Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université de Sherbrooke - - 132.210.244.226-11/03/2013 21h56. De Boeck Supérieur

Documents pareils
Les Cahiers de l Actif

MASTER PROFESSIONNEL MÉDIATION ET MODÈLES DE DÉVELOPPEMENT. Description des UE, semestres 3 et

Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Direction des bibliothèques. Sondage Ithaka S+R. Questionnaire français Université de Montréal

MODÈLE D ÉVALUATION DU LEADERSHIP CCPE

Charte de la Société suisse de la sclérose en plaques

COLLOQUE ARY BORDES. Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant. Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011

POSTURE PROFESSIONNELLE ENSEIGNANTE EN QUESTION?

Présentation de la session 2015 du Master de deuxième niveau

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

Frank Janssen, La croissance de l entreprise. Une obligation pour les PME?, Bruxelles, De Boeck, 2011, 152 p.

Dans le cadre du décret Education Permanente. La Plate-forme francophone du Volontariat présente : ANALYSE. ( signes espaces compris)

Formation Conseil - Recrutement

Le dispositif de la maladie imputable au service

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

EDUCATEUR SPECIALISE ANNEXE 1 : REFERENTIEL PROFESSIONNEL

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

LA LICENCE D ENSEIGNEMENT (LE)

Questionnaire. sur l évaluation interne Qualité dans les centres d accueil pour enfants, adolescents et jeunes adultes

EXEMPLE DE FORMULAIRE D ÉVALUATION 2015

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

QUESTION D ETHIQUE APPROCHE ENVIRONNEMENT- SANTE. 10ème cours d été 2006 Bamako SIFEE Pr HOUENOU AGBO Yveline UFR Sciences Médicales d Abidjan

2010/2011 MASTER 2 SPECIALITE 8 MEF (IUFM/UPV/INSHEA)

Présentation : Évolution des questions

L ACQUISITION DU LANGAGE CHEZ LE TOUT PETIT EN VIE COLLECTIVE INSTITUTIONNELLE

SCIENCES DE L ÉDUCATION

W W W. F S E. U L A V A L. C A / C R I E V A T

LA PROCEDURE D'EVALUATION A.NA.PSY.p.e. EST LE RESULTAT D'UNE RECHERCHE

LA PNL. Programmation Neuro Linguistique

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

DOSSIER DE PRESSE. PENTA Editions Des livres qui résonnent

N ROUX-PEREZ Thérèse. 1. Problématique

Le savoir d expérience : une mise en récit à explorer entre pratique réflexive et didactique professionnelle.

1 Chapitre Chapitre. Le coaching QU EST-CE QUE C EST?

CFP Brest, CFP Guingamp, CFP Rennes, CFP Vannes et IFP de Bretagne. ISFEC BRETAGNE

Introduction. Une infraction est un comportement interdit par la loi pénale et sanctionné d une peine prévue par celle-ci. (1)

On a souvent entendu que l information c est le pouvoir. En fait, c est le pouvoir d agir.

Projet de Loi no 98 Loi modifiant la Loi sur l assurance médicament et d autres dispositions législatives

Formation à destination des chefs de projet «Plan de cohésion sociale (PCS)»

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

Monter son propre espace web Réf : D01

Collaborateurs expatriés, détachés, impatriés, de moins de 65 ans avec ou sans régime de base. Frais de santé. Assistance rapatriement

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Rapport d évaluation du master

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

Examen du réseau d'électricité. de la Nouvelle-Écosse Résumé

Évolution et révolution en gestion des identités et des accès (GIA)

DOSSIER de présentation

Neuf principes actualisés qui fondent l action de l association ARTfactories/Autre(s)pARTs

Le monde bouge, change, nous nous devons de le suivre voire de le précéder en anticipant son évolution.

