DONNÉES SOCIALES 2011 Industrie Aéronautique & Spatiale Française
DONNÉES SOCIALES 2011 2011 L effectif France des 300 sociétés adhérentes au GIFAS est estimé à 162 000 salariés. 2 3 L emploi de l ensemble de la filière est estimé à plus de 300 000 emplois en France en incluant les sous-traitants non adhérents au GIFAS. Grâce à son plan de charges et ses nombreux programmes d avenir, la profession a créé un nombre significatif d emplois sur le territoire national en 2011 (5000) et a recruté environ 13000 personnes (51% d ingénieurs et cadres, 25% d ETAM et 24% d ouvriers qualifiés). Par rapport à 2010, le volume d embauches est en progression de plus de 60%. Il s agit d un niveau record et sans précédent. 30% des recrutements ont concerné les jeunes diplômés. Il faut également prendre en compte l effort réalisé par nos entreprises en matière d alternance, avec plus de 4 500 jeunes employés en contrats d apprentissage ou en contrat de professionnalisation début 2012, chiffre en progression de 15% sur un an. Enfin, près de 10 000 stages étudiants ont été proposés sur l année scolaire 2010/2011, à tous niveaux, d une durée moyenne de 3 mois. Il faut noter également que le secteur a fortement contribué au dynamisme de l emploi intérimaire, qui a représenté environ 10 000 emplois équivalents temps plein (+30% par rapport à 2010). 2012 Les prévisions font état à ce jour d un maintien des embauches au même niveau record qu en 2011 (de l ordre de 13 000 à 15 000), et des efforts de formation et d insertion dans l emploi de jeunes à tous niveaux de qualification, du CAP aux diplômes d ingénieurs. Rappelons que dans le cadre des orientations du Comité Stratégique de Filière Aéronautique, ces efforts feront l objet d un partenariat grandes entreprises PME visant à favoriser la formation et le recrutement de jeunes en alternance dans la supply chain aéronautique, cette dernière ayant les plus grandes difficultés à recruter en nombre suffisant les ingénieurs, techniciens et opérateurs qualifiés adaptés à ses besoins.
TABLE DES MATIÈRES EFFECTIFS Répartition par catégories professionnelles Répartition Hommes Femmes Répartition par secteurs d activités Répartition par régions RECRUTEMENTS page 8 Evolution du recrutement Recrutement Hommes Femmes par catégories professionnelles Recrutement par types de contrats Travail temporaire Recrutement des jeunes diplômés par catégories professionnelles Recrutement jeunes diplômés par groupes de diplômes ALTERNANCE ET STAGES Les contrats d apprentissage Les contrats de professionnalisation Les stages FORMATION CONTINUE INDICATEURS SALARIAUX page 12 Salaires d embauche des jeunes diplômés par catégories professionnelles (annuels bruts au 1er janvier 2012) Salaires moyens des salariés par catégories professionnelles (annuels bruts - données 2010) EN SAVOIR PLUS page 5 page 10 page 11 page 13 LES EFFECTIFS Effectifs inscrits adhérents GIFAS : 162 000 salariés au 31 décembre 2011 Progression de 3,2 % par rapport à 2010 Répartition des effectifs par catégories professionnelles Total : 162 000 Répartition des effectifs Hommes - Femmes Cadres 80% 20% 87% 13% Tech/AM 38% 62% 162 000 ETAM 36% 88% 12% 23% hommes femmes Ingénieurs et Cadres 41% 80% 20% Employés Total 5 situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012
162 000 Répartition des effectifs Répartition par Régions par secteurs 4 régions concentrent 6 d activités 9% plus de 3/4 des effectifs salariés 7 spatial : 14 600 équipements 70 000 43% 14% motoristes 22 000 systémiers 70 000 43% 24% 22% R&D autres* 38 800 35 600 aéronautique 147 400 91% 5% 29% * Gestion, marketing, ventes, ** y compris après-vente, maintenance production** 87 500 54% moins de 2% de 2 à 4% de 5 à 9% 10% et plus 11% 28% 10% Effectifs travail temporaire* * nombre moyen mensuel 10 000 2008 6 000 2009 7 000 2010 situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012 10 000 2011 Aquitaine Employés Midi-Pyrénées Ingénieurs et Cadres Provence- Alpes-Côte d Azur Techniciens AM 8% 6% 6% 8% 15% 11% 13% 32% 35% 25% 54% 31% 52% 27% 52% 25% Île-de-France
