Décret balai du 06 Février 96
|
|
- Eliane Leclerc
- il y a 6 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Décret balai du 06 Février 96 CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE MAISON DES COMMUNES Espace Performance SAINT GRÉGOIRE CEDEX Téléphone Télécopie NOTE D'INFORMATION DU N MODIFICATIONS DE CERTAINES DISPOSITIONS RELATIVES A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Références : Décret n du 6 février 1996 (JO du ) portant modifications de certaines dispositions relatives à la Fonction Publique Territoriale. De nombreux cadres d emplois sont concernés par ce décret. La mesure la plus attendue, à savoir la modification du statut particulier des secrétaires de mairie, fait partie des dispositions de ce décret. Les mesures entraînent des changements de durée de carrière et d échelonnements indiciaires. Vous trouverez jointes les mises à jour pour vos classeurs. 1
2 CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS STATUTAIRES RELATIVES AUX STATUTS PARTICULIERS Filière Administrative ATTACHÉ ET DIRECTEUR T ERRITORIAL P 3 SECRÉTAIRE DE MAIRIE P 4 ADJOINT ADMINISTRATIF P 7 Filière Technique INGÉNIEUR P 8 TECHNICIEN P 8 AGENT DE MAÎTRISE P 8 AGENT T ECHNIQUE P 8 CHEF DE G ARAGE P 9 AGENT DE SALUBRITÉ P 9 Filière Culturelle ASSISTANT Q UALIFIE DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES P 9 AGENT Q UALIFIÉ DU PATRIMOINE P 9 Filière Sportive CONSEILLER DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES P 10 ÉDUCATEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES P 10 OPÉRATEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES P 10 Z Filière Sociale MONITEUR-EDUCATEUR P 10 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE P 11 ASSISTANT Q UALIFIE DE LABORATOIRE P 11 [ Filière de Police GARDE CHAMPÊTRE ET AGENT DE POLICE MUNICIPALE P 11 \ Emplois de Direction P 11 CHAPITRE 2 : DISPOSITIONS DIVERSES Le Détachement P 12 Les Congés bonifiés P 12 2
3 CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS STATUTAIRES Filière Administrative A - ATTACHÉ TERRITORIAL ET DIRECTEUR TERRITORIAL Promotion Interne - L accès, par promotion interne, au cadre d emplois d attaché est ouvert aux secrétaires de mairie, âgés de 40 ans au moins et justifiant de 4 ans de services effectifs dans leur cadre d emplois. Cette promotion interne reste néanmoins très limitée. ( Date d effet: 11 février 1996 Avancement de grade : Attaché Principal de 2ème classe - Peuvent être nommés au grade d attaché principal de 2ème classe, par avancement de grade, les attachés territoriaux remplissant les conditions habituelles, s ils sont détachés au sein de la même collectivité dans l emploi de secrétaire général d une commune de habitants et plus. Cette disposition est une dérogation au principe selon lequel un attaché principal exerce ses fonctions dans des communes de habitants et plus. ( Date d effet: 11 février 1996 Avancement de grade : Directeur territorial - De même, peuvent être nommés au grade de directeur territorial par avancement de grade, les attachés principaux remplissant les conditions habituelles, s ils sont détachés au sein de la même collectivité dans l emploi de secrétaire général d une commune de habitants et plus ou de directeur d un établissement public assimilé à une commune de habitants et plus. ( Date d effet: 11 février 1996 Échelons provisoires - Pour permettre aux agents intégrés sur des échelons provisoires de bénéficier des accords Durafour au 1er août 1994, de nouveaux indices sont institués et le re-classement s effectue comme suit : 3
4 SITUATION ANCIENNETE ANCIENNE NOUVELLE D ECHELON Attaché Principal 2ème échelon prov. : I.B er échelon prov. : I.B. 504 Attaché Principal de 2ème classe 1er échelon : I.B er échelon prov. : I.B. 541 Directeur Territorial de classe normale 6ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B er échelon prov. : I.B. 506 Directeur 6ème échelon : I.B er échelon : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B er échelon prov. : I.B. 547 Directeur Territorial de classe exceptionnelle 5ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B er échelon prov. : I.B. 547 Directeur 7ème échelon : I.B ème échelon : I.B ème échelon : I.B er échelon : I.B ème échelon prov. : I.B ème échelon prov. : I.B. 597 NB : Le temps de passage entre les échelons provisoires reste inchangé. ( Date d effet : 1er août 1994 B - SECRÉTAIRE DE MAIRIE Catégorie - Les secrétaires de mairie constituent un cadre d emplois de catégorie A. Le dispositif ne concerne que les agents intégrés ou recrutés dans le cadre d emplois, c est-à-dire qu en sont exclus les secrétaires de mairie-instituteurs. Seuil Démographique Ils ont vocation à occuper les fonctions de secrétaires de mairie dans les communes de moins de habitants. Ils peuvent aussi être nommés dans un établissement public regroupant des collectivités et éventuellement des établissements publics, pour y exercer soit les fonctions de secrétaire général de cet établissement, soit dans l une ou plusieurs des communes, de moins de habitants regroupées, les fonctions de secrétaires de mairie. 4
