activités de perfectionnement ÉDITION 2014-2015

Mécanicien de machines lourdes activités de perfectionnement ÉDITION 2014-2015 PU 22-15 (1407)

IL EXISTE 3 FAÇONS de s inscrire aux activités de perfectionnement par les services en ligne de la CCQ, au www.ccq.org par la ligne Info-perfectionnement, au 1 888 902-2222 par la poste, en remplissant le coupon d inscription qui se trouve sur la page suivante NOUS AVONS CHOISI LA PLUS RAPIDE. ET VOUS?

COUPON D'INSCRIPTION (écrire en lettres moulées) Acheminer à la Coordination des actions régionales de la formation professionnelle de la CCQ 1201, boulevard Crémazie Est, Montréal () H2M 0A6 ou Télécopieur : 514 593-3193 ou 1 866 229-8233 ou à votre représentant patronal ou syndical N de client : 1 N o du groupe : ou N o d'assurance sociale : Titre du cours : Nom : 2 N o du groupe : Prénom : Titre du cours : N de téléphone : ( ) 3 N o du groupe : Métier/occupation : Titre du cours : Veuillez nous indiquer si vous acceptez ou non que la Commission de la construction du transmette des renseignements personnels qui seront présents dans votre dossier formation au cours de l'année scolaire 2014-2015 aux organismes désignés ci-après, en remplissant et signant la grille suivante : Renseignements personnels Organisme demandeur Motif OUI NON Votre nom, n o d'assurance sociale, adresse, n o de téléphone et le ou les cours auxquels vous serez inscrits ou que vous aurez suivis en 2014-2015 Votre nom, n o d'assurance sociale, adresse, n o de téléphone et le ou les cours auxquels vous serez inscrits ou que vous aurez suivis en 2014-2015 Votre association syndicale ou votre local syndical À des fins de recrutement pour le perfectionnement Les employeurs pour lesquels vous avez des heures déclarées à la CCQ au cours de 24 des 26 derniers mois À des fins de recrutement pour le perfectionnement J'autorise la Commission de la construction du à donner les renseignements personnels susmentionnés aux organismes pour lesquels j'ai spécifié mon accord. Signature de la personne concernée Date

TABLE DES MATIÈRES 3 GUIDE D'UTILISATION 5 CONDITIONS D'ADMISSION 9 DÉVELOPPEMENT DURABLE 10 RECONNAISSANCE DES ACQUIS 10 SOUTIEN FINANCIER AU PERFECTIONNEMENT 11 CRÉDIT D'HEURES À L'APPRENTISSAGE 14 SERVICES DE FORMATION AUX ENTREPRISES 15 BUREAUX RÉGIONAUX DE LA CCQ CENTRES DE FORMATION DÉSIGNÉS POUR OFFRIR DES ACTIVITÉS DE PERFECTIONNEMENT 2014-2015 AB-1 AB-2

5 GUIDE D'UTILISATION Ce document présente les activités de formation offertes durant l année scolaire 2014-2015 pour le métier. On y retrouve : La liste des activités offertes; Le logigramme des modules du programme d études; Les pages jaunes présentant les activités issues du programme d études; Les pages blanches présentant les activités de perfectionnement. Chaque activité contient les précisions suivantes : l'objectif et une brève description du contenu; la durée et le crédit d heures à l'apprentissage (s'il y a lieu); les préalables et les particularités s'y rattachant (s'il y a lieu); la clientèle visée; un tableau d information sur les groupes de formation planifiés. Pour chaque groupe annoncé, sont précisés : le lieu d'enseignement (par ordre alphabétique de ville); la date* ou le mois de début du cours ; l horaire ; la date limite ; le numéro de groupe. *NOUVEAUTÉ 2014-2015 Les dates exactes de début sont maintenant précisées pour certains groupes. Activités reconnues pour la clientèle en obligation de formation Titulaire d'un certificat de compétence-apprenti Les activités des pages jaunes sont issues du programme d'études du métier concerné. La participation à ces activités permet à la clientèle apprentie non diplômée de satisfaire à son obligation de formation. Les activités des pages blanches identifiées par un astérisque ( * ) sont également reconnues à cette fin. Un minimum de 30 heures de formation est requis annuellement pour satisfaire à l'obligation de formation. Si l'offre de formation de la CCQ ne répond pas à ses besoins ou à son profil, le titulaire non diplômé demeure tout de même soumis à l'obligation de formation. Il est alors de sa responsabilité d'effectuer des démarches auprès d'un centre de

6 formation pour suivre une formation reconnue (minimum de 30 heures) ou encore pour terminer le programme d'études de son métier. Attention! Les conditions d'admission fixées par les centres de formation peuvent alors être différentes de celles de la CCQ. Pour obtenir de l'information sur les contenus, les particularités et les conditions d'admission des programmes d'études professionnelles et techniques, il est possible de consulter le site http://inforoutefpt.org/. On y trouve aussi les coordonnées des centres de formation qui offrent ces différents programmes. Activités de perfectionnement volontaire Toute autre personne titulaire d'un certificat de compétence valide dans le métier ou l'occupation visé par l'activité peut s'inscrire et participer aux activités des pages jaunes et des pages blanches si elle satisfait aux conditions d'admission fixées par le Fonds de formation des salariés de l industrie de la construction. Pour les activités offertes dans les pages jaunes, la priorité sera accordée à la clientèle apprentie non diplômée si le volume s dépasse la capacité d'accueil. Frais La grande majorité des activités de formation sont sans frais, car le financement est assuré par le Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction ou par le ministère de l'éducation, du Loisir et du Sport. S'il y a des frais d'accès payables directement au centre de formation, ils s'appliquent alors à un très petit nombre d'activités de perfectionnement à plein temps. Cette précision est indiquée dans l'avis de convocation que reçoivent les personnes inscrites à ces activités. Il est également précisé si ces frais peuvent être remboursés aux personnes admissibles au début du cours. Liste des établissements scolaires et des bureaux de la CCQ La dernière partie du feuillet dresse la liste de tous les centres de formation où sont offertes les activités de perfectionnement en 2014-2015. De plus, les coordonnées des bureaux régionaux de la Commission de la construction du (CCQ) y sont publiées.

