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1 GRAND BESANÇON n 01 décembre 2013 À la Une des secteurs Poster central Vie associative > Enfance - Adolescence > Les temps forts Les bénévoles du SLCV Ornans fait son marché de Noël de la section d Ornans Une serre pédagogique à Baume-les-Dames Actualité politique _page 3 Pourquoi la fusion? Tribune à Nous Aussi _page 5 L association Nous Aussi Poster central Trombinoscope de l Adapei du Doubs Dossier _page 19 Organisation de l Adapei du Doubs

2 Édito Chers Amis, Vous avez entre les mains le premier magazine de l Adapei du Doubs. Il paraîtra trois fois par an. Nous voulons que cette revue soit un lien entre tous ceux qui participent de près ou de loin à la vie de l Association, en premier lieu les personnes accueillies. Vous y serez tenus au courant de nos projets, difficultés et réussites, plus généralement des événements marquants de l Adapei du Doubs. Ce premier numéro a vocation à préciser les motivations qui ont amené les sept associations du Doubs à se regrouper. Si l Adapei du Doubs devait être définie en trois phrases, je vous la présenterais comme suit : Notre Association, au travers de ses sections, doit poursuivre sa mission historique et fondamentale d accueil et de soutien aux familles dans leur vie quotidienne et celle de transformer la société, afin qu elle devienne accueillante et assure aux personnes déficientes intellectuelles leur pleine citoyenneté. Elle se doit, dans le même temps, de proposer à toute personne en situation de handicap intellectuel le meilleur accompagnement personnalisé possible sur le territoire départemental, où qu elle réside. L Adapei du Doubs doit développer de nouvelles formes d accompagnement, de nouveaux débouchés de travail En d autres termes, elle doit innover en permanence pour mieux assumer sa mission. L Adapei du Doubs est née le 1 er avril 2013 pour satisfaire ces objectifs et se donner les moyens d y parvenir. Notre fusion a déjà permis de simplifier les relations complexes que nous avions avec nos partenaires financeurs. Aujourd hui, l amélioration est déjà sensible lorsque se présente la nécessité de négocier les «Contrats Pluri annuels d Objectifs et de Moyens» (notre nouvelle modalité de financement) avec l Agence Régionale de Santé et le Conseil Général au lieu de sept! La mise en place de Pôles d activités départementaux permet d engager l application des meilleures pratiques quel que soit le lieu de l établissement ou du service. Voyez, à titre d exemples, la diffusion du savoir-faire de Château d Uzel de Besançon à Montbéliard puis à Morteau, le lancement d un projet unique, impliquant toutes nos forces bénévoles et professionnelles dans la recherche de solutions d accompa gnement des personnes vieillissantes. De même le travail remarquable dans l observation départementale, voire régionale des besoins des Enfants et Ado lescents en termes de scolarité et de formation professionnelle et encore les travaux menés pour préparer de nouvelles solutions à l accueil des personnes vieillissantes! Dans le même temps, la mise en commun de ressources de haut niveau dans les domaines de la finance, de la gestion du patrimoine, de l administration, des ressources humaines permet vite de mettre tous au meilleur niveau de compétences. Ceci facilite aussi, quelque-fois tout simplement permet, le financement d opérations en cours et de nouveaux projets. L Adapei du Doubs a encore beaucoup à faire et arrivera, grâce à ses professionnels engagés, grâce à ses bénévoles parents et amis, à relever les défis que la société lui lance, que ce soit l évolution des handicaps - pensons à l Autisme - ou que nous connaissions des changements structurels de prise en charge, localement ou nationalement. Nous pouvons avoir confiance. Nous allons tous, Administrateurs de l Adapei du Doubs, Conseillers des sept Sections locales, Professio nnels, accompagner les changements indispensables à l atteinte de nos buts. Parents et amis, rejoignez-nous afin de renforcer encore notre action! Personnes accueillies, participez à notre réflexion afin que rien ne soit fait pour vous sans vous! J ai la certitude que notre Association s est renforcée pour assurer son futur, avec le soutien de tous nos partenaires, qu ils soient institutionnels, financiers, commerciaux ou associatifs. Michel CLERC, Président de l Adapei du Doubs Le mot de Michel Clerc, le président de l Adapei du Doubs : L Adapei du Doubs a été créée le 1 er avril On a choisi de ne faire qu une seule association pour : mieux accompagner les personnes accueillies faire de nouveaux projets simplifier les démarches pour demander de l argent pour les établissements Il faut que les personnes accueillies participent pour qu on ne prenne pas des décisions sans leur avoir demandé leur avis. p.01

