Des informations pratiques pour vous conseiller et vous aider dans votre choix,

Transcription

1 Edition Novembre 2007 CATALOGUE des FORMATIONS PME

2 Cher client, Sage vous assure des formations efficaces grâce à plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la formation, et une équipe de plus de 20 consultants formateurs disposant de l'expérience métier et des compétences techniques. Nous vous proposons dans ce catalogue : Des informations pratiques pour vous conseiller et vous aider dans votre choix, Des formations à Distance «sur mesure» sans besoin de vous déplacer. Le consultant formateur adapte son cours à votre niveau et effectue un travail sur les données relatives à votre entreprise. Nous sommes convaincus du bénéfice immédiat que vous tirerez de ces formations. Vous serez ainsi parfaitement armé pour utiliser vos logiciels Sage. Nous espérons répondre à vos attentes, Cordialement, Jean-François Maurel Responsable Formation Division PME 2

3 Les plus des Formations à Distance SAGE Gain de temps, confort, personnalisation et choix sont les maîtres mots des formations à distance Sage. Personnalisation et sur-mesure : Sage a conçu une offre de formation "sur mesure" : une prestation réalisée à distance via Internet sur des fonctionnalités bien précises de vos logiciels Sage. Vous êtes débutant sur l utilisation de nos produits? Nous vous invitons à découvrir nos formations «Premiers Pas». Vous souhaitez vous perfectionner? Nos formations «Perfectionnements», «Thématiques» et «Evolutions Produits» ont été spécialement conçues pour répondre à vos besoins et vous permettre d approfondir vos connaissances. Le consultant formateur répond à toutes vos questions et adapte son plan de formation à vos besoins et aux spécificités de votre entreprise. Sage vous accompagne du début jusqu à la fin de votre formation. Le jour de la formation : des objectifs à atteindre! Un consultant formateur Sage vous formera à distance sur votre propre logiciel. Dans un premier temps, vous découvrirez les différentes fonctionnalités de votre logiciel en alternant démonstration et mise en application avec le formateur. Ensuite, vous vous entraînerez de manière autonome et au terme de la journée, vous ferez un bilan avec le consultant qui validera votre compréhension et votre maîtrise du logiciel. Ainsi, en une journée, sans vous déplacer, vous suivez une formation «sur mesure» avec une adaptabilité du cours selon votre niveau de maîtrise du logiciel tout en travaillant sur vos données! En fin de stage : votre avis nous intéresse! A l issue de la formation, un questionnaire de satisfaction appelé «les 3 minutes pour Sage» vous sera transmis. L objectif de ce questionnaire est de vous donner la parole, de mesurer votre satisfaction, d identifier des besoins complémentaires De plus, vous recevrez une attestation de formation validant tous vos acquis. 3 Sommaire

4 Sommaire de nos Formations à Distance par «collections» Les "Premiers Pas" : Démarrez en toute sérénité avec votre logiciel Sage 30 Vos premiers pas dans la Comptabilité Sage Vos premiers pas dans Moyens de Paiement Banque...25 Vos premiers pas dans la Gestion Commerciale Sage Vos premiers pas dans E-commerce Sage Paie Base & Sage 100 Vos premiers pas dans la Paie Base...10 Vos premiers pas dans les Etats Comptables et Fiscaux Sage Vos premiers pas dans les Immobilisations Sage Vos premiers pas dans Moyens de Paiement Sage Vos premiers pas dans Suivi de Trésorerie...27 Vos premiers pas dans la Trésorerie Sage Offre Bâtiment Vos premiers pas dans Multi-Devis...50 Vos premiers pas dans Métricom2D...51 Les "Perfectionnements " : Optimisez pleinement l'utilisation de votre logiciel (pré-requis : avoir suivi les modules "Premiers pas") Paie Base & Sage 30 Optimisez votre Paie Base Optimisez votre Comptabilité Sage Optimisez votre Gestion Commerciale Sage Offre Bâtiment Perfectionnement Multi-Devis : Suivi de chantiers...52 Formation Inter-Entreprises Réalisez des devis avec Sage Multi-Devis Sommaire

