C est ce qu on appelle un «grand patron». Baptisons le X.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "C est ce qu on appelle un «grand patron». Baptisons le X."

Transcription

1 ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET Un personnage C est ce qu on appelle un «grand patron». Baptisons le X. Il est passé par l École polytechnique, il a donc une formation d ingénieur mais, en France, on sait que celle-ci peut mener à une grande carrière managériale. C est le cas de X qui après avoir été rapidement, à la sortie de ses études, directeur dans une grande entreprise industrielle s est fait une spécialité, comme P-DG de redresseur de groupes en difficulté. X est une figure du «dessus du panier» de la sociabilité patronale française. Celle-ci, à l exception des recherches historiques et sociologiques sur les organisations dites représentatives 1, a été jusqu à présent peu étudiée. C est pourtant un ensemble aux contours flous, qui mériterait d être analysé par les gestionnaires qui s intéressent à la formation et à la déformation de la prise de décision. C est bien là que l on peut observer un comportement de groupe qui s apparente parfois au «panurgisme» cher à Rabelais. Chacun observe l autre et n hésite pas à pratiquer un mimétisme qui devrait faire également l objet de recherches. Comme beaucoup d autres, X, appartient à de multiples réseaux, organisations patronales, associations regroupant des anciens de son régiment et les anciens élèves de ses écoles, loge maçonnique, etc. 1. Sociologie des organisations patronales, Michel Offerlé, La Découverte, coll. «Repères», 2009.

2 8 Revue française de gestion N 204/2010 X participe à de nombreuses sessions de formation mises sur pied par des cabinets de conseil et des consultants, et c est là où il fait passer son message basé sur cinq principes dont nous allons faire un résumé critique. Le premier principe est celui d une sorte d infaillibilité du patron. Comme le bon chasseur, qu au demeurant X est, le chef d entreprise sent une situation et une opportunité. C est là où il se distingue du reste du personnel de l entreprise qui pèse le pour et le contre. Peu importe que cette mégalomanie ne se justifie que rarement. Le patron est conforté par les échecs, parce que ceux-ci sont dus aux autres. Le deuxième principe a trait à l omniscience du chef d entreprise. Lui seul a la vision d ensemble, mais il a également les visions spécifiques pour les différents domaines de l entreprise: informatique, gestion des ressources humaines, logistique Le troisième principe : la rapidité. Il faut dans tous les cas de figure réagir le plus vite possible surprenant ainsi les concurrents et les prenant à contre-pied. Le quatrième principe concerne la création de valeur. Elle assimile, dans une rhétorique dont la Revue française de gestion a déjà fait état la création de valeurs financières et la création de valeurs morales. Cinquième principe : il n y a pas de limites aux gains de productivité. Je ne pense en aucun cas que ce message soit celui de l ensemble de la communauté patronale où qu il soit enseigné dans les formations à la gestion, mais il est partagé par certains, ce qui, outre la crise, explique les difficultés de quelques entreprises françaises.

3 numéro 204 mai 2010 SOMMAIRE 7 Éditorial Jean-Marie Doublet 11 Ont contribué à ce numéro 15 Étude empirique au sein d une entreprise subsaharienne. Mythe ou réalité d une gestion informelle? Marie-Christine Chalus-Sauvannet, Florence Noguera 33 La culture d entreprise permet-elle de surmonter les différences interculturelles? Helena Karjalainen 53 La vague des fusions-acquisitions des années 1990 aux États-Unis. Une lecture des résultats à l aide de la théorie de l agence Patrick Navatte, Guillaume Schier 69 Quelle alternative humaine à la délocalisation des PME? Virginie Gallego, Florence Gangloff, Lynda Saoudi Dossier Ressources, compétences et capacités dynamiques Sous la direction de Franck Brulhart, Gilles Guieu, Lionel Maltese, Frédéric Prévot 83 Théorie des ressources. Débats théoriques et applicabilité Franck Brulhart, Gilles Guieu, Lionel Maltese, Frédéric Prévot 87 Perspectives fondées sur les ressources. Proposition de synthèse Frédéric Prévot, Franck Brulhart, Gilles Guieu, Lionel Maltese 105 Grande théorie et théorie intermédiaire en stratégie. Une perspective épistémologique Ron Sanchez, Aimé Heene 127 Raison d être et nature de la firme. Les compétences comme socle explicatif Jörg Freiling

4 10 Revue française de gestion N 204/ Stratégies de développement durable. Combiner les parties prenantes et les ressources et compétences de l entreprise Sandrine Gherra 155 Pourquoi coopérer avec un concurrent? Une approche par la RBV Anne-Sophie Fernandez, Frédéric Le Roy 171 Le rôle des ressources dans la dépendance du pivot au sein de réseaux d innovation Élodie Gardet, Caroline Mothe 187 Summary

5 ONT CONTRIBUÉ À CE NUMÉRO Franck BRULHART est maître de conférences à l université Aix-Marseille II et membre du LEST, UMR CNRS Il est également professeur affilié à Toulouse Business School. Auteur de nombreuses études de cas en stratégie, il vient de publier Les sept points clés du diagnostic stratégique (Eyrolles). Ses recherches portent principalement sur les relations interorganisationnelles et la performance des organisations. Il a publié ses résultats dans de nombreuses revues francophones et anglophones. Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET est maître de conférences en sciences de gestion, à université de Grenoble 2 (IUT Grenoble 2). Elle effectue sa recherche au CERAG UMR CNRS-UPMF. Ses travaux portent sur le management stratégique, la veille stratégique (notamment la veille sur les ressources humaines) et les stratégies de croissance des PME. Anne-Sophie FERNANDEZ est doctorante et allocataire de recherche en sciences de gestion à l université de Montpellier I. Sa thèse, réalisée au sein de l ERFI, porte sur les dynamiques concurrentielles au sein de l industrie spatiale européenne. Elle étudie plus particulièrement les relations de coopération entre concurrents au sein d équipes projets ainsi que les problématiques organisationnelles qui en découlent. Jörg FREILING est professeur à l université de Brême, en Allemagne, où il occupe la chaire LEMEX pour la petite entreprise et l entrepreneuriat à la faculté de gestion et d économie. Il est également membre du centre de collaboration 597 de recherches de l association allemande de recherche (DFG) sur la transformation de l État. Il a publié de nombreux articles sur la théorie des compétences, notamment dans Organization Studies. Virginie GALLEGO est docteur en sciences de gestion, ATER à l université Montpellier 1 et membre de l ERFI. Ses travaux portent sur deux principaux axes: la gestion des compétences et l internationalisation des PME. Florence GANGLOFF est doctorante en sciences de gestion à l université Montpellier 1 au sein de l ERFI. Son domaine de recherche principal est le management des organisations publiques. Elle est l auteur de communications françaises et internationales concernant la gestion des hôpitaux publics mais aussi, et plus récemment, sur les PME. Élodie GARDET est maître de conférences à l université de Savoie au sein du laboratoire IREGE (Institut de recherche en gestion et économie). Ses recherches s intéressent notamment aux modes de coordinations instaurés dans les réseaux et les différentes dimensions de l innovation dans les services et plus spécifiquement dans le secteur bancaire. Elle a notamment publié dans Management International,

