DOSSIER PARTENAIRE 2014 SOMMAIRE I. INTRODUCTION II. POURQUOI DEVENIR PARTENAIRE? III. COMMENT DEVENIR PARTENAIRE?

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Raoul Perras
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2 SOMMAIRE I. INTRODUCTION II. POURQUOI DEVENIR PARTENAIRE? III. COMMENT DEVENIR PARTENAIRE?

3 INTRODUCTION LA CROISEE DES TALENTS, LE PLUS GRAND CONCOURS ETUDIANT DE MANAGEMENT ET D ÉLOQUENCE EN EUROPE Durant 2 jours, 400 étudiants sélectionnés sur CV et issus des meilleures formations viennent s affronter lors d un concours de management qui a su devenir en à peine 10 ans la référence en matière de recrutement et de révélation de talents. Logés dans l hôtel 5 étoiles Royal Barrière, c est dans le cadre à la fois prestigieux et convivial du Complexe Lucien Barrière de Deauville, que nos participants auront l occasion d être évalués par nos entreprises partenaires sur des problématiques réelles. Chaque étudiant peut révéler ses capacités à manager, à communiquer, à prendre des décisions, grâce à nos épreuves diverses et variées : Business Game, Gestion de projet, Négociation RSE, Campagne de Communication, et enfin Prise de Parole en public sont les piliers de notre évènement. De manière plus informelle maintenant, les candidats auront l occasion de rencontrer nos partenaires lors d un forum de recrutement au cours duquel ils pourront passer des batteries d entretien, déposer leur CV, discuter de leur orientation avec des professionnels, suivre des séances de coaching personnalisées. La proximité sera le maitre-mot de ces 2 jours. En effet, vous pourrez découvrir et aborder les étudiants lors des traditionnels diners de gala, ou de la cérémonie de clôture dans la magnifique Villa du Cercle. Tout est ainsi mis en œuvre pour assurer aux participants une prise en charge complète et leur permettre l accès à des entreprises de renom.

4 POURQUOI DEVENIR PARTENAIRE DE? RECRUTER LES TALENTS DE DEMAIN Les 400 étudiants que nous sélectionnons pour participer à la Croisée des Talents sont issus des écoles de commerce, d ingénieurs et des universités les plus prestigieuses de France et d Europe. - 75% des étudiants sont en master. - 60% des étudiants sont en école de commerce, 25% en école d ingénieur. En devenant partenaire, vos critères de sélection (formation, école, niveau d étude ) seront pris en compte, afin que vous puissiez rencontrer les profils d étudiants qui vous intéressent. Avant, pendant et après l événement, vous pourrez rencontrer les 400 candidats sur le Réseau des Talents : ce réseau est une plate-forme interactive créée en partenariat avec Seekube. Elle vous donne accès à l ensemble des CV des candidats et vous permet d entrer facilement en contact avec eux. Ce réseau vous donne donc la possibilité de sélectionner en amont de l évènement les étudiants qui vous intéressent le plus afin de cibler vos rencontre lors du Forum de Recrutement. Pendant le forum, vous aurez la possibilité de faire passer des batteries d entretiens aux étudiants que vous aurez sélectionnés afin de recruter les profils que vous êtes venus chercher. Vous pourrez également échanger avec tous les étudiants de manière plus informelle tout au long de l événement, pendant et entre les différentes épreuves.

5 PROFITER DE L EXPERTISE DE CES JEUNES TALENTS Envie d un regard neuf sur une problématique que rencontre votre entreprise? Besoin de pistes sur un projet que vous souhaitez monter? Lors des différentes épreuves de notre événement, les 400 étudiants plancheront sur des sujets qui vous concernent. Par équipe, ils monteront et vous présenteront des projets créatifs et innovants, en y apportant un regard jeune. Nos épreuves de management, de communication, de marketing, de droit, de finance sont construites selon vos besoins et vos attentes. Leur caractère interactif pousse les étudiants à s investir personnellement dans chaque projet et à se montrer très réactifs. Ainsi, la Croisée des Talents est l occasion de repartir avec de belles pistes et de nouvelles idées pour vos futurs projets. VEHICULER VOS VALEURS, ET VOTRE IMAGE DE MARQUE La Croisée des Talents est un moyen efficace pour véhiculer les valeurs que votre entreprise recherche dans le manager de demain. Par ailleurs, ces 3 jours en compagnie de nos étudiants vous permettront de redéfinir, réorienter votre image sur différentes valeurs de la RSE, véritable point d honneur de l édition 2014 : développement durable, mixité sociale, égalité des sens, intégration du handicap et bien d autres.