3 SOMMAIRE p01 Édito p03 Actualité politique Pourquoi la fusion? p04 Point sur l accessibilité L accessibilité pour les personnes handicapées mentales p05 Tribune à «Nous Aussi» L association «Nous Aussi» p06 Actualité Doubs Un «Award» pour les AST p07 Enfance et Adolescence Halloween à l Espoir! Hand Adapté Pôle Autisme Ados : graine de champions Groupe Fratrie Soirées débats à l appartement Les Olympoles Expression et participation des jeunes du Sessad adolescents L IME participe au Marché de Noël à Ornans Institut Médico Éducatif «Les Vignottes» Service d Éducation Spéciale et de Soins à Domicile de Baume-les-Dames p10 Accompagnement et Habitat Nous Aussi se déplace à Ornans Accompagnements individualisés au Service d Accueil de Jour Atelier corporel Bienvenue au château les enfants! Pique-nique organisé par le Conseil Consultatif du quartier des Tilleroyes Bienvenue à l Espace temps libre! p13 Travail et Insertion Professionnelle SAA : activités diverses et variées Château d Uzel : Les voyages de fin d année Insertion + : Formation nouveaux entrants Prolabor développe ses partenariats Baume-les-Dames : Portes Ouvertes Ornans : Voyage à Chamonix p16 Vie associative Baume-les-Dames Diner dansant annuel de la section Une nouvelle «serre pédagogique» Le café des parents p17 Vie associative Ornans Sexualité, la section locale d Ornans se mobilise... Croisière sur le lac de Vouglans p18 Vie associative Besançon Une retraite bien méritée Les bénévoles du Service Loisirs Culture Vacances (SLCV) p19 Dossier Présentation de l Adapei du Doubs p22 Divertissement Séjours de Vacances Adaptées J ai lu pour vous, par Yves Germain p23 Recette de cuisine Bûche de Noël p24 Bande dessinée Halte au gaspillage! Le journal de l Adapei du Doubs numéro 1 Directeur de publication : Michel CLERC Rédacteur en chef : Marc BENGEL Rédacteurs : élus et professionnels de l Adapei du Doubs Photographies : Adapei du Doubs, sauf mention contraire Création et réalisation : Impression : Est Imprim Tirage : 3000 exemplaires pour le Grand Besançon Vos contacts : Pierre-Marie BONNOT : Héloïse CHATELAIN : p_02

4 Actualité politique Pourquoi la fusion? Dans les années 1950/60, les seules solutions de prise en charge des enfants déficients intellectuels étaient au mieux l hôpital, ou l asile dans les cas les plus désespérés. Le mouvement parental, regroupé au sein de l Unapei, s est construit autour de familles portant l idée que leurs enfants étaient des citoyens comme les autres et, qu à ce titre, ils avaient les mêmes droits. Il fallait donc créer des prises en charge alternatives. C est ainsi qu ont été d abord créés des établiss ements éducatifs, puis des ateliers de travail protégé, des foyers, MAS, FAM, SAVS Dans notre Département, cette mobilisation s est faite dès C est ce qui explique la place prépondérante de ces associations adhérant au mouvement comme gestionnaires d établissements médico-sociaux dans le Doubs. Leur volonté manifeste était de couvrir l ensemble du territoire départemental et de répondre aux besoins là où ils émergeaient, dans les zones rurales, comme en ville. De cette dynamique associative sont nées sept associations locales : Baume-les-Dames, Besançon, Maîche, Montbéliard, Morteau, Ornans, Pontarlier. Elles apportent une réponse aux besoins locaux, mais participent également au développement économique. Ceci n a été possible que grâce à l investissement sans réserve de quelques personnes, nos pionniers, qui ont joué alternativement les rôles de bâtisseurs, gestionnaires et financiers. Ils auront été des visionnaires avisés dans un environnement socio-économique, législatif et réglementaire propice. Ces dernières années, les évolutions de tous ordres ont obligé les différentes Adapei à réagir dans six directions principales pour maintenir, voire améliorer, le niveau d accom pagnement des personnes en situation de handicap : se regrouper afin de solidifier la position des parents et amis gestionnaires, et être des interlocuteurs entendus par l administration sur le principe que «l union fait la force», partager les compétences des administrateurs entre toutes les associations, doter l Association de professionnels compétents de haut niveau à tous les postes stratégiques, ainsi que d outils performants qui permettent de faire face à ses nouvelles responsabilités, assurer aux personnes en situation de handicap un accompagnement de qualité dans un esprit d équité territoriale (égalité de traitement quels que soient leurs habitat et territoire) et à proximité de leurs racines, souvent portées par le milieu familial, si cela fait partie intégrante de leur projet individuel, optimiser les moyens alloués, échanger sur les pratiques de travail dans tous les domaines d activité pour mutualiser les meilleures. C est pourquoi les associations suivantes : Adapei de Baume-les-Dames Adapei de Besançon Adapei de Maîche Adapei de Morteau Adapei d Ornans Adapei du Pays de Montbéliard Adapei de Pontarlier se sont regroupées pour donner naissance au 1 er avril 2013, à l Adapei du Doubs. Le 13 juin, Monsieur Claude JEANNEROT, Président du Conseil général, Madame Sylvie MANSION, Directrice de l Agence Régionale de Santé ont, lors de la soirée inaugurale de l Adapei du Doubs, accueilli avec une satisfaction non voilée cette création. Retrouvez leurs synthèses dans notre dossier principal. p_03

