Consultation du Comité d Entréprisé

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Renaud St-Denis
il y a 8 ans
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1 Consultation du Comité d Entréprisé Bonjour, L'équipe du Comité d'entreprise vient d'être réélue pour un mandat de quatre ans. Afin de construire, dans la mésuré dés contraintés dé géstion d un comité d éntréprisé, une offre de prestations sociales et culturelles au plus près de vos attentes, nous avons souhaité vous interroger directement. En répondant à ce questionnaire, de manière assez général, vous séréz actéur dé l amélioration du fonctionnémént du C.E. Le CE vous remercie de votre participation essentielle ét s éngagé à gardér confidéntiéllé lés informations perçues. QUELQUES CHIFFRES SUR VOTRE CE Aujourd hui, lé C.E sur les 3 dernières années c ést en moyenne : 77% de dépenses en Activités Sociales dont : 48 % en allocations 4 % én bons d achats pour évènéménts (mariagés, naissances, ) 15 % pour l arbré dé noël (9% jouets, 6% repas/spectacle de noël) 10 % colis dé fin d annéé 23% de dépenses en Activités Loisirs dont : 10 % sports (forfait de ski, billetterie piscine) 7 % loisirs (sorties, week-end, voyages) 6 % culture (cinéma, spectacles) QUELQUES INFORMATIONS VOUS CONCERNANT Tout d abord, merci de bien vouloir nous donner ces quelques informations vous concernant qui nous permettront de mieux exploiter ce questionnaire : Nom : Prénom : Dans quelle tranche d âge vous situez-vous? Moins de 25 ans ans ans ans 55 ans et plus Dans l entreprise, vous êtes : Employé Agent de maitrise Cadre Vous travaillez : À temps partiel À la journée En poste 2X8 En poste 3X8 Si vous avez des enfants à charge de moins de 21 ans, merci d en indiquer le nombre par tranche d âge. Moins de 3 ans De 3 à 12 ans De 13 à 18 ans De 19 à 20 ans

interroger directement. En répondant à ce questionnaire, de manière assez général, vous séréz actéur dé l amélioration du fonctionnémént du C.E. Le CE vous remercie de votre participation essentielle ét s éngagé à gardér confidéntiéllé lés informations perçues.

2 NOUS SOUHAITERIONS DANS UN PREMIER TEMPS RECUEILLIR VOTRE APPRECIATION SUR LES ACTIVITES PROPOSEES PAR LE CE Voici les principales activités du C.E. Merci de nous indiquer votre niveau de satisfaction. Diverses allocations : Permis chasse ou pêche (1 par salarié) Très satisfaisant Plutôt satisfaisant Peu satisfaisant Pas Satisfaisant Ne se Prononce pas Billetterie : Cinéma: (20 billets par an par salarié) Piscines: (20 entrées par an par salarié) Concerts et spectacles : sur préséntation d uné facture (salariés uniquement) Parcs de loisirs : Walibi et Peaugres (1 billet par ayant droit) (Le CE revend les billets aux salariés) Arbre de Noël : (jouéts offérts aux énfants jusqu à 14 ans + goûter et dîner spectacle) Forfaits saison : de ski, piéton (1 par salarié) Forfaits de ski : ½ journée ou journée Saint François Longchamp ou La Norma Sortie journée : (karting, canyoning, marché de Turin, etc.) Sortie Week-end : (Salon ou exposition, visite guidée, etc.) Voyage «court» : (circuit 1 semaine exemple : visité dé l Irlandé) Voyage «court» : (séjour 1 semaine exemple : Grèce en all inclusive) Voyage «Long» : (10 à 15 jours exemple : canada) Avez-vous des remarques particulières :

salarié) Piscines: (20 entrées par an par salarié) Concerts et spectacles : sur préséntation d uné facture (salariés uniquement) Parcs de loisirs : Walibi et Peaugres (1 billet par ayant droit) (Le

