Installation et fonctionnement du CHSCT

Documents pareils
PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE

ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

MARCHE PUBLIC DE SERVICE. Procédure adaptée MFS CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.) LOTS 1 ET 2

alarme incendie (feu non maîtrisable)

Repères. Gestion des défibrillateurs automatisés externes

MARCHE PUBLIC DE SERVICES. «PRESTATION DE SURVEILLANCE et GARDIENNAGE DES LOCAUX D AGROCAMPUS OUEST, CENTRE DE RENNES»

Coach motive est un organisme de formation professionnel indépendant dont le siège social est au 1 allée des 4 sous Montmorency

Comment détecter les risques psychosociaux en entreprise?

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires

Un poste central de sécurité, pour quoi faire? XVII e rencontres nationales du GP Sup Clermont-Ferrand - 24 et 25 juin 2004

LE CABINET E&R CONSULTANTS VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE

catalogue 2015 formations de formateurs

«CLIENT» CHANTIER DESIGNATION LOT : PPSPS CEMLOC SERVICES Version 2 Page 1 sur 10

CONSULTATION DU COMITÉ D ENTREPRISE ET DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

Or, la prévention des risques psychosociaux relève de l obligation générale de l employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés.

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

Le Guide de la Télésurveillance Alert Services

Le Collège Privé Saint-Joseph est un établissement catholique sous Contrat d Association avec l Etat.

CODE DE VIE

LISTE DES MOTS DU DICTIONNAIRE

Demande d aide(s) LOCA-PASS

Nouveau jeune collaborateur

Siège national. L'UNSA et internet. Les délégués du personnel. UNSA 21, rue Jules Ferry Bagnolet Cedex Tél : Fax :

Le fonctionnement du CHSCT

Guide pour la création d une MAM

Optimisez votre gestion de temps avec Outlook. «trucs et astuces pour un professionnel»

Je soussigné(e) Mme, Mlle, M.., reconnaît avoir pris connaissance du règlement ci-dessus et en accepte les conditions. Fait le..

GESTION DES RISQUES Cartographie COVIRISQ

Livret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil.

MARCHE A PROCEDURE ADAPTEE

CONDITIONS GENERALES DE VENTE PRODUITS & SERVICES SPGO HIGH TEC

ENQUÊTE SUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

ASSOCIATION DES JURISTES DU MASTER ENVIRONNEMENT DE L UNIVERSITE PARIS SUD XI - A.J.M.E. Titre 1 Constitution.

Résidentiel. gagnez. sérénité

LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR EN MATIERE DE SANTE ET DE SECURITE AU TRAVAIL

Recours aux entreprises extérieures

ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi = 3

Continuité d activité. Enjeux juridiques et responsabilités

Nomination, en JUIN. Contacter l'équipe de l'école. Rencontre avec le futur ancien directeur

JE SUIS CHEF D ENTREPRISE, ET APRÈS?

Dossier de demande d autorisation temporaire d exploiter une centrale d enrobage à chaud SRTP le Petit Nazé ARGENTRE (53) Indice : 1.

Fonctionnalités HSE PILOT. Groupe QFI

AFFECTATION. ETABLISSEMENT : Université Blaise Pascal COMPOSANTE : Institut Universitaire de Formation des Maîtres d Auvergne VILLE : Chamalières

SERVICES TECHNIQUES CENTRE HOSPITALIER. d AURILLAC. 1er congrès de l AFGRIS

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

Crise, transmission, concurrence L entreprise face à ses mutations

OFFRE DE FORMATION. 1er semestre Formez vos salariés, vos dirigeants, vos bénévoles et vos licenciés.

