PARIS 13 JANVIER 2015 PALAIS BRONGNIART.

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1 Le 1 er évènement dédié entièrement à La Promotion de la Qualité de vie au Travail & La Prévention des Risques Psychosociaux. Rencontrez tous les acteurs de la Santé au Travail. EST PARTENAIRE DE L ÉVÉNEMENT PARIS 13 JANVIER 2015 PALAIS BRONGNIART votre partenaire Programme BEST - page_1 Une initiative d Events

2 Première Rencontre Nationale Bien-Être et Santé au Travail Pour la première fois en France, un Colloque réunit tous les acteurs de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail. Le temps d une journée riche et dynamique ponctuée d ateliers et conférences, Best va devenir le coeur de l Entreprise. Au travers de retours d expériences et d exemples concrets d actions insufflées au quotidien, cette Rencontre est placée sous le signe de l échange. Elle démontrera que le Bien-être des collaborateurs contribue indéniablement à la Performance de l entreprise. Co-organisée, avec l appui de L ANDRH et le soutien de L ANACT, la Rencontre Nationale met l accent conjointement sur les questions partagées de la Promotion de la Qualité de Vie au Travail et la Prévention des RPS, facteurs essentiels concourant à la bonne santé de l Entreprise. Très en pointe sur ces questions, le Québec est à l honneur de cette première édition à travers la participation exceptionnelle du Groupe Entreprise en Santé et l Université de Laval. Toute l équipe de la Rencontre Nationale BEST vous souhaite la BIENVENUE! Programme BEST - page_2

3 Les acteurs de référence Les partenaires Le plan Conférences plénières & Ateliers Les partenaires de la Rencontre Nationale Bien Être & Santé Travail...p04...p05...p06...p p17 Programme BEST - page_3

4 Les acteurs de référence Des acteurs de référence sont partenaires de l événement l ANDRH, L Association Nationale des DRH est une communauté de référence dans le débat RH qui anticipe et accompagne l évolution des métiers des Ressources Humaines. Elle met l accent sur les attentes RH en matière de santé au Travail. La commission QVT de l ANDRH axe sa réflexion autour de thèmes tels que le management au service de la Qualité de Vie au Travail ou la reconnaissance au Travail... L ANDRH animera un atelier mettant en exergue les bonnes pratiques en matière de Qualité de Vie au Travail. Pour cette 1 ère édition, la Rencontre Nationale BEST est organisée en collaboration avec : Le Groupe Entreprises en santé, véritable précurseur dans le domaine de la santé et du mieux-être au Travail au Québec. Il présente des initiatives québécoises dans le cadre de l animation d un atelier. Très impliqué depuis 5 ans dans l hexagone une part significative de son réseau de contacts, ses abonnés à l Infolettre et les visiteurs du site Internet proviennent d intervenants et DRH français en quête de solutions pragmatiques. L Agence Nationale pour l Amélioration des Conditions de Travail a pour vocation d améliorer à la fois la situation des salariés et l efficacité des entreprises. Elle aide notamment les entreprises à développer des projets innovants touchant au travail. Sous la tutelle du Ministère du Travail, de l Emploi et de la Santé l ANACT encouragent les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques (produits, marchés, technologies ), et privilégient la participation de tous les acteurs de l entreprise (direction, encadrement, salariés) aux projets de développement. Julien PELLETIER, responsable Priorité Qualité de Vie au Travail à l ANACT interviendra dans le cadre de la plénière de la Rencontre Nationale BEST. Programme BEST - page_4

5 Les partenaires PLATINIUM votre partenaire SILVER GOLD CULTURE compagnie Programme BEST - page_5

6 Grand auditorium Niveau -1 : rez-de-jardin A1 A9 A11 A A6 ACCUEIL B3 B6 B5 RESTAURATIO B10 B12 B C6 C4 D4 C13 C9 C7 D8 Stand Platinium Stand Gold Stand Silver Légendes : ESPACE : Point info (plan du salon, planning etc.) Bien-être Restauration Presse ESPACE BIEN-ÊTRE Librairie Cabine photo Programme BEST - page_6

