OVE - Identification des Situations de Travail au SESSAD Charléty (La Ravoire)

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Adélaïde Bilodeau
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1 Arrivée des jeunes Arrivée des jeunes avant celle du salarié 5 Inquiétude, stress, charge de responsabilité Activité physique et/ou éducative extérieure Accompagnement d'un jeune ou d un groupe de jeunes par un ou des adultes diplômés sur le lieu extérieur d activité. Temps de préparation, matérielle éventuellement, déshabillage et habillage éventuels. (Activité.) Puis temps de rangement et préparation du retour 3 Inquiétude (gestion d'une situation exérieure ) Activité éducative (atelier interne ou externe) Mise en œuvre d un cadre éducatif préalablement établi (projet, organisation et moyens éducatifs, schéma de déroulement), dans un lieu défini, avec des objectifs collectifs et le cas échéant s, comportant une animation et un suivi individualisé, en séance ou hors séance. Pendant l activité éducative, un éducateur peut se retrouver seul avec le groupe ou un jeune. 1-4 Épuisement mental (oppositions passives avec effets de groupe), sentiment d'échec (absences peuvent mette en cause le programme, échecs en cours...), être réactif Analyse de pratiques, supervision Evocation d'une situation où le professionnel pourrait être mis en cause. Promenades les Accompagnement privilégiant la relation duelle et permettant de diminuer le stress ou l agressivité du jeune / Activité thérapeutique extérieure Accompagnement quand la famille ne peut pas assurer Suivi psychologique Suivi périodique réalisé par un(e) psychologue. / Malaise, culpabilisation, souffrance Peur de l'agression, stress, tension Stress lié au refus du jeune de se rendre au rendez-vous, crainte de la fugue Inquiétude liée à l'isolement à la gestion des situations de conflit Avoir un téléphone portable - éviter des lieux isolés Éviter que la personne se retrouve seule établir un protocole de déroulement de la prise en charge pour des usagers potentiellement à risque Informatio n et échange avec le Chef de service Page 1 sur 4

) Puis temps de rangement et préparation du retour 3 Inquiétude (gestion d'une situation exérieure ) Activité éducative (atelier interne ou externe) Mise en œuvre d un cadre éducatif préalablement

2 Prise en charge thérapeutique en groupe Groupe de parole Repas Temps d'apprentissage de certaines règles sociales. Les repas sont pris dans les restaurants 3 Inquiétude, stress, angoisse face au groupe et aux éventuelles interactions, conflits, tensions... Inquiétude liée à un éventuel comportement désadapté Établir une procédure préalablement à la mise en place d'un groupe de parole Rappel des règles d'hygiène Variante : Déplacements des jeunes en voiture (les risques routiers sont traités dans le volet des risques physiologiques = confrontation aux intempéries ou aux accidents ou incidents) Installation dans le véhicule, ceintures de sécurité. Démarrage, trajet, arrêt du véhicule si ceinture enlevée, sécurité enfants pour les portières. Arrivée.Portières qui s'ouvrent. Tentative d'intimidation forte vis à vis du conducteur Ecrits professionnels Rédaction de : rapports de synthèse, rapports de comportement, d'événements, comptes rendus, projets personnalisés, projets d'activité, rapports synthétiques de fin d année. Activité éducative le Prise en charge éducative le, acquisitions cognitives ou socialisation (éducateur/jeune). recherche de stage /4 2-3 Souci de veiller à la présentation des jeunes. Stress lié au sentiment d'insécurité, d'imprévisibilité des comportements. Angoisse liée aux conduites dangereuses de la part des jeunes. Sentiment de ne pas pouvoir respecter les délais demandés, de difficulté de consacrer du temps à la rédaction.stress lié à la charge de travail de plus en plus importante. Crainte de mal rédiger. Sentiment de manquer de temps, de découragement, de ne pas aboutir aux écrits professionnels Réduire les situations de transport de jeunes Privilégier les transports en commun Etat de crise d'un usager 4 Peur pour son intégrité 2 4 Produire une Etudier le Page 2 sur 4

.. Inquiétude liée à un éventuel comportement désadapté Établir une procédure préalablement à la mise en place d'un groupe de parole Rappel des règles d'hygiène Variante : Déplacements des jeunes en

