CALCUL DES PRESTATIONS D ASSURANCE-SALAIRE



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Transcription:

CALCUL DES PRESTATIONS D ASSURANCE-SALAIRE 2016 Comment la WCB calcule-t-elle la perte de à la suite d un sinistre? Les prestations d assurance-salaire représentent l un ou l autre des produits suivants : 90 % de la rémunération nette; 100 % de la rémunération nette si le d avant le sinistre est inférieur ou égal à la rémunération annuelle minimum en vigueur le jour du sinistre, établie par la WCB; 100 % de la rémunération annuelle minimum en vigueur le jour du sinistre, établie par la WCB, si le d avant le sinistre est supérieur à cette rémunération et que le calcul établi sur la rémunération annuelle minimum procure des prestations plus élevées. Le personnel de la WCB calcule d abord la rémunération madaire brute moyenne, puis y soustrait les retenues probables. Les retenues probables sont, entre autres : l impôt sur le, calculé selon le d emploi et l assurance-emploi, le crédit d impôt personnel de base ou les exonérations fiscales et, s il y a lieu, le crédit d impôt et les exonérations fiscales relatifs aux personnes à charge en vertu de la Loi de l impôt sur le, en date du sinistre; de plus, si vous êtes admissible aux retenues relatives aux frais de garde d enfants, aux versements pour le soutien d un enfant ou pour l entretien d un conjoint, elles serviront à déterminer la retenue probable en matière d'impôt; cette information sert à calculer les prestations et correspond aux données déclarées à l Agence du du Canada (ARC); les contributions au Régime de pensions du Canada (RPC); les primes de l assurance-emploi (A-E); toute autre retenue établie par la WCB en vertu de règlements.

PAGE 2 NOTA : Ces retenues de base servent uniquement à établir le net. Aucune remise n est faite relativement à l impôt sur le, aux contributions au RPC ou aux primes de l A-E. Les prestations d assurance-salaire sont ensuite calculées à raison de 90 % de la rémunération nette ou à raison de 100 % de la rémunération si le est inférieur ou égal à la rémunération annuelle minimum établie par la WCB. La rémunération annuelle minimum en vigueur le 1 er octobre 2015 est de 22 880 $. Lorsque la WCB calcule la perte de la capacité de gagner un, elle tient compte également de la période au cours de laquelle le bénéficiaire reçoit des prestations d assurance-salaire et de l effet réducteur des prestations sur l impôt sur le, sur les contributions au RPC et sur les primes de l A-E. La WCB tient compte du fait que le est assujetti à une imposition à taux progressif. Si le annuel est constitué d un d emploi imposable et de prestations d assurance-salaire non imposables, le taux d imposition du d emploi est inférieur à ce qu il serait si le annuel était constitué d un imposable seulement. La perte de la capacité de gagner est donc recalculée à la lumière de ces considérations. Dans le calcul de la perte, la WCB tient compte de ce redressement fiscal, ayant pour résultat la mise à du. La mise à du annuel a l effet de réduire la perte de la rémunération et, par conséquent, de réduire le montant des prestations d assurance-salaire. Néanmoins, cette formule permet une représentation plus fidèle de la perte.

PAGE 3 Comment la WCB calcule-t-elle l impôt sur le probable? En utilisant les réductions et les crédits d impôt suivants : le montant personnel de base; le montant pour l époux(se) ou conjoint(e) de fait (s il ne gagne pas); le montant pour une personne à charge admissible (célibataire avec personnes à charge); le montant pour personnes déficientes âgées de 18 ans ou plus. Les déductions fiscales suivantes sont également utilisées dans le calcul du probable si le bénéficiaire y est admissible pendant l exercice courant : les frais de garde d enfants; les versements pour le soutien d enfants; les versements pour l entretien de l époux(se). Veuillez noter ce qui suit : Le code de contribuable figurant sur le formulaire TD1 n entre pas dans la déclaration des crédits d impôt. Les crédits d impôt ou les déductions fiscales en vigueur le jour du sinistre le resteront pendant les deux premières années, même si la situation du bénéficiaire vient à changer. En l absence de renseignements fiscaux, la WCB calcule les prestations comme si le bénéficiaire est célibataire, n a aucune personne à charge ni aucune déduction. Dès la réception des renseignements, un redressement est effectué aux versements, applicable à la date du sinistre. Ainsi, les versements ne tardent pas à s opérer en l absence des renseignements.