6 COMMENT DEVENIR PARTENAIRE? SPONSORISER ET CREER SA PROPRE EPREUVE Les épreuves du concours répondent à vos besoins, que ce soit en matière de politique d entreprise, d étude marketing, de campagne de communication, de recrutement, de responsabilité sociale de l entreprise. En fonction de vos demandes et avec votre collaboration, nous créons un sujet d épreuve sur mesure. Cette épreuve prend le format suivant : élaboration d un projet par équipe, débat sur la pertinence des projets, puis speed facing (face à face) entre les étudiants aux projets les plus pertinents et des collaborateurs de votre entreprise. La durée de l épreuve est adaptée et peut varier d une heure à une journée. Depuis cette année, l épreuve que vous décidez de créer peut être Généraliste et proposée à tous les étudiants participant à la Croisée des Talents Spécialisée et destinée uniquement aux étudiants issus d une formation spécifique (finance, droit, communication ) PARTICIPER AU FORUM DE RECRUTEMENT Depuis sa création, le forum regroupe une vingtaine d entreprises au Centre International de Deauville (CID) lors d une demi-journée. C est l occasion pour vous de rencontrer nos 400 candidats. Les entreprises qui le souhaitent ont également la possibilité de faire passer des batteries d entretiens aux candidats qu elles ont présélectionnés en amont de l événement grâce à notre book de CV et au Réseau des Talents. Cette année nous avons décidé de retravailler le format de ce Forum afin qu il soit plus compatible avec vos attentes. En plus de l aspect classique d un Forum de Recrutement, nous proposons deux ateliers qui seront également installés dans le CID afin de donner à ce forum un aspect plus interactif, attractif et différent des habituels Forums de Recrutement plutôt froids et impersonnels.

7 L atelier Workshop Dans cet espace du Forum, des professionnels seront présents pour les étudiants afin de leur apprendre à rédiger un CV et une lettre de motivation pour qu ils soient en adéquation avec les attentes des recruteurs. Ils prodigueront également aux étudiants des conseils à mettre en pratique lors d entretiens pour un stage ou un contrat à plein temps. C est un moyen unique d être proche de nos candidats et de pouvoir les rencontrer plus amplement que lors d un rapide échange. L atelier Découverte Dans cet autre espace seront abordés deux grands thèmes qui intéressent autant les étudiants que les entreprises : - La Responsabilité Sociale des Entreprises grâce à des activités ludiques, ou des débats touchant à des sujets d actualité (intégration du handicap, développement durable etc.) - L univers de l entreprenariat : des start-up seront présentes et auront l occasion de présenter leur activité et de rencontrer les étudiants pour leur parler de leur expérience d entrepreneur. ÊTRE FOURNISSEUR OFFICIEL DE L EVENEMENT EN OFFRANT DES LOTS Enfin, il est également possible de participer à la Croisée des Talents et de bénéficier de toutes ses retombées en étant fournisseur de l événement. Pour cela vous pouvez offrir des lots aux candidats : nous souhaitons que le gagnant de chaque épreuve reparte avec une récompense à la hauteur de ses efforts et de son investissement. Nous souhaitons également donner à chaque candidat un sac de lots et de goodies à leur arrivée sur le complexe Royal Barrière de Deauville. Être fournisseur de la Croisée des Talents, c est aussi soutenir la logistique de l événement via notre campagne de communication en fournissant des repas, des boissons ou des goodies à distribuer aux étudiants. Vous profiterez ainsi d une visibilité exceptionnelle auprès de plus de étudiants, rencontrés lors de notre tour de France des grandes écoles et des universités.

8 CONTACTS RESPONSABLE RELATIONS PARTENAIRES Charlène POREE PRESIDENT Mael GOURLAOUEN VICE- PRESIDENTE Laure CAVENEL

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