Métiers de l Humanitaire BIBLIOGRAPHIE (documents disponibles au SUIO) ETUDIANT - N 522 les métiers de l humanitaire et de la solidarité ONISEP - Parcours n 58 : l humanitaire CIDJ - N 5.61 bénévolat - N 2.09 travailler QUELQUES METIERS - Administrateur de mission humanitaire - Chargé du suivi des programmes humanitaires - Collecteur de fonds - Coordinateur - Développeur local et urbain - Personnel médical en mission humanitaire - Responsable technique - Conseiller en agro-développement international - Instituteur, Professeur d enseignement général ou Professeur technique - Fundraiser - Responsable des ressources humaines - Responsable géographique - Webmaster - Logisticien - Chargé de communication
En plus des bénévoles et des salariés, 2 000 volontaires partent chaque année en mission à l étranger pour l une des 800 associations françaises de solidarité internationale. Alliant voyage, aventure et don de soi, l humanitaire séduit. Chaque année, des milliers de jeunes frappent aux portes des ONG (Organisations Non Gouvernementales) dans l espoir d obtenir leur ticket pour le Darfour, la Roumanie, le Sri Lanka Très peu auront finalement la possibilité de partir. Un exemple : sur 7 000 candidatures reçues en 2006 par l ONG Solidarités, seules 140 ont débouché sur une mission. La vocation ne suffit pas Une enquête réalisée par IPSOS pour le CLONG (Comité de Liaison des ONG) a permis de brosser le portrait robot du volontaire de la solidarité internationale : jeune (entre 25 et 34 ans) et très diplômé (73% des volontaires possèdent au moins un Bac + 3 et 39% sont issus d une grande école ou d un master). Plus sensible que le reste de la population aux problématiques citoyennes, il est souvent engagé dans un mouvement associatif, religieux, politique ou syndical avant sa première mission. Mais il ne suffit pas d avoir un grand cœur et une forte motivation pour être sélectionné : il faut avoir une compétence à faire valoir. Médecins et infirmiers en tête Côté compétences, les besoins varient selon les associations et la nature des missions (urgence ou de développement). «Les profils médicaux, notamment les médecins et infirmiers, sont les plus recherchés», indique Eric Gazeau, ancien humanitaire et directeur de l association Résonances humanitaires qui accompagne le retour à la vie «ordinaire» des expatriés du secteur. Viennent ensuite les logisticiens qui représentent par exemple un quart des départs chez Action contre la faim et Médecins sans frontières. «Ce sont généralement des personnes polyvalentes avec un sens pratique développé», note Eric Gazeau. Les associations recrutent également des généralistes issus d écoles de commerce ou de Sciences Po pour faire de la coordination sur le terrain, gérer les projets de A à Z et encadrer les équipes. Enfin, elles recherchent des experts, ingénieurs agronomes et hydrauliciens en particulier, capables d apporter une expertise dans les missions de développement. «Les ONG exigent de plus en plus une expérience professionnelle d au moins deux ans avant d envoyer quelqu un en mission. Il n y a pas de raison pour qu un jeune diplômé inexpérimenté pique le travail d un professionnel local», prévient Eric Gazeau. Un statut assez précaire C est le statut de volontaire qui est le plus souvent proposé aux «partants». Il permet de bénéficier d une formation avant le départ, d une couverture sociale et d une prise en charge des frais pendant la mission. La rémunération, par contre, est relativement faible (150 à 800 par mois) et n inclut pas de cotisations chômage. «Nous nous battons pour qu au-delà de deux ans de mission, les humanitaires puissent devenir salariés, ce qui leur éviterait d être déclassés au retour et de ne pouvoir compter que sur le RMI», indique Eric Gazeau. Pour l heure, les ONG emploient un nombre très réduit de salariés : chez Médecins du monde par exemple, ils ne sont que 243, dont seulement 24 sur le terrain. Ces postes concernent essentiellement des métiers du siège et sont souvent réservés à des humanitaires expérimentés qui ont choisi de revenir en France après de longues années passées en mission.