7 Modalités Il y a trois façons de s inscrire aux activités de formation : En accédant au site Internet www.ccq.org. Il faut sélectionner le bon profil (travailleur ou employeur) et cliquer sur le bouton Accédez aux services en ligne, puis suivre les indications; En téléphonant à la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222. Choisir l'option 1 pour s inscrire; En complétant toutes les sections du coupon présent au début du document. Ce coupon peut être acheminé à un représentant patronal ou syndical, ou à la Coordination des actions régionales de la formation professionnelle de la CCQ, à l'adresse ou au numéro de télécopieur indiqué sur le coupon. Il faut toujours indiquer le numéro du groupe (voir la dernière colonne de la grille) pour nous permettre de bien saisir l inscription. Il est à noter que les activités offertes dans une région ne visent pas exclusivement les personnes domiciliées dans la région où s'offre le cours. Cependant, si une activité est offerte dans la région de domicile du participant, nous favoriserons sa participation dans cette même région, peu importe l'horaire et la date prévue. Une limite de 3 inscriptions par personne est fixée pour tout cours à venir ou reporté. Peu importe le mode, le choix du groupe doit correspondre à celui qui se déroule le plus près du lieu de domicile, peu importe l'horaire et la date prévue du cours. La CCQ se réserve le droit de transférer un participant de groupe si ce critère n est pas respecté.

8 Avis de convocation au cours Le démarrage de tous les cours est conditionnel à un nombre suffisant s et de confirmations de présence. Un avis de convocation est transmis par la CCQ à toutes les personnes admises. Cet avis confirme la date de début du cours*, l'horaire, le lieu de formation et, s'il y a lieu, les démarches spécifiques à effectuer auprès du centre local d'emploi (CLE). Voir la page 13 pour plus de détails. *Si la date du début du cours indiquée dans le feuillet est différente de celle indiquée sur l avis de convocation, c est ce dernier avis qui prévaut. IMPORTANT Il est obligatoire de confirmer sa présence avant la date limite indiquée sur l avis de convocation, dans le cas contraire, l inscription sera automatiquement annulée. Pour ce faire, deux options sont disponibles : les services en ligne du site Internet de la CCQ (www.ccq.org); ou la ligne Info-perfectionnement (1 888 902-2222) choisir l option 2. Le lieu, les dates de début et de fin ainsi que l'horaire publiés pour chacun des cours peuvent être modifiés sans préavis. Ces renseignements sont continuellement mis à jour dans la version du Répertoire des activités de perfectionnement disponible en ligne au www.ccq.org. Il est également possible de téléphoner à la ligne Infoperfectionnement au 1 888 902-2222 pour obtenir plus de détails. Par ailleurs, d'autres cours que ceux publiés peuvent être réalisés s'il y a un volume suffisant s et de confirmations de présence. Il est aussi possible de faire connaître ses besoins à son association patronale ou syndicale.

9 Conditions d admission Être titulaire d'un certificat de compétence valide émis par la Commission de la construction du (CCQ) ET répondre à l'une ou l'autre des conditions suivantes : Avoir un minimum de 400 heures travaillées et déclarées dans son métier ou occupation au cours des 24 des 26 derniers mois. De plus, pour les activités de 135 heures et plus, il faut avoir un nombre d'heures travaillées déclarées dans son métier ou occupation 3 fois supérieur à la durée de la formation (incluant 400 heures au cours des 24 des 26 derniers mois). OU Avoir au moins 8 000 heures travaillées déclarées dans son métier ou occupation à la CCQ, dont une heure au cours des cinq dernières années. Important : Il faut aussi satisfaire aux exigences du cours sélectionné. Assurances personnelles Prendre note que la CCQ n est pas responsable de tout accident subi durant la formation et que la CSST ne couvre que les chantiers de construction. Ainsi, si un participant n est pas couvert par un régime d assurance collective en cas d accident ou de maladie et qu il désire l être, il est possible de prendre une assurance en cas de blessures survenant durant la formation.

10 Développement durable L industrie de la construction intègre de plus en plus des pratiques écoresponsables autant dans les méthodes de travail que le choix des matériaux de construction ou la valorisation des matériaux recyclables ou réutilisables. Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. Il traite les gestes qu on pose en se préoccupant de leurs impacts écologique, économique, social et culturel. Ce concept nous amène à considérer les impacts de la construction sur l environnement ainsi que les conséquences prévisibles des activités de notre industrie sur le d aujourd hui et de demain. L offre de formation propose une multitude d activités de perfectionnement aux travailleurs de la construction. Depuis 2008, à la demande des représentants de l industrie, une activité de perfectionnement d Introduction à la construction durable et aux bâtiments écologiques s est ajoutée à l offre. Cette activité est toujours proposée, mais elle est maintenant une des cinquante activités qui ont été reliées à ce thème. Ces activités touchent différentes notions du développement durable comme : l efficacité énergétique, la qualité de l air, l utilisation de matériaux sains ou écologiques, la durabilité, les nouveaux systèmes constructifs, l installation de système de contrôle intelligent, l aménagement écologique des sites de construction, la protection et la restauration du patrimoine bâti, etc. Dans le présent feuillet des activités de perfectionnement, les activités ayant des liens avec certaines notions du développement durable sont identifiées par ce logo. Reconnaissance des acquis La reconnaissance des acquis, c est la possibilité de faire reconnaître officiellement par le ministère de l'éducation, du Loisir et du Sport du ses acquis et ses compétences en vue d obtenir plus rapidement le diplôme reconnu pour son métier ou occupation. Cela permet: de devenir diplômé sans devoir faire tous les modules du programme d'études; d être libéré de l obligation de formation pour le renouvellement de son certificat de compétence; d améliorer ses compétences et son employabilité. Ces services sont intéressants pour ceux qui ont complété une partie du programme d'études de leur métier ou occupation, ou qui ont déjà acquis des compétences sur le marché du travail. La plupart des commissions scolaires offrent des services de reconnaissance des acquis pour les programmes qu'elles enseignent. Voir le site http://reconnaissancedesacquis.ca pour de plus amples informations.