5 Point sur l accessibilité L accessibilité pour les personnes handicapées mentales Quand on dit qu un endroit est accessible, ça veut dire qu il est adapté pour tout le monde. Quand un endroit est accessible, une personne handicapée peut y aller et être reçue comme n importe quelle autre personne. Pour une personne qui est en fauteuil roulant, il ne faut pas de marches d escalier. S il y a des marches d escalier pour entrer, ce n est pas accessible pour elle. Pour une personne qui est handicapée mentale, il ne faut pas de choses trop compliquées à comprendre. Il faut l aider si elle ne sait pas lire et écrire. Par exemple, dans un restaurant, il faut mettre la photo des plats sur le menu pour qu elle puisse choisir son plat même si elle ne sait pas lire. Dans un magasin de vêtements, il faut l aider à trouver sa taille si elle n y arrive pas. Quand un endroit est accessible aux personnes handicapées mentales, on met le pictogramme S3A sur la porte. Le pictogramme S3A : p_04 S3A veut dire Symbole d Accueil, d Accompagnement et d Accessibilité. Le pictogramme S3A n est pas très connu et n est pas beaucoup utilisé. Il faut le faire connaitre pour que les personnes handicapées mentales puissent aller partout comme tout le monde et qu elles y soient bien accueillies.

6 Tribune à «Nous Aussi» L association «Nous Aussi» «Nous Aussi» est l association française des personnes handicapées intellectuelles. Elle leur permet de participer aux décisions qui les concernent. Nous Aussi organise des réunions où les personnes handicapées peuvent dire ce qu elles pensent. Les personnes de Nous Aussi peuvent parler de l accessibilité et de la citoyenneté. L accessibilité c est faire en sorte que les personnes handicapées vivent comme tout le monde. La citoyenneté c est avoir les mêmes droits que les autres. L association Nous Aussi a une trentaine de délégations dans toute la France. Il y a une délégation à Montbéliard qui a 17 adhérents. Elle travaille sur : faire changer le regard des autres sur les personnes handicapées, faire connaître Nous Aussi et les personnes handicapées intellectuelles. Il y a une délégation à Besançon qui a 22 adhérents. À Besançon, on travaille sur : l accès aux commerces, aux transports en commun et sur les prochaines élections. Vous pouvez les rejoindre, prenez contact avec les délégations. «Nous Aussi» Besançon SLCV 8 rue de Dole Besançon «Nous Aussi» de Montbéliard Adapei du Doubs 140 rue Pierre Marti CS ÉTUPES Cedex p_05

7 Actualité Doubs Un «Award» pour les AST Le groupe PSA Peugeot Citroën a organisé le 9 juin dernier à Poissy la 9 ème cérémonie de remise des «Awards». Cette manifestation permet de récompenser les vingt-trois fourniss eurs du groupe qui se sont distingués par la qualité de leur prestation, appréciée au travers des indica teurs de mesure de performance industrielle. Un prix spécial du jury a été décerné à deux fournisseurs que le groupe souhaitait particulièrement distinguer, BOSCH d une part, et les AST (Ateliers Spécialisés Technoland) d autre part. Philippe VARIN, Président du Directoire, a remis le trophée à Michel CLERC et Jean-Emile VALERO, ouvrier de production d Etupes 3, en soulignant le caractère exemplaire des AST. Il a rappelé que la collaboration avec notre Association constituait une preuve de l engagement public de Responsabilité Sociale et Environnementale de PSA Peugeot Citroën, premier employeur du secteur adapté en France. Ce prix récompense également les efforts accomplis depuis 2009 dans l organisation de la production grâce au déploiement des Bonnes Pratiques Humaines et Industrielles, (BPHI). Ces outils et méthodologies permettent de repenser le fonctionnement des ateliers autour de la sécurité des opérateurs, l ergonomie des postes, le management visuel et la rationalisation des flux, en poursuivant aux AST un seul et unique objectif : «Travailler en sérénité». Les BPHI permettent également d associer nos ouvriers à la conception des postes et de leur envi ronnement. Jean-Emile VALERO et Aurore PEANT ont ainsi activement participé à l élaboration du poste d assemblage des consoles B81, en testant les solutions proposées par les services supports et en proposant d ingénieuses solutions d amélioration. Un grand bravo à toute l équipe des AST pour cette superbe récompense! Un prix pour les ateliers de l Adapei Peugeot Citroën organise des récompenses pour ses fournisseurs. Les récompenses ont été données le 9 juin Peugeot Citroën a récompensé les ateliers de l Adapei pour leur bon travail, et tous les efforts qui ont été faits pour la qualité et le confort des ouvriers. Michel Clerc, le président de l Adapei, et Jean-Emile Valero, ouvrier à Étupes 3, sont allés à Paris pour recevoir la récompense des ateliers. p_06