Rapport d évaluation du master

UNE CERTAINE MANIERE DE S INTRODUIRE

ISO/CEI Technologies de l information Gestion des actifs logiciels. Partie 1: Procédés et évaluation progressive de la conformité

Partis pris entre théories et pratiques cliniques

Compte rendu du séminaire sur les RPS qui a eu lieu mardi 4 février à la MMSH

«L impact de l interculturel sur la négociation» construire des intérêts matériels ou des enjeux quantifiables

F RSE Plan d action A04 Bruxelles, le MH/JC/LC A V I S. sur

Construction d une collaboration entre une inf spécialisée en plaie et cicatrisation et deux ICLS, une transition réussie pour OZE Le

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

Notre expertise au service des personnes morales

MANQUEMENT CONTRACTUEL DANS L INFORMATIQUE GESTION EXPERTE DES INFORMATIQUES

eduscol Ressources pour la voie professionnelle Français Ressources pour les classes préparatoires au baccalauréat professionnel

Règlement intérieur des bibliothèques

Notre Programme de responsabilité Formation au Code déontologique de Nyrstar Code déontologique Des craintes? Contactez

Management Expertises Solutions

GUIDE PRATIQUE. Droit d accès

VALIDATION DES FORMATIONS DOCTORALES FICHE DE SUIVI. Année universitaire

Qu est qu un Swami? Par Swami Sai Shivananda

TESTIMONIAUX STAGIAIRES DESU PRATIQUES DU COACHING, UNIVERSITE PARIS 8

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Planification stratégique

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

UNIVERSITÉ PARIS-SORBONNE

ASSOCIATION DES ÉDITEURS BELGES

Plan de la présentation

5 postures pour mobiliser le don

Programme Informatique de la Faculté de biologie et de médecine (Charte informatique)

Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003,

psychologie. UFR des Sciences de l Homme

RÈGLEMENT NUMÉRO 12 RÈGLEMENT SUR L UTILISATION DES TECHNOLOGIES INFORMATIQUES ET INTERNET

Fiche métier : Le Community Manager

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

LES DROITS CULTURELS. Déclaration de Fribourg

L AFMD et l ISTR brisent le tabou de la religion en entreprises

Faculté des Sciences Juridiques et Economiques de la Guadeloupe. Campus de Fouillole. Pour mieux vous aider A choisir vos matières

MASTER RECHERCHE MEDIATIONS DES SCIENCES. Mention HISTOIRE, PHILOSOPHIE ET. Histoire et Philosophie des Sciences. Année 2007/2008

irigeants d entreprises

REDACTION DES RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES EN LICENCE ET MASTER INFORMATION-COMMUNICATION

LE DON : UN MODELE DE MANAGEMENT AU SERVICE DE LA COOPERATION

Que peut nous apporter une réflexion sur nos désirs?

la Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s)

La Reine des fourmis a disparu

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures

Communication. Julien Pansier. Formatrice en communication commerciale et marketing. Expert en communication opérationnelle

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

Paris, le 14 décembre AFF : SMAI / publications concours N/réf. : 2011/071/PR. Madame la Présidente,

Transcription:

INTRODUCTION Mireille Cifali et Florence Giust-Desprairies in Mireille Cifali et Florence Giust-Desprairies, Formation clinique et travail de la pensée De Boeck Supérieur Perspectives en éducation et formation 2008 pages 7 à 10 Article disponible en ligne à l'adresse: http://www.cairn.info/formation-clinique-et-travail-de-la-pensee---page-7.htm Pour citer cet article : Cifali Mireille et Giust-Desprairies Florence, «Introduction», in Mireille Cifali et Florence Giust-Desprairies, Formation clinique et travail de la pensée De Boeck Supérieur «Perspectives en éducation et formation», 2008 p. 7-10. Distribution électronique Cairn.info pour De Boeck Supérieur. De Boeck Supérieur. Tous droits réservés pour tous pays. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

Introduction De Boeck Université Perspectives en éducation et formation 2008/1 pages 7 à 10 ISSN Article disponible en ligne à l'adresse: http://www.cairn.info/formation-clinique-et-travail-de-la-pensee--9782804159153-page-7.htm Pour citer cet article : "Introduction", Perspectives en éducation et formation, 2008/1 p. 7-10. Distribution électronique Cairn.info pour De Boeck Université. De Boeck Université. Tous droits réservés pour tous pays. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