MESURES INCITATIVES ET SOUTIEN FINANCIER 11 Modalités de remboursement des frais de déplacement et d'hébergement En plus des frais et de scolarité, le Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction rembourse à la personne admissible des frais de déplacement et d'hébergement. Ces mesures incitatives sont accordées sur la base d'une présence complète chaque jour ou soir de formation. De plus, chaque dossier est analysé sur une base individuelle. La proximité de la formation choisie par rapport à la région de domicile du travailleur, la distance parcourue, le chevauchement ou la continuité des cours suivis par une même personne sont tous des facteurs déterminants lors de l analyse du dossier. La distance parcourue est établie entre l'adresse de domicile du travailleur et le lieu de formation par le chemin préférable (prefered road). L adresse de domicile est celle qui apparaît sur le certificat de compétence émis par la CCQ. En cas de contestation quant au calcul du kilométrage, le logiciel stipulé aux conventions collectives de l'industrie servira de référence pour déterminer le chemin préférable. Les paramètres par défaut du logiciel seront alors appliqués. Toute personne qui suit une activité de perfectionnement hors de sa région de domicile alors que la formation est disponible dans sa région, peu importe l'horaire et la date prévue, recevra au plus le remboursement des incitatifs d'une personne qui parcourt une distance-aller de 249 km. Au 1 er juillet 2014, les incitatifs versés aux travailleurs admissibles au Fonds de formation des salariés de l industrie de la construction sont les suivants.

12 Incitatifs versés aux travailleurs admissibles au Fonds de formation des salariés de l industrie de la construction en vigueur au 1 er juillet 2014 KILOMÉTRAGE (pour un aller) FORMATION temps plein FORMATION temps partiel FORMATION de fin de semaine MOINS DE 60 KM COURS DE 4 HEURES ET MOINS 20 $ / jour ou soir 20 $ / jour ou soir 20 $ / jour ou soir COURS DE PLUS DE 4 HEURES 40 $ / jour ou soir 40 $ / jour ou soir 40 $ / jour ou soir DE 60 À 119 KM 0,48 $ / km pour un aller et un retour par jour ou soir de formation 0,48 $ / km pour un aller et un retour par jour ou soir de formation 0,48 $ / km pour un aller et un retour par jour ou soir de formation DE 120 À 249 KM 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $/ km pour un aller et un retour par semaine (3) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (3) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller et un retour par fin de semaine (3) DE 250 À 499 KM 130 $ / jour ou soir de formation (1) 130 $ / jour de fin de semaine et jour férié (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (2) (3) (4) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (3) (4) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller et un retour par fin de semaine (3) (4) 500 KM ET PLUS 130 $ / jour ou soir de formation (1) 130 $ / jour de fin de semaine et jour férié (1) 130 $ pour la journée précédant le début du cours et pour la journée suivant la fin du cours (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (2) (3) (4) 130 $ / jour ou soir de formation (1) 0,48 $ / km pour un aller au début du cours et un retour à la fin du cours (3) (4) Il ne peut y avoir double indemnité d'hébergement. (1) Lorsqu'une formation à temps plein est entrecoupée par les vacances annuelles conventionnées de l'industrie, le remboursement des frais de déplacement est accordé pour un deuxième aller-retour. (2) Pour avoir droit au remboursement de l'indemnité de 0,48 $ du kilomètre pour le retour, il faut assister à la formation et l'avoir complétée en totalité. (3) Toute personne qui suit une activité de perfectionnement hors de sa région de domicile alors que la formation est disponible dans sa région, peu importe l'horaire et la date prévue, recevra au plus le remboursement des incitatifs d'une personne qui parcourt une distance de 249 km (aller). 130 $ / jour ou soir de formation (1) 130 $ pour la journée précédant le début du cours (1) 0,48 $ / km pour un aller et un retour par fin de semaine (3) (4)

13 Avance de fonds Une avance de fonds peut être accordée aux travailleurs dont la formation est à temps plein et répartie sur un minimum de trois semaines. L avance de fonds correspond au paiement anticipé des frais de déplacement et des frais d hébergement de la première semaine de formation. En se prévalant de ce service, le premier remboursement de mesures incitatives sera effectué au courant de la troisième semaine de formation. Il faut faire la demande, deux semaines avant le début de la formation, en appelant à la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222. Une autorisation doit être alors signée par le participant permettant à la CCQ de récupérer, en raison d'absence ou de non-participation à l activité de formation, les sommes versées en trop à même sa paie de vacances. Réserve d'heures d'assurance Le fonds de formation verse des heures à la réserve d'assurance de la personne qui suit une ou plusieurs formations totalisant 25 heures et plus par semaine. Ce sont 30 heures de formation par semaine qui seront alors versées automatiquement à la réserve. Rappelons que cette réserve est utilisée pour maintenir le régime d'assurance (carte MÉDIC Construction). Soutien d'emploi- Dans le cadre d une entente convenue entre la CCQ et Emploi-, un soutien financier d Emploi- peut-être disponible durant une activité de formation. Celle-ci peut être versée sous forme d allocation d aide à l emploi, de maintien des prestations d assurance-emploi ou de l'assistance à l'emploi et, s il y a lieu, de remboursement de frais de garde aux participants répondant aux critères d admissibilité. Il faut contacter le centre local d emploi (CLE) au moins 10 jours ouvrables avant le début de l activité de formation, ou dès la réception de l avis de convocation, afin de confirmer son admissibilité. Pour connaître l emplacement des CLE, il est possible de consulter le site Internet http://emploiquebec.gouv.qc.ca/ ou d appeler au numéro de téléphone suivant : 1 877 767-8773.