5 Concours relevant de la compétence du Centre de Gestion (décret n du ) En externe : Il reste ouvert aux candidats titulaires d un diplôme de fin de premier cycle de l enseignement supérieur ou homologué niveau III, ce qui correspond à deux années d études après le baccalauréat. En interne : Il reste réservé aux rédacteurs et adjoints administratifs territoriaux avec des conditions d ancienneté plus longues : Les rédacteurs doivent justifier au 1er janvier de l année du concours, de 5 ans au moins de services publics effectifs pour être candidats (au lieu de 4 ans). Les adjoints administratifs doivent justifier au 1er janvier de l année du concours de 8 ans au moins de services publics effectifs (au lieu de 4 ans). La disposition «nul ne peut participer plus de trois fois à l un ou l autre de ces concours» est maintenue. Promotion Interne - L accès au grade de secrétaire de mairie par le biais de la promotion interne, est dorénavant réservé aux rédacteurs territoriaux qui, âgés de 35 ans au moins, justifient de plus de 6 ans de services effectifs accomplis dans ce cadre d emplois en position d activité ou de détachement. Règles de classement (après concours) CATEGORIE D ORIGINE Fonctionnaire de catégorie A Fonctionnaire de catégorie B Fonctionnaire de catégorie C CLASSEMENT DANS LE GRADE DE SECRETAIRE DE MAIRIE Classés à l échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur Report : en totalité jusqu à 5 ans ; à raison de la moitié > 5 ans Pas de report. Classement au 1er échelon avec maintien de l indice antérieur si plus intéressant. Agents non titulaires - Catégorie A : - Moitié de la durée retenue jusqu à 12 ans - ¾ au-delà de 12 ans - Catégorie B : - Catégorie C : - Pas de reprise pour les 7 premières années - 6/16ème retenus pour la durée > 7 ans et 16 ans - 9/16ème retenu pour une durée > 16 ans - Pas de reprise pour les 10 premières années - 6/16ème retenu pour la durée > 10 ans 5
6 Nouveau grade de Secrétaire de Mairie - Le grade de secrétaire de mairie comprend douze échelons au lieu de huit précédemment. Les durées de carrière sont modifiées. (cf. grille indiciaire jointe). - Le reclassement s effectue ainsi au 1er août 1995 : SITUATION ANCIENNETE ANCIENNE NOUVELLE D ECHELON 8ème échelon (620) - après 2 ans... - avant 2 ans... 7ème échelon (580) - après 2 ans... - avant 2 ans... 6ème échelon (540)... 5ème échelon (500)... 4ème échelon (460) - après 1 an... - avant 1 an... 3ème échelon (420) - après 1 an... - avant 1 an... 2ème échelon (380)... 1er échelon (342)... 3ème échelon provisoire (328)... 2ème échelon provisoire (301)... 1er échelon provisoire (274)... 11ème échelon (660) 10ème échelon (628) 10ème échelon (628) 9ème échelon (597) 8ème échelon (566) 7ème échelon (535) 6ème échelon (504) 5ème échelon (481) 4ème échelon (461) 3ème échelon (435) 2ème échelon (410) 1er échelon (374) 3ème échelon provisoire (342) 2ème échelon provisoire (328) 1er échelon provisoire (301) Sans ancienneté moins 1 an moins Sans ancienneté Sans ancienneté moins 1 an Sans ancienneté Sans ancienneté Sans ancienneté Détachement - Est supprimé l article qui interdisait le détachement dans une collectivité autre qu une commune de moins de habitants avant l expiration d un délai de 10 ans d exercice des fonctions de secrétaire de mairie. Néanmoins les possibilités de détachement pour les secrétaires de mairie sont très limitées. - Le détachement des secrétaires de mairie dans le cadre d emplois des attachés n est pas possible. Seul le concours ou la promotion interne permettra d y accéder. - Les secrétaires de mairie actuellement détachés dans le cadre d emplois des rédacteurs, ne pourront se voir accorder le renouvellement de ce détachement. Seuls les fonctionnaires de catégorie B peuvent être détachés dans le cadre d emplois des rédacteurs. - Aucune nomination par détachement dans le cadre d emplois des secrétaires de mairie n est possible. 6
7 Régime Indemnitaire I.H.T.S. La possibilité d accorder de l I.H.T.S. cesse dès que l agent atteint le 2ème échelon du grade de secrétaire de mairie. I.F.T.S. A compter du 2ème échelon, les secrétaires de mairie peuvent prétendre à l IFTS dont le taux moyen annuel est fixé à Frs (taux au ). Les agents exerçant les fonctions de secrétaire général ou de secrétaire de mairie de communes de moins de habitants peuvent bénéficier du double du taux moyen annuel. ( Conditions : Délibération de l organe délibérant ( Dates d effet: Les dispositions concernant le cadre d emplois des secrétaires de mairie prennent eff Le reclassement concernant les agents retraités prend effet, pour sa part, au 11 février C - ADJOINT ADMINISTRATIF Les fonctionnaires promus adjoint administratif principal de 1ère classe avant le 1er août 1992 bénéficient d un reclassement ainsi déterminé : SITUATION DANS LE 2ème GRADE (Adjoint Administratif Principal de 2ème classe) 9ème échelon... 10ème échelon - avant 4 ans... - après 4 ans... SITUATION DANS LE 3ème GRADE (Adjoint Administratif Principal de 1ère classe) 1er échelon avec reprise de la moitié de l ancienneté acquise au-delà de 2 ans 1er échelon avec reprise de la moitié de l ancienneté acquise majorée de 1 an 2ème échelon avec reprise de l ancienneté acquise au-delà de 4 ans, dans la limite de 4 ans A noter : le reclassement applicable aux fonctionnaires promus adjoint administratif principal de 1ère classe avant le 1er août 1992, s applique aussi aux agents promus dans les mêmes conditions : - agent de salubrité en chef, - agent technique en chef, - chef de garage principal, - agent qualifié du patrimoine hors classe, - opérateur principal des activités physiques et sportives, avant le 1er août