Référence : Circulaire nationale d'organisation émise le 8 décembre 2014 par l'académie de Nancy-Metz. Nombre de candidats inscrits : 215 candidats

L IMPACT DE LA LOI DE SECURISATION DE L EMPLOI SUR LES ENTREPRISES DE

Traiter les appels à la permanence téléphonique d assistance. Résumé. Destinataires. Suivi des modifications

REGLEMENT INTERIEUR DU LYCEE PROFESSIONNEL JEAN MERMOZ

Le comité d entreprise

MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES

DOSSIER PARCOURS INDIVIDUEL DE FORMATION. Gestionnaire nouvellement nommé. Année

Melle VERCOUTERE à M. REBUFFO M. FONTAN, M. MAYSTRE.

Fiable et évolutif, il s adapte à tout moment àla croissance et aux nouveaux besoins des entreprises.

Diplôme Européen d Etudes Supérieures Niveau «bac +3» S a in t P a u l B o u r d o n B la n c. Sommaire

VEILLE RÉGLEMENTAIRE Sécurité des personnes Fiche VRE.30

Droit du travail - Jurisprudence. Inaptitude médicale résultant de faits de harcèlement moral

PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT À L ATTENTION DES USAGERS DU SERVICE PROJ AIDE

Un programme de rendez-vous pour vous accompagner sur le web 2014/2015 SAISON 2 LA BAULE I PRESQU ÎLE DE GUÉRANDE LES TRANSATS NUMÉRIQUES

Votre expert en flux documentaires et logistiques. Prestations audit/conseils

Réussir l ouverture d un commerce de restauration rapide

MARCHE PUBLIC DE SERVICES. «PRESTATION DE SURVEILLANCE et GARDIENNAGE DES LOCAUX D AGROCAMPUS OUEST»

Règles Générales de Sécurité et Santé

CENTRE HOSPITALIER CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES MAINTENANCE DES CHAUDIERES ET DES SYSTEMES DE CLIMATISATION

MUSEE DEPARTEMENTAL DES ANTIQUITES MUSEUM MUNICIPAL D HISTOIRE NATURELLE

Statuts : Etoile Saint Amandoise.

Le Groupement d Employeurs

Sous le nom OSEO-Vaud est constituée une association au sens des art. 60ss du Code civil suisse (CCS).

Document unique d évaluation des risques professionnels

INSTRUCTION GENERALE. relative à l Hygiène, à la Sécurité et à l Environnement. Version initiale-1 1/14

Violence au travail Un organisme national

Elaborer des Tableaux de Bord Ressources Humaines

REGLEMENT INTERIEUR APPLICABLE AUX STAGIAIRES

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?

Résidence du Valboyer Règlement intérieur /6

Sales & Marketing contacts

CHAMBRE DES METIERS ET DE L ARTISANAT

APPEL D'OFFRES OUVERT Article 33, 57 à 59 du code des marchés publics

CONSTRUISEZ VOTRE PRÉSENCE SUR INTERNET 10 & 11 mars jours / 14 heures de formation

CHARTE DE MISE A DISPOSITION DES SALLES ET ORGANISATION D EVENEMENTS

VILLE DE BAYONNE RESTAURATION DES IMMEUBLES EN CENTRE ANCIEN Secteur Sauvegardé, Zone patrimoniale de St Esprit

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

COMPTE-RENDU DE LA COMMISSION NATIONALE D ACTION SOCIALE Réunion du 19 novembre 2009

Règlement de Fonctionnement

Connectiques et Utilisation d un disque dur multimédia MMEMUP

Système Management Environnemental

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

PRESENTATION DU RAPPORT DU GROUPE DE TRAVAIL DU CONSEIL NATIONAL DE L AIDE AUX VICTIMES SUR LA PRISE EN CHARGE DES VICTIMES EN URGENCE

8 règles d or pour mettre en place le CHSCT et optimiser son fonctionnement

Registre Santé et Sécurité au Travail Ecole

P.G.C.S.P.S PLAN GENERAL DE COORDINATION EN MATIERE DE SECURITE ET DE PROTECTION DE LA SANTE

Les textes en matière de santé et de sécurité au travail

TRAVAUX D ELECTRICITE POUR LA LEVEE DES OBSERVATIONS DU RAPPORT DE CONTROLE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES

Compte-rendu du conseil d école n 3. Année scolaire

*L E RECRUTEMENT ÉTHIQUE. Bienvenue! LIVRET. D ACCUEIL Secteur Tertiaire.

