PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE"

Transcription

1 PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Externe IGR 2, Chef de projet développement ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE Le candidat exercera son activité au sein du pôle des missions nationales du département systèmes et réseaux de l académie. Ce pôle a en responsabilité la mise en œuvre du système d information de gestion des processus d exploitation. Ce système est utilisé par les académies et par le Centre National de Service du ministère de l éducation nationale via l outil ITSM de BMC. Le poste est basé au rectorat de. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type. Sa mission principale sera axée sur la connaissance de l outil de gestion de ce système d information et son adaptation aux métiers de l Education Nationale. Le poste est basé au rectorat de. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type Missions : Conduire des projets d analyse ou de conception au sein de programmes importants. Concevoir des outils et développer de nouvelles fonctionnalités autour du progiciel. Organiser le recueil des besoins avec le projet en national. Répondre aux impératifs en matière de délais et de fiabilité Impulser la démarche qualité du pôle, en particulier par la mise en place des processus ITIL. Rendre des comptes sur l avancement du projet, aux différents niveaux d encadrement Contribuer à l encadrement de la cellule Production du pôle CONNAISSANCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Connaissances approfondie de la démarche ITIL idéalement certification ITIL) Connaissance ITSM appréciée Connaissances sur les méthodes de conduite de projet

2 Maîtrise des outils de gestion de projets Capacité à contribuer à un projet, intégration dans une équipe. Savoir gérer les relations avec les différentes directions du ministère. Savoir gérer les relations avec le STSI, pour le pilotage des projets Situer le niveau des interventions et hiérarchiser les priorités, savoir analyser les besoins. Gestion administrative des tableaux de bords et des outils de pilotages

3 BAP : CORPS : NATURE : E ITRF Externe PROFIL DE POSTE SPÉCIALITÉ : IGR 2, Systèmes et réseaux ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE Le candidat exercera son activité sous la responsabilité du responsable du département exploitation et réseau. Le poste est basé au rectorat de. Missions : Ingénieur systèmes, réseaux et télécommunications, Chef de projet métrologie/supervision : Conçoit, déploie, met en œuvre et coordonne les architectures matérielles et logicielles (réseaux, technologies sans fil, téléphonie IP), Coordonne le déploiement, et la mise en oeuvre de la politique de supervision pour l académie de. Définit l architecture, et les paramètres de métrologie. Assure le suivi fonctionnel et technique des solutions mises en oeuvre Assure les formations et/ou des transferts de compétences auprès des autres membres de l équipe infrastructure. CONNAISSANCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Connaissance approfondie des concepts et techniques d architecture des systèmes et réseaux Connaissance approfondie des technologies, protocoles et outils des systèmes de communication et de télécommunication Connaissance d ITIL (idéalement certification foundation) Connaissance d outils de supervision et métrologie (nagios, patrol, etc.) Connaître les environnements techniques Microsoft (SQL Server, Windows 2008) Connaître les environnements techniques Linux Savoir rédiger un cahier des charges techniques et fonctionnel Connaître les systèmes d exploitation usuels Savoir travailler en équipe, gérer les relations avec les utilisateurs (personnels de l établissement et partenaires travaillant pour l établissement), situer le niveau des interventions et hiérarchiser les priorités, savoir analyser les besoins.

4 Fiche de poste RESPONSABLE COMMUNICATION Mars 2013 BAP F Famille professionnelle : B médiation scientifique, culture, communication Corps ITRF Ingénieur de recherche Nature Interne Emploi Responsable communication de l académie de Nombre de postes offerts : 1 Etablissement Rectorat Service Presse-Communication Ville DESCRIPTION DU POSTE Le ou la candidat(e) exerce son activité sous la responsabilité du recteur et, par délégation, du secrétaire général de l académie de et dirige le service presse communication académique. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l équipe de direction et autres décideurs académiques afin de définir la stratégie communication et les choix de cibles. Il ou elle pilote les relations avec les médias avec une expertise en communication de crise. Le poste est basé à. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type MISSIONS -Conseiller le recteur et les autres acteurs académiques du système éducatif en matière de promotion de l image de l institution - Elaborer et piloter les plans de communication et coordonner leurs mises en oeuvre - Encadrer et coordonner les équipes dédiées - Concevoir et gérer la communication de crise - Piloter les relations avec les médias - Etre l interface presse et communication avec les ministères de tutelle - Animer des projets multipartenariaux - Définir les cibles et les priorités en termes de publics, de calendrier et d outils - Veiller à l adéquation et à l adaptation des outils de communication (Web, ENT, supports ) CONNAISSANCES ET COMPETENCES PARTICULIERES SOUHAITEES - Connaissance approfondie du système éducatif et de son organisation - Connaissance de l environnement local et régional (institutions, collectivités, médias ) - Connaissance du fonctionnement des médias - Connaissance approfondie des métiers de la communication - Expérience réussie du management d équipes communication - Expérience dans la gestion de crises - Expérience conséquente de la relation aux médias - Maîtrise du pilotage de projets d envergure - Capacité à développer une vision stratégique - Capacité à mobiliser et à animer des réseaux internes et externes - Capacité à prioriser et à hiérarchiser les informations et les demandes - Contribution à des actions de formation - Connaissance de l anglais - Disponibilité en fonction de l actualité

5 QUALITES REQUISES - Savoir convaincre - Bonne résistance au stress - Rigueur et sens de l organisation - Réactivité - Sens de la confidentialité et de la diplomatie - Ouverture, sens de l innovation

6 PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Externe IGE 2, Développement et déploiement d application ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE Le candidat exercera son activité au sein du département des études nationales. Ce département a la responsabilité de la réalisation de l ensemble des logiciels nationaux pour les examens et concours, domaine particulièrement stratégique pour l éducation nationale. Le poste est basé au rectorat de. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type. Missions : Réaliser le développement d applications complexes Assurer la conception de la solution au moyen d expertises approfondies Concevoir, réaliser et mettre en place la qualification d applications complexes Assurer l accompagnement de la conduite du changement : documentation, formation, assistance Répondre à des impératifs très lourds en matière de délais et de fiabilité S inscrire dans la démarche qualité du département, en particulier par la mise en place de processus CMMI. Travailler au sein de projets de développement important Rendre des comptes sur l avancement du projet, aux différents niveaux d encadrement CONNAISSANCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Connaissance de l état de l art des développements J2EE Connaissance en modélisation UML Connaissance dans les processus qualité, en particulier CMMI Connaissance dans l état de l art sur les concepts de base et les techniques d architecture des systèmes d information, en particulier SOA Connaissance dans les outils de développement collaboratifs Connaissance approfondie des méthodologies de tests Maitrise des types de tests : tests unitaires, d'intégration, de validation, de nonrégression, les tests fonctionnels, les tests de performance. Connaissance dans les outils de développement collaboratifs, en particulier bonne

