Lutter ensemble contre l illettrisme
|
|
|
- Isaac Lesage
- il y a 5 ans
- Total affichages :
Transcription
1 L C éé P è à, à é é A
2 I E F,, é é. E,,,, é,. M, é é é, é. P éè, é é, é é. C, é éé é é é é : é. I à â è, â è é, à é " " âé,,, à é,,, é,,. T é é é. C é ê é. L, éé, é,. INTRODUCTION C éé ANLCI
3 C éé é, éé éé A 1. S à, œ. C éé. Éé 2 é E, é,, éé é, é è à. O ç é, é, é, éé. C, ô,, é. 1 L ANLCI, éê, éé 2000 G P L I (GPLI) éé é è ( ). C. é,. 2 C. L éé é (. ) é à è è 2. O, à,, é à, é é. O éé, à, F é O,, é, é éé è à, à é, à ç é.
4 À ù é é, ù é é, ù é é é é E é, à ù é é é é é é, é é é, é à éé. L, é, à à œ é. Fè à é,, à é é. A 2003 INTRODUCTION C éé ANLCI
5 4
6 INTRODUCTION C éé ANLCI A! I PRINCIPES DIRECTEURS II CHAMPS D INTERVENTION III ACTION DES POUVOIRS PUBLICS IV ACTION DES ENTREPRISES V ACTION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE VI LES MOTS POUR EN PARLER
7 I - PRINCIPES DIRECTEURS 1.1 U é é, éé 1.2 U é é è é, à î ç, à 1.3 U à â 1.4 U î, II - CHAMPS D INTERVENTION 2.1 L -,, 2.2 L 2.3 L L âé III - ACTION DES POUVOIRS PUBLICS - RECOMMANDATIONS 3.1 A, F éé, è à, à é é 3.2 I 3.3 M œ é 3.4 F é é
8 IV - ACTION DES ENTREPRISES - RECOMMANDATIONS 4.1 Ié à 4.2 C 4.3 A 4.4 R é é V - ACTION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE - RECOMMANDATIONS 5.1 P : é é, é é E : é,, P : é, éé é é 69 VI - LESMOTSPOURENPARLER I, é, é, é, é ANNEXE Pé A INTRODUCTION C éé ANLCI 2003
9 8
10 PRINCIPES DIRECTEURS C éé ANLCI I - PRINCIPES DIRECTEURS 1.1 U é é, éé 1.2 U é é è é, à î ç, à 1.3 U à â 1.4 U î,
11 1.1 U é é, éé L è à é à, é, é à é è. O, F, à à é é. E é é é, à â,. I é, à è î. D, è à é,. C é è,, é, é, F é é O- ù éè è é. 10 U é éé E é é, é é. E è é œ. L 149 é : " é é é. T è é à ".
12 L IX éé é é : " é. L E, é, é, é é,,,,. L. L û ". D - R P ç é 2002, P M é î ç ", ç é ". I : " E. C éé, Pé Ré é é. C é, â ù, ê é é. D â, è é ê é. E è, ' '. L é. E é,,, è à é é. 11 PRINCIPES DIRECTEURS C éé ANLCI 2003
13 D, é à é é. M éé éê. C' é, é é é é. 1.2 U é é è é, à î ç, à L é 3. C à : L à é à é é é, â,, é. L è à ç, -à- à î é é,. 3 S é é à,,, à è 12 é. C éé é é é, é é.
14 4 L é é é, é, é é. I é ç, é. 5 C à 33. Q é é î é. C -î é é. 6 C é : é é é. N D, é à é è à é : à é é é à ( ),,, é ( - ). P, é. C-. O ",, ". L,, é é. P, é 4. L é é, OCDE, UNESCO é é é à à é, à é, à é à. L è é 5. A, é (, é) é é é (, é, é à ), é î é éé ; : " é, éè,, " 6. L é à, à é à 13 PRINCIPES DIRECTEURS C éé ANLCI 2003
15 é è è é é é. 7 L é é é é à,,,. C, é, ê é à. C é à é,, è, à é éé,,. Dé é C é : é é E U à â C à â è, é. C é é. I â. Dè - é ê é. À â é è, éè. T é é é é à é.
16 PRINCIPES DIRECTEURS C éé ANLCI Aè 16, à é, é è ù é é ' éé é à é. P é é ê é. A 4 â é é é. P é, é éé 2 : - -, âé
17 1.4 U î, P œ, 'éé 'é. L', éè é, 'é '. P é é, é ê éé 'é éè : é è 17 JAPD (Jé é à é). Ré 2002 : 12 % é à é, é, 6 % â. ê "I " (IVQ) é INSEE, é. C é è 2002, è ' é é, é. C é ' é é. L é é JAPD. L é é ' (OCDE, UNESCO,.), éé é. L é é é, é éê. 16
18 8 C éé éé, é é, (,, ANPE, é, ), à. L é ê é é "é" ' é. L' ',. C é é. L é ' 8 'é. C éé. L é é é é é é. L é é î éè. 17 PRINCIPES DIRECTEURS C éé ANLCI 2003
19 18
20 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI II - CHAMPS D INTERVENTION 2.1 L -,, 2.2 L 2.3 L L âé
21 20
22 9 L é éé éé éé à. C é è. C ô é. I ê : è à é é,, ê, é é. I ê à éé é. L è -,, (é ) é à é é à. L é. I é "à ", é é. P 16, é,, é é. E é à è é. S, ê 9. Q âé, é é é à à é, é " ". C à -à, éé, é î 21 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
23 é é. H, é, é. I é, à â,. 2.1 L è -,, (é ) T à î ç è à é, û é à à é. C : é é. C é é é. D è é, é : é é ô, à é è é, é é à à é. 22
24 L é œ è é é éé à é. E éè,, é é é. N î é é à â. C éè,, éé. C-, â é é, é é é à ê à é. O, : F,, é é. C é éé éé è ô é à â è ù "é ". N, é, é é é é ( ) é - (é é) éé é. M é é éé à é, ê. 23 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
25 C,, Mè, é 2002, é é é é. Dé, é, é L é L é é é, î 'é,, ç L éé é L é é é 2. L é è 10 I à é,. D é é -,, è,. L é à. C 24 è éé -è. 3. L é é L é è - L à é L é : -, é 4. L éé é 5. L é
26 1. L é T 16. L é é é, î 'é ç : E é é é é :, é, é,,. I ' œ é î é è é ', é. L é, è é, é à î ç à é,. L éé é é : N à. I é é é éè à. N é é é. S é è, é à é é, é é à à é é à. 25 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
27 L é é é I é é à. L è à é,, à é é é é é à : é é,,, é, éé,, éé é, é,. 26 * S é... L é Mè J, 'é *, œ à é , 'é (, é, é à é à é, " CP", é-, ', é ). I è ', è é, à î à é éè é '. 2. L é D ê à ' é ' é : (,, ), é (, ). I ' ê éé é è â. L é ê é é. E, é ' é.
