Bassin d emploi de Eléments de diagnostic 20 octobre 2005
Evolution démographique en nombre d habitants 150 140 130 120 110 100 Base 100 en 1962 331 042 1 307 211 90 1962 1968 1975 1982 1990 1999 2005 2010 2015 Champagne-Ardenne Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000
Population selon l âge et le sexe en 1999 Hommes 155 391 Femmes 165 970 Région 90 à 94 ans 75 à 79 ans 60 à 64 ans 45 à 49 ans 30 à 34 ans 15 à 19 a n s 0 à 4 ans 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% 0,0% 2,0% 4,0% 6,0% Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000
Population active selon l âge 1999 : 146 838 actifs Hommes Femmes 2015 : 148 370 actifs 65 ans ou + 55 à 59 ans 45 à 49 ans 35 à 39 ans 25 à 29 ans 15 à 19 ans 10,0% 5,0% 0,0% 0,0% 5,0% 10,0% Source : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000
Structure de l emploi - évolution Agriculture Construction 2,2% 3,1% 5,7% 5,6% Région 110 108 106 104 102 Base 100 en 1998 Nombre d emplois salariés Industrie 15,0% 22,0% 100 98 Commerce Services 14,8% 12,9% 62,2% 56,4% 96 94 1998 1999 2000 2001 2002 2003 (provisoires) Champagne-Ardenne Source : INSEE, estimations d emploi salarié 2003
Indice de spécialisation- qualification Spécialisation inférieure à la moyenne régionale Spécialisation supérieure à la moyenne régionale Agric. sylvic. pêche Ind. agric. aliment. Ind biens de consommation Agriculteurs exploitants 3,2% 4,8% Région Industrie automobile Ind biens d'équipement Ind biens intermédiaires Energie Construction Commerce Transports Artisan, commerçant, chef entreprise Cadres, profess. intellect. sup. Prof ess. intermédiaires 5,4% 5,6% 8,8% 12,7% 23,7% 20,7% Activ. financ. Activités immob. Employés 29,1% 27,7% Services aux entreprises Services aux particuliers Educat. santé act. social. Ouvriers 26,0% 32,4% Administration 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 Source : INSEE, estimations d emploi salarié 2003
Taux de participation à la formation continue selon la taille de l él établissement 3,5% 3,0% 2,8% 3,2% 2,5% 2,0% 1,5% 1,4% 1,9% 2,2% 1,0% 0,5% 0,0% Taux d accd accès à la formation continue selon la catégorie socio-professionnelle 6.9 % Agents de maîtrise, techniciens, autres 10 à 19 sal. 20 à 49 sal. 50 à 499 sal. 500 à 1 999 sal. 2 000 sal.et + 49,8% Ingénieurs, cadres 49,3% Employés 32,6% Ouvriers qualifiés 24,7% Ouvriers non qualifiés 16,9% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% Source : DRTEFP, CEREQ, exploitation des déclarations fiscales 2483, 2001
Taux de chômage Région : 10.5 % 13.9 % Premier trimestre 2005 R E I M S 10.0 % Cat. 1 dont : Moins de 25 ans 13 920 19,4 % 6.9 % 8.1 % Femmes Chômeurs de longue durée 45,0 % 32,2 % 11.0 % 11.5 % Cat. 6 2 775 10.3 % 8.3 % Source : DRTEFP
Taux de chômage des moins de 30 ans 30 793 chômeurs de moins de 30 ans 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 35,4% Aucun diplome, CEP, BEPS 22,6% CAP, BEP, MC 6.9 % 17,9% BAC, BACPRO, BP 11,3% 10,9% Bac+2 Diplôme supérieur 22,3% Ensemble Source : INSEE, recensement de la population, 1999
Population de moins de 20 ans 110 Base 100 en 1982 100 90 80 76 926 70 60 1982 1990 1999 2005 2010 2015 Effectifs en formation Champagne-Ardenne Région Enseignement secondaire Effectif 2004-2005 Evolution 2000-2004 Evolution 2000-2004 Collège 16 318-9.3 % -10.1 % Lycée 9 463-0.9 % -1.1 % Sources : INSEE, recensement de la population et Omphale 2000 - Rectorat
Formation professionnelle Effectifs totaux CAP, BEP AFPA Rethel CFA Agricole et Hippique Rethel CFPPA Rethal LP Paul Verlaine Lycées d enseignement général et technologique agricole de Rethel Bac Pro, BP, MC CFA Pharmacie de la Marne CFA Les Compagnons du Devoir Muizon Lycée Agricole privé Thillois Greta de (Tinqueux) LP Croix Cordier BTS Muizon Ensemble 5 208 2 078 14 530 21 816 Féd. Rég. Maisons familiales rurales Bétheny Thillois Tinqueux LPO Val de Murigny Lycée général Colbert Lycée prof J. d Arc Management School URCA AFEC AFPA AFT FC AFT IFTIM Centre de formation Le Phare CESI : Centre d études sup. industriel CFA Bâtiment de la Marne EPERNAY CFA Commerce et distribution Lucquy CFA Industrie de la Marne CFA Les Compagnons du Devoir CFA Métiers commerciaux et financiers Rethel de la Champagne CFA AVIZE Management School CFA Transport Logistique École GIONGES du Chemin Vert ESIEC École sup d ingénieurs en VERTUS emballage conditionnement GL SA (REI) Greta de (REI) Groupe Promotrans Hôpital Maison Blanche Institut Soins Infirmiers Maison Blanche IRTS IUT LGT F.Roosevelt LGT Hugues Libergier LGT Marc Chagall LGT St J.B de la Salle LGT St Michel LP Europe LP Gustave Eiffel LP Joliot Curie LP Yser LPO François Arago Sources : Rectorat, DRAF, DRASS, AFPA, Conseil Régional
Accueil, information, orientation AFPA-SOP ANPE CIO ML-PIJ PAIO Re thel PIJ AFPA-SOP PIJ ANPE PAIO-PIJ Bazancourt APEC APECITA Fismes Witry les Biblio-Point St Brice emploi Re ims Courcelles CAD Cormontreuil CIO PIJ CRIJ Espace info ML PIJ PIJ-Point Cyb SIOU Sources : Arifor, Opeq
Quelques faiblesses Démographie atone Solde migratoire négatif 10.0 % Diminution des effectifs du 1er degré 10 % Déclin d une partie de l activité industrielle reconversion des salariés Réalisation : OPEQ, 2005
Quelques atouts Activité économique diversifiée Bassin qui développe l emploi tertiaire 10.0 % Offre de formation attractive Le pôle à vocation mondiale : «industries et agro-ressources ressources» Développement d infrastructures performantes Réalisation : OPEQ, 2005