La VAE au Cnam La certification des acquis de l expérience 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 1
La VAE, c est Le droit individuel de demander à : «faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l acquisition d un diplôme, d un titre à finalité professionnelle ou d un certificat de qualification» loi du 17 janvier 2002, extrait 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 2
Le Cnam et l expérience Un appui de longue date : L intégration de l expérience dans ses formations Centre pilote pour les ingénieurs DPE (diplômés par l État) : validation de l expérience depuis 1934 Mise en oeuvre de la VAP (loi de 1992) : 7 ans Un acquis : une méthodologie déjà rôdée Une mise en œuvre avec 20 régions 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 3
Développer la VAE : une volonté du Cnam Décision du CA (6 juin 2002 ) : mise en œuvre de la VAE pour tous* les diplômes du Cnam Être capable de répondre à une forte demande 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 4
À quoi sert la VAE? Éléments issus des demandes faites au Cnam depuis 5 ans 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 5
Du point de vue du candidat (1) Un outil au service d un projet (d emploi, d évolution, de formation, ou autre) La reconnaissance des compétences et des capacités exercées : Confirmer des compétences acquises hors formation dans un métier, une fonction parfois dans une voie tout autre que la formation initiale Mettre en adéquation sa fonction et son diplôme Actualiser une certification acquise il y a de nombreuses années 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 6
Du point de vue du candidat (2) Un outil pour l emploi Répondre à des conditions requises concours, offre d emploi, se mettre à son compte, évolution dans son emploi, etc. Revenir à l emploi 15-18 % de demandeurs d emploi Objectif d améliorer leur employabilité Objectif de trouver un emploi correspondant à leur véritable qualification 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 7
Du point de vue de l entreprise ou de la branche (1) Un intérêt immédiat Outil de gestion des ressources humaines Optimisation du plan de formation, en lien avec les besoins réels Politique sociale Image d une entreprise qui se préoccupe du parcours de ses salariés Outil de recrutement et fidélisation du personnel Valorisation de son image «Entreprise apprenante» 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 8
Du point de vue de l entreprise ou de la branche (2) À plus long terme (compétitivité et démographie de l emploi ) : Gestion des compétences de l entreprise Optimisation des ressources humaines présentes dans l entreprise Politique de développement des compétences, liée à des objectifs divers 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 9
La VAE, comment s y prendre? Le processus au Cnam 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 10
Les points-clés de la démarche VAE Repérer le diplôme qui convient Points relais conseil : présents dans toutes les régions Évaluer sa propre expérience pour faire la demande lui correspondant au plus près Ne pas la sous-estimer ni la surestimer Identifier le champ crédible de sa demande (diplôme complet ou demande partielle) S appuyer sur : les référentiels d activités et compétences les référentiels de formation 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 11
Comment s y prendre? (2) Rechercher les organismes certificateurs Établissements publics et privés Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) en cours de réalisation par la CNCP Un organisme n est valideur que pour les diplômes dont il est certificateur 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 12
Comment s y prendre? (3) Faire sa demande auprès de l organisme certificateur choisi Consulter son site d information CNAM : www.dnf3.cnam.fr/viatic fiche de contact Le joindre : rendez-vous ou séance d information S inscrire (inscription spécifique VAE) Préparer son dossier 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 13
Identifier Un dossier VAE, c est... ses situations réelles de travail Les analyser par rapport aux référentiels d activités et de compétences et aux référentiels de formation Déterminer pour chacune de ses activités ses compétences et ses capacités de maîtrise, de réutilisation et de transposition ses degrés de responsabilité et d autonomie 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 14
Un dossier VAE, c est... Réinterroger son expérience pour argumenter sa demande Répondre à «comment ai-je fait?» et non pas seulement à «qu est-ce que j ai fait?» Quels problèmes ai-je résolu? Quelles réalisations? Personnaliser : employer le «je» 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 15
Les chiffres 2002-07 au Cnam Plus de 1800 dossiers en 5 ans Quasi ½ de demandes de diplômes complets, ½ de demandes de parties dans un diplôme Plus de 40 % de réponses totalement positives, 50 % de réponses partiellement positives 6 à 9 % de refus seulement 51 (2003), 55 (2004), 61 (2005), 70 (2006), 74 (2007) diplômes complets de Bac +2 à Bac + 5 accordés par la VAE et beaucoup de parties de diplômes 09/04/2008 Cnam - DNF - Service Compétences et Validation 16