LA C F D T DANS LA D.R. EST VAL DE LOIRE. Mandat 2010/2013. Mieux connaître la CFDT pour y adhérer?

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Eléonore Danièle Lortie
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1 LA C F D T DANS LA D.R. EST VAL DE LOIRE Mandat 2010/2013 Mieux connaître la CFDT pour y adhérer? A travers cette brochure, nous vous présentons le fonctionnement de la CFDT. Parmi ces différentes structures auxquelles nous participons, vous avez toutes et tous votre place, que ce soit en étant adhérent ou militant. En 2008, sous l impulsion de la CFDT, la loi a changé : Il n est plus question qu une organisation minoritaire signe un accord qui s impose à tous! Pour négocier un accord, une organisation syndicale devra avoir recueilli 10 % des voix aux dernières élections du comité d entreprise. Pour le signer, elle doit représenter, seule ou avec des cosignataires, 30 % La stratégie de la CFDT, c est d interpeller la direction, de réclamer des informations, d exiger des négociations, de mobiliser le Personnel quand il le faut, d obtenir des résultats corrects. Nous espérons que cette brochure vous aidera à mieux comprendre l organisation de la CFDT. Vous pouvez également consulter notre site : cfdt-lcl.org

En 2008, sous l impulsion de la CFDT, la loi a changé : Il n est plus question qu une organisation minoritaire signe un accord qui s impose à tous!

2 NOTRE ORGANISATION CONFEDERATION C F D T FEDERATION UNION REGIONALE INTERPROFESSIONNELLE UNION DEPARTEMENTALE SYNDICATS ADHERENTS La CFDT est organisée en deux branches, l une Interprofessionnelle regroupant les Unions Départementales ainsi que les Unions Régionales, l autre professionnelle avec les Fédérations. La «Fédération de la Banque et des Etablissements Financiers», pour les entreprises de taille nationale comme le LCL, la BNP a créé des Commissions Nationales d Entreprises. Leur rôle est de représenter la Fédération auprès des Directions Générales. Ce sont alors les sections syndicales des entreprises qui en élisent les représentants.

La «Fédération de la Banque et des Etablissements Financiers», pour les entreprises de taille nationale comme le LCL, la BNP a créé des Commissions Nationales d

3 LE SYNDICAT ET LA SECTION SYNDICALE LE SYNDICAT Le syndicat est la structure politique de base des organisations professionnelles et interprofessionnelles et repose sur les sections syndicales. Il se compose d un secrétaire, d un trésorier et d une commission exécutive. Il regroupe les sections syndicales ou adhérents individuels d une même branche d activité sur un secteur géographique donné. Il élit ses propres responsables, désigne les Délégués Syndicaux. Il coordonne les revendications et l action des sections, leur apporte son aide. Le Syndicat est au carrefour des informations et à la base de toutes structures où se prennent les décisions. A l occasion des congrès, il prépare, débat, vote l activité et les orientations des Fédérations, des Unions Départementales, des Unions Régionales et de la Confédération. Il en élit les dirigeants. LA SECTION SYNDICALE Elle est constituée par les adhérents d un même établissement ou d une même entreprise. Elle assure, en liaison avec le syndicat, la défense individuelle et collective des salariés de l établissement, les informe et participe à l élaboration des listes de candidats aux élections locales. La section syndicale est le lieu où vous deviendrez un adhérent actif, si vous le désirez. C est bien dans la section syndicale d entreprise que se pose la première pierre de la maison CFDT. C est le lieu d apport de points de vues différents, d approches complémentaires, de décisions prises au terme de débats, conduisant à une synthèse plus pertinente que les prises de positions individuelles. D autre part, pour connaître ses droits de salarié, la meilleure façon est de s organiser dans l entreprise et de rassembler la documentation nécessaire afin de ne pas dépendre de l extérieur, des autres ou de son employeur. La section syndicale est ce lieu d information. L utilisation de panneaux d affichage, la distribution de tracts, permet la diffusion d informations sur la vie de l entreprise et la meilleure connaissance par le personnel de ses droits. A notre niveau, chaque fois que cela est possible (respect des règles déontologiques et de

Il regroupe les sections syndicales ou adhérents individuels d une même branche d activité sur un secteur géographique donné. Il élit ses propres responsables, désigne les Délégués Syndicaux.

