Multi employeur, par unité d affectation Multi plan de paie entièrement paramétrable Multi caisse assurances Gestion complète des salarié(e)s Mono et multi-poste (réseau en mode poste à poste) Accès utilisateur par rôle Configuration minimale requise PENTIUM IV à 1.8 MHZ Windows XP/VISTA/7
Ecran d accueil de DjaSoft! CPaie CPaie permet de gérer les salariés de plusieurs employeurs. Les dossiers de paies sont géré au sein de chaque employeur Les salariés sont gérés par unité/structure d affectation Cela permet de savoir à tout moment ou se trouve tel salarié(e) Cette répartition permet de connaître le coût salarial par unité/structure d affectation
Fiche complète des informations du salarié(e) Duplication de salarié(e)s Eléments de paie Congés annuels, de maladie, maternité, etc.. Ordres et décompte automatique des frais de missions Gestion et calcul automatique de l'indemnité Expérience Professionnelle Gestion des affectations entre structures Historiques des salaires Pointage évènementiel journalier et mensuel Gestion des contrats de travail Gestion du planning des congés annuels Gestion des reliquats de congés annuels Calcul automatique du congé annuel Traitement automatique des indemnités de congés payés Nomenclature des postes Gestion des notations du salariés pour la P.R.I. Gestion des formations Gestion des plans de formations et planification des plans
Fiche salarié et divers onglets
L association du module de pointage calendaires des salarié(e)s d avec le module de traitement de la paie facilite grandement les tâches et permet de gagner du temps avec le pointage rapide. Ce dernier, est automatiquement transférer vers les rubriques de paies. Cela permet de connaître les volumes horaires hebdomadaires effectués par le salarié. Les heures normales, supplémentaires avec différents taux de majoration sont, par la suite, déterminer par le résultat du pointage après traitement automatique. Les éléments de paie associés sont automatiquement générés sur le bulletin de paie Le pointage calendaire est événementiel.c'est-à-dire que les jours de présence, d absence, de maladie, de congé annuel, etc, sont géré par le pointage calendaire. Les éléments de paie associés sont également générés sur le bulletin de paie. Les valeurs des évènements sont paramétrables.
Ecran de pointage calendaire
Gestion des rubriques de paie Gestion des plans de paie Plans de paie prédéfinis à l utilisation. Les plans de paie peuvent être utiliser dans d autres pays en s adaptant à leurs législations Groupes de cotisants avec différents taux de cotisations Groupes salariés de paie Pointage des variables des éléments de paie Synoptique de paie par salarié(e) Gestion des décaissements de la paie (espèces, virements,etc ) Gestion des virements bancaires/postaux Clôture mensuelle et bascule de la paie Clôture annuelle de paie
Synoptique de paie d un salarié
Bulletin de paie Etat des charges fiscales & parafiscales Etat des charges par groupes de cotisants Etat des déclarations CNAS & CACOBATPH Etat des virements de la paie Etat des versements Etat des salaires Journal de paie Etat de contrôle du pointage des rubriques Etat des pointages calendaires du personnel Etat des acomptes Etat des ordres et frais de missions Etat des congés annuel Attestation de travail Certificat de travail Contrat de travail Ordre de mission sur modèle pré-imprimer Titre de congé Relevé des émoluments Etat des reliquats de congés annuel Edition du planning des congés annuel
Les documents sont générer au format natif fp3 L application vous permet de les convertir au format PDF depuis la pré-visualisation.et de les transmettre instantanément à vos correspondant depuis la messagerie intégrer à la prévisualisation avec une simple connexion à internet.
Bulletin de paie d un salarié(e) Les outils de maintenance sont disponibles dans CPaie : Sauvegarde des données et restauration Réindexation et compactage des données Un puissant éditeur pour la modification des documents Gestion des utilisateurs
Titre de congé d un salarié