Loyauté perçue et réelle dans les coopératives de services financiers : Quels sont les principaux déterminants?



Documents pareils
Étude auprès de la génération X. Le paiement virtuel et la gestion des finances personnelles

Les services publics. La banque. La poste

Synthèse. Jeux d argent. Internet et jeux vidéo. Comparaison avec les apprentis

environics research group

L endettement chez les jeunes Rapport final

Réussir ses ventes et sa notoriété avec l unique solution de prospection commerciale, la plus sûre, la plus efficace et surtout la plus transparente

ASAC 2011 Montréal, Québec. Nha Nguyen, Université de Moncton Gaston Leblanc, Université de Moncton André Leclerc, Université de Moncton

Les préoccupations des enseignants en 2014

La trousse financière pour les nouveaux arrivants. Feuilles de travail

RAPPORT FINAL. Étude sur la littératie financière chez les jeunes POR #

Numéro de dossier : 001. Caisse d Epargne Côte d Azur

L analyse de la gestion de la clientèle

LE RÉSEAU SOCIAL COURS PSY 1951B RELATIONS INTERPERSONNELLES ( ) LE RÉSEAU SOCIAL

Votre outil pour vous démarquer sur le terrain de l interactivité. www. Moteurs de recherche. Médias Sociaux. Web. Mobilité. Assurance automobile

L entreprenariat collectif : une force à ne pas négliger

SONDAGE SUR LA CULTURE FINANCIERE D UNE POPULATION D INTERNAUTES MAROCAINS

Écoutez ce qui se dit sur l épargne-retraite au Canada

Français, 9 e année (FRA1D) Introduction aux affaires, 9 e et 10 e année (BBI10/BBI20) 2 périodes de 70 minutes

squelettique Importance pressentie des troubles de santé psychologique Sollicitation par les centres d urgence d

Sondage sur le phénomène de la cyberintimidation en milieu scolaire. Rapport présenté à la

Le regard des Français sur des mesures contre les discriminations

(septembre 2009) 30 %

Portrait des coopératives et caisses d épargne et de crédit au Canada atlantique. Sommaire. par. Leslie Brown Université Mount Saint Vincent

STA108 Enquêtes et sondages. Sondages àplusieurs degrés et par grappes

Sondage sur les expériences d hospitalisation des patients canadiens Foire aux questions

La Mutuelle Des Etudiants, 10 ans de lutte contre le VIH

LES ÉLÈVES INSCRITS EN FORMATION PROFESSIONNELLE ET LEURS BESOINS SPÉCIFIQUES DE SOUTIEN À LA PERSÉVÉRANCE ET À LA RÉUSSITE. QUI SONT-ILS VRAIMENT?

NE/NCF Secteur d activité. Titre de la personne-ressource. Titre Nom Prénom. Envoyez le courrier à l adresse légale

Panel MBAweb MBA Recherche

L évaluation du transfert des apprentissages suite à un programme de perfectionnement

Pourquoi choisir la solution publicitaire Google AdWords?

COMMUNIQUE DE PRESSE. Après l entourage, Internet est le media le plus influent sur la consommation des internautes français.

Relations banques et clients Fidélité, vous avez dit fidélité?

SONDAGES RELATIFS AUX SERVICES D INFORMATION ET DE RÉFÉRENCE OFFERTS PAR LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA DIFFUSION DE BANQ

Année 10. Numéro 36. Octobre Message du président

QUESTIONNAIRE FINANCIER Liste de contrôle et page de signature

MERCREDI 25 janvier 2012 à 19H15 Salle de conférences, Polyvalente La Forêt. Présences : Absences :

Communication B to C : Omnicanal or Die

Satisfaction des stagiaires de BRUXELLES FORMATION Résultats 2013

PLAN STRATÉGIQUE DE L AFANB

ui sont les francophones? Analyse de définitions selon les variables du recensement

Sondage auprès des employés du réseau de la santé et des services sociaux du Québec - Rapport sommaire -

RÈGLEMENTS «Concours Prêt pour ma bourse»

MBA À TEMPS PARTIEL OFFERT EN LIGNE

NOM:.. PRENOM:... CLASSE:.. STAGE EN ENTREPRISE. des élèves de...ème Du../../.. au./../.. Collège...

