LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

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1 LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Aménagement urbanisme développement et prospective Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés du master «Aménagement urbanisme développement et prospective», des promotions de 2007 à 2010, ont permis de recueillir des informations auprès de 92 étudiants, deux ans après l obtention de leur master. Présentation de la formation sur le site de l Université : Cette formation se déroule généralement sur deux ans : le programme proposé englobe tout ce qui a trait à l urbanisme, ainsi des cours d institutions locales, d ingénierie urbaine, de gestion de projets, de finances locales, de droit de l urbanisme sont dispensés. Un atelier d urbanisme est également incorporé au cursus. La réalisation d un mémoire et d un stage est obligatoire. Ce master permet aux étudiants de développer des savoirs spécifiques comme la capacité d analyse transversale des territoires dans leurs dimensions physique et humaine (environnementale, urbanistique, historique, politique, économique, sociale et culturelle) mais aussi des connaissances spécialisées en géographie, droit, urbanisme, institutions s, finances s et privées, maîtrise d'ouvrage. Les débouchés : Pour les responsables de master, l objectif est de former des professionnels de l urbanisme et de l aménagement aptes à occuper des emplois de responsabilités : chargé d études, chargé d opérations. Les futurs professionnels interviendront en tant qu urbaniste dans la conception, la mise en œuvre, l étude de projets de développement et d aménagement durables des territoires. Ils peuvent également contribuer à accroître et à transmettre les connaissances en urbanisme par des activités de recherche et d enseignement. Les étudiants peuvent également envisager la poursuite d études pour préparer les concours de la fonction ou pour compléter leur formation par un master en université ou en école. QUI SONT LES DIPLOMÉS DE CE MASTER ET QU EN PENSENT ILS? Parmi les diplômés répondants de ce master : 65% sont des femmes et 35% sont des hommes. L âge moyen est de 25 ans. Plus de 85% des anciens étudiants sont satisfaits de ce master. 1

2 SITUATION DES DIPLOMÉS DEUX ANS APRES L OBTENTION DU MASTER Des exemples de poursuite d études Après l obtention de leur master, 22/92 diplômés ont continué leurs études en dehors de Paris Sorbonne. Parmi eux : 11 ont suivi un master en école (urbanisme, immobilier, action, aménagement, ingénierie de l environnement) ; 4 ont complété leur cursus par un master en université (tourisme, histoire de l architecture, droit) ; 1 a passé le concours de la fonction d urbanisme ; 1 s est inscrit en doctorat dans le domaine de l aménagement. Types de parcours Exemple de domaines + d informations Le master en université Tourisme Ce domaine est un outil de développement local. Il permet de se former à la recherche dans les domaines des services, de la culture, du tourisme, des comportements de loisirs, de l évaluation et de l aménagement. Le master en école Urbanisme Immobilier Le master d urbanisme forme principalement aux métiers d'urbanistes, d aménageurs, de responsables de programmes immobiliers ou d'habitat chez les bailleurs sociaux, services d'urbanisme des villes, de responsables en bureaux d'études et de conseil, en agence d'urbanisme ou d'architecture. L immobilier recouvre plusieurs métiers : agent immobilier, syndic, administrateur de biens, gestionnaire de patrimoine Le logement est un enjeu majeur de notre société. Les concours de la fonction Urbanisme Les architectes ou urbanistes d Etat ont vocation à occuper des emplois de nature technique, scientifique, administrative, économique, contribuant à la mise en œuvre des politiques s visant à la promotion de la qualité du cadre de vie. Ils exercent des fonctions dans l architecture, l urbanisme, la construction, l aménagement du territoire, l environnement et le patrimoine, généralement dans des services déconcentrés de l État ou dans des services d administration centrale. Le doctorat Aménagement Le doctorat est le diplôme le plus élevé en France. Sa préparation s étend sur 3 ans mais il dure généralement plus longtemps. Il permet d envisager de devenir enseignant chercheur (maître de conférences en université) ou chercheur dans un laboratoire. 2

