Pour l analyse de la personnalité Pour identifier vos défauts et vos qualités voire même transformer un défaut en qualité, voici un tableau 1 qui vous aidera : Défauts Qualités Bavard Rêveur Intransigeant Avare Influençable Irritable Peu sur de soi Nerveux Passif Maniaque Brouillon Hypocrite Paresseux Soumis Rétif Têtu Timide Communicatif Créatif Exigeant Econome Remise en question Ne se laisse pas faire Modeste Energique actif Ordonné Méticuleux Diplomate Travailleur Respect de la hiérarchie Respect des consignes Capacité à défendre son point de vue Discret 1 GUILLAUME, Murielle, BLANCHEZ, Jean-Michel. 2005. Atelier de Recherche d emploi, Cours d accompagnement à l emploi, Charleroi, Le Réseau asbl. Consulté en 2010
Expansif Prétentieux Grossier Hypocrite Renfermé Dépensier Indépendant Lent Négligent Désorganisé Fermé (par rapport aux autres) Apathique Partial Favoritisme Inéquitable Brouillon Coléreux Susceptible Pas de sens des responsabilités Fermé d esprit (étroit) Découragé Versatile Souvent en retard Inconscient Changeant Réservé Conscient de ses capacités Direct Franc Solitaire Généreux Autonome Calme Appliqué Organisé Ouvert à autrui Intuitif Juste Impartial équitable Rigueur Maîtrise de soi Ouvert aux critiques Sens des responsabilités Ouvert d esprit Persévérant Tenace Ponctuel Prudent Stable Page 2
Pas d esprit de synthèse Fantasque Blagueur Rigide Timide Dépensier Grossier Inefficace Emotif Inaptitude à travailler en équipe Menteur Inhibé Egocentrique Déprimé Lunatique Excentrique Pas d humour Peu ou pas d imagination Dépendant Incapable de travailler seul Craintif Malhonnête Indifférent Blasé Entêté Esprit de synthèse Consciencieux Sérieux Peut s adapter Extraverti Econome Poli Efficace Impassible Esprit d équipe Franc Goût du risque Dévoué Gai Entrain Sobre Sens de l humour Imaginatif Indépendant Capacité à travailler seul Esprit d initiative Honnête Passionné Motivé Aptitude à la négociation Page 3
Distrait Négligent Désordonné Ne sait pas prendre de décision Accepte mal le changement Rigide Passif Ambitieux Incapacité à animer Anxieux S exprime de manière floue Suiveur Désinvolte Tête en l air Déconcentré Se connaît mal Incapacité à s auto évaluer Froid Curiosité Impatient Distrait Découragement Rêveur Hypocrite Prétentieux Observateur Soigneux Méticuleux Prise de décision Souplesse Adaptabilité Actif Ambitieux Capacité à animer (groupe, débat, ) Calme S exprime clairement Dynamique Posé Réfléchi Concentré Connaissance de soi Auto-évaluation Chaleureux Curiosité Patient Attentif Persévérant Réaliste Sincère Humble Page 4
Indépendant Perfectionniste Dissipé Calculateur Discret Monovalent Amateur Versatile Esprit confus Brouillon Négligent Candide Impatient Crédule Grossier Vénal Coopératif Perfectionniste Assidu Spontané Communicatif Polyvalent Fiable Sens des priorités Esprit logique Esprit d analyse Capacité d écoute Sens pratique Patient Sens critique Diplomate Intègre Page 5
Pour affiner vos qualités 2 : MANQUES QUALITES EXCES Rigidités Adaptation Soumission Démotivation Ambition Arrivisme Superficialité Analyse Pointillisme Laxisme Animation de groupe Directivité Dépendance Autonomie Indépendance Suggestion Autorité naturelle Despotisme Irréalisme Bon sens Simplissime Immobilisme Changement Versatilité Défaitisme Combativité Agressivité Dogmatique Communication Démagogie Dispersion Concentration Etroitesse d'esprit Anxiété Confiance en soi Présomption Paresse d'esprit Curiosité d'esprit Eparpillement Familiarité Discrétion Familiarité Indolence Dynamisme Agitation Indifférence Ecoute Influençabilité Improductivité Efficacité Extrémisme Insensibilité Emotivité Sensiblerie Mollesse Energie Intransigeance Excès Equilibre Médiocrité Individualisme Esprit d'équipe Chauvinisme 2 Paperblog, Documentation CIFFRI. Qualités, excès, manques. En ligne. «http://www.paperblog.fr/1578247/en-entretien-vos-qualites-etvos-defauts/». Consulté en 2012 Page 6
Austérité Humour Sarcasme Egocentrisme Intérêt général Collectivisme Rationalisme Intuition Improvisation Empirisme Méthode Formalisme Anarchie Organisation Technocratie Découragement Persévérance Entêtement Irréalisme Pragmatisme Manque de vision Légèreté Réflexion Intellectualisme Inconstance Régularité dans le travail Routine Insouciance Respect des règles Conformisme Incohérence Rigueur Rigidité Misanthropie Sociabilité Dépendance d'autrui Négligence Soin Perfectionnisme Instabilité Stabilité Immobilisme Confusion Synthèse Globalisation Ou pour faire un choix pertinent 3 : Très souvent Souvent Parfois Rarement Très rarement Timide Décidé Méfiant Attentionné Boute-en-train Fonceur Réaliste Nerveux 3 GUILLAUME, Murielle, BLANCHEZ, Jean-Michel. 2005. Atelier de Recherche d emploi, Cours d accompagnement à l emploi, Charleroi, Le Réseau asbl. Consulté en 2010 Page 7
Compétitif Individualiste Accueillant Pessimiste Efficace Large d esprit Influençable Fantaisiste Indépendant Séduisant Susceptible Maladroit Pour une analyse synthétique : notez au moins 5 qualités/défauts qui ne vont pas à l encontre de la fonction visée Défauts Qualités 1. 2. 3. 4. 5. Pour vous exprimer sur votre personnalité 4 : faites une synthèse des points forts et faibles : Points forts Critères Points faibles Physique 4 GUILLAUME, Murielle, BLANCHEZ, Jean-Michel. 2005. Atelier de Recherche d emploi, Cours d accompagnement à l emploi, Charleroi, Le Réseau asbl. Consulté en 2010 Page 8
Intellectuel caractériel émotionnel relationnel moral Test de personnalité http://www.acifr.org/ressources/test_gratuit_qi_personnalite_logique.html http://www.references.be/carriere/competence-indicator-quels-sont-vos-atoutsprofessionnels Page 9