Hiver 2015 communique. Le Père Noël nous a rendu visite en magasin le 15 novembre dernier. Voici quelques photos.

Cant'ons Hiver 2015 communique La Vivez l'effet de la coopération! Le Père Noël nous a rendu visite en magasin le 15 novembre dernier. Voici quelques photos. Il a fait bien des heureux, dont la petite Anabelle Péloquin. Le Père Noël était bien entouré pour accueillir les enfants et leur famille. Dans ce numéro : Retour sur la Semaine de la Coopération; RIC Série 2014; Articles techniques; Et plus encore! Le Père Noël était si heureux des beaux dessins des enfants qu il a fait tirer des jeux de poche parmi tous ceux qui sont venus le voir. Sylvain Thibault, gérant de la succursale de Coaticook, est avec la maman de la gagnante de cette succursale, Bianka Claude, qui reçoit le prix pour sa petite Maély. Imaginez ce qu'on pourrait réussir ensemble! La Coop des Cantons 96, rue Main Est Coaticook (Québec) J1A 1N2 Tél. : 819 849-9833 Sans frais : 1 800 263-2667

Message du président Siège social: 96, rue Main Est Coaticook, QC J1A 1N2 819 849-9833 1-800-263-2667 Quincailleries : Coaticook : 96, rue Main Est Coaticook, QC J1A 1N2 819 849-9833 St-François-Xavierde-Brompton : 2, rue Principale (route 249) St-François-Xavierde-Brompton, QC J0B 2V0 819 845-4122 St-Isidore-de-Clifton : 55, chemin Auckland St-Isidorede-Clifton, QC J0B 2X0 819 658-3785 administration@ coopdescantons.ca Chères coopératrices, chers coopérateurs, C est un grand plaisir pour moi de communiquer avec vous via cette tribune. Comme vous le savez surement, la fin du mois d octobre signifie pour votre coopérative la fin d une année financière et le début d une nouvelle. Lors d une fin d année, il est de mise de dresser un bilan de ce qui a pu se passer au cours de cette dernière. Nous avons débuté l année sans directeur général et nous avons dû attendre au mois de septembre avant de connaitre une certaine stabilité à ce chapitre. Durant ce temps, l équipe administrative a travaillé d arrache-pied pour mener à bien les opérations de votre entreprise. Malheureusement, les résultats financiers ne reflèteront probablement pas les efforts fournis par le personnel. Le secteur du détail fait face à de nombreux défis. L instabilité économique apporte une certaine appréhension pour les consommateurs à se lancer dans de grands travaux de rénovation de leur maison, ce qui limite les achats dans les centres de rénovation. Ce phénomène est répandu à la grandeur de la province et ne tend pas à régresser au cours de la prochaine année. Sur une note positive, les ventes dans nos centres de rénovations tendent vers la stabilité plutôt que de régresser. Le secteur agricole a, lui aussi, connu une certaine stabilité. L année qui vient apportera certainement, elle aussi, son lot de défis et je suis sûr que l équipe en place sera en mesure de Jean-Philippe Côté Président bien identifier ceux-ci et de faire tout en leur pouvoir pour les surmonter. Je vous invite d ailleurs à vous joindre à nous à l Assemblée annuelle qui aura lieu en février prochain. Cette assemblée est d une grande importance et vous permet, chers membres, d avoir l heure juste sur la situation de votre coopérative et aussi, de discuter avec nous, de poser vos questions, car VOUS êtes propriétaire de cette entreprise. L avis de convocation vous parviendra comme à l habitude par la poste avec tous les détails, mais je vous invite tout de même à noter déjà la date à votre agenda : 16 février 2015. À l approche de la période de réjouissances, je vous souhaite, au nom de tout le conseil d administration, des célébrations qui vous permettront de passer d agréables moments avec les gens que vous chérissez et en même temps, vous permettront, à vous aussi de dresser le bilan de vos réalisations de la dernière année et embarquer dans une nouvelle qui promet d être rempli de défis, car après tout, l agriculture c est ça! Coopérativement vôtre! Jean-Philippe Côté Ce journal est une publication de La Coop des Cantons. N hésitez pas à me communiquer vos commentaires ou vos idées d articles, soit par courriel ou par la poste : Julie Pouliot Responsable de la publication Coop des Cantons 96, rue Main Est Coaticook, QC J1A 1N2 julie.pouliot@outlook.com Table des matières Message du président 2 Message du directeur général 3 Suivi de la Semaine de la Coopération 4 et 5 En vrac 6 et 7 RIC Série 2014 8 À votre agenda 9 Le membre Cantons 10 et 11 Article laitier 12 et 13 Article végétale 13 et 14 Article bovin 15 Unimat 16 2