28 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI L é é S é é éé,,, é, éâ,, é, -. C é à û, é. E é é à, é é é. E œ, 'é, è,,. E éé. E è éé. O ô é, : é è -,, ù, é, è â,, à é, è -, é é,
29 - é à é é :, é,,, L éé é L é à û - é. N é. L é, ê, éé é. D à é, à, à à, é, é é à à é. 5. L é L é à, é,, é,,,,, è à î ç à é é. D ù é,, é. L é é é. L é é é ' é é ' é. 28 D, : é, à é, é é, é, -
30 11 Mé,,,, é, à 15., -... I é -,, éé é. I éé é à é é, à é é, é éé. L éé. L é é (é, éé) é 11 è éé. D, à, é ' é. 2.2 L 1. À D è é 12, "à " à é é é à :,, é, éé,,, é,, 29 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
31 Cé S 13 D é ANLCI (. ), "E éé" é é éé é é, é, é "" é î é. L é,, é é éé. I é é é é. C é é é, à. E é éé -ê. C é, é. C è 30. é é 1 2 (. -è) L è é é. L œ à : à é è é é à é é (é é è). è é, è à éé (é é è). U 13 é é î é. À, é é é :
32 14 P é ô é à é à é é é. Dé 1 : Rè Cé, é é ( ), ( é),, à é é,. Dé 2 : Cé Cé,, é,,, é è é,. L é -,, é, - é é. Dé 3 : Cé é C é é,, é è, é. I -à, é,, (è, ) é é é (,, é ). L é 14 éé. Dé 4 : Cé ç éé C é é é ê à éé, é à. I é. L é 14 éé V (CAP, BEP, B è,.). 31 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
33 L é. P, é è, é. P é. U é é : é 1, é 3 é 2 L é à éé. L é é. C, ê éé é é 1 é C -î é é. P é é 3, ô é, é œ é. C " " éé à î é é O,, é é é à. C é 1 2. L é 3 4 "é" à é é é é 32 é. 2. U S é è é, é é é à à é. C é é é é é. C à à é, é è.
34 I à ù î à éè ç. C é é è é. I é éè, é, à,, é à é, é à é à, é à (,, é). C è ç D éé é. I é. M é é é,, é à ç é à é. 3. U à é à é L à è. C è E :, à. C é. 33 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
35 P, é î, ê é. I é à é "é" à, é, ê é. C é. 4. U é é T : Béé Ê é à S é à : ç ( é), éé é A à é é à è V é 34 Béé P ", é",, à î, é ô, ê é é é. P é à.
36 16, à é é, é,,,,, é 17 Q : P é à,, é : C éè, è, é é, à é. E é é é. C é è é é. C 16 ê éé,. C à ê à, ê é 17. Ê é à T à, é à. Dè, : à, è à é, é à à. C ê ù, ù é, ù é é. T è. C é é à ê è. C é, ê éé. L. C éé. L,! 35 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
37 S é à L,,, é é,! S, é é. L é :, é ç, " ", éé, é. L L é é, é, ô à é é. C à. I éé éé à è î é é. I éé,, é, ç éè (FLE). I,. 36 C à é éé è é.
38 B éé,,. A é, é é,. C éé ê. C é é é : " " (AFB) é H- N, C, P L, " ", B " ' " (APLIS) P-C, " î " (DPMSB) N-P--C, " ",. S (,, è é), é. L à è é,, é. C APP, é é F à V, é é é. L é ç M é é,, ô à (10 é 2003, 50 é 2006). 37 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
39 L T é éé éé, é,, é é, é é. C à é. E é - é é. L éé I ù é é é à é é é é. C, é, é é, é œ. L é è è éé. O é : é é. L éé : éé é à éé é ; é é à. 38 L é T éé é é. C- è à é, é é :
40 éé (, é, éé è é ) é, é é à é, é é è,,. D : L é. L éé à. L é é éé. I ' : éé é é '. L à é ê é à é é à, é é. I é ê è éé, é ê -. A à é é é N é é é. M 39 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
41 à è à, à é é. A é, é à é, à é à é,, à é à. D â,, é,,, é,, éâ,,. C à -ê,. I ê é à è, é à. C ù, à (, ) é (, ), ê é à é é é è. C é é è. V é, A à 2002, é é à é (V é - VAE). 40 L î é ù é é é.
42 U ê é è é é, à é. L é é éé. 2.3 L 16 P é é. C ç 16 à 20 à éé è é. C éé éé é é à, éé à é. P é, è, T é é! C é (,, ),,, é à é à. L é. P, è : 41 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI 2003
43 42 18 é. M é é 18 L é éé éé 16. O,, è é,, éé, é, éê éé,. S à é C à à à é, é : é é é è, é, à à é,, é,,. E, é é é é, à, éê é é. S é é à é (JAPD) L JAPD é é à é é é â é. T ç é, âé 17, é é Mè Dé Mè J, é.
44 CHAMPS D INTERVENTION C éé ANLCI L JAPD é é éé. L é ê,,. C' JAPD ô à é à é. L é, é. D é, éé ' é, é,, é à é. T é é é ê,, -î é é é é à 'é éé.
45 2.4 L âé I âé é é é à à é é. C, éà éé, éé ééé à é. I é "" è éé. À " é", " é" é, âé é é. L é é é à è é é. C ê é. 44 L œ, è â, à é, é é à à é.
46 ACTION DES POUVOIRS PUBLICS C éé ANLCI III - ACTION DES POUVOIRS PUBLICS RECOMMANDATIONS 3.1 A, F éé, è à, à é é 3.2 I 3.3 M œ é 3.4 F é é
47 46
48 19 E, C é, C éé, C 3.1 A, F éé, è à, à é é À â,,, é- à à é. C 19 é à à è é. P-, F, XXI è, ù é à? L à é é. I ê à é. C, à é, éé. L ô. G éé è, E à é à é. 3.2 I T é à,,. 47 ACTION DES POUVOIRS PUBLICS C éé ANLCI 2003
49 P,. C é é. M ê é è é é é. I à é,,, é é ô é è. C, é à,, à é éé é, é. L œ éé é ê é " " é (é ) é (é é à œ). D ê, é é. 20 M : é (é,,, é, ) M : ù é M œ é L 20,, é é,,
50 à. C à, è, è. C à é. S, é éé é é à,. I é,. C é é : é à à é, U é é é, é C éé, é, éé é à é, - éé. L é œ é, é. R é, é à é è é ' : -,, 16,, âé. I,, éé ACTION DES POUVOIRS PUBLICS C éé ANLCI
51 E é é é é ' é è Pé é. I ( (PNAI), éé (PNRLE), é à é, œ é è, é, ) A éé é à ', éé, é ê é à. L é é ê é é é. Déé à é, é à é é, -é,,. L é è : A é : é é à, é é é ', é à é é :,,, é é 50 A é -é : œ é é é, é
52 é (. II). P é à œ, é à éé é. S éé, é é ( ) é à è à é é é. A é é ( é -é), '. S é é, é à : é é é à,. é : é, é, é,, é é, é é, é,. é é é ', é, é éé, é. é à éé à é : é, é,, é à,, éé è é é é éé. ACTION DES POUVOIRS PUBLICS C éé ANLCI
53 2. U T é é é à, é à. L é, â. P, è, è IRILL (I, Ré, L ) 21, é, éé,, FASILD (F à é à ), FSE (F é), é. T é é é ê é è à é à é è é. C é à. L, è é é, ê é L IRILL œ è, é à é é. C à é ' é. C, é è
54 é à. 3. U à U è, é ç é è è à é. I é é. I é é è é. Sé éé, éé éè, é, è à é,. A,, é,, à œ. 3.4 F é é L è é è. C éé ù é ê è è é. U L, é ACTION DES POUVOIRS PUBLICS C éé ANLCI
55 , à é. D,,, 22 é é é,,, é. C é è, à. U é T à : éê é, é. L à é é é é é. 22 L éà é, ç (é é é à é ) é 54.