6 12 Revue française de gestion N 204/2010 Finance Contrôle Stratégie, Gestion Revue Internationale de Gestion et Management & Avenir, ainsi que dans divers ouvrages anglo-saxons. Ses enseignements portent essentiellement sur la stratégie, la comptabilité, l analyse financière et l entrepreneuriat. Gilles GUIEU est Professeur à l IUT d Aix-en-Provence (université de la Méditerranée, Aix-Marseille II). Il est directeur de recherche au CRET-LOG à Aix-en-Provence. Docteur en sciences de gestion de l université Pierre Mendès- France (Grenoble 2), diplômé de l IEP de Grenoble, son activité de recherche porte en management stratégique sur les thématiques de la structuration de la discipline, des fusions et acquisitions et de la gouvernance. Il a notamment publié dans la Revue française de gestion, Management International, Finance Contrôle Stratégie. Ses enseignements portent essentiellement sur le management stratégique et les théories des organisations. Sandrine GHERRA est doctorante au CRET-LOG, à l université d Aix-Marseille et est professeur en stratégie et innovation au sein du Groupe Sup de Co Montpellier. Elle termine actuellement son doctorat sur l intégration des principes de développement durable au sein de la stratégie des entreprises industrielles du secteur des produits de grande consommation. Ses recherches portent sur le développement durable, la RSE et la performance des organisations. Elle a notamment publié ses travaux dans la Revue Internationale PME et Logistique et Management. Elle enseigne la stratégie d entreprise, la logistique et le développement durable. Aimé HEENE est Ph.D. en sciences de l éducation et MBA de l université de Gand, et est actuellement professeur à l université de Gand (Belgique), où il dirige le département «Management, innovation, entrepreneuriat». Il enseigne le management stratégique pour les organisations privées et publiques. Il est auteur et coauteur de nombreux ouvrages sur le Competencebased Management et également membre du comité de rédaction de plusieurs revues. Depuis 1992 il a coprésidé huit conférences internationales et ateliers sur Competencebased Strategic Management. Helena KARJALAINEN est docteur ès lettres de l université de Grenoble 3 et docteur en sciences de gestion de l IAE de Metz. Elle est professeur en management interculturel à l EM Normandie et enseigne le management des ressources humaines à l international et le comportement organisationnel dans le contexte interculturel en 1 er et 2 e cycles et en formation continue. Ses travaux de recherche portent sur le management des équipes multiculturelles, la coopération interculturelle, l anthropologie et l identité culturelle. Frédéric LE ROY est professeur à l université Montpellier I (ISEM) et au Groupe Sup de Co Montpellier. Directeur de l ERFI, ses recherches portent sur les stratégies concurrentielles, les stratégies d alliances et les stratégies de coopétition. Il a publié de nombreux articles scientifiques et plusieurs ouvrages, dont La concurrence (Vuibert, 2002), Stratégies Collectives avec Saïd Yami (EMS, 2007), et Management Stratégique de la Concurrence (Dunod, 2009), avec Saïd Yami.

7 Ont contribué à ce numéro 13 Lionel MALTESE est maître de conférences Université Paul Cézanne et membre du centre d étude et de recherche en gestion Aix Marseille (CERGAM). Il est également professeur affilié au sein du groupe Euromed Management et conseiller scientifique «sport-event management», membre fondateur de la Chaire «Droit du sport et marketing événementiel» en partenariat avec l université Paul Cézanne. Consultant auprès de nombreuses organisations événementielles sportives, ses travaux de recherche portent sur l étude des organisations productrices de spectacles sportifs dans le champ de la stratégie (management des ressources et compétences) et du marketing (activation du parrainage, mesure d efficacité de la communication hors media et management de la réputation). Caroline MOTHE est professeur des universités à l Institut de management de l université de Savoie où elle dirige le département «Commerce vente». Ses recherches au sein du laboratoire IREGE portent sur les coopérations interorganisationnelles et les entreprises innovantes. Elle coordonne plusieurs projets de recherche sur les processus d innovation intra- et interorganisationnels, tant au sein de l IREGE qu au niveau régional au sein du cluster GOSPI (gestion et organisation des systèmes de production et d innovation). Patrick NAVATTE est agrégé de sciences de gestion, et professeur de finance à l IGR/IAE de Rennes. Il appartient au CREM, UMR CNRS Il est actuellement président de l Association française de finance, et l organisateur du colloque international de l AFFI en mai 2010 à St Malo. Il a écrit de nombreux articles en finance, et plusieurs ouvrages dont, en 2010, Instruments et marchés financiers: l importance des produits dérivés. Florence NOGUERA est maître de conférences en sciences de gestion, à l université Montpellier 1. Elle est chercheur à l ERFI et également chercheur associé à LARGEPA, université Paris 2 et à l ISEOR, IAE Lyon 3. Elle conduit des recherches interventions au sein d entreprises et d organisations variées sur des problématiques de management et de gestion des ressources humaines. Elle a publié de nombreux articles de recherche dans différentes revues francophones et anglophones et en 2006 l ouvrage Management du temps de travail (Dunod) Frédéric PRÉVOT est professeur associé en stratégie à Euromed Management. Il est docteur en sciences de gestion de l université Aix-Marseille II et diplômé de l International Teachers Program à l IMD. Ses recherches portent sur les relations interorganisationnelles, le transfert de connaissances et le management des compétences. Il a publié dans de nombreuses revues francophones et anglophones. Ron SANCHEZ est professeur au sein du département «Innovation and Organizational Economics» à la Copenhagen Business School (Danemarque). Il est également professeur invité à l université Nationale de Singapour. Il a obtenu un Ph.D de stratégie technologique au MIT. Ses recherches portent sur le management stratégique des compétences, la technologie, les architectures de systèmes, la gestion de la connaissance. Il a écrit et édité de nombreux articles, dans les revues internationales, et

