Emploi ECOLE DES MINES DE NANCY FORMATION INGÉNIEUR CIVIL DES MINES ENQUÊTE D INSERTION de la PROMOTION 2005 DIPLÔMÉE en 2008. Cette analyse est issue des résultats collectés par l Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l enquête annuelle «Premier emploi» menée au cours du 1 er trimestre 2009 par la Conférence des Grandes Ecoles. T > Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fiabilité aux résultats obtenus. Diplômés 2006 Diplômés 2005 87 % 9 5 6 (CGE) * 6 * Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles
I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008 S > La poursuite d études est motivée par la recherche d une double compétence (HEC, Science Po, ESSEC), ou d un approfondissement (IFP ENSPM-, ENSAE). 40 % sont inscrits dans des mastères spécialisés (MS) qui ont la réputation d être des accélérateurs de carrière. 1/3 des jeunes diplômés en poursuite d étude qui ont choisi d effectuer une thèse sont issus essentiellement du département d enseignement «matériaux». 50 % des jeunes diplômés actuellement en recherche d emploi ont refusé une ou plusieurs propositions d embauche. L augmentation du nombre de diplômés en Volontariat International en Entreprise ou en Administration (VIE/VIA) est significative et s insère dans la tendance évolutive de ce mode d internationalisation. 8 % Résultats mars 2009 20 % dont 7 % en thèse 60 % Activité professionnelle Poursuite d études En recherche d emploi 2 7 % 3 % Résultats mars 2008 VIE/VIA 67 % Diplômés 2008 2007 2006 D > Les délais d obtention du 1 er emploi se sont encore raccourcis, une large majorité des élèves signent leur contrat avant même d être diplômé. Contrat avant diplôme 67 % 6 5 Moins de 2 mois 2 2 27 % De 2 à moins de 4 mois 7 % 4 mois ou plus 3 % Sans réponse - - 1 % M > Le projet de fin d études en entreprise détermine plus de 4 des recrutements. Internet comme vecteur de recherche d emploi reste privilégié. Résultats mars 2009 Résultats mars 2008 4 - Stages de fin d études Site internet Entreprises Sites internet Spécialisés Candidature spontanée Réseau des anciens Forum des écoles Cabinet de recrutement Relations personnelles Annonces 3 21, 17 % 3, 3, 2, 1 % 3 %
I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008 L > Si la majorité des jeunes diplômés de la promotion sortante sont recrutés en région parisienne au sein de grands groupes internationaux, cette année 21 % d entre eux sont en poste à l étranger (Australie, Belgique, Canada, Chili, Chine, Etats-Unis, Hong- Kong, Luxembourg, Suisse ). A ce chiffre s ajoutent 8 % de jeunes diplômés actuellement en VIE ou VIA (Etats-Unis, Indonésie, Chine, Royaume-Uni, Pays-Bas, Qatar ), soit 30 % des diplômés de cette promotion. Ile-de-France 61. Province 17. 5 26 % Etranger 21 % 1 F > Les fonctions exercées à la sortie de l Ecole sont très diversifiées en raison de la formation généraliste. Toutefois, les fonctions d audit conseil d une part, et de recherche et développement d autre part, restent les plus attractives. 3 17. 10. 7 % 7 % 3. 3. Audit-Conseil R&D Production-Exploitation Ingénierie d affaires Gestion, Finance, Assurance Achats, Approvisionnement Maîtrise d ouvrages Etude & Développement en SI Informatique Industrielle 30 % 18 % 6 % S 28 % 20 % Bureau d études-conseil Energie 27 % 16 % > Les 3 grands secteurs d activité de prédilection à la sortie de l Ecole : 16 % Technologie de l Information Institutions financières - Le Conseil (appliqué à des domaines variés : énergie, finance, système d information, aéronautique ) - L Energie - Les Technologies de l Information. - BTP Métallurgie Industries automobiles et aéronautiques Industries chimiques et pharmaceutiques - 1