5 Les "Thématiques" : Développez et approfondissez vos compétences autour d'une thématique métier, produit ou légale Autour de la Paie Réalisez votre première DADS-U avec la Paie Sage...14 Réalisez votre première DUCS EDI avec la Paie Sage...15 Les Editions et les Etats Administratifs...16 La Gestion du Droit Individuel à la Formation (DIF)...17 La Gestion de la Formation La Gestion des Carrières et des Compétences...19 La Gestion des Heures et de l Absentéisme La Gestion des Congés Installez et Exploitez la Paie Sage Edition Pilotée Autour de la Comptabilité La TVA et l EDI TVA La Comptabilité Analytique La Gestion des Budgets La Gestion du Recouvrement Client...34 Le Rapprochement Bancaire...35 Les Traitements de Fin d Année (TDFA)...36 La réglementation CRC et les Immobilisations Sage Installez et Exploitez la Comptabilité 100 Edition Pilotée Autour de la Gestion Commerciale La Gestion des Stocks et de l Inventaire...42 La Gestion des Services La Gestion des Tarifs La Gestion des Fabrications...45 Installez et Exploitez la Gestion Commerciale 100 Edition Pilotée Les "Evolutions Produits" : Mettez à jour vos compétences et exploitez les nouvelles fonctionnalités de votre dernière version logiciel Les nouveautés produits Les nouveautés de la Paie Sage version Nouveautés et Perfectionnement Edition Pilotée...49 Formations Inter-Entreprises Nouveautés Paie Sage V16 et Nouveautés DADS-U Nouveautés Sociales Octobre 2007 : les Heures Supplémentaires et l Allègement Fillon Les Nouvelles Normes DGI & Sage Direct Archivage : le contrôle des comptabilités informatisées.. 56 Les nouveautés ECF et l EDI TDFC...57 Les nouveautés Multi-Devis version Changement de Gamme Evolution de la Paie Sage 30 vers la Paie Pack Plus...12 Evolution de la Comptabilité Sage 30 vers la Comptabilité Sage 100 Pack Evolution de la Gestion Commerciale Sage 30 vers la Gestion Commerciale Sage 100 Pack41 5 Sommaire

6 Sommaire de nos Formations à Distance par «métier» Gestion de la Paie Vos premiers pas dans la Paie Base...10 Optimisez votre Paie Base Evolution de la Paie Sage 30 vers la Paie Pack Plus...12 Les nouveautés de la Paie Sage version Réalisez votre première DADS-U avec la Paie Sage...14 Réalisez votre première DUCS EDI avec la Paie Sage...15 Les Editions et les Etats Administratifs...16 La Gestion du Droit Individuel à la Formation (DIF)...17 La Gestion de la Formation La Gestion des Carrières et des Compétences...19 La Gestion des Heures et de l Absentéisme La Gestion des Congés Gestion Comptable Vos premiers pas dans la Comptabilité Sage Vos premiers pas dans les Immobilisations Sage Vos premiers pas dans les Etats Comptables et Fiscaux Sage Vos premiers pas dans Moyens de Paiement Banque...25 Vos premiers pas dans Moyens de Paiement Sage Vos premiers pas dans Suivi de Trésorerie Sage Vos premiers pas dans la Trésorerie Sage Optimisez votre comptabilité Sage Evolution de la Comptabilité Sage 30 vers la Comptabilité Sage 100 Pack Sommaire