8 Filière Technique A - INGÉNIEUR Avancement de Grade Le maintien de l indice de rémunération à titre personnel est permis lorsque les règles de classement aboutissent à un échelon doté d un indice inférieur à celui dont l agent bénéficiait antérieurement Cette règle est strictement limitée à l avancement de grade B - TECHNICIEN Avancement d échelon - L accès au 13ème échelon du grade de technicien, à l ancienneté minimale, est fixé à 3 ans (au lieu de 4 ans)(cf. grille indiciaire jointe). Grade provisoire de Technicien Chef - Le classement des techniciens au 13ème échelon (I.B. 544) dans le grade provisoire de technicien chef s effectue au 6ème échelon (I.B. 510), l indice brut antérieurement détenu étant conservé à titre personnel. Détachement - Les conditions de détachement dans le cadre d emplois des techniciens, du 1er août 1995 au 31 décembre 1996, qui s effectuent dans le grade provisoire de technicien chef, supposent un indice au moins égal à celui du 1er échelon, soit I.B C- AGENT DE MAÎTRISE Avancement de grade : A titre transitoire, jusqu au 31 décembre 1997, le quota d accès au grade d agent de maîtrise qualifié est porté de 20 à 25 % de l effectif global du cadre d emplois. Toutefois, lorsque cet effectif est inférieur à 4, une nomination peut être prononcée. D - AGENT TECHNIQUE Avancement de Grade cf. dispositions applicables aux adjoints administratifs principaux. Voir page 8 tableau de reclassement 8
9 E - CHEF DE GARAGE Avancement de Grade cf. dispositions applicables aux adjoints administratifs principaux. Voir page 8 tableau de reclassement F - AGENT DE SALUBRITÉ Avancement de Grade cf. dispositions applicables aux adjoints administratifs principaux. Voir page 8 tableau de reclassement Filière Culturelle A - ASSISTANT QUALIFIÉ DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHÈQUES Maintien de la rémunération : - Lors du classement à la nomination des agents stagiaires au titre de la promotion interne ou à la titularisation des lauréats du concours, est introduit un dispositif général de maintien de rémunération lorsque les règles aboutissent à un classement à un échelon doté d un indice ou traitement inférieur à celui dont bénéficiait l agent dans son emploi précédent. Cette garantie joue quelle que soit la rémunération antérieure et la situation de l agent (titulaire ou non titulaire). B - AGENT QUALIFIE DU PATRIMOINE Concours - Le concours interne d accès à ce grade est dorénavant ouvert à tous les agents publics et agents en fonction dans une organisation intergouvernementale justifiant de 4 ans de services publics effectifs et non seulement aux agents du patrimoine. Avancement de grade : cf. dispositions applicables aux adjoints administratifs principaux. Voir page 8 tableau de reclassement 9
10 Classement - Les agents qualifiés du patrimoine nommés suite à la réussite de l examen professionnel, créé à titre transitoire, sont classés dans ce grade, d échelon à échelon. Le dispositif s applique rétroactivement à tous les agents concernés. Filière Sportive A - CONSEILLERS DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES - Jusqu au 1er août 1997, la proportion de postes à pourvoir au titre du concours interne est portée à 50 %, à raison de : a/ 25 % aux fonctionnaires et agents publics justifiant d au moins 4 années de services publics. b/ 25 % aux éducateurs hors classe occupant à la date de leur intégration l emploi de chef de service des sports. B - ÉDUCATEURS DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES - Les conditions à remplir pour être détaché dans le grade provisoire d éducateur hors classe sont les suivantes : être titulaire d un grade ou emploi à indice brut terminal au moins égal à 579 et avoir atteint au moins l I.B C - OPÉRATEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUE ET SPORTIVES Cf dispositions applicables aux adjoints administratifs principaux. Voir page 8 tableau de reclassement Z Filière Sociale A - MONITEUR-EDUCATEUR - L échelle indiciaire applicable à ce grade compte treize échelons au lieu de onze et a été revalorisée. - Le classement s effectue d échelon à échelon avec maintien de l ancienneté dans la limite d un avancement. ( Date d effet : 01 août 1995 B - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Concours - Le concours sur titres d auxiliaire de puériculture est également ouvert aux candidats titulaires du certificat d aptitude aux fonctions d auxiliaire de 10
