2 Patrick MICHELETTI

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1 Patrick MICHELETTI Professor of Management and Human Resources BP Marseille Cedex 9 KEDGE BUSINESS SCHOOL / CEL EDUCATION 2004 Habilitation à Diriger les Recherches (HDR), Université de Montpellier 2003 PhD Sociology (Labor Sociology), St Esprit University - Lebanon 2001 PhD Management (Human Resource Management), I.A.E d Aix en Provence, Université d Aix-Marseille III 1995 Master of Research in Finance, CETFI, Université d Aix-Marseille III 1993 Program for Management Development, Harvard Business School (Harvard University - Boston USA) 1992 MBA Euromed Marseille Ecole de Management 1989 Superior Certificate of European Community, European Institute of International Studies - Institut Européen des Hautes Etudes Internationales (Nice France) 1983 Bachelor (Economics), Université d Aix-Marseille III 1982 Superior Degree of Accountancy, Université d Aix-Marseille 1982 Technical Degree (Management), Université d Aix-Marseille PROFESSIONAL EXPERIENCE IN TEACHING AND RESEARCH Academic Coordinator for General Management Program Associate Professor of Management and HRM, Kedge Business School Researcher in Human Resources Management -General Management Labor Head of the centre Leadership and Entrepreneurship Academic Coordinator for General Management Program Associate Professor of HRM, Euromed Marseille. Teaching and Research in Human Resources - Management Labor

2 2 Patrick MICHELETTI Associate Professor of HRM, Euromed Marseille. Teaching and Research in Human Resources Management General Management Labor Academic Coordinator for General Management Program Associate Dean for Faculty - Associate Professor of HRM, Euromed Marseille. Teaching and Research in Human Resources Management General Management Labor Organization Associate Professor of HRM, Euromed Marseille. Teaching and Research in Human Resources Management General Management Labor Organization Part-time lecturer and Consultant in Human Resource Management General Management Labor Organization. Researcher for The European Community Programs Euromed Marseille: Human Resources Management (Master Program, Professional Master Program (MEM), and Executive Education Program (PMG) Academic Coordinator for General Management Program Finance Senior Executive, Chamber of Commerce and Industry of Marseille- Provence Thesis Directed Member of Thesis jury for The Economics Section of University of Aix-Marseille (France) since Member of Thesis jury for The Management Section of St Esprit University in Beirut Jouniey (Lebanon), since Other Professional Activities Member of Editorial Board - Management et Avenir Review Business Management Review Reviewer Academy of Management 2004 Econometrics Institute (Mons University Belgium). Member of the Scientific Committee International Psychoanalytic Institute of Management. Member of the Scientific Committee International Institute of Social Audit. Member of the Scientific Committee 2002 FNEGE member of RESEGE (South East European Network for Management Education) Balkan Countries. As Full Professor in Human Resource Management Education oriented for University Professors

3 Patrick MICHELETTI 3 EXPERIENCE IN MANAGEMENT CONSULTING Major Professor in Management Program for Senior Executive Codim Casino Arcelor Mittal Lafarge - Sonatrach Sonelgaz Independent consultant. Major achievements: Human Resource Management Techniques for Hospital managers (National Education For Hospital Management Association). Social Economic Entrepreneurship Association (creation of 2 new companies) with 40 employees. Several consulting assignements for CIF consulting PUBLICATIONS Books 1. «La polyvalence sous toutes ses facettes» Editions d Organisation «La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences» Editions de La CE «L emploi des seniors» ouvrage collectif Editions L harmattan «La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences» Editions de La CE «Responsabilité Sociale des Entreprises» ouvrage collectif L application du modèle de Carroll Paris Edition EMS. 6. «Tous leaders» Ouvrage collectif - Editions d Organisation mai article co-écrit Patrick Micheletti et Hamid 7. Yousfi intitulé : «Algérie : le leadership une question de posture managériale. 8. «Encyclopédie de la diversité» Ouvrage collectif article co-écrit avec Hamid Yousfi intitulé «Les nouvelles formes de la Diversité» Editons EMS, octobre «Encyclopédie de l Audit Social et de la Responsabilité Sociale» Ouvrage collectif article coécrit avec Sylvie Brune intitulé «Solidarité : de l expression à l action non ostentatoire» Editons EMS, octobre «Responsabilité Sociale des Entreprises» ouvrage collectif L application du modèle de Carroll Paris 2010, Edition EMS. Articles published in other journals or magazines 1. «La polyvalence professionnelle», L informatique professionnelle : n printemps «La polyvalence professionnelle», Ressources Humaines et Management : n printemps «La confiance : du sentiment à l outil managérial», Humanisme et Entreprise : n janvier 2003, 9 pages. 4. «La multi polarité professionnelle», Personnel : n juillet 2001, 6 pages. 5. «La multi polarité professionnelle», Humanisme et Entreprise : n juillet 2001, 12 pages.