8 Enfance et Adolescence Halloween à l Espoir de Besançon! Cette année, l Unité Ribambelle a invité sorcières, fantômes, citrouilles et autres créatures extraordinaires! Celles-ci ont envahi l IME ce mardi 15 octobre Au programme, dégustation de potion magique, de gourmandises effrayantes autour d ateliers créatifs. Ainsi, les jeunes de l IME l Espoir ont-ils pu tantôt confectionner des balais et des petits fantômes, tantôt vider des citrouilles ou mettre la main à la pâte pour créer de succulents biscuits araignées. Cette après-midi créative s est déroulée sous le signe du partage, de l échange et de la convivialité, et tous les jeunes et professionnels de l IME ont pu s y retrouver. Halloween est une fête qui a lieu chaque année le 31 Octobre. L IME l Espoir a fêté Halloween le 15 octobre, un peu en avance. Pour cette fête, il fallait être déguisé avec des costumes qui font peur comme des monstres, des fantômes, des sorcières Les enfants de l IME l Espoir se sont donc déguisés pour s amuser et faire la fête. Les jeunes ont mangé des bonbons, réalisé des gâteaux en forme d araignée. Hand Adapté Pôle Autisme Ados : graine de champions C est enjoués et motivés que cinq adolescents ont participé à l activité «hand adapté». L activité a démarré le mercredi 9 octobre. Elle était animée par Cédric et Clémence, deux entraîneurs confirmés du club de l Association Sportive de Palente Orchamps Hand Ball (AS-POHB). Cette activité avait été proposée l an dernier lors des jeudis après-midi pour les activités transversales. Ce partenariat a été ouvert au pôle autisme. C est donc tous les mercredis matin, au gymnase Jean Zay, que les adolescents sont heureux de retrouver Cédric et Clémence afin de s éveiller à la pratique de ce sport. Groupe Fratrie Le 27 novembre, le groupe fratrie a débuté une nouvelle année. Ce groupe éducatif se déroule un mercredi après-midi par mois et accueille les frères et sœurs des enfants accompagnés par le secteur enfance de Besançon. Cette année, il est encadré par deux éducatrices spécialisées du Sessad. L intérêt porté aux frères et sœurs à travers le groupe fratrie a débuté en 1998 à Besançon. Il est proposé aux frères et sœurs d enfants en situation de handicap afin d exprimer leur vécu et leurs émotions à travers des activités variées (dessin, marionnettes, journal, théâtre). Chaque année, ce groupe expose ses créations au sein des différents services du secteur enfance. p_07

9 Enfance et Adolescence Soirées débats à l appartement Cette année, il a été décidé de mettre en place des rencontres régulières entre les jeunes et les éducateurs de la MADP 1 à l appartement afin de parler de la vie à l internat. Cela permet de discuter de sujets variés pour faciliter les échanges entre les bénéficiaires mais aussi avec les professionnels, en présence du coordinateur et de la psychologue. Ces temps peuvent être utilisés pour revoir ensemble le règlement de fonctionnement ainsi que les droits et devoirs de chacun. Les jeunes peuvent exprimer leurs revendications et réfléchissent avec les professionnels à un réajustement. Ils s investissent dans les débats nés à leurs demandes. 1 MADP : Maison d Accueil Du Parc Les Olympoles Depuis maintenant trois ans, différents acteurs dont la Ville de Besançon, la DRJSCS (Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale), Mental Gagnant et l IME du Parc, œuvrent pour proposer une journée d échanges, d intégration et de partage autour du sport. Sur le site de la Malcombe, 170 jeunes athlètes prometteurs, issus des Pôles Espoirs et France Jeunes de la région, associés à 20 jeunes de l IME du Parc, ont participé à cette journée. À cette occasion, des équipes mixtes se sont affrontées lors d épreuves sportives imaginées et pilotées par des étudiants en formation BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse et de l Education Populaire et du Sport). Cette année encore, ce fut une réelle réussite. Expression et participation des jeunes du Sessad adolescents À chaque période de vacances scolaires, les jeunes accompagnés par le Sessad adolescents se réunissent. Ils définissent ce qu ils aimeraient «faire ensemble» avec l aide du service. Deux délégués, élus par les jeunes, participeront au Conseil de la Vie Sociale, conformément à l expression et la participation des usagers dans les établissements et services relevant du secteur de l inclusion sociale. p_08

