S ETABLIR DANS LA PROVINCE CANADIENNE DE LA SASKATCHEWAN 1/7
La Saskatchewan se situe au cœur de l Amérique du Nord, avoisinant les provinces du Manitoba et de l Alberta. Au sud, elle borde les Etats américains du Montana et du Dakota du Nord. Au nord, se trouvent les Territoires canadiens du Nord-Ouest et du Nunavut. Pour une superficie de 652 000 km², cette province compte un peu plus de 985 986 habitants (estimation juillet 2006 http://www.statcan.ca) dont beaucoup sont d origine européenne, russe, scandinave et britannique. La main-d œuvre y est hautement qualifiée et bien formée. En effet, plus de la moitié des adultes à Régina (la capitale provinciale qui compte environ 187 000 habitants) et Saskatoon (231 000 habitants) ont terminé des études postsecondaires. L économie de la Saskatchewan, qui s est largement diversifiée au cours des dernières décennies, connaît une forte croissance en particulier dans les domaines de l innovation. I-1 Style et cadre de vie I LA SASKATCHEWAN, UNE PROVINCE MODERNE L espérance de vie, le niveau d éducation et la qualité de l air et de l eau sont particulièrement élevés en Saskatchewan. L excellente qualité de vie dans cette province résulte pour une bonne part du soutien accordé à l individu, à la famille et à la communauté. Les coûts du logement en Saskatchewan par exemple sont parmi les plus bas au Canada ; la province par ailleurs, est parmi les plus avancées dans le domaine de l accessibilité à des soins de santé à des coûts abordables. Le taux de chômage qui se situe à 4.3% (estimation septembre 2006). Cette population est bien diversifiée en raison de l immigration : outre les Français et les Anglais qui se trouvent en minorité en Saskatchewan (sur 10 francophones d origine, à peine 4 parlent encore le français aujourd hui), on y dénombre des groupes d Ukrainiens, de Russes et de Scandinaves. I-2 L éducation. La Saskatchewan accorde une importance primordiale à l éducation. En plus du réseau d écoles primaires et secondaires, le système provincial d éducation comprend deux universités, l Université de la Saskatchewan, située à Saskatoon et l Université de Regina ainsi que des filières techniques et professionnelles établies sur quatre campus. Les formations pour adultes et l éducation postsecondaire dans toutes les régions de la province sont également assurées par plusieurs institutions privées et un réseau de collèges régionaux. L Université de la Saskatchewan offre un large éventail de programmes de 1 er, 2 ème et 3 ème cycles. On y trouve notamment des programmes en arts et lettres, sciences, agriculture, kinésiologie, physiothérapie, biotechnologie, médecine, droit, génie, pharmacie, éducation, art dentaire, commerce et soins infirmiers. L Université héberge également le Collège de médecine vétérinaire de l Ouest, qui dessert les quatre provinces de l Ouest canadien. 2/7
L Université de Regina offre des grades du 1 er cycle en arts et lettres, en administration des affaires, en éducation, en génie, en beaux arts, en journalisme, en informatique, en sciences naturelles et en travail social. I-3 Fiscalité Locale Barème fédéral Les taux progressifs suivants s'appliquent au fédéral pour 2006 : 15.25 % sur la première tranche de revenu imposable de 36 378 $CAN 22 % sur la tranche suivante de 36 378 $CAN de revenu imposable; 26 % sur la tranche suivante de 45 529 $CAN de revenu imposable; 29 % sur la portion de revenu imposable qui excède 118 285 $CAN. Barème provincial Pour la Saskatchewan le pourcentage de l impôt fédéral est de : 11 % des premiers 37 579 $can de revenu imposable + 13 % des 69 788 $can suivants + 14 % de l'excédent de 107 367 $can Les sites suivants donnent des informations sur l imposition des résidents et immigrants au Canada : http://www.cra-arc.gc.ca/menu-f.html http://www.cra-arc.gc.ca/tax/individuals/faq/taxrates-f.html Le gouvernement de la Saskatchewan affiche son engagement envers la création et le renforcement d un environnement propice à la croissance et à la rentabilité des petites et grandes entreprises : Taux d imposition du revenu provincial aussi bas que 10 % pour les fabricants Aucune taxe de vente provinciale sur les entrants manufacturiers Aucune charge sociale Crédit d impôt sur le nouvel équipement de fabrication et sur l ancien qui est imposable Aucune taxe de vente provinciale sur les services téléphoniques sans frais. Enfin, les tarifs des services d utilité publique demeurent parmi les plus bas en Amérique du Nord. Des sociétés d Etat fournissent l électricité, le gaz naturel, l eau et les télécommunications à des taux qui se comparent favorablement à ceux de toutes les autres régions d Amérique du Nord. I-4 La législation locale du travail. Le salaire horaire minimum en vigueur au 1 er mars 2006 est de 7.55$can de l heure. La durée normale du travail est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine. Au-delà de cette durée, les heures doivent être rémunérées à 15 % du salaire horaire habituel de l employé. La durée maximale de travail hebdomadaire est en principe de 44 heures. 3/7