7 pratique d au moins un «bug tracker» Connaissance des SGBD et du langage SQL Savoir gérer les relations avec les prestataires Gestion administrative des tableaux de bords et des outils de pilotages

8 PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Externe IGE 2 ADSI ÉTABLISSEMENT : SERVICE : VILLE : Rectorat SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE Le candidat exercera son activité au sein du pôle des missions nationales du département systèmes et réseaux de l académie. Ce pôle a en responsabilité la mise en œuvre du système d information de gestion des processus d exploitation. Ce système est utilisé par les académies et par le Centre National de Service du ministère de l éducation nationale via l outil ITSM de BMC. Le poste est basé au rectorat de. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type. Sa mission principale sera axée sur la connaissance de l outil de gestion de ce système d information et son adaptation aux métiers de l Education Nationale. Missions : appréhender l outil de gestion dans l ensemble de ses fonctionnalités au fur et à mesure du déploiement. faire la recette et qualifier l outil dans ses évolutions rédiger les documents de présentation et d utilisation du système d information administrer l outil pour répondre aux besoins des utilisateurs et du métier apporter une assistance et une information aux utilisateurs rendre des comptes sur l avancement des travaux Savoirs Connaissance approfondie de la démarche ITIL (idéalement certification fondation) Connaissance approfondie d un système d information Connaissance des systèmes de gestion de bases de données (MS-SQL) et de l outil de requêtage Business Objects Notions de base sur les technologies des systèmes d exploitation et des réseaux Connaissance ITSM appréciée Anglais technique obligatoire Savoirs faire rechercher dans les documentations de l éditeur en langue anglaise concevoir des documentations adaptées dialoguer avec les partenaires (académies, ministère, prestataires) Savoirs être Capacité à travailler en équipe Aptitude à l écoute et à l analyse et à la négociation Capacité à gérer l urgence ou une situation de crise Capacité à travailler de façon autonome Capacité de rigueur, d organisation et de méthode Capacité rédactionnelle éprouvée

9

10 PROFILS DE POSTES (2 profils potentiels sont recherchés) BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Interne IGR2, Chef de projet sénior en développement et déploiement d applications ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) PROFIL N 1 DESCRIPTION DU POSTE Le candidat exercera son activité sous la responsabilité du responsable du département en charge des développements (mission importante d encadrement de tous types de collaborateurs, internes et externes). Ce département a la responsabilité des applications examens et concours, domaine particulièrement stratégique pour l éducation nationale. Le poste est basé au rectorat de. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type Missions : Conduire des projets d analyse ou de conception au sein de programmes importants Encadrer des analystes, des concepteurs et des développeurs Encadrer des prestations externes d analyse, de conception et de développement Organiser le recueil des besoins avec la MOA Répondre à des impératifs très lourds en matière de délais et de fiabilité Impulser la démarche qualité du département, en particulier par la mise en place de processus CMMI. Rendre des comptes sur l avancement du projet, aux différents niveaux d encadrement Contribuer à l encadrement du département Contribuer à la veille technologique du département et au niveau national CONNAISSANCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Connaissances approfondies sur les méthodes de conduite de projet Connaissances sur l état de l art des développements J2EE Connaissances en urbanisation d application Connaissances approfondies en modélisation utilisant le langage UML Connaissances dans les processus qualité, en particulier CMMI Connaissances approfondies sur l architecture des systèmes d information, en particulier SOA Expérience réussie dans l encadrement d équipe de développement Expérience dans les relations avec des prestataires externes Capacité à contribuer à un gros projet, intégration dans une équipe importante Savoir gérer les relations avec les différentes directions du ministère, maitrise d ouvrage réglementaire Savoir gérer les relations avec le STSI, pour le pilotage des projets Situer le niveau des interventions et hiérarchiser les priorités, savoir analyser les besoins. Gestion administrative des tableaux de bords et des outils de pilotages

11 PROFIL N 2 DESCRIPTION DU POSTE Le candidat exercera son activité sous la responsabilité du responsable du département développement des Technologie de l Information et de la Communication (mission importante d encadrement de tous types de collaborateurs, internes et externes). Le poste est basé au rectorat de. Ce profil de poste complète et précise le référentiel de l emploi-type Missions : Conduire le projet intégration-développement de l Espace Numérique de Travail (ENT Toutatice de l académie de ) depuis la conception, la réalisation jusqu à la mise en œuvre. Concevoir et faire évoluer l architecture de l ENT Toutatice Encadrer des analystes, des concepteurs et des développeurs Encadrer des prestations externes d analyse, de conception et de développement Contribuer au recueil des besoins avec la MOA Organiser l analyse des besoins avec la MOA et proposer un développement par étapes successives Répondre aux impératifs en matière de délais et de fiabilité Impulser la démarche qualité du département, en particulier par la mise en place de processus CMMI. Rendre des comptes sur l avancement du projet, aux différents niveaux d encadrement Contribuer à l encadrement du département Contribuer à la veille technologique du département et au niveau national CONNAISSANCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Connaissances approfondies sur les méthodes de conduite de projet Connaissances sur l état de l art des développements J2EE Connaissances en urbanisation d application Connaissances approfondies en architecture matérielle et logicielle Connaissances approfondies en modélisation utilisant le langage UML Connaissances dans les processus qualité, en particulier CMMI Connaissances approfondies sur l architecture des systèmes d information, en particulier SOA Expérience réussie dans l encadrement d équipe de développement Expérience dans les relations avec des prestataires externes Capacité à contribuer à un gros projet d intégration-développement dans une équipe importante Savoir gérer les relations avec la maitrise d ouvrage et la structure de pilotage des projets Situer le niveau des interventions et hiérarchiser les priorités, savoir analyser les besoins. Gestion administrative des tableaux de bords et des outils de pilotages