I N T R O D U C T I O N Mireille CIFALI 1 Florence GIUST-DESPRAIRIES 2 Cet ouvrage tient son origine d une rencontre de cliniciens qui eut lieu dans le cadre du Réseau Éducation et Formation (R.E.F.) à Montpellier les 15 et 16 septembre 2005. Chacune des rencontres du R.E.F. propose un thème fédérateur à tous les symposiums qui se tiennent en parallèle. En 2005, le thème retenu était : «Professionnalisation et universitarisation en éducation et formation : vers une nouvelle épistémologie». C est dans ce cadre que nous avons souhaité que des universitaires se réclamant de la clinique puissent se rencontrer à nouveau et réfléchir ensemble à ce qui, de leurs pratiques et de leurs recherches, permettait d appréhender la spécificité d une pensée clinique. Le symposium, animé par Mireille Cifali, Yveline Fumat et Florence Giust- Desprairies, était intitulé : «La pensée clinique et ses effets». Il faisait suite à la tenue d un autre symposium du R.E.F. (Genève, 2003), avec un ouvrage publié en 2006 par les éditions De Boeck à Bruxelles sous le titre : De la clinique. Un engagement pour la recherche et la formation. Spécificité d une pensée clinique Nous avions proposé à chacun des auteurs de réfléchir autour de la question : «Quels sont les effets de son travail clinique sur la manière de penser des étudiants, des professionnels et de tous ceux avec qui il travaille?» Ou autrement formulée : «L approche clinique dessine-t-elle une manière particulière de penser l action professionnelle, de penser dans l action 1 Université de Genève, Suisse. 2 Université de Paris VII Diderot, France.

8 Formation clinique et travail de la pensée professionnelle?» Ou enfin, en termes d efficience : «Quel est l efficace de sa démarche sur le plan de la pensée?» L approche clinique est en effet souvent rabattue sur un «sentir» et un «ressentir» ; sur une évolution psychique ; sur du biographique, du vécu et de l expressif ; sur du narratif. Elle est critiquée sur le plan des savoirs, de la rationalité et de la pensée. Nous souhaitions nous confronter à ces critiques, à ces limites. Par ailleurs nous avons la conviction que la spécificité de notre travail permet bel et bien l élaboration d une pensée de l action, d une pensée dans l action, d une pensée dans la recherche qui possède ses propres caractéristiques. Les positions épistémologiques et éthiques sont centrales ; la dimension historique est préservée ; des filiations et des dettes, reconnues. La pensée clinique se heurte souvent aux normes habituelles de la pensée scientifique et aux conceptions dominantes de l efficacité en matière de soin, de formation, d enseignement ou d intervention. Nous ne trouvons pas non plus toujours les mots pour argumenter et nommer les bénéfices de la construction d une telle pensée qui vise à restituer au sujet la mobilité de ses investissements et lui ouvre des voies nouvelles. L efficace? Dans les mondes professionnels, nous devons comme clinicien, aujourd hui, rendre compte de l efficace de notre travail. Des questions nous sont posées auxquelles il nous faut répondre : comment nous situons-nous face aux décideurs qui veulent pouvoir mesurer l efficacité de nos démarches? Comment entrons-nous dans le langage et les normes actuels qui associent l efficacité à la rapidité et à la rentabilité? Nous parlons certes de pertinence d une pensée élaborée dans une démarche inscrite dans le temps qui privilégie la construction du sens : mais comment sommes-nous assurés de cette pertinence? Nous sommes attachés à la notion de justesse : un ton, une position, une distance, justes ; comment y prétendons-nous? Nous nous risquons parfois à nommer l effet d une authenticité, mais comment pouvons-nous en juger? Nous préférons utiliser le terme «effet de» effet de vérité, effet thérapeutique, effet de vraisemblance, effet de présence en lieu et place de celui de vérité ou d objectivité, cela suffit-il à légitimer notre approche? Nous affirmons bel et bien l efficience d une approche subjective, mais comment accédons-nous à des fonctionnements psychiques spécifiques? Nous parlons d une pensée incarnée : pensée corporelle, sensible où sentiments, émotions trouvent leur place ; pensée qui va de pair avec une «présence» signalée par la métaphore insistante d «habiter» : comment aller plus loin que cette conviction que nous semblons partager? Nous disons ainsi souvent dans une formule lapidaire de celles et de ceux avec qui nous travaillons : «Ils accèdent à une qualité de pensée, une manière de penser particulière», pouvons-nous la définir et la soutenir? Nous évoquons, comme effet de notre travail auprès d étudiants et de professionnels, l avènement d un déplacement, d une ouverture, d une mise en mouvement, d une mobilité :

