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échéant de supprimer les écarts de rémunération qui seraient constatés entre les hommes et les femmes. de veiller à l équilibre des rémunérations entre les hommes et les femmes dans les processus de recrutement ; de veiller à ce que les temps partiels ne soient pas pénalisants pour la gestion des rémunérations. Article 3 Application de l accord Le présent accord sera déposé dans les conditions fixées par le code du travail en vue de son extension. Il est applicable à compter de la date de sa signature et rétroactivement au 1 er janvier 2018. Fait à Paris, le 16 janvier 2018. (Suivent les signatures.) 96 CC 2018/22

ANNEXE Tableaux des grilles de minima conventionnels applicables à compter du 1 er janvier 2018 Nouvelle grille - CCN unifiée «Ports et manutention» assortie de la suppression de la RMG. Grille applicable à compter du 1 er janvier 2018. Salaires bruts mensuels (autres salariés) (En euros.) NON-CADRES d d d d d d d d d d Niv. A Niv. B 30 1 505 1 528 1 558 1 589 1 621 1 650 1 684 1 714 1 746 1 776 1 805 Niv. C échel.1 53 1 525 1 577 1 631 1 685 1 737 1 791 1 846 1 899 1 952 2 005 2 058 échel. 2 57 1 631 1 688 1 746 1 802 1 859 1 918 1 974 2 032 2 090 2 145 2 203 échel. 3 61 1 735 1 798 1 859 1 921 1 982 2 042 2 104 2 165 2 226 2 288 2 348 Niv. D échel. 1 65 1 832 1 897 1 960 2 025 2 090 2 155 2 219 2 283 2 347 2 413 2 477 échel. 2 68 1 939 2 006 2 076 2 142 2 210 2 280 2 347 2 416 2 484 2 553 2 620 Niv. AM échel. 1 77 2 194 2 271 2 348 2 426 2 504 2 581 2 658 2 736 2 812 2 890 2 967 échel. 2 83 2 335 2 418 2 501 2 583 2 665 2 748 2 831 2 915 2 996 3 079 3 162 Cadres échel. 1 83 2 335 2 418 2 501 2 583 2 665 2 748 2 831 2 915 2 996 3 079 3 162 échel. 2 91 2 591 2 682 2 774 2 864 2 955 3 048 3 139 3 230 3 322 3 413 3 504 CC 2018/22 97

NON-CADRES d d d d d d d d d d échel. 3 110 3 125 3 234 3 345 3 456 3 566 3 676 3 785 3 897 4 007 4 116 4 226 (*) Écart moyen entre colonnes. 98 CC 2018/22

Salaires bruts mensuels (ouvrier de la filière exploitation titulaire d au moins 2 CQP d ouvrier docker) (En euros.) NON-CADRES d d d d d d d d d d Niv. A Niv. B 49 1 551 1 600 1 648 1 697 1 747 1 795 1 845 1 892 1 941 1 991 2 039 Niv. C échel. 1 58 1 614 1 672 1 728 1 786 1 845 1 902 1 959 2 017 2 076 2 133 2 191 échel. 2 61 1 719 1 780 1 843 1 904 1 964 2 024 2 087 2 148 2 208 2 270 2 332 échel. 3 64 1 827 1 891 1 955 2 019 2 085 2 149 2 212 2 278 2 342 2 407 2 471 Niv. D échel. 1 64 1 943 2 007 2 072 2 135 2 200 2 264 2 328 2 393 2 456 2 521 2 585 échel. 2 68 2 050 2 116 2 185 2 252 2 320 2 387 2 455 2 522 2 590 2 658 2 726 Niv. AM échel. 1 73 2 327 2 401 2 473 2 546 2 619 2 692 2 765 2 837 2 910 2 983 3 056 échel. 2 78 2 468 2 546 2 623 2 700 2 778 2 855 2 934 3 011 3 088 3 166 3 243 (*) Écart moyen entre colonnes. CC 2018/22 99

CCN unifiée «Ports et Manutention». Grille applicable à compter du 1 er janvier 2018 aux salariés des ports de commerce et à ceux des ports de pêche. Salaires bruts mensuels (salariés des établissements portuaires) Niv. A Pas moyen d entre 0 et 27 ans d d d d d d d d d d Niv. B 51 1 609 1 661 1 712 1 763 1 813 1 865 1 917 1 967 2 018 2 070 2 120 Niv. C échel. 1 60 1 625 1 685 1 746 1 805 1 865 1 926 1 987 2 047 2 106 2 166 2 225 échel. 2 63 1 648 1 712 1 775 1 837 1 901 1 962 2 025 2 089 2 152 2 214 2 278 échel. 3 67 1 690 1 754 1 817 1 880 1 944 2 008 2 072 2 143 2 220 2 289 2 356 Niv. D échel. 1 70 1 729 1 799 1 869 1 940 2 010 2 080 2 150 2 220 2 289 2 360 2 430 échel. 2 71 1 771 1 842 1 912 1 983 2 054 2 125 2 195 2 267 2 337 2 408 2 479 Niv. AM échel. 1 99 1 851 1 950 2 050 2 150 2 248 2 369 2 472 2 582 2 647 2 746 2 845 échel. 2 123 2 174 2 296 2 420 2 542 2 665 2 788 2 910 3 033 3 157 3 278 3 401 échel. 3 144 2 223 2 366 2 511 2 655 2 799 2 942 3 087 3 230 3 375 3 516 3 660 Cadres échel. 1 247 2 779 3 025 3 271 3 521 3 768 4 014 4 262 4 509 4 755 5 002 5 249 échel. 2 252 3 242 3 493 3 746 3 998 4 249 4 505 4 756 5 009 5 261 5 512 5 764 échel. 3 278 3 610 3 887 4 165 4 445 4 722 5 000 5 278 5 558 5 835 6 113 6 392 échel. 4 5 002 100 CC 2018/22