I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008 R ( ) > La moyenne des rémunérations en France (toutes primes comprises) des jeunes diplômés de l Ecole est en constante progression. La baisse des salaires à l étranger peut notamment s expliquer par un recrutement réduit des diplômés dans le secteur financier. 50800 39200 36600 Etranger Ile-de-France Province 56220 37530 36520 E Diplômés 2008 2007 2006 > Les entreprises de plus de 2 000 salariés attirent majoritairement les jeunes diplômés (près de 60 %). Toutefois, cette année un nombre croissant d entre eux (20 %) s est orienté vers des petites ou moyennes entreprises, à 5 dans des bureaux d études. 1/3 d entre elles sont par ailleurs localisées à l étranger. Plus de 2000 salariés 5 70 % 70 % De 500 à 2000 salariés 6 % De 100 à 500 salariés 7 % 8 % De 20 à 100 salariés 16 % 6 % 13 % Moins de 20 salariés 6 % ANMA - Agence Nicolas Michelin et associés - 05.03.09 Renseignements : Jean-Michel LE TIRRAND Parc de Saurupt - CS14234 54042 Nancy Cedex jean-michel.le-tirrand@mines.inpl-nancy.fr
Emploi ECOLE DES MINES DE NANCY FORMATION INGÉNIEUR CIVIL DES MINES SUIVI DE L INSERTION de la PROMOTION 2004 DIPLÔMÉE en 2007. Cette analyse est issue des résultats collectés par l Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l enquête annuelle «Premier emploi» menée au cours des trimestres 2008 et 2009 par la Conférence des Grandes Ecoles. T > Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fiabilité aux résultats obtenus. Suivi des Diplômés 2006 Diplômés 2005 (CGE) * 76 % 9 5 6 6 * Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles
I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007 D M Diplômés 2007 2006 2005 CGE 2008 * Contrat avant diplôme 6 5 31 % 57 % Moins de 2 mois 2 27 % 28 % 26 % De 2 à moins de 4 mois 2 13 % 4 mois ou plus 3 % Sans réponse - 1 % 13 % - * Enquête d insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles Stages de fin d études Site internet Entreprises Sites internet Spécialisés Candidature spontanée Réseau des anciens Forum des écoles Cabinet de recrutement Relations personnelles Annonces 3 21, 17 % 3, 3, 2, 1 % 3 % S > 86 % de la promotion est en activité professionnelle. des diplômés sont en poursuite d étude dont plus de la moitié en doctorat. 3 % 1 % (autres) 7 % 13 % 2 5 mois 1 à 1,5 an 86 % 67 % Activité professionnelle Poursuite d études En recherche d emploi
I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007 L > La région Ile-de-France attire de plus en plus de jeunes diplômés en raison de l implantation d une majorité de sièges de grands groupes internationaux. Par ailleurs, le nombre de jeunes diplômés en activité à l étranger (Royaume-Uni, Etats-Unis, Europe de l Ouest, Asie, Océanie, Amérique du Sud) est quasiment identique. 5 mois 1,5 an Ile-de-France 5 6 Province 26 % 21 % Etranger 1 17 % 13 % des diplômés 2007 ont changé d emploi dans l année. A noter que dans les statistiques à 1,5 an, 86 % des diplômés 2007 sont désormais en activité profesionnelle, soit 1 de plus qu à 5 mois. F S > Dans le domaine du conseil/audit, si l insertion professionnelle se fait en majorité dans des bureaux de conseil et d audit, on peut remarquer que après une année d expérience, ils évoluent dans l exercice de ces fonctions au sein même des entreprises. 5 mois 1,5 an 5 mois 1,5 an 30 % Audit-Conseil 3 27 % Bureau d études-conseil 18 % 18 % R&D 16 % 16 % Energie 1 Production-Exploitation Technologie de l Information 6 % Ingénierie d affaires Institutions financières 13 % Gestion, Finance, Assurance 8 % BTP Achats, Approvisionnement 3 % Métallurgie Maîtrise d ouvrages Etude & Développement Informatique Industrielle 7 % - Industries automobiles et aéronautiques Eco-Industries 13 %
I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007 R ( ) > Selon les données CGE des diplômés de la promotion précédente, la moyenne des salaires avec primes de l ensemble des Ecoles d ingénieur après 1 à 1,5 an d expérience s élève à 34 500. 5 mois 1,5 an 56220 37530 36520 Etranger Ile-de-France Province 63465 40300 37300 E Diplômés n+1 2007 2006 > Les entreprises de plus de 2 000 salariés attirent majoritairement les jeunes diplômés. Une augmentation, sensible depuis 2006, dans les grandes entreprises de plus de 500 à 2 000 salariés est à noter. Plus de 2000 salariés 71 % 70 % 70 % De 500 à 2000 salariés 13 % 6 % De 100 à 500 salariés 8 % De 20 à 100 salariés 6 % 13 % Moins de 20 salariés ANMA - Agence Nicolas Michelin et associés - 05.03.09 Renseignements : Jean-Michel LE TIRRAND Parc de Saurupt - CS14234 54042 Nancy Cedex jean-michel.le-tirrand@mines.inpl-nancy.fr