7 D7 D9 D11 D13 13 A15 N 14 B18 A17 A8 B7 ESPACE PRESSE ACTIVE & SENS AFNOR AGE VILLAGE ALMA CG PERFORMANCES RH ANACT ANDRH APICIL BIEN-ETRE A LA CARTE CAPITAL-SANTE CATEIS CULTURE ET COMPAGNIE EMPREINTE HUMAINE Pause HOMEDICS - REVITIVE GENERALI IMA JLO CONSEIL MUTEX PREVENTECH CONSULTING PSYA REHALTO SCALENE SEMAPHORES ENTREPRISES STIMULUS SUP RH / ESA VERGERS DE GALLY WELLNESS TRAINING D4 A9 C6 B3 D7 A1 B12 A8 B10 B5 C7 B7 D8 B6 D9 A17 C4 B18 A6 A11 C9 B14 A15 D13 C13 A13 wc Niveau +1 : étage Espace ateliers : 4 salles Salle napoléon Petit Auditorium wc Club du palais Salle des colonnes Programme BEST - page_7

8 Changeons de regard sur les questions sociales Parce qu il ne peut y avoir de performance économique durable sans performance sociale, Alma Performances RH vous accompagne et propose des solutions Conseils et Logicielles pour : Anticiper et gérer vos risques professionnels Améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs Piloter et optimiser vos coûts RH. La performance RH, tout le monde y gagne. almacg.fr/rh

9 La rencontre nationale Bien-Être et Santé au Travail Le programme de la journée 1 journée qui regroupe sous une forme dynamique des espaces exposants, des ateliers thématiques ainsi que des conférences. 8h30 9h00 10h00 10h15-11h00 11h15-12h00 12h30-14h00 14h30-15h15 15h30-16h15 16h30 17h30 18h00 Accueil - Ouverture Plénière d ouverture 5 Ateliers simultanés 5 Ateliers simultanés Déjeuner (buffet sur place) 5 Ateliers simultanés 5 Ateliers simultanés Plénière conclusion Clôture Programme BEST - page_9

10 Radio France : Christophe ABRAMOWITZ Pour cette première édition de la Rencontre Bien-être & Santé au Travail, nous avons l honneur d accueillir Philippe Duport. Journaliste sur France Info, il animera les séances plénières. Retrouvez la biographie de Philippe Duport sur notre site : Pourquoi la qualité de vie au travail aujourd hui en France? Des études établissent des corrélations positives entre qualité de vie au travail et performance économique dans l entreprise ; les pays avec une meilleure qualité de vie au travail sont aussi ceux où le chômage est plus faible la QVT participe de l attractivité de l entreprise et du métier ; elle renforce l image positive de l entreprise ; elle favorise l innovation. En France, le rapport (Henri) Lachmann, (Christian) Larose et (Muriel) Pénicaud, «Le bien-être et l efficacité au travail», soulignait que l évaluation de la performance des dirigeants doit intégrer le facteur humain, et donc la santé des salariés. La performance sociale doit aussi être prise en compte, incluant notamment des indicateurs de santé, de sécurité et de conditions de travail, par exemple le turnover, les accidents du travail, la satisfaction des salariés, la promotion interne». [...] Extrait dossier ANACT : Conduire une démarche Qualité de vie au Travail un ANI pour innover, 17/03/ Programme BEST - page_10