12 CONCOURS ITRF SESSION 2013 Responsable de l administration et du pilotage Spécialisé en contrôle de gestion et systèmes décisionnels Corps : Ingénieur de recherche 2 ème classe Nature du concours : Interne Branche d activité professionnelle (BAP) : J - Gestion et pilotage Famille professionnelle : C Administration et pilotage Emploi type : Responsable de l administration et du pilotage Nombre de poste(s) offert(s) : 1 Localisation du poste : Service des études, de la prospective, du pilotage et de la performance (SE3P), Rectorat de, 96 rue d Antrain Inscription sur internet : du 25 mars au 15 avril 2013, cachet de la poste faisant foi (sous réserve de confirmation au Journal Officiel). Définition et principales caractéristiques de l emploi type sur Internet : ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL L activité s exercera dans le pôle «Pilotage et contrôle de gestion» au sein du Service des études, de la prospective, du pilotage et de la performance (SE3P) du Rectorat de l Académie de. Le titulaire du poste, référent expert du pôle, prendra la responsabilité de projets liés au contrôle de gestion et aux systèmes décisionnels. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres de l équipe, les décideurs académiques et l ensemble des services administratifs et techniques académiques. ACTIVITES ESSENTIELLES DU POLE «PILOTAGE ET CONTROLE DE GESTION» Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, au pilotage et à la mesure des performances de l Académie. Concevoir et réaliser les outils d aide au pilotage et à la décision. Apporter une expertise méthodologique et technique dans la conception et la mise en œuvre des systèmes décisionnels. Accompagner les services dans leurs activités. Constituer la ressource experte en audit. MISSIONS DU POSTE Contrôle de gestion et pilotage Piloter et diffuser la culture du contrôle de gestion. Identifier, analyser les besoins et impulser une démarche de mise en œuvre d outils d aide au pilotage, à la décision et au contrôle de gestion. Concevoir des outils d aide à l analyse dans le cadre du dialogue de gestion. Conseiller et accompagner les services dans le pilotage et leur activité. Accompagner le Bureau du Budget dans l exécution des budgets opérationnels de programme. Apporter une expertise méthodologique et technique dans le cadre du contrôle interne comptable et budgétaire. Piloter et réaliser des audits de contrôle interne (par l analyse des risques) et organisationnels. Proposer des recommandations après analyse et assurer la mise en place de plan d actions. Participer à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines notamment par la réalisation d études, tableaux de bord et indicateurs, outils du contrôle de gestion sociale, bilan social Représenter une «interface» entre les services de gestion et le service informatique pour retranscrire les besoins de pilotage en langage technique notamment par la réalisation de cahiers des charges, la détermination de la solution à mettre en œuvre Piloter les projets liés au contrôle de gestion et au décisionnel et animer des équipes.

13 Systèmes décisionnels Elaborer des outils décisionnels, des tableaux de bord et indicateurs. Concevoir des outils d aide au suivi des performances (budgétaire, établissement ). Proposer, piloter / collaborer et suivre la mise en œuvre de projets informatiques liés au décisionnel. COMPETENCES REQUISES Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires Connaissance approfondie des principes et méthodes du contrôle de gestion. Connaissance approfondie des principes et méthodes de la conduite de projet, de réunion, d entretien et de négociation. Connaissance des méthodes et outils statistiques. Connaissance en systèmes d information. Connaissance des principes et outils du contrôle interne. Connaissance des techniques de l audit. Savoirs sur l environnement professionnel Connaissance de l organisation et du fonctionnement du système éducatif. Connaissance générale des finances publiques et des principes fondamentaux de la LOLF. Connaissance des systèmes d information de l Education nationale. Savoirs opérationnels Manager et animer une équipe dans le cadre de projets. Etre capable de collaborer étroitement avec les services et les décideurs académiques. Faire preuve de capacité d analyse et de synthèse. Faire preuve de qualités relationnelles et de communication. Etre force de proposition, d initiative et dynamisme. Posséder des capacités d adaptation, de rigueur, du sens de l organisation et de la confidentialité. Savoir mettre en œuvre des outils de pilotage et de contrôle de gestion. Savoir définir des indicateurs et élaborer des tableaux de bord. Savoir capitaliser les expériences afin de préconiser des solutions adaptées aux besoins et problèmes des services et décideurs académiques. Exploiter les systèmes d information. Maîtriser l outil de reporting Business Objects, les outils de bureautique. La maîtrise de l outil de Business Intelligence QlikView sera appréciée. Assurer une veille technologique sur les outils du décisionnel. Avoir des compétences de création design. CONTACT Philippe ERMENAULT, responsable du Service des études, de la prospective, du pilotage et de la performance (SE3P) au Rectorat. Tél. :

14 PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF interne ASI gestionnaire de parc informatique et télécommunications ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU SERVICE Le SERIA (SERvice Informatique Académique) comprend 180 collaborateurs répartis entre 7 départements principaux : Infrastructures, Equipe produits nationaux, Service aux utilisateurs, Tice, Applications Métiers, Assistance de proximité, Services en IA. DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE Le poste à pourvoir fait partie du département d assistance de proximité en EPLE. Le candidat exercera son activité sous la responsabilité du chef du département du SERIA A et du coordonateur des 11 équipes de terrain qui sont en charge notamment des missions d assistance informatique de proximité dans les EPLE Disposer du permis B SPECIFICITE DU POSTE Savoirs COMPETENCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Connaissances approfondies des techniques liées aux réseaux informatiques Connaissances approfondies des techniques liées à internet, messagerie, bureautique. Connaissances approfondies des systèmes Microsoft Windows et Linux, Connaissance approfondie des techniques de connexions à distance. Notions des structures de l administration d Etat et des collectivités territoriales. Savoir faire Prendre des initiatives Encadrement d une petite équipe Conduire des projets Savoir rendre compte de façon orale et écrite Résolution de problème Gestion des priorités Savoir être Aptitude au travail en équipe. Rigueur dans l exercice des tâches. Ouverture d esprit et aptitude au changement. Savoir être à l écoute des utilisateurs Savoir s adapter aux évolutions technologiques Autonomie, capacités organisationnelles Disponibilité.

