Carrières longues Tableau récapitulatif en fonction de la date de naissance



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Transcription:

Tableau récapitulatif Carrières longues Tableau récapitulatif en fonction de la date de naissance Ce qui change Année de naissance Age de départ à la retraite Age de début d activité (1) Durée cotisée (en ) 56 ans avant 16 ans 171 Avant le 1er juillet 58 ans avant 16 ans 167 1951 59 ans avant 17 ans 163 56 ans avant 16 ans 171 Entre le 1/7/ 1951 58 ans avant 16 ans 167 et le 31/12/1951 59 ans avant 17 ans 163 60 ans avant 20 ans 163 56 ans avant 16 ans 172 1952 58 ans avant 16 ans 168 59 ans et 4 mois avant 17 ans 164 60 ans avant 20 ans 164 56 ans avant 16 ans 173 1953 58 ans et 4 mois avant 16 ans 169 59 ans et 8 mois avant 17 ans 165 60 ans avant 20 ans 165 1954 56 ans avant 16 ans 173 58 ans et 8 mois avant 16 ans 169 60 ans avant 20 ans 165 1955 56 ans et 4 mois avant 16 ans 174 59 ans avant 16 ans 170 60 ans avant 20 ans 166 1956 56 ans et 8 mois avant 16 ans X (2) +8 59 ans et 4 mois avant 16 ans X + 4 1957 57 ans avant 16 ans X + 8 59 ans et 8 mois avant 16 ans X 1958 57 ans et 4 mois avant 16 ans X + 8 1959 57 ans et 8 mois avant 16 ans X + 8 A compter du 1er 58 ans avant 16 ans X + 8 janvier 1960 (1) Sont réputés comme ayant débuté leur activité avant l âge de 16, 17 ou 20 ans, les fonctionnaires justifiant : - soit d une d'au moins 5 à la fin de l année au cours de laquelle est survenu leur 16 ème, 17 ème ou 20 ème anniversaire, Document mis à jour le 5 juillet 2012 1

- soit, pour les fonctionnaires nés entre le 1er octobre et le 31 décembre qui ne justifie pas de la d'assurance précitée, d une d'au moins 4 à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu leur 16 ème, 17 ème ou 20 ème anniversaire. (2) X = minimale au moins égale à la définie à l article 5 de la loi n 2003-775 applicable l année où l assuré atteint l âge de 60 ans (décrets à paraître). Document mis à jour le 5 juillet 2012 2

Tableau récapitulatif Carrières longues Conditions d entrée dans le dispositif Ce qui change Age de départ Conditions Conditions pour les pensions liquidées jusqu au 31 octobre 2012 Départ avant 60 ans Départ à 60 ans Condition d âge de début d activité cotisée Condition d âge de début d activité cotisée Avoir débuté son activité avant l'âge de 16 ou 17 ans (1) Justifier de la requise pour sa génération majorée de 8 Justifier d une cotisée égale, en fonction de l âge de départ, à la requise pour sa génération : - soit majorée de 8 - soit majorée de 4 - soit sans majoration Avoir débuté son activité avant l'âge de 18 ans (3) Justifier de la requise pour sa génération majorée de 8 Justifier d une cotisée égale à la requise pour sa génération sans majoration Conditions pour les pensions liquidées à compter du 1 er novembre 2012 Elargie : avoir débuté son activité avant l'âge de 16 ou 17 ans (2) Supprimée Idem : justifier d une cotisée égale, en fonction de l âge de départ, à la requise pour sa génération : - soit majorée de 8 - soit majorée de 4 - soit sans majoration Elargie : avoir débuté son activité avant l'âge de 20 ans (4) Supprimée Idem : justifier d une cotisée égale à la requise pour sa génération sans majoration (1) Sont réputés avoir débuté leur activité avant l âge de 16 ou 17 ans, les fonctionnaires justifiant : Document mis à jour le 5 juillet 2012 1

- soit d une d'au moins 5 à la fin de l année au cours de laquelle est survenu leur 16 ème ou 17 ème anniversaire, - soit, pour les fonctionnaires nés entre le 1er octobre et le 31 décembre qui ne justifient pas de la d'assurance précitée, d une d'au moins 4 au titre de l'année au cours de laquelle est survenu leur 16 ème ou 17 ème anniversaire. (2) Sont réputés avoir débuté leur activité avant l âge de 16 ou 17 ans, les fonctionnaires justifiant : - soit d une d'au moins 5 à la fin de l année au cours de laquelle est survenu leur 16 ème ou 17 ème anniversaire, - soit, pour les fonctionnaires nés entre le 1er octobre et le 31 décembre qui ne justifient pas de la d'assurance précitée, d une d'au moins 4 à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu leur 16 ème ou 17 ème anniversaire. (3) Sont réputés avoir débuté leur activité avant l âge de 18 ans, les fonctionnaires justifiant : - soit d une d'au moins 5 à la fin de l année au cours de laquelle est survenu leur 18 ème anniversaire, - soit, pour les fonctionnaires nés entre le 1er octobre et le 31 décembre qui ne justifient pas de la d'assurance précitée, d une d'au moins 4 au titre de l'année au cours de laquelle est survenu leur 18 ème anniversaire. (4) Sont réputés avoir débuté leur activité avant l âge de 20 ans, les fonctionnaires justifiant : - soit d une d'au moins 5 à la fin de l année au cours de laquelle est survenu leur 20 ème anniversaire, - soit, pour les fonctionnaires nés entre le 1er octobre et le 31 décembre qui ne justifient pas de la d'assurance précitée, d une d'au moins 4 à la fin de l'année au cours de laquelle est survenu leur 20 ème anniversaire. Document mis à jour le 5 juillet 2012 2

Tableau récapitulatif Carrières longues Périodes prises en compte dans la cotisée Ce qui change Types de période Service national Prise en compte pour les pensions liquidées jusqu au 31 octobre 2012 100% plafonné à 4 avec une minimum de 90 jours par trimestre Prise en compte pour les pensions liquidées à compter du 1 er novembre 2012 Idem : 100% plafonné à 4 avec une minimum de 90 jours par trimestre Périodes de chômage 0 % Elargie : 100% dans la limite de 2 Congés maladie statutaires titre de la maladie titre de l inaptitude temporaire (autres régimes) hors : titre de la maternité Congés maladie statutaires titre de la maladie titre de l inaptitude temporaire (autres régimes) et : titre de la maternité 100 % dans la limite de 4 sur la carrière 100 % dans la limite de 4 sur la carrière Idem : 100 % dans la limite de 4 sur la carrière Elargie : 100 % dans la limite de 6 sur la carrière Dont 4 maximum au titre de la maladie et l inaptitude temporaire Document mis à jour le 5 juillet 2012 1

titre de la maternité hors : Congés maladie statutaires titre de la maladie titre de l inaptitude temporaire (autres régimes) Congés maternité fonction publique 100 % dans la limite de 4 sur la carrière 100 % Idem : 100 % Elargie : 100 % dans la limite de 6 sur la carrière Document mis à jour le 5 juillet 2012 2