Administrateur de mission humanitaire Niveau d études : Bac + 4 C est le gestionnaire de la mission. Il tient la comptabilité, rédige les rapports financiers, s occupe des contrats de travail des personnels recrutés sur place. Aux côtés du chef de mission, il représente l association auprès des organisations mécènes ou des autorités gouvernementales. L administrateur doit s engager au moins six mois pour assurer la continuité de la mission. Ses qualités : assurance, diplomatie, rigueur pour bien tenir les comptes Sa formation : écoles de commerce et de gestion généralistes ou spécialisées comme Bioforce à Vénissieux ou l EICD à Lyon. Chargé du suivi des programmes humanitaires Niveau d études : Bac + 5 Au siège de l organisation, il définit les stratégies et les moyens à mettre en œuvre pour les différents programmes à venir. Il constitue des dossiers qu il soumettra aux bailleurs de fonds. Il est l interlocuteur du coordinateur qui le tient informé des opérations et à qui il apporte des conseils et des moyens humains et matériels. Il se rend souvent sur le terrain pour évaluer le travail effectué. Ses qualités : de la rigueur et du sang-froid pour réagir rapidement face aux situations difficiles. Sa formation : école de commerce ou institut d études politiques. Deux ans d expérience sur le terrain. Collecteur de fonds Niveau d études : Bac + 5 Le collecteur de fonds est un maillon essentiel de l organisation humanitaire. Il monte des dossiers financiers argumentés pour solliciter des fonds publics (Etat, Union Européenne ) ou privés (entreprises, mécènes ). Il sollicite aussi la générosité du public en organisant des évènements ou des mobilisations citoyennes. Il exerce directement au sein d une ONG ou pour le compte d une agence spécialisée dans la collecte de fonds. Ses qualités : rigueur et grande capacité d analyse Sa formation : il est diplômé d une école de commerce et maîtrise toutes les techniques du marketing direct. Coordinateur Niveau d études : Bac + 5 à Bac + 9 Dénommé aussi chef de mission, il supervise l ensemble de la mission sur le terrain. Ses responsabilités varient selon le projet et la taille des équipes. Il est en constante relation avec le siège et représente son association dans les réunions avec les organisations internationales et les pouvoirs publics. Ses qualités : des nerfs solides, de l autorité et de la diplomatie, ainsi qu un bon sens du relationnel. Sa formation : expérimenté (médecin, ingénieur, logisticien ) et volontaire. Anglais indispensable.
Développeur local et urbain Niveau d études : Bac + 5 Spécialisé dans un domaine : l agriculture, la santé, l éducation, il intervient sur des projets précis d aide au développement. Par exemple, le développeur local rural apporte son aide à la valorisation des ressources naturelles. Ou encore, le développeur local urbain mène des actions de sensibilisation, de conseil ou de formation en matière de santé, d aménagement du territoire ou d enseignement. Ces missions sont généralement confiées à de jeunes volontaires. Ses qualités : ouverture d esprit pour s adapter à d autres schémas culturels. Débrouillardise et sens de l analyse pour trouver des solutions au cas par cas. Sa formation : diplôme d école d ingénieurs ou master à l université, notamment en partenariat avec le Gemdev (Groupement d intérêt scientifique pour l étude de la mondialisation et le développement). Personnel médical en mission humanitaire Niveau d études : Bac + 3 à Bac + 11 Médecins généralistes ou infirmiers, tous expérimentés, leur rôle consiste avant tout à soigner les populations civiles confrontées à des situations d urgence : épidémie, famine, etc. Ils assurent également des missions de prévention en informant par exemple sur les maladies infectieuses ou sexuellement transmissibles. Ils sont aussi amenés à former et à encadrer les personnels locaux. Ses qualités : résistance physique et psychologique, goût du contact, autonomie, maîtrise de l anglais. Sa formation : diplôme de médecin, de sage-femme, d infirmier ou autre spécialité paramédicale. Responsable technique Niveau d études : Bac + 4 et plus Au siège d une ONG, il apporte une aide technique aux volontaires, avant ou pendant la mission, pour répondre à tout problème : épidémie dans un camp de réfugiés, perte de matériel, etc. On distingue trois principaux domaines techniques : techniques médicales, approvisionnement, appui technique non médical (véhicules, télécommunications, etc). Ses