15 FICHE DE POSTE (1 poste disponible) CONSEILLER TECHNICIEN D ASSISTANCE INFORMATIQUE DE PROXIMITE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF interne TECH ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU SERVICE Le SERIA (SERvice Informatique Académique) comprend 180 collaborateurs répartis entre 7 départements principaux : Infrastructures, Equipe produits nationaux, Service aux utilisateurs, Tice, Applications Métiers, Assistance de proximité, Services en IA. DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE Le poste à pourvoir fait partie du département d assistance de proximité en EPLE. Le candidat exercera son activité sous la responsabilité du chef du département du SERIA A et du coordonnateur de l une des 11 équipes de terrain qui sont en charge notamment des missions d assistance informatique de proximité dans les EPLE Disposer du permis B SPECIFICITE DU POSTE COMPETENCES PARTICULIÈRES SOUHAITÉES Savoirs Connaissances approfondies des techniques liées aux réseaux informatiques Connaissances approfondies des techniques liées à internet, messagerie, bureautique. Connaissances approfondies des systèmes Microsoft Windows et Linux, Connaissance approfondie des techniques de connexions à distance. Notions des structures de l administration d Etat et des collectivités territoriales. Savoir faire Savoir rendre compte de façon orale et écrite Résolution de problème Gestion des priorités Savoir être Aptitude au travail en équipe. Rigueur dans l exercice des tâches. Ouverture d esprit et aptitude au changement. Savoir être à l écoute des utilisateurs Savoir s adapter aux évolutions technologiques Autonomie, capacités organisationnelles Disponibilité.

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE PROFIL D POST NATUR : xterne IGR 2, Chef de projet sénior développement ÉTABLISSMNT : Rectorat AFFCTATION SRVIC : SRIA (service informatique académique) DSCRIPTION DU POST Le candidat exercera son activité

Plus en détail

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) Département : D, IA 35 DESCRIPTION DU SERVICE

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) Département : D, IA 35 DESCRIPTION DU SERVICE interne TCH Département : D, IA 35 DSCRIPTION DU SRVIC Le candidat exercera son activité sous la responsabilité du responsable du département du SRIA D35 en charge notamment des missions d administrateur

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Fiche de poste. Identification du poste : Etudes et Projets (SEP)

Fiche de poste. Identification du poste : Etudes et Projets (SEP) Fiche de poste Identification du poste : Intitulé : Chef de projets Applicatifs Affectation : Service Etudes et Projets Cadre d emploi : Ingénieur territorial Rattachement hiérarchique : Chef du service

Plus en détail

des systèmes d'information

des systèmes d'information Responsable du pilotage de systèmes d information E1A21 Pilotage, administration et gestion des systèmes d information - IR Le responsable du pilotage de système d'information définit et fait évoluer un

Plus en détail

Chef de projet ou expert systèmes informatiques, réseaux et télécommunications

Chef de projet ou expert systèmes informatiques, réseaux et télécommunications Chef de projet ou expert systèmes informatiques, réseaux et télécommunications E1C23 Systèmes informatiques, réseaux et télécommunications - IR Le chef de projet ou l expert systèmes informatiques, réseaux

Plus en détail

Extrait du référentiel Métiers de la Branche :

Extrait du référentiel Métiers de la Branche : OPIIEC OBSERVATOIRE PARITAIRE DES METIERS DE L, DE L INGENIERIE, DES ETUDES ET DU CONSEIL REFERENTIEL METIERS Extrait du référentiel Métiers de la Branche : Etudes et développement Référentiel Métiers

Plus en détail

Architecte d infrastructures informatiques

Architecte d infrastructures informatiques Architecte d infrastructures informatiques E1C23 Infrastructures informatiques - IR L architecte d infrastructures informatiques pilote la conception, le déploiement et la mise en oeuvre d'architectures

Plus en détail

Formations Méthode et conduite de projet

Formations Méthode et conduite de projet Formations Méthode et conduite de projet Présentation des formations Qualité et Conduite de projets Mettre en place et gérer un projet SI nécessite diverses compétences comme connaître les acteurs, gérer

Plus en détail

Affaires générales Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 165

Affaires générales Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 165 Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 165 COORDONNATEUR D ADMINISTRATION GÉNÉRALE Code : ADM01 Coordonnateur d administration générale FPEADM01 Il organise, coordonne et supervise le

Plus en détail

Présentation du Programme Régional de Formations Qualifiantes

Présentation du Programme Régional de Formations Qualifiantes Présentation du Programme Régional de Formations Qualifiantes Le Programme Régional de Formations Qualifiantes (PRFQ) a pour objectif d aider les ligériens à accéder et à se maintenir dans un emploi durable

Plus en détail

METIER DU CYCLE DE VIE DES APPLICATIONS

METIER DU CYCLE DE VIE DES APPLICATIONS METIER DU CYCLE DE VIE DES APPLICATIONS Finalité : Répondre aux besoins des utilisateurs en mettant à leur disposition des solutions informatiques applicatives et techniques adaptées. Emplois génériques

Plus en détail

Systèmes d information

Systèmes d information 11 Systèmes Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de concevoir, développer, exploiter et entretenir des solutions (logicielles et matérielles) répondant aux besoins collectifs et individuels

Plus en détail

Chef de projet informatique CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

Chef de projet informatique CHEF DE PROJET INFORMATIQUE Direction des Ressources humaines Chef de projet informatique J CHEF DE PROJET INFORMATIQUE Direction : Systèmes d Information Service : Études et développement Pôle : Projet et gestion applicative POSITIONNEMENT

Plus en détail

étude de rémunérations

étude de rémunérations étude de rémunérations dans la finance de marché Les salaires des métiers de la Moe et de la Moa AVEC NOUS, VOTRE TALENT PREND DE LA VALEUR 1 Sommaire Le mot des dirigeants Présentation METIERS DE LA MOE

Plus en détail

DOMAINE FONCTIONNEL RIME. Poste vacant Poste susceptible d être vacant Création. Direction de programme SIRHEN

DOMAINE FONCTIONNEL RIME. Poste vacant Poste susceptible d être vacant Création. Direction de programme SIRHEN MINISTÈRE DE L ÉDUCATION NATIONALE, DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE FICHE DU POSTE N PMO FINANCES IDENTIFICATION DU POSTE P SCHILLINGER INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DU PILOTAGE FINANCIER

Plus en détail

Gestion budgétaire et financière

Gestion budgétaire et financière Élaboration et suivi de la programmation budgétaire Exécution budgétaire et comptable Aide au pilotage et contrôle financier externe Expertise financière et juridique Ministère de la Culture et de la Communication

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat Poursuites d études Le diplômé peut occuper un des métiers suivants : Ingénieur d affaires avant-vente Ingénieurs d étude Consultant ingénieur informatique Ingénieur informatique études / développement

Plus en détail

Ingénieur de recherche en statistique

Ingénieur de recherche en statistique Ingénieur de recherche en statistique E1D24 Statistique - IR Dans le cadre d une étude ou d un projet de recherche, l ingénieur de recherche en statistique conçoit le plan d analyse statistique et prend

Plus en détail

Les grandes familles du numérique

Les grandes familles du numérique Les grandes familles du numérique Les métiers de la production Gérer, exploiter et veiller les systèmes informatiques et réseaux Technicien infrastructure Technicien système, intégration, réseau, télécom,

Plus en détail

Responsable de communication

Responsable de communication Responsable de communication F1B25 Médiation scientifique, culture, communication - IR Mission Le (la) responsable de communication définit la stratégie globale de la structure en matière de communication.