8 14 Revue française de gestion N 204/2010 ouvrages sur la stratégie, l apprentissage organisationnel, la gestion de la connaissance dont : The New Strategic Management : Organization, Competition, and Competence (avec Aimé Heene, John Wiley & Sons, 2004) et Modularity : Strategy, Organization, and Knowledge Management (Oxford University Press, fin 2010). Lynda SAOUDI, est doctorante en sciences de gestion à l université de Montpellier 1, membre de l ERFI, ses travaux portent sur les transmissions/reprises de PME et sur la gestion stratégique des ressources humaines. Guillaume SCHIER est professeur de finance au sein du Groupe ESCEM. Il est titulaire d un doctorat en sciences de gestion et habilité à diriger des recherches. Directeur associé du cabinet DEVER, il intervient également au sein de l IGR (université Rennes 1). Ses enseignements portent sur les décisions financières, l évaluation d entreprises et les fusionsacquisitions. Ses recherches s intéressent aux interactions entre la croissance externe, la gouvernance des organisations et la création de valeur. Il est auteur de plusieurs articles et ouvrages sur ces thèmes.

numéro 235 août-septembre 2013

numéro 235 août-septembre 2013 numéro 235 août-septembre 2013 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Les attentes professionnelles des apprentis du supérieur Sarah Alves, Bérangère Gosse, Pierre-Antoine Sprimont 29 Les sentiers

Plus en détail

numéro 222 mars 2012

numéro 222 mars 2012 numéro 222 mars 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Construire des compétences centrales «tourisme durable» dans les destinations Corinne Van der Yeught 35 Les pratiques environnementales

Plus en détail

numéro 194 mai 2009 SOCIÉTÉ ET SCIENCES DE GESTION Coordonné par Rodolphe Durand, Sandra Charreire-Petit, Vanessa Warnier

numéro 194 mai 2009 SOCIÉTÉ ET SCIENCES DE GESTION Coordonné par Rodolphe Durand, Sandra Charreire-Petit, Vanessa Warnier numéro 194 mai 2009 SOMMAIRE SOCIÉTÉ ET SCIENCES DE GESTION Coordonné par Rodolphe Durand, Sandra Charreire-Petit, Vanessa Warnier 9 Ont contribué à ce numéro 13 RFG-AIMS, un numéro spécial en forme d

Plus en détail

numéro 244 octobre 2014

numéro 244 octobre 2014 numéro 244 octobre 2014 SOMMAIRE 7 Ont contribué à ce numéro 11 Le choix d une stratégie RSE. Quelles variables privilégier selon les contextes? Jean Biwolé Fouda 33 Influence sociale et attitude à l égard

Plus en détail

numéro 232 avril 2013

numéro 232 avril 2013 numéro 232 avril 2013 S O M M A I R E MANAGEMENT RELATIONNEL Coordonné par Pascal Corbel, Rodrigo Bandeira de Mello, Thibaut Bardon, Julien Cusin, Pham Hoanh Son Nguyen 9 Ont contribué à ce numéro 13 Avant-propos.

Plus en détail

numéro 203 avril 2010 INCERTITUDES ET STRATÉGIES Coordonné par Véronique Perret, Jean-Philippe Denis, Audrey Rouziès

numéro 203 avril 2010 INCERTITUDES ET STRATÉGIES Coordonné par Véronique Perret, Jean-Philippe Denis, Audrey Rouziès numéro 203 avril 2010 SOMMAIRE INCERTITUDES ET STRATÉGIES Coordonné par Véronique Perret, Jean-Philippe Denis, Audrey Rouziès 9 Ont contribué à ce numéro 13 RFG-AIMS. Le numéro spécial confirme son positionnement

Plus en détail

numéro 205 juin-juillet 2010

numéro 205 juin-juillet 2010 numéro 205 juin-juillet 2010 SOMMAIRE 9 Ont contribué à ce numéro 13 L entreprise et son projet. Les médiations du pouvoir managérial Jean-Pierre Bréchet 37 L envie de financer un créateur néophyte. Approche

Plus en détail

numéro 242 juin-juillet 2014

numéro 242 juin-juillet 2014 numéro 242 juin-juillet 2014 SOMMAIRE 7 Ont contribué à ce numéro 11 Les voies d une refondation du capitalisme. Une responsabilité élargie et une rémunération spécifique de la fonction de contrôle actionnarial

Plus en détail

On a vu, ces derniers mois, opérer dans la sphère

On a vu, ces derniers mois, opérer dans la sphère ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET Gérer le changement On a vu, ces derniers mois, opérer dans la sphère du politique un type de management que l on ne connaît que trop sur le terrain des entreprises. Un dirigeant,

Plus en détail

Le professeur Pierre Tabatoni, agrégé en sciences

Le professeur Pierre Tabatoni, agrégé en sciences ÉDITORIAL PAR JEAN-MARIE DOUBLET Pierre Tabatoni Le professeur Pierre Tabatoni, agrégé en sciences économiques, membre de l Institut, est mort le 11avril dernier, à l âge de 83 ans. Les historiens raconteront

Plus en détail

La révolution numérique explique-t-elle l effondrement

La révolution numérique explique-t-elle l effondrement ÉDITORIAL JACQUES BARRAUX La fonction et l outil La révolution numérique explique-t-elle l effondrement des ventes de journaux imprimés sur les rotatives d une ère industrielle révolue? Réponse unanime

Plus en détail

numéro 223 avril 2012 LE MANAGEMENT FACE À LA COMPLEXITÉ Coordonné par Benoît Journé, Amaury Grimand, Lionel Garreau

numéro 223 avril 2012 LE MANAGEMENT FACE À LA COMPLEXITÉ Coordonné par Benoît Journé, Amaury Grimand, Lionel Garreau numéro 223 avril 2012 S O M M A I R E LE MANAGEMENT FACE À LA COMPLEXITÉ Coordonné par Benoît Journé, Amaury Grimand, Lionel Garreau 9 Ont contribué à ce numéro 13 Avant-propos. Partenariat RFG-AIMS Benoît

Plus en détail

numéro 221 février 2012

numéro 221 février 2012 numéro 221 février 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Flexibilité appliquée aux ressources humaines. Compatibilités et contradictions Christophe Everaere 33 La force des entreprises légales-mafieuses.

Plus en détail

numéro 212 mars 2011 Dossier Les relations siège-filiales dans les multinationales Sous la direction de Ulrike Mayrhofer

numéro 212 mars 2011 Dossier Les relations siège-filiales dans les multinationales Sous la direction de Ulrike Mayrhofer numéro 212 mars 2011 SOMMAIRE 9 Ont contribué à ce numéro 13 Le couple DG-DRH à l épreuve des démarches compétences Bruno Henriet, Cathy Krohmer 29 Technologie polyfonctionnelle et compétences des acteurs.