14 Crédit d heures à l apprentissage Un crédit d'heures peut être versé au carnet d'apprentissage d'un apprenti, lorsqu'il réussit une activité de formation pertinente pour l'apprentissage de son métier (voir le crédit à chacune des activités). L'apprenti doit communiquer avec le service à la clientèle de la Commission de la construction du (CCQ) au 1 888 842-8282, pour que soit versé à son carnet le crédit auquel il a droit. Un crédit d'heures à l'apprentissage maximum par personne a été fixé pour chacun des métiers. Métier Crédit à l'apprentissage (DEP) Crédit à l'apprentissage (maximum) Briqueteur-maçon 900 1 500 Calorifugeur 900 1 500 Carreleur 690 1 500 Charpentier-menuisier 1 350 1 500 Chaudronnier 1 290 1 500 Cimentier-applicateur 900 1 200 Couvreur 600 1 200 Électricien* 1 800 2 100 Ferblantier 1 800 1 800 Ferrailleur 735 900 Frigoriste 1 800 1 800 Grutier 870 1 200 Mécanicien d'ascenseur 1 800 1 800 Mécanicien industriel de chantier 1 800 1 800 Mécanicien de machines lourdes 1 500 1 500 Mécanicien en protection-incendie 900 1 800 Monteur-assembleur 1 230 1 500 Monteur-mécanicien (vitrier) 1 350 1 500 Opérateur d'équipement lourd 825 900 Opérateur de pelles 585 900 Peintre 900 1 500 Plâtrier 810 1 500 Poseur de revêtements souples 900 1 500 Poseur de systèmes intérieurs 645 1 500 Tuyauteur 1 680 1 800 *Si le titulaire d'un certificat de compétence-apprenti électricien possède un DEP reconnu pour le métier et qu'il obtient une attestation d'études collégiales (AEC), ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en lien avec ce métier, le crédit à l'apprentissage maximum peut atteindre 2 400 heures. Note : Le crédit à l apprentissage est sujet à des modifications lors de l entrée en vigueur de nouveaux programmes d études du ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport (MELS).

15 VOUS SOUHAITEZ UNE FORMATION SUR MESURE POUR VOS TRAVAILLEURS? Le service de formation aux entreprises permet d assurer le développement des compétences de vos travailleurs et d augmenter la productivité de votre entreprise. Qu est-ce que la formation aux entreprises peut offrir? Apprendre une nouvelle technologie; Connaître de nouvelles méthodes de travail ou un nouveau procédé; Actualiser les connaissances du Code du bâtiment; Prendre connaissance d une nouvelle norme de qualité; Et plus. Un conseiller en formation à la CCQ va s occuper de concevoir une formation adaptée à vos besoins et vos objectifs, en tenant compte de vos délais et contraintes. Quoi faire pour en bénéficier? Communiquer avec votre association patronale; ou Appeler la ligne Info-perfectionnement au 1 888 902-2222. Critères d admissibilité des entreprises Les entreprises enregistrées auprès de la CCQ doivent satisfaire aux critères d'admissibilité suivants afin de se prévaloir du Service de formation aux entreprises : OU elle a plus de 24 mois d existence, au moins 4 000 heures de travail avec prélèvements à la CCQ au cours des 24 des 26 derniers mois; elle a moins de 24 mois d existence, 1500 heures déclarées et plus avec prélèvements à la CCQ depuis le début de son existence. * Voir les conditions d admission des travailleurs pour plus de détails.

Mécanicien de machines lourdes Activités de perfectionnement Introduction au diagnostic sur ordinateur portable N-1 Réparation de foreuses hydrauliques N-1 Réparation des systèmes hydrauliques N-1 Activités multimétier et occupations Chariot élévateur télescopique N-2 Chariot élévateur télescopique (FORMATION EN LIGNE ET PRATIQUE) N-5 Chariot élévateur vertical N-5 Gestion d'une équipe de travail - Communication et leadership N-8 Gestion et travail au sein d'équipes mixtes N-9 Introduction à la construction durable et aux bâtiments écologiques N-10 Sensibilisation à la norme ISO 9001-2008 N-11 Soudage de pièces d'acier GTAW N-11 Soudage de pièces d'acier SMAW N-11 Soudage de pièces d'acier SMAW - Une position N-12 Surintendant de chantier - Aménagement et implantation N-13 Surintendant de chantier - Code de la construction et règlementation de l'industrie N-13 Surintendant de chantier - Communication et relations professionnelles N-14 Surintendant de chantier - Enveloppe du bâtiment et finition intérieure N-14 Surintendant de chantier - Fonction du surintendant N-15 Surintendant de chantier - Géotechnique et structure du bâtiment N-15 Surintendant de chantier - Lecture de plans, devis et dessins de détails N-16 Surintendant de chantier - Mécanique du bâtiment et électricité N-16 Surintendant de chantier - Mise à niveau de mathématiques N-17 Surintendant de chantier - Outils informatiques N-17 Surintendant de chantier - Planification, ordonnancement et échéanciers N-18 Telescopic forklift N-18 Cette activité est reconnue dans le cadre de l'obligation de formation (article 7).

LOGIGRAMME MÉCANICIEN DE MACHINES LOURDES Suggestions d une suite logique de cours à suivre pour les personnes en obligation de formation. Programme d études Mécanique d engins de chantier (5331) Cours de base Cours 1 Cours 2 Cours 3 Cours 4 Cours 5 Cours 6 Recherche d information technique Préalables suggérés : aucun Travail d atelier Préalables suggérés : aucun Chauffe, soudage et coupage Préalables suggérés : aucun Communication en milieu de travail Préalables suggérés : aucun Vérification de systèmes hydrauliques et pneumatiques Préalables suggérés : Cours 1 Vérification de systèmes électriques et électroniques Préalables suggérés : Cours 1 Cours intermédiaire Cours 7 Cours 8 Cours 9 Cours 10 Cours 11 Cours 12 Cours 13 Vérification de roues et réparation de systèmes de freinage assistés Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5 et 6 Réparation de systèmes d embrayage et de traction Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5 et 6 Entretien et réparation des systèmes de charge et de démarrage Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4 et 6 Réparation des circuits et des accessoires de cabine Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5 et 6 Entretien général de systèmes d injection diesel et de freins moteurs Préalables suggérés : Cours 1, 2, 4, 5 et 6 Mise au point de moteurs diesels Préalables suggérés : Cours 1, 2, 4, 5, 6 et 11 Réparation de moteurs diesels Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 5 et 11 Cours avancés Cours 14 Cours 15 Cours 16 Vérification et remplacement de moteurs diesels Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 11 et 12 Réparation de systèmes de transmission de pouvoir Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 Réparation d équipement hydraulique sur un engin de chantier Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 et 10