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Famille professionnelle de l, Secrétaire / Assistant Assistant, assistant administratif Le secrétaire aide à la planification et à l organisation des activités afin de faciliter la gestion de l information.

Plus en détail

Concours externes 2008

Concours externes 2008 IE Ingénieur en développement et déploiement d'applications Concours externes 2008 BAP E Résumé: Informatique, statistique et calcul scientifique L ingénieur en développement d applications analyse, réalise

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Directeur DRHRS 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Chef du Service Carrière et Rémunération Grade et filière ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL / ADMINISTRATIVE

Plus en détail

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION

DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION 588 Communication Le domaine fonctionnel Communication regroupe les emplois permettant de présenter et de promouvoir l image et l action des services de l État et des politiques publiques en direction

Plus en détail

Association des archivistes français. Référentiel métiers. [Archiviste manager]

Association des archivistes français. Référentiel métiers. [Archiviste manager] Page1 2009 Association des archivistes français Référentiel métiers [Archiviste manager] Vous trouverez dans ce document la liste des activités, savoirs, savoir-faire et savoir-etre correspondant au métier

Plus en détail

Le Référentiel Management/Encadrement

Le Référentiel Management/Encadrement répertoire des métiers Le Référentiel Management/Encadrement Le management/encadrement est vu comme une fonction transversale liée à l organisation et à l ensemble des familles professionnelles. Le référentiel

Plus en détail

Date : 29/10/2015 Version : v 0.4 IDENTIFICATION DU POSTE. Intégrateur d applications Administrateur d outils A ou contractuel de droit public

Date : 29/10/2015 Version : v 0.4 IDENTIFICATION DU POSTE. Intégrateur d applications Administrateur d outils A ou contractuel de droit public FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE DIRECTION DE L INFORMATION LEGALE ET ADMINISTRATIVE TITULAIRE DU POSTE Nom : Prénom : RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT Nom : Aziz Prénom : Bénédicte Visa : Visa : Date : 29/10/2015

Plus en détail

Nom: DOS SANTOS. Date: 23/08/2014 IDENTIFICATION DU POSTE. Localisation géographique: 26 Rue Desaix, 75015 Paris

Nom: DOS SANTOS. Date: 23/08/2014 IDENTIFICATION DU POSTE. Localisation géographique: 26 Rue Desaix, 75015 Paris FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE DIRECTION DE L INFORMATION LEGALE ET ADMINISTRATIVE TITULAIRE DU POSTE Nom: Prénom: Visa: RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT Nom: DOS SANTOS Prénom: Joseph Visa: Date: 23/08/2014

Plus en détail

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière Direction Finances EXPERT FINANCIER J CHARGE DU CONTRÔLE INTERNE DU FONDS SOCIAL EUROPEEN (FSE) ET DE CONSEIL EN GESTION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Finances Poste de

Plus en détail

Management de l Innovation

Management de l Innovation Management de l Innovation Mention du Master Sciences et Technologies de l Université Pierre et Marie Curie Directeur du Département de Formation : Patrick Brézillon Contact secrétariat : 01 44 39 08 69

Plus en détail

INGENIEUR SPECIALITE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES DIPLOMÉ DE ARTS ET METIERS PARISTECH EN PARTENARIAT AVEC ITII 2 SAVOIES

INGENIEUR SPECIALITE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES DIPLOMÉ DE ARTS ET METIERS PARISTECH EN PARTENARIAT AVEC ITII 2 SAVOIES INGENIEUR SPECIALITE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES DIPLOMÉ DE ARTS ET METIERS PARISTECH EN PARTENARIAT AVEC ITII 2 SAVOIES RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION ACTIVITE et TACHES

Plus en détail

Responsable de la gestion des ressources humaines

Responsable de la gestion des ressources humaines Responsable de la gestion des ressources humaines J1D25 Ressources Humaines- IR Le responsable de la gestion des ressources humaines propose, définit et met en oeuvre la politique de ressources humaines

Plus en détail

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ir09-dsi-2

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ir09-dsi-2 INRA-DRH numconcours externes 2009 http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ir09-dsi-2 Page 1 of 2 16/11/2009 IR Chef de projet ou expert en développement et déploiement d'application profil

Plus en détail

Bâtiments - Infrastructures

Bâtiments - Infrastructures 93 CONCEPTEUR D OUVRAGE ET D ÉQUIPEMENT Code : INF01 Concepteur d ouvrage et d équipement FPEINF01 Il conduit ou participe à des opérations d infrastructures dans le cadre de la réalisation d opérations

Plus en détail

Directeur, chargé de la mission dialogue citoyen Mission Dialogue Citoyen Administrateur

Directeur, chargé de la mission dialogue citoyen Mission Dialogue Citoyen Administrateur Annexe 1 Cadre d emploi de recrutement Directeur, chargé de la mission dialogue citoyen Mission Dialogue Citoyen Administrateur Le pôle «politiques publiques et prospective» a en charge l accompagnement

Plus en détail

Optimisez votre SIRH. HR Access Services Une nouvelle dimension de services. Business Consulting Services. Copyright IBM Corporation 2001

Optimisez votre SIRH. HR Access Services Une nouvelle dimension de services. Business Consulting Services. Copyright IBM Corporation 2001 Business Consulting Services Copyright IBM Corporation 2001 Compagnie IBM France Tour Descartes 2, avenue Gambetta La Défense 5 92066 Paris-La Défense cedex services/fr IBM, le logo IBM et le logo e-business

Plus en détail

Nos Solutions PME VIPDev sont les Atouts Business de votre entreprise.