3 physique et pour sa sécurité, peur d être débordé. Menaces, risque de passage à l acte, actes de violence physique et/ou verbale d un jeune à l égard d un autre jeune ou d un professionnel, pouvant comporter une atteinte aux biens Le contexte de la transgression (lieu, moment) accentue le stress Troubles psychologiques : problèmes d'endormissements... Lassitude, charge de travail indue 2 fiche incident. La mettre en service. principe d'un dépôt de plainte de la structure. Intégrité psychique atteinte, sentiment d'impuissance...de lassitude... Transgressions et sanctions Dans le cadre d une situation de travail donnée, actes de nonrespect de la loi ou d un règlement ou d une consigne donnée par le professionnel en situation d autorité. Interventions orales Conduites à risques, dont addictives Lors d une situation de travail, actes de délinquance (possession de stupéfiants, d objets volés, provocations sexuelles ) ou de mise en danger personnelle ou d autrui (menaces de suicide ou d agression, prise de stupéfiants, d alcool fugue). Sentiment d impuissance et d échec professionnel, stress de culpabilité, usure professionnelle. Sentiment de manque de temps. Parfois sentiment trop de temps entre le problème et la sanction et donc découragement. Inquiétude pour le jeune ou pour les autres, stress pour son intégrité physique. Stress pour le professionnel face à une telle situation Risque routier Trajet domicile-travail en véhicule personnel ou professionnel Travail nomade par définition 6 Fatigue, tension lié à la conduite. Crainte lié à Restreindre et/ou organiser Page 3 sur 4

transgression (lieu, moment) accentue le stress Troubles psychologiques : problèmes d'endormissements... Lassitude, charge de travail indue 2 fiche incident. La mettre en service.

4 l'accidentologie repéré au niveau national. les zones d'intervention ; Réunions d équipe Coordination entre professionnels de la même profession ou non (équipes pluridisciplinaires), établissement d agendas, présence ou non des cadres 4-7 Tension liée à l'organisation du travail. Stress dû aux échanges. Craintes de remises en question. Stages en entreprise Accompagnement individualisé des jeunes dans un parcours de pré-professionnalisation, dans le cadre d une convention de stage et du code du travail, dans une entreprise 1 Appréhension des difficultés à trouver une entreprise, crainte de se tromper dans l'établissement de la convention. Préoccupation autour de la présentation du jeune. Relations partenaires externes Actions de coordination avec des partenaires externes pour réaliser des situations de travail spécifiques ou des ententes de services avec un ou des partenaires extérieurs Les soins sont externalisés 1-2 Difficultés de coordination et d'accord avec les personnels de soins (CMP,CMPP) et les travailleurs sociaux sur les approches dans le travail à effectuer avec les jeunes. Page 4 sur 4

Tension liée à l'organisation du travail. Stress dû aux échanges. Craintes de remises en question.

5 Document d évaluation et de prévention des risques physiques et biologiques Document 2901 B Unité de travail : SESSAD Charléty Situations spécifiques de travail et description des facteurs de risque Nb de salariés Troubles physiques DEPLACEMENT : circulation automobiles régulières conditions difficiles (hivernales, caniculaires) 4 Maux de dos, traumatisme consécutif aux accidents de la route ; fatigue Fréquence gravité indice compétence Actions de formation à la conduite sur chaussée glissante et à une conduite économique management Rationalisation et limitation des déplacements ( intervention par zonage départemental) ; surveillance et entretien des véhicules ; équipement des véhicules. aptitude médicale à la conduite et autorisation de conduite ; registre d observations permettant de rendre compte de l état du véhicule, des problèmes rencontrés, des incidents TRAVAILLEUR ISOLE dans un lieu isolé dans un véhicule HYGIENE exposition à des situations allergènes (poussières, animaux...) TRAVAIL DE BUREAU travail sur écran positions de travail inconfortables 6 Perte de connaissance (malaise, suite agression) Action de formation (faire face à la violence) Mise en place de moyens de communication ; limitation des situations de travailleur isolé 4 Allergies Limitation intervention dans les lieux exposés 4 fatigue visuelle ; maux de dos ; Prévoir un séquençage des journées de travail ; aménagement des postes de travail Réception et accompagnement de tout salarié dans une situation délicate Nom du document OVE Risques physiques et biologiques P. 1/1 Date de mise à jour :2010/12/21

fatigue Fréquence gravité indice compétence Actions de 4 2 8 formation à la conduite sur chaussée glissante et à une conduite économique management Rationalisation et limitation des déplacements (

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