AVIS DE RECRUTEMENT I- BIOSTATISTICIEN NOMBRE DE POSTE : 01. Master en Biostatistique.

Transcription

1 MINISTERE DE LA SANTE SECRETARIAT GENERAL BURKINA FASO Unité Progrès Justice AVIS DE RECRUTEMENT Le Centre MURAZ, Etablissement Public de Santé (EPS) à vocation de Recherche lance un appel à candidature pour le recrutement de personnel contractuel permanent aux postes ci-après: I- BIOSTATISTICIEN DIPLOME REQUIS : Master en Biostatistique. Un minimum de trois ans d expérience professionnelle avérée dans le domaine de l analyse biostatistique dans un institut de recherche ; Un minimum de cinq années d expérience professionnelle avérée dans le domaine de la production et de l analyse de données statistiques ; Compétences avérées en méthodologie de recherche biostatistique : (Recherche clinique, Plans d expérience, Techniques d enquête, Techniques de sondages, Analyse multidimensionnelle, Modélisation statistique, Modélisation biomathématique) ; Compétences avérées en méthodes et techniques d analyse statistique et modélisation mathématique ; Pratique approfondie des logiciels statistiques usuels (STATA, R, SAS) ; Pratique approfondie de la gestion des bases de données ; Connaissances approfondies des logiciels de gestion de données (EpiData, EpiInfo, Access, CSPro, MySQL) ; Connaissances approfondies de la programmation mathématique (R, C++) ; Connaissances de la programmation web en gestion des bases de données (HTML + CSS + PHP) ; propositions de recherche et en articles scientifiques ; Centre Muraz, Avenue Mamadou KONATE, Porte 2006 Lot BP 390 Bobo-Dioulasso 01 N IFU A Standard: (226) Secrétariat DG: (226) Télécopie: (226) [email protected]

2 II- UN ECONOMISTE DE LA SANTE DIPLOME REQUIS : Master en économie de la santé. Capacités analytiques avérées avec au minimum cinq ans d expérience dans la conduite d évaluations économiques de programmes de santé ; Au minimum deux expériences réussies de collaboration avec des instituts de recherche de la sous région ouest africaine et à l international souhaité ; Au minimum deux consultations dans le secteur de la santé ; Compétences avérées avec un minimum de cinq années d'expérience dans la conduite des évaluations économiques des interventions de soins de santé ; Expérience dans l élaboration de modèles économiques de la santé, et la conduite d analyse de sensibilité à l'aide de logiciels tels que Excel, Risk ou des logiciels de type similaire ; Bonne connaissance des logiciels d'analyse de données tels que SPSS, STATA ; Compétences avérées en analyse de données en particulier dans l analyse des enquêtes de ménage, dans la construction d indicateur de niveau de bien être et en analyse des coûts ; Compétences avérées en rédaction de rapport de recherche, de rapport scientifique avec un minimum de trois rapports déjà réalisés ; Aptitude avérée à communiquer les méthodes de recherche et les résultats dans les manuscrits publiables dans des revues évaluées par des pairs avec au moins un article publié ; Expérience et capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre les objectifs de l'équipe ; Compétences avérées en conduite, de gestion d équipe de recherche, et de travail de collecte de données avec un minimum d un projet de recherche coordonné ; Bonnes capacités de transfert de connaissances avec des expériences avérées de formation donnée dans le cadre de la mise en œuvre des recherches ; Bonnes aptitudes en recherche et en analyse critique d article dans le cadre de la synthèse et de la transmission des messages clés ; Expérience confirmée dans la consultation et l expertise ; bonne maîtrise de l anglais souhaitée

3 III- UN DEMOGRAPHE DIPLOME REQUIS : Minimum BAC+5 en Démographie Connaissances approfondies en probabilité/mathématiques ; Un minimum 3 ans d expérience professionnelle dans le champ de la recherche ; Expérience établie dans l appui aux projets et programmes de santé ; Expérience dans la conception et la mise en œuvre des enquêtes et études statistiques ; Expérience établie dans la gestion et l encadrement d équipes de terrain ; Compétences avérées dans les grandes méthodes de recherche en santé publique ; Pratique approfondie des logiciels statistiques usuels ; Compétences avérées dans la conception des méthodologies et outils des enquêtes statistiques ; Compétences avérées dans le traitement et l analyse des données ; Compétences avérées dans le suivi et la supervision de la collecte de données ; propositions de recherche et en articles scientifiques.