Pour une mobilité sure et durable des

Les jeunes et l'argent Vague 2

Résultats enquête en ligne auprès Génération Y 07/2013

Adapté avec la permission du Ministère de l Éducation, Nouveau Brunswick

Dossier de presse Janvier Les ados au téléphone : l enquête de l ASEF

L IMPACT DES RESEAUX SOCIAUX SUR LES COMPORTEMENTS DES JEUNES CONSOMMATEURS

Pourquoi le Canada a besoin de services bancaires postaux

Dans une année, il y a 12 mois. Dans une année, il y a 52 semaines. Dans une année, il y a 4 trimestres. Dans une année, il y a 365 jours.

Un autre regard sur. Michel R. WALTHER. Directeur général de la Clinique de La Source 52 INSIDE

Coûts sociaux du jeu dans les casinos

Articulation entre mesures sociales du casino et lieux d aide spécialisés lors des mesures de limitation et d exclusion Lisiane SCHÜRMANN

Option Internationale du Baccalauréat (OIB), France Version britannique

Les GU comme outil pour améliorer l accessibilité et la qualité des services. Alternative aux services publics existants?

Comité Santé en français de Fredericton. Évaluation de l offre active des services de santé de première ligne. Rapport de sondage-final

Ce que l on doit savoir sur la conversion salariale durant un congé sabbatique

CONSOLES DE JEU ET RENSEIGNEMENTS PERSONNELS : LA VIE PRIVÉE EN JEU

d évaluation Objectifs Processus d élaboration

étud Expat LMDE/CFE études à l étranger (hors programme d échanges universitaires)

Fiche qualité relative à l enquête Santé et Itinéraire Professionnel 2010 (SIP) Carte d identité de l enquête

MON LIVRET DE COMPETENCES EN LANGUE (Socle commun) Niveau A1/A2 / B1

Réduire les coûts de communication. Votre guide SMS

vos objectifs Investir pour atteindre

Etude de marché. Idée de depart. Etude de l environnement et des offres existantes. Clients. actuels. Choix de la cible précise

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

SOMMAIRE. AVRIL 2013 TECHNOLOGIE ÉTUDE POINTS DE VUE BDC Recherche et intelligence de marché de BDC TABLE DES MATIÈRES

Marketing et communication SMART Courtage Assurances

café, restaurant & salon de thé DOSSIER DE CANDIDATURE franchise

Pour débuter sur LinkedIn

Sondage d opinion auprès des Canadiens Perception à l égard des couples de même sexe PROJET

Compétences essentielles numériques dans les petites entreprises rurales QUESTIONNAIRE DU SONDAGE PRÉ- FORMATION DES EMPLOYEURS

Prix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday. (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth)

Les artisans et leur banque

Attentes et transitions vers les études postsecondaires : sondage auprès des élèves de 12 e année des Maritimes

Package Réseau Social RSV4


RÉSEAU D ACTION PROFESSIONNELLE CSQ

Le domaine point-ca est le meilleur choix pour toute entreprise canadienne qui veut établir une présence en ligne

a1 : Le questionnaire South Oaks Gambling Screen (sogs)

Politique de gestion des documents administratifs et des archives

Faculté de Psychologie et des Sciences de l Education

Colloque International

7 e Camp de leadership sur la coopération Caisses populaires acadiennes. Information et fiche d inscription

Demande générale de remboursement de la taxe de vente du Québec Loi sur la taxe de vente du Québec

Les séjours au pair. La liste des critères de qualité

LA PROPOSITION DE LA VACCINATION ANTI-PAPILLOMAVIRUS: INFORMATIONS TRANSMISES ET VECU DE LA PROPOSITION

Content Manager

Sondage de fin d études secondaires 2010

REPONSE SUISSE AU QUESTIONNAIRE RELATIF A LA PROTECTION SOCIALE

Bourse de mobilité internationale

>> Comment conquérir de nouveaux clients grâce à Internet?

Où avez-vous entendu parler de la Maison de la Famille Joli-Cœur :

FONDS DE L AVENIR DE LA SANB INC. RÈGLEMENT ADMINISTRATIF RÉGISSANT LES POLITIQUES DE

Transcription:

Loyauté perçue et réelle dans les coopératives de services financiers : Quels sont les principaux déterminants? André Leclerc Chaire des caisses populaires acadiennes en gestion des coopératives Université de Moncton Luc Thériault & Lucia Tramonte Department of Sociology University of New Brunswick Montréal, 25-27 juin 2012 1/16

Introduction Forte compétition dans le secteur bancaire Banques à charte ont augmenté leur présence dans le secteur du crédit hypothécaire depuis le 3e trimestre 2011 Campagne publicitaire Loyauté des membres devient un enjeu central pour les coopératives Peut être analysé sous deux angles Loyauté perçue : intentions d achats + promotion dans son entourage (famille et amis) Loyauté réelle : achats effectifs Objectif de cette recherche Vérifier si les déterminants sont les mêmes Montréal, 25-27 juin 2012 2/16