PAGE 4 Le bénéficiaire qui refuse de fournir les renseignements fiscaux est indemnisé à titre de célibataire et aucun redressement n est fait pour deux ans. Les versements de pension alimentaire ne sont pas pris en compte pour déterminer les personnes à charge, mais ces versements réduisent le servant à déterminer le imposable. Y a-t-il des exceptions à la façon dont la WCB calcule la perte de la capacité de gagner un? Oui. Les «apprentis», les «jeunes» travailleurs et les «personnes déclarées être des ouvriers» font l objet d exceptions. Dans certains cas, la Loi sur les accidents du travail permet à la WCB d anticiper l avenir pour établir la rémunération moyenne en fonction de la perte de la capacité de gagner un. Cette approche s applique dans des circonstances exceptionnelles et seulement chez les apprentis et les jeunes ouvriers (personnes de moins de 28 ans qui subissent une perte de capacité prolongée). Les «personnes déclarées être des ouvriers» par le gouvernement sont régies par la Loi sur les accidents du travail. Leurs prestations ne peuvent pas être inférieures à la moitié du salaire moyen dans le secteur industriel au moment du sinistre. NOTA : Tous les articles portant sur le calcul des prestations s appliquent aux sinistres qui ont lieu après le 1 er janvier 2006, ou aux conséquences de ces derniers. Les bénéficiaires dont le sinistre a eu lieu avant 2006 continuent de recevoir des prestations selon la législation, les politiques et les procédures datant d avant le Projet de loi 25, Loi modifiant la Loi sur les accidents du travail, adoptée en 2005. Pour plus d information concernant le calcul des prestations, veuillez communiquer avec le gestionnaire de cas ou l évaluateur.

Salaire madaire brut CALCUL DES PRESTATIONS D ASSURANCE-SALAIRE PAGE 5 EXEMPLE DE CALCULS Calcul des prestations pour célibataire Salaire annuel brut net 90 % du 150 $ 7 800 $ 143,09 $ 142,26 $ 200 $ 10 400 $ 189,67 $ 188,84 $ 440 $ 22 880 $ 358,31 $ 343,71 $* 600 $ 31 200 $ 468,30 $ 409,37 $ 900 $ 46 800 $ 666,02 $ 582,17 $ 1 200 $ 62 400 $ 857,26 $ 750,77 $ * selon la rémunération annuelle minimum Salaire madaire brut Marié, épouse au foyer, deux enfants Salaire annuel brut net 90 % du 150 $ 7 800 $ 143,09 $ 142,26 $ 200 $ 10 400 $ 189,67 $ 188,84 $ 440 $ 22 880 $ 413,28 $ 412,45 $* 600 $ 31 200 $ 546,59 $ 480,54 $ 900 $ 46 800 $ 741,39 $ 631,07 $ 1 200 $ 62 400 $ 929,71 $ 797,05 $ * selon la rémunération annuelle minimum

PAGE 6 Il importe de déclarer les renseignements fiscaux à la WCB car ils influent considérablement sur le calcul des prestations. Les prestations d assurance-salaire s appliquant aux sinistres qui ont lieu le 1 er janvier 2006 ou après représentent l un ou l autre des produits suivants : 90 % de la rémunération nette; 100 % de la rémunération nette si le d avant le sinistre est inférieur ou égal à la rémunération annuelle minimum en vigueur le jour du sinistre, établie par la WCB; 100 % de la rémunération annuelle minimum en vigueur le jour du sinistre, établie par la WCB, si le d avant la sinistre est supérieur à cette rémunération mais que le calcul établi sur la rémunération annuelle minimum procure des prestations plus élevées. La rémunération annuelle minimum en vigueur le 1 er janvier 2016 est de 22 880 $. Il n y a aucun maximum à la rémunération annuelle assurable quant au personnel régulier. La présente publication est fournie à titre d information générale et ne devrait pas être invoquée en tant que conseil juridique. Pour plus de précisions, veuillez consulter la Loi sur les accidents du travail et les Règlements, disponibles aux Publications officielles, au numéro de téléphone (204) 945-3101. On peut demander les politiques de la WCB en composant le (204) 954-4395. Ces documents sont également en ligne, à l adresse Web de la WCB : www.wcb.mb.ca. 01/16