4 4 Patrick MICHELETTI Communications published in conference proceedings 1. The implementation of human resource management techniques in the scope of innovation management Colloque CLADEA Peru Lima, October «Repousser les frontières de la Gestion des Ressources Humaines» Colloque Ecole Supérieure de Commerce dames Picardie, octobre «L éthique accélérateur de confiance» Colloque Institut de l Audit Social Août 2003 Ecole Supérieure de Commerce de Bordeaux. 4. «La contradiction dans l anthropologie managériale» Colloque Ecole Supérieure de Commerce de Pau et Institut de Psychanalyse et management, juin «Reconciling public and private partners for operating aims» the grey zone. Colloque Février 2003 EFMD European Foundation for Management Development. Université d Erlangen Allemagne. 6. «Les liaisons interactives et les contenus managériaux de la stratégie de la firme avec les plans d actions pour le personnel» Colloque Institut de l Audit Social, mai Université de Corté. 7. «Les enjeux humains de la transmission d entreprise» Colloque Université de Montpellier, décembre «La polémologie managériale» Colloque Ecole Supérieure des Affaires Université de Lille, novembre «Gérer le temps Gérer les priorités» Colloque Ecole Supérieure de Commerce d Amiens Picardie, octobre «The implementation of human resource management techniques in the scope of innovation management» Colloque Ecole Supérieure de Commerce de Nice (Ceram), septembre «La défauthèque» Colloque Institut de l Audit Social août 2002 Ecole Supérieure de Commerce de Bordeaux. 12. «La création d activités liées à l environnement dans le cadre de l économie solidaire» Colloque Juillet 2002 Université de Corté. 13. «Les apprentissages organisationnels». Colloque juin 2002 Initiales RH Marrakech. 14. «L application de techniques de gestion des ressources humaines dans le cadre du Knowledge Management». Colloque Février 2002, Ecole Supérieure de Commerce de Rouen 5 pages. 15. «Une recomposition de l audit social pour le faire accepter» Colloque Institut de l Audit Social Lille «Saprophyte parasite commensal : vers un management dans la diversité» Colloque. Diversité internationale Université de Corté «La diversité du travail sous l angle de la polyvalence professionnelle». Colloque Diversité internationale Université de Corté 2007.