Message du directeur général Stéphane Péloquin Directeur général Bonjour chers membres, La prochaine année sera encore une fois remplie de défis pour la coopérative et nos employés auront à vivre beaucoup d adaptation à tous les plans. L une des adaptations les plus importantes aura lieu pour nos trois centres de rénovation. Avec la fermeture du centre de distribution Unimat suite au rapprochement commercial entre BMR et La Coop fédérée, tous nos achats de quincaillerie nous proviendront des entrepôts de BMR dès le 2 décembre. Ce nouvel entrepôt amène son lot de changement en commençant par le logiciel de commande et d interrogation des stocks qui sera remplacé. Par la suite, l ensemble de nos codes de produits seront remplacés et nous devons trouver le produit de remplacement pour la majorité de nos produits en stocks actuellement qui sont disponibles à Trois-Rivières, mais qui ne le sont pas chez BMR ou vice-versa. Un étiquetage et une analyse de chaque produit seront nécessaires et cela représente plus de 70 000 produits en date d aujourd hui. L hiver sera chaud en quincaillerie et très chargé avec toutes ces adaptations et ces travaux additionnels. Ces changements de l approvisionnement en quincaillerie auront également des impacts sur l équipe administrative qui sera en support constant pour assurer le bon fonctionnement des transferts et modifications de produits. Pour le secteur agricole, et plus précisément en ce qui concerne les semences, les différents fournisseurs et cribleurs ensachant nos hybrides, cultivars et autres céréales nous demandent une plus grande flexibilité pour la livraison des commandes de semences plus tôt durant l hiver. Il en va de soi qu un effort important sera fait dans nos entrepôts pour accueillir ces commandes, mais nous aurons également besoin du support de notre clientèle pour accepter des livraisons plus hâtives à vos installations afin de diminuer les risques de retard et d erreur dans les différentes variétés. Notre bureau de commande régionale travaille très fort pour vous offrir un service haut de gamme pour la logistique de transport des semences et moulées diverses en plus de vous offrir le service de commercialisation des grains tout au long de l année. Je vous rappelle d ailleurs qu en tant que membre de grains Élite, La Coop des Cantons est acheteuse de la totalité de la fève de soya que vous produisez et je vous invite à communiquer avec Maryse Lemire pour plus d information. Depuis mon entrée en poste, j ai eu la chance de rencontrer quelquesuns d entre vous lors de notre journée parcelle régionale, de la semaine de la coopération ou encore dans nos différents magasins. Je continuerai de visiter nos membres dans le cadre de mes fonctions et n hésitez pas à me faire part de vos commentaires, questionnements ou inquiétudes en tout temps. Je vous invite d ailleurs à être des nôtres le 29 janvier prochain pour notre troisième édition du forum agricole régionale et le 16 février prochain pour l assemblée générale annuelle de La Coop des Cantons. Au nom de La Coop des Cantons, de tous les employés et en mon nom personnel, je vous souhaite un joyeux temps de Fêtes et une bonne année 2015. Que cette dernière vous apporte bonheur et prospérité dans votre vie quotidienne et vos entreprises. Stéphane Péloquin Incrivez-vous dès maintenant à nos Infolettres! Pour recevoir nos promotions, concours et activités par courriel. Rendez-vous sur notre site Internet : www.coopdescantons.ca/infolettre L année financière de votre coopérative vient de se terminer le 31 octobre dernier et toute l équipe administrative est à pied d œuvre pour finaliser les ouvrages nécessaires à l exercice de vérification qui se déroulera au début du mois de décembre. Bien que nos résultats finaux ne soient toujours pas connus, je peux déjà vous mentionner que ce fut une année difficile pour La Coop des Cantons au niveau de la rentabilité et au niveau des différents défis à relever. Bien que je ne sois en poste que depuis 3 mois, je suis à même de constater que plusieurs processus ont été ou sont en voie d être mis en place pour s améliorer et offrir un service de qualité dans l ensemble des activités de La Coop des Cantons. Les différentes équipes en place démontrent une belle volonté d amélioration et de changement avec un objectif principal qui demeure la satisfaction du client. 3

Suivi de la Semaine de la Coopération La Semaine de la coopération est une semaine très importante pour le milieu coopératif et à La Coop des Cantons, nous nous faisons une fierté de souligner le tout chaque année. Voici donc un résumé de ce qui s est passé lors de cette semaine festive qui a eu lieu en octobre dernier. 1500$ EN DONS La Coop des Cantons est heureuse d avoir profité de la Semaine de la coopération pour faire des dons à des organismes qui nous tiennent à cœur. Encore cette année, c est un montant de 1500$ qui a été réparti entre divers organismes qui viennent en aident à des gens dans le besoin afin de les aider à se nourrir. En ce temps de fêtes et de réjouissances qu est Noël, nous espérons avoir pu les aider un peu. Nous remettons 500$ par MRC, en nous basant sur les lieux d établissement de nos magasins. Pour le secteur de St-Isidore-de-Clifton, un montant de 250$ a été remis au Club des Petits déjeuners de l École des Trois-Cantons. Sur la photo 1, on aperçoit d ailleurs des membres de notre équipe qui remettent le don à la bénévole responsable du Club, Mme Chantal 4 Photo 1 Lemire. La photo 2 nous présente le don de 250$ remis à Moisson Haut-St-François. Pierre Blouin, gérant de la succursale de StIsidore-de-Clifton, remet le don au président de l organisme, M. Alain Coulombe et à la coordonnatrice, Mme Kathya Palardy. Windsor qui eux aussi s occupent de gérer la campagne des paniers de Noël dans leur secteur. Nous n avons pas de photo malheureusement, mais sachez qu ils étaient bien heureux et nous remercient chaleureusement pour ce don qui permettra d aider des familles. Pour le secteur de Coaticook, nous avons une fois de plus remis 500$ au Centre d actions bénévoles de la MRC de Coaticook. C est cet organisme qui chapeaute les paniers de Noël et la guignolée des Médias. Sur la photo 3, notre directeur général, M. Stéphane Péloquin, remet le chèque à Mme Nathalie Beaudry (directrice du Centre d actions Bénévoles) et à M. Patrick Morin (coordonnateur du maintien à domicile et des dépannages au CAB), et à droite M. Sylvain Thibault, gérant du UNIMAT de Coaticook. Pour le secteur de Saint-François-Xavierde-Brompton, le 500 $ a été remis, comme le veut la tradition, aux Chevaliers de Colomb de Photo 2 Photo 3

Suivi de la Semaine de la Coopération (suite) Aussi, nous en étions à notre 3e édition de l Escouade Coop, cette belle tournée qui nous permet de nous déplacer à la ferme pour vous rendre visite. Merci de votre accueil! Voici quelques photos : 5