Tout employé a droit à au moins trois semaines de congés payés après douze mois de travail consécutifs auprès d un même employeur, et à quatre semaines après dix années de service. L employé a le droit de prendre ses congés sur une période continue ou sur deux périodes ou plus d au moins une semaine chacune. L employeur et l employé peuvent s entendre afin que ce dernier renonce à ses congés annuels. Dans ce cas, l employé doit recevoir une indemnité de congés. L employé a droit à 24 heures consécutives de repos par période de sept jours s il effectue au moins 20 heures de travail par semaine. La Saskatchewan a neuf jours fériés par an : le Jour de l An, le Vendredi Saint, le jour de Victoria, la fête du Canada, le jour de la Saskatchewan, la fête du travail, le jour de l Action de grâces, le jour du souvenir et le jour de Noël. L employé qui a été au service de son employeur pendant au moins 13 semaines consécutives est admissible à un congé pour maladie ou blessure. En cas de maladie ou de blessure peu sérieuse (les membres de la famille immédiate sont également concernés) l employé peut s absenter jusqu à 12 jours par année civile. En cas de maladie ou de blessure grave, l emploi est protégé pour une absence ne dépassant pas 12 semaines. La durée d absence permise est prolongée à 26 semaines lorsque l employé touche des indemnités pour accident du travail. Plus d informations vous trouverez un guide sur le site du ministère du travail de la Saskatchewan : http://www.labour.gov.sk.ca/standards/guide/r&r2003-french-0506.pdf II UNE ECONOMIE DIVERSIFIEE QUI CONNAIT UNE FORTE CROISSANCE La Saskatchewan tire ses grandes ressources de son sol et de son sous-sol. Les exportations comptent pour plus de 60 % du PIB. Les Etats-Unis constituent le plus gros marché, suivis par le Japon et la Chine. L agriculture demeure l une des pierres d assise de l économie saskatchewanaise, avec une production annuelle de plus de 2 milliards de dollars. Mais la production minière, pétrolière et gazifère se chiffre déjà à plus de 4 milliards par an, tandis que le secteur des services- dont les services financiers, l assurance et l immobilier- pèse pour plus de 4,5 milliards de dollars. II-1 Les ressources minérales Le secteur minier connaît à l heure actuelle une croissance spectaculaire et ses ventes totalisent plus de 2 milliards de dollars canadiens. Financé par le secteur privé grâce à d importants investissements étrangers, ce secteur fournit quelque 5 000 emplois directs et 11 000 emplois indirects. La Saskatchewan est le premier producteur de potasse au monde (30% de la demande mondiale est alimentée, les deux tiers étant exportés vers les Etats-Unis). La Saskatchewan est le premier producteur et exportateur d uranium au monde (32% de la production mondiale et 100% de la production canadienne). La province possède des gisements importants de cuivre, de zinc, d or, de plomb, nickel, platine, argent et diamant. La Saskatchewan possède également des gisements de sulfate de soude, de sables et de gravier, d argiles, de tourbe et de sel. 4/7
Le secteur de l énergie génère environ 19 000 emplois directs et indirects en Saskatchewan. Deuxième province productrice de pétrole au Canada après l Alberta, plus de 400 000 barils sont extraits chaque jour de ses 18 000 puits soit plus de 20 % de la production canadienne. Ce secteur emploie 20 000 personnes Plus de 55 % de la production sont exportés vers les Etats-Unis. La Saskatchewan est également le troisième producteur de charbon en importance au Canada avec des réserves estimées à 7,6 milliards de tonnes. II-2 L agriculture L agriculture, l agro transformation et la fabrication d équipements agricoles. La Saskatchewan possède 44% de toutes les terres cultivées au Canada et représente 28% de la production agricole (de grains et céréales). Elle emploie environ 15% de la main d œuvre de la province. La Saskatchewan fournit 10% du blé exporté dans le monde et est la plus importante région productrice de céréales du Canada. Le secteur de l agro transformation comprend notamment les entreprises de traitement des produits alimentaires et des boissons (265 entreprises occupent plus de 7 000 personnes), l agro biotechnologie, la fabrication des équipements agricoles. On estime généralement que cette industrie forestière compte pour un emploi sur 50 car elle occupe directement ou indirectement 9 000 personnes. II-3 Les technologies de pointe. Le secteur des technologies de pointe continue de se développer dans plusieurs filières comme le secteur de l électronique (les manufacturiers de la Saskatchewan dans ce secteur exportent 80 % du total des ventes) et le secteur de l info technologie (750 entreprises fournissent de l emploi à 10 700 personnes dans les télécommunications, le