Plus en détail

Colloque Entrepreneuriat et Développement durable : quels nouveaux outils pour les PME?

Colloque Entrepreneuriat et Développement durable : quels nouveaux outils pour les PME? Colloque Entrepreneuriat et Développement durable : quels nouveaux outils pour les PME? 3 juin 2008, Paris, France Organisé par l OCRE EDC Paris Appel à communication L Observatoire et Centre de Recherche

Plus en détail

Jean-Philippe DANGLADE

Jean-Philippe DANGLADE Jean-Philippe DANGLADE Professor of Marketing Research Coordinator / Scientific Advisor BP 921 13288 Marseille cedex 9 France PROFESSIONAL +33 4 91 82 73 34 jean-philippe.danglade@kedgebs.com EXPERIENCES

Plus en détail

numéro 225 juin-juillet 2012

numéro 225 juin-juillet 2012 numéro 225 juin-juillet 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Quel cadre d analyse pour les démarches environnementales de la grande distribution? Guillaume Barbat, Grégory Bressolles, Jean-Marc

Plus en détail

On dressera, un jour, la généalogie de la crise financière

On dressera, un jour, la généalogie de la crise financière ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET Quand les actionnaires et les managers s unissent On dressera, un jour, la généalogie de la crise financière de 2008, de ses prémisses, de ses effets sur l économie dite réelle.

Plus en détail

CURRICULUM VITAE PARCOURS PROFESSIONNEL

CURRICULUM VITAE PARCOURS PROFESSIONNEL CURRICULUM VITAE Adresses professionnelles : Institut d Administration des Entreprises de l Université de Toulon Campus de La Garde - Bâtiment Z - Av. de l Université - BP 20132 83957 La Garde Cedex Tél

Plus en détail

Lynda SAOUDI Enseignant - chercheur

Lynda SAOUDI Enseignant - chercheur Lynda SAOUDI Enseignant - chercheur +33) 4.72.85.xx.xx lynda.saoudi@idraclyon.com EXPERIENCE AT IDRAC BUSINESS SCHOOL Courses taught date- matière Niveau / Programme (nb étud.) 2012/2013 GRH BV ALT 3 36h

Plus en détail

Maitre de Conférences, IUT Département Techniques de

Maitre de Conférences, IUT Département Techniques de Audrey VERLAQUE 7, rue Galaad 29000 Quimper Tél. : 06.07.37.61.58 Courriel : audrey.verlaque@univ-brest.fr Née le 01.11.1980 à Toulon SITUATION ACTUELLE Depuis Sept 09 Maitre de Conférences, IUT Département

Plus en détail

Curriculum Vitae. Formation et diplôme

Curriculum Vitae. Formation et diplôme Curriculum Vitae Sarra MRANI ZENTAR Résidence Alexandrie, Bâtiment B, N Appart B79 175 Rue Fructidor 34000, Montpellier-France GSM : 0033761623223 mranizentar.sarra2@gmail.com 28 ANS Formation et diplôme

Plus en détail

numéro 247 mars 2015 social et la routinisation Cécile Belmondo, François Deltour, Caroline Sargis-Roussel

numéro 247 mars 2015 social et la routinisation Cécile Belmondo, François Deltour, Caroline Sargis-Roussel numéro 247 mars 2015 SOMMAIRE 7 Ont contribué à ce numéro 11 La performance des groupes de travail. Une analyse par le capital social et la routinisation Cécile Belmondo, François Deltour, Caroline Sargis-Roussel

Plus en détail

Pour la Revue française de gestion, le management

Pour la Revue française de gestion, le management ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET France Télécom ou comment s en débarrasser Pour la Revue française de gestion, le management est constitué par un ensemble de disciplines qui doit permettre d améliorer le

Plus en détail

numéro 228-229 novembre-décembre 2012

numéro 228-229 novembre-décembre 2012 S O M M A I R E numéro 228-229 novembre-décembre 2012 BONNES VS MAUVAISES PRATIQUES ET THÉORIES EN MANAGEMENT Coordonné par Jean-Philippe Denis, Alain Charles Martinet 9 Ont contribué à ce numéro 13 Le

Plus en détail

Les dernières semaines ont été l occasion de réfléchir

Les dernières semaines ont été l occasion de réfléchir ÉDITORIAL PAR JEAN-MARIE DOUBLET Pouvoir économique et pouvoir sociétal Les dernières semaines ont été l occasion de réfléchir sur «la place des femmes dans les instances dirigeantes françaises», pour

Plus en détail

Doctorant en Sciences de Gestion à l Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT) d Aix-en-Provence

Doctorant en Sciences de Gestion à l Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT) d Aix-en-Provence VERNET Franck franck.vernet(a)etu.univ-amu.fr Fonctions actuelles Doctorant en Sciences de Gestion à l Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT) d Aix-en-Provence Formation universitaire

Plus en détail

Il y a plus de deux ans, la Revue française de gestion

Il y a plus de deux ans, la Revue française de gestion ÉDITORIAL JEAN-MARIE DOUBLET À quoi sert la gestion? Il y a plus de deux ans, la Revue française de gestion consacrait un numéro spécial sur le thème «Récits et management» ou, comme on le dit outre-atlantique,

Plus en détail

Spécialité Etablissement Formation

Spécialité Etablissement Formation Spécialité Etablissement Formation Prix de Lancement de Programme ESA MBA Bancassurance Prix de Lancement de Programme ESC Rouen MS MJCE (Mastère Juriste Conseil d'entreprise) Prix de Lancement de Programme

Plus en détail

COLLOQUE 8 - RELÈVE PME ET SUCCESSION D'ENTREPRISES FAMILIALES. ENJEUX STRATEGIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS

COLLOQUE 8 - RELÈVE PME ET SUCCESSION D'ENTREPRISES FAMILIALES. ENJEUX STRATEGIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS Responsables scientifiques COLLOQUE 8 - RELÈVE PME ET SUCCESSION D'ENTREPRISES FAMILIALES. ENJEUX STRATEGIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS Québec Luis CISNEROS, Professeur agrégé, Directeur de l Institut

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Pierre Mendes France- Grenoble- UPMF

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Pierre Mendes France- Grenoble- UPMF Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Finance Université Pierre Mendes France- Grenoble- UPMF Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin,

Plus en détail

Sarah MACHAT. IUT La Rochelle 15 rue de Vaux de Foletier 17026 La Rochelle cedex 01 06 19 03 13 17 e-mail : sarah.machat@univ-lr.