Nos Solutions PME VIPDev sont les Atouts Business de votre entreprise. Solutions PME VIPDev Nos Solutions PME VIPDev sont les Atouts Business de votre entreprise. Cette offre est basée sur la mise à disposition de l ensemble de nos compétences techniques et créatives au service

Plus en détail

TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE

TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE TECHNICIEN SUPPORT INFORMATIQUE Niveau de Technicien 1 à technicien supérieur (assistant ingénieur 2 ) classification : Famille Support et assistance aux utilisateurs professionnelle : Systèmes informatiques,

Plus en détail

LE RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES

LE RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES LE RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TRANSVERSES Il décline les activités/compétences qui peuvent être partagées par d autres métiers et d autres familles

Plus en détail

Enseignement supérieur Recherche

Enseignement supérieur Recherche Enseignement supérieur Recherche Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 61 CADRE DE DIRECTION EN ÉTABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE RECHERCHE Code : RCH01 Cadre de direction

Plus en détail

Communication et développement des institutions

Communication et développement des institutions Métiers de la communication Métiers du développement des institutions Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 255 métiers de la communication DIRECTEUR DE COMMUNICATION Code : COM01 Directeur

Plus en détail

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=tr09-geves-3

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=tr09-geves-3 INRA-DRH numconcours externes 2009 http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=tr09-geves-3 Page 1 of 2 22/10/2009 TR Technicien d'exploitation de maintenance et traitement des données profil

Plus en détail

RECRUTEMENT D UN CHEF DE LA DIVISION DES SERVICES INFORMATIQUES DE LA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA

RECRUTEMENT D UN CHEF DE LA DIVISION DES SERVICES INFORMATIQUES DE LA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA COMMUNAUTE URBAINE DE DOUALA REPUBLIQUE DU CAMEROUN ------------------------- --------------------- Paix Travail - Patrie Secrétariat Général ----------------- AVIS D APPEL A CANDIDATURE RECRUTEMENT D

Plus en détail

Chef de projet H/F. Vous avez au minimum 3 ans d expérience en pilotage de projet de préférence dans le monde du PLM et de management d équipe.

Chef de projet H/F. Vous avez au minimum 3 ans d expérience en pilotage de projet de préférence dans le monde du PLM et de management d équipe. Chef de projet H/F Dans le cadre de nos activités pour un de nos clients, CIMPA recherche un chef de projet H/F. - Planifier l ensemble des phases du projet - Piloter l équipe dédiée au projet - Garantir

Plus en détail

DSCG. Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. UE 5 Management des systèmes d information. VAE R é f é r e n t i e l d e c o m p é t e n c e s

DSCG. Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. UE 5 Management des systèmes d information. VAE R é f é r e n t i e l d e c o m p é t e n c e s Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion DSCG D é c r e t N 2 0 0 6-1 7 0 6 d u 2 2 d é c e m b r e 2 0 0 6 - A r r ê t é d u 8 m a r s 2 0 1 0 Validation des Acquis de l Expérience VAE R é f é

Plus en détail

Services informatiques aux organisations

Services informatiques aux organisations I. APPELLATION DU DIPLÔME II. CHAMP D'ACTIVITÉ Services informatiques aux organisations Spécialité «Solutions logicielles et applications métiers» Spécialité «Solutions d infrastructure, systèmes et réseaux»

Plus en détail

Responsable de la formation continue

Responsable de la formation continue Responsable de la formation continue J1E26 Formation continue orientation et insertion professionnelle - IR Le responsable de la formation continue propose, définit, met en oeuvre et évalue la politique

Plus en détail

Organisation et qualité

Organisation et qualité 12 Organisation Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est d améliorer la qualité de service aux clients et l efficience de l entreprise, par la conduite de projets ou de démarches contribuant

Plus en détail

PARCOURS WEB DUREE CONDITIONS

PARCOURS WEB DUREE CONDITIONS PARCOURS WEB CONDITIONS D ADMISSION Être titulaire d un titre Bac+2 / Bac+3 (selon la formation) ou titre reconnu comme équivalent OU Avoir une expérience professionnelle de 3 ou 5 ans (selon la formation)

Plus en détail

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ie09-micsdar-3

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ie09-micsdar-3 INRA-DRH numconcours externes 2009 http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ie09-micsdar-3 Page 1 of 2 16/10/2009 IE Chargé des contrats de recherche profil n : IE09-MICSDAR-3 emploi-type

Plus en détail

Fonctions Informatiques et Supports Opérationnels

Fonctions Informatiques et Supports Opérationnels Fonctions Informatiques et Supports Opérationnels Nos métiers par activité Nos métiers de l informatique comprennent d une part un volet études et d autre part la gestion des infrastructures ; les fonctions

Plus en détail

Recrutement souhaité le plus tôt possible date limite de candidature : 27 avril 2014

Recrutement souhaité le plus tôt possible date limite de candidature : 27 avril 2014 FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Chargé (e) de mission auprès du directeur de l administration générale et des finances «Administration fonctionnelle, cartographies et outils de pilotage» N VISIO poste

Plus en détail

M1805 - Études et développement informatique

M1805 - Études et développement informatique Appellations Analyste cogniticien / cogniticienne informatique Analyste concepteur / conceptrice informatique Concepteur / Conceptrice analyste informatique Concepteur / Conceptrice d'application informatique

Plus en détail

M1805 - Études et développement informatique

M1805 - Études et développement informatique Appellations (Banque - Gestion de projet / Business analyst) Analyste fonctionnel / fonctionnelle informatique Définition M1805 - Études et développement informatique Conçoit, développe et met au point

Plus en détail

CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD) ----------------------------------------------------------------------------------------------------

CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ORGANISME REFERENCE STAGE : 26587 20 rue de l Arcade 75 008 PARIS CONTACT Couverture : M. Frédéric DIOLEZ Paris, Lyon, Bordeaux, Rouen, Toulouse, Marseille, Tél. : 09 88 66 17 40 Strasbourg, Nantes, Lille,

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES FPEGRH01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Définir et mettre en œuvre la politique de ressources humaines d une administration ou d un établissement public de l État.