contrôle des satellites, les communications numériques, l automatisation et la robotique, les transactions bancaires par ordinateur et les logiciels). II-4 Le tourisme Le tourisme et les industries culturelles constituent l un des secteurs où une expansion particulièrement rapide est apparue. III LE DISPOSITIF PROVINCIAL D IMMIGRATION En mai 2004, le gouvernement de la Saskatchewan a mis en œuvre un programme d immigration destiné à favoriser l établissement d étrangers dans la province. Le programme, dénommé Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) va élargir ses critères d admission pour permettre à davantage de travailleurs qualifiés et d investisseurs d en bénéficier. Le SINP s adresse à des travailleurs qualifiés, des professionnels de la santé, des investisseurs, des étudiants, des fermiers étrangers, des chauffeurs super lourds et des membres de famille sasketchewanaise Tous doivent justifier que leurs compétences peuvent participer au développement de la province en comblant les déficits avérés dans leurs secteurs d emploi. 5/7
Le SINP facilite l entrée des étrangers concernés au Canada en général par l obtention des différents types de visa. Les travailleurs qualifiés L emploi doit concerner un secteur déficitaire. Les déficits de compétences sont au préalable identifiés en coordination avec les employeurs qui n ont pas pu trouver de candidat au niveau local et sont consignés sur une liste. Un candidat dont le métier n est pas considéré comme faisant partie d un secteur déficitaire, mais dont il est prouvé que son embauche aura une influence bénéfique sur le marché du travail (transfert de technologies, création d emplois, organisation de formations à l attention du personnel de l entreprise par exemple) pourra être retenu. Ces travailleurs qualifiés obtiendront plus facilement l accord du HRSCD pour leur entrée en Saskatchewan et le permis de travail temporaire correspondant. Les professionnels de santé Les demandeurs sont des professionnels de la santé dont la formation et la qualification professionnelle les autorisent à travailler dans un domaine spécifique lié à la santé. Le SINP a défini, en collaboration avec les associations professionnelles et les services de santé, les métiers qui doivent faire face à un déficit chronique de personnel de la santé qui ne peut pas être comblé par des recrutements locaux, des études ou des formations. Actuellement, ce sont les corps des médecins généralistes et des infirmières qui sont reconnus comme étant déficitaires. La situation du marché du travail au regard d autres professions de la santé est actuellement à l étude. Les exploitants agricoles Il s agit de fermiers propriétaires ou non, qui doivent posséder une expérience reconnue agriculture et disposer de capitaux substantiels pour démarrer une activité agricole. Le candidat doit produire une proposition d achat signée de terres afin d y exploiter une ferme. Le SINP s assure que les candidats ont obtenu des officiels de l agriculture et du secteur de l alimentation, des renseignements sur les types d exploitation des terres qui peuvent être entreprises en Saskatchewan. Quatre critères de sélection sont imposés : Investir un capital Présenter une offre d achat de terres, signée, avec la garantie de développer leur exploitation. Une visite préalable dans la province est obligatoire, au cours des deux années précédant l offre d achat, ou peu de temps après. Des connaissances solides en agro biotechnologie sont indispensables. Pour plus d information sur les différents profils et sur le déroulement de la procédure consulter le site de la province http://www.aee.gov.sk.ca/immigration/sinp/ CIC: http://www.cic.gc.ca/francais/index.html HRSDC http://www.rhdsc.gc.ca/fr/accueil.shtml SINP http://www.aee.gov.sk.ca/immigration/sinp/ 6/7
IV QUELQUES SITES UTILES SUR LA SASKATCHEWAN Site d information sur la province de la Saskatchewan Gouvernement : http://www.gov.sk.ca Immigration : http://www.aee.gov.sk.ca/immigration/sinp/ http:// www.immigrationsask.gov.sk.ca http://www.missioneco.org/canada/infopays.asp Site ambassade de France au Canada http://www.international.gc.ca/canada-europa/france/ Site RDEE : Réseau national de développement économique francophone http://www.rdee.ca/ Site association/fédération française de la Saskatchewan http://www.fransaskois.sk.ca/ Site de la chambre de commerce de la Saskatchewan http://www.saskchamber.com/ Site du conseil de la coopération de la Saskatchewan http://www.ccs-sk.ca/ Site d emploi Saskatchewan http:// www.guichetunique.ca/ http://jobbank.gc.ca/search_fr.aspx http://www.workinfonet.ca/ http://www.img-canada.ca/frn/careers/provincial.html Site sur l éducation www.dsf.sk.ca Site sur l assurance maladie www.health.gov.sk.ca/ps_benefits_eligibility.html Site sur l imposition www.cra-arc.gc.ca/tax/menu.html www.crarc.gc.ca/tax/nonresident/individuals/newcomer-f.html 7/7