Loyauté : un phénomène complexe Définition de la loyauté Désir de maintenir une relation avec une entreprise et soutien répété à celle-ci Résistance de changer pour une autre entreprise Plusieurs chercheurs ont proposé des modèles causals pour expliquer la loyauté perçue Confiance, valeur perçue et fidélité (Chiu, 2009) Qualité perçue, satisfaction, image, intention d achat et fidélité (Bontis et al., 2007; Garcia & Caro, 2008) Réputation, qualité, valeur et fidélité (Caruana & Ewing, 2010) Montréal, 25-27 juin 2012 3/16

Loyauté : un phénomène complexe (suite) Confiance - fidélité en présence d autres construits comme image, réputation, qualité, valeur, satisfaction ou engagement (Chu, 2009; Eakuru & Mat, 2008; Guenzi et al., 2009; Jin et al., 2008; Ribbink et al., 2004) Méthode généralement utilisée Sondage à partir de questionnaires dans la tradition ServQual. Construits théoriques [groupes de question validés par tests statistiques (fiabilité des mesures, validité convergente, validité discriminante, etc.)] Modèle de régression ou système d équations simultanées Principale limitation Analyse se limite à la loyauté perçue Montréal, 25-27 juin 2012 4/16

Méthodologie Enquête par sondage postal 42 questions structurées en 10 thématiques Énoncés sur une échelle Lickert à 7 niveaux Caractéristiques du répondant (10 questions) # Thèmes Questions # Thèmes Questions 1 Distinction coopérative 1 2 3 7 Bienveillance 25 26 30 2 Qualité des services 4 5 6 7 8 Image 21 22 23 14 15 9 Loyauté 3 Valeur perçue du service 27 28 29 a) perçue 31 32 33 34 4 Réputation 8 9 11 10 b) réelle 37 38 39 40 41 5 Compétences 16 17 24 42 6 Confiance dans l'organisation 12 19 20 18 10 Valeurs émotionnelles 35 36 Montréal, 25-27 juin 2012 5/16

Méthodologie (suite) Échantillonnage 21 (sur un total de 25) caisses populaires de la Fédération des caisses populaires acadiennes ont participé à l enquête Chaque caisse participante a sélectionné au hasard 300 membres Au total, 6300 questionnaires expédiés par la poste Après trois semaines, 1296 questionnaires utilisables pour l analyse, 20,6% comme taux de réponse Montréal, 25-27 juin 2012 6/16

Profil des répondants Genre Féminin Masculin Âge 18 24 ans 25 44 ans 45 64 ans 65 ans et plus Durée du membership Moins de 3 ans 7 9 ans 4 6 ans 10 ans et plus 55,8 44,2 3,4 23,6 57,3 15,7 2,3 2,4 3,3 92,0 Niveau de scolarité Études secondaires ou moins Études collégiales Études universitaires Fréquence de visites Zéro fois par mois Une à deux fois par mois Au moins 3 fois par mois Revenu Moins de 30 000 $ 30 000 44 999 $ 45 000 59 999 $ 60 000 99 999 $ 100 000 $ ou plus 43,8 25,0 31,2 10,5 28,5 61,0 37,3 24,6 15,6 17,4 5,1 Montréal, 25-27 juin 2012 7/16

Coup d œil sur la loyauté perçue Questions Moyenne Désaccord Neutre Accord 31. Si je devais faire des transactions, ma Caisse populaire demeurerait mon premier choix. 32. Je pense continuer à faire affaire avec ma Caisse populaire. 33. J ai déjà recommandé la Caisse populaire à des amis et à des membres de ma famille. 34. Je continue à encourager les personnes de mon entourage (parents et amis) à faire affaire avec la Caisse populaire. Le désaccord vient surtout des groupes suivants : 5,6 11,3% 11,0% 77,7% 6,0 8,0% 5,8% 86,2% 5,4 16,0% 5,3 16,8% 12,0 % 71,9% 14,2 % 69,0% les jeunes (répondants ayant de 18 à 34 ans); ceux possédant une formation universitaire; ceux qui se rendent rarement à la caisse (moins de 2 fois par mois); les répondants du Sud-Est et qui utilisent les services d une banque. Montréal, 25-27 juin 2012 8/16