Sarah MACHAT. IUT La Rochelle 15 rue de Vaux de Foletier 17026 La Rochelle cedex 01 06 19 03 13 17 e-mail : sarah.machat@univ-lr. Sarah MACHAT IUT La Rochelle 15 rue de Vaux de Foletier 17026 La Rochelle cedex 01 06 19 03 13 17 e-mail : sarah.machat@univ-lr.fr FONCTION Depuis sept 2011 Maître de conférences, Université La Rochelle,

Plus en détail

numéro 218-219 novembre-décembre 2011 LA MARQUE FRANCE Coordonné par Jean-Noël Kapferer

numéro 218-219 novembre-décembre 2011 LA MARQUE FRANCE Coordonné par Jean-Noël Kapferer S O M M A I R E numéro 218-219 novembre-décembre 2011 LA MARQUE FRANCE Coordonné par Jean-Noël Kapferer 9 Ont contribué à ce numéro 13 France : Pourquoi penser marque? Jean-Noël Kapferer I Réalités de

Plus en détail

Franck JAOTOMBO, nationalité Française, né en 1968 Marié, 1 enfant Multiculturel, Français, Anglais, courants

Franck JAOTOMBO, nationalité Française, né en 1968 Marié, 1 enfant Multiculturel, Français, Anglais, courants Page 1 Franck JAOTOMBO, nationalité Française, né en 1968 Marié, 1 enfant Multiculturel, Français, Anglais, courants Formations Universitaires 2013 : M1 Histoire et Philosophie des Sciences Fondamentales

Plus en détail

numéro 208-209 novembre-décembre 2010 ENTREPRISES ET PAUVRETÉS Coordonné par Frédéric Dalsace et David Ménascé

numéro 208-209 novembre-décembre 2010 ENTREPRISES ET PAUVRETÉS Coordonné par Frédéric Dalsace et David Ménascé SOMMAIRE numéro 208-209 novembre-décembre 2010 ENTREPRISES ET PAUVRETÉS Coordonné par Frédéric Dalsace et David Ménascé 9 Ont contribué à ce numéro 13 Entreprises et pauvretés Frédéric Dalsace, David Ménascé

Plus en détail

numéro 227 octobre 2012

numéro 227 octobre 2012 numéro 227 octobre 2012 S O M M A I R E 9 Ont contribué à ce numéro 13 Multicanalisation des enseignes. Comment internet transforme les comportements en magasin Régine Vanheems 31 Une rénovation de la

Plus en détail

Biographie. Activités

Biographie. Activités Julien GRANATA Courriel : j.granata@supco-montpellier.fr Fonction : Professeur adjoint Biographie Julien GRANATA est professeur adjoint de stratégie et de gestion à Montpellier Business School. Il a reçu

Plus en détail

Évaluation du HCERES sur l unité :

Évaluation du HCERES sur l unité : Entités de recherche Évaluation du HCERES sur l unité : Centre d Études et de Recherches Appliquées à la Gestion CERAG sous tutelle des établissements et organismes : Université Pierre Mendés France -

Plus en détail

Marc ROBERT. Courriel : Fonction : Professeur Associé. Biographie

Marc ROBERT. Courriel : Fonction : Professeur Associé. Biographie Courriel : Fonction : Professeur Associé Marc ROBERT Biographie Marc ROBERT, docteur en Economie, est professeur assistant au Groupe Sup de Co Montpellier Business School où il est responsable du département

Plus en détail

numéro 183 avril 2008 LÉGITIMITÉ, DÉVIANCE ET DÉLIT LES DÉFIS DU MANAGEMENT Coordonné par Jean-Pierre Bréchet, Philippe Monin, Anne-Laure Saives

numéro 183 avril 2008 LÉGITIMITÉ, DÉVIANCE ET DÉLIT LES DÉFIS DU MANAGEMENT Coordonné par Jean-Pierre Bréchet, Philippe Monin, Anne-Laure Saives numéro 183 avril 2008 SOMMAIRE LÉGITIMITÉ, DÉVIANCE ET DÉLIT LES DÉFIS DU MANAGEMENT Coordonné par Jean-Pierre Bréchet, Philippe Monin, Anne-Laure Saives 9 Ont contribué à ce numéro 13 RFG-AIMS : le numéro

Plus en détail

Symposium sur l innovation ouverte dans les écosystèmes Qu est ce qui importe le plus?

Symposium sur l innovation ouverte dans les écosystèmes Qu est ce qui importe le plus? 54 ème Conférence de l Association des Sciences Administratives du Canada. Symposium sur l innovation ouverte dans les écosystèmes Qu est ce qui importe le plus? Organisé Par Département de Stratégie École

Plus en détail

Frank LASCK. Courriel : f.lasch@montpellier-bs.com Fonction : Professeur. Biographie

Frank LASCK. Courriel : f.lasch@montpellier-bs.com Fonction : Professeur. Biographie Frank LASCK Courriel : f.lasch@montpellier-bs.com Fonction : Professeur Biographie Frank Lasch, professeur en entrepreneuriat, a rejoint le Groupe Sup de Co Montpellier Business School en septembre 2003

Plus en détail

Prior to joining L'Oréal, he spent 11 years working for various Pharmaceutical companies.

Prior to joining L'Oréal, he spent 11 years working for various Pharmaceutical companies. CAILLAUD Frédéric Directeur du Licensing L'ORÉAL Frédéric Caillaud joined L'Oréal in 1994 as Director of the Licensing and Business Development Department in charge of negotiating alliances, licensing

Plus en détail

UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4126

UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4126 UNIVERSITE GRENOBLE 2 (MENDES-FRANCE) Référence GALAXIE : 4126 Numéro dans le SI local : 0432 Référence GESUP : Corps : Maître de conférences Article : 26-I-1 Chaire : Non Section 1 : 06-Sciences de gestion

Plus en détail

IAE Toulouse-Ecole de Management Université Toulouse 1 Capitole - UMR 5303 CNRS. Centre de Recherche en Management

IAE Toulouse-Ecole de Management Université Toulouse 1 Capitole - UMR 5303 CNRS. Centre de Recherche en Management Jamil Jaballah - UMR 5303 CNRS Centre de Recherche en Management - CRM 2 rue du Doyen Gabriel Marty, jamil.jaballah@iae-toulouse.fr Thèmes de recherche Finance d Entreprise Finance Empirique Les agences

Plus en détail

Le sujet n est pas nouveau mais il s impose

Le sujet n est pas nouveau mais il s impose ÉDITORIAL JEAN-CLAUDE TARONDEAU Faut-il globaliser la formation des managers? Le sujet n est pas nouveau mais il s impose aujourd hui de façon évidente. Les managers de demain auront le monde pour horizon.