Cours avancés (suite) Cours 17 Cours 18 Cours 19 Cours 20 Entretien de transmissions hydrostatiques Préalables suggérés : Cours 1, 2, 4, 5, 6 et 15 Réparation et entretien de transmissions semi-automatiques et automatiques Préalables suggérés : Cours 1, 2, 4, 5, 6 et 15 Réparation et entretien de directions Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 et 16 Entretien périodique d un engin de chantier Préalables suggérés : Cours 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 et 19

N-1 Mécanicien de machines lourdes Activités de perfectionnement Introduction au diagnostic sur ordinateur portable : Effectuer le diagnostic de différents éléments et systèmes de la machinerie lourde à l'aide d'un ordinateur portable. Cette activité est reconnue dans le cadre de l'obligation de formation (article 7). Durée : 60 heures Crédit à l'apprentissage : 60 Contenu : Utilisation des fonctions de base d'un ordinateur portable, de ses périphériques; utilisation d'une base de données aux fins de diagnostic; utiliser les applications d'un logiciel de diagnostic; interprétation des données recueillies; diagnostic sur différents éléments et systèmes (moteur, transmission, système hydraulique). Clientèle : Compagnons et apprentis Roberval C.F.P. Roberval - St-Félicien Saint-Romuald en mécanique de véhicules lourds Début du cours Horaire Date limite No groupe Janvier 2015 LUN au VEN 8h à 15h 2014-12-01 34073 5 janvier 2015 LUN au VEN 8h à 15h 2014-12-01 34074 Réparation de foreuses hydrauliques : Effectuer la réparation et l'entretien de foreuses hydrauliques. Durée : 90 heures Crédit à l'apprentissage : 90 Contenu : Distinction des principes de base des circuits hydrauliques, pneumatiques et électriques; appropriation des symboles et des schémas; entretien de la force motrice de la foreuse; entretien et dépannage du marteau perforateur, du système hydraulique, du système électrique, du circuit pneumatique, du châssis et des chenilles, du système de bras et du dépoussiéreur. Clientèle : Compagnons et apprentis Roberval C.F.P. Roberval - St-Félicien Saint-Romuald en mécanique de véhicules lourds Début du cours Horaire Date limite No groupe Février 2015 LUN au VEN 8h à 15h 2015-01-15 34075 9 février 2015 LUN au VEN 8h à 15h 2015-01-15 34076 Réparation des systèmes hydrauliques : Réparer des systèmes hydrauliques. Cette activité est reconnue dans le cadre de l'obligation de formation (article 7). Durée : 60 heures Crédit à l'apprentissage : 60 Contenu : Vérification et diagnostic des problèmes des équipements hydrauliques; démontage, nettoyage, réparation, réglage et remontage de ces systèmes; réalisation d'essais des composants au banc d'essai; pose, réglage et alignement des composants des équipements hydrauliques. Clientèle : Compagnons et apprentis Roberval C.F.P. Roberval - St-Félicien Saint-Romuald en mécanique de véhicules lourds Début du cours Horaire Date limite No groupe Mars 2015 LUN au VEN 8h à 15h 2015-02-01 34077 5 février 2015 LUN au VEN 8h à 15h 2015-01-15 34078

N-2 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Chariot élévateur télescopique : Opérer un chariot élévateur télescopique ayant une capacité de moins de 10 000 livres. Durée : 13 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Caractéristiques et composants d'un chariot élévateur télescopique muni d'une fourchette; évaluation des charges et détermination de leur centre de gravité; reconnaissance des normes applicables; application d'une procédure de vérification avant usage; détermination de l'aire de travail; coordination des actions relatives aux leviers de commandes; respect des tolérances de l'appareil. Préalables : Être âgé d'au moins 18 ans. Clientèle : Compagnons et occupations Remarque : Cette formation est reconnue par Hydro- pour des travaux requérant l'utilisation d'un chariot élévateur télescopique. Alma Forgescom Alma Forgescom des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier Baie-Comeau Pavillon des Baies Bonaventure professionnelle Bonaventure- Paspébiac Bonaventure professionnelle Bonaventure- Paspébiac Châteauguay École de formation professionnelle de Châteauguay Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Début du cours Horaire Date limite No groupe 15 novembre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-10-01 33246 21 mars 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-02-01 33247 Septembre 2014 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 Septembre 2014 3 soirs/sem. à 21h30 Novembre 2014 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 Novembre 2014 3 soirs/sem. à 21h30 Janvier 2015 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 Janvier 2015 3 soirs/sem. à 21h30 Mars 2015 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 Mars 2015 3 soirs/sem. à 21h30 Mai 2015 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à Avril 2015 SAM et DIM 8h à 2014-08-22 33266 2014-08-22 33267 2014-10-01 33268 2014-10-01 33269 2014-12-01 33290 2014-12-01 33291 2015-02-01 33270 2015-02-01 33271 2015-04-01 33272 2014-10-01 33298 2015-03-01 33241 Avril 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-03-01 33243 25 octobre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-09-15 33285 Septembre 2014 SAM et DIM 8h à 2014-08-22 33292 Octobre 2014 3 soirs/sem. 17h à 21h 2014-09-15 33293