7 La TVA et l EDI TVA La Comptabilité Analytique La Gestion des Budgets La Gestion du Recouvrement Client...34 Le Rapprochement Bancaire...35 Les Traitements de Fin d Année (TDFA)...36 La réglementation CRC et les Immobilisations Sage Gestion Commerciale Vos premiers pas dans la Gestion Commerciale Sage Vos premiers pas dans E-commerce Sage Optimisez votre Gestion Commerciale Sage Evolution de la Gestion Commerciale Sage 30 vers la Gestion Commerciale Sage 100 Pack41 La Gestion des Stocks et de l Inventaire...42 La Gestion des Services La Gestion des Tarifs La Gestion des Fabrications...45 Décisionnel Sage 100 Installez et Exploitez la Paie Sage Edition Pilotée Installez et Exploitez la Comptabilité 100 Edition Pilotée Installez et Exploitez la Gestion Commerciale 100 Edition Pilotée Nouveautés et Perfectionnement Edition Pilotée...49 Offre Bâtiment Vos premiers pas dans Multi-Devis...50 Vos premiers pas dans Métricom2D...51 Perfectionnement Multi-Devis Suivi de chantiers Sommaire

8 Formations "Inter-Entreprises" Nouveautés Paie Sage V16 et Nouveautés DADS-U Nouveautés Sociales Octobre 2007 : les Heures Supplémentaires et l Allègement Fillon Les Nouvelles Normes DGI & Sage Direct Archivage : le contrôle des comptabilités informatisées.. 56 Les nouveautés ECF et l EDI TDFC...57 Les nouveautés Multi-Devis version Réalisez des devis avec Sage Multi-Devis...59 ************************ Informations Pratiques Des interlocuteurs commerciaux dédiés...61 Les Modalités d Inscriptions et le Remboursement par les Organismes Collecteurs Sommaire

9 Nos Formations à Distance Les Premiers Pas Démarrez en toute sérénité avec votre logiciel Les Perfectionnements Optimisez pleinement l utilisation de votre logiciel Les Evolutions Produits Mettez à jour vos compétences et exploitez les nouvelles fonctionnalités de votre dernière version du logiciel Les Thématiques Développez et approfondissez vos compétences autour d une thématique métier & produit

10 Les Premiers Pas le stagiaire doit être capable de réaliser les paies pour son entreprise. Vos premiers pas dans la Paie Base Gestionnaire de Paie. Bonne maîtrise de la gestion de la Paie. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows. Dossier sauvegardé par le client avant le démarrage de la formation. Installation du logiciel préalable Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme de paie. - Les modules de formation «Autour de la Paie». 1- Paramétrage d une société de paie Présentation dune société de paie Présentation et création des organisations, d une caisse de cotisation, d un établissement, d un planning d heure, des tables. Présentation et création d une fiche de personnel Présentation et intégration des modifications légales du plan de paie (rubriques et constantes) 2- Réalisation des bulletins de paies Préparation des bulletins de paie Calcul et édition des bulletins de paie Paiements des salaires Enregistrement définitif des éléments de paie Présentation des exercices en mode autonome proposés Les deux premiers chapitres représentent 4h00 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 3- Pratique autonome Mise en place des exercices proposés dans le guide «Premiers pas dans la paie Sage Windows ligne 30» dans l application, Utilisation du guide de mise en place de la paie ligne 30, Accès à l assistance, Accès à la base de connaissances*. 4- Bilan apprenant/consultant Echanges et validation des connaissances de l utilisateur et présentation des fonctions annexes aux bulletins de paie. 0,15 TTC/ mn 10 Gestion de la Paie

11 Les Perfectionnements le stagiaire doit maîtriser les traitements annexes du logiciel de Paie 30 ou Paie 100 base. Gestionnaire de paie. Bonne maîtrise de la gestion de la Paie. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows. Maîtrise des fonctions de base du logiciel. Dossier sauvegardé par le client avant le démarrage de la formation. - Les modules de formation «Autour de la Paie». Optimisez votre Paie Base 1- Optimisation des bulletins de paie Assistant de préparation des bulletins Saisie des absences Gestion des compteurs supplémentaires Valeurs de base du bulletin 2- Etats administratifs Attestation Assedic Gestion avancée Autres états administratifs 3- Fonctions Annexes Modification des salaires Commande des titres restaurants Les trois premiers chapitres représentent 3h à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 4- Pratique autonome Réalisation des exercices, Utilisation du support de cours Accès à l assistance Accès à la base de connaissance* 5- Bilan apprenant/consultant 11 Gestion de la Paie