Plus en détail

Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités en Sciences de Gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines

Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités en Sciences de Gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines Nathalie COMMEIRAS Professeur des Universités en Sciences de Gestion, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines à l Université Pierre Mendès France/Université de Grenoble 2 Chercheur au CERAG-UMR

Plus en détail

Le 10 mai 2012, quatre jours après l élection présidentielle,

Le 10 mai 2012, quatre jours après l élection présidentielle, É D I T O R I A L JEAN-MARIE DOUBLET Un classement people Le 10 mai 2012, quatre jours après l élection présidentielle, HEC s est offert dans un univers où la compétition est vive, sans débourser un sou,

Plus en détail

Lionel MALTESE. Associate Professor of Strategic and Sport Organizations Management BP 921 13288 Marseille cedex 9 France. lionel.maltese@kedgebs.

Lionel MALTESE. Associate Professor of Strategic and Sport Organizations Management BP 921 13288 Marseille cedex 9 France. lionel.maltese@kedgebs. Associate Professor of Strategic and Sport Organizations Management BP 921 13288 Marseille cedex 9 France +33 (0)4 91 82 77 07 lionel.maltese@kedgebs.com 1. EDUCATION / FORMATION 2004 Ph.D in Management

Plus en détail

numéro 248 avril 2015 DES ORGANISATIONS SOUS PRESSION Coordonné par Corentin Curchod, Jérémy Morales, Damien Talbot

numéro 248 avril 2015 DES ORGANISATIONS SOUS PRESSION Coordonné par Corentin Curchod, Jérémy Morales, Damien Talbot numéro 248 avril 2015 SOMMAIRE DES ORGANISATIONS SOUS PRESSION Coordonné par Corentin Curchod, Jérémy Morales, Damien Talbot 7 Ont contribué à ce numéro 11 Des organisations sous pression. Quand la légitimité,

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Finance Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin, président

Plus en détail

Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la mutualisation IEP AIX

Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la mutualisation IEP AIX Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la 2010-2011 IEP AIX IEP Intitulé Religion et société en Europe et en Méditerranée Management interculturel et médiation religieuse Journalisme

Plus en détail

Management responsable des ressources humaines dans le secteur sanitaire et social. Contrat psychologique. Management de la diversité.

Management responsable des ressources humaines dans le secteur sanitaire et social. Contrat psychologique. Management de la diversité. SABOUNE Khaled 21, rue Gaston de Saporta 13625 Aix en Provence CEDEX 1 Tel: 04 42 17 44 14 khaled.saboune@univ-amu.fr Fonctions et responsabilités universitaires actuelles Depuis 2014 : Maître de Conférences

Plus en détail

Année universitaire 2010-2011 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA

Année universitaire 2010-2011 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA Année universitaire 2010-2011 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL MBA Master of Business Administration Management du Sport Ecole Européenne de Management reconnue par l Etat. Etablissement d Enseignement Supérieur

Plus en détail

Doit-on choisir les résultats à court terme destinés à satisfaire

Doit-on choisir les résultats à court terme destinés à satisfaire É D I T O R I A L JEAN-MARIE DOUBLET Le pari d Amazon Doit-on choisir les résultats à court terme destinés à satisfaire les détenteurs de parts du capital, notamment les fonds d investissement ou le long

Plus en détail

Observatoire et Centre de Recherche en Entrepreneuriat (OCRE)

Observatoire et Centre de Recherche en Entrepreneuriat (OCRE) APPEL A COMMUNICATIONS IV ème COLLOQUE OCRE EDC PARIS Observatoire et Centre de Recherche en Entrepreneuriat (OCRE) IVème COLLOQUE OCRE EDC PARIS «L entrepreneuriat : une réponse efficace à la crise économique?»

Plus en détail

Évaluation du HCERES sur l unité. sous tutelle des établissements et organismes :

Évaluation du HCERES sur l unité. sous tutelle des établissements et organismes : Entités de recherche Évaluation du HCERES sur l unité Institut de Recherche en Gestion et Économie IREGE sous tutelle des établissements et organismes : Université Savoie Mont Blanc Campagne d évaluation

Plus en détail

numéro 245 novembre-décembre 2014

numéro 245 novembre-décembre 2014 SOMMAIRE numéro 245 novembre-décembre 2014 SCIENCES DE GESTION ET POLITIQUE. DE L INSTRUMENTATION À LA CO-CONSTRUCTION Coordonné par Olivier Basso, Philippe Very 7 Ont contribué à ce numéro 11 Que peuvent

Plus en détail

«L intelligence économique dans les business models des entreprises : où en sommes-nous?»

«L intelligence économique dans les business models des entreprises : où en sommes-nous?» APPEL A COMMUNICATIONS «L intelligence économique dans les business models des entreprises : où en sommes-nous?» 18 & 19 novembre 2015 IDRAC Business School, Lyon L IDRAC Business School, dans le cadre

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR

OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION ISEM 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION / ISEM Sous réserve d accréditation LA LICENCE GESTION Certification de niveau II (Bac+3) : 6 Semestres - 180 crédits (ECTS) Conditions

Plus en détail

La Semaine du Management. Du 19 au 23 mai 2014. Aix-Marseille

La Semaine du Management. Du 19 au 23 mai 2014. Aix-Marseille Congrès du Vendredi 23 mai 2014 Elaborer et piloter des projets dans les organisations sanitaires et médico-sociales : acteurs, savoirs, outils www.aramos.fr La Semaine du Management Du 19 au 23 mai 2014

Plus en détail

Etude Benchmarking 2010 sur les formations existantes apparentées au métier de Business Developer en Innovation

Etude Benchmarking 2010 sur les formations existantes apparentées au métier de Business Developer en Innovation Un programme animé par Systematic et copiloté par Systematic, Opticsvalley et le réseau des Chambres de Commerce et d Industrie Paris-Ile-de-France Etude Benchmarking 2010 sur les formations existantes

Plus en détail

Faculté des Sciences du Sport de Marseille

Faculté des Sciences du Sport de Marseille Faculté des Sciences du Sport de Marseille Laboratoire Sport, Management, Gouvernance, Performance EA N 4670 Master II Professionnel Management des Organisations Sportives Chaire Société, Sport et Management