En vrac EN AOÛT ET SEPTEMBRE DERNIER, NOUS AVONS LANCÉ UN PETIT CONCOURS AFIN DE DIMINUER LE NOMBRE D ÉTATS DE COMPTE MENSUELS ENVOYÉS PAR LA POSTE, UNE SOLUTION ÉCONOMIQUE ET ÉCOLOGIQUE. C EST LA MAISON DES JEUNES DE COATICOOK QUI, PARMI TOUTES LES PERSONNES INSCRITES, A REMPORTÉ LA TABLETTE SAMSUNG GALAXY. MERCI À TOUS DE VOTRE PARTICIPATION! 6 Une fois de plus, les sourires étaient au rendez-vous lors de la soirée VIP de Noël de la boutique déco de Coaticook. Voici queqlues magnifiques photos de cette soirée qui a eu lieu le 11 novembre dernier. Merci à tous les employés qui ont contribué. ON VOIT ICI MME CAROLINE DION, COORDONNATRICE DE LA MAYZ, EN COMPAGNIE DE STÉPHANE PÉLOQUIN. Nouveaux membre du programme d aide à la relève agricole : C est M. Steven Richer, de la Ferme J & L Richer SENC qui a été sélectionné pour faire partie du Fonds Coopératifs d aide à la relève agricole. Nous lui souhaitons la bienvenue et nous lui souhaitons du succès dans les formations qui seront suivies pour parfaire son cheminement comme agriculteur.

En vrac (suite) Gérald Boivin : Expert-conseil de l année lors du Rendez-Vous La Coop 2014 Lors du Rendez-Vous La Coop cet automne, Gérald Boivin a remporté le prix d expert-conseil de l année dans le Réseau. Lors de cette rencontre, les experts-conseils et les gestionnaires de toutes lescoopératives du réseau La Coop provenant du Québec, du Nouveau-Brunswick et de l est de l Ontario se réunissent pour parfaire leur formation dans leur domaine d activités et déterminent les orientations de la prochaine année. Ce rendez-vous permet aussi de souligner les performances des experts-conseils et des coopératives dans divers secteurs agricoles. C est donc une belle reconnaissance, bien méritée cependant, pour Gérald! NOUVEAUTÉ NOUVEAUTÉ SUR NOS ROUTES SUR NOS CLUB SELECT SYNCHRO 750 Les producteurs de lait admissibles au Club Select Synchro 750 représentent 3% des producteurs. C est donc avec fierté que La Coop des Cantons souhaite souligner le tout. Félicitations à nos membres qui atteignent ce niveau de performance! Voici donc la photo prise lors de la soirée organisée par La Coop Fédérée pour reconnaître leur excellent travail. Parmi ce groupe de producteurs élites ayant, au contrôle laitier, plus de 750 points de MCR combinée lait-gras-protéine, nous retrouvons Nadine Groulx et Mario Doyon de la ferme Miroc, Benoit Pharand, directeur des vente, Gérald Boivin, expert-conseil, Stéphane Deblois et Annie St-Laurent de la ferme des Sommets et finalement, Jean-Philippe Côté et Julie Richer de la ferme Malaco. Bravo! Depuis le mois de septembre dernier, vous avez sans doute remarqué que nous avons décidé d identifier les véhicules de nos expert-conseils uniformément avec le réseau La Coop. Parmi les raisons de fournir des véhicules lettrés à nos experts-conseils, nous vous en présentons une courte liste : Uniformité de l image du réseau Notoriété de la marque La Coop Sécurité et fiabilité des véhicules de nos employés Volume de chargement adéquat pour le dépannage Coûts similaires au fonctionnement précédent, sans les inconvéniants du manque d uniformité, de notoriété, de sécurité et de fiabilité Pour faire part de vos commentaires ou questions, svp, communiquez avec Benoit Pharand, directeur des ventes agricoles au 819-640-7715. ROUTES 7