10 Enfance et Adolescence L IME participe au Marché de Noël à Ornans Entre l IME L Arc-en-Ciel et le Marché de Noël d Ornans, c est bien plus qu un rendez-vous annuel, ou une opération devenue habituelle. Ne vous y fiez pas, l affaire est tout autre : il s agit plutôt d une longue histoire tissée de chaleur humaine entre les enfants de l IME et les Ornanais, baignée dans une ambiance de Noël aux senteurs de cannelle et pain d épices. Forte de sa 7 ème édition, la manifestation s est déroulée du 29/11/13 au 01/12/13 pendant laquelle les enfants ont présenté comme à l accoutumée les objets qu ils ont patiemment confectionnés, tout au long de l année avec un plaisir heureux et engagé. De la guirlande aux calendriers de l Avent, chacun d eux invente, çà et là, un bougeoir, une boule, une décoration pour le sapin. Le stand de l IME remporte chaque fois un franc succès. Ces trois jours incontournables donnent l occasion d échanges, de convivialité avec les familles, les professionnels, mais aussi tous les visiteurs présents sur le site. Véritable symbole culturel pour les enfants, immanquable opportunité d ouverture pour l IME, la participation de l institution au Marché de Noël d Ornans se trouve désormais inscrite au projet d établissement de l institution. Service d Éducation Spéciale et de Soins à Domicile de Baume-les- Dames Créé en novembre 2012, le SESSAD de Baume-les-Dames est agréé pour accompagner 17 enfants et adolescents de 0 à 20 ans selon la répartition suivante : 0 à 6 ans : Tous types de déficiences (hors déficiences sensorielles). 6 à 20 ans : Déficience intellectuelle. Le SESSAD intervient sur un rayon de 30 km autour de Baume-les-Dames. Sa mission est d accompagner les enfants et adolescents en situation de handicap, dans leur parcours socio-éducatif et personnel, tout en favorisant leur maintien dans différents lieux de vie (famille, crèche, école ). Institut Médico Éducatif «Les Vignottes» L IME «Les Vignottes» à Baume-les- Dames est agréé pour accueillir 10 enfants et adolescents, déficients intellectuels de 5 à 20 ans en semi-internat. L établissement propose à chaque personne accueillie une éducation spécialisée visant à l épanouissement de ses potentialités intellectuelles, affectives et corporelles en adéquation avec son Projet Individuel d Accompagnement. Les objectifs principaux de l IME s articulent autour de : L autonomie, La socialisation, La communication, Le développement cognitif (intellectuel et épanouissement personnel), L apprentissage pré-professionnel. p_09

11 Accompagnement et Habitat «Nous Aussi» se déplace à Ornans L Extrême Trail s est déroulé le 5 octobre à Ornans et a réuni près de 500 sportifs. Pour s occuper d une telle manifestation, une centaine de bénévoles se sont relayés. Une quinzaine d adhérents de la délégation bisontine «Nous aussi» a également pris part à l organisation. Ils ont été sollicités par le «Vélo Club d Ornans» ainsi que par des étudiants organisateurs pour s occuper avec d autres personnes des trois ravitaillements disséminés sur le parcours. Ils ont aussi orienté les coureurs à travers le magnifique parcours qu offrent Ornans et sa région. L objectif était certes de participer à un événement sportif mais aussi de montrer que les personnes handicapées intellectuelles peuvent collaborer à la réussite d un événement quel qu il soit. Accompagnés par des bénévoles du SLCV, les bénéficiaires se souviendront de la pluie battante, du courage des sportifs, des échanges avec les autres bénévoles et du repas qui a suivi Accompagnements individualisés au Service d Accueil de Jour de Baume-les-Dames Depuis 2011, le Service d accueil de Jour (SAJ) accueille des adultes en situation de handicap mental ayant des difficultés à tenir un poste de travail à temps plein à l ESAT. Une présence éducative de 8h à 17h permet un accompagnement complémentaire à ceux mis en œuvre par les autres services (ESAT, Foyers d Hébergement). Dans un cadre collectif, le SAJ propose aux personnes accueillies à la demi-journées une diversité d activités (loisirs, détente, sorties, activités manuelles ). Actuellement, un état des lieux des activités proposées et des besoins des personnes accueillies est en cours de réalisation afin d affiner le choix des activités. Ce travail est mené en collaboration avec l ESAT. Les activités viseront pour certaines à développer des compétences nécessaires à la réalisation du travail demandé comme la dextérité, l habileté, la sécurité. D autres permettront d améliorer les capacités de concentration, d expression. Une ouverture sur l environnement sera favorisée par des sorties et la création de liens avec les associations locales : activité tir à l arc, atelier corporel et réaménagement d une activité cuisine. L objectif principal du projet du SAJ est de fournir une réponse appropriée et personnalisée aux besoins des travailleurs, en tenant compte de leur rythme et de leur fatigabilité. Il s agira alors de développer et de maintenir leurs acquis et leurs capacités pour ensuite avoir la possibilité d adapter leur projet de vie en modifiant leur temps de travail ou éventuellement en les préparant à une réorientation. p_10