11 Les conférences plénières 9h00-10h00: Pourquoi la Qualité de Vie au Travail estelle facteur de meilleure performance des entreprises? Intervenants : Jean-Christophe SCIBBERAS, Président National de l ANDRH, Directeur des Ressources Humaines France et Directeur des Relations sociales Groupe de SOLVAY Hervé GARNIER, Secrétaire National CFDT Julien PELLETIER, Responsable de la mission Prospective et International ANACT Jean-Pierre BRUN, Docteur en Ergonomie, Professeur titulaire de management à l Université Laval (Québec), Fondateur et titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Directeur associé d Empreinte Humaine Patrick CHARRIER, Docteur en psychologie, Directeur Psya Ouest 16h30-17h30: Synthèse des actions engagées à ce jour. Quelles nouvelles pistes? Intervenants : Régis MULOT, Chef du service RH de l Institut Laue Langevin, Président de la Commission QVT de l ANDRH Marie-Claude PELLETIER, Conseillère spéciale à la présidence pour l Europe et le Canada pour le Groupe entreprises en santé Franck MARTINI, Psychosociologue, Directeur du Cabinet Conseil CATEIS Thierry-T ROCHEFORT, Expert QVT/RPS au sein de la DRH-groupe EDF, Professeur Associé et Responsable du du «Management de la QVT et Santé» à l IAE de Lyon. Dominique Thomann, Directrice Associée, Alma CG Performances RH. Clôture par son Excellence Monsieur Michel ROBITAILLE, Délégué général du Québec à Paris Programme BEST - page_11

12 RPS & QVT* : où en est votre entreprise? Débutant : Obligations réglementaires remplies Confirmé : Actions de prévention RPS engagées Expert : Politique Qualité de Vie au Travail initiée Quelle que soit votre réponse et votre contexte, Psya vous accompagne. Renseignement du Document Unique Analyse des pratiques professionnelles Accompagnement des lignes managériales Soutien psycho-social des salariés Programme de veille de la santé au travail votre partenaire PSYA accompagne les entreprises depuis sa création. Création : StudioVersion2.com - alphaspirit - Fotolia.com *Risques Psycho-Sociaux et Qualité de vie au Travail

13 Les ateliers de 10h15 à 11h00 Atelier 1 Bien-être et Santé au Travail : facteur de performance des entreprises, mode d emploi. Intervenant : Eric Vilon, Président de Bien-être à la carte. Atelier 2 Atelier 3 Absentéisme : au-delà de sa gestion, un enjeu de l économie sociale. Intervenants : Alain BOUELLAT, Directeur Développement, REHALTO - Jean-Jacques CETTE et Thierry VACCARO, Direction Économie Sociale, ALLIANZ - Christophe DESPERIES, Directeur Pôle Santé au travail, Organisation et Conditions de travail, REHALTO. L amélioration du bien-être au travail doit être une quête joyeuse! Intervenant : Jérôme TOUGNE, Directeur Associé STIMULUS, Docteur en psychologie de la performance Atelier 4 La QVT : un levier bien-être et performance qui implique tous les acteurs de l entreprise Intervenants : Marjorie DUMONT-CRISOLAGO, Présidente de Preventech Consulting et Preventech Formation, Luce JANIN-DEVILLARS, Psychosociologue, coach, spécialiste de la QVT Atelier 5 Le plus important employeur au Québec prend soin, jour après jour, des Québécoises et Québécois. Mais qui s assure qu on prend soin de ceux qui prennent soin? Intervenant : Jean-Pier RODRIGUE, Responsable du Programme santé des organisations et des individus Programme BEST - page_13