RIC série 2014 Votre coopérative vous offre encore cette année la possibilité de souscrire à ses actions privilégiées admissibles RIC série 2014. Il est à noter que le RIC est un véhicule de placement des plus avantageux sur le marché. Ce nouveau RIC (réinstauré en 2004) comporte de nouveaux aspects qu il est important de rappeler, soit : les membres RIC SÉRIE 2014 qui sont incorporés peuvent maintenant souscrire et la durée de détention minimale Votre coopérative vous offre encore cette de souscrire actionstoujours privilégiéesàadmissibles du RIC est maintenant de cinq (5)année ans. lalapossibilité déduction fiscaleà ses s établit 125 RIC série 2014. Il est à noter que le RIC est un véhicule de placement des plus avantageux sur le marché. Ce % du montant investi. De plus, les montants souscrits en RIC peuvent être déposés nouveau RIC (réinstauré en 2004) comporte de nouveaux aspects qu il est important de rappeler, soit : les membres qui sont incorporés peuvent maintenant souscrire et la durée de détention minimale du RIC est dans un REER COOP pour profiter des déductions du RIC et du REER dans un seul maintenant de cinq (5) ans. La déduction fiscale s établit toujours à 125 % du montant investi. De plus, les montants souscrits en RIC peuvent être déposés dans un REER COOP pour profiter des déductions du RIC et du investissement. REER dans un seul investissement. Accessible à tous les membres sociétaires ACCESSIBLE À TOUS LES Les données techniques de l émission de Vous pouvez SOCIÉTAIRES profiter des avantages du RIC si vous êtes : cette année sont les suivantes : MEMBRES Vous pouvez profiter des avantages actionnaire d un membre sociétaire du RIC une en nom collectif membres sociétaire DATE si vous êtessociété : un particulier membre sociétaire un employé d un de la membre coopérative actionnaire sociétaire D ÉMISSION DATE PRÉVUE une société en nom collectif membres POUR LE RACHAT sociétaire Date d émissionmembre : un particulier sociétaire31 décembre 2014 TAUX D INTÉRÊT Date prévue pour le rachat : 31 décembre 2019 un employé de la coopérative (DIVIDENDE) Taux d intérêt (dividende) : 3.5 % Les données techniques de l émission de cette année sont les suivantes : 31 DÉCEMBRE 2014 31 DÉCEMBRE 2019 3.5 % Économies d'impôt et calcul du rendement annuel moyen (suite à l'investissement dans un RIC dans les cas où il y a déduction fiscale à 125 %) Exemples d'économie d'impôt Revenu imposable provincial(1) Contribution 1 000 $ 2 000 $ 3 000 $ Déduction 1 250 $ 2 500 $ 3 750 $ 40 000,00 $ 50 000,00 $ 75 000,00 $ 100 000,00 $ 110 000,00 $ 200 $ 400 $ 600 $ 250 $ 500 $ 750 $ 250 $ 500 $ 750 $ 300 $ 600 $ 900 $ 322 $ 644 $ 966 $ Diminution de l'impôt à payer Afin de vous permettre de bien comparer les avantages de souscription à un RIC comparativement à d autres 250,00 $ Afin de vous permettre de bien comparer UNE RÉDUCTION D IMPÔT DE types de placement, voici un calcul du rendement annuel moyen : les avantages de souscription à un RIC compa- UN INTÉRÊT DE 3,5 % Le rendement d un investissement dans le RICvoici est calculé en tenant compte qui est obtenu PENDANT 5 ANS du crédit d impôt 175,00 $ rativement à d autres types de placement, grâce à la déduction fiscale et à l intérêt (dividende) qui est versé. Ce rendement variera beaucoup en fonction un dusuivants, rendement annuel moyen (dividende), : des calcul facteurs soit : le taux d intérêt la durée de l émission et la situation fiscale personnelle TOTAL 425,00 $ des souscripteurs. 8 Le rendement d un investissement dans le Le sociétaire aura donc reçu en crédit et Pour un un revenu net imposable 000 $ et investissant 1 000 $ dans un RIC série 2014 qui RIC estsociétaire calculé ayant en tenant compte du créditde 50intérêt 425,00 $ pour 1 000 $ investi durant portent un taux d intérêt (dividende) de 3.5%, le rendement annuel moyen sur cinq ans sera de 8.50 % calculé de d impôt qui est obtenu grâce à la déduction cinq ans ou 85,00 $ en moyenne par année. Le la façon suivante : fiscale et à l intérêt (dividende) qui est versé. rendement annuel moyen est donc : Une réduction d impôt de 250,00 $ Ce rendement variera beaucoup en fonction Un intérêt de 3,5 % pendant 5 ans 175,00 $ des facteurs suivants, soit : le taux d intérêt 85,00 $ X 100 = 8.50 % Total 425,00 $ (dividende), la durée de l émission et la 1 000 $ Le sociétaire aura donc reçu en crédit et intérêt 425,00 $ pour 1 000 $ investi durant cinq ans ou 85,00 $ en situation fiscale personnelle des souscripteurs. moyenne par année. Le rendement annuel moyen est donc : 85,00 $ x 100 = 8.50 % Informez-vous auprès de Mme Maryse 1 000 $ Pour un sociétaire ayant un revenu net Walker au 819-849-9837 postes 232. N oubliez (1) Basé sur les tables d impôt de 2014 imposable de 50 000 $ et investissant 1 000 $ pas que la date limite de souscription est le 31 dans un RIC série 2014 qui portent un taux Informez-vous auprès de Mme Maryse Walker au 819-849-9837 postes 232. décembre 2014! d intérêt (dividende) de 3.5%, rendement N oubliez pas que laledate limite de souscription est le 31 décembre 2014! (1) Basé sur les tables d impôt de 2014 annuel moyen sur cinq ans sera de 8.50 % calculé de la façon suivante : U A E V U O N Dossier «Dropbox» avec des articles techniques pour vous! Nous avons créé un dossier pouvant contenir plusieurs articles techniques sur divers sujets reliés à l agriculture. De votre ordinateur, via le système Dropbox, vous pouvez y accéder et en faire la lecture. C est SIMPLE et GRATUIT! Pour recevoir le lien de ce fichier, faites-moi la demande par courriel : julie.pouliot@outlook.com et au besoin, je pourrai vous donner un coup de main pour l utilisation.

À votre agenda rvien n vous pa io t a it v in ier Votre e en janv t s o p la r. pa les détails avec tous ntrer! o c n e us y r o v e d ir Au plais Forum agricole 29 janvier 2015 - Hôte l Le Président de Sherbr ooke Surveillez notre page Facebook ou demandez les déta ils à votre expert-conseil. Cette journée a pour but de vous faire rencontre r des spécialistes en agricult ure et de vous donner une jou rnée de formation, en plus d ê tre un lieu pour échanger et discu ter des enjeux dans ce secteu r. Vous devez réserver votre place auprès de votre exper t-conseil avant le 22 janvier prochain, C est gratuit! membres Les lundis des r pour vous invite Un petit rappel en ts ha s ac à venir faire vo les 1ers lundis us to à quincaillerie urrez ainsi du mois, Vous po bais de 10% sur bénéficier de ra inventaire à la quincaillerie en à tez ces dates prix régulier. Met ir! vo us no z vene votre agenda et février 5 janvier - 2 2 mars 2015 Voici des dates importantes à mettre à votre agenda : nnuelle énérale a g e lé b m e ns Ass des Canto p o o C a L de tel 2015 - Hô ke r ie r v é f 16 erbroo ent de Sh id s é r P e L dra 9