qualités : réactif et disponible, il est toujours prêt à partir pour prêter main forte aux équipes sur le terrain Sa formation : elle varie selon le domaine d exercice. Il peut être médecin, ingénieur, logisticien, etc. Conseiller en agro-développement international Lorsqu il travaille pour le compte d ONG (Organisations Non Gouvernementales), le conseiller en agro-développement international est sollicité pour ses capacités à déterminer et mettre en place un projet de développement durable dans des pays d Afrique, d Amérique Latine ou d Asie du Sud-Est. Bien plus qu un conseiller technique agricole ou un agronome, c est quelqu un qui sait faire face à des problématiques tant sociales qu économiques ou scientifiques. Son intervention peut par exemple se traduire par la création d urgence de périmètres vivriers ou maraîchers, par le développement de solidarité entre exploitations
agricoles familiales, ou par la formation d agriculteurs et à l utilisation de la culture attelée ou mécanique. Profil : Parce qu il est amené à se déplacer fréquemment et qu il n est pas toujours assisté, le conseiller en agro-développement international doit, d une part, faire preuve d autonomie et savoir s adapter à des situations souvent complexes, notamment lorsqu il se trouve dans un environnement social, culturel et économique différent du sien. C est donc une personne de terrain, préparée à l expatriation, qui sait être polyvalente en mettant en connexion diverses connaissances et compétences. Formation : Elle est pluridisciplinaire et mène à un diplôme Bac + 5 dispensé en école d ingénieurs. Une spécialisation préparée à l université (telle q un Master spécialisé en agronomie ou économie) peut éventuellement conduire à l exercice de ce métier. Débouchés : Pour ce type de poste, les embauches ne sont pas exponentielles. Toutefois, le métier tend à se développer du fait que de réels besoins se font ressentir. Une partie des recrutements se concentre dans le secteur privé : fondations d entreprises et bureaux d études nationaux et internationaux. Mais la majorité des emplois se trouvent en ONG, dans le domaine de l aide alimentaire d urgence et surtout, dans le domaine de projets de développement durable. Un certain nombre de postes de haut niveau existent dans les représentations institutionnelles (UE, PNUD Programme des Nations-Unies pour le Développement, etc). Instituteur, professeur d enseignement général ou professeur technique Son rôle : L enseignant volontaire peut mener plusieurs actions différentes : alphabétiser des enfants ou des adultes en brousse, dans des camps de réfugiés, dans des bidonvilles, etc ; enseigner comme il le ferait en France dans une école, un collège ou un lycée ; tenir le rôle de conseiller pédagogique auprès des enseignants locaux ; s occuper de l élaboration de matériel pédagogique. La tendance actuelle est à une baisse de l enseignement direct et à une hausse de l encadrement. Aussi, le travail s effectue plus en amont : formation de formateurs ou d inspecteurs, formation d enseignant FLE (Français Langue Etrangère), le but étant, à terme, d envoyer le moins de volontaires possible et d encourager les populations à se prendre en charge. Son cursus : Tout dépend des missions. On peut lui demander les diplômes d Etat requis en France pour enseigner : Cape (certificat d aptitude au professorat), Capes (certificat d aptitude au professorat du second degré), Capet (certificat d aptitude au professorat d enseignement technique). Une formation universitaire (licence, master ou doctorat), un BTS ou une école d ingénieur peuvent suffire si l on fait preuve de qualités pédagogiques. Une expérience professionnelle est souvent nécessaire. Elle peut être remplacée par une expérience en animation (camps de jeunes, colonies) et la possession du Bafa. La pratique d une ou deux langues étrangères ou une formation FLE peuvent être exigées selon les missions. Les qualités requises, outre celles propres à l enseignement, sont l adaptabilité, la patience, l écoute, la souplesse et une grande solidité psychologique. Le fundraiser Son rôle : Le métier de fundraiser est directement importé des pays anglo-saxons où la recherche de fonds privés est une histoire ancienne et bien rôdée. En France, les associations ont toujours hésité à parler d'argent, notion qui heurte celle de bénévolat. Le fundraiser doit surfer sur la rigueur d'une collecte de fonds en respectant l'engagement associatif.
