VOTRE. PARTENAIRE SANTé. privilégié

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1 VOTRE PARTENAIRE SANTé privilégié

2 QUI SOMMES-NOUS? JUST EN FAMILLE, née en 2010, réunit sous la même entité les valeurs communes de deux mutuelles, Just ensemble et En Famille, et apporte à tous ses adhérents la performance d une protection et d un service optimisés. Une vraie Mutuelle interprofessionnelle, organisme à but non lucratif, régie par le Livre II du Code de la Mutualité et inscrite sous le N de SIREN Siège social : Place de la Vacquerie - BP ARRAS CEDEX Tél : Fax : Siège Administratif : 19, rue de la Poste VALENCIENNES CEDEX Tél : Fax : La Mutuelle JUST EN FAMILLE est adhérente à la FNIM (Fédération Nationale Interprofessionnelle des Mutuelles). Notre structure à taille humaine nous permet une plus grande réactivité. Vous bénéficiez ainsi d un service personnalisé adapté à votre activité. La Mutuelle JUST EN FAMILLE c est aujourd hui plus d une centaine de salariés à votre écoute répartie sur 12 agences personnes nous font confiance aujourd hui, venez les rejoindre! 400 entreprises qui nous apportent leur confiance dans la couverture santé de leurs salariés 12 agences de proximité sur le Nord - Pas de Calais - Picardie 20 conseillers individuels et collectifs au service de nos adhérents Un centre d appels Un centre optique et un centre auditif JUST EN FAMILLE est partenaire d AG2R La Mondiale, ce qui nous permet de proposer à nos adhérents une offre globale en matière d assurance de la personne, couvrant les domaines de la santé, de la prévoyance, de l épargne et de la retraite. Ce partenariat permet d optimiser et de rendre notre présence plus visible dans l espace régional en mettant en place des actions communes dans le respect de notre indépendance.

3 pourquoi souscrire un contrat collectif? POUR VOTRE ENTREPRISE, DES COÛTS LIMITÉS La mise en place d une complémentaire santé collective permet aux entreprises d accroître la confiance de leurs salariés en l avenir en ôtant le poste le plus coûteux en cas de maladie ou d accident : les dépenses de santé. Aujourd hui, la réglementation encourage les entreprises à instaurer un système de complémentaire santé collectif par des incitations fiscales. Les cotisations versées par l entreprise sont en effet déductibles du résultat imposable puisqu elles sont considérées comme charges d exploitation. De même, la part des cotisations versée par l employeur est exonérée de charges sociales si elle respecte la réglementation. Ces bénéfices fiscaux et sociaux permettent d augmenter la rémunération globale des salariés pour un coût inférieur aux augmentations de salaires qui peuvent être délicates dans la conjoncture actuelle. Les économies réalisées et l augmentation indirecte du pouvoir d achat suscitée contribuent à l amélioration des rapports entre collaborateurs et dirigeant et représentent un moteur de motivation des salariés. POUR VOS COLLABORATEURS, UNE COUVERTURE MAXIMUM Le contrat collectif est une opportunité non négligeable par les avantages fiscaux et sociaux qu il apporte. Les cotisations versées par le salarié sont déductibles de son revenu imposable (prélèvement sur fiche de paie des cotisations). La force des accords collectifs permet aux salariés et à leurs proches de bénéficier de garanties qui seraient inaccessibles s ils devaient les financer individuellement. UNE EQUIPE À VOS CÔTÉS Chez JUST EN FAMILLE, un conseiller vous accompagne dans le choix et la mise en place de votre système de protection sociale. Parce que chaque entreprise est différente, votre conseiller JUST est à vos côtés pour mettre en évidence vos besoins et ceux de vos salariés en complémentaire santé et vous propose une protection optimale. Vous disposez ainsi d une couverture parfaitement adaptée. Votre conseiller JUST se tient à votre disposition en permanence pour étudier avec vous l évolution de la protection mise en place pour vos collaborateurs et ajuster si besoin les garanties auxquelles vous avez souscrit en fonction de la vie de votre entreprise.

4 un contrat collectif obligatoire ou facultatif? LE CONTRAT FACULTATIF Les salariés sont libres d adhérer ou non au contrat facultatif. Le contrat facultatif peut être mis en place à l initiative de l employeur ou du C.E. La participation financière de l employeur ou du C.E. peut être fixée en pourcentage ou en euros. Pour l entreprise : Les contrats facultatifs ne sont pas exonérés de charges sociales. La contribution de l employeur entre dans l assiette de cotisations sociales. Pour le salarié : Aucune défiscalisation, les cotisations restent soumises à l impôt sur le revenu. LE CONTRAT OBLIGATOIRE (avantages fiscaux et sociaux - Loi Fillon du ) - Décret du Arrêté du Depuis le 1 er janvier 2006, le contrat doit être responsable pour bénéficier de la déductibilité fiscale et sociale. Ceci pour lutter contre les dépenses de santé et inciter au respect du parcours de soins. Pour l entreprise : Les contributions de l employeur destinées au financement de prestations complémentaires de prévoyance, présentant un caractère collectif et obligatoire, sont exclues de l assiette de cotisations de sécurité sociale, sous réserve de respecter les dispositions de la loi Fillon et du décret du 9 janvier Pour le salarié : Sous les mêmes réserves, les cotisations versées par le salarié sont déductibles de son revenu imposable, elles ne sont pas intégrées dans le revenu imposable, elles restent soumises à la CSG. Pour bénéficier des avantages fiscaux et sociaux, le contrat collectif doit remplir les conditions suivantes : Avoir été mis en place selon l une des procédures fixées par l article L CSS (décision unilatérale de l employeur, accord référendaire, accord collectif) Etre obligatoire Revêtir un caractère collectif c est-à-dire qu il doit bénéficier à l ensemble du personnel Proposer des garanties identiques à l ensemble du personnel ou à tous ceux appartenant à une même catégorie objective fixée par le décret du 9 janvier 2012 Les cotisations doivent être fixées selon un taux ou un montant uniforme