11 puériculture, et non plus seulement aux détenteurs du certificat d auxiliaire de puériculture institué par le décret du 13 août C - ASSISTANT QUALIFIÉ DE LABORATOIRE Concours - Concernant la spécialité «manipulateur d électroradiologie» le concours sur titres est également ouvert aux candidats titulaires du diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique. [ Filière Police A - GARDE-CHAMPÊTRE ET AGENT DE POLICE MUNICIPALE - Nul ne peut être recruté en qualité de garde-champêtre ou d agent de police municipale s il n est pas âgé de 18 ans au minimum. \ Emplois de Direction RECRUTEMENT D AGENTS NON-TITULAIRES SUR CERTAINS EMPLOIS FONCTIONNELS - Les syndicats mixtes composés exclusivement de collectivités territoriales ou de groupements de collectivités peuvent dorénavant recruter un directeur par voie de recrutement direct, sous réserve de conditions de diplôme ou de capacités fixées par décret (cf. : article 47 de la loi du et décret n du ). Cette disposition s applique lorsque ces établissements ont une compétence, une importance de budget, un nombre et une qualification des agents à encadrer qui permettent de les assimiler à une commune de plus de habitants LE CONGÉ SPÉCIAL - Le congé spécial prévu à l article 99 de la loi du 26 janvier 1984 (concernant les emplois fonctionnels) est accordé de droit dans les mêmes conditions au fonctionnaire qui en fait la demande en application de l article 53 de la loi du 26 janvier 1984, sans toutefois que puisse lui être opposée la condition d une occupation de son emploi depuis 2 ans au moins. 11
12 CHAPITRE 2 : DISPOSITIONS DIVERSES Le Détachement A l issue d une suppression d emploi (article 97 de la loi du 26 janvier 1984) l agent peut être détaché avec son accord dans un autre cadre d emplois au sein de la même collectivité ou du même établissement s il remplit les conditions de détachement fixées par le statut particulier régissant ce cadre d emplois. Cette nouvelle possibilité est ouverte également lors du maintien en surnombre de l agent à l issue d un détachement (y compris dans un emploi fonctionnel), d une disponibilité d office ou de droit. Les Congés Bonifiés Si les conditions légales d octroi du congé bonifié sont remplies, l autorité territoriale accorde le congé et la collectivité ou l établissement prend en charge les frais de voyage et le supplément de rémunération afférent au congé bonifié. 12
L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement
Plus en détailLe Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents
Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M
Plus en détailCENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3
CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE
Plus en détailGUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE
VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «développement des carrières» Christine DEUDON 03.59.56.88.48 Sylvie TURPAIN 03.59.56.88.58 Communes de l arrondissement de : Lignes directes
Plus en détailPRÉSENTATION GÉNÉRALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE BOUCHES -DU-RHÔNE POLE STATUTAIRE ET JURIDIQUE PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les articles 39 et 77 de la loi N 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée ont défini
Plus en détailGRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015
GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée
Plus en détailCertaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)
Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion
Plus en détailLA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS
Réf. : CDG-INFO2011-2/CDE Date : le 21 février 2011 MISE A JOUR DU 20 NOVEMBRE 2014 Personnes à contacter : Christine DEUDON - Sylvie TURPAIN : 03.59.56.88.48/58 Suite à la parution de l arrêté du 23/10/2014
Plus en détailLe Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents
Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e
Plus en détailEquivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026
Plus en détailLes informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux
Les informations iajadministratives et juridiques Fonction publique territoriale Statut au quotidien Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux Dossier Les comités médicaux
Plus en détailLA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C
LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C Décrets n 2005-1344, n 2005-1345 et n 2005-1346 du 28 octobre 2005 I REGLES DE CLASSEMENT PRINCIPE : Jusqu' à présent, les fonctionnaires stagiaires
Plus en détailEXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL
Service Interrégional des Concours Filière administrative Août 2014 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des attachés 1 PRÉSENTATION DU CADRE D
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA LOIRE LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.) Références - Décret n 2004-878 du 26 août 2004 modifié relatif au compte épargne temps dans la fonction
Plus en détailFILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe
FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe Extraits du décret n 2006-1692 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Plus en détailREFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE
Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires 263, rue de Paris case 542 93515 Montreuil Cédex Téléphone : 01.48.18.82.31 Télécopie : 01.48.18.82.11 Courrier électronique : ugff@cgt.fr Site internet
Plus en détailLA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT
LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL SOMMAIRE LES EMPLOIS CONCERNÉS... 4 LA PROCÉDURE...