Le membre Cantons La ferme Routina : Famille et passion agricole au cœur de la réussite! Bernard Routhier, maintenant propriétaire à 50% de la ferme Routina doit être fière lorsqu il regarde sa relève sur la ferme familiale. Ayant lui-même repris la ferme paternelle, il travaille maintenant avec Cindy et Steven et leur délègue de plus en plus de responsabilités au sein de l entreprise. En effet, depuis déjà 7 ans environ, le transfert à la génération qui suit est amorcé et chacun travaille ardemment pour poursuivre le développement et la prospérité de l entreprise. On sent qu ils forment une équipe et se complètent dans les forces et les compétences de chacun, et c est tant mieux, car là, comme sur bien des fermes, ce n est pas le travail qui manque! UN PEU D HISTOIRE... Comme mentionné ci-dessous, la ferme Routina, située sur le chemin Garon à Barnston, a été mise sur pied par le grand-père de Steven et Cindy, M. Gilles Routhier. Par la suite, son fils Bernard a pris la relève et y a consacré une grande partie de sa vie. Il travaille toujours d ailleurs beaucoup, même s il est moins présent qu avant à la ferme, laissant plus de place à ses successeurs. Par chance, il pouvait compter sur l appui de sa femme Christiane qui donnait un coup de main à la ferme, mais qui s occupait de la gestion familiale, un gros morceau dans l organisation au quotidien. Bernard et Christiane ont eu 3 enfants, Annick, Cindy et Steven. C est donc depuis 2004 que Cindy, maintenant âgée de 32 ans, s est intégrée à l entreprise comme actionnaire, après avoir complété un diplôme d études collégiales en Gestion d entreprise agricole. Par la suite, en 2009 Steven, qui a aujourd hui 29 ans, a lui aussi acquis des parts. Annick, l aînée, a choisi quant à elle un tout autre domaine, elle est pharmacienne. 10 LA FAMILLE, AU QUOTIDIEN On sent l esprit de famille qui règne au sein des Routhier. Tout d abord, pour travailler ensemble, malgré certaines divergences d opinion parfois, il faut faire preuve de compromis et d écoute si on veut que cela fonctionne. Aussi, afin de faciliter la conciliation travail-famille pour Cindy et Steven, qui sont tous deux de jeunes parents. Ils habitent à proximité de la ferme familiale, un gros plus! Cindy est la maman d Antoine, 2 ans, et de la toute petite Alice, 5 Bernard, Annick et Steven Routhier, propriétaires de la ferme Routina. semaines. Steven a aussi un garçon, Evan, qui a 9 mois. Le matin où nous les avons rencontrés, la maman de Cindy était à la maison avec ses enfants afin qu elle puisse discuter un peu avec nous malgré un horaire bien rempli et un bébé qui ne fait pas tout à fait ses nuits... LE PARTAGE DES TÂCHES Chacun a ses tâches, question d être efficace. Papa Bernard fait encore le train en plus de travailler beaucoup aux champs en période estivale. Steven voit aussi à la gestion des cultures et notamment à tout ce qui concerne l entretien, autant des bâtiments que de l équipement. L hiver, il va aussi bucher dans le bois et prépare la saison des sucres, car ils sont aussi propriétaires d une érablière comptant 8000 entailles. Il trouve aussi le temps de faire un peu de travaux à forfait lors de la saison chaude. De son côté, Cindy s occupe de la régie du troupeau en plus du volet administratif de l entreprise. Elle donne aussi un coup de pouce à l érablière. Sachez d ailleurs que ce sont eux qui produisent le sucre d érable que l on retrouve dans la délicieuse crème glacée Coaticook! Pas banal! Cindy aime beaucoup travailler le domaine de la génétique. Le transfert d embryon est aussi pratiqué mais Cindy voit cela comme un projet à développer, car pour l instant, elle préfère se consacrer à son troupeau actuel. Ils peuvent aussi compter sur un employé à plein temps, Jarek Grenier, sans oublier le conjoint de Cindy, Benoit, qui aide au moment de la traite et comme il est mécanicien, il peut aussi donner son aide pour l entretien de l équipement. Même si le temps leur manque, Cindy aime beaucoup la période des expositions. Ils y connaissent aussi de bons résultats. D ailleurs, ils ont remporté cet été à Coaticook le titre de Championne de Réserve avec leur vache ROUTINA SHOTTLE CORINE (voir photo page suivante), une 2e place dans la catégorie 2 ans Junior. Ils ont aussi remporté les 2 premières places dans la catégorie 5 ans. Nous ne pouvons non plus passer sous silence la participation à l expo Royal de Toronto et au Suprême laitier avec leur vache Larochelle Reality Sopha. LA PLACE DE LA COOP AU SEIN DE L ENTREPRISE Cela fait maintenant 4 ans que la Ferme

Le membre Cantons (suite) Routina est avec La Coop des Cantons et ils se disent pleinement satisfaits, autant par les produits que par les services qu ils en reçoivent, mais surtout, par le travail de leur expertconseil, Gérald Boivin. Pour eux, Gérald fait partie de l équipe et Cindy dit qu il l a sauvée de certaines problématiques qu elle connaissait il y a quelques années au niveau du vêlage. «Mais là, tout va bien!» Au même titre que notre vétérinaire, Vincent Cadwell qui vient ici aux 2 semaines, on peut dire que nos expert-conseil font partie de l équipe et connaissent pas mal de choses sur nous...» dit-elle. Pour eux, les escomptes et la ristourne qu ils reçoivent en tant que membres deviennent des petits plus pas mal intéressants côté financier, en plus que Cindy fait partie du Fonds coopératif d aide à la relève, ce qui lui donne un escompte supplémentaire. Cela lui donne également accès à de la formation qui l aide à parfaire ses connaissances, autant en agriculture qu en gestion. QUE LEUR RÉSERVE L AVENIR? Pour l instant, les jeunes entrepreneurs sont plus à stabiliser et à poursuivre ce qui a été LeGroupe Groupe Le GE GE Génératrices Expert Génératrices Expert Gestion énergétique Gestion énergétique Service conseil, vente et installation entamé au fil des années. Car avec de jeunes enfants, leurs 90 kilos de quotas, l érablière et 300 acres en cultures... C est suffisant pour le moment. Récemment, ils viennent de terminer un projet qui leur tenait à cœur, soit construire un étable pour les veaux, qui sont maintenant bien au chaud dans un bâtiment leur permettant de connaître un début de vie des plus confortables. Ils veulent maintenir la performance de leur troupeau, qui compte 170 têtes, dont 90 vaches en lactation. De ce nombre, près de 60% sont classées comme très bonnes et excellentes. Ils souhaitent donc poursuivre l amélioration de la conformation du troupeau, des choix génétiques judicieux qui permettront la bonne santé des bêtes et ainsi, le maintient de si bons résultats. On ne peut que leur souhaiter une bonne continuité! Ce qu une génératrice KOHLER peut faire pour vous : Assure de l électricité à votre exploitation en tout temps; S esr tvèi m ce n Assure le confort et la subsistance Sy e s ceonnésneeirl g, i evse rnetne o ue vt e l ai n b lse ts a l l a t i o S y s t è m e s e n é n Téléphone e r g i e s: 819 r e569-0000 n o u v e l a b l e s de votre troupeau; Télécopieur : 819 569-0022 Deniswww.groupege.com Mailhot Démarre automatiquement en Téléphone : 819 569-0000 Président DenisMailhot@groupege.com Christopher Laroche Télécopieur : 819 569-0022 10 secondes, même si vous êtes absent; Denis www.groupege.com Mailhot Président 514-705-5085 DenisMailhot@groupege.com www.groupege.com christopherlaroche@groupege.com Protège vos bâtiments lors des pannes. SOUMISSION GRATUITE SUR PLACE! Protégez le fruit de votre travail! Projets SOLAIRES aussi disponibles De l électricité... en tout temps! 11