N-3 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Chariot élévateur télescopique (suite) Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Îles-de-la-Madeleine professionnelle et de formation générale aux adultes Jonquière professionnelle de Jonquière Jonquière professionnelle de Jonquière Jonquière professionnelle de Jonquière Laval Le Chantier Laval Le Chantier Laval Le Chantier Laval Le Chantier Laval Le Chantier Laval Le Chantier École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Rouyn-Noranda Centre Polymétier Début du cours Octobre 2014 Novembre 2014 Horaire SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à Date limite No groupe 2014-09-15 33294 2014-10-01 33242 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-10-01 33250 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-02-01 33248 Mars 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-02-01 33249 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-09-15 33273 Octobre 2014 2 soirs/sem. 18h à 2014-09-15 33274 21h15 Janvier 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2014-12-01 33275 Janvier 2015 2 soirs/sem. 18h à 2014-12-01 33276 21h15 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-02-01 33277 Mars 2015 2 soirs/sem. 18h à 2015-02-01 33278 21h15 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-09-15 33251 Novembre 2014 3 soirs/sem. 17h40 à 22h 2014-10-01 33252 Janvier 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2014-12-01 33253 Février 2015 Février 2015 3 soirs/sem. 17h40 à 22h 3 soirs/sem. 17h40 à 22h 2015-01-15 33254 2015-01-15 33257 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-02-01 33255 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-02-01 33258 Novembre 2014 3 soirs/sem. 17h à 21h 2014-10-01 33244 Novembre 2014 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à 2014-10-01 33245 2014-10-01 33295

N-4 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Chariot élévateur télescopique (suite) Rouyn-Noranda Centre Polymétier Saint-Georges Service de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Sept-Iles générale et professionnelle A.W. Gagné Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Windsor Centre d'excellence en formation industrielle Windsor Centre d'excellence en formation industrielle Windsor Centre d'excellence en formation industrielle Début du cours Mars 2015 Octobre 2014 Horaire SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à Date limite No groupe 2015-02-01 33296 2014-09-15 33256 Octobre 2014 3 soirs/sem. 17h à 21h 2014-09-15 33286 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 2014-09-15 33287 Mars 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-02-01 33288 Mars 2015 Octobre 2014 Octobre 2014 Janvier 2015 Janvier 2015 Mars 2015 Mars 2015 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à SAM 7h à et DIM 7h à 12h 2 soirs/sem. 18h à 21h15 SAM 7h à et DIM 7h à 12h 2 soirs/sem. 18h à 21h15 SAM 7h à et DIM 7h à 12h 2 soirs/sem. 18h à 21h15 SAM et DIM 8h à 2015-02-01 33289 2014-09-15 33279 2014-09-15 33280 2014-12-01 33281 2014-12-01 33282 2015-02-01 33283 2015-02-01 33284 2014-09-15 33297 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 16h 2014-09-15 33261 Octobre 2014 3 soirs/sem. 17h à 21h 2014-09-15 33262 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 16h 2015-02-01 33259 Mars 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-02-01 33260 1 novembre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-10-01 33265 7 février 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-01-15 33263 23 février 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-01-15 33264

N-5 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Chariot élévateur télescopique (FORMATION EN LIGNE ET PRATIQUE) : Utiliser un chariot élévateur télescopique ayant une capacité de moins de 10 000 livres. Cette formation est composée d une partie théorique qui se fait en ligne via Internet, d une durée approximative de 2h. La partie pratique, d une durée de 8h, s effectuera dans un centre de formation. Durée : 10 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Caractéristiques et composants d un chariot élévateur télescopique muni d une fourchette, évaluation des charges et détermination de leur centre de gravité; reconnaissance des normes applicables; application d une procédure de vérification avant usage; détermination de l aire de travail; coordination des actions relatives aux leviers de commandes; respect des tolérances de l appareil. Préalables : Être âgé d au moins 18 ans. Notez que la partie théorique devra être réussie avant de pouvoir faire la partie pratique. Clientèle : Compagnons et occupations Remarque : Cette formation est reconnue par Hydro- pour des travaux requérant l utilisation d un chariot élévateur télescopique. des métiers de l'acier École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Saint-Hyacinthe É.P. de Saint-Hyacinthe Début du cours Horaire Date limite No groupe Mars 2015 Le jour 8h à 17h 2015-02-01 34420 Mars 2015 Le jour 8h à 17h 2015-02-01 34419 Mars 2015 Le jour 8h à 17h 2015-02-01 34421 Chariot élévateur vertical : Opérer un chariot élévateur vertical ayant une capacité de moins de 10 000 livres. Durée : 13 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Caractéristiques et composants d'un chariot élévateur vertical muni d'une fourchette; évaluation des charges et détermination de leur centre de gravité; reconnaissance des normes applicables; application d'une procédure de vérification avant usage; détermination de l'aire de travail; coordination des actions relatives aux leviers de commandes; respect des tolérances de l'appareil. Préalables : Être âgé d'au moins 18 ans. Clientèle : Compagnons et occupations Remarque : Cette formation est reconnue par Hydro- pour des travaux requérant l'utilisation d'un chariot élévateur vertical. Alma Forgescom des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier Début du cours Horaire Date limite No groupe 18 avril 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-03-01 33302 Septembre 2014 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 Septembre 2014 3 soirs/sem. à 21h30 Novembre 2014 SAM 7h à 16h et DIM 7h à 11h30 2014-08-22 33312 2014-08-22 33313 2014-10-01 33314

N-6 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Chariot élévateur vertical (suite) des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier des métiers de l'acier Baie-Comeau Pavillon des Baies Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Îles-de-la-Madeleine professionnelle et de formation générale aux adultes Jonquière professionnelle de Jonquière Laval Le Chantier Laval Le Chantier Laval Le Chantier Laval Le Chantier École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Début du cours Horaire Date limite No groupe Novembre 2014 3 soirs/sem. à 2014-10-01 33315 21h30 Novembre 2014 SAM 7h à et 2014-10-01 33317 DIM 7h à 11h Janvier 2015 SAM 7h à 16h et DIM 2014-12-01 33320 7h à 11h30 Janvier 2015 3 soirs/sem. à 2014-12-01 33321 21h30 Mars 2015 SAM 7h à 16h et DIM 2015-02-01 33316 7h à 11h30 Mars 2015 3 soirs/sem. à 2015-02-01 33318 21h30 Mars 2015 SAM 7h à et 2015-02-01 33319 DIM 7h à 11h Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 2014-09-15 33340 Avril 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-03-01 33335 Avril 2015 Mai 2015 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à 3 soirs/sem. 17h40 à 22h 2015-03-01 33336 2015-04-01 33337 2014-10-01 33300 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-10-01 33303 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-10-01 33322 Novembre 2014 2 soirs/sem. 18h à 2014-10-01 33323 21h15 Avril 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-03-01 33324 Avril 2015 2 soirs/sem. 18h à 2015-03-01 33325 21h15 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-09-15 33304 Janvier 2015 3 soirs/sem. 17h40 à 22h 2014-12-01 33305 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2015-02-01 33306 Novembre 2014 Avril 2015 SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à 2014-10-01 33299 2015-03-01 33301