12 Les Evolutions Produits le stagiaire doit avoir pris connaissance de l ensemble des fonctionnalités proposées par la Paie Pack +. Gestionnaire de paie. Bonne maîtrise de la théorie paie et du logiciel de Paie Base. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel de Paie Pack +. Installation du logiciel préalable. - Les modules de formation «Autour de la Paie». Evolution de la Paie Sage 30 vers la Paie Pack Plus 1- Fonctionnalités Paie Pack + Gestion des acomptes, Gestion multi société, Comptabilité analytique, Préparation par rubriques, Gestion des heures. 2- Les états de Paie Pack + Bilan social, Gestion de la Participation, DADS U IRC et IP, Paramétrage bulletins, DIF Pilote, Etats administratifs. Les deux premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 3- Pratique autonome Mise en place des exemples proposés dans le support, de formation pour aborder les thèmes suivants : Préférences Edition en masses des duplicatas Paiements des salariés sur 2 banques Exports / Imports Possibilités offertes par la Gestion avancée. Durant cette période l utilisateur abonné peut prendre contact avec l assistance technique ou se connecter à la base de connaissances. 4- Bilan apprenant/consultant 12 Gestion de la Paie

13 Les Evolutions Produits le stagiaire doit être capable de mettre en œuvre les nouveautés fonctionnelles implémentées dans la Paie Sage. Les nouveautés de la Paie Sage version 15 Gestionnaire de paie. Connaissance du produit Paie Sage. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows. Installation du logiciel préalable Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme. 1 Ergonomie 2 Nouveautés fonctionnelles Paie Fiches de personnel Calendrier Salarié Constantes Questionnaires Rubriques Congés 3 Autres nouveautés 4 Etats administratifs Attestation ASSEDIC DUE EDI DUCS EDI 5 Nouveautés relatives à la DADS-U Gestion du changement de situation Mise en conformité selon le cahier des charges V08.R04 Améliorations Les trois premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formations et d échanges avec un consultant par téléphone. - Les modules de formation «Autour de la Paie». 6 Exercice en mode autonome Mise en place des exercices proposés dans le guide de formation Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 7 Gestion multi sociétés 8 Pilotage Catalogue d états Enrichissement de l univers Réorganisation de l univers 9 Bilan apprenant/consultant 13 Gestion de la Paie

14 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de réaliser la déclaration annuelle des données sociales unifiée (DADS-U) de son entreprise. Gestionnaire de Paie. Bonne maîtrise de la gestion de la Paie et de la TDS. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows. Maîtrise du logiciel et de la TDS. Dossier sauvegardé par le client avant le démarrage de la formation. - Les modules de formation «Autour de la Paie». Réalisez votre première DADS-U avec la Paie Sage 1- Cadre légal de la DADS-U Définition de la DADS-U Echéancier 2- Principes fondamentaux Paramétrage des rubriques TDS (3 paramétrages) Paramétrage des tables Paramétrage des salariés La gestion des périodes d activité (3 cas de paramétrages) Particularité de la reprise d activité Paramétrage d une caisse par organisme de protection sociale Spécificités liées aux autres caisses (retraite, et autres caisses selon les données à déclarer) La gestion des périodes de non activité (2 cas de paramétrages) Les deux premiers chapitres représentent 3h à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 3- Pratique autonome Entraînement au paramétrage Utilisation du support de cours Accès à l assistance Accès à la base de connaissance 4- Bilan apprenant/consultant 14 Gestion de la Paie