56 ACTION DES ENTREPRISES C éé ANLCI IV - ACTION DES ENTREPRISES RECOMMANDATIONS 4.1 Ié à 4.2 C 4.3 A 4.4 R é é
57 4.1 Ié à L 23. U é é à é é ê,,. C ê é, ê éé éà. S é é I é é é é : é,, é é, éé, é, é,,, I "é" î. 23 L L C é û à 56. C é é U, è éé é
58 . L é, - é è à. I é éé, é. D é é, è é é. L é (VAE) è é é à. D, é é,. C é ê (E,, é ). L é ê é à. S é é L é é ê é, é é,. ACTION DES ENTREPRISES C éé ANLCI
59 4.2 C A é é L é ê. À é, é,, à. L é é, é. L è. E, é, é é è é à. M é, é M é é è à é é. I (, è ) é à. C à é é è ê é è. L é, î é à é. 58
60 4.3 A S L ê é é, é é. L ê é é é : é à è é é. L, é. Ré L é,, é. S, ê é. C éê. E à à é é é, é. A é, é, è é é é. À, à é é é. ACTION DES ENTREPRISES C éé ANLCI
61 M () é à L é é é. E, - éê é. E à,. 4.4 R é é Aé é L é à é é :,, éé, é é,. C é é ù é ê é éé é : é, é, é é, é. L à é 24, é é è (,,, éé ).
62 25 D , ANLCI éé éé, éé,, é é é. L ç é,,,,.. Dé é P, é é é. L é é. P é 24 L é é. P é - ê à. S éé à é, é é é. ACTION DES ENTREPRISES C éé ANLCI
63 62
64 ACTION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE C éé ANLCI V - ACTION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE RECOMMANDATIONS 5.1 P : é é, é é 5.2 E : é,, 5.3 P : é, éé é é
65 64
66 26 (1) éé : "è éé, E é, é, (é ) é ". C é é. B 21/11/01. "Ré é é ". L éé 26 éê éé. A,, è é, é. P é, é, é éé, ô, éé ô é. 5.1 P : é é, é é L, éé, ê, è é é é - -, é, é : I à L éé éé éé à. I, è, é è è é,. A L éé é, é, é ïé, à ACTION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE C éé ANLCI
67 . L éé é é à, é è é, é. A,, ê é. C é, à L éé é éé, é è é. E à é, é à é é. Dé À é à, é, é, éé é é. L è éé é é é. 66
68 L éé,, é, é, è é : A é A è, è, éé ô éé é (E, é, ). I é, éé, é. I. J ô, A, éé é ô é,, :, è à é, é à à. ACTION DE LA SOCIÉTÉ CIVILE C éé ANLCI E : é,,
69 5.3 P : é, éé é é. L éé, é é, à éé : S é éé N é, é M P é é R éé, éé é. P I é S é é ANLCI. Aé é P éé é Aé, é, 68 L éé, éé,,,, é,, é,.
70 LES MOTS POUR EN PARLER C éé ANLCI VI - LES MOTS POUR EN PARLER I, é, é, é, é
71 70
72 LES MOTS POUR EN PARLER C éé ANLCI L à. N é,, à è, ê : é à à é, é. T à è à à éé. T, è, -î é, é. L éé,, é, é, é é, é. I,, éé. C é -ê. I éé è é é.
73 ILLETTRISME "L 16, ' éé é, à, / à é. P, é é, à é, î ' é,, é é, è,. Mé é, ' 'é, é ' é à à é. C 'é à, 'é,. D' ' ù ' '." 27 "L GPLI è ' 16 éé é, î 'é,,. C, éé éé 'é, è,, ' / ' û. I ' ' à 'é ' é, é,, é / é ' 72 ". GPLI (1995) A 2003 C é é à é é 1995 G 27, è é. E é GPLI (,, à é) -,, é. U é ê é. I, é é.
74 ANALPHABETISME ET ALPHABETISME L F, "", : é ç î é é éè, éè, é. S, é à à é ç, è, é é è. A é éé à ôé. D é é. P, é, à -î é. C é éé,. L,,, é "" é é é éè é é. D, "é", "é", "è" "è" éé. E 1958, UNESCO è é é é éé è é. "E è é,, é " 73 LES MOTS POUR EN PARLER C éé ANLCI 2003
75 E 1978, UNESCO é é é à é é. L UNESCO é ( à ) éé ô é ( é é) è. " E éé é é é éê é à, é é é " C è é é. COMPETENCES DE BASE E éé ( 13 é ) L é é, OCDE, UNESCO é é é à à é, à é, à é à. 74 A, é (, é) é é é (, é, é à ), é î é éé ; : " é
76 28 C é : é é é I é, é 29 C é : é é E 2002, éè,, " 28. L é à, à é à é è è é é é. 29 L é é é é à,,,. C, é, -ê é à. C é à é,, è, à é éé,,. Dé é. L î é à é é éé. M éé é é (),,, à LITTERACIE - LITTERATIE (ç) LITERACY () L è,, é. E F, é "é" ( "é") é é é à é, è é, â. I ê é é à, éé. 75 LES MOTS POUR EN PARLER C éé ANLCI 2003
77 L,, é à, î é. L U ç ( ç "é é") é à ê é :, é. L é é : A P N, é è è éé. L é é. J é 60, é é (-), é. P à é è è é é é. À éé é é é. P, é. E é é, é éé é é -é, é é é é. S, U ê OCDE, ôé é. 76 L, é 70, é EWLP (E W P) -é,
78 30 P F, é é ( ) 31 "P " é é éé é UNESCO à é,,. P F 30 " ", à à. À, é éé é é,,. D é, UNESCO è : ", ç é éé, é. L è, é, é, éé,,, -é 31." L L UNESCO é : L. I é è ô. A é, é é à. L è. L é. L é é,. 77 LES MOTS POUR EN PARLER C éé ANLCI 2003
79 L é. L é. L é UNESCO. E é â, è, é éé. P UNESCO, éé ô à è à é. P, é à é éé - à é. C, à â è é, é à é é. C é. E é à ç ( ) () () é. À 78
80 ANNEXE C éé ANLCI ANNEXE Pé A
81 80
82 A S L é é, éé. C é, A éé éé 2000 E 2002, P M é. U é éé Pé Ré S Féé é E, é à. S E é é à œ é G. E,. E à à. E é à é é. S E, é,, î é. "S é ". ANNEXE C éé ANLCI
83 E é. "S à é ". E. "S, ". C é é. C A. S C éê à, é à L. S à é é, A é ù. S é. S L A, é é é è, é é, éé,. I éé A M. 82 L é L é,,, éé,,,.