14 Les ateliers de 11h15 à 12h00 Atelier 6 Politique QVT : Comment agir sur l empreinte humaine des changements? Intervenants : Jean-Pierre BRUN, Docteur en Ergonomie, Professeur titulaire de management à l Université Laval (Québec), Directeur associé d Empreinte Humaine - Jeanne COLLIN-VACHER, Consultante associée, d Empreinte Humaine, Psychologue du travail et des organisations. Atelier 7 Comment améliorer le capital santé de votre entreprise Intervenants : Christian Ouillet, Fondateur de Vital Campus - Perrine Besson, Responsable Univers Clients entreprises Generali - Christelle Briot, DRH Entreprise East Balt - Xavier Mey, Expert développement stratégique Generali Atelier 8 Atelier 9 Atelier 10 L harmonisation travail-vie personnelle : Démarches individuelle et organisationnelle garantes de succès Intervenants : Lise CHRÉTIEN, professeur titulaire, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Faculté des sciences de l administration, Université Laval (Québec) - Yann LEGRAND, Chargé de mission RH, EDF - DPIT - CIT, Délégation Ressources humaines Le RH/Manager de proximité au service du Bien-Être et de la Santé au Travail Intervenants : Karine USUBELLI, Membre de la commission QVT de l ANDRH & Responsable RH de NATIXIS ASSET MANAGEMENT Valentine TULOUP, Directrice des Richesses Humaines, IMA TECHNOLOGIES - Rosalie DURRLEMANN, Responsable d activités, IMA TECHNOLOGIES Comment évaluer la qualité de vie au travail auprès de vos salariés pour promouvoir vos actions au sein de votre entreprise? Intervenant : Geneviève GELOT ROUYER, Sociologue du travail, Consultante sénior & Formatrice. Programme BEST - page_14

15 Les ateliers de 14h30 à 15h15 Atelier 11 Quels outils pour une prévention-santé efficace dans l entreprise? Intervenant : Félicité DE NETUMIERES, Directrice associée de Wellness Training Atelier 12 Expérimentation d outils d évaluation des RPS Intervenant : Michel VÉZINA, M.D, Faculté de médecine, Université Laval Atelier 13 votre partenaire Atelier 14 Santé globale et bien-être en entreprise oui mais par où commencer et quels retours sur investissement? L entreprise est-elle isolée dans cette démarche où peutelle faire appel à des partenaires extérieurs, tels que son assureur? Intervenants : Thierry ROCHEFORT, Professeur Associé à l IAE de Lyon et Expert QVT au sein d EDF - Thomas PERRIN, DGA de Groupe APICIL - Célia BADET, Fondatrice de DeuxPointCinq La qualité de vie au travail dans le cadre de projets de transformation : une question de dialogue social avant tout? Intervenants : Jean-Christophe BERTHOD, Directeur Associé SECAFI - Thomas LE GALL, Responsable du pôle Prévention et Management du travail, SEMAPHORES ENTREPRISES Atelier 15 ANI Santé versus ANI QVT : Comment coordonner au mieux ses actions Intervenant : Jacques NARDEAU, Directeur Associé ACTEUM Programme BEST - page_15

16 Les ateliers de 15h30 à 16h15 Atelier 16 La régulation moteur de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail (QVST) Intervenant : Franck Martini, Psychosociologue, Directeur du Cabinet Conseil CATEIS Atelier 17 Santé et Qualité de Vie au Travail : Retours d expériences concrètes et bonnes pratiques utilisées Intervenants : Laurence BRETON-KUENY, DRH, Groupe AFNOR Stéphane MATHIEU, Directeur, réseau régional AFNOR, Groupe AFNOR - Sylvain CONNANGLE, Directeur, EHPAD La Madeleine Atelier 18 Les enseignements du sport de haut niveau au service du Bien-être et de la performance en entreprise Intervenants : Antoine Dénériaz, Champion Olympique de descente - Marie Lavoix, Directrice associée de Scalène. Atelier 19 L engagement des collaborateurs : pivot de la révolution QVT Intervenants : Audrey OLIVIER, Consultante psychologue du travail, Alma Performances RH - Fabien PIAZZON, Consultant Qualité de vie au travail, Alma Performances RH Atelier 20 Santé au travail et diversité, des politiques pour développer la QVT et améliorer la performance de l entreprise Intervenants : Christophe REY, Directeur d activité QVT et Santé au Travail, JLO Conseil - Sophie FLAMENT, Manager QVT et Santé au Travail, JLO Conseil Programme BEST - page_16