15 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de transmettre ses déclarations sociales Edi. Réalisez votre première DUCS EDI avec la Paie Sage Gestionnaire de paie. Bonne maîtrise de la Paie Sage. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel Paie Windows. Installation des logiciels Sage Paie et Sage Direct préalable. Test de connexion à partir de Sage Direct concluant. 1- Définition de l EDI social Définition de l EDI Social et les avantages de l EDI Les pré-requis à la déclaration 2- DUCS EDI URSSAF Paramétrage général de la caisse URSSAF Paramétrage d une déclaration en Versement en Lieu Unique Paramétrage d une déclaration avec Versement de Transport 3- DUCS EDI ASSEDIC Paramétrage général de la caisse ASSEDIC Paramétrage pour une déclaration en Paiement Groupé 4- DUCS EDI Retraite Paramétrage général de la caisse de retraite 5- Génération et envoi des déclarations 6- Suivi des déclarations 7- Les autres déclarations EDI Paramétrage de la Déclaration Unique d Embauche Paramétrage de la DNA-AC Génération d une DADS-U EDI Les deux premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. - Les modules de formation «Autour de la Paie». 8- Pratique autonome Mise en pratique de l acquis sur le dossier société 9- Bilan apprenant/consultant 15 Gestion de la Paie

16 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de réaliser toutes les éditions pour son entreprise. Gestionnaire de paie. Maîtriser les fonctions de base du logiciel : créations de fiches de personnel, éditions des bulletins, clôture et ouverture de mois. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows. Installation du logiciel préalable. Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme. - Les modules de formation «Autour de la Paie». Les Editions et les Etats Administratifs 1- Points communs aux éditions de paie Critères de sélection Choix d imprimante Exportations de données 2- Les Etats de paie Présentation des différents états de paie : Livre de paie, fiche individuelle, état des absences, DUCS, états des cotisations et états des cumuls 3- Les Etats administratifs Traitements préalables à l édition Paramétrages et présentation des assistants Edition des états administratifs : mouvements de personnel, fiche ASSEDIC, attestation Maladie, Maternité et Paternité, certificat de travail, solde de tout compte, DUE, Attestation AT / Maladie professionnelle et Passeport formation. Les trois premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 4- Pratique autonome La Gestion Avancée, véritable générateur d états Création et édition de modèles par le biais de nombreux exemples concrets régulièrement utilisés par les gestionnaires de paie Mise en place des exercices proposés dans le guide de formation Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 5- Bilan apprenant/consultant 16 Gestion de la Paie

17 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de mettre en place le DIF, de faire un suivi de celui-ci et d'éditer la lettre à destination de ses salariés. La Gestion du Droit Individuel à la Formation (DIF) Gestionnaire de paie. Bonne maîtrise de la Paie. Connaissance légale du D.I.F. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel Ligne 100 pour Windows. Installation du logiciel préalable Sauvegarde du dossier de paie. 1- Paramétrage et calcul du Droit Individuel à la Formation Mise en place du paramétrage : les constantes Mode de calcul du DIF 2- Mise en place dans la Paie sage Paramétrage des champs dans l'application DIF Pilote 3- Les éditions Passeport formation Lettre annuelle DIF Bulletins personnalisés Les trois premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 4- Pratique autonome Entraînement au paramétrage Exercices de synthèse Utilisation du guide de mise en place Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 5- Bilan apprenant/consultant - Les modules de formation «Autour de la Paie». 17 Gestion de la Paie

18 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de gérer les demandes, réalisation et états de formation dans le logiciel de paie Sage. Gestionnaire de paie. Maîtriser les fonctions de base du logiciel : créations de fiches de personnel, éditions des bulletins, clôture et ouverture de mois. Connaissances légales en suivi de la formation professionnelle. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows avec module Gestion de la Formation. Installation du logiciel préalable Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme. - Les modules de formation «Autour de la Paie». La Gestion de la Formation 1- Paramètres généraux Périodes de formation Coûts moyens 2- Paramétrage préalables Tables / fiches de personnel 3- Stages et sessions de formation Création de stages / sessions Ajout de participants Calculs des coûts de formation : prévisionnels et réalisés 4- Etats de formation Etats des sessions Cerfa Génération des absences formation dans la Paie Ces premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de présentations et d échanges avec un consultant par téléphone. 7- Pratique autonome Mise en place des exercices proposés dans le guide de formation, Accès à l assistance, Accès à la base de connaissances*. 8- Bilan apprenant/consultant 18 Gestion de la Paie