4 confidentialité) nous utilisons sur notre périmètre EST VAL DE LOIRE la messagerie électronique (intranet ou internet) comme outil moderne d information. ROLE DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL LE DELEGUE SYNDICAL Il est désigné par le syndicat Il est généralement l animateur de la section Il représente l Organisation Syndicale auprès de l employeur Il signe les accords d entreprise et d établissement Il présente les listes de candidats aux élections locales après avis des instances Pour représenter la CFDT au niveau national, la Fédération désigne un Délégué Syndical National. Votre Déléguée Syndicale Colette Girard Orléans LE COMITE D ETABLISSEMENT Elus pour 3 ans par les salariés, les membres du C.E. assurent une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l évolution économique et financière de l entreprise, à l organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Ils gèrent et contrôlent les activités sociales et culturelles. Vos élus CFDT au C.E. Daniel Beaupère secrétaire Nantes Michel Cavelier Orléans Catherine Ronceray Nantes Sylviana Mengin Nantes Marc Foucault Pithiviers

employeur Il signe les accords d entreprise et d établissement Il présente les listes de candidats aux élections locales après avis des instances Pour représenter la CFDT au niveau national, la

5 LES DELEGUES DU PERSONNEL Elus pour 3 ans par les salariés, les D.P. ont pour rôles principaux : de présenter à l employeur des réclamations individuelles ou collectives (salaires, congés) des salariés faire respecter les droits acquis et accords en vigueur obtenir et faire reconnaître de nouveaux droits pour les salariés saisir l inspection du travail de plaintes ou d observations relatives à l application des dispositions légales et réglementaires Une réunion avec l employeur doit avoir lieu tous les mois. Des questions écrites sur un registre doivent obtenir les réponses de la part de la Direction. Vos Délégués CFDT Titulaires Suppléants Colette Girard Orléans Catherine Marolles Nogent le Rotrou Michel Cavelier Orléans Permanent CE Fabrice Puntil Montargis Cadres Titulaires Cadre suppléant Marc Foucault Pithiviers Jean-Pierre Vaussion Orléans Eddie Pensuet Lucé LE COMITE D HYGIENE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CHSCT Son rôle : il a un rôle d analyse, de contrôle et d étude, d enquête et d intervention. Il procède à l analyse des risques et des conditions de travail, veille à l observation de la législation et des règles, étudie et propose en vue de toute décision d aménagement important, effectue des enquêtes en matière d accidents du travail et de maladies professionnelles, intervient sur les changements techniques. Vos élus CFDT au CHSCT Colette Girard, secrétaire Michel Cavelier Marc Foucault Marie-Claude David, représentant syndical Orléans Orléans - Pemanent C.E. Pithiviers Sancoins

ont pour rôles principaux : de présenter à l employeur des réclamations individuelles ou collectives (salaires, congés) des salariés faire respecter les droits acquis et accords en vigueur obtenir et

6 VOS REPRESENTANTS SUR LE PLAN NATIONAL C.N.E. - COMMISSION NATIONALE d ENTREPRISE Colette Girard Orléans POUR NOUS JOINDRE Déléguée Syndicale Colette GIRARD Orléans Permanent C.E. Michel CAVELIER Orléans C.H.S.C.T Colette GIRARD Orléans Michel CAVELIER Orléans Marc FOUCAULT Pithiviers R.S. : Marie-Claude DAVID Sancoins Délégués du Personnel Michel CAVELIER Orléans Marc FOUCAULT Pithiviers Colette GIRARD Orléans Catherine MAROLLES Nogent le Rotrou Fabrice PUNTIL Montargis Eddie PENSUET Lucé

38.34.59.31-06.72.87.34.42 Pithiviers R.S. : Marie-Claude DAVID 02.48.77.54.01 Sancoins Délégués du Personnel Michel CAVELIER 02.38.75.64.59-06.71.10.64.46 Orléans Marc FOUCAULT 02.38.34.59.31-06.72.87.34.42 Pithiviers Colette GIRARD 02.

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