Plus en détail

LE MARKETING SENSORIEL DU POINT DE VENTE. Dunod

LE MARKETING SENSORIEL DU POINT DE VENTE. Dunod BRUNO DAUCE DELPHINE DION KARINE GALLOPEL VIRGINIE MAILLE ERIC REMY SOPHIE RIEUNIER BERNARD ROULLET EDOUARD SIEKIERSKI OUVRAGE COORDONNE PAR SOPHIE RIEUNIER LE MARKETING SENSORIEL DU POINT DE VENTE Créer

Plus en détail

Curriculum vitae. Etat civil

Curriculum vitae. Etat civil Curriculum vitae Etat civil Anne BARTEL-RADIC Date et lieu de naissance : 07 juillet 1976 à Gräfelfing, Allemagne Nationalité : Allemande Situation de famille : Mariée, trois enfants Adresse électronique

Plus en détail

Bilan des formations présentées lors de la semaine étudiant SEGEUN 2013

Bilan des formations présentées lors de la semaine étudiant SEGEUN 2013 Bilan des formations présentées lors de la semaine étudiant SEGEUN 2013 Lundi 11 février (9h-13h30) ENS Cognitique (diplôme d ingénieur CTI, Management des connaissances, Bordeaux) ISTHIA (Université Toulouse

Plus en détail

Développeur de talents. École Universitaire de Management. Cultivez votre. différence!]

Développeur de talents. École Universitaire de Management. Cultivez votre. différence!] Développeur de talents École Universitaire de Management Cultivez votre différence! L I.A.E de www.iae-grenoble.fr Depuis plus de cinquante ans, l IAE de forme à la fois des managers «double compétence»

Plus en détail

A / BIOGRAPHY. 2005-2009 : Doctorat en Sciences Economiques et de Gestion (Ph.D.), Louvain School of Management Université catholique de Louvain

A / BIOGRAPHY. 2005-2009 : Doctorat en Sciences Economiques et de Gestion (Ph.D.), Louvain School of Management Université catholique de Louvain Albert B.R. LWANGO, PhD. Finance, Innovation and Entrepreneurship Groupe ESC Troyes Contact address : 217 avenue Pierre Brossolette BP 710 10002 Troyes cedex - France Phone : +33(0)3 25 71 22 79 Mail :

Plus en détail

Sciences Po Paris. Collège universitaire

Sciences Po Paris. Collège universitaire Sciences Po Paris Collège universitaire 1. Qu est-ce que Sciences Po? 1. Les formations: le Bachelor et les Masters 1. Les procédures de candidature 1. Les droits de scolarité et les bourses d études discussion

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Finance Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin,

Plus en détail

Patrick TOPSACALIAN Jacques TEULIÉ FINANCE. 7 e édition

Patrick TOPSACALIAN Jacques TEULIÉ FINANCE. 7 e édition Patrick TOPSACALIAN Jacques TEULIÉ FINANCE 7 e édition TABLE DES MATIÈRES 939 QUATRIÈME PARTIE: LES ACTIFS CONDITIONNELS ET LEURS APPLICATIONS 12 La théorie des options 439 1. Le concept d option 440

Plus en détail

Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la mutualisation 2011-2012 IEP AIX

Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la mutualisation 2011-2012 IEP AIX Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la IEP AIX IEP Intitulé / spéc. ou parcours de 5 ème A. Accès Procédure Dispo. 2011-2012 Contact du Responsable pédagogique Religion et

Plus en détail

Présentation des deux journées

Présentation des deux journées Présentation des deux journées Les journées d études organisées, les 20 et 21 janvier 2009 à l Agora, par le Centre d Etudes Sociales, Economiques et Managériales (CESEM), centre de recherche de HEM, à

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel

Plus en détail

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de

Plus en détail

École doctorale n 478 Sciences de Gestion

École doctorale n 478 Sciences de Gestion Formations et diplômes Rapport d'évaluation École doctorale n 478 Sciences de Gestion Université Toulouse 1 Capitole Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier

Plus en détail

Quels enjeux de la recherche en Management du Tourisme?

Quels enjeux de la recherche en Management du Tourisme? Conférence du Mercredi 21 mai 2014 Quels enjeux de la recherche en Management du Tourisme? La Semaine du Management Du 19 au 23 mai 2014 Aix-Marseille r La première conférence annuelle de l AFMaT se déroulera

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Management et organisation de l Université Paris-Dauphine Vague D 2014-2018 Campagne d évaluation 2012-2013 Section des Formations

Plus en détail

Docteur Nathalie Estellat

Docteur Nathalie Estellat Mail : nathalie.estellat @esc-pau.fr Téléphone : / 06.85.57.25.63 Professeur de Management et GRH Responsable Majeure HR & People management Département Management Groupe ESC-Pau Professeur Associé ENAP

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE

MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE MASTER MANAGEMENT STRATEGIE, SPECIALITE CONSULTANT EN MANAGEMENT, ORGANISATION, STRATÉGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention :

Plus en détail

Programme de «Management Général et Stratégie de l Entreprise»

Programme de «Management Général et Stratégie de l Entreprise» Programme de «Management Général et Stratégie de l Entreprise» Décembre 2014 / Juin 2015 Ce programme indicatif est susceptible d'être modifié en cas de force majeure MGSE (Programme de tronc commun "Management

Plus en détail

Chargée de clientèle Entreprises puis Assistante d un homme d affaires au Crédit Lyonnais USA puis Paris (1989-1993)

Chargée de clientèle Entreprises puis Assistante d un homme d affaires au Crédit Lyonnais USA puis Paris (1989-1993) Anne-Françoise BENDER Maître de conférences en Sciences de gestion,, CNAM Paris depuis 1999 Expériences professionnelles précédentes : Professeur à l ESCEM, Tours (1998-1999) Chargée de clientèle Entreprises

Plus en détail

Un Prix Nobel fête les 25 ans du Magistère!