4 IV- UN SOCIOLOGUE DIPLOME REQUIS : Master ou doctorat en Sciences Humaines et sociales (sociologie, anthropologie, psychologie) Un minimum de cinq ans d expériences professionnelles dans le champ de la recherche en sciences humaines et sociale ou en santé publique ; Compétences avérées dans les grandes méthodes de recherche ; Compétences avérées en analyse systémique (Méthode d Analyse en Groupe, modélisation Sociale, simulation sociale, analyse réseau) ; Pratique approfondie des logiciels d analyse de données qualitatives et quantitatives ; propositions de recherche et en articles scientifiques ; Compétences avérées en management des projets de recherche ; Conscience professionnelle ; Disponibilité ; Organisation personnelle.

5 V- UN GEOGRAPHE DE LA SANTE DIPLOME REQUIS : Licence, en Géographie de la Santé ou tout autre diplôme reconnu équivalent Un minimum de trois ans d expérience professionnelle dans le champ de la recherche en santé ; Compétences avérées dans l utilisation des outils SIG ; Avoir une expérience dans la collecte de données sur le terrain ; Avoir une connaissance des logiciels statistiques usuels ; propositions de recherche et en articles scientifiques ; Etre dynamique et rigoureux ; Avoir une bonne capacité d adaptation et un bon esprit d équipe ; Etre proactif et capable de travailler sous pression ; Avoir un diplôme complémentaire en épidémiologie ou en Santé Publique sera un atout plus que décisif. VI- UNE SECRETAIRE DE DIRECTION DIPLOME REQUIS : DUT ou diplôme reconnu équivalent en secrétariat/bureautique Expérience (d au moins 3 ans) dans un institut de recherche en santé ; Aisance en communication orale et écrite ; Avoir une bonne maitrise de l outil informatique : Outils de bureautique, Utilisation des outils de messagerie électronique Avoir un bon niveau en anglais écrit et parlé ; Conscience professionnelle ; Travail en équipe, Autonomie, Discrétion Disponibilité ; Rigueur et organisation personnelle

6 VII- UN DOCUMENTALISTE NOMBRE DE POSTE DIPLOME REQUIS : un DTS en Bibliothèque-Documentation ou tout diplôme reconnu équivalent. Expérience dans la tenue de postes similaires ; Maîtrise de l outil informatique (outils de gestion documentaires..), Connaissance des systèmes de classification, Maîtrise des outils de recherche documentaire. Les candidats intéressés par ces offres sont invités à passer au CENTRE MURAZ, pour prendre connaissance de la description des tâches affichée à cet effet. CONDITIONS GENERALES - Etre âgé de 18 ans au moins à 37 ans au plus au 31 décembre 2014, - Etre de nationalité burkinabé, - Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité - Avoir les aptitudes physiques et mentales pour occuper le poste postulé, - Etre à jour vis-à-vis du SND, - N avoir pas fait l objet d une peine d emprisonnement ferme de trois mois ou avec sursis de dixhuit mois au moins. COMPOSITION DU DOSSIER - Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à Monsieur le Directeur Général du CENTRE MURAZ ; - Un acte de naissance ; - Un curriculum vitae détaillé avec pièces justificatives à l appui; - Une photocopie légalisée des diplômes ou attestations en cours de validité, - Une photocopie légalisée de la carte nationale d identité ; - Un certificat de visite et contre visite timbré à 300 F CFA ; - Un casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date ; - Un certificat de nationalité burkinabé. Les dossiers de candidatures devront être envoyés ou déposés sous pli fermé, avec la mention «recrutement d un (Préciser le poste)», au plus tard, le 23 janvier 2014, à 17 heures, à l adresse suivante : CENTRE MURAZ, 2054, Avenue Mamadou KONATE, 01 B.P. 390 Bobo-Dioulasso 01, Burkina Faso.

7 MODALITES DE RECRUTEMENT Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : - Une présélection sur dossier - Un entretien oral de sélection. La liste des candidats présélectionnés sur dossier sera affichée au CENTRE MURAZ le 27 janvier 2014, à 17 heures, de même que les modalités de convocation pour l entretien oral. Toute fausse déclaration entraînera l élimination du candidat. L administration se réserve le droit de donner une suite à tout ou partie du présent avis de recrutement. Fait à Bobo-Dioulasso, le LE DIRECTEUR GENERAL Professeur Nicolas MEDA Chevalier de l ordre national