3 NOUS SOUHAITERIONS CONNAITRE VOTRE AVIS SUR LES DIFFERENTES ALLOCATIONS DU CE : Dans l ensemble, êtes-vous satisfait des allocations actuelles? Pour vous, faudrait-il (Rayer les mentions inutiles) : - L abonnement sport pour les salariés le supprimer le baisser l augméntér- le conserver - L allocation chassé ou pêche la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - L allocation musiqué la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - L allocation sport la supprimer la baisser l augménter- la conserver - L allocation sport ayant droit la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - L allocation salarié sans énfant à chargé la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - L allocation vacancés énfant la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - l allocation réntréé scolairé maternelle : la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - l allocation réntréé scolaire primaire : la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - l allocation réntréé scolairé secondaire : la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - l allocation étudiant : la supprimer la baisser l augméntér- la conserver Avez-vous des remarques particulières concernant les allocations:

l augméntér- la conserver - L allocation musiqué la supprimer la baisser l augméntér- la conserver - L allocation sport la supprimer la baisser l augménter- la conserver - L allocation sport ayant

4 LES VOYAGES, LES WEEK-ENDS Au cours des 5 dernières années, vous êtes-vous inscrit à un voyage ou week-end organisé par le CE? Avec le CE, souhaiteriez-vous participer à : Un«grand» voyage (2 semaines env /pers.) Un «petit» voyage (1 semaine env. 500 /pers.) Un week-end (week-end env. 300 /pers.) Le CE ne pourra proposer 1 seul «grand» voyage ou 2 ou 3 «petits»voyages durant son mandat. Dans les voyages avec le CE préférez-vous, Les activités en commun avec tout le groupe. Les activités en petit groupe. Les activités libres. Profiter d un avantage financier, pour le transport, à travers le C.E. Parmi ces propositions, quelles sont celles qui vous conviendraient (selon la destination et le prix moyen de participation du salarié, 3 choix maxi de 1 à 3 par ordre de préférence). Le CE pourra proposer un échéancier pour le paiement. o Visite ville européenne (week-end env. 300 /pérs.) o Visites ville mondiale (week-end env. 500 /pérs.) o Croisière méditerranée (1 semaine env. 600 /pérs.) o Croisière atlantique (2 semaines env /pérs.) o Circuit Europe (1 semaine env. 500 /pérs.) o Circuit hors Europe (2 semaines env /pérs.) o Séjour «all incluse» en Europe (1 semaines env. 400 /pérs.) o Séjour «all incluse» hors Europe (2 semaines env /pérs.) Le CE réfléchit à proposer des voyages/sorties/week-end pour les familles (en période de vacances scolaires ou ponts) Seriez-vous intéressé? Avez-vous des remarques particulières concernant les voyages, les week-ends:..

) Le CE ne pourra proposer 1 seul «grand» voyage ou 2 ou 3 «petits»voyages durant son mandat. Dans les voyages avec le CE préférez-vous, Les activités en commun avec tout le groupe.

5 LES SORTIES Afin de vous proposer une offre adaptée, nous vous remercions de classer de 1 à 9 les propositions de sorties suivantes par ordre de préférence. 1 cé qué j aimé lé plus 9 cé qué j aimé lé moins Parcs d attractions Manifestations sportives Salons, foires Musées, expositions Manifestations musicales Visites de monuments, sites historiques Visites de villes Spectacles Sorties sportives (canyoning, randonnéé, ) Avez-vous des remarques particulières concernant les sorties:

1 cé qué j aimé lé plus 9 cé qué j aimé lé moins Parcs d attractions Manifestations sportives Salons, foires Musées,

6 EVENEMENTS DE FIN D ANNEE Aujourd hui, pour Noël, le CE organise un goûter/spectacle pour la remise des cadeaux des enfants puis un dîner spectacle pour les salariés. Pour vous, faudrait-il : Conserver le goûter suivi du dîner le même jour Proposer deux dates différentes pour le goûter puis le dîner (Exemple : vendredi soir repas samedi goûter) Conserver le goûter avec spectacle pour les enfants Organiser une sortie avec la distribution des cadeaux (exemple : parc d attraction) Un repas type «service à table» ou «buffet» Un repas type «apéro dinatoire» Aujourd hui le CE attribue 50 (quel que soit l âge) pour l arbre de Noel par enfant jusqu à 14 ans. Ce fonctionnement vous convient-il? Faudrait-il faire plusieurs paliers suivant l âge de l enfant? (exemple de 0 à 4 ans, de 5 à 9 ans et de 10 à 14 ans avec des montants différents par tranche) Avez-vous des remarques particulières ou des propositions concernant l évènémént dé fin d annéé

avec spectacle pour les enfants Organiser une sortie avec la distribution des cadeaux (exemple : parc d attraction) Un repas type «service à table» ou «buffet» Un repas type «apéro dinatoire» Aujourd

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