Plus en détailLA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE NOTE D INFORMATION MARS 2008 Mise à jour JUIN 2009 (Annule et remplace la précédente) LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE
Plus en détailDECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008
12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 03 3 DECRETS Décret exécutif n 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant
Plus en détailLA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat
Plus en détailCOMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENT INTERIEUR
COMPTE EPARGNE TEMPS REGLEMENT INTERIEUR Consultation du Comité Technique Paritaire : 7 décembre 2010 Délibération du Conseil municipal : 17 décembre 2010 2 I. Bénéficiaires du compte épargne temps Les
Plus en détailCADRE JURIDIQUE DU REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS TERRITORIAUX
CADRE JURIDIQUE DU REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS TERRITORIAUX A) DEFINITION DU REGIME INDEMNITAIRE Le régime indemnitaire est constitué par l ensemble des sommes perçues par un agent, en contrepartie
Plus en détailFILIERE ADMINISTRATIVE
FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax
Plus en détailPrime de service et de rendement (P.S.R.)
Prime de service et de rendement (P.S.R.) 85 Bd de la République 17076 La Rochelle cedex 9 Tel. 05.46.27.47.00 Fax. 05.46.27.47.08 Courriel. cdg17@cdg17.fr Mise à jour le 15 janvier 2014 Références : Décret
Plus en détailREUNION DU CONSEIL MUNICIPAL DU 17 MAI 2011
DEPARTEMENT DE SEINE MARITIME MAIRIE DE SAINT PIERRE DE MANNEVILLE ARRONDISSEMENT DE ROUEN CANTON DE GRAND COURONNE CONVOCATION DU 9 MAI 2011 REUNION DU CONSEIL MUNICIPAL DU 17 MAI 2011 Le 17 mai 2011,
Plus en détailNomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein
Enseignants associés Référence : décret n 85-733 du 17 juillet 1985 modifié décret n 2007-772 du 10 mai 2007 et arrêté du 10 mai 2007 Le régime de l association régi par le décret n 85-733 du 17 juillet
Plus en détailLivret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39
Plus en détailGUIDE LES AGENTS NON TITULAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «Développement des carrières» 03.59.56.88.40 statut@cdg59.fr Christine DEUDON / Elodie TRONET 03.59.56.88.48/23 Thierry LAGRUE (discipline
Plus en détailLES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE
Fiche n 6 LES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE Le montant d une pension dépend : - du nombre de trimestres liquidables, - de la durée de services et bonifications nécessaire pour obtenir une pension
Plus en détailLa fin de fonctions dans l emploi fonctionnel
La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel A l initiative de l agent page 2 A l initiative de la collectivité d origine page 2 A l initiative de la collectivité d accueil Procédure Délai page 3 Entretien
Plus en détailStatut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat
Statut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat 1 Statut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat CPN 52 du 13 novembre 2008 (JORF du 6 janvier 2009) CPN 52 du 19 juin 2009
Plus en détailLA FORMATION PROFESSIONNELLE
éférences : - oi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, - oi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale,
Plus en détailCOMPTE EPARGNE TEMPS
WWW.SAFPT.ORG COMPTE EPARGNE TEMPS EFFET : 1ER JANVIER 2010 Texte de référence : Loi n 84-53 du 26 janvier 1984, modifiée, portant dispositions statutaires applicables à la fonction publique territoriale,
Plus en détailDECRETS. Ministre des transports. maritimes et de la marine marchande. Ministre des transports. 18 Ramadhan 1428 30 septembre 2007
8 Ramadhan 48 30 septembre 00 JOURNL OFFIIEL E L REPULIQUE LGERIENNE N 6 rticle Relations régionales et internationales Les deux parties contractantes œuvrent à unifier leurs positions au sein des organisations,
Plus en détailRÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson 68027 COLMAR Cedex - 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net - www.cdg68.fr RÉGLEMENT DE FORMATION Adopté par le Comité
Plus en détailEvolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000
Evolution du pouvoir d'achat du net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000 Indices INSEE : Valeur du au 1er juillet 2010 = 4,6303 perte de pouvoir d'achat depuis le 1er janvier 2000 du sur l'indice des
Plus en détailREGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL
REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL La formation professionnelle a pour objet de permettre aux agents d exercer de façon efficace les fonctions qui leur sont confiées en vue de la satisfaction
Plus en détailLa validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.