17 Les partenaires de la rencontre nationale Bien-Être et Santé au Travail ACTIVE & SENS accompagne les entreprises et organisations pour la prise en compte de la qualité de vie au travail comme un levier de performance. Stand : D4 L association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l intérêt général et du développement économique. Il conçoit et déploie des solutions fondées sur les normes, sources de progrès et de confiance. Stand : A9 Expert sur les enjeux du vieillissement depuis 14 ans, Agevillage est aujourd hui La référence internet sur le Bien Vieillir, le Grand Âge et les aidants. Agevillage met en ligne chaque semaine des actualités sur le grand âge, informe sur les services qui aident à rester autonomes et accompagnent les handicaps et les fragilités. Stand : C6 Alma Consulting Group accompagne ses clients dans l amélioration de leurs performances au travers de solutions d optimisation et d outils d aide à la décision. La performance sociale est la clé d une performance économique durable. Stand : B3 Programme BEST - page_17

18 Le cabinet EMPREINTE HUMAINE rassemble des experts qui œuvrent à améliorer la Qualité de Vie au Travail. Notre expertise, acquise en accompagnant des entreprises et des organismes publics, couvre trois domaines d intervention : Le BIEN-ÊTRE des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation et l engagement. Le BIEN-VIVRE des collaborateurs et des managers, ainsi nos actions portent sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d équipe et les relations interpersonnelles. Le BIEN-FAIRE concentre ses actions sur les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, la conduite des changements, etc. Christophe NGUYEN Gérant, consultant associé Les interventions d EMPREINTE HUMAINE se distinguent par trois caractéristiques : PRAGMATIQUE, nous accompagnons nos clients vers des solutions simples et efficaces. Notre but est de mettre la Qualité de Vie au Travail en action. TRANSFERABLE, nous visons la montée en compétence de nos clients, afin de les outiller de connaissances, de méthodologies et de solutions qu ils peuvent déployer dans l ensemble de leur organisation. DURABLE, notre expertise se veut personnalisée et proactive. Ces deux conditions permettent d influencer durablement les enjeux de la QVT. Jean Pierre BRUN Consultant associé EMPREINTE HUMAINE dispose de toute l expertise nécessaire et d un réseau de consultants disponibles sur toute la France pour vous accompagner lors de vos actions en matière de QVT : conduite du changement, management, psychologie etc. Ses bureaux sont en France et au Canada. Jeanne COLLIN VACHER Consultante associée Contacts : rue Lafayette PARIS - contact@empreintehumaine.com

19 Groupe de Protection Sociale à taille humaine, leader en Rhône-Alpes, APICIL accompagne ses partenaires au travers de 4 activités : Santé, Prévoyance, Épargne et Retraite. Expert de la santé au travail, APICIL épaule les chefs d entreprise et leurs collaborateurs en concevant des services liés à la prévention de la maladie et à la promotion de la santé. Le Groupe innove avec le lancement d AMBITION SANTE en novembre Stand : B12 Pionnier dans les activités de conciergerie depuis 2001, Bien-être à la carte se positionne aujourd hui comme le spécialiste de la qualité de vie au travail en proposant des services sur-mesure aux entreprises. Bien-être à la carte contribue à accroître le bien-être et la performance des collaborateurs en leur apportant un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle, plus de confort et plus de sérénité. Stand : A8 CAPITAL SANTE accompagne les entreprises et les administrations dans le cadre des Risques Psychosociaux, dans la promotion de la QVT. Une équipe pluridisciplinaire permet de proposer des solutions en termes de conseil, d accompagnement, d étude et d expertise, de formation et de soutien psychologique. CAPITAL SANTE s appuie sur les 250 collaborateurs du groupe Julhiet, pour des projets de grande envergure et à l international. Stand : B10 Cabinet indépendant créé en 1998, implanté à Paris, Marseille et Lyon. Ses interventions valorisent le modèle de la performance qui s appuie sur la prévention des risques professionnels et l amélioration des conditions de travail pour concilier recherche d efficacité et Qualité de Vie et Santé au Travail. Stand : B5 Empreinte Humaine veut favoriser la QVT et la Prévention des RPS en accompagnant les entreprises dans 3 domaines d intervention : Le BIEN-ÊTRE des personnes, Le BIEN-VIVRE des équipes et Le BIEN-FAIRE qui concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc. Stand : B7 Programme BEST - page_19