Etre fundraiser se pratique soit en agence soit en interne dans les associations. L'objectif est la mise en oeuvre de moyens de communication, de moyens techniques de prospection, des fichiers pour toucher une cible qui répond en donnant de l'argent. Son cursus : Il (ou elle) doit avoir des compétences en gestion et en marketing. Mais comme pour tout métier neuf, il n'existe pas de règles. C'est votre personnalité qui fera le principal car il faut être, encore une fois, motivé pour résister aux sirènes des entreprises privées qui offrent des salaires parfois trois fois plus importants. Le responsable des ressources humaines Son rôle : Le responsable des RH intervient à trois stades différents : le recrutement, la préparation des volontaires au départ et la gestion du retour. Il peut gérer seul ces trois étapes ou, le plus courant dans les associations importantes, diriger toute une équipe (avec des responsables siège, des responsables terrain, des responsables du débriefing, etc.). Le responsable du personnel ou assistant ressources humaines a pour tâche d'appliquer la politique de ressources humaines décidée dans l'ong (valable pour l'entreprise) : plans de formation, recrutements mais aussi gestion des problèmes de paies, etc. C'est une fonction très relationnelle. Son cursus : Il est très variable. Les ONG peuvent exiger de solides compétences en ressources humaines comme dans une entreprise classique ou préférer un ancien de l'association, aguerri au terrain, qui connaît les rouages des missions, les qualités requises et perçoit parfaitement l'esprit de la maison. Bon à savoir : Conséquence de la nécessaire transparence financière des ONG, les comptables et à un niveau supérieur, les contrôleurs de gestion, occupent une place de plus en plus importante dans les associations. Le responsable géographique Son rôle : il assure le suivi des programmes rattachés à son aire géographique, depuis leur initiation jusqu'à leur achèvement. Avant leur lancement, il est chargé de les présenter aux bailleurs de fonds et d'obtenir les financements nécessaires à leur mise en route, puis d'évaluer les besoins en expatriés et de présenter la situation aux volontaires avant le départ. Ensuite, il suit les différentes actions sur le terrain. Il est le principal interlocuteur du chef de mission et doit répondre à tous les problèmes qui peuvent se poser au sein de chaque programme. C'est une relation quasi quotidienne, surtout dans les missions d'urgence. Enfin, au retour des volontaires, il participe au debriefing. Une grande part de son travail est consacrée à la collecte d'informations et à leur analyse. Les déplacements sur le terrain sont très fréquents (participation aux missions exploratoires, recherche d'informations, rencontre des autorités locales, suivi des programmes sur place). Son cursus : Là encore, il n'y a pas de profil précis. Sciences Po ou une bonne école de gestion peuvent être une porte d'entrée. il faut de toute manière de bonnes notions de géopolitiques et une très grande ouverture sur le monde pour pouvoir analyser les situations et éventuellement prévenir les crises. Et surtout, il faut une solide expérience préalable du terrain, indispensable pour acquérir un savoir-faire et pour comprendre les problèmes qui se posent dans une mission. Les qualités principales sont la patience, l'ouverture d'esprit et la curiosité. Mais il faut aussi savoir déléguer, car c'est un travail de groupe, et être rigoureux, notamment pour maîtriser les chiffres.