N-7 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Chariot élévateur vertical (suite) Rouyn-Noranda Centre Polymétier Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Laurent professionnelle Léonard-De Vinci Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Sept-Iles générale et professionnelle A.W. Gagné Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Windsor Centre d'excellence en formation industrielle Début du cours Horaire Date limite No groupe Avril 2015 SAM et DIM 8h à 2015-03-01 33338 Octobre 2014 3 soirs/sem. 17h à 21h 2014-09-15 33329 Octobre 2014 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à 2014-09-15 33330 2014-10-01 33331 Avril 2015 3 soirs/sem. 17h à 21h 2015-03-01 33332 Avril 2015 Mai 2015 SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à Novembre 2014 SAM 7h à et DIM 7h à 12h Novembre 2014 2 soirs/sem. 18h à 21h15 Avril 2015 SAM 7h à et DIM 7h à 12h Avril 2015 2 soirs/sem. 18h à 21h15 Septembre 2014 SAM et DIM 8h à 2015-03-01 33333 2015-04-01 33334 2014-10-01 33326 2014-10-01 33327 2015-03-01 33328 2015-03-01 33569 2014-08-22 33339 Octobre 2014 SAM et DIM 8h à 16h 2014-09-15 33309 Octobre 2014 3 soirs/sem. 17h à 21h 2014-09-15 33310 Janvier 2015 SAM et DIM 8h à 16h 2014-12-01 33307 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 16h 2015-02-01 33308 6 décembre 2014 SAM et DIM 8h à 15h 2014-11-01 33311

N-8 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Gestion d'une équipe de travail - Communication et leadership : Appliquer des notions de communication et de leadership pour la gestion d'une équipe de travail. Durée : 45 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Distinction des rôles et responsabilités d'un chef de groupe; description des caractéristiques d'un groupe; interprétation des éléments constituant une communication interpersonnelle ou de groupe; description et application d'un processus de prise de décision; description et application d'une méthode de résolution de problèmes et de délégation de responsabilités au sein d'un groupe. Clientèle : Occupations ayant au moins 2 000 heures travaillées et déclarées à la CCQ et compagnons Alma Forgescom Baie-Comeau Pavillon des Baies Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Laval Le Chantier Montréal Collège Bois-de-Boulogne Montréal Collège Bois-de-Boulogne Montréal Collège Bois-de-Boulogne Montréal Collège Bois-de-Boulogne École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Rouyn-Noranda Centre Polymétier Saint-Mathieu-de-Beloeil E.P.S.H. - Immeuble Beloeil Trois-Rivières CRÉPIC Trois-Rivières CRÉPIC Début du cours Horaire Date limite No groupe Janvier 2015 SAM et DIM 8h à 15h 2014-12-01 33371 Novembre 2014 Janvier 2015 SAM et DIM 8h à SAM et DIM 8h à Janvier 2015 SAM et DIM 8h à Novembre 2014 SAM et DIM 8h à Janvier 2015 LUN au SAM 8h à Février 2015 LUN au SAM 8h à Mars 2015 SAM et DIM 8h à Décembre 2014 SAM et DIM 7h30 à Janvier 2015 Novembre 2014 Février 2015 SAM et DIM 7h30 à SAM et DIM 8h à LUN au SAM 8h à 2014-10-01 33384 2014-12-01 33382 2014-12-01 33377 2014-10-01 33378 2014-12-01 33379 2015-01-15 33380 2015-02-01 33381 2014-11-01 33372 2014-12-01 33373 2014-10-01 33369 2015-01-15 33370 Janvier 2015 SAM et DIM 8h à 2014-12-01 33383 Janvier 2015 SAM et DIM 8h à 2014-12-01 33376 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à 16h 2014-10-01 33375 Février 2015 SAM et DIM 8h à 16h 2015-01-15 33374

N-9 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Gestion et travail au sein d'équipes mixtes : Reconnaître les bonnes pratiques et comportements à adopter pour favoriser la mixité dans son équipe de travail. Durée : 14 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Description du contexte social et de l industrie de la construction entourant le programme d incitatifs à la formation des femmes en entreprise; explication de quelques dynamiques de groupe qui ont un impact sur la qualité de travail d une équipe; identification des enjeux des équipes mixtes dans l industrie de la construction; reconnaissance des bonnes pratiques favorisant la mixité dans les équipes; identification des situations problématiques, des ressources et des recours y afférant; identification des rôles, responsabilités et droits des différents acteurs d une équipe mixte; identification des avantages de la mixité; appropriation des outils offerts dans le cadre du programme. Préalables : Dans le cadre du programme d incitatifs à la formation des femmes en entreprise, se référer aux conditions particulières du programme. Clientèle : Compagnons, apprentis et occupations Remarque : Prenez note que l Association des constructeurs du (ACQ) et la Corporation des maîtres électriciens du (CMEQ) offriront également ce type de formations. Pour plus d informations, veuillez communiquer avec ces organismes. APCHQ APCHQ APCHQ Gatineau APCHQ Joliette APCHQ Joliette APCHQ Montréal CMMTQ Montréal CMMTQ APCHQ CMMTQ APCHQ CMMTQ APCHQ Rivière-du-Loup APCHQ Saguenay APCHQ Saint-Alphonse de Granby APCHQ - Haute-Yamaska Début du cours Horaire Date limite No groupe Octobre 2014 MAR et MER 8h00 à 2014-09-15 34447 Février 2015 MAR et MER 8h00 à 2015-01-15 34470 Mars 2015 MAR et MER 8h00 à 2015-02-01 34450 Février 2015 MAR et MER 8h30 à 2015-01-15 34465 17h00 Décembre 2014 MAR et MER 8h30 à 2014-11-01 34459 17h00 Mars 2015 MAR et MER 8h30 à 2015-02-01 34468 17h00 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à 16h 2014-10-01 34457 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 16h 2015-02-01 34460 Octobre 2014 MAR et MER 8h30 à 2014-09-15 34454 17h00 Novembre 2014 SAM et DIM 8h à 16h 2014-10-01 34458 Février 2015 MAR et MER 8h30 à 2015-01-15 34466 17h00 Mars 2015 SAM et DIM 8h à 16h 2015-02-01 34463 Mars 2015 Avril 2015 Avril 2015 Janvier 2015 MAR et MER 8h30 à 17h00 MAR et MER 8h00 à MAR et MER 8h00 à MAR et MER 8h30 à 17h00 2015-02-01 34469 2015-03-01 34452 2015-03-01 34453 2014-12-01 34461