Article technique - Secteur laitier Des opportunités d augmenter ses revenus Par Gérald Boivin, T.P. Obtenir des revenus encore meilleur en production laitière demande souvent quelques prouesses mais il existe des solutions dont vous pouvez profiter. Beaucoup d entre vous êtes acheteurs de quota (soit 1/3 des producteurs québécois en octobre dernier), mais la vitesse de l acquisition ne se fait probablement pas à la vitesse désirée! Avec la fin des jours supplémentaires quelquesuns d entre vous profiteront d un prix intéressant de la vache de réforme pour faire du ménage dans les vaches gardés pour la période supplémentaire de l automne dernier; ce qui contribuera fortement à augmenter la qualité de votre lait avec la baisse des vaches leucocytaires. Heureusement, parmi les solutions d augmenter ses revenus, vous avez l opportunité de produire la hausse de 3,5% supplémentaire à partir du premier décembre, donc pour un total de 13 %. Cette augmentation se traduit en moyenne au Québec, par ferme, un droit de produire supplémentaire de 1,6 kg. Le droit de produire de 13 % représente quant à lui une moyenne par ferme de 6,5 kg de MG/jour. Pour ce qui est de l augmentation de 1,6 kg, considérant une marge net (après l alimentation) de 11,89 $/kg de gras (moyenne des tableaux mensuels octobre 2014), vous aurez un revenu supplémentaire de 570 $ mensuel ou de 6840 $ annuel, non négligeable! CONNAÎTRE SES OPTIONS Plusieurs bonnes pistes de solution sont envisageables pour tirer profit du quota effectif dont on dispose : les stratégies d alimentation, les composantes, la fluctuation du prix des animaux, favoriser les vêlages en mai pour obtenir un pic au mois de juillet la première année et septembre l année suivante, etc. Rappelez-vous que 1 kg de lait de plus au PIC de lactation apportera plus de 200 kg de La moyenne de production de lait au Québec se situait à 3,23% MP en 2013. Comment vous comparez-vous? lait de plus dans la lactation totale, voilà un exemple où la stratégie alimentaire doit être à point en transition et début de lactation pour maximiser le pic et le revenu. LOGICIEL ÉCONOMIQUE COOP (LEC) Dans tous les cas, une bonne planification économique et laitière faite longtemps d avance représente la clé du succès. Nous sommes en mesure, comme expert-conseil, de simuler vos revenus en fonction de différentes caractéristiques (litres par vache, composants, primes pour le ratio SNG/gras, intervalles de vêlages, prix du lait, financement, etc.). On voit dans la simulation ci-bas faite à l aide du logiciel économique Coop que l impact d une hausse de taux de protéine de 0,1 % sur un quota de 55 kg/jr représente un montant de 4502 $ par année. TABLEAU MENSUEL LAITIER 12 Mesurer ses progrès en fonction de ses objectifs est tout aussi important que les planifier. La Coop se distingue en mesurant les différents indicateurs (dont la marge bénéficiaire) chaque mois dans votre Tableau mensuel laitier personnalisé pour analyser où la ferme se situe par rapport à vos objectifs. Prenez les 15 minutes qui pourraient être les Simulation faite à l aide du logiciel économique Coop