Le Webmaster La fonction a explosé ces derniers temps. Entreprises, collectivités, associations, fondations : le webmaster est devenu le salarié indispensable pour concevoir, actualiser, modifier, adapter et développer la vitrine qu'est le site Internet. Créatif, imaginatif, mais aussi rigoureux, doté de bonnes connaissances techniques, familier d'internet, le webmaster organise un site et gère les différentes rubriques en les animant (nouvelles informations, construction des pages, des liens d'accès, photos, etc.). Les ONG ont fait appel à des webmasters, ou ne vont pas tarder, afin de pouvoir présenter l'organisation, diffuser leurs actions, leurs messages, à travers le monde entier. Formation : Il n'y a pas de formation spécifique, même si les formations en multimédia se sont multipliées. Une excellente maîtrise de l'outil suffit généralement à vous ouvrir les portes. Internet, c'est aussi un état d'esprit : visuel, de design, technique. Les maîtres de site sont souvent jeunes, et donc familiers d'internet depuis plusieurs années. Une formation en communication ou en journalisme est recommandée. Internet et humanitaire : des emplois? Les ONG n'ont pas échappé à la déferlante Internet, elles ont, comme beaucoup d'entreprises, créé leurs sites présentant leur organisation, leurs actions, leurs statuts, leurs besoins... "L'humanitaire a beaucoup a gagné avec Internet, dans la mesure où il peut devenir, pour les ONG, un média de témoignages, d'explications de nos actions, et nous offrir une liberté que nous n'avons pas vis-à-vis de ce que les médias diffusent", note François Young, chargé de financement chez Médecins du monde. A l'heure actuelle, le site de MDM est encore peu développé." Nous en sommes encore au stade d'une grosse plaquette de présentation, le personnel et les moyens doivent suivre, mais ce sera le premier outil interactif nous permettant de créer une newsletter et de récolter des fonds." MDM a tout de même déjà la possibilité d'attirer les dons avec une page don en ligne garantissant la confidentialité des codes et numéros de carte aux personnes souhaitant effectuer un versement en ligne. Quant aux métiers générés par l'utilisation d'internet dans les ONG, François Young tient à rester prudent : "il n'y aura pas beaucoup de postes. Notre but n'est pas de créer des emplois au siège, surtout pour gérer ces aspects là. Nous allons confier ce travail à des agences, et même s'il faudra un webmaster dans chaque organisation, le nombre de personnes sera limité." Logistique : le polyvalent Longtemps maillon faible de la chaîne humanitaire d'urgence, la logistique est l'un des secteurs qui a le plus bénéficié de la professionnalisation accrue ces dernières années. La part qu'occupent désormais les logisticiens au sein des ONG en témoigne : ils sont plus d'une centaine à MSF et MDM. Hommes à tout faire, hommes-orchestre, les dénominations sont multiples pour désigner ceux qu'on appelle, dans le jargon des ONG, les logs. Eléments incontournables d'une mission, ce sont eux qui prennent en charge toute l'organisation matérielle de la mission depuis l'acheminement des denrées jusqu'à l'intendance quotidienne des volontaires. Du généraliste (qui devra aussi bien savoir mettre les mains dans le cambouis que jouer les fins négociateurs auprès des autorités locales) au spécialiste, qui ne prendra en charge qu'un secteur précis (sanitation, réhabilitation, etc.), le domaine d'intervention des logs est des plus vastes. Le polyvalent Son rôle : il gère, au sens large du terme, l'intendance d'une mission : achats de denrées, acheminement des marchandises, gestion des stocks, gestion du parc véhicules, maintenance du matériel, établissement des liaisons radio, réhabilitation de structures (hôpital, dispensaire,
centre de nutrition, etc.), organisation de camps de réfugiés. Ses attributions varient beaucoup en fonction de la taille et de la nature de la mission. Homme de terrain avant tout, il peut aussi assumer certaines tâches administratives (négociations des contrats locaux avec des entreprises, relations avec les autorités locales, tenues de caisses de terrain). Sur les petites missions, son poste peut d'ailleurs fusionner avec celui d'administrateur. Le logisticien est souvent chargé du recrutement d'une équipe locale (ouvriers, garagistes, mécaniciens, etc.) et de son encadrement. Son cursus : en dehors de Bioforce, l'école des logisticiens qui dispense une formation à la fois théorique (première année) et pratique (stage de terrain en deuxième et troisième années) à ses élèves, il n'y a pas de cursus type. En revanche, une spécialisation dans un domaine précis (mécanique, télécommunications, gestion des transports, etc.) est très souvent requise. L'accent est surtout mis sur les qualités personnelles du candidat. Reflet de la diversité des tâches qu'il assume, le logisticien doit posséder toute une palette de qualités, un vrai mouton à cinq pattes, dit-on même au service du recrutement d'atlas logistique : sens pratique et qualités manuelles, débrouillardise, adaptabilité et souplesse, patience, sens de l'organisation, diplomatie et doigté, auxquelles il faut ajouter des qualités relationnelles. Chargé de communication Toutes les grandes et moyennes OSI (Organisation de Solidarité Internationale) se sont dotées depuis les années 90, de service de communication. Qui dit financement des OSI par le public dit obligatoirement sensibilisation de l opinion publique à telle ou telle mission des associations. Son rôle : la communication passe par des campagnes d affichage (qui ne se souvient pas de l affiche d Action contre la faim avec la petite Leïla avant et après?) ou des opérations médiatiques de sensibilisation comme la pyramide de chaussures dressée à Paris, Strasbourg, Lyon et Marseille organisée par Handicap International pour témoigner des horreurs engendrées par les mines antipersonnelles. Mais le plus souvent l actualité retransmise à la télévision montrant des images terribles, comme celles des réfugiés du Rwanda en 1994, suffit à déclencher des vagues de dons aux associations urgencières. Le service de communication sert également à faciliter la prise de conscience et les moyens d accès des journalistes sur les opérations des OSI. Son cursus : dans les grandes OSI, on vous demandera le même profil que dans les grandes entreprises : école de communication, Sciences Po, ou une formation en sciences sociales. Une expérience sur le terrain ou associative vous sera très utile.