12 Accompagnement et Habitat Atelier corporel à Baume-les-Dames Le Service d Accueil de Jour propose différentes activités aux personnes qui travaillent à temps partiel. Depuis le 26 septembre, un «atelier corporel» animé par Nathalie Beuchot, professeur de théâtre, a été mis en place à titre expérimental. Les objectifs principaux de cet atelier sont de : permettre aux personnes d affiner et d analyser leurs sensations et leurs perceptions corporelles afin de gérer au mieux leurs gestes dans l action ou dans l inaction, utiliser les sensations pour gérer au mieux certaines émotions, apporter de la cohérence entre être et faire. Une heure par semaine, quatre à cinq personnes suivent cet atelier pour un total de quatre séances. Le choix des participants a été fait en fonction des besoins pressentis des personnes au niveau de la gestion des émotions et des relations. Un bilan sera réalisé pour définir la suite du projet. Le travail proposé durant les séances s appuie sur différentes techniques qui concernent : un recentrage sur soi à travers la prise de conscience de son souffle et de ses appuis, un travail sur l équilibre, un échange et une mise en mots des sensations éprouvées, et enfin, un travail sur les émotions et sur l observation de sa silhouette. Pour illustrer cette action, voici le témoignage d un participant à ces séances : «C est bien. Cela me permet de vider mon sac. Lorsque mes émotions montent, j apprends à les faire baisser. Je serre un coussin entre mes genoux et, avec le mental, je fais partir la colère dans le coussin. J évite d être trop énervé. Quand c est fini, je lâche le coussin, je souffle et je suis plus calme. Concernant le progrès au niveau de l équilibre, je ne sais pas si je l aurai un jour. C est très difficile pour moi. Des fois, même avec un coussin, je tiens mal la stabilité. Je mets aussi un rouleau sous mon pied. Je me masse le pied et je me sens beaucoup plus détendu. Je n avais jamais fait ce type d exercices et je trouve que cela me fait du bien». p_11

13 Accompagnement et Habitat Bienvenue au château les enfants! L école Boichard a sollicité pour un service, ses voisins des foyers du site Château Galland en cette nouvelle année scolaire. En effet, en raison de travaux prévus pour améliorer leur espace restauration du midi, un nouveau lieu de repas pour les élèves de primaire devait être trouvé à proximité. Après de multiples rencontres constructives, pour répondre au mieux aux besoins et à la sécurité des enfants et à ceux des 55 bénéficiaires vivant sur le site, une convention a été signée pour l année scolaire 2013/2014. Elle permet d accueillir plusieurs classes d élèves chaque midi, du lundi au vendredi au sein du château, dans des salles qui ont été adaptées au rez-de-jardin. Tout se passe pour le mieux! Pique-nique organisé par le Conseil Consultatif du quartier des Tilleroyes Le Conseil de quartier des Tilleroyes a rencontré la direction du secteur Accompagnement et Habitat au printemps. Maintenant, le Conseil de quartier peut utiliser la salle de réunion du secteur Accompagnement et Habitat. Une convention est signée. Les bénéficiaires de secteur Accompagnement et Habitat souhaitent être associés à la vie du quartier. Les voisins du quartier des Tilleroyes ont organisé un pique-nique le 15 septembre. Les bénéficiaires des foyers «Les Tilleuls» ont été invités. A cause du mauvais temps, le pique-nique a été prisà la cafétéria. Le Conseil de quartier a offert l apéritif. Une animation musicale et la danse ont remplacé les animations prévues dehors. Tous les voisins ont pu faire connaissance. Mots de bénéficiaires : «C était bien ; on a rencontré plein de gens» Suzanne S. «On a passé une bonne journée ; on a dansé» Bernadette B. Bienvenue à l Espace temps libre! Ouvert en mars au 8, rue de Dole à Besançon, l Espace temps libre permet à des bénéficiaires de passer une partie de leur temps libre dans un cadre différent, ouvert sur l extérieur, et d y rencontrer d autres personnes. Cet été, il est resté également ouvert pour les bénéficiaires qui ne partaient pas en vacances. Depuis septembre, il a continué d accueillir de nombreuses personnes qui viennent une heure, deux heures, parfois plus, pour discuter, boire un café, jouer ou évoquer des projets de loisirs. Son ouverture en fin de journée et le samedi après-midi est un avantage de taille pour intéresser les personnes qui travaillent. L Espace temps libre est devenu un véritable lieu créateur de lien social entre bénéficiaires, bénévoles, stagiaires, salariés, mais aussi d autres personnes invitées lors des multiples occasions qui se présentent. Le samedi de 14h à 16h, l Espace temps libre accueille également une permanence de la délégation bisontine de «Nous Aussi». L Espace temps libre est ouvert du mardi au jeudi de 14h à 19h et les vendredi et samedi de 14h à 18h. p_12