3 La situation professionnelle 91% des diplômés du master sont en emploi deux ans après l obtention de leur diplôme. 47% travaillent dans le secteur privé*. Parmi eux : 21% sont en CDD et 79% sont en CDI. 49% travaillent dans le secteur public*. Parmi eux : 64% sont en CDD, 21% ont signé un CDI, 15% sont fonctionnaires. Ils occupent par exemple des postes de chargés de mission ou d opération ; 4% ont créé leur propre entreprise. 91 % C est le pourcentage de diplômés en emploi deux ans après l obtention du master. LES CARACTÉRISTIQUES DE L EMPLOI Les moyens d accès à l emploi 3 principaux moyens pour trouver un emploi : 1. Réponse à une offre d emploi 2. Recrutement suite à un stage 3. Utilisation du réseau Contacts avec une association d'étudiants Graphique n 1 : L'accès à l'emploi Création d'entreprise Réussite à un concours 2% 2% 5% 58% des enquêtés ont effectué un stage de plus de 4 mois. 75% ont jugé ce stage utile dans leur insertion professionnelle. Autre Contacts avec l'apec, le Pôle emploi Envoi de candidatures spontanées Relations personnelles 6% 9% 12% 15% Recrutement suite à un stage 16% Les différents types de contrats Graphique n 2 : Le contrat Réponse à une annonce 33% Contrat à durée indéterminée (CDI) 47% Contrat à durée déterminée (CDD) (y compris contractuel de la fonction, Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise Vacataire 1% 4% 7% 41% 47% ont un CDI *Se reporter à la note méthodologique 3

4 Le niveau d emploi occupé et le salaire Tableau n 1 : le niveau d emploi Niveau d'emploi Effectifs % Ingénieur, cadre, profession libérale, profession intellectuelle supérieure 49 60% Personnel de catégorie A de la fonction 17 21% Emploi de niveau intermédiaire : technicien, agent de maîtrise, maîtrise administrative 8 10% Quel est le niveau de salaire quand un diplômé du master «Aménagement, urbanisme, développement et prospective» travaille à temps plein en France? En moyenne le salaire net* mensuel s élève à (primes incluses). Salaire le plus bas : (primes incluses). Salaire le plus élevé : (primes incluses). Personnel de catégorie B de la fonction Employé de bureau, de commerce, personnel de service 5 6% 2 2% Personnel de catégorie C de la fonction 1 1% Total % L employeur et le secteur d activité Tableau n 2 : L employeur 4% C est le pourcentage de diplômés devenus entrepreneurs. L'employeur Effectifs % Graphique n 3 : Le secteur d'activité Une entreprise privée 31 38% Information et communication 1% La fonction (d'etat, territoriale ou hospitalière) Une entreprise 28 34% 12 15% Une association 7 8% Vous même 3 4% Autre 1 1% Total % Activités de services administratifs et de soutien Commerce, transport, hébergement et restauration Activités spécialisées, scientifiques et techniques Construction Autres activités de service Administration, santé humaine et action sociale 1% 4% 9% 17% 28% 40% 81% des enquêtés en emploi occupent un poste de cadre (dans le secteur privé et public). Le secteur privilégié pour ce master est le secteur d activité de l administration, santé humaine et action sociale. Des exemples d entreprises ayant embauché des diplômés du master Collectivités territoriales, agence d urbanisme, promotion immobilière (ex. NATEXIS) *Se reporter à la note méthodologique 4