LES FORMATIONS Elles sont nombreuses! Des écoles privées aux formations universitaires, les études conduites sur les thèmes liés à l humanitaire se diversifient. Les programmes des cours sont à lire attentivement Il faut choisir une formation en fonction de ses aptitudes et aspirations. Aucune formation ne vous dispense d une expérience professionnelle. Ce n est pas parce qu on sort d une école spécialisée qu on sera embauché par une ONG! Lisez bien aussi les conditions d admission qui précisent le profil requis. Les frais de la formation peuvent être pris en charge par les institutions, certaines formations sont rémunérées. LA SANTE Spécialités les plus demandées : santé publique, médecine tropicale, épidémiologie et nutrition. Il existe de nombreux diplômes universitaires (DU), mais aussi des certificats d université (CU). *DU pharmacie et aide humanitaire Université de Caen UFR Sciences pharmaceutiques Internet : http://bureau.pharmacie.univcaen.fr Courriel : dfc@pharmacie.unicaen.fr pour les pharmaciens, c est la seule spécialisation possible, c est pourquoi ce DU a droit de cité *Master Sciences et Technologies mention Biologie-Santé, spécialité professionnelle Nutrition, Aliment, Santé publique, orientation «Nutrition pour les pays en développement» Université de Montpellier II UFR Sciences, département Biochimie-Physiologie Internet : www.univ-montp2.fr *Master professionnel Santé publique internationale ISPED, Institut de Santé Publique, d Epidémiologie et de Développement Université Victor Ségalen Bordeaux II Internet : www.isped.u-bordeaux2.fr *Formation nutrition avec Action contre la Faim Paris Tél. : 01.43.35.88.88 *Stages à Epicentre Paris Internet : www.epicentre.msf.org Courriel : epimail@epicentre.msf.org AGRONOMIE ET HYDROLOGIE Les écoles de techniciens, ingénieurs agricoles et agronomes dispensent des formations adéquates. *ISTOM (Ecole d ingénieur d agro développement international Cergy-Pontoise Internet : www.istom.net Courriel : istom@istom.net
*CNEARC (Centre National d Etudes Agronomiques des Régions Chaudes) Montpellier Internet : www.cnearc.fr *ENGREF (Ecole nationale du Génie rural des Eaux et Forêts) Montpellier Internet : www.engref.fr DEVELOPPEMENT Ces formations s adressent à des personnes ayant déjà travaillé dans le développement ou ayant une formation professionnelle *DUT gestion du développement et de l action humanitaire IUT Michel de Montaigne Université de Bordeaux III Internet : www.iut.u.bordeaux3.fr *Diplôme d ingénierie en développement local CIEDEL, Centre International d Etudes pour le Développement Local Université Catholique de Lyon Internet : www.ciedel.org et www.resacoop.org Courriel : ciedel@univ-catholyon.fr *IFAID (Institut de Formation et d Appui aux Initiatives de Développement) Bordeaux Internet : www.ifaid.org LOGISTIQUE Plusieurs chemins mènent au métier de logisticien! Il existe un DUT de gestion, logistique et transport, mais aussi des écoles spécialisées dans l humanitaire comme Bioforce. On peut aussi posséder un savoir-faire technique spécialisé. *Bioforce Développement Rhône-Alpes Vénissieux Internet : www.bioforce.asso.fr Courriel : info@bioforce.asso.fr *ESIDEC Metz Internet : www.esidec.fr ADMINISTRATION : ECONOMIE ET GESTION La plupart des administrateurs ont une formation en gestion ou viennent des écoles de commerce dont certaines sont spécialisées «humanitaire» comme l Ecole Internationale de Commerce et de Développement 3A. *L Ecole Internationale de Commerce et de Développement 3A Lyon Internet : www.ecole3a.edu Courriel : ecole3a@ecole3a.edu