Plus en détail

Chargé(e) de prestations comptables

Chargé(e) de prestations comptables Code fiche BUD001 Chargé(e) de prestations comptables Définition synthétique de l emploi-type Assure la gestion opérationnelle des actes d exécution de la dépense, des recettes non fiscales et de gestion

Plus en détail

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2015-758

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2015-758 Secrétariat général Service des ressources humaines Sousdirection mobilité, emplois,carrières 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP 0149554955 Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2015758 09/09/2015 Date de mise

Plus en détail

Ingénieurs en Réseaux et Télécom 8 à 10 ans

Ingénieurs en Réseaux et Télécom 8 à 10 ans Participer à l élaboration du schéma directeur des réseaux et télécom et assurer le suivi de sa mise en œuvre ; Définir une politique de maîtrise des risques liées aux systèmes, réseaux et télécoms, ainsi

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines Direction : Informatique Service : Études Localisation : Site Rhovalparc à Alixan AVIS DE VACANCE DE POSTE ANALYSTE DÉVELOPPEUR POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Plus en détail

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS Septembre 2014 BTS Services informatiques aux organisations - 1/123 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l éducation nationale, l enseignement

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU TITRE D EXPERT EN PROTECTION DES ENTREPRISES ET EN INTELLIGENCE ECONOMIQUE NIVEAU I

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU TITRE D EXPERT EN PROTECTION DES ENTREPRISES ET EN INTELLIGENCE ECONOMIQUE NIVEAU I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU TITRE D EXPERT EN PROTECTION DES ENTREPRISES ET EN INTELLIGENCE ECONOMIQUE NIVEAU I I - Métiers, fonctions et activités visés A. Désignation du métier et des fonctions Expert

Plus en détail

AGENCE EMPLOI JEUNES

AGENCE EMPLOI JEUNES Avis de recrutement pour le poste d ADMINISTRATEUR Administrateur via cet appel à candidature. Assurer la planification, l organisation, la coordination, le contrôle et la mise en œuvre de l ensemble des

Plus en détail

Ressources humaines Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223

Ressources humaines Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223 Ministère de la Culture et de la Communication - 01/2012 223 RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES Code : GRH01 Responsable de ressources humaines FPEGRH01 Il définit et met en œuvre la politique de ressources

Plus en détail

Direction de la Programmation et du Conseil en Gestion

Direction de la Programmation et du Conseil en Gestion Fonction/Poste CR/Service Cadre d emploi de recrutement Conseiller en Gestion Direction de la Programmation et du Conseil en Gestion Attaché Territorial Annexe 1 Nature des fonctions Référent sur un portefeuille

Plus en détail

Chef du service qualité, relations aux usagers et contrôle de gestion au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie

Chef du service qualité, relations aux usagers et contrôle de gestion au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Chef du service qualité, relations aux usagers et contrôle de gestion au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté

Plus en détail

La Validation des Acquis de l Expérience

La Validation des Acquis de l Expérience La Validation des Acquis de l Expérience Attention : Ces deux dispositifs s adressent uniquement aux salarié(e)s et aux bénévoles du réseau des MJC de Midi Pyrénées. L Institut de Formation à l Animation

Plus en détail

Le Pragmatisme de votre Système d Information

Le Pragmatisme de votre Système d Information Le Pragmatisme de votre Système d Information PragSys-Conseil S.A.S : +33 (0)6 08 74 89 32 / +33 (0)6 71 54 20 74 www.pragsys.fr contact@pragsys.fr PragSys Conseil en bref: PragSys Conseil SAS est une

Plus en détail

Fiche de poste. Présentation du poste. Finalités du poste - Missions. Activités principales. Filière métier :

Fiche de poste. Présentation du poste. Finalités du poste - Missions. Activités principales. Filière métier : Filière métier : Fiche de poste Présentation du poste Intitulé de poste Coefficient de référence CCN51 Métier CCN51 Poste du supérieur hiérarchique Direction de rattachement Localisation géographique IDE

Plus en détail

Référentiels métiers du son

Référentiels métiers du son Référentiels métiers du son S M A Avec le soutien du Fond Social Européen 1. Définition du métier Chargé d assurer la qualité artistique et technique de la sonorisation d un spectacle, c est un professionnel

Plus en détail

FICHE D APPEL OUVERT A CANDIDATURE

FICHE D APPEL OUVERT A CANDIDATURE CHEF DE SERVICE DE LA COOPERATION RELEVANT DE LA DIVISION DE LA COOPERATION ET DE PARTENARIAT (DIRECTION DE LA COMMUNICATION DU PARTENARIAT ET DES SYSTEMES D INFORMATION) - Elaborer, suivre et mise en

Plus en détail

Société Centrale de Réassurance. Avis de recrutement

Société Centrale de Réassurance. Avis de recrutement Société Centrale de Réassurance Avis de recrutement Date : 27 Février 2015 La société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir

Plus en détail

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D

Plus en détail

M1805 - Études et développement informatique

M1805 - Études et développement informatique Appellations (Métiers courants) Analyste décisionnel - Business Intelligence Analyste organique informatique Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse informatique Chef de projet étude et développement

Plus en détail

répertoire des métiers

répertoire des métiers répertoire des métiers [ R E M E ] éducation nationale enseignement supérieur et recherche Sommaire Présentation du référentiel Éducation et formation tout au long de la vie Enseignant Responsable des

Plus en détail

CQPI Technicien qualité industriel

CQPI Technicien qualité industriel CQPI Technicien qualité industriel Public concerné Salariés ou futurs salariés qui auront pour mission d assurer le contrôle de la qualité et de participer à l amélioration des modes de production et/ou

Plus en détail

répertoire des métiers

répertoire des métiers répertoire des métiers [ R E M E ] éducation nationale enseignement supérieur et recherche Sommaire Présentation du référentiel Éducation et formation tout au long de la vie Enseignant Responsable des

Plus en détail

ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION

ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION ALDEA CONSEIL EN ORGANISATION ET SYSTEMES D INFORMATION Professionnalisation de la gestion de projet 30 avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt Tel : +33 1 55 38 99 38 Fax : +33 1 55 38 99

Plus en détail

Référentiel professionnel pour le Diplôme d État d Ingénierie Sociale DEIS

Référentiel professionnel pour le Diplôme d État d Ingénierie Sociale DEIS Institut du Travail Social de Tours Cellule VAE Référentiel professionnel pour le Diplôme d État d Ingénierie Sociale DEIS Annexe I de l arrêté du 2 août 2006 relatif au Diplôme d État d Ingénierie Sociale

Plus en détail

FICHE DE POSTE 1 TITULAIRE DU POSTE

FICHE DE POSTE 1 TITULAIRE DU POSTE FICHE DE POSTE 1 N de poste : 2455 Intitulé du poste : Administrateur de systèmes d information Catégorie : A Corps : Ingénieur d études IGERF Quotité : 100% ETABLISSEMENT : Université de Lorraine SERVICE

Plus en détail

MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES

MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) EXAMEN PROFESSIONNALISE RESERVE L arrêté en date du 12 juillet 2013 fixant la nature des épreuves