19 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de mettre en place la GCCD de faire un suivi de ses salariés dans leur poste et d'éditer les états GCC. La Gestion des Carrières et des Compétences Gestionnaire de paie. Bonne maîtrise de la paie. Dernière version du logiciel Ligne 500 minimum pour Windows. Installation du logiciel préalable Sauvegarde du dossier de paie. - Les modules de formation «Autour de la Paie». 1- Présentation de l installation du module GCC 2-La gestion des compétences et des postes Paramétrages généraux Paramétrages de base (compétences, postes, emplois type) Gestion des postes Edition des postes Gestion des historiques des salariés Les éditions (Organigramme, entretiens, ) 3- La gestion des entretiens d évaluation Paramétrage Gestion des entretiens d évaluations Relance des entretiens d évaluations Edition des entretiens d évaluation Les trois premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 4- Pratique autonome Entraînement au paramétrage Utilisation du guide de mise en place, Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 5- Bilan apprenant/consultant 19 Gestion de la Paie

20 Les Thématiques le stagiaire doit être capable de mettre en place la gestion des heures d absences : gérer les heures prévues et réalisées, les périodes d entrée et de sortie d un salarié, maîtriser la valorisation des absences (maladie, maternité, ) et leurs impacts dans la DADS-U. Nota : la gestion des congés payés est proposée dans une autre FAD «gestion des congés payés». Gestionnaire de paie. Bonne maîtrise de la paie. Dernière version du logiciel Ligne 100 pour Windows. Installation du logiciel préalable Sauvegarde du dossier de paie. - Les modules de formation «Autour de la Paie». La Gestion des Heures et de l Absentéisme 1- La Gestion des heures Paramétrages généraux : calendrier, modèle hebdomadaire, planning annuel Les natures d heures La génération des heures : Planning opérationnel, feuille de temps, heures supplémentaires 2- La gestion de l absentéisme Horaire contractuel et présence Paramétrage des absences Incidences des absences sur le bulletin Enregistrement et Impact direct 3- Les Etats Livre de Paie Etat des absences Gestion Avancée Bulletin Calendrier Planning et Feuille de Temps 4- La DADS-U et les absences Définition d une période de non-activité Paramétrage des natures Saisie des absences Saisie rétroactive des périodes de non-activité Les trois premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 8- Pratique autonome Entraînement au paramétrage Utilisation du guide de mise en place Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 9- Bilan apprenant/consultant 20 Gestion de la Paie

21 Formation à distance Les Thématiques le stagiaire doit être capable de gérer les congés payés dans le logiciel de Paie Sage : Acquisition Prise Indemnités et Tableaux de bord. Gestionnaire de paie. Maîtriser les fonctions de base du logiciel : créations de fiches de personnel, éditions des bulletins, clôture et ouverture de mois. Avoir suivi la formation : Vos premiers pas dans la Paie Base. Dernière version du logiciel de Paie pour Windows. Installation du logiciel préalable Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme. - Les modules de formation «Autour de la Paie». La Gestion des Congés 1- Rappels Légaux 2- Paramétrage des congés dans la Paie Sage Interprétation du paramétrage proposé dans le Plan de Paie Sage Paramétrage de l année de référence 3- Gestion des acquisitions de congés payés Saisie dans les compteurs des bulletins Report des congés reliquat 4- Prise de congés payés Paramétrage des natures d heures Gestion des absences 5- Indemnités de congés payés Maintien de salaire et règle du dixième Départ du salarié et indemnité compensatrice 6- Tableaux de bord Gestion avancée Etat des absences 7- Particularités du Bâtiment Législation Calcul de l indemnité Ces premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 8- Pratique autonome Mise en place des exercices proposés dans le guide de formation Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 9- Bilan apprenant/consultant 21 Gestion de la Paie