*Master Professionnel Développement économique et analyse de projet CERDI, Centre d Etudes et de Recherches sur le Développement International Clermont- Ferrand Internet : www.cerdi.org *Master Recherche Gestion-Economie, Economie du développement durable Université Paris X UFR Sciences Economiques Nanterre Internet : www.u-paris10.fr *Master d études sociales travail et développement, mention «études du développement» Spécialité professionnelle «Crises : interventions d urgence et actions de développement» IEDES, Institut d Etude du Développement Economique et Social Nogent-sur-Marne Internet : www.univ-paris1.fr *Master Economie, Conseil et Gestion publique Spécialité professionnelle Analyse de projets : industriels, agricoles, sociaux et d environnement Université Rennes 1 Faculté des Sciences Economiques Internet : www.eco.univ-rennes1.fr *Master Economie et management internationaux Spécialité professionnelle Ingénierie Projets et coopération Université des sciences et technologies de Lille1 Villeneuve d Ascq Internet : http://ustl1.univ-lille1.fr/projetustl/ *Bioforce Développement Rhône-Alpes Vénissieux Internet : www.bioforce.asso.fr Courriel : info@bioforce.asso.fr SCIENCES HUMAINES, SOCIALES ET POLITIQUES Les formations pour les généralistes sont nombreuses, même s il est assez difficile pour eux de trouver un poste dans l humanitaire. Se tourner vers les carrières internationales. *GEMDEV (groupement d intérêt scientifique pour l étude de la mondialisation et du développement) Centre Malher Paris Internet : www.gemdev.org *Master professionnel Sciences Politiques Spécialité Coopération internationale, action humanitaire et politiques de développement Université Paris 1 Sorbonne UFR Sciences politiques Internet : www.univ-paris1.fr *Master droit international et droit européen Spécialité professionnelle action humanitaire internationale / Spécialité professionnelle juriste international de terrain Université Aix-Marseille III UFR Droit et Sciences politiques Internet : www.univ-cezanne.fr
*Master professionnel Gestion de l humanitaire, développement et gestion des ONG Université Paris XII Val de Marne Faculté d administration et échanges internationaux Créteil Internet : www.univ-paris12.fr Courriel : scuio@univ-paris12.fr Bon à savoir : Très prisée par les recruteurs, la formation de logisticien dans l humanitaire est accessible entre autre par un BTS ou un DUT Logistique. Consultez les écoles et les universités qui préparent à ce métier en allant sur le site de l Onisep (rubrique les Métiers, recherche par ordre alphabétique). Pour l Université d Orléans, il existe un DUT Gestion logistique et transport qui se prépare sur nos antennes de Chartres et d Issoudun. Au retour : L Institut Bioforce à Vénissieux (69) propose aux volontaires expatriés de les aider à valoriser leur parcours et à se positionner sur le marché du travail, à travers par exemples d entretiens individuels d accompagnement. Les offres d emploi : Voici quelques sites qui vous permettront de trouver des emplois, des missions longues ou courtes pour les bénévoles ou les volontaires, et même des stages : Coordination sud (rubrique Emploi) regroupe les annonces de nombreuses ONG, Planète urgence recense les missions destinées aux volontaires et aux «salariés solidaires» (rubrique Trouver sa mission), Bénévoles et France Bénévolat relaient les appels d associations qui ont des besoins en bénévoles compétents et disponibles, Atlas-Logistique propose des postes pour les volontaires (voir la rubrique éponyme), Passerelles et Compétences met en relation bénévoles et associations, sans oublier les espaces Recrutement des ONG LE RECRUTEMENT Comme partout ailleurs, on demande de la qualification, de l expérience et de la motivation. La procédure de recrutement est similaire aux autres secteurs professionnels. Il s effectue par le biais des candidatures spontanées, mais aussi par des annonces sur le Net et dans des revues spécialisées. Sur le Web - Bioforce (www.bioforce.asso.fr) a mis en place une base de données des candidats volontaires à proposer sur des postes vacants aux ONG à la recherche des candidats - Site du collectif d ONG, Coordination SUD (www.coordiantionsud.org) propose des offres pour des postes à l étranger et en France. Mises en ligne directement par les associations. - Certaines associations utilisent leurs propres sites pour recruter, soit en publiant leurs postes avec un descriptif complet, soit en vous permettant d envoyer en ligne votre CV : *Action contre la Faim : www.actioncontrelafaim.org *Les Volontaires du Progrès : www.afvp.org *Aide Médicale Internationale : www.amifrance.org *Handicap International : www.handicap-international.org *Médecins du Monde : www.medecinsdumonde.org *Médecins Sans Frontières : www.medecinssansfrontieres.com