Plus en détail

DIRECTION DE L INFORMATION LEGALE

DIRECTION DE L INFORMATION LEGALE FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE DIRECTION DE L INFORMATION LEGALE ET ADMINISTRATIVE TITULAIRE DU POSTE Nom : RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT Nom : CHAUMONT Anne Laure Prénom : Fonction : Visa : Visa : Date

Plus en détail

DOCUMENT DE CONSULTATION 13 OCTOBRE 2015 APPEL D OFFRES PRESTATION EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2. Bpifrance PRESTATION EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2 1

DOCUMENT DE CONSULTATION 13 OCTOBRE 2015 APPEL D OFFRES PRESTATION EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2. Bpifrance PRESTATION EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2 1 DOCUMENT DE CONSULTATION 13 OCTOBRE 2015 APPEL D OFFRES PRESTATION EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2 DSI 2015 313 PAP EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2 Bpifrance PRESTATION EXPERT TECHNIQUE ESB WSO2 1 TYPE DE PROCEDURE

Plus en détail

Ce certificat de Qualification Professionnelle (ou CQP ARE) fait partie des actions collectives du FAFIEC pour l année 2010/2011

Ce certificat de Qualification Professionnelle (ou CQP ARE) fait partie des actions collectives du FAFIEC pour l année 2010/2011 Certificat de qualification Professionnelle Administrateur des Réseaux Entreprise 2 ans 139 jours Ce certificat de Qualification Professionnelle (ou CQP ARE) fait partie des actions collectives du FAFIEC

Plus en détail

Responsable de l exploitation des applications de gestion (H/F)

Responsable de l exploitation des applications de gestion (H/F) Responsable de l exploitation des applications de gestion (H/F) Emploi type : Ingénieur en développement et déploiement d applications BAP : E Niveau : Ingénieur d études N concours : EPRIE02 Affectation

Plus en détail

Tous droits réservés SELENIS

Tous droits réservés SELENIS 1. Objectifs 2. Etapes clefs 3. Notre proposition d accompagnement 4. Présentation de SELENIS 2 Un projet est une réalisation spécifique, dans un système de contraintes donné (organisation, ressources,

Plus en détail

Programme de cours des IM (Ingénieurs-Managers) pour les 3 années

Programme de cours des IM (Ingénieurs-Managers) pour les 3 années Programme de cours des IM (Ingénieurs-Managers) pour les 3 années Cours Techniques IT Prise de contact L'historique de l'informatique Structure de données et algorithme (cf onglet) Architectures matérielles

Plus en détail

RÉFÉRENTIELS MÉTIERS DE LA BRANCHE DU NUMÉRIQUE, DE L INGÉNIERIE, DES ÉTUDES ET DU CONSEIL ET DE L ÉVÉNEMENT. Site manager

RÉFÉRENTIELS MÉTIERS DE LA BRANCHE DU NUMÉRIQUE, DE L INGÉNIERIE, DES ÉTUDES ET DU CONSEIL ET DE L ÉVÉNEMENT. Site manager RÉFÉRENTIELS MÉTIERS DE LA BRANCHE DU NUMÉRIQUE, DE L INGÉNIERIE, DES ÉTUDES ET DU CONSEIL ET DE L ÉVÉNEMENT > TRAVAUX DATE DE MODIFICATION : 27/04/2015 FAMILLE : Mise en œuvre / Réalisation APPELLATIONS

Plus en détail

Auteur : Françoise NICOLAS, Responsable Qualité. Approuvé par : Michel ROUVELLAT, Président. Dernière date de mise à jour : 01 avril 2015

Auteur : Françoise NICOLAS, Responsable Qualité. Approuvé par : Michel ROUVELLAT, Président. Dernière date de mise à jour : 01 avril 2015 Manuel Qualité Auteur : Françoise NICOLAS, Responsable Qualité Approuvé par : Michel ROUVELLAT, Président Dernière date de mise à jour : 01 avril 2015 CIS Valley Manuel Qualité- MAQ_V08 page 1/16 Engagement

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE

Plus en détail

UE 5 Management des systèmes d informations. Le programme

UE 5 Management des systèmes d informations. Le programme UE 5 Management des systèmes d informations Le programme Légende : Modifications de l arrêté du 8 mars 2010 Suppressions de l arrêté du 8 mars 2010 Partie inchangée par rapport au programme antérieur 1.

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE MÉTIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE MÉTIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE MÉTIERS) Intitulé (cadre 1) Licence droit, économie, gestion, mention Licence d Administration Publique Autorité responsable de la certification

Plus en détail

DIPLOME D INGENIEUR EN FINANCE - MANAGEMENT

DIPLOME D INGENIEUR EN FINANCE - MANAGEMENT DUREE DIPLOME D INGENIEUR EN FINANCE - MANAGEMENT Trois années universitaires théoriques en cours du jour ou en cours du soir. ADMISSION Sont admis en première année d ingénieur les titulaires d un diplôme

Plus en détail

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS

SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS Brevet de Technicien Supérieur SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS Spécialité «solutions d infrastructure, systèmes et réseaux»

Plus en détail

Instance Nationale de Concertation CNAF Projet de Transformation de la DSI et des fonctions SG/AC

Instance Nationale de Concertation CNAF Projet de Transformation de la DSI et des fonctions SG/AC Instance Nationale de Concertation CNAF Projet de Transformation de la DSI et des fonctions SG/AC Le 5 Mars 2015 Version de travail Projet Février 2015-1 Ordre du jour Avancement des travaux Rappel du

Plus en détail

Etabli le : 05.01.14 Par : Pascal Kramer/Monique Losey Remplace la version du :

Etabli le : 05.01.14 Par : Pascal Kramer/Monique Losey Remplace la version du : CAHIER DES CHARGES 1. Actualisation Etabli le : 05.01.14 Par : Pascal Kramer/Monique Losey Remplace la version du : Motif d actualisation : Mise au concours du poste 2. Identification du poste Département

Plus en détail

Centres de Service Transformation Conseil Autonome / Dynamique / Esprit d équipe

Centres de Service Transformation Conseil Autonome / Dynamique / Esprit d équipe Directeur de Projets Testing, responsable des engagements opérationnels et financiers auprès des clients de Sogeti France : Activités opérationnelles o Direction de prestations à engagements (Centres de

Plus en détail

Mot de président : Licences Bac +3

Mot de président : Licences Bac +3 Mot de président : La formation joue un rôle capital dans la vie de chaque personne, visant à lui permettre et indépendamment de son statut, d acquérir et d actualiser des connaissances et des compétences

Plus en détail