20 Generali France est l un des principaux assureurs dans l Hexagone. Elle s appuie sur plus de collaborateurs pour offrir des solutions d assurances à 6 millions de clients, particuliers ou bénéficiaires de garanties dans le cadre de leur activité, ainsi que entreprises et professionnels. Stand : B6 Depuis plus de 30 ans, le Groupe IMA porte assistance aux personnes près de chez elles ou à l autre bout du monde. IMA est un acteur majeur de l assistance santé à domicile. Une expertise de plus de 20 ans qui a donné naissance, en 2014, à une direction entièrement dédiée à l accompagnement des parcours et situations de vie. Stand : D9 Depuis 2005, le cabinet JLO Conseil accompagne les structures privées et publiques sur les champs de l amélioration de la QVT, de la santé au travail et de la diversité. JLO Conseil est un acteur majeur des Ressources Humaines Responsables. La démarche méthodologique du cabinet s appuie sur un ajustement au plus près des besoins. Stand : A17 Mutex est le fruit de la rencontre entre les 6 principales mutuelles interprofessionnelles adhérentes à la Mutualité française : Adréa Mutuelle, Apréva, Chorum, Eovi-MCD mutuelle, Harmonie mutuelle, Ociane et les 117 mutuelles adhérentes à Mutex Union, présentes sur toute la France. Mutex accompagne les mutuelles qui souhaitent élargir leur offre de complémentaire santé. Stand : C4 Preventech est spécialisé dans l amélioration des conditions de travail depuis plus de 10 ans. Sécurité au travail, Ergonomie et Bienêtre, Risques Psychosociaux, Management C est un des seuls organismes à proposer des solutions complètes et concrètes aux problèmes de prévention des risques professionnels des salariés, afin d optimiser la sécurité et les conditions de travail au sein des entreprises. Stand : B18 votre partenaire Psya travaille sur les risques psychosociaux depuis Les consultants Psya (psychologues cliniciens, victimologues, assistants sociaux, psychologues du travail, sociologues...) interviennent en collaboration avec tous les acteurs de l entreprise, sur les trois niveaux de prévention : Primaire (Audit-conseil) / Secondaire (Formation) / Tertiaire (Accompagnement). Stand : A6 Programme BEST - page_20

21 Société d origine canadienne, Réhalto oeuvre depuis 17 ans à promouvoir la santé globale des individus et des organisations par des services de prévention et d intervention. Sa mission est de soutenir et accompagner les individus et les organisations avec comme objectif de conjuguer bien-être et performance. Stand : A11 Société de conseil et de formation dans la promotion de la santé et l optimisation des performances, Scalène transpose la préparation des équipes de sportifs de haut niveau à l entreprise. Des consultants et des spécialistes de l accompagnement professionnel complètent le staff pour couvrir l ensemble de la démarche, depuis l état des lieux jusqu au suivi des résultats. Stand : C9 Créé en 1989, Stimulus est un cabinet indépendant, spécialisé et expert du conseil en matière de bien-être et santé au travail. Stimulus met à la disposition des entreprises une expertise reconnue de très haut niveau et propose des démarches de diagnostic ainsi que des actions de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Stand : A L École Supérieure d Assurances lance, en partenariat avec l école SUP des RH, une formation Part-Time intitulée : MBA «Risk Management & Performance RH». Il permet d acquérir les compétences nouvelles de Business Partner contribuant à la performance de l entreprise. Stand : D13 Les Vergers de Gally est une entreprise du groupe familial Les Fermes de Gally. Agriculteurs et Jardiniers depuis 1746, le groupe développe des activités grand public aux portes du Parc de Versailles et des services verts aux entreprises, partout en France : conception, création & entretien de paysages d intérieur, terrasses, fleurs et fruits au bureau. Stand : C13 Expert du «mieux-être» en entreprise, Wellness Training propose aux entreprises une offre complète et adaptable de prestations préventionsanté. Wellness Training crée, anime et gère des salles de remise en forme, adaptées à chacune des entreprises et leurs salariés. Wellness Training a également mis en place des outils de sensibilisation aux problématiques bien-être. Stand : A13 Programme BEST - page_21

