CONCOURS D ÉDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES Mise à jour août 2010
I) STRUCTURE ET MISSIONS DU CADRE D EMPLOIS Les éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives constituent un cadre d emplois sportif de catégorie B. Ce cadre d emplois comprend les grades d éducateur de 2 ème classe, d éducateur de 1 ère classe et d éducateur hors classe. Les membres du cadre d emplois exercent leurs fonctions sous l autorité des directeurs généraux des services des départements et des régions, des secrétaires généraux ou secrétaires des communes ou des directeurs d établissements publics et, le cas échéant, des directeurs généraux adjoints des départements et des régions, des secrétaires généraux adjoints des communes, des directeurs adjoints des établissements publics ou des administrateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives en poste dans la collectivité ou l établissement. Ils conduisent et coordonnent sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif les activités physiques et sportives de la collectivité ou de l établissement public, assurent l encadrement des personnels qui s y consacrent, veillent à la sécurité du public et surveillent les installations. Ils sont également chargés de l encadrement des groupes d enfants et d adolescents qui pratiquent les activités sportives ou de plein air de la collectivité. Les éducateurs des activités physiques et sportives occupant les fonctions de chef de bassin assurent l encadrement des activités de natation. Ils veillent à la sécurité du public et à la bonne tenue d un ou plusieurs bassins. II) LE RECRUTEMENT o Conditions générales d accès à la fonction publique Le candidat doit remplir au moment de son inscription au concours toutes les conditions nécessaires à sa nomination éventuelle en cas de réussite : - posséder la nationalité française ou celle d un Etat membre de l Union Européenne, ou celle d un autre Etat partie à l accord sur l Espaces Economique Européen, - jouir de ses droits civiques, - ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec les fonctions auxquelles il postule, - être en situation régulière au regard du service national, - être physiquement apte pour l exercice de la fonction. 2.2. Conditions particulières d accès au cadre d emplois Le recrutement en qualité d éducateur territorial des activités physiques et sportives intervient après inscription sur les listes d aptitude établies 1. en application des dispositions de l article 36 de la loi du 26 janvier 1984 précité. 2. en application des dispositions du 2 de l article 39 de ladite loi. Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d un diplôme ou titre à finalité professionnelle, délivré dans le domaine du sport, au moins de niveau IV, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles. Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu aux agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier au 1 er janvier de l année du concours de quatre ans au moins de services publics, compte non tenu des périodes de stage de formation dans une école ou établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, d une ou de plusieurs activités professionnelles, d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association. 2
Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à la conduite et à la coordination, sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, d activités physiques et sportives ainsi qu à l encadrement des personnes qui les pratiquent. Les concours comprennent des épreuves d admissibilité et des épreuves d admission dont les modalités et le contenu sont fixés par décret. Les programmes sont fixés par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales. 2.3. La rémunération Salaire brut mensuel du 1 er échelon, soit au 01/07/2010 : 1 375.20 uros III - EPREUVES DU CONCOURS A) Epreuves d Admissibilité L épreuve d admissibilité du concours externe de recrutement des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives consiste en : Des réponses à une série de trois à cinq questions portant sur l organisation et la promotion des activités physiques et sportives en France, sur l animation sportive dans une collectivité territoriale, sur les règles d hygiène et de sécurité, notamment en milieu aquatique, et sur les sciences biologiques et les sciences humaines (durée : trois heures; coefficient 3). Les épreuves d admissibilité du concours interne pour le recrutement des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives comprennent : 1. Des réponses à une série de questions à choix multiples permettant d apprécier la culture et les connaissances du candidat sur l organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et sur l organisation et la promotion des activités physiques et sportives en France (durée : une heure trente; coefficient 2). 2. La rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sportive dans une collectivité territoriale (durée : trois heures; coefficient 2). Les épreuves d admissibilité du troisième concours pour le recrutement des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives comprennent : 1. Des réponses à une série de trois à cinq questions portant sur l organisation et la promotion des activités physiques et sportives en France, sur l animation sportive dans une collectivité territoriale, sur les règles d hygiène et de sécurité, notamment en milieu aquatique, et sur les sciences biologiques et les sciences humaines (durée : trois heures ; coefficient 3). 2. La rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sportive dans une collectivité territoriale (durée : trois heures; coefficient 2). B) Epreuves d Admission Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d admission les candidats déclarés admissibles par le Jury. Les épreuves d admission au concours externe comprennent : 3
de l épreuve qu il a dirigée (durée de l entretien : vingt minutes). 3 ) Un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s intégrer dans l environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois (durée de l entretien : vingt minutes; coefficient 2). Les épreuves d admission au concours interne comprennent : de l épreuve qu il a dirigé (durée de l entretien : vingt minutes). 3 ) Un entretien portant sur l expérience professionnelle, les connaissances, l aptitude et la motivation du candidat à exercer les missions incombant au cadre d emplois (durée de l entretien : vingt minutes; coefficient 2) Les épreuves d admission au troisième concours comprennent : de l épreuve qu il a dirigée (durée de l entretien : vingt minutes). 3 ) Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience, destiné à apprécier les qualités d analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois (durée de l entretien : vingt minutes; dont cinq minutes au plus d exposé, coefficient 2) En outre, s ils en ont exprimé le souhait au moment de l inscription au concours, les candidats peuvent demander à subir une épreuve orale facultative de langue vivante étrangère : anglais, allemand, italien, espagnol, grec, portugais, néerlandais, russe ou arabe moderne (durée : vingt minutes après une préparation de même durée; coefficient 1). La note obtenue à cette épreuve facultative ne peut entrer en ligne de compte en vue de l admission que pour la part excédant la note 10 sur 20. Les candidats blessés au moment des épreuves physiques et les candidates enceintes sont dispensés, à leur demande, de ces épreuves. Ils devront être en possession d un certificat médical établissant leur 4
état. Les candidats bénéficiant de cette dispense sont crédités d une note égale à la moyenne des notes obtenues par l ensemble des candidats au concours auquel ils participent. Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l une des épreuves d admissibilité entraîne l élimination du candidat. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l épreuve d admission de conduite d une séance d activités physiques et sportives est éliminatoire. IV) INSCRIPTION SUR LA LISTE D APTITUDE L inscription sur la liste d aptitude ne vaut pas recrutement, étant entendu que la nomination ne relève que de la seule compétence de l autorité territoriale. Par conséquent, aucun poste ne sera affecté systématiquement à chaque candidat et la recherche d un emploi lui incombe. Les lauréats du concours sont inscrits sur la liste d aptitude pour une durée d un an avec possibilité de réinscription une deuxième année puis une troisième année sur demande écrite de leur part (lettre recommandée avec A.R) présentée respectivement un mois avant le terme de le 1 ère année puis de la seconde année. Le décompte de cette période est suspendu durant l accomplissement des obligations militaires, en cas de congé maternité ou congé parental ou congé d adoption, de présence parentale, de maladie longue durée, d accompagnement de personne en fin de vie. Dans l année qui suit leur nomination, les agents sont astreints à suivre une formation d intégration, dans les conditions prévues par le décret du 29/05/2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux, et pour une durée totale de 5 jours. Bibliographies données à titre d informations : - Editions du CNFPT 10-12 rue Danjou 75381 Paris Cedex 08 Tel : 01.55.27.41.30 Site Web : www.cnfpt.fr, rubrique «Editions». 5