LE RECRUTEMENT 8 Évolution du Recrutement 10 000 8 000 9 000 12 000 7 000 8 000 prévision : 15 000 13 000 Recrutement jeunes diplômés par catégories professionnelles Recrutement jeunes diplômés par groupes de diplômes 9 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Recrutement Hommes - Femmes 74% 68% 80% 76% 26% 32% 20% 24% Ingénieurs et Cadres ETAM qualifiés Recrutement par catégories professionnelles Total hommes femmes Recrutement par types de contrats 18% ETAM 17% Ingénieurs et Cadres 65% 4 000 recrutements Jeunes Diplômés > Soit 30% du recrutement global Cap / Bep Bac Pro / Bac Technique Bts / Dut Licences Pro / Licences tech. Masters universitaires Écoles de commerce et gestion Écoles d ingénieurs Doctorants 46% 24% Ingénieurs ETAM 25% et Cadres 51% 16% CDD 84% CDI 5% 10% 6% 13% 11% 2% 7% situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012 situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012
ALTERNANCE ET STAGES 10 Les stages 11 Les contrats d apprentissage 3 800 contrats en cours au 1 er janvier 2012, soit 2,5% des effectifs + 15% par rapport à 2011 L enseignement supérieur est très largement majoritaire niv. V 2% niv. IV 18% niv. III 20% niv. II 20% niv. I 40% Les contrats de professionnalisation 700 contrats en cours au 1 er janvier 2012, soit 0,4% des effectifs (+ 30% par rapport à 2011) Forte progression des contrats de professionnalisation qui restent cependant d un volume modeste, comparé à l apprentissage. Environ 10 000 stages prévus en 2011/2012. Stable par rapport à 2010/2011. Durée moyenne des stages supérieure à 3 mois. bac 14% bac 3/4 25% niv. IV 12% niv. III 24% bep/cap 7% niv. V bac + 4 54% 11% niv. I 21% niv. II 32% niv. I : Bac + 5 niv. II : Bac + 4 niv. III : Bts/Dut niv. IV : Bac/Bac pro niv. V : Bep/Cap FORMATION CONTINUE DES SALARIES EN 2011 4% Masse salariale consacrée à la formation continue Salariés ayant bénéficié d au moins une action de formation 30h 70% Durée moyenne de formation par salariés situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012 situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012
LES INDICATEURS SALARIAUX EN SAVOIR PLUS 12 13 Salaires d embauche des jeunes diplômés par catégories professionnelles annuels bruts - données estimées au 1 er janvier 2012 21 200 C cap/bep 22 800 C bac Pro-Tech 24 600C bts/dut 26 500 C licence Pro 35 000 C ing. & cadres www.gifas.fr études et statistiques sociales, éditions disponibles : brochure formations, livret métiers, DVD métiers www.aeroemploiformation.com le site portail des offres d emplois et de stages ; vidéos métiers, annuaires formation, annuaire des contacts RH Salaires moyens des salariés par catégories professionnelles annuels bruts - données 2010 41 ans 30 200 C 15 ans d ancienneté 44 ans 37 500 C 18 ans d ancienneté 42 ans 60 100 C 13 ans d ancienneté ouvriers techniciens ing. & cadres 44 ans 45 700 C moyenne générale 15 ans d ancienneté www.airemploi.asso.fr un centre d accueil et de conseil d orientation professionnelle, bilans de compétences www.hanvol-insertion.com une initiative de l industrie aéronautique et spatiale en faveur de la formation et de l insertion professionnelle de personnes handicapées situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012 situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012
2011 DONNÉES SOCIALES 15 Document édité par le GIFAS Direction des Affaires Sociales et de la Formation tél : 01 44 43 17 41 Toutes les données sont de source GIFAS conception graphique : www.philographiste.com situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012 situation de l Emploi 2011/2012 - avril 2012