5 DES EXEMPLES D EMPLOIS OCCUPÉS CHARGE DE MISSION EN AMENAGEMENT Rénover des habitations, créer une halte garderie, aménager un domaine de ski de fond, organiser un réseau de transports urbains autant de projets d aménagement sur lesquels planche le chargé de mission. Mission : Le chargé de mission réalise des études et fournit conseils et assistance aux collectivités locales et aux agriculteurs dans le cadre d actions d aménagement ou de développement local. Activités : Il doit répondre aux sollicitations ou se saisit des dossiers concernant l agriculture et la gestion du territoire. Il élabore et instruit les dossiers (devis, réponse aux appels d offre ). Il doit aussi informer. Il participe à des études, conduit des actions collectives ou individuelles. Compétences requises : Il détient des connaissances techniques et de la méthode. Il sait analyser et synthétiser. Précis, soigneux et organisé, il respecte les délais d étude et les échéances. Son sens de l esthétisme lui permet de rendre une carte attrayante par exemple. Il est diplomate, discret et sait se rendre disponible. INSTRUCTEUR DES SOLS Il instruit les demandes d autorisations en matière d urbanisme au regard des règles d opération des sols au sens du code de l urbanisme. Mission : Il procède à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité. Activités : Il instruit des déclarations et des demandes d autorisation d urbanisme. Il supervise leur gestion administrative et fiscale. Il contrôle la régularité des constructions et des aménagements réalisés. Il accueille, informe et conseille les pétitionnaires et le public. Il fait des visites de récolements afin de contrôler la conformité des constructions et aménagements, il participe à l élaboration des documents d urbanisme. Compétences requises : Savoir lire et analyser différents types de plans et documents d urbanisme, connaitre le code de l urbanisme, maîtriser les technologies de l information, de communication et les logiciels spécialisés. Avoir le sens de l écoute, être organisé et rigoureux. CHARGE DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL Faire en sorte que les habitants d un quartier, d une ville ou d une zone rurale vivent mieux ensemble : tel est l objectif du chargé de développement! Mission : Il favorise l émergence et l accompagnement des projets locaux dans le cadre de dispositifs de développement territorial. Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux. Activités : Il doit fédérer l action des élus, des associations, des services municipaux et des structures sociales. Il propose et suit de nombreux projets : accompagnement scolaire, sorties éducatives, prévention de la délinquance Il fait ensuite le bilan et l évaluation de ces projets. Il développe et anime des partenariats. Il organise des animations et des repas. Médiateur, il favorise la démocratie locale. Compétences requises : Il doit tout savoir sur l administration, être au fait des politiques s d aménagement et de développement. Homme d interface, il doit être à l aise pour animer des réunions pour dialoguer avec les habitants et les élus. Il doit maîtriser les techniques d interview et rédactionnelles. Il doit être diplomate, curieux, ouvert d esprit, autonome et créatif. 5

6 CHARGE D AFFAIRES EN IMMOBILIER Il a pour rôle de concevoir, évaluer et réaliser des opérations immobilières pour le besoin des clients. Mission : Il prend en main un dossier dès la signature de la promesse de vente. C est lui qui dépose le permis de construire auprès de la mairie et qui suit son instruction. Le chargé d opération occupe à la fois un poste de bureau et de terrain. Activités : Il mène à bien l évolution du dossier jusqu à livraison du chantier. il travaille donc de concert avec les différents acteurs du programme immobilier. Avant les travaux, il conçoit et définit le programme en relation avec les architectes, assure la gestion financière en collaborant avec les équipes commerciales. Une fois le chantier entamé, il fait le point avec les équipes techniques. Il sert également d interlocuteur avec les clients pendant l opération. Compétences requises : Polyvalence, grande rigueur et bon relationnel. Etre fin négociateur pour gérer les contentieux avec différents acteurs (mairie, voisins, entreprises, communautés d agglomération) qui défendent chacun leurs propres intérêts. En moyenne, un chargé d opérations immobilières se voit confier la responsabilité de trois chantiers à la fois. Note méthodologique L étude sur les diplômés de 2007 à 2010, réalisée du 1 er octobre au 31 décembre 2013, cumule quatre années d enquêtes (de 2007 à 2010). Deux d entre elles sont plus légères et ne comprennent que le champ de l enquête demandée par la Direction générale de l enseignement supérieur et de l insertion professionnelle (français, moins de 26 ans, en formation initiale). Les deux autres portent sur l ensemble des diplômés sortants de Paris Sorbonne. Les réponses ont été collectées par le biais de questionnaires envoyés par voie postale, par mail et par passations téléphoniques. *Définitions SCUIOIP OIPP Université Paris Sorbonne 1rue Victor Cousin Paris Charlotte Limousin et Gaïa Violante Chargées d études sociologiques Auto entrepreneurs Salaire net mensuel : salaire net mensuel + prime mensuelle, en France à temps plein. Secteur public : entreprise + fonction Secteur privé : entreprise privée + association Pour en savoir plus : sorbonne.fr/oip 6