5 votre partenaire santé privilégié notre partenariat c est : un CONTRAT Tous nos contrats sont des contrats responsables. Nos contrats s adaptent à la typologie de votre entreprise, nous vous proposons une solution sur-mesure. Aucun délai de carence n est appliqué à compter de la prise d effet de l adhésion. Les bénéficiaires de ce contrat sont l adhérent, le conjoint à charge socialement ou immatriculé personnellement, le partenaire pacsé à charge socialement ou immatriculé personnellement, les enfants socialement à charge, étudiants ou apprentis, jusqu à leur 28 e anniversaire. UN TARIF ADAPTÉ La révision des cotisations prend en considération les désengagements de la Sécurité Sociale, l évolution des dépenses de santé et toute législation entrant en vigueur. NOTRE PARTENARIAT, C EST AUSSI Une assistance administrative pour la mise en place du contrat collectif. Des rendez-vous semestriels avec votre Conseiller JUST EN FAMILLE pour faire un bilan des mouvements du contrat, des consommations. Un réseau de 12 agences pour être au plus proche de vous, Valenciennes, Maubeuge, Cambrai, Lille, Lens, Dunkerque, Arras, Béthune, Boulogne, Calais, Saint-Pol-sur-Ternoise et enfin Amiens. Un centre d appels ouvert de 9h à 18h composé de 11 personnes pour accueillir et renseigner les salariés au Un magazine distribué à l ensemble de nos adhérents afin de les tenir informés sur l actualité relative à notre cœur de métier mais aussi sur la vie de notre Mutuelle. Aucune avance de fonds à prévoir. Grâce aux accords passés par la Mutuelle JUST EN FAMILLE avec la Sécurité Sociale et grâce à la généralisation du Tiers Payant. Des avantages exclusifs dans les centres optique et auditif de notre mutuelle dédiée, Santé Just. Des garanties personnalisées. La prise en charge de la franchise de 18 sur les actes médicaux lourds ainsi que la prise en charge des médicaments à vignettes orange. Les remboursements sous 48 heures dans le cadre de la télétransmission, sinon sous huit jours sur présentation des factures et des décomptes originaux de sécurité sociale. La possibilité de consulter et suivre vos remboursements sur le site Internet :

6 L actualité POUR MIEUX PROMOUVOIR NOS VALEURS Forte de nos valeurs, de nos expértises et de nos équipes, la mutuelle Just en famille se veut humaine, solidaire et sportive. MÊMES VALEURS Consciente de l importance des activités sportives dans le bien-être et l épanouissement des jeunes, la mutuelle Just en famille est très attachée à la prévention en matière de santé et offre une participation financière sur l achat de la licence sportive de vos enfants. MÊME ESPRIT Dans le respect de nos valeurs de proximité et de solidarité, Just en famille participe activement à la vie sportive et associative de notre région par des partenariats auprès de clubs sportifs locaux. MÊME COMBAT Just en famille soutient les jeunes du VAFC parce qu être et donner le meilleur de soi c est essentiel... POUR NOS ADHÉRENTS : OPÉRATION LE SPORT C EST LA SANTÉ Forte de nos valeurs, de nos expériences et de nos équipes, la Mutuelle JUST EN FAMILLE se veut humaine, solidaire et... sportive. Notre structure garde comme ambition majeure : la qualité de service et le bien-être de nos adhérents C est donc tout naturellement que nous souhaitons nous rapprocher des clubs sportifs de la région pour établir des partenariats et inciter nos adhérents de 7 à 77 ans à pratiquer un sport dans le cadre de nos actions de Prévention Santé. Par cette action Le Sport C est la Santé, la Mutuelle JUST EN FAMILLE a permis à plus de enfants de 5 à 16 ans de bénéficier de 20 de remboursement sur leur licence sportive. Cette année, pour la saison 2012/2013, nous renouvelons notre action et offrons 40 de prise en charge sur les licences sportives des enfants de 5 à 16 ans. UN NOUVEAU SITE INTERNET Un nouveau visuel conçu pour vous simplifier la vie, vous y trouverez toutes les réponses à vos questions.

7 12 agences just en famille 46, rue Poincaré Dunkerque Tél , boulevard Jacquard Calais Tél CALAIS DUNKERQUE 19, rue Anatole France Béthune Tél , rue Gambetta Lille Tél , boulevard Emile Basly Lens Tél Place Charpentier Boulogne-sur-Mer Tél BOULOGNE-SUR-MER BÉTHUNE LILLE LENS Siège Administratif 23, rue des Carmes Saint-Pol-sur-Ternoise Tél ST POL SUR TERNOISE ARRAS VALENCIENNES CAMBRAI MAUBEUGE 19, rue de la Poste Valenciennes Tél AMIENS Siège Social Place de la Vacquerie BP Arras Cédex Tél , rue Jean Catelas Amiens 18, rue Tavelle Cambrai Tél , place des Nations Maubeuge Tél

8 Votre conseiller en direct Un réseau de proximité 12 Agences Votre espace adhérent sur Siège social - Place de la Vacquerie - BP ARRAS CEDEX Tél. : Fax : Siège administratif - 19, rue de la Poste - BP VALENCIENNES CEDEX Tél. : Fax : Conception C est carré! Valenciennes - Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité Siren :