plus payantes de votre mois pour régulièrement analyser avec votre expert-conseil votre rentabilité et votre progression. Le tableau mensuel La Coop, offert gratuitement aux clients du réseau, fusionne les informations des achats d intrants, de la paie de lait et de Valacta. Il s agit d un bulletin qui, tous les mois, permet de voir rapidement les points forts, les tendances et les points à améliorer. Nous avons maintenant un comparatif mensuel afin de vous situer dans vos performances. ENVISAGER LA DIVERSIFICATION DE VOTRE ENTREPRISE La Coop a également mis sur pied l outil d analyse de la ferme AgriScan qui évalue notamment le coût réel et le coût de chacune de vos cultures en plantes fourragères. Il s agit d un outil d aide de prise de décision non négligeable. Qui sait, vous pourriez être surpris et délaisser la production de fourragères pour des grandes cultures ou encore proposer à d autres de louer votre machinerie pour augmenter vos revenus. Vous comprendrez que l élément clé de l optimisation de vos revenus est la connais sance de ce qui se passe sur votre entreprise. Demandez à n importe quel grand gestionnaire: pour prendre des bonnes décisions, ça prend de bons chiffres. Profitez de la différentiation La Coop et augmentez votre paie! Article technique Secteur végétal Par Michel Beaulieu, T.P. Bien fertiliser les prairies pour une augmentation du rendement Le foin une culture qui gagne à être bien fertilisé. Afin de s assurer d une récolte abondante en fourrage durant la prochaine campagne de cultures, il est important de prévoir une bonne fertilisation des prairies. Le potentiel de rendement des plantes fourragères est très élevé. Une fertilisation complète et rationnelle est la seule façon d exprimer ce potentiel. Voici donc quelques notions de fertilisation pour les prairies. À faire attention : séparer les prairies constituées principalement de légumineuses versus de graminées parce que leurs besoins diffèrent au niveau des éléments fertilisants. azote assimilable rapidement, sous forme de NH4+ et NO3-. Un minimum de 0,1 pouce (ou 2,5 mm) de pluie est suffisant pour activer l urée. Une fertilisation azotée faite tôt au printemps permet aux graminées de prendre avantage de l eau en début de saison. De plus, les graminées ont une meilleure survie lorsqu elles sont bien fertilisées en azote; les pissenlits tarderont donc à s installer dans le champ. La recommandation en azote selon les grilles du CRAAQ et du Progresol peut aller jusqu à 160 kg/ha dans une prairie constituée majoritairement de graminées. Pour ce qui est des légumineuses, suite à une bonne inoculation, les rhizobiums vont AZOTE Avec une fertilisation azotée des graminées, on obtient une hausse de rendement, en matière sèche et en protéine totale. L urée est une source économique et concentrée qui s applique très bien dans les prairies. L humidité et la température font qu elle se convertit en PROFIT SUPPLÉMENTAIRE DÛ À L AUGMENTATION DE RENDEMENT EN FOIN À partir de ces graphiques, on peut conclure qu on obtient un profit de 191$/ha grâce à un rendement en foin supplémentaire avec une fertilisation azotée de 112 kg/ha PROFIT DÛ À L AUGMENTATION DE PROTÉINES Article technique Secteur laitier (suite) 13

Article technique - Secteur végétal (suite) approvisionner la plante avec l azote de l air. Cependant, sachant qu au printemps les conditions de température du sol sont fraîches, il faut fertiliser avec un 15 à 20 kg/ha d azote dans le but de stimuler la végétation pour des légumineuses en semis pur. Augmenter la fertilisation azotée en fonction du pourcentage de graminées dans le champ. PHOSPHORE ET POTASSE Le phosphore est un élément indispensable aux plantes mais très peu mobile dans le sol : il est important de s assurer de sa disponibilité. Un 20 kg/ha d Hyper P a donc toujours sa place, autant dans les graminées que dans les légumineuses. La luzerne est une plante très exigeante en potasse ; elle prélève de 25 à 30 kg de K par tm de foin. La potasse et le phosphore augmentent considérablement la survie, le nombre de tiges par plant de luzerne et le rendement. Les graminées prélèvent plus facilement la potasse que la luzerne d où l importance de fournir une quantité suffisante afin de s assurer qu il reste de la potasse disponible pour la luzerne. BORE Le bore est nécessaire à la synthèse des protéines. Les sols du Québec sont déficitaires en bore. Il est donc fortement recommandé d ajouter 2 kg/ha/année, idéalement après chaque coupe. MAGNÉSIUM 14 L équilibre calcium et magnésium est très important. Si le ratio Ca/Mg devient trop élevé, les plantes prélèveront moins de Mg. Un fourrage carencé en Mg peut prédisposer les bovins à la tétanie d herbage. Le pourcentage optimal du Mg devrait se situer entre 6 et 12 %. Le SUPERCAL est un excellent produit pour corriger ou apporter le magnésium nécessaire. En conclusion, consultez votre PAEF afin de connaître toute la latitude qui s offre face à la fertilisation des prairies qui est trop souvent négligée. Pourtant, la fertilisation est un point de régie sur lequel on a le plein contrôle, qui fait augmenter de façon substantielle la persistance des luzernières, le rendement en foin et la rentabilité de l entreprise. Bonne saison 2015!!! En collaboration avec Brigitte Lapierre, Agr. Spécialiste de grandes cultures