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18 Travail et Insertion Professionnelle SAA : activités diverses et variées Assister aux répétitions de l Orchestre de Besançon Franche-Comté, S initier à divers sports dans le cadre de Vital été, Se rêver cavalier au Haras national de Besançon, Participer aux concerts des Jeunesses Musicales de France, Promener les chiens de la SPA, Voir des spectacles et des films avec la Scène nationale de Besançon, ou avec «Connaissance du Monde», Se lancer des défis à la ludothèque, Grâce à nos partenaires, impossible de s ennuyer au SAA! Outre leur programmation, nous construisons avec eux divers projets. C est ainsi que le 29 octobre, nous avons pu aller au Théâtre de l Espace où nous avons visité les coulisses d une projection de cinéma. À la clé, café avec l équipe technique et lancement du film par nos soins. C était «bien», «chaleureux», «intéressant», «original» Nous n oublierons pas de sitôt cette journée pour laquelle nous tenons à remercier la Scène Nationale de Besançon et tout particulièrement Nadège Viard et Luc, pour leur accueil si sympathique. Château d Uzel : Les voyages de fin d année Ne changeons pas les bonnes habitudes! Comme chaque année, l ESAT Adapei Besançon nous a proposé une sortie récréative. Pour Château d Uzel c était même quatre sorties car rien n avait eu lieu en Tout d abord on a pu s amuser à Nigloland le 15 juin. Au cours de cette journée, nous étions environ 60 à profiter des différentes attractions sous le soleil. Comme nous avons beaucoup apprécié cette première sortie, pour la plupart, nous avons remis ça le 14 septembre à Europapark. Là, il y avait plus de manèges à sensation et il fallait être plus téméraire! Après le pique-nique, l eau des «bûches» nous a bien mouillés, plus que les quelques gouttes de pluie tombées! Le 28 septembre direction la Suisse : la Cure (près des Rousses) puis le train nous amène au lac. Nous découvrons de magnifiques paysages. Nous avons même pu voir une descente d alpage avec des bergers en tenue traditionnelle et des vaches parées de colliers de fleurs. Ensuite, traversée du lac Léman pour rejoindre Yvoire, déjeuner et balade dans le village médiéval l après-midi. Au retour «arrêt chocolat»... Le 13 octobre c est le «Paradis» (cabaret en Alsace) : repas gastronomique, magie et spectacle de la Revue «Essentielle». Les danseuses étaient très belles : nous en avons pris plein les yeux c était magique. Vivement les prochains voyages! Cette année à Château d Uzel 4 sorties nous ont été proposées. On s est beaucoup amusés à Nigloland. On a parfois eu un peu peur à Europapark. En Suisse, on a vu de très beaux paysages en train, puis en bateau sur le lac Léman. Enfin, on en a pris plein les yeux au Cabaret en Alsace, où les danseuses étaient très belles. p_13