LE NOUVEAU RÉGIME DU COMPTE ÉPARGNE-TEMPS Paris, le 13 décembre 2012 Pour analyser le décret relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière, paru au Journal officiel du 8 décembre
Plus en détailCopyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr - 19/03/2014 15:07:58
Circulaire FP n 2164 du 13 juin 2008 relative à la mise en œuvre du décret n 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l instauration d une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d achat MINISTERE
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE-TEMPS
Circulaire n 25/2010 Cl. C 4212 Colmar, le 03 août 2010 CENTRE de GESTION du HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson - 68027 COLMAR CEDEX 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net
Plus en détailGUIDE DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX
GUIDE DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX LE STATUT D ÉLÈVE ET L EMPLOI MARS 2013 QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT Le statut des élèves administrateurs Première partie GUIDE DE
Plus en détailTOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Réussissons une réforme juste SOMMAIRE I. CE QUI NE CHANGE PAS, CE QUI CHANGE 3 II. QUESTIONS/RÉPONSES 7 1 - J APPARTIENS À UN CORPS DE
Plus en détailLE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses
LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B Mode d emploi Questions/réponses 01 Dans quel cadre le nouvel espace statutaire de la réforme de la catégorie B a-t-il été créé? Cette réforme traduit l engagement
Plus en détailADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel
1 ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel SERVICE CONCOURS ET EXAMENS 335, rue du Bois Guyot 77350 LE MEE SUR SEINE Standard Concours : 01.64.14.17.77 Fax : 01.64.14.17.14 Serveur
Plus en détail29 Dhou El Hidja 1431 5 décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74
10 29 Dhou El Hidja 1431 Vu le décret exécutif n 91-311 du 7 septembre 1991, complété, relatif à la nomination et à l agrément des comptables publics ; Vu le décret exécutif n 08-04 du 11 Moharram 1429
Plus en détailQUALITE DES INTERVENANTS DANS LE CADRE DES REGIES POSITIONNEMENT DES INTERVENANTS DANS LE CADRE DES REGIES II-1
II-1 BASE REGLEMENTAIRE - Article 22 du décret n 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ; - Article R.1617-3 à R.1617-5-2 et R.1617-17 du Code général
Plus en détailINDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE
FILIERE TECHNIQUE REGIME INDEMNITAIRE Note d information N 2009- du er janvier 2009 INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE REFERENCES Décret n 9-875 du 6 septembre 99 modifié pris pour l'application du premier
Plus en détailCALCUL DES INDEMNITES DES ELUS
CALCUL DES INDEMNITES DES ELUS INDEMNITES DE FONCTION DES MAIRES (Article L.2123-23 du Code général des collectivités territoriales) Les indemnités maximales votées par les conseils municipaux pour l exercice
Plus en détailCirculaire ministérielle n 10-007135 D du 31 mai 2010 relative à la réforme du compte épargne temps dans la fonction publique territoriale.
COMPTE EPARGNE TEMPS Note d'information N 2010-15 du 6 septembre 2010 COMPTE EPARGNE TEMPS REFERENCE : Décret n 2010-531 du 20 mai 2010 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne temps
Plus en détailInvalidité et incapacité permanente dans la fonction publique. Direction générale de l administration et de la fonction publique
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 mars 2011 à 9 h 30 «Inaptitude, incapacité, invalidité, pénibilité et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Invalidité
Plus en détailMINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE. Réforme des retraites. La validation des services des non titulaires
MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Réforme des retraites La validation des services des non titulaires LA VALIDATION DES SERVICES DE NON TITULAIRES DGAFP 21 avril 2005 1 SOMMAIRE LES TEXTES 3 LES PERSONNELS
Plus en détailAccéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme
Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal
Plus en détailLe Conseil Municipal des Jeunes Qu est-ce qu un Conseil Municipal des Jeunes? Le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) est une assemblée qui réunit des jeunes Volvicois de la 6 ème à la 4 ème. Il est composé
Plus en détailCIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010
CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010 LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) Textes de référence : Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
Plus en détail44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...
