ALLER PLUS LOIN D ANS L ELABORATION DE VOTRE PROJET
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- Rémi Dupuis
- il y a 8 ans
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1 ALLER PLUS LOIN D ANS L ELABORATION DE VOTRE PROJET 1
2 Vous ressentez le besoin de faire un point, pour mieux cerner votre situation et envisager une évolution de votre carrière professionnelle. Pour vous aider dans votre réflexion, nous vous proposons ce guide méthodologique. Au travers de questions sur votre personnalité et vos expériences, Il vous permettra de mieux comprendre votre parcours professionnel (expériences marquantes, atouts, freins,...) et personnel (centres d intérêts), en fonction : - des événements (naissance d un enfant, promotion, déménagement, rencontres professionnelles et personnelles, maladie ) - des contraintes auxquelles vous avez du faire face (arrêt des études, nécessité d entrer sur le marché de l emploi ) - des difficultés ou des facilités à définir votre «voie» - des difficultés ou des facilités à identifier vos centres d intérêt - des prises de décisions choisies ou subies. Nous vous proposons de travailler dans un 1 er temps à partir d une série de questions qui tournent autour de : Votre situation... p 3 Votre personnalité p 3 Votre parcours professionnel.. p 5 Vos autres critères de choix. p 6 Vos expériences significatives..p 7 Dans un 2 ème temps, vous devrez synthétiser les réponses et les analyser au regard de métiers envisagés (p 10) Si vous avez des questions en remplissant ce guide, des interrogations sur les résultats obtenus et les démarches à envisager par la suite, vous pouvez contacter un conseiller du FAF.TT au Pour approfondir cette réflexion vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d un congé de bilan de compétences. Informez vous auprès d un conseiller du FAF.TT et/ou d un conseiller Pôle emploi. 2
3 VOTRE SITUATION ACTUELLE Présentez-vous en quelques mots : Quels sont les éléments de votre situation professionnelle qui vous posent problème?... VOTRE PERSONNALITE Quelles sont vos principales qualités? Pour chaque qualité citée, décrivez une situation de votre vie personnelle ou professionnelle où vous avez utilisé cette qualité? Si vos amis devaient vous décrire, que diraient-ils de positif et de négatif sur vous?... 3
4 Seriez-vous d accord avec eux? Si non, pour quelles raisons? Avez-vous des activités extra professionnelles? Lesquelles? Combien de temps par semaine y consacrez-vous? Avez-vous des passions, des centres d intérêts particuliers? Lesquels? Comment occupez-vous votre temps libre? Quelles sont les activités ou le type d activités que vous n aimez pas?... 4
5 VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL Quelles études avez-vous suivies? Quelles étaient les matières où vous réussissiez? Celles où vous aviez des difficultés?... Quels emplois avez-vous occupé jusqu à maintenant?... Si vos collègues devaient parler de vous, que diraient-ils?... Quels outils de travail, supports techniques, matériels maîtrisez-vous? Quelles langues étrangères maîtrisez-vous? 5
6 AUTRES CRITERES DE CHOIX Quelle rémunération minimum souhaiteriez-vous avoir? Autres critères 6
7 VOS EXPERIENCES SIGNIFICATIVES Dans le tableau suivant, nous vous proposons de sélectionner les 5 expériences les plus significatives, de les décrire et d envisager les conditions dans lesquelles vous pourriez (voudriez) exercer tout ou partie des activités correspondantes. Emploi occupé Exemple Gestionnaire de stocks Année 2005 Raisons du choix de cette expérience Découverte de la préparation de commandes Formation suivie pour exercer ce poste Gestion de stocks Description de l activité - Tenue du magasin - Suivi du stock - Réception des marchandises - Préparation des commandes - Expédition du matériel chantier 7
8 Conditions de travail - Travail en entrepôt - Travail en équipe - Utilisation d ordinateur - Port de charges lourdes Vos réussites Gérer en autonomie les stocks de l entrepôt Difficultés rencontrées - Organiser mon temps - Gérer les différentes priorités en fonction des arrivages Vous avez aimé - La gestion de stocks - La préparation de commandes Vous n avez pas aimé - Les horaires décalés - Le stress lié aux objectifs imposés 8
9 Décrivez ce que cette expérience vous a appris - J ai appris à organiser mon travail - Je connais bien le matériel employé dans les travaux publics - J ai appris la gestion des stocks Activités exercées dans cet emploi que vous souhaiteriez retrouver - Gestion des stocks - Gestion des expéditions - Gestion des commandes Quel(s) type(s) d emploi peuvent contenir ces activités? - Préparateur de commandes - Gestionnaire de stocks - Employé logistique Quelle(s) entreprise(s) de votre bassin d emploi sont susceptibles de recruter pour ce(s) emploi(s)? - Logidis - Gardent Logistique - Bernard Pièces automobile 9
10 VOTRE AVENIR Nous vous proposons maintenant de relire ce que vous avez répondu jusqu ici et d analyser vos réponses au regard de métiers envisagés ou accessibles. 1- Si vous avez des idées de métiers qui vous plaisent, quels sont-ils? Pensez vous que ces métiers sont compatibles avec : Votre personnalité? Pour quelles raisons? Votre parcours professionnel, vos expériences significatives et vos autres critères de choix? Pour quelles raisons? 2- Si vous n avez pas d idées de métiers vous intéressant, avec quels métiers pourraient être compatibles votre personnalité, vos centres d intérêts, vos expériences professionnelles? Nous savons que cet exercice est difficile mais pour y répondre, nous vous demandons de vous positionner comme une personne qui conseillerait un ami. 10
11 Nous vous proposons également de vérifier si les métiers envisagés nécessitent une formation et d évaluer votre capacité d investissement personnel dans cette formation. Pensez-vous que ces métiers vous sont accessibles grâce à votre expérience? Ou nécessitent-ils de suivre une formation au préalable? Vous sentez-vous prêt à vous investir dans une formation? Pour combien de temps au maximum? Seriez vous prêt à reprendre une formation diplômante (Ex : CAP, Bac pro, BTS, etc)? Quel investissement personnel êtes-vous prêt à consentir? 11
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Présentation des offres de formation de professionnels de l IST Adaptation de l offre aux mutations technologiques et structurelles L intervenante Sylvie Lainé-Cruzel, PR à Lyon 3, actuellement responsable