Introduction 9 nous sommes ainsi férus de métaphores spatiales, mais comment pouvonsnous les «mesurer»? Nous utilisons le mot de «changement» qui est au cœur de toutes les entreprises de formation, et nous le revendiquons aussi bien quand il s agit d une intervention, d un enseignement ou d une recherche, nous ne sommes pas les seuls à le faire, alors comment nommer la qualité de ce changement? Nous dessinons la perspective d une évolution, moins celle d un développement, à quoi cela tient-il? Telles étaient quelques-unes des questions lancées comme stimulation à notre réflexion. Une commande et des auteurs Nous avons invité chaque auteur à dépasser ses phrases toutes faites de clinicien, ses évidences qu il ne démontre plus, ses métaphores qui, trop usées, finissent par se vider de leur sens. Nous souhaitions nous pencher sur les «effets de pensée» de notre travail, ce qui signifiait interroger notre manière de penser dans les inscriptions institutionnelles qui sont les nôtres. Nous voulions éviter les textes programmatiques, pour être au plus proche d une posture clinique et avions donc invité chacun à partir de sa pratique de formation et/ou d enseignement à traiter de la pensée. Les auteurs de cet ouvrage sont des enseignants universitaires se référant au champ des sciences humaines tant dans leurs enseignements que dans leurs recherches et interventions. Leur inscription disciplinaire est plurielle : psychologie sociale clinique (Giust-Desprairies), philosophie (Fumat), clinique du travail et sociologie pragmatique et morale (Périlleux), psychanalyse (Bréant, Blanchard-Laville, Cifali, Pechberty). Ils sont partis pour les uns de leur contexte universitaire (Bréant, Blanchard-Laville, Cifali, Pechberty), d autres ou les mêmes de leurs actions de formation et de leurs recherches (Giust-Desprairies, Fumat, Périlleux, Pechberty). Leurs interlocuteurs proviennent essentiellement des milieux du soin hospitalier (Périlleux) ou du soin thérapeutique (Pechberty) ; de l enseignement obligatoire et de la formation continue (Blanchard-Laville, Fumat, Giust-Desprairies, Pechberty) ; de la formation universitaire initiale d enseignants (Cifali) ; de la formation post-universitaire d animateurs d atelier d écriture (Bréant). Mais c est leur dispositif de travail qui s est avéré être particulièrement signifiant : groupe Balint (Pechberty) ; groupe d accompagnement clinique groupal (Blanchard-Laville, Giust-Desprairies) ; groupe d analyse de pratiques (Pechberty) ; groupe d analyse de pratiques GEASE (Fumat) ; analyse en groupe (Périlleux) ; accompagnement d équipes (Blanchard-Laville, Pechberty) ; séminaire universitaire (Bréant, Blanchard-Laville, Pechberty) ; cours universitaire (Cifali). Des lignes de tension Le pari pris était comme chaque fois risqué, car saisir la particularité d une pensée issue d un travail clinique n est pas aisé et nommer l efficace de notre travail, inhabituel. Au fil des textes, se sont tracées des lignes de tension

10 Formation clinique et travail de la pensée structurantes entre : pensée critique et pensée incarnée ; raison et affects ; pensée individuelle et pensée collective ; compréhension et interprétation ; compromis et conflit d interprétation ; montée en généralité et universalité ; vérité et véracité ; construction de sens et apport conceptuel ; subjectivité et objectivité ; souci de soi et altérité Adresse Comme l ouvrage précédent, De la clinique. Un engagement pour la recherche et la formation (2006), ce livre ne manquera pas d intéresser les formateurs, les chercheurs, les enseignants, les éducateurs, les analystes du travail et tous ceux désireux d interroger le fonctionnement de leurs dispositifs en lien avec ce qu ils produisent comme pensée et comme déplacement. Il poursuit ainsi la réflexion déjà esquissée sur la dimension clinique de nos pratiques de formation, d intervention et de recherche ; il a pour visée, de préciser davantage encore la particularité de la démarche clinique dans les sciences humaines et de l éducation. Il est, une nouvelle fois, une contribution à initier les étudiants-chercheurs à la complexité de l approche clinique et de ses démarches.