22 APTIS & Acteum est un cabinet de conseil en formation. Spécialisé dans la création d interventions sur mesure, il accompagne ses clients dans quatre domaines : développement commercial, développement personnel, communication, management. Leader mondial des coussins de massage mécaniques ultra technologiques, avec des programmes préréglés, qui s adaptent parfaitement aux sièges de bureau. De véritables solutions anti burn-out qui entretiennent vitalité et mieux-être au travail. Stand : D8 REVITIVE, propose des appareils stimulateurs de circulation sanguine innovants et performants, conçus pour soulager les jambes et les pieds fatigués, lourds, douloureux et contribuer à la bonne santé du système veineux des jambes. Un soin médical, non médicamenteux, simple et efficace pour une meilleure forme et un vrai bien-être. Stand : D8 CULTURE compagnie L Ambition de Culture & Compagnie est d offrir sur les lieux de vie de ses clients des activités variées et de qualité, autour de 3 univers : le bien-être, la culture et les voyages, les arts, la musique et la comédie, afin d enrichir le quotidien des équipes avec des activités de premier plan et des événements exceptionnels. Stand : C7 SEMAPHORES ENTREPRISES et SECAFI, deux sociétés du Groupe Alpha, conseillent respectivement les dirigeants et les CHSCT sur les questions de santé et de conditions de travail autour d une conviction forte : l amélioration des performances des entreprises passe par l amélioration des conditions de travail des salariés. Stand : B14 Programme BEST - page_22

23 Conception graphique : Pagedemarque - crédit photo : Fotolia Liste des partenaires ACTIVE & SENS AFNOR AGE VILLAGE ALMA CG PERFORMANCES RH ANACT ANDRH APICIL BIEN-ETRE A LA CARTE CAPITAL-SANTE CATEIS CULTURE ET COMPAGNIE EMPREINTE HUMAINE Pause HOMEDICS - REVITIVE GENERALI IMA JLO CONSEIL MUTEX PREVENTECH CONSULTING PSYA REHALTO SCALENE SEMAPHORES ENTREPRISES STIMULUS SUP RH / ESA VERGERS DE GALLY WELLNESS TRAINING D4 A9 C6 B3 D7 A1 B12 A8 B10 B5 C7 B7 D8 B6 D9 A17 C4 B18 A6 A11 C9 B14 A15 D13 C13 A13 Programme BEST - page_23

24 CONGRÈS INTERNATIONAL FRANCOPHONE DES RESSOURCES HUMAINES 2015 L ODYSSÉE DES RH LE MONDE DU TRAVAIL EN TRANSFORMATION THÈME : L ODYSSÉE DES RH, LE MONDE DU TRAVAIL EN TRANSFORMATION. CET ÉVÉNEMENT EXCEPTIONNEL RÉUNIRA LES PROFESSIONNELS DE LA FONCTION RH FRANÇAIS ET INTERNATIONAUX AUTOUR D ATELIERS, CONFÉRENCES ET PLÉNIÈRES. TROIS GRANDES PROBLÉMATIQUES RH SERONT ABORDÉES : LES CHANGEMENTS DANS LE TRAVAIL, L ÉVOLUTION DU MANAGEMENT ET LES NOUVEAUX ENJEUX DE LA RSE. Pour connaître l ensemble des tarifs rendez-vous sur