Article technique - Secteur bovin Vêlage de jour, c est possible? Par Marie-Christine Fauteux, M.Sc., agr. OptiBoeuf SENC Marie-Christine.Fauteux@lacoop.coop La saison des vêlages est à nos portes, peut-être anticipez-vous de vous lever la nuit pour surveiller et assister vos vaches? Il existe des méthodes afin de favoriser les vêlages de jour et des équipements vous permettant de surveiller vos vaches à distances! Sa facilité et sa rapidité d emploi; Sa valeur alimentaire constante; Le niveau minimum de 50g d immunoglobulines IgG par sachet; La destruction des organismes pathogènes lors de la déshydratation. LA MÉTHODE KONEFAL (KONEFAL CALVING METHOD) Le moment de la journée auquel les vaches sont nourries pendant la saison de mise bas peut avoir une influence sur le temps de naissance des veaux. Les vaches nourries le soir, et donc qui mange nt pendant la nuit, ont tendance à vêler pendant les heures de clarté (quand vous avez l occasion de les regarder de plus près). Konefal indique que lors de l utilisation cette méthode, 80 % de ses vaches ont vêlé entre 7 heures et 19 heures. Des études faites à l université d Iowa State ont remarquées des résultats similaires. Par contre, ce ne sont pas toutes les études qui sont arrivées à des résultats aussi spectaculaires, mais la tendance semble montrer que la méthode peut donner un coup de pouce aux producteurs désirants moins se lever la nuit. COLOSTRUM Une fois le veau né, le colostrum déshydraté peut être un facteur de réussite pour la suite. Dépendamment des conditions, il peut être utile de donner d emblée 1 litre de colostrum au veau naissant. Le colostrum est essentiel à la survie du veau nouveau-né puisque, chez le bovin, aucun anticorps ne traverse le placenta. Comme leur système immunitaire ne sont pas complètement développés et par conséquent, les anticorps et les immunoglobulines dans le colostrum sont une composante importante de la protection immunitaire chez les veaux nouveau-nés. Le système immunitaire du veau est naïf, bien que fonctionnel. Le veau doit être exposé à des pathogènes avant que son système immunitaire commence à travailler; il y a donc un délai. Le colostrum permet justement de mettre directement dans le sang la totalité des types d anticorps que la vache a appris à élaborer au fil des ans. Pour que le transfert soit réussi, il faut compter un taux de 10g IgG/litre de sang chez un veau de 48h. Or, entre 20 et 35 % des veaux échouent ce test. De plus, le rôle du colostrum maternel est de réchauffer le veau, de lui fournir une grande quantité de nutriments dans un petit volume et d assurer la totalité de l immunité du veau pendant ses deux à trois premières semaines de vie. Par exemple, si la température est très froide, si c est une naissance de jumeaux ou si la mère est à risque. Une vache plus jeune, une vache maigre, une vache ayant des gros trayons ou un pis descendu, etc. Les veaux naissants de ces vaches ou dans ces conditions sont plus à risque de manquer de protection. Le Colostrum bovin déshydraté La Coop ne contient que du colostrum bovin de première et de deuxième traite. Destiné à être servi comme supplément ou en remplacement du colostrum naturel, ses principaux avantages sont : Un veau naissant est sujet à l hypothermie dès qu il est exposé à une température inférieure à 10 C; Plusieurs études ont démontré que le transfert d immunité passive échoue chez un grand nombre de veaux (entre 20 % et 35 %); La consommation d une quantité suffisante de colostrum dans les premières heures de vie affecte positivement la croissance des veaux pendant plusieurs mois. Bonne saison des vêlages à tous et n hésitez pas à communiquer avec votre expert-conseils pour plus de renseignements! SYSTÈMES DE SURVEILLANCE PAR CAMÉRA Une autre façon d éviter de sortir pour surveiller les vêlages est de les regarder à distance Les systèmes de caméra se sont améliorés dans les dernières années et permettent de voir relativement bien, même dans les étables les plus sombres. Des systèmes de caméras sont disponibles à La Coop. Cette méthode de gestion a été développé par Gus Konefal, un éleveur d Hereford au Manitoba Le système consiste à nourrir les vaches deux fois par jour, tous les jours, une fois de 11 heures à midi, et de nouveau vers 21h30-22h. Il est conseillé de commencer cette pratique environ un mois avant la date du premier vêlage prévu et de poursuivre pendant toute la durée de la saison des vêlages L administration de Colostrum bovin déshydraté à la naissance peut s avérer très intéressant, considérant que : 15

40598037 CENTRE DE RÉNOVATION RENOVATION CENTER Parce qu après l hiver il y aura le printemps! Et pour être prêt pour le printemps et la belle saison acéricole, il est déjà temps de réserver vos produits! GRANDE VENTE Département de décoration de St-François-Xavierde-Brompton Vous pouvez d ailleurs consulter notre guide acéricole en ligne à l adresse suivante : www.unimat.ca/guides/erabliere ou en demander un à l un de nos conseillers en magasin. Du 26 décembre au 14 janvier Horaire des Fêtes Nous faisons place à notre nouvel inventaire 2015 en liquidant une foule Coaticook & bureaux administratifs d items à 50% de rabais : habillage de Succursale de St-François fenêtre, pôle, meubles d appoint, Vous pourrez aussi découvrir des nouveautés comme cette cadre, accessoires... Et plusieurs canne de sirop en forme de baril. 24 décembre 2014 8 h 00 à 15 h 00 autres items sélectionnés! 25 décembre 2014 26 décembre 2014 31 décembre 2014 1er janvier 2015 2 janvier 2015 des Fêtes HoraireHoraire des Fêtes 16 Succursale St-Isidore La direction et le 24 décembre 2014 25 décembre 2014 26 décembre 2014 31 décembre 2014 1er janvier 2015 2 janvier 2015 8 h 00 à 15 h 00 FERMÉ FERMÉ 8 h 00 à 15 h 00 FERMÉ FERMÉ personnel de La Coop des Cantons vous souhaitent 24 décembre 2014 6 h 30 à 22 h 00 dedécembre passer de très Joyeuses Fêtes! 25 2014 8 h 00 à 21 h 00 26 décembre 2014 31 décembre 2014 1er janvier 2015 2 janvier 2015 Passez nous voir et suivez notre page Facebook pour cette promotion, vous pourrez remporter 1 heure de consultation à domicile. Succursale St-Isidore Coaticook & bureaux administratifs Succursale de St-François 24 décembre 2014 25 décembre 2014 26 décembre 2014 31 décembre 2014 1er janvier 2015 2 janvier 2015 FERMÉ FERMÉ 8 h 00 à 15 h 00 FERMÉ FERMÉ 6 h 30 à 22 h 00 8 h 00 à 21 h 00 8 h 00 à 22 h 00 6 h 30 à 22 h 00 8 h 00 à 21 h 00 8 h 00 à 22 h 00 Le dépanneur du Centre de rénovation Unimat de St-Isidore sera ouvert selon l horaire cihaut (à l exception du service matériaux & meunerie qui seront fermés le 25-26 décembre 2014 et 1er - 2 janvier 2015) 8 h 00 à 22 h 00 6 h 30 à 22 h 00 Direction et le personnel de La Coop des Cantons 8 h 00 à 21La h 00 8 h 00 à 22 h 00 vous souhaitent de passer de très Coati Succu 24 dé 25 dé 26 dé 31 dé 1er jan 2 janv Succu 24 dé 25 dé