FONCTIONNAIRES : FICHE 44 44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti... Le principe de calcul de la pension de retraite repose sur trois éléments principaux : le nombre
Plus en détailFilière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon
Filière Police Edition Août 2012 Chef de service de police municipale Catégorie B Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret n 2011-444 du
Plus en détailAvis et communications
Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de
Plus en détailConditions d inscription au concours
Conditions d inscription au concours 1. Comment accéder au concours? 2. Quelles sont les conditions d inscription au concours? Le rédacteur territorial est un fonctionnaire de catégorie B (voir lexique
Plus en détailPLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com
PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1 www.fo-sante.com Personnels ouvriers et ambulanciers es métiers indispensables aux établissements et aux usagers PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout
Plus en détailCONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012
CONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012 Le CONSEIL MUNICIPAL, appelé à siéger régulièrement par l envoi d une convocation mentionnant l ordre du jour, accompagnée des rapports subséquents et adressée au
Plus en détailPERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION
PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION RECLASSEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS STAGIAIRES, DES CONSEILLERS D'ORIENTATION PSYCHOLOGUES ET DES CONSEILLERS PRINCIPAUX
Plus en détailREFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
Plus en détailObjet : Mise en œuvre du compte épargne temps au ministère de l agriculture, de l alimentation, de la pêche et des affaires rurales
MINISTERE DE L AGRICULTURE, DE L ALIMENTATION, DE LA PECHE ET DES AFFAIRES RURALES Direction générale de l administration Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau
Plus en détailLa filière police municipale: Réflexions et propositions
La filière police municipale: Réflexions et propositions Séance plénière du 5 septembre 2012 Rapporteurs : Messieurs Claude MICHEL et Didier PIROT Conseil supérieur de la fonction publique territoriale
Plus en détailLa rémunération. Échelonnement indiciaire de 1 re classe
Bernard LEPREUX La rémunération Cet article contient de nombreuses références à des numéros de Direction plus anciens. Si vous n avez pas (ou plus) ces numéros, ils sont tous consultables et téléchargeables
Plus en détailLA MOBILITÉ ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE. Questions/réponses
LA MOBILITÉ ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE Questions/réponses QUI EST CONCERNÉ PAR LA LOI DU 3 AOÜT 2009 RELATIVE A LA MOBILITÉ ET AUX PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION
Plus en détailLE COMPTE EPARGNE-TEMPS
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 6 bis rue Olivier de Clisson CS 82161 56005 VANNES CEDEX Tél. : 02.97.68.16.00 Fax : 02.97.68.16.01 Site Internet : www.cdg56.fr Circulaire n 13-23
Plus en détailÉPARGNE TEMPS DÉCRET CIRCULAIRE DECRET
LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS DÉCRET N 2004-878 DU 26 AOÛT 2004 MODIFIE CIRCULAIRE DU 31 MAI 2010 SUR LA REFORME DU CET DANS LA FONCTION PUBLIQUE DECRET 2010-531 DU 21 MAI 2010 Le compte épargne temps (CET)
Plus en détailFormation professionnelle continue
Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par
Plus en détailOctroi du Congé de Longue Durée(CLD) renouvellement et fin (art.4 décret 87-602 du 30/07/1987)
I/ Le contexte : Octroi du Congé de Longue Durée(CLD) renouvellement et fin (art.4 décret 87-602 du 30/07/1987) L article 20 du décret 87-602 du 30/07/1987 établit les conditions pour obtenir un droit
Plus en détailLETTRE CIRCULAIRE n 2015 0000045
LETTRE CIRCULAIRE n 2015 0000045 GRANDE DIFFUSION Réf Classement 1;010;04 Montreuil, le 12/08/2015 12/08/2015 DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE SOUS DIRECTION REGLEMENTATION
Plus en détailMINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel NOR : AFSH1303344C
SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ Personnel MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Direction générale de l offre de soins Sous-direction des ressources humaines du système de santé Bureau des ressources
Plus en détailNOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)
NOTE D INFORMATION CV Réf. : II-6-1-14 Pôle des services 1 er avril 2011 Tel : 05 63 60 16 66 1-3 Temps de travail Mail : services@cdg81.fr COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T) Décret n 2004-878 du 26 août 2004
Plus en détailCIRCULAIRE CDG90. Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant di spositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
13/1013/10 CIRCULAIRE CDG90 15/10 LE COMPTE EPARGNE-TEMPS Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant di spositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ; Décret n 2004-878 relatif
Plus en détailRèglement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010
Règlement pour la mise en œuvre du compte épargne temps à compter du 15 décembre 2010 Préambule : La mise en œuvre du compte épargne-temps correspond à l application de l article 1 er du décret 2004-878
Plus en détailSection 1. Modalités d ouverture et d alimentation du compte épargnetemps
section temps de travail LES CONGES ET TITRE I : LES TITULAIRES DEUXIEME PARTIE : LES CONGES ET CHAPITRE 2 : LE COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) Dernière mise à jour : Avril 2012 TEXTES APPLICABLES - Décret
Plus en détailBILAN SOCIAL 2013 SYNTHÈSE DÉPARTEMENTALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT DE LA COLLECTIVITÉ 2013
