L innovation en Guyane Six entreprises de 10 salariés et plus sur dix ont innové entre 2010 et 2012
Sommaire 1ère Partie Présentation de l enquête Community Innovation Survey (CIS) 2012 2ème Partie Les caractéristiques de l innovation en Guyane 3ème Partie Les caractéristiques de l innovation technologique 4ème Partie Les déterminants de l innovation 5ème Partie La stratégie régionale d innovation 2014-2020
1 ère Partie Présentation de l enquête Community Innovation Survey (CIS) 2012
Présentation de l enquête Community Innovation Survey (CIS) 130 entreprises employant de 10 à 250 salariés ont été interrogées en 2013 couvrant ainsi presque 100% du champ de l enquête. Les secteurs d activité enquêtés : - l industrie - le commerce de gros (à l'exception des automobiles et des motocycles) - le transport et l entreposage - les activités d'architecture et d'ingénierie; activités de contrôle et analyses techniques - la recherche-développement scientifique - la publicité et les études de marché Le questionnaire porte sur les innovations définies par le manuel d Oslo : - innovation technologique : en produits ou procédés - innovation non technologique : en marketing ou organisation
2 ème Partie Les caractéristiques de l innovation en Guyane Résultats de l enquête CIS 2012
Des entreprises guyanaises plus innovantes qu en métropole Entre 2010 et 2012, 59 % d entreprises innovantes en Guyane contre 51% en France métropolitaine. Comparaisons régionales La Région Guyane est en tête pour l innovation au sens large : proche de la région Rhône-Alpes (58%) ou encore Auvergne (56%) et loin devant la Corse (40%).
Les entreprises guyanaises innovent davantage qu en métropole Les entreprises guyanaises innovent surtout en organisation. Part des entreprises innovantes selon le type d innovation (en %) Innovation au sens large 80 Innovation en marketing 60 40 Innovation technologique 20 Innovation en organisation 0 Innovation en produits dont procédés nouveaux non disponibles chez les concurrents dont produits nouveaux sur le marché Innovation en procédés Guyane France métropolitaine Source : Insee, enquête innovation CIS 2012
Les 10 à 20 salariés, moteur de l innovation? Si au niveau national, le taux d innovation progresse avec la taille. En Guyane, les petites entreprises (10 à 20 salariés) sont plus innovantes que les entreprises de taille moyenne (60% contre 53% pour les entreprises de 20 à 49 salariés). 85% des entreprises de 50 salariés et plus innovent.
A chaque secteur, son innovation 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Services intellectuels Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles Industrie manufacturière Industrie extractive Transports et entreposage Innovation au sens large Innovation en organisation Innovation en marketing Innovation en produits Innovation en procédés
3 ème Partie Les caractéristiques de l innovation technologique en Guyane Résultats de l enquête CIS 2012
Davantage d aides européennes et locales Un recours moins fréquent aux aides qu'en métropole Part des entreprises innovantes en technologie selon le type d'aides (en %) 50 40 30 20 10 0 Soutien financier public aux activités d'innovation technologique Aides de l'union européenne Crédit d'impôt recherche et autres exonérations fiscales et sociales Aides des collectivités territoriales Aides des organismes nationaux Guyane France métropolitaine
Coopération avec des partenaires locaux et nationaux Part des entreprises innovantes en technologie selon le type de coopération (en %) Coopération 100 Avec des partenaires internationaux Avec des partenaires d'autres régions en France 80 60 40 20 0 En interne (autres entreprises du groupe ou du réseau d'enseigne) Avec des partenaires de marché Avec des partenaires de la même région Avec des structures institutionnelles Guyane France métropolitaine Source : Insee, enquête innovation CIS 2012
Zoom sur l utilisation des fonds pour l innovation technologique Forces de l innovation technologiques en Guyane : Acquisition de machines perfectionnées, d'équipements, de logiciels ou de bâtiments, Acquisition de connaissances et formation. Points à développer en Guyane : recherche et développement, Design et mise sur le marché de produits innovants Part des entreprises innovantes en technologie selon leur engagement dans les différentes activités d'innovation en % Recherche et Développement interne 100 Autres dont études de faisabilité, tests, achat de matériel Design 80 60 40 20 0 Recherche et Développemen externe Acquisition de machines, équipements, logiciels ou bâtiments Mise sur le marché de produits innovants Acquisition de connaissances déjà existantes auprès d'autres entreprises ou organisations Formation Guyane France métropolitaine Source : Insee, enquête innovation CIS 2012
4 ème Partie Les déterminants de l innovation en Guyane Analyse structurelle-résiduelle à partir des résultats de l enquête CIS 2012
Les déterminants a priori de l innovation Secteur d activité, tranche d effectif salarié, parts des ingénieurs, cadres techniques et des emplois de conception-recherche, taux d export, d investissement et taux de marge, chiffre d affaires, appartenance à un groupe et région d implantation?
Des ingénieurs et des cadres au service de l innovation La part des ingénieurs et cadres techniques très bénéfiques à l innovation en Guyane, vient ensuite le secteur d activité.
Un taux d innovation malgré une structure productive peu favorable Taux observé Taux attendu Guyane 40% 45% 50% 55% 60% Moyenne nationale (51%) Lecture : 59 % des entreprises régionales de Guyane (de 10 à 250 salariés) ont innové entre 2010 et 2012. Le taux d innovation attendu est bien plus faible (45%), c est 6 points en dessous du taux moyen national. Champ : France entière, PME. Source : Insee, enquête Innovation (CIS) 2012 La structure du système productif pénalise l innovation régionale : Effet structurel = - 6 points Le comportement d innovation spécifique des entreprises guyanaises est favorable : Effet géographique = + 15 points
5 ème Partie Quelle stratégie régionale d innovation 2014-2020?
La stratégie régionale d innovation en Guyane 2014-2020 Trois objectifs majeurs Améliorer l aide publique et le conseil aux entreprises Développer l excellence afin de rendre le territoire attractif et compétitif à l échelle internationale Développer une gouvernance territoriale efficace et pérenne Cinq axes stratégiques Plan offensif de rattrapage des compétences (formations, réseaux de compétences, experts) Renforcer l efficacité des organismes publics en charge du soutien des entreprises Développer l excellence territoriale par la valorisation économique des bioressources Faire de la télé-technologie un atout emblématique d attractivité du territoire (spatial-seas) Garantir une gouvernance territoriale forte.
Merci de votre attention