un Entrepreneur Rencontre avec ESTP Numéro 5: Le bureau de conseil en ingénierie du bâtiment, de l industrie et de l environnement.

Transcription

1 Est. ESTP 1978 Rencontre avec un Entrepreneur Numéro 5: Le bureau de conseil en ingénierie du bâtiment, de l industrie et de l environnement.

2 ESTP Est. Rencontre avec 1978 un Entrepreneur Ne loupez pas Rencontre avec un entrepreneur Numéro 1 Numéro 2 Numéro 3 Numéro 4 Souscritoo De l utile à l indispensable Shipooling L innovation Durable Le Closet Un concept à la mode Travauxlib Construire en un clic

3 Fiche Technique Avant de commencer l interview voici une fiche technique récapitulant quelques données clées d AptiSkills : Nom : AptiSkills Secteur d activité : Construction CEO : Benoit Queyrel Forme juridique : Société à Responsabilité Limitée Chiffre d affaire (2015) : 6,5 M euros Effectifs : 230 personnes Chiffre d affaire prévisionnel (2016 ) : 15 M euros

4 Rencontre avec Benoit Queyrel, co-fondateur et directeur associé de Aptiskills Benoit Queyrel est le cofondateur et directeur associé de AptiSkills. Après une classe préparatoire il intègre l ESTP dans la filière topographie (IG08). A sa sortie de l école, il travaille 1 an dans le secteur prétolier au Congo puis est rentré en France en 2009 pour intégrer un cabinet de conseil à Lyon en tant qu ingénieur d affaires. En 2013 il s associe et fonde AptiSkills. Peux-tu nous présenter ton entreprise? AptiSkills est la première société de conseil en ingénierie spécialisée dans le domaine du BTP et de l environnement. La différence d AptiSkills se place dans sa proximité managériale qu elle a avec ses collaborateurs, ils peuvent en effet choisir leurs missions et leurs approches pour donner une analyse de meilleure qualité aux clients. C est d ailleurs une des raisons pour lesquelles j ai choisi de créer mon entreprise, je voulais favoriser la proximité entre collaborateurs. ESTP

5 Quel a été l obstacle qui t a le plus freiné pour monter ton entreprise? C est la partie risquée de l entrepreneuriat, c est-à-dire quitter son confort de vie à 29-30ans et tout miser sur son projet. Mais le fait d être associé dans un projet est rassurant, on ne peut pas avoir le monopole des bonnes idées et en s associant on peut monter un meilleur projet que seul. Nicolas, mon associé est sorti d une école de commerce, il a le profil commercial et créatif tandis que moi j apporte la rigueur d ingénieur et ma culture du BTP. C est ce duo complémentaire qui nous a permis de fonder AptiSkills. Quel a été le travail préliminaire pour monter AptiSkills? La première étape était de faire une étude de marché pour s assurer que le marché sur lequel on voulait s implanter était viable. Nous avons ensuite monté un business plan où l on s est placé dans le meilleur et le pire des cas pour pouvoir se projeter. Une fois ce business plan établit nous avons pu aller démarcher des investisseurs et des business angels afin de trouver de la trésorerie. As tu été conseillé par quelqu un? Oui, un de nos contacts qui a monté sa propre entreprise qui fonctionne très bien nous a énormément conseillés dans la création d Aptiskills. Grâce à son expérience d entrepreneur et le recul qu il a acquis, il a pu nous orienter et nous rassurer sur notre démarche. Il nous a aidés surtout pour les premières démarches administratives qui sont assez nombreuses et complexes. Quel est ton objectif pour AptiSkills? Au-delà de continuer à développer l entreprise, l objectif est surtout de garder l idée qui fait notre force, c est-à-dire d avoir une entreprise où les collaborateurs se sentent bien dans leur travail. On veut garder cette dynamique initiale et pousser les équipes à se projeter sur le long terme. L objectif est aussi de développer dans un premier temps Aptiskills en province puis dans un second temps à l international.

6 Comment as-tu réussi à financer ton projet? Mon associé et moi avions tous les deux travaillé quelques années avant de fonder AptiSkills. Nous avons donc investi nos économies dans le projet. De plus nous avons été aidés financièrement par un business angel au début de notre aventure. Aujourd hui qu est-ce qui te plait le plus dans ton métier? J ai beaucoup de chance, car j exerce un métier où rien ne me déplait. Je touche à tous les aspects de la vie de l entreprise que cela soit administratif ou opérationnel en passant par les côtés financiers. Cependant ce qui me plaît particulièrement c est de faire partager nos projets, le recrutement ou encore le management d équin. L ambiance est très agréable ici! Entreprendre est vraiment une passion pour moi. Et ce qui te plait le moins? Je crois que c est la partie administrative, mais les collaborateurs et la direction s en occupent très bien. Pour toi quelles sont les qualités indispensables d un entrepreneur? Tout d abord il faut avoir une très grande capacité de travail, la création d une entreprise demande un don de soi conséquent. Les semaines sont très longues et éprouvantes il faut donc être capable de surmonter cette charge de travail. Ensuite il est important de communiquer que ce soit avec son équipe ou avec les investisseurs potentiels. Mais le plus important est d avoir envie de créer sa boite et de croire en son projet. Quels conseils donnerais-tu à un élève qui veut devenir entrepreneur? Déjà de croire en son projet. Ensuite il faut se placer sur un secteur novateur ou alors monter sa boite avec un facteur qui permet de faire la différence par rapport aux autres entreprises déjà existantes sur le marché. Il faut aussi avoir de l humilité et fournir beaucoup de travail. Et si c était à refaire? Je le referai sans aucune hésitation, c est le projet de ma vie et il marche donc oui, sans hésitation je remonterai AptiSkills

7 Pour en savoir plus rendez-vous sur ESTP

8 Interview réalisée par ESTP Junior ESTP, la Junior-Entreprise de l ESTP, exerce sa fonction de prestataire de service depuis maintenant 37 ans. C est fort des 1800 élèves présents sur le campus de l ESTP, de ses partenaires et de ses nombreux clients qu elle s est construite sa réputation de Junior-Entreprise de référence du BTP. Les enseignements dispensés par l ESTP, école à la pointe de l innovation, permettent à Junior ESTP de recruter des élèves rigoureux, qualifiés et passionnés par le BTP et l ingénierie. Notre objectif est double : Apporter une plus-value pédagogique aux étudiants pour faciliter l insertion professionnelle Mettre nos atouts à votre service en apportant une solution innovante concurrentielle et de qualité junioretp Contactez nous, retrouvez l équipe, nos démarches, notre actualité et bien d autres choses sur notre tout nouveau site junioretp Le mouvement Junior-Entreprises : Depuis 46 ans, les Junior-Entreprises permettent aux étudiants de mettre en pratique l enseignement théorique dont ils bénéficient. La Confédération Nationale des Junior-Entreprises réalise des audits annuels avant de nous délivrer le label Junior-Entreprises, gage de qualité. Lors de congrés nationaux, les membres de Junior ESTP suivent des formations dispensées par des entreprises partenaires de la CNJE, afin de toujours mieux répondre à vos attentes.