Un Prix Nobel fête les 25 ans du Magistère! Un Prix Nobel fête les 25 ans du Magistère! Du 16 au 19 mars 2013, le Magistère d Economiste Statisticien (UT1-UPS) célèbre ses 25 ans Créé en 1985 par les professeurs Jean-Jacques Laffont (Institut d

Plus en détail

Présentation des intervenants

Présentation des intervenants Présentation des intervenants Pierre BAILLY est Maitre de conférences à l Université Pierre Mendès France de Grenoble, Docteur en Sciences Economiques, il est Responsable des Relations Internationales

Plus en détail

Institut. d Administration des Entreprises de Paris. Une Business School au service des entreprises. Partenariats Stages. Formation continue

Institut. d Administration des Entreprises de Paris. Une Business School au service des entreprises. Partenariats Stages. Formation continue U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H É O N - S O R B O N N E Développement compétences Apprentissage Programmes «executive» Chaires d entreprise VAE Partenariats Stages International Intra-entreprise

Plus en détail

UNIVERSITE TOULOUSE (UT1)

UNIVERSITE TOULOUSE (UT1) CURRICULUM VITAE résumé COLLETIS Gabriel Professeur de Sciences économiques À l'université de Toulouse (UT1) UNIVERSITE TOULOUSE (UT1) LEREPS Manufacture des Tabacs 21 allée de Brienne 31170 Toulouse Tél.

Plus en détail

Université Lyon 2 CHAIRE «ENTREPRENEURIAT EN ECONOMIE SOCIALE»

Université Lyon 2 CHAIRE «ENTREPRENEURIAT EN ECONOMIE SOCIALE» Université Lyon 2 CHAIRE «ENTREPRENEURIAT EN ECONOMIE SOCIALE» MASTER 2 PROFESSIONNEL Mention Economie & Société Spécialité : Entrepreneuriat Social et culturel Parcours Economie Sociale et Solidaire,

Plus en détail

Titre Certifié Manager en Ressources Humaines, Niveau I, code NSF 315n, paru au JO du 22/08/12. Certificateur : SAVOIE DECISION Voir site RNCP.

Titre Certifié Manager en Ressources Humaines, Niveau I, code NSF 315n, paru au JO du 22/08/12. Certificateur : SAVOIE DECISION Voir site RNCP. 142 Bd Longchamp 13001 MARSEILLE Tél. 04 91 621 584 Fax : 04 91 64 62 97 Code APE 804C Siret 451 035 976 00021 Enregistré le 19/03/2004 sous le numéro d'existence : 93 13 11 337 13 auprès du Préfet de

Plus en détail

Damien GARDEY. Formation. Expérience professionnelle

Damien GARDEY. Formation. Expérience professionnelle Mail : damien.gardey@esc-pau.fr Téléphone : 05.59.92.64.48 Professeur de Management Responsable Académique Département Management Professeur Associé ENAP - Québec Damien GARDEY Formation 2012 : Qualification

Plus en détail

Notice biographique Repères biographiques communs. Grade : Maître de conférences Classe Normale

Notice biographique Repères biographiques communs. Grade : Maître de conférences Classe Normale Nom : RUBIO Corps : Maître de conférences Equipe de recherche Ecole doctorale Notice biographique Repères biographiques communs Prénom : NATHALIE Grade : Maître de conférences Classe Normale Section :

Plus en détail

Anne-Sophie FERNANDEZ

Anne-Sophie FERNANDEZ Anne-Sophie FERNANDEZ Courriel : Anne-sophie.fernandez@umontpellier.fr Fonction : Maître de conférences Biographie Anne-Sophie FERNANDEZ est Maître de Conférences au sein de l Université de Montpellier.

Plus en détail

Master Ressources Humaines

Master Ressources Humaines 1 - Objectifs de formation du Master Le Master comprend deux années : Première année : La première année est dédiée à l acquisition des connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines dans

Plus en détail

Les formations en organisation

Les formations en organisation Les formations en organisation CNAM - CHAIRE DE DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES D'ORGANISATION http://www.cnam.fr/lipsor Diplômes de troisième cycle proposés DESS - Développement des Systèmes d'organisation

Plus en détail

Les 9 et 10 juin 2011 à Genève (Suisse) www.colloqueluxeetcontrefacon.ch. Call for Papers

Les 9 et 10 juin 2011 à Genève (Suisse) www.colloqueluxeetcontrefacon.ch. Call for Papers L université Wesford Genève et l Institut de Recherche sur la Marque organisent le 1er Colloque International «Luxe et Contrefaçon : Défis, Enjeux et Perspectives» Les 9 et 10 juin 2011 à Genève (Suisse)

Plus en détail

TEMRI Leïla Docteur en Sciences de Gestion (Université Montpellier I, 1994), Ingénieur Agronome (INA-PG, 1984)

TEMRI Leïla Docteur en Sciences de Gestion (Université Montpellier I, 1994), Ingénieur Agronome (INA-PG, 1984) TEMRI Leïla Docteur en Sciences de Gestion (Université Montpellier I, 1994), Ingénieur Agronome (INA-PG, 1984) Maître de Conférences Sciences de Gestion Université Montpellier I, UFR Sciences Economiques,

Plus en détail

Programme international Grande École Diplôme Visé Bac+5. Devenez remarquable

Programme international Grande École Diplôme Visé Bac+5. Devenez remarquable Devenez remarquable Programme international Grande École Diplôme Visé Bac+5 Supplément Programme ne peut être remis indépendamment de la brochure IDRAC Paris Lyon Nice Montpellier Nantes TOULOUSE grenoble

Plus en détail

UNIVERSITE DE LORRAINE Référence GALAXIE : 465

UNIVERSITE DE LORRAINE Référence GALAXIE : 465 UNIVERSITE DE LORRAINE Référence GALAXIE : 465 Numéro dans le SI local : 06MCF0567 Référence GESUP : Corps : Maître de conférences Article : 26-I-1 Chaire : Non Section 1 : 06-Sciences de gestion Section

Plus en détail

Année universitaire 2011-2012

Année universitaire 2011-2012 Executive MBA Paris Chicago - Moscou Année universitaire 2011-2012 Donnez-vous les moyens d exprimer votre potentiel et de faire vivre vos projets. Pris par vos responsabilités managériales et focalisés

Plus en détail

Formation continue en intelligence économique et veille stratégique

Formation continue en intelligence économique et veille stratégique Haute école de gestion de Genève Geneva School of Business Administration Formation continue en intelligence économique et veille stratégique Master of Advanced Studies Diploma of Advanced Studies Certificate

Plus en détail

MTO 2009 JOURNEES D ETUDE DU MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES ORGANISATIONNELLES. 2Å Edition

MTO 2009 JOURNEES D ETUDE DU MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES ORGANISATIONNELLES. 2Å Edition JOURNEES D ETUDE DU MANAGEMENT DES TECHNOLOGIES ORGANISATIONNELLES MTO 2009 2Å Edition GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER 15/16 OCTOBRE 2009 ORGANISEES PAR : EN PARTENARIATS AVEC : LA CHAMBRE PROFESSIONNELLE

Plus en détail