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

DOSSIER D INSCRIPTION AU PSC1

Transcription:

PROCES VERBAL REUNION CHSCT DU 17 JUILLET 2008 MISSION LOCALE SUD Présents : Frédérique MURAT R.A.F. Mission Locale Sud, Dr VIOT Médecin du travail INTERMETRA, Brigitte GILBERT Membre CHSCT, Catherine CHAN SHAN KWONG Membre CHSCT,Gilles ROLLAND Membre CHSCT Installation et fonctionnement du CHSCT Une formation de 5 jours a été dispensée par le CREF aux membres du CHSCT au mois d avril 2008. Contenu : - Les missions de veille et d investigation du CHSCT - Les missions d étude du CHSCT - La création d un CHSCT - Le fonctionnement du CHSCT - Les moyens du CHSCT Le Dr VIOT préconise une demi-journée de formation complémentaire pour le mois de septembre. Le calendrier prévisionnel des formations INTERMETRA (STT, utilisation des produits dangereux, sécurité incendie ) ainsi qu une plaquette sur les produits dangereux seront transmis par le Dr VIOT. Crédit d heures : 2 heures supplémentaires ont été accordées par l employeur jusqu à la fin de l année 2008, soit un crédit de 4 heures par mois et par membre jusqu à la fin de l année. Election du secrétaire du CHSCT Mme Brigitte GILBERT désignée et élue à l unanimité du CHSCT. Affichage obligatoire (annexe n 1) Un panneau d affichage CHSCT est obligatoire dans chaque site. Avec : * Les coordonnées : - de l inspection du travail - du service de santé au travail - des services de secours et d urgence - du service téléphonique gratuit ouvert aux victimes et témoins de discrimination * Les temps de travail : - la durée du travail : horaires de travail, plages horaires et repos - les départs en congé : ordre des départs

* Les textes relatifs à : - la convention collective : intitulé, références, lieu et modalités de consultation - l égalité professionnelle entre hommes et femmes - l égalité de rémunération - l harcèlement moral et sexuel * Interdiction de fumer dans les locaux communs * Information des salariés en CDD : sur les postes à pourvoir en CDI Et * Un tableau pour les élections professionnelles * Le règlement intérieur * Les membres du CHSCT : noms et poste de travail * La consigne incendie : le matériel d extinction et de secours, l évacuation des personnes, l alerte et personnes à prévenir, le système d alarme sonore. L employeur mettra à disposition du CHSCT les panneaux d affichage, ainsi qu une armoire de stockage des documents dans le futur local du CE. Les membres du CHSCT animeront un espace CHSCT sur le BLOG de la MLS. Une boîte aux lettres électronique sur la messagerie MLS est en cours de création (voir Pierre Cebelieu pour toute infomation à ce sujet). Un registre hygiène et sécurité est d ores et déjà à disposition du personnel. Pour l instant conservé au sein du service administratif du siège MLS, il sera par la suite rangé dans l armoire CHSCT au sein du futur local CE. Visites Objectif : Recenser, évaluer et prioriser les risques professionnels par unité de travail. Un module de perfectionnement sur «l évaluation des risques professionnels et le document unique» sera dispensé le lundi 04 août 2008 à 10 h 00 par le Dr VIOT. Lieu Intermétra St Pierre. Les visites des lieux de travail se feront en présence du Dr VIOT Médecin du Travail. Programmation : - Mardi 12 août 2008 à 8h00 : Espace Jeune Rivière St Louis et Antenne de St LOUIS - Mardi 02 septembre 2008 à 8h00 : Antenne du TAMPON - Mardi 23 septembre à 8h00 : Espace Jeunes Ravine des Cabris et Antenne de ST PIERRE + Siège MLS. Le Dr Viot nous a déjà fait remarquer que les locaux de St Pierre n étaient pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. - Antenne de ST JOSEPH : visite déjà réalisée par Dr VIOT (préciser à quelle date). Un compte rendu de cette visite devrait être mis à la disposition de la MLS.