N-10 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Gestion et travail au sein d'équipes mixtes (suite) Saint-Georges APCHQ Sherbrooke APCHQ Sherbrooke APCHQ Terrebonne APCHQ Trois-Rivières APCHQ Trois-Rivières APCHQ Vaudreuil-Dorion APCHQ Victoriaville APCHQ Début du cours Mars 2015 Novembre 2014 Février 2015 Décembre 2014 Novembre 2014 Février 2015 Janvier 2015 Février 2015 Horaire MAR et MER 8h00 à MAR et MER 8h30 à 17h00 MAR et MER 8h30 à 17h00 MAR et MER 8h00 à MAR et MER 8h30 à 17h00 MAR et MER 8h30 à 17h00 MAR et MER 8h30 à 17h00 MAR et MER 8h00 à Date limite No groupe 2015-02-01 34451 2014-10-01 34455 2015-01-15 34467 2014-11-01 34448 2014-10-01 34456 2015-01-15 34464 2014-12-01 34462 2015-01-15 34449 Introduction à la construction durable et aux bâtiments écologiques : Reconnaître les notions associées à la construction durable et aux bâtiments écologiques. Durée : 8 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Définition du concept de développement durable appliqué à la construction; identification des enjeux associés au développement durable; présentation des programmes et certifications associés à la construction durable; présentation des principes de construction durable; modification des méthodes et habitudes de travail en fonction de la réalisation d'un chantier écologique; analyse de projets de construction durable. Clientèle : Compagnons, apprentis et occupations Gatineau Formation continue pour les travailleurs et travailleuses de la construction en Outaouais Montréal École des métiers de la construction de Montréal École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Rivière-du-Loup professionnelle Pavillon-del'Avenir Rouyn-Noranda Centre Polymétier Début du cours Horaire Date limite No groupe Décembre 2014 SAM 8h à 17h 2014-11-01 33391 Mars 2015 SAM 8h à 17h 2015-02-01 33390 Décembre 2014 SAM 8h à 17h 2014-11-01 33388 Avril 2015 SAM 8h à 17h 2015-03-01 33389 Décembre 2014 SAM 8h à 17h 2014-11-01 33387 Décembre 2014 SAM 8h à 17h 2014-11-01 33392

N-11 Mécanicien de machines lourdes Activités multimétier et occupations Sensibilisation à la norme ISO 9001-2008 : Interpréter des éléments de la norme ISO 9001-2008. Durée : 5 heures Crédit à l'apprentissage : 0 Contenu : Survol historique de la norme ISO 9001; initiation aux exigences et aux concepts; présentation des composants de la norme ISO 9001 (documentation, responsabilité, gestion, réalisation, mesures et analyse). Clientèle : Compagnons, apprentis et occupations Chicoutimi CFP du Fjord Montréal École des métiers de la construction de Montréal École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Début du cours Horaire Date limite No groupe Avril 2015 VEN 13h à 18h 2015-03-01 33500 Avril 2015 SAM 7h30 à 12h30 2015-03-01 33502 Avril 2015 SAM 8h à 14h 2015-03-01 33501 Soudage de pièces d'acier GTAW : Souder des pièces d'acier doux et inoxydable selon le procédé GTAW. Durée : 180 heures Crédit à l'apprentissage : 180 Contenu : Soudage avec électrode réfractaire sous protection gazeuse; amorçage par courant haute fréquence; préparation du poste de soudage; soudage d'assemblages en T, en L, bout à bout et à recouvrement; inspection visuelle. Clientèle : Compagnons, apprentis et occupations effectuant des travaux de soudage Centre Donnacona Centre La Croisée Début du cours Mars 2015 Février 2015 Horaire LUN au VEN à 22h LUN au VEN 8h à Date limite No groupe 2015-02-01 33511 2015-01-15 33510 Soudage de pièces d'acier SMAW : Souder des pièces d'acier selon le procédé SMAW dans les quatre positions. Durée : 240 heures Crédit à l'apprentissage : 240 Contenu : Soudage de plaques avec électrode enrobée (à la baguette); préparation d'assemblages par oxycoupage; application d'une procédure de soudage; soudage d'assemblages 1GF, en T, bout à bout et à recouvrement dans les quatre positions; contrôle de qualité. Clientèle : Compagnons, apprentis et occupations effectuant des travaux de soudage Alma Forgescom Centre Donnacona Centre La Croisée Lasalle Centre intégré de mécanique, de métallurgie et d'électricité Début du cours Horaire Date limite No groupe 6 janvier 2015 LUN au VEN 8h à 17h 2014-12-01 33514 Janvier 2015 LUN au VEN à 22h Novembre 2014 LUN au VEN 16h à 22h Janvier 2015 LUN au JEU 15h15 à 22h30 2014-12-01 33521 2014-10-01 33515 2014-12-01 33523