19 Travail et Insertion Professionnelle Insertion + : Formation des nouveaux entrants Insertion + Doubs (anciennement SIP pour Besançon et Service Plus pour l Aire Urbaine) a mis en place une formation innovante financée par Unifaf (Organisme collecteur de la formation du secteur médico-social) à destination des «nouveaux entrants» en ESAT. En effet, l ESAT Adapei Besançon accueille aujourd hui une population hétérogène qui a souvent eu une vie professionnelle avant d obtenir une orientation en milieu protégé. Pour ce public, comme pour ceux sortant du pôle Enfance et Adolescence, il semble important de rappeler le contexte de la prise en charge en ESAT : statut, droits, devoirs, règles de fonctionnement... Toute l équipe s est attachée à ce que la formation soit la plus adaptée possible aux besoins des usagers. Ainsi, la formation, sur six demi-journées, fait alterner apports théoriques, s appuyant sur les documents officiels, et mises en situation. L ensemble des outils pédagogiques a été conçu de manière à ce que chaque participant reçoive des informations spécifiques à sa situation c est-à-dire en fonction de son ESAT, de son atelier, de son moniteur L animation assurée conjointement par Isabelle Aubry et Marie-Aude Tisserand est délibérément ludique. La première session (six participants) a démarré le 4 octobre et les premiers retours sont à la hauteur de l investissement fourni par toute l équipe d Insertion + Doubs! Prolabor développe ses partenariats Depuis le début du mois de novembre, une nouvelle machine, réalisée entièrement par l atelier Recherche & Développement est intégrée dans les ateliers de Prolabor. À l origine du projet, un véritable partenariat avec l entreprise Sideo PMPC autour de l assemblage d une pièce moteur pour les véhicules HDI de PSA. En prenant en compte les exigences du client, Prolabor a conçu une machine qui permet à sept personnes de travailler sur diffé rents postes : assemblage de composants simples, pilotage de l îlot grâce à un tableau de commande sécurisé et adapté au handicap. L entreprise finale, Magna, est venue à Prolabor en octobre contrôler l ensemble du système, vérifier la qualité des produits et la capacité de la machine à fournir les pièces. Prolabor est véritablement retenu comme «assembleur». Pour les travailleurs handicapés, c est l occasion de produire sur un outil adapté, diversifié. Pour l Adapei, c est la satisfaction de voir reconnaître la qualité du savoir-faire du département Prolabor : équipe recherche, moniteurs d atelier, travailleurs handicapés. Un savoir-faire qui sera couronné en septembre prochain par la présence de Prolabor sur le salon Micronora. p_14

20 Travail et Insertion Professionnelle Baume-les-Dames : Portes Ouvertes Les Portes Ouvertes à l ESAT FCM de Baume-les-Dames se sont déroulées le vendredi 27 septembre après-midi. Familles, tuteurs, curateurs, anciens salariés de l ESAT, Sections Locales (IME Les Vignottes et Foyer Mi-Cour), et les ESAT du Grand Besançon étaient invités. Une centaine de visiteurs ont ainsi été accueillies par le président du CVS et par un travailleur. La visite des ateliers (conditionnement, montage, assemblage, mécanique) était libre mais chaque invité pouvait recueillir des explications sur le travail réalisé. Les usagers étaient très fiers de montrer leur travail à leurs proches qui ont ainsi pu se rendre compte de la technicité des tâches effectuées. La collation proposée suite à cette visite permettait de découvrir l Espace restauration. Le service était réalisé par les travailleurs qui l assurent toute l année. Dans le cadre de cette journée, un espace avait été réservé au Foyer Mi- Cour afin de présenter les réalisations faites à partir de matériaux de récupération. Une présentation des actions de soutien qui ont lieu en 2013 était également prévue : trombinoscope, signalétique extérieure, banc créé avec des palettes récupérées. Une plaquette d information et de sécurité, réalisée aussi en soutien, a été distribuée. Ce fut un après-midi riche pour les travailleurs et un moment de convivialité et de partage pour tous. Ornans : Voyage à Chamonix Le mercredi 17 juillet a eu lieu le voyage annuel de l ESAT le Val Vert d Ornans. Cette année la destination choisie était Chamonix. Arrivés sur place en milieu de matinée, nous avons embarqué à bord du petit train à crémaillère du Montenvers. Celui-ci permet d accéder sans difficulté en 20 minutes et en toute sécurité au pied de la Mer de Glace (1 913 m), le plus grand glacier français (7 kms de long, 200 m d épaisseur). Ce site historique a marqué le début du tourisme en montagne dès le 19 ème siècle et offre un panorama sur les sommets prestigieux tels que les Drus et les Grandes Jorasses et un spectacle naturel extraordinaire. Puis, vers midi, un repas traditionnel nous attendait au Grand Hôtel du Montenvers, construit en 1880, un lieu chargé d histoire et d authenticité. L après-midi fut consacré à la visite de la ville avec vue sur le Mont Blanc et un peu de shopping dans les nombreuses boutiques de souvenirs. Ce fut une très belle journée ensoleillée et un beau voyage au dépaysement garanti. p_15

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