Coup d œil sur la loyauté réelle Pourcentage des activités avec votre Caisse populaire Actuel Il y a 5 ans Prêts 80,8 78,5 Dépôts 79,2 78,4 Transactions 83,8 82,6 Légère augmentation dans les 3 cas. Montréal, 25-27 juin 2012 9/16

Loyauté perçue vs loyauté réelle Première approche : régression sur des construits holistiques Variables dépendantes Loyauté # de questions a) perçue 4 b) réelle 6 Variables explicatives Construits # de questions Construits # de questions Distinction coopérative 3 Confiance dans l'organisation Qualité des services 6 Bienveillance 3 Valeur perçue du service 3 Image 3 Réputation 4 Valeurs émotionnelles 2 Compétences 3 4 Montréal, 25-27 juin 2012 10/16

Double difficulté Certains construits ne passent pas les tests habituels Forte corrélation entre les construits Approche rejetée Deuxième approche : régression sur des variables (questions) spécifiques Difficulté initiale : choix des questions Double critère Intérêt analytique de la variable eu égard à l objectif de recherche Faible corrélation entre les variables Montréal, 25-27 juin 2012 11/16

Questions par thème Thèmes Questions 1 Distinction coopérative 2. La Caisse populaire est différente d une banque. 2 Qualité des services 4. Ma Caisse populaire fait rarement des erreurs dans mes comptes. 3 Valeur perçue du service 4 Réputation 5 Compétences 5. Je crois que ma Caisse populaire a toujours su régler les problèmes à la satisfaction de ses membres. 15. En cas d urgence, je peux facilement rencontrer la personne responsable de mes comptes. 27. En considérant les frais de service, je crois que ma Caisse populaire offre de bons services. 11. Généralement, je crois que ma Caisse populaire est juste dans ses décisions et actions. 24. Je crois que ma Caisse populaire possède une très bonne expertise en services financiers. 6 Confiance dans l'organisation 20. Je me sens en sécurité en effectuant des transactions par Internet. 7 Bienveillance 8 Image 18. Les employés de ma Caisse populaire observent toujours la confidentialité de mes transactions. 26. Le bien-être des membres intéresse davantage ma Caisse populaire que sa performance financière. 22. Je crois que ma Caisse populaire projette une meilleure image que celle des concurrents comme les banques. 10 Valeurs émotionnelles 36. J'éprouve des sentiments favorables à l'égard de ma Caisse populaire. Montréal, 25-27 juin 2012 12/16

Test de corrélation Variables explicatives dichotomisées 1 : fortement en accord (valeur 7 dans l échelle) 0 : toutes les autres réponses (valeurs 1 à 6) Coefficient de corrélation tétrachorique Test adéquat pour variables dichotomisées (Harris, 1988) Variables retenues : V4 Rarement des erreurs V15 Facilile rencontrer personne responsable V18 Confidentialité V20 Sécurité transactions Internet V22 Meilleure image que concurrents V27 Bons services étant donné prix Montréal, 25-27 juin 2012 13/16

Résultats Fidélité perçue Fidélité réelle Variables explicatives Coefficients Test-t Coefficients Test-t (Constante) 18,584 79,554 75,230 63,287 V4 Rarement Erreur Dicho,822 2,283 2,515 1,376 V15 Facil Renc Dicho 2,107 5,296 6,209 3,095 V18 Confi Dicho 1,752 4,482,939,473 V20 Sec Inter Dicho -,010 -,026 1,530,782 V22 Image Dicho 3,732 8,482 4,894 2,177 V27 Bons Ser Dicho 1,380 3,000-3,412-1,430 Note : variables significatives au niveau de 0,05% identifiées en gris et vert. Montréal, 25-27 juin 2012 14/16

Discussion Liste de déterminants varie d un type de loyauté à l autre Loyauté perçue : 5 des 6 variables retenues sont significatives Pas de surprise dans le signe des coefficients. Tous ont un impact positif sur la variable dépendante. Loyauté réelle : seulement 2 des 6 variables ont un impact significatif Surprenant de constater que la question 27 (Bons services étant donné prix) n est pas significative. Une fois fidélisés, les membres sont moins sensibles aux prix. Montréal, 25-27 juin 2012 15/16

Conclusion Les recherches sur la loyauté des membres ou clients se sont concentrées sur la loyauté perçue. Nous avons développé des questions pour mesurer la loyauté réelle Évolution des comportements d achats dans le temps Résultats montrent que ces 2 types de loyauté ne sont pas déterminées par la même liste de variables N avons pas réussi à trouver de résultats comparables Devrons confirmer nos choix méthodologiques pour s assurer de la qualité du traitement. Montréal, 25-27 juin 2012 16/16