5 Patrick MICHELETTI The implementation of multi competences system, Atelier de recherche sur l'innovation et la mise en marché internationale des produits de haute technologie, Relations commerciales Sino-Française, p, , GREFI, Aix en Provence, 9-10 mars «De la responsabilité sociale à la diversité des cultures sociales» Colloque IAS, Marseille, 31 août et 1 er septembre «La contradiction source de créativité» 2 ème rencontre sur la diversité Corté, octobre «L observation sociale dans la régulation sociale de l entreprise : le cas Gazprom» colloque IAS Moscou «La diversité du travail sous l angle de la polyvalence professionnelle» 3 èmes rencontres sur la diversité Corté, octobre «Gouvernance et décision : volonté de pouvoir ou nécessité managériale?» Université de printemps de l IAS, Tanger «Polyvalence, quelles conséquences sur la diversité professionnelle des salariés» 4 èmes rencontres sur la diversité Corté, octobre «Transitions et aspects contemporains de la fonction Ressources Humaines en Algérie» Université de printemps de l IAS, Alger «Management et tourisme durable en Algérie» colloque annuel MDI, «Evaluation de la diversité» 5 èmes rencontres sur la diversité Corté, octobre «La polémologie managériale» 1 er Colloque International Entrepreneuriat Marrakech Maroc, printemps «La contradiction source de créativité» IX ème symposium international MDI Alger, printemps «Contradiction et création : une alliance de raison». IV forum Environnement, Innovation et sustainable development à Euromed Management, Marseille 7 et 8 octobre «La création d activités touristiques : un enjeu humain et environnemental». Journée management du tourisme. 10 juin 2011 Eurodisney Paris. 32. «Contradiction et création de valeurs : Une alliance de la diversité». 6èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Corte, Corsica, 30 September & 1 October «La polémologie managériale appliquée e à la performance de la PME». 10ième symposium international MDI, les 22 et 23 mai 2011 Alger Algérie. 34. «L organisation apprenante en quête de valeurs» 13 ème Université de printemps et de l audit social ; 1 et 2 juin 2011 Agadir Maroc. 35. «Décider dans la diversité» 7 èmes rencontres internationales de la diversité, Corté 29 et 30 septembre The creation of a new Euro-Mediterranean management model applied to the Arab world International Conference for Academic Disciplines Las Vegas USA, March «De la perception de la RSE à la traduction RH : proposition d'un cadre théorique explicatif du comportement des dirigeants de la PME». Université d Eté de l Audit Social (Mons-

6 6 Patrick MICHELETTI Belgique) août 2013 (avec Zouhair Laaraf, Groupe Sup de Co La Rochelle CEREGE - Jean-Paul Tchankam, KEDGE Business School, et Zahir Yanat, KEDGE Business School) 38. «Action et diversit : des intentions louables à promouvoir aux réalités de résultats mesurables dans le cadre du pacte social» 9 èmes Rencontres internationales de la Diversité (ESSEC-Paris - France) 25 et 26 septembre 2013 (avec Pierre-Guy Hourquet et Zahir Yanat, KEDGE Business School) 39. «Le burnout ou l épuisement professionnel : effets causes et contournements?» Institut Psychanalyse et Management Colloque contours et contournements du risque psychosocial novembre 2013 à Poitiers (France) (avec Dominic Drillon, Groupe Sup de Co La Rochelle CEREGE et Georges Botet Pradeilles, Docteur en psychologie) 40. Euromediterranean model» Academy of Business and Retail Management (ABRM). International Conference on Business and Economic Development New-York (USA) 24 th - 25 th March, 2014 (avec Pierre-Guy Hourquet, KEDGE Business School) 41. «La notation extra-financière et l impact de conscience responsable globale» Université de Printemps de l Audit Social (Pékin - Chine) mai 2014 (avec Pierre-Guy Hourquet et Sylvie Brunet, KEDGE Business School) 42. «Tous pour une étoile» Université de Printemps de l Audit Social (Pékin - Chine) mai 2014 Ouvrage collectif (avec Pierre-Guy Hourquet et Zahir Yanat, KEDGE Business School) 43. «La solidarité dans la sphère managériale» Communication présentée par patrick Micheletti Sylvie Brunet à l Université d Eté de l Institut de l Audit Social, août «Management Responsable et bien-être au travail» Communication présentée par patrick Micheletti et Sylvie Brunet à l Université de Printemps de l Institut de l Audit Social, mai A new way of business through the Euromediterranean model Communication présentée par Patrick Micheletti à la 7 th EuroMed Conference of the EuroMed Academy of Business that will be held in Kristiansand, Norway, September 18 th -19 th, The concept of mutual trust between the companies and the staf Communication presented par patrick Micheletti à The 25 th Annual Meeting of International Conference on the Pacific Rim Management. July 9-11, 2015 at the University of the West, Rosemead, California. 47. «L Innovation Managériale» Conférence publique réunissant 200 personnes donnée le 14 octobre 2014 par Patrick Micheletti à Kedge Business School Bastia.

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