*Solidarités : www.solidarites.org *Première Urgence : www.premiere-urgence.org Pour publier leurs annonces, la plupart des associations utilisent les sites destinés aux expatriés comme : www.expat.org www.mission-humanitaire.com/solcowsa.htm www.webexpat.com/html/emploi/offres/default.htm Le site du Ministère des affaires étrangères propose une rubrique intitulée "S'investir dans l'humanitaire", dans laquelle sont exposées notamment les diverses formations possibles pour faire carrière dans l'humanitaire. Internet : www.diplomatie.gouv.fr Les annonces presse et autres Les offres sont publiées dans les revues professionnelles comme Infirmière Magazine, Tribune verte... ; dans le Magazine des Français Expatriés, disponibles dans les kiosques à journaux. Aussi, dans des revues axées sur le développement, le Sud, l'action humanitaire comme Croissance, Le Fraternitaire. - Centre d'information sur le Volontariat International 77 boulevard Saint-Jacques 75998 Paris cedex 14 Tél. : 08.10.18.28 Internet : www.civiweb.com - Volontaires des Nations Unies : United Nations Volunteers Po Box 260111 D-53153 BONN Allemagne Renseignements : information@unvolunteers.org Internet : www.unv.org ( site en anglais) et Internet : http://questions.unicef.fr Où s informer? Avant de partir, mieux vaut s informer sur la situation des pays et sur le type d action que vous envisagez. Mais aussi sur les différents organismes : leurs actions, objectifs et, à ce titre, les publications (lettres d infos, revues ) et de plus en plus, les sites internet des ONG sont assez intéressants. Liens utiles : - www.coordinationsud.org : Création du collectif d ONG Coordination SUD, ce site présente une centaine d associations membres et informe sur les enjeux de l actualité internationale et de la solidarité internationale. - www.globenet.org : Héberge plusieurs associations tournées vers le développement et la citoyenneté.
- www.reliefweb.int/w/rwb.nsf : Crée par le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires de l ONU (OCHA), ce site pour anglophone averti et humanitaire expérimenté est le site des professionnels de l humanitaire. - www.oneworld.org : Site mondial sur l actualité internationale et les ONG (quelque 730 ONG membres de ce site). - www.acdi-cida.gc.ca/ : Site de l Agence Canadienne de Développement International. Ce site regorge d informations sur la coopération et le développement. - www.mission-humanitaire.org : C est un site français entièrement consacré à l humanitaire avec plusieurs liens fort utiles et pratiques, notamment leur page «emplois»! - www.diplomatie.gouv.fr : Site du Ministère des Affaires Etrangères. Informations sur la coopération. - www.afd.fr/jahia/jahia/home/espacepresse : Site presse le plus complet sur le développement. L Agence Française de Développement s est doté d un portail presse très complet. Centres de documentation - Ritimo (Réseau des centres de documentation et pour le développement de la solidarité internationale) est un réseau d une quarantaine de centres de documentation répartis dans tout la France. Pour plus d infos, consulter www.ritimo.org 21 ter, rue Voltaire 75011 Paris Tél. : 01.44.64.74.55 - Le Centre de Documentation Internationale pour le Développement, les Libertés et la Paix (CEDIDELP) 21 ter, rue Voltaire 75011 Paris Tél. : 01.40.09.15.81 Internet : www.ritimo.org/cedidelp Courriel : cedidelp@globenet.org