Deutsche Welle Learning by Ear 2011 Entrepreneurs africains Épisode 1 : Ibukun Awosika



Documents pareils
Deutsche Welle, Learning by Ear 2011, Entrepreneurs africains, Épisode 07 : Charles Adede

Deutsche Welle Learning by Ear 2011 Entrepreneurs africains Épisode 9 : Mathapelo Ngaka

Entrepreneurs africains Couronnés de succès et responsables

LEARNING BY EAR 2009 Economie 3è épisode REUSSIR DANS LE MONDE DES AFFAIRES

DW Radio Learning by Ear Ordinateurs et Internet Programme 5 Richard Lough. LBE Computers and the Internet - Programme 5

LBE 2009 Migration Épisode 8 Rentrer à la maison : Ghana - Somalie

Générique [maintenir Durant 10 secondes puis baisser sous l annonce]

Garth LARCEN, Directeur du Positive Vibe Cafe à Richmond (Etats Unis Virginie)

DW Radio Learning by Ear Ordinateurs et Internet Programme 9 Richard Lough

LEARNING BY EAR. «Création d entreprise»

LEARNING BY EAR. Sécurité routière EPISODE 7: «Le port du casque à moto»

LEARNING BY EAR. «Ces indésirables visiteurs du soir» le combat d une famille contre le paludisme

LEARNING BY EAR. «Les personnes handicapées en Afrique» EPISODE 10 : «L histoire d Oluanda»

LEARNING BY EAR. «Les personnes handicapées en Afrique» EPISODE 4 : «Handicapé mais pas incapable»

Learning by Ear Le savoir au quotidien Les SMS, comment ça marche?

Lettre motivation. En haut de la page

Activités autour du roman

1. La famille d accueil de Nadja est composée de combien de personnes? 2. Un membre de la famille de Mme Millet n est pas Français. Qui est-ce?

PROGRAMME PARRAINAGE

SCÈNE QUATRE : ''MAGASIN ÉLECTRONIQUE SHAH'' Présentatrice télévision d'émissions sportives / intro / outro (f,25) Chedede (h,14) Voix 1 (h, 30)

Si un arbre tombe - La déforestation en Afrique"

Indications pédagogiques E2 / 42

Témoignage de Jean-François Baudrais, franchisé WSI

French 2 Quiz lecons 17, 18, 19 Mme. Perrichon

Distinction entre le pronom leur et le déterminant leur

Dossier Le ménage. Le bonheur chez soi et le partage des tâches font bon ménage!

LEARNING BY EAR. «Le football en Afrique beaucoup plus qu'un jeu»

Lisez ATTENTIVEMENT ce qui suit, votre avenir financier en dépend grandement...

Un autre regard sur. Michel R. WALTHER. Directeur général de la Clinique de La Source 52 INSIDE

Learning by Ear L hygiène: Comment éviter la diarrhée. Episode 06 «Se laver les mains»

«Création d entreprise»

5 semaines pour apprendre à bien jouer un morceau de piano

Les règles de base du poker :

Le conditionnel présent

Dossier de presse Holimeet

MEILLEURS AMIS... PEUT-ÊTRE? Producent Gabriella Thinsz Sändningsdatum: 23/

ACTIVITÉ DE PRODUCTION ORALE. Niveau A1. Qui est-ce?

Rapport de fin de séjour. Bourse ExploraSup'

Compte rendu : Bourse Explora Sup

LEARNING BY EAR «Ces indésirables visiteurs du soir» le combat d une famille contre le paludisme

SECTION 5. Élaboration d un plan de sécurité. Sachez où aller et quoi faire si vous êtes victime de mauvais traitements. Un guide pour les aînés

Épreuve de Compréhension orale

Hommes et femmes au travail Ni tout à fait les mêmes, ni tout à fait des autres. Etude Ipsos pour ELLE

AVERTISSEMENT. Ce texte a été téléchargé depuis le site

le livret de Bébé nageur avec la complicité de bébé.

Merci de lire ce merveilleux magazine. Romane M. directrice du magazine.

8.6. Tableau synthétique présentant les principales caractéristiques des salariés de GAZ rencontrés

Service public et bien commun

LEARNING BY EAR «Le football en Afrique beaucoup plus qu un jeu» ÉPISODE HUIT : «Pour être le meilleur, il faut être au sommet de sa forme»

Descripteur global Interaction orale générale

Unité 2.2.a Qu est-ce que l écoute active? Pourquoi la qualité d écoute du tuteur est-elle importante?

TEMOIGNAGE ETUDIANT Nom complet : Djema Pays d origine : Brésil Ecole