BILAN SOCIAL 2013 COLLECTIVITÉS LOCALES DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES Collection "Diagnostics et prospectives RH" N 10 Janvier 2015 SYNTHÈSE DÉPARTEMENTALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT DE LA COLLECTIVITÉ 2013 COLLECTIVITÉS
Plus en détailREGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS
Comité Technique Paritaire Réunion du 28 septembre 2010 Annexe 1 REGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS Règles d ouverture, de fonctionnement, de gestion et de fermeture du Compte Epargne-Temps (art 10 du décret
Plus en détailRendu exécutoire par télétransmission en Préfecture le 23 février 2011 N identifiant : 039-200010650-20110217-1411-DE
REGLEMENT COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) SOMMAIRE DISPOSITIONS LEGALES... 3 LES AGENTS CONCERNES... 3 OUVERTURE DU CET... 3 NATURE DES JOURS POUVANT ETRE EPARGNES... 3 ALIMENTATION DU CET... 4 UTILISATION
Plus en détailAdjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement
Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr
Plus en détailCONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON Cedex
Plus en détailDOUANES EDITORIAL. Chers collègues,
DOUANES EDITORIAL Chers collègues, Vous trouverez ci-joint un numéro spécial du GABELOU consacré au dossier de la réforme des retraites, en espérant que celui ci vous permettra de mieux comprendre ce problème
Plus en détailExplicatif du bulletin de paie APHP
Explicatif du bulletin de paie APHP SUD Santé AP-HP JANVIER 2013 - page 1 Le bulletin de paie doit être conservé tout au long de la vie professionnelle Il peut permettre à l agent de justifier de sa carrière
Plus en détailLe Président du Centre de gestion
Circulaire du 1 er juin 2010 Dernière mise à jour en janvier 2011 MODALITES D UTILISATION DU COMPTE EPARGNE-TEMPS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Réf. - Décret 2004-878 du 26 août 2004 relatif au
Plus en détailDélibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012
Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -
Plus en détailFORMULAIRE DE DEMANDE DE LICENCE D AGENCE DE VOYAGES
ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE L ECONOMIE DES FINANCES DE LA PRIVATISATION ET DU TOURISME DEPARTEMENT DU TOURISME DIRECTION DES ENTREPRISES ET ACTIVITES TOURISTIQUES FORMULAIRE DE DEMANDE DE LICENCE D AGENCE
Plus en détailREGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Septembre 2008 1 Direction Générale Adjointe Solidarités Formations tout au long de la vie Direction des Solidarités
Plus en détailServices susceptibles d être retenus pour le classement :
NOTICE relative à la constitution des DOSSIERS de CLASSEMENT (Décret n 51-1423 du 05/12/51 modifié) Division des Personnels Enseignants Services susceptibles d être retenus pour le classement : - tous
Plus en détailGuide des métiers territoriaux
Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1
Plus en détailDISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008
DISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008 Eric WOERTH Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et André SANTINI Secrétaire d État chargé de la Fonction
Plus en détailAnimateur Territorial principal de 2 ème classe
Filière Animation Edition Novembre 2012 Animateur Territorial principal de 2 ème classe Catégorie B Services concours Centres de gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret
Plus en détailANNEXE N 1 A LA DELIBERATION
CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 3 CP 10-999 ANNEXE N 1 A LA DELIBERATION @BCL@6C0B642B 02/11/10 12:11:00 4 ANNEXE N o 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D EMPLOIS MOTIF DU RECRUTEMENT NATURE DES FONCTIONS
Plus en détailDispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL
Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans
Plus en détailORGANISATION DES COMMUNES - TRAITEMENTS 1
ORGANISATION DES COMMUNES - TRAITEMENTS 1 Règlement grand-ducal du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés
Plus en détailMise à jour : 4 avril 2013
EN CAS DE DECES d un fonctionnaire affilié à la CNRACL Agents stagiaires et titulaires effectuant une durée hebdomadaire de service égale ou supérieure à 28/35 èmes Mise à jour : 4 avril 2013 Centre de
Plus en détailACCORD MODIFIANT LE STATUT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DES CHAMBRES DE COMMERCE ET D INDUSTRIE
ACCORD MODIFIANT LE STATUT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DES CHAMBRES DE COMMERCE ET D INDUSTRIE Conscients de la nécessité de faire évoluer le Statut du Personnel Administratif des Chambres de Commerce et
Plus en détailFascicule N 2 / 2166 25 mars 2013. travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de
Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013 travailler dans la fonction publique territoriale Avec le concours de Les bourses de l emploi des Centres de Gestion www.emploi.fncdg.com Portail national unique sous
Plus en détailPraticiens Hospitaliers et Réduction du Temps de Travail Compte Epargne Temps
Syndicat National Des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes Réanimateurs Élargi Membre adhérent et fondateur de l intersyndicale «Avenir Hospitalier» Membre adhérent de la Fédération Européenne des Médecins
Plus en détailSommaire. Primes et indemnités liées aux grades ou filières territoriales. primes et indemnités
primes et indemnités Editorial... p. 3 Index... p. 6 Le cadre juridique du régime indemnitaire des agents territoriaux... p. 8 Dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale...
Plus en détailMINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE Direction générale de l offre de soins Sous-direction des ressources humaines du système de santé Bureau des ressources humaines hospitalières (RH4) Personne
Plus en détail