22 Les Premiers Pas le stagiaire doit être capable de réaliser sa comptabilité pour son entreprise. Vos premiers pas dans la Comptabilité Sage 30 Comptable. Bonne maîtrise de la théorie comptable. Dernière version du logiciel de Comptabilité pour Windows. Installation du logiciel préalable. Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme de Comptabilité. - La formation «Optimisez votre Comptabilité Sage 30». 1- Paramétrage du fichier comptable Création d un fichier comptable Paramétrage général d un fichier comptable Présentation, paramétrage et édition des différents éléments de structure (Plan comptable, Plan tiers, Code Journaux, Taux de taxes) 2- Réalisation des traitements comptables Saisie d une pièce comptable Modification des écritures comptables Gestion des journaux de trésorerie Interrogation des comptes tiers et comptes généraux Les deux premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 3- Pratique autonome Mise en place des exercices proposés dans le guide, «Premiers pas dans la Comptabilité Sage 30» dans l application Etude des fonctionnalités avancées de la Comptabilité Accès à l assistance Accès à la base de connaissances* 4- Bilan apprenant/consultant 22 Gestion Comptable

23 Les Premiers Pas le stagiaire doit être capable de réaliser les traitements essentiels pour la gestion des immobilisations. Comptable. Maîtrise de l application comptable. Dernière version du logiciel Immobilisations pour Windows. Installation du logiciel préalable Connaissance du répertoire de stockage des fichiers du programme Immobilisation.. - Les modules de formation «Autour de la Comptabilité». Vos premiers pas dans les Immobilisations Sage Les différentes étapes pour une bonne gestion des immobilisations Mise en place d un dossier. Mise en place de la structure : Création des lieux de biens, Création des Familles, Création des immobilisations. Gestion des immobilisations : Calcul des dotations aux amortissements, Cession et mise au rebut, Inventaire en fin d exercice, Fractionnement d une immobilisation, Mise à jour comptable, Création d un nouvel exercice. Les différentes éditions. Ce premier chapitre représente 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 2- Pratique autonome Mise en place des exercices proposés dans le guide, «Premiers pas dans les Immobilisations» dans l application, Accès à l assistance, Accès à la base de connaissances*. 3- Bilan apprenant/consultant 23 Gestion Comptable

24 Les Premiers Pas le stagiaire doit être capable de réaliser sa liasse fiscale ainsi que les traitements annexes. Comptable. Bonne maîtrise de la gestion comptable et des techniques d élaboration de la liasse fiscale. Dernière version du logiciel Etats comptables et Fiscaux Ligne 30 et Ligne 100 pour Windows. Installation du logiciel préalable - Les modules de formation «Autour de la Comptabilité». Vos premiers pas dans les Etats Comptables et Fiscaux Sage Paramétrage d une société et élaboration de la liasse Présentation et création d une société Saisie et intégration des données comptables Traitement de la liasse fiscale 2- Réalisation des traitements annexes Génération de la plaquette La procédure d archivage La génération EDI TDFC Récupération des Etats Financiers Les deux premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. 3- Pratique autonome Entraînement au paramétrage Utilisation du guide de mise en place des Etats Comptables et Fiscaux, Accès à l assistance, Accès à la base de connaissances*. 4- Bilan apprenant/consultant 0,15 HT / mn 24 Gestion Comptable

25 Les Premiers Pas le stagiaire doit être capable de gérer l ensemble de ses moyens de paiement. Vos premiers pas dans Moyens de Paiement Banque Comptable. Installation du logiciel Sage Moyens de Paiement Banque dernière version. 1- Le paramétrage de la société Création d une société Création et paramétrage des banques pour la communication bancaire Création des tiers (Clients, Fournisseurs, Salariés et Autres) 2- Utilisation des modes de règlements Virements émis & lots de virements Remises de chèques Prélèvements émis & lots de prélèvements LCR BOR clients 3- Gestion des extraits bancaires Visualisation des extraits bancaires reçus Analyse des soldes en date d opération ou valeur Les trois premiers chapitres représentent 3h00 à 3h30 de formation et d échanges avec un consultant par téléphone. - Les modules de formation «Autour de la Comptabilité». 4- Pratique autonome Mise en pratique de l acquis sur le dossier créé Lecture des annexes (liaison comptable, option Virements Internationaux et option SageConnectbanque ) 5- Bilan apprenant/consultant 25 Gestion Comptable