Les directeurs des antennes respectives ont été informés du calendrier des visites et de la tenue d une réunion de «débriefing» à l issue de cette réunion. Document Unique Les visites des lieux de travail permettront l évaluation des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés de l ensemble des sites de travail de la MLS. C est à partir de cette analyse effectuée par le CHSCT que l employeur prépare le programme annuel de prévention. Conformément à L art. R. 230-1 du code du travail l employeur a pour obligation de transcrire dans un «document unique» les résultats de l évaluation des risques. Ce travail doit être réalisé pour chacun des sites et sera synthétisé dans le «document unique». La consultation de ce rapport par les employés MLS devra être facilitée. A noter que le suivi technique du véhicule de service doit également y figurer. Réunions du CHSCT Le mardi 16 septembre à 13h30 à la MLS. Par la suite, la réunion CHSCT se tiendra le 3 ème mardi du mois tous les 2 mois (à défaut le 4 ème mardi du mois) Les documents concernant l ordre du jour doivent être joints à la convocation. Rappels et autres pistes de réflexion - Information des intervenants extérieurs (Inspection du travail, CGSS, Médecine du travail) sur lieux des sites de la MLS : adresses et coordonnées téléphoniques + nom des responsables d antennes (annexe n 2) - Rappel sur la sécurité du personnel se trouvant seul sur le lieu de travail : obligation de fermeture - Rappel sur l importance du dialogue social avant la diffusion d une note de service - Rappel sur le contrôle annuel de la conformité électrique de chaque site - Réflexion à mener autour de la réalisation d un livret d information sur l organisation et les procédures internes de la MLS. - Rappel sur les issues de secours : pour 1 pièce accueillant moins de 20 personnes,, la réglementation n exige qu une seule issue.. - Un Responsable sécurité (qui assurera notamment la prise en charge de l évacuation des locaux en cas d incendie) devrait être désigné par site. - Rappel sur les obligations de consultation du médecin du travail : en cas de déménagement et d intégration de nouveaux locaux le médecin du travail doit être consulté.

- Discussion et prise de conscience au sujet du vieillissement des salariés et ses conséquences quant aux conditions de travail.

ANNEXE N 2 ADRESSE DES SITES DE LA MLS MISSION LOCALE SUD Siège Social BP 189 97455 SAINT-PIERRE Cedex Tél : 02 62 25 77 20 FAX : 02 62 35 25 16 Antenne SAINT-PIERRE 69-71 rue des Bons Enfants 97430 SAINT-PIERRE Tél : 02 62 25 77 20 FAX : 02 62 35 25 16 Antenne SAINT LOUIS 154 B, Avenue Principale BP 134 97450 SAINT-LOUIS Tél : 02 62 26 28 29 FAX : 02 62 26 85 71 Antenne TAMPON 2, Rue Victor Le Vigoureux 97430 LE TAMPON Tél : 02 62 27 04 63 FAX : 02 62 27 32 16 Antenne SAINT-JOSEPH 334 A, Rue Raphaël Babet 97480 SAINT-JOSEPH Tél : 02 62 56 57 42 FAX : 02 62 56 25 60 ESPACES JEUNES / EEI Ravine des Cabris 9, Rue Pasteur SHLMR Gaulettes 97432 Ravine des Cabris Tél : 02 62 49 41 00 FAX : 02 62 49 41 40 ESPACES JEUNES / EEI La Rivière Saint-Louis Angle Route de Cilaos et Dr Schweitzer Le Ouaki 97421 La Rivière Saint-louis Tél : 02 62 39 00 88 FAX : 02 62 39 38 35

ANNEXE N 1 AFFICHAGE OBLIGATOIRE