84 L é é I,,, é. I à à é. I à é é é,. L é é D é, é ANLCI, é Pé é A, é, é. E é, é é, œ. L é é Cé é é, é é é. L A E é M-Téè G, é éé Hé F é C C. S é : " Ré " C è é A, é é éé. C, é - ;, éé é é. I à éé à, è ù,, ANNEXE C éé ANLCI
85 ,,. L é éé, A é é, é. A, A é. L é L é, é éé éé à. C ", é, é". C é à,,,,. I éé é è é à éê éé. S é é é. I é, é é. C é é éé ç éé. U è éé é L éé L éè éé é é :, è. I é é éé. C é 2001 è
86 é. I 2003 é é,, é à é éé. ANNEXE C éé ANLCI
87 C E éé : - L Mè A, é - L Mè J - L Mè Dé - L Mè J, é - L Mè A,, ê - L Mè C - L Mè O- - L Mè ééé à V à é Ré N-P--C Ré P-C Dé E A A I é I é A - A - é - (A) F é (F é) F é (A-PME) S-Sé C G : G CLARY, I éé 86
88 C é 1. L,, : - Aé ç (ACFCI) - Aé (APCA) - Aé é (APCM) - C (CJD) - Céé ç é (CFDT) - Céé ç, Céé éé (CFE-CGC) - Céé ç é (CFTC) - Céé éé (CGPME) - Céé éé (CGT) - Féé (FNSEA) - F è (FO) - Féé (FSU) - M F (MEDEF) - U (UNSA) - U (UPA) 2. L 'éè : - Féé éè (FCPE) - Féé éè (PEEP) - U (UNAF) - U éè (UNAPEL) ANNEXE C éé ANLCI
89 88 3. L é : - A éé - A é - A ABCD - Aé é F - Aé Dé F - A M F - A Ré F - A - A - A " " - ATD-Q M - C ' é - C - C Eî é é - C M D - C é é - C - C ' à - C é - Cé é - Cé é - Cé ' î - C M - C é - C R Fç - Déé - Eü F - Féé F P - Féé ç - Féé ' é - Féé - Féé - Féé éé
90 - Féé - F C E é - F Cé M - G ' - A - L - O - OCDE - R œ - S - S ç - S - UNESCO - U P C - U ' - U - U éé œ é ANNEXE C éé ANLCI
91 C é é Cè /é - I é - é I î - é - é é - éé E - Mè C Cè / é - Cè é - é é - - é é A - A - A - A - 90
92 ANNEXE C éé ANLCI
Condition inf-sup pour l Elément Fini de Taylor-Hood È ¾ -iso-è ½
Condition inf-sup pour l Elément Fini de Taylor-Hood È ¾ -iso-è ½ Patrick Ciarlet et Vivette Girault ciarlet@ensta.fr & girault@ann.jussieu.fr ENSTA & Laboratoire Jacques-Louis Lions, Paris 6 Condition
äé ãçåçé ÇÉ ÇÉã~áå Construisons ensemble entreprises salariés PROJETS emplois mobilité réseau HÉBERGEMENT COMPÉTENCES alternance EXPÉRIENCES JEUNES
Construisons ensemble äé ãçåçé ÇÉ ÇÉã~áå å á ~ ã ÉÇ ÉÇ ÉÇ å çã Éä JEUNES COMPÉTENCES réseau emplois alternance HÉBERGEMENT PROJETS EXPÉRIENCES entreprises salariés partenariats mobilité transmission www.compagnons-du-devoir.com
LES RÉUNIONS PUBLIQUES
LES RÉUNIONS PUBLIQUES = Vidéo réalisée, consultable sur le site de RDS. 2011 : 22 septembre : Petit déjeuner autour de Jean LARDIN, Président de l UPA. 5 mai : Petit déjeuner sur le thème «Les nouvelles
sommaire Introduction Fiches des 41 soldats disparus Le devoir de mémoire lettre à la mère de Maurice Quemin Glossaire / Sources
a I 4 F 41 a a L L é à a è Ma Q Ga / S 5 46 51 53 55 2 La Ga G a é a a XX è è, a, a aa. E a é a. D a, ï, aa. L a éé a a a a a. N a a é a a a a Ga G, a a aé a a a, a. é E a a, a ê aé a a é, a aé a. A, a-à
Modalités de prise en charge
ATTENTION : Certaines des modalités de prise en charge de l année 2015 pourront faire l objet de modifications en cours d année. 2015 Modalités de prise en charge Fonds paritaire interprofessionnel de
LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE
LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE Septembre 2011 Zoom sur les métiers exercés dans la Branche 1[ ENJEUX ET PISTES DE TRAVAIL Les enjeux identifiés par le Groupe Domaine «Secteurs Economiques
La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises
mardi 22 septembre 2009 La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises Baptiste MAUREL 04 67 22 80 35 ///
.Mademoiselle Anne du Plessis, leur petite-fille et.fille, avec Monsieur Nicolas Chassériau.
1.ont l honneur de vous faire part du mariage de.mademoiselle Anne du Plessis, leur petite-fille et.fille, avec Monsieur Nicolas Chassériau. PARTHÉNON www.parthenonfrance.com 06 12 39 18 46 Ils vous prient
La transparence financière des organisations. syndicales et patronales
La transparence financière des organisations syndicales et patronales Parties 1 &2 : Rémi BOURGUIGNON, IAE de Paris-Sorbonne Mathieu FLOQUET, Université de Lorraine Stéphane LEFRANCQ, CNAM Paris Partie
INSPECTION D ASSURANCE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 27 JUILLET 1992 RÉMUNÉRATIONS MINIMALES POUR L ANNEE 2007 PROTOCOLE D ACCORD DU 21 MARS 2007
INSPECTION D ASSURANCE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 27 JUILLET 1992 RÉMUNÉRATIONS MINIMALES POUR L ANNEE 2007 PROTOCOLE D ACCORD DU 21 MARS 2007 Entre : - la Fédération Française des Sociétés d Assurances
«Quel Syndicalisme pour Demain?»
«Quel Syndicalisme pour Demain?» Février 2010 OpinionWay Mathieu Doiret - 15 place de la République 75003 Paris 01 78 94 90 00 Méthodologie page 2 Méthodologie Étude réalisée auprès d un échantillon représentatif
AGEFOS PME présente le document de synthèse des propositions d intervention (voir Annexe 1).
Branche professionnelle du caoutchouc Observatoire National de l Evolution des Emplois COMPTE RENDU DE REUNION Date et lieu Cadre Jeudi 5 mai 2011 à partir de 14h00 Espace Hamelin - 17 rue de l Amiral
ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS
(7BB) ACCORD DE COMPTE EPARGNE TEMPS Entre les parties L UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE UES du GROUPE MALAKOFF représentée par Monsieur Stéphane ROSTAND Directeur des Ressources Humaines Et Les représentants
MUTUELLES FONCTION PUBLIQUE DE L ETAT: OU EN EST ON?
& L ÉCONOMIE SOCiALE Hors série mars 2010 MUTUELLES FONCTION PUBLIQUE DE L ETAT: OU EN EST ON? La protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique est très souvent synonyme de «mutuelle».
Sujets d actualité Assurance
Directive Solvabilité II Loi de sécurisation de l'emploi (ANI) Sujets Santé Rapport «Berger Lefevre» et Eurocroissance Règles d investissement des entreprises d assurance Loi de séparation des activités
élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 Comités Techniques et Commissions Administratives Paritaires
MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE DOCUMENTS ET MéTHODES élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 Comités Techniques et Commissions
Bougez, protégez votre liberté!
> F a Bgz, pégz v bé! www.a-. CAT.ELB.a240215 - Cé ph : Fa Daz à v p aé N az p a v gâh a v! Aj h, p g évq v ; Pa, p 4 aça q, v, éq qaé v. Ca ax é ç, b pa évé ax p âgé a h a p j. E pè v, h pa épagé. Pa
Convention d entreprise n 87. » du personnel de la société Autoroute du Sud de la France
Convention d entreprise n 87 relative au régime collectif et obligatoire de prévoyance «incapacitéinvalidité-décès» du personnel de la Entre la Société Autoroutes du Sud de la France, représentée par M.
RDV E-commerce 2013 Mercredi 6 Mars, Technopark
RDV E-mm 2013 Md 6 M, Thpk Smm 1 P q E 2 Q x p? 3 Q v? 4 d é d 2 0 1 5 p 2 0 1 3 6 h g 7 d f é 1 Pq E-mm? Pq S E-Cmm? D d d Md IT XCOM gé dp 2009 phé E-mm.m F à mhé p, XCOM h d déd E-mm, Pm éq, E-Mkg Chff
AVENANT DU 6 AVRIL 2006
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Direction du Développement Social Compte Epargne Temps AVENANT DU 6 AVRIL 2006 13/04/06 1 Sommaire PREAMBULE...3 ARTICLE 1 : CHAMP D APPLICATION...3
Les Français et leurs entrepreneurs Nouveaux remparts de l'économie française??
Sondage exclusif Les Français et leurs entrepreneurs Nouveaux remparts de l'économie française?? Un sondage exclusif mené par l Institut Think pour Sondage «Les Français & leurs entrepreneurs» mené par
Accord sur l harmonisation des régimes de retraite complémentaire ARRCO-AGIRC pour HP en France
Accord sur l harmonisation des régimes de retraite complémentaire ARRCO-AGIRC pour HP en France ENTRE LES SOUSSIGNÉS La Société Hewlett Packard Centre de Compétences, France, Société par Actions Simplifiée
ISAN System: 5 Œuvre à épisodes ou en plusieurs parties
sm: 5 Œ à épsds pss ps Wb f B Rs s: E b W B bs d mdè Vs j www.sb. B ss Psfh B 7 T. +4 5 Fx +4 7 EM: f@sb. www.sb. B ss Psfh B 7 T. +4 5 Fx +4 7 EM: f@sb. wzd 5 Œ à épsds pss ps mm: TRODUTO DEMRE. OEXO.
Associations, Syndicats, Ordre. Mardi 21 octobre 2014 Ecole de Pédicurie-Podologie 33000 BORDEAUX
Associations, Syndicats, Ordre Mardi 21 octobre 2014 Ecole de Pédicurie-Podologie 33000 BORDEAUX Trois systèmes complémentaires aux fonctions et missions bien définies : Associatif regroupement de personnes
L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Année 2015
MA/SL/GB/GL P.S.J L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DANS LA Année 2015 Le droit syndical constitue l'une des garanties accordées à l'ensemble des fonctionnaires et agents non titulaires par le statut général
STATUTS DE L ASSOCIATION. Association régie par par la Loi du 1 er juillet 1901
STATUTS DE L ASSOCIATION Association régie par par la Loi du 1 er juillet 1901 Statuts adoptés par l Assemblée Générale Extraordinaire du dimanche 1 er avril 2007 ËØ ØÙØ Ð³ Ó Ø ÓÒ ÖØ Ð ÔÖ Ñ Ö¹ ÒÓÑ Ò Ø
Conférence de Presse
Conférence de Presse du Plan d Epargne Salariale Interentreprises de PARIS Mercredi 2 février 2005 Hôtel Intercontinental SOMMAIRE Les objectifs des signataires Des avantages partagés par l employeur et
Syndicats et patronat ont poursuivi,
- N 15088 ISSN 0294-8168 SOMMAIRE BREF SOCIAL (p. 1-6) La négociation sur la représentativité bute sur l implantation syndicale Le chômage recule en février Projet de décret sur l accessibilité des lieux
NEGOCIATIONS EN COURS...2 EVOLUTIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES...2 A RETENIR...3 CONTACTS...4 SITE CFTC...5
Tous les mois, l actualité en bref de la Confédération sur l emploi et le chômage SOMMAIRE NEGOCIATIONS EN COURS...2 Signature Convention tripartite triennale 2012/2014: abstention de la CFTC... 2 Auditions
Sondage exclusif Les Français et l esprit d entreprise
Sondage exclusif Les Français et l esprit d entreprise Un sondage exclusif mené par l Institut Think pour Sondage «Les Français & l esprit d entreprise» mené par l Institut Think pour CER FRANCE et NOVANCIA
Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire
Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire Stéphanie Demonchaux To cite this version: Stéphanie Demonchaux. Étude des formes de pratiques de la gymnastique
! " # $%& '( ) # %* +, -
! " # $%& '( ) # %* +, - 1.! "# $ % &%%'( #)*+,)#-. "/%)0123* 4%5%&!$!% 6)"7 '%%% 48-0 9::!%%% % 79;< "# 8 Ploc la lettre du haïku n 40 page 1 Décembre 2010, Association pour la promotion du haïku =%%)>
Un week-end de Solidarité Au camping de l ASPTT en Ardèche
Accès aux vacances, à la culture et aux loisirs pour tous Un week-end de Solidarité Au camping de l ASPTT en Ardèche 20 et 21 juin 2015 ASSOCIATION POUR UNE MONTAGNE SOLIDAIRE 11 rue Auguste LACROIX 69003
Article 9.2 Caractère obligatoire du régime frais de santé et dispenses d affiliation
Avenant n 4 relatif à la mise en place d un régime frais de santé obligatoire pour le personnel non cadre du secteur de la Propreté Préambule Considérant la volonté des partenaires sociaux du secteur de
«J L ÉPARGNE SALARIALE du Groupe La Poste» Le Plan d Épargne Groupe (PEG)
«J L ÉPARGNE SALARIALE du Groupe La Poste» Le Plan d Épargne Groupe (PEG) SOMMAIRE INFORMER / P-5 Qu est-ce que le PEG? BÉNÉFICIER / P-7 Les règles de l abondement du PEG ADHÉRER / P-8 Les modalités d
Complémentaire et prévoyance
Spécialisation Management des RH et des Organisations Laurence De La Bourdonnaye Coraline Gilbert Claire Nocquet Thibault Complémentaire et prévoyance Projet Droit Social Année 2013/2014 1 Sommaire Résumé...
Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant
Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant Préambule Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie, et conformément
PROJET/ACCORD HARMONISATION DES REGLES SOCIALES ASSA ABLOY Côte Picarde
PROJET/ACCORD HARMONISATION DES REGLES SOCIALES ASSA ABLOY Côte Picarde A la suite au 1 er juin 2009, de la fusion absorption par la société Fichet Serrurerie Bâtiment des sociétés Laperche, Abloy France
Ê ÙÐ Ø ÓÒ Ö Ò Ð Ý Ø Ñ ØÖ Ù Ö Ø ØÙÖ Ø Ð ÓÖ Ø Ñ Ö Ö Ï ÙØ Ð Ø ÙÐØ ÆÓØÖ ¹ Ñ Ä È Ü Æ ÑÙÖ Ð ÕÙ Û ÙØ Ð Ò Óº ÙÒ Ôº º Ê ÙÑ º ij ÑÔÓÖØ Ò Ð ÓÖ Ø Ñ Ö Ô ÖØ Ø ÓÒ Ö Ò Ð Ý Ø Ñ ØÖ Ù Ò³ Ø ÔÐÙ ÑÓÒØÖ Öº Ò Ø Ð Ó Ü ³ÙÒ ØÝÔ
La complémentaire santé conventionnelle
La complémentaire santé conventionnelle Liens Sommaire Transport routier de voyageurs : Carcept Prévoyance désigné comme complémentaire santé des salariés 3 Mutuelle Transport routier : les négociations
DÉCLARATION DE CRÉATION D UN GROUPEMENT
1 2 3 5 6 7 8 G0 DÉNOMINATION N 11770*02 DÉCLARATION DE CRÉATION D UN GROUPEMENT GIE : Groupement d Intérêt Économique / GEIE : Groupement Européen d Intérêt Économique REMPLIR DANS TOUS LES CAS les cadres
La mesure des compétences des adultes, un nouvel enjeu pour la statistique publique
La mesure des compétences des adultes, un nouvel enjeu pour la statistique publique L enquête Information et Vie Quotidienne (IVQ) témoigne de l avancée des statistiques publiques dans un champ d investigation
statuts RÉUNICA Prévoyance
statuts RÉUNICA Prévoyance Statuts RÉUNICA Prévoyance sommaire Réunica Prévoyance n Statuts Titre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES... 3 Article 1 - NATURE JURIDIQUE DÉNOMINATION.... 3 Article 2 - SIÈGE SOCIAL......................................................3
PROCÈS-VERBAL DE DÉSACCORD DU 22 JANVIER 2013
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Accord professionnel CAISSE D ÉPARGNE PROCÈS-VERBAL DE DÉSACCORD DU 22 JANVIER 2013 RELATIF
ACCORD PREVOYANCE. CFE CGC représentée par M. Jean Claude Verbois Délégué Syndical Centrel d'autre oart.
@ Accord Prévoyance - Page 1 l7 ACCORD PREVOYANCE Entre les soussignés La socfété CORA SAS Domaine de Beaubourg BP 81 7'1423 MARNE LA VALLËE cedex 2 représentée par MonBaeur Michel Couffin Directeur des
L évolution de l illettrisme en France
une comparaison dans le temps établie avec les mêmes outils de mesure L évolution de l illettrisme en France Agence Nationale de Lutte Contre l Illettrisme Pour l accès de tous à la lecture, à l écriture
Pacte de responsabilité : le point sur les négociations Les accords signés, les négociations en cours, les échecs
------------------------------------------ Page 1 Source : Liaisons Sociales Quotidien 12 février 2015 Pacte de responsabilité : le point sur les négociations Les accords signés, les négociations en cours,
Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013
Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 Le point sur l élargissement de la complémentaire santé Benjamin JOUSSE Mars 2013 L ANI du 11 janvier 2013 en bref L Accord National Interprofessionnel
L ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE EN HAUTE-NORMANDIE
CONSEIL ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DE HAUTE-NORMANDIE SESSION DU 15 JUIN 2010 L ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE EN HAUTE-NORMANDIE Rapporteur : Mme Nicole GOOSSENS Président : M. Dominique PIEROTTI Avec le
Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique
CIRCULAIRE N 2014-04 DU 24 JANVIER 2014 Direction des Affaires Juridiques INSV0022-TPE Titre Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique Objet Avenant n 1 du 16
ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Caisse Régionale de CREDIT AGRICOLE MUTUEL de la TOURAINE et du POITOU ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES Entre les Soussignés : La CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE
DISTRIBUTION CASINO FRANCE : ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2008
DISTRIBUTION CASINO FRANCE : ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2008 Entre : D une part, La Direction de Distribution Casino France représentée par M. Yves DESJACQUES,
SYNDICATS DES TERRITORIAUX VILLE DE NANTES ET C.C.A.S.
SYNDICATS DES TERRITORIAUX VILLE DE NANTES ET C.C.A.S. 16 rue du Moulin 44000 NANTES T. 02-40-41-95-46 F. 02-40-41-59-83 Syndicatville-cgt@mairie-nantes.fr SITE : www.cgt-nantes.fr Après l ouverture du
AVENANT n 300 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 15 MARS 1966 RELATIF AUX REGIMES DE PREVOYANCE COLLECTIFS
AVENANT n 300 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 15 MARS 1966 RELATIF AUX REGIMES DE PREVOYANCE COLLECTIFS Entre les organisations patronales signataires : Le syndicat général des organismes privés
Les droits et obligations du salarié Adresses utiles en Bretagne
Les droits et obligations du salarié Adresses utiles en Bretagne SOMMAIRE 1 L inspection du travail 2 Les syndicats de salariés 3 Les conseils de prud hommes 4 La santé et la sécurité au travail A CONSULTER
Fonction publique Chiffres-clés 2014
MINISTÈRE DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE Faits et chiffres Fonction publique Chiffres-clés 214 Dossiers, analyses thématiques x%±¾ rapport annuel L essentiel des chiffres-clés de la
DISPOSITIFS PARTICULIERS A LA LABEL SOCIAL SECTEUR DES TRANSPORTS DE MARCHANDISES ET ACTIVITES DE LOGISTIQUE DE BRETAGNE
A DISPOSITIFS PARTICULIERS A LA charte QUALITÉ LABEL SOCIAL Label Sokial an Trañsportoù e Breizh SECTEUR DES TRANSPORTS DE MARCHANDISES ET ACTIVITES DE LOGISTIQUE DE BRETAGNE DISPOSITIFS PARTICULIERS TRANSPORTS
SYNDICAT C.G.T. de L'OPH de PARIS-HABITAT 5/7 rue Clovis - 75005 PARIS cgt-oph-paris@sfr.fr 0143269320 cgt-oph.fr Fait à Paris, le 12/12/2014
SYNDICAT C.G.T. de L'OPH de PARIS-HABITAT 5/7 rue Clovis - 75005 PARIS cgt-oph-paris@sfr.fr 0143269320 cgt-oph.fr Fait à Paris, le 12/12/2014 Votez et faites voter CGT! A l issue du 1 er tour des élections
La retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé
La retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé L Agirc et l Arrco au service des entreprises et des salariés L AGIRC ET L ARRCO, VOTRE RETRAITE, ON Y TRAVAILLE L Agirc et l Arrco,
2. Dénomination Sa dénomination est : «Association paritaire de l édition phonographique» (APEP).
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3361 Convention collective nationale IDCC : 2770. ÉDITION PHONOGRAPHIQUE ACCORD
CHAPITRE I ER NÉGOCIATION DE BRANCHE
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Convention collective IDCC : 1468. CRÉDIT MUTUEL (29 juin 1987) AVENANT DU 24 SEPTEMBRE
Classifications et salaires
ANNEXE I - CLASSIFICATION DES EMPLOIS Catégorie I - vendeur (se) de moins de trois mois de pratique professionnelle ; - personnel de nettoyage ; - coursier, veilleur de nuit, garçon de magasin ; - surveillant
La protection sociale complémentaire des agents publics Situation et perspectives
La protection sociale complémentaire des agents publics Situation et perspectives Contributions au débat public Plan : La protection sociale complémentaire des agents publics : les dispositifs en vigueur
ACCORD SUR LES AVANTAGES SUR LES CONTRATS D ASSURANCE DES SALARIES
ACCORD SUR LES AVANTAGES SUR LES CONTRATS D ASSURANCE DES SALARIES ENTRE la Caisse Régionale d'assurances Mutuelles Agricoles d'oc, également dénommée Groupama d'oc, SIREN n 391 851 557 ayant son siège
Convention d entreprise n 86
relative au régime de remboursement de frais de santé collectif et obligatoire du personnel de la société des Entre la Société, représentée par M. Josiane Costantino, Directeur des Ressources Humaines
AUX PRINCIPES A RETENIR POUR LA COUVERTURE DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE DES AGENTS DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES
ACCORDELAI-IF AUX PRINCIPES A RETENIR POUR LA COUVERTURE DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE DES AGENTS DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES L'examen des dispositions du statut national du personnel des industries
ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE
ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE Considérant que l alternance est un moyen particulièrement adapté, à tous
Comité de Coordination Régional de l Emploi et de la Formation Professionnelle en Auvergne CCREFP
Comité de Coordination Régional de l Emploi et de la Formation Professionnelle en Auvergne CCREFP COMPTE-RENDU DE LA REUNION DU COMITE PLENIER DU 21 JANVIER 2013 En raison de l absence exceptionnelle de
Lettre hebdomadaire de la Fédération des travailleurs des industries du Livre, du Papier et de la Communication CGT
7 JOURS Lettre hebdomadaire de la Fédération des travailleurs des industries du Livre, du Papier et de la Communication CGT n 43 vendredi 7 novembre 2008 Sommaire Communiqué commun 5 nov... p. 1 SudOuest
La complémentaire santé conventionnelle -Revue de presse -
La complémentaire santé conventionnelle -Revue de presse - Liens Sommaire MUTUELLE CONVENTIONNELLE : LES DISCUSSIONS AVANCENT 3 MUTUELLE CONVENTIONNELLE DU TRM : VERS UN PROJET PATRONAL COMMUN 4 TRANSPORT
ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006
ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006 Entre : La Direction de Distribution Casino France, représentée par M. Gérard MASSUS, Directeur des Ressources
DÉCLARATION DE MODIFICATION
1 2 3 4 5 6 10 11 12 M2 UNIQUEMENT POUR LA SOCIÉTÉ À ASSOCIÉ UNIQUE. L associé unique assume-t-il personnellement la direction de la société oui non N 11682*02 N UNIQUE D IDENTIFICATION IMMATRICULATION
ACCORD SUR LES ASTREINTES UES CAPGEMINI
ACCORD SUR LES ASTREINTES UES CAPGEMINI PREAMBULE Pour répondre à la continuité du service que l entreprise doit assurer à ses clients, certaines activités pour certains rôles ou fonctions, recourent à
ILT. Interfacultair Instituut voor Levende Talen. T@@lvaardig. Actes de communication. Serge Verlinde Evelyn Goris. Katholieke Universiteit Leuven
IL If I L S V Ey G Khk U L 13/02/02 pé? xp qé xp pz à pz p héhq pé p à q z p à p héhq fé à p à q pz xp q 'p (è) f, '-à- p. x. ' é ff. N xp à py qq' q z b ( f) P xp pô pp L p - pé pz ': z qq', q -? Bj,
GROUPEMENT D INTERET PUBLIC ALFA CENTRE CONVENTION CONSTITUTIVE
GROUPEMENT D INTERET PUBLIC ALFA CENTRE CONVENTION CONSTITUTIVE Sommaire : PRÉAMBULE... 6 TITRE I... 7 Article 1 - Dénomination et champ territorial... 7 Article 2 - Objet... 7 Article 3 - Siège social...
DÉCLARATION DE CRÉATION D UNE SOCIÉTÉ OU AUTRE PERSONNE MORALE
1 2 3 4 5 8 9 10 M0 DÉNOMINATION DÉCLARATION DE CRÉATION D UNE SOCIÉTÉ OU AUTRE PERSONNE MORALE N 13959*03 SAS, SA, SNC, SELAFA, SELAS, Commandite et société commerciale étrangère Sigle Forme juridique
ISAN System: 3 Création d un V-ISAN
sm: é d V Wb f B Rs s: E b W B bs d mdè Vs j www.sb. B ss Psfh B 7 T. +4 5 Fx +4 7 EM: f@sb. www.sb. B ss Psfh B 7 T. +4 5 Fx +4 7 EM: f@sb. wzd é d V mm: TRODUTO DEMRE. OEXO. RETO D U V 4 FORMTO UPPLEMETRE
ACCORD DE BRANCHE du 18 JANVIER 2010 PORTANT CREATION D UN REGIME DE PREVOYANCE COLLECTIVE DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES COMMERCES DE
ACCORD DE BRANCHE du 18 JANVIER 2010 PORTANT CREATION D UN REGIME DE PREVOYANCE COLLECTIVE DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES COMMERCES DE GROS N 3044 1 SOMMAIRE PREAMBULE 1. DISPOSITIONS GENERALES..4
EQUAL. Lutte c ontre l i gnorance. les discriminations. au t ravail et dans. l e ntreprise
Lutte c ontre l i gnorance EQUAL et les discriminations au t ravail et dans l e ntreprise UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ SUR LES DISCRIMINATIONS LIÈES À L ORIGINE ET AU SEXE Une action initiée par : Résultat d
Pour un dialogue social efficace et légitime : Représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales
Pour un dialogue social efficace et légitime : Représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales Rapport au Premier ministre Présenté par Raphaël Hadas-Lebel Président de
EMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES UTRES CONDITIONS DE TRAVAIL UTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE
Ce document, soumis pour avis au Comité Central d'entreprise lors de la réunion du 10 mai 2012, constitue le Bilan Social 2011 de la Société. Sommaire 1 - E MPLOI (p.3) 2 - R EMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES
POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS D AFFAIRES
LE RÔLE DU MARKETING STRATÉGIQUE SIX ÉTAPES POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS D AFFAIRES POUR QU UNE ENTREPRISE ATTEIGNE SES OBJECTIFS D AFFAIRES, ELLE DOIT ÉQUILIBRER SA STRATÉGIE MARKETING. Une saveur unique
Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE. Evolutions, législations, et tendances actuelles
Baptiste LEVASSEUR Mickael DROCOURT Master 2 MIAGE Parcours OSIE Evolutions, législations, et tendances actuelles 1 Sommaire I. Historique II. III. Le portage salarial Tendances actuelles et évolutions
fpi [Édito] [sommaire] [SOMMAIRE] Fonctions Publiques Informations Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés P. 1
![fpi [Édito] [sommaire] [SOMMAIRE] Fonctions Publiques Informations Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés P. 1](/thumbs/22/1641361.jpg "fpi [Édito] [sommaire] [SOMMAIRE] Fonctions Publiques Informations Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés P. 1")
Fonctions Publiques Informations Union des fédérations des fonctions publiques et assimilés N 3 du 19 février 2010 fpi [Édito] Au sommet social du 15 février dernier, François Chérèque a interpellé le
AVS INFOS. 6 Rappels service administratif 2-3 Rappels service qualité / comptabilité 7 4-5. Le Mot du Gérant SOMMAIRE
AVS INFOS Groupe AVS : L emploi du 3ème millénaire Numéro 86 Juillet 2010 Le Mot du Gérant Bonjour à toutes et à tous, Le portage salarial, une lutte de tous les instants Un cap important a été franchi
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX AVANTAGES SOCIAUX ET INDEMNITES DIVERSES
CAISSE D'EPARGNE NORD FRANCE EUROPE ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AUX AVANTAGES SOCIAUX ET INDEMNITES DIVERSES Entre les soussignés, - La Caisse d'épargne Nord France Europe, dont le siège est situé à LILLE,
Dans une délibération du 16 avril
- N 15451 ISSN 0294-8168 SOMMAIRE BREF SOCIAL (p. 1-6) Une vidéosurveillance doit être proportionnée Taux de l usure au 1 er octobre Emploi des seniors dans le commerce de matériel agricole Maintien des
Le fait que le praticien consulté ne
- N 15585 ISSN 0294-8168 SOMMAIRE BREF SOCIAL (p. 1-6) Mutuelles : consultations «hors réseau» et remboursement minoré Baisse de 23 % des contrats aidés en 2008 Trois quarts des salariés couverts par un
I.- LA DIFFICULTÉ D ÉTABLIR LE BUDGET GLOBAL DE L ACTION SYNDICALE ET PROFESSIONNELLE EN FRANCE
5 INTRODUCTION Par leur implication indispensable dans le dialogue social et la production de la norme conventionnelle dans le champ social, les syndicats de salariés ainsi que les organisations représentant
CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives
AGEFOS PME LORRAINE PACK FORMATION 2010 CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives A l attention des organismes de formation PACK FORMATION 2010 Actions collectives au profit des entreprises
ACCORD RELATIF A LA CLASSIFICATION DU PERSONNEL DES EMPLOYES ET CADRES DU REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS
Accord relatif à la classification du personnel des employés et cadres du régime social des indépendants - 1 ACCORD RELATIF A LA CLASSIFICATION DU PERSONNEL DES EMPLOYES ET CADRES DU REGIME SOCIAL DES
Gardiens, concierges et employés d immeubles
Gardiens, concierges et employés d immeubles CONCIERGES ET EMPLOYÉS D IMMEUBLES 1 - Métier, employeurs, emplois et salariés A - Des métiers distincts B - Des employeurs diversifiés C - Des salariés aux
%$&$#' "!# $! ## BD0>@6,;2106>+1:+B2.6;;/>0.2106>9*27+2.1/+BB+:/@6>.106>>+;+>1:+>6;*,+/EA,6.+77/7A,6@+7706>>+B79 561,+76.08189:+;61,+8.6>6;0+976>1:+?+>/+7@6,1+;+>1:8A+>:2>1+7:+B21+.C>6B630+:+ 1+.C>6B630=/+FGD+7A06>>23+8.6>6;0=/++1A6B010=/+:2>7B+.)*+,+7A2.+;+1+>:2>3+,B+A61+>10+B
ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE INDETERMINEEINSTITUANTUN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES «REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX»
ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE INDETERMINEEINSTITUANTUN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES «REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX» ENTRE LES SOUSSIGNES: société MONOPRIX SA agissant tant pour son compte que celui
Village des Métiers, de la Formation et de l Emploi
FORMATIONS PROPOSÉES PAR LES EXPOSANTS Immobilier Banque Assurances Pour plus d informations, retrouvez l ensemble des formations sur : www.lorpm.eu Gardien d immeubles IMMOBILIER - Il participe à la gestion
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise
50 salariés et plus / groupes de distribution (GDSA) dans la Branche des Services de l Automobile GPEC La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise Anticiper les enjeux
des métiers de l'informatique GPEC Intervenants EXPERTS MÉTIERS >Eddy GACIOT,
Le 7 juin 2011. Présentation des résultats de l'étude du 7-10-2010 prospective des métiers de l'informatique réalisée dans le cadre de la GPEC de l'observatoire de la Branche : l'opiiec Intervenants EXPERTS
Ce document a été mis en ligne par le Canopé de l académie de Montpellier pour la Base Nationale des Sujets d Examens de l enseignement professionnel.
Ce document a été mis en ligne par le Canopé de l académie de Montpellier pour la Base Nationale des Sujets d Examens de l enseignement professionnel. Ce fichier numérique ne peut être reproduit, représenté,
AVENANT N O 45 DU 21 SEPTEMBRE 2007
MINISTÈRE DE L AGRICULTURE ET DE LA PÊCHE CONVENTIONS COLLECTIVES Convention collective IDCC : 8115. HIPPODROMES ET CENTRES D ENTRAÎNEMENT (ILE-DE-FRANCE, CABOURG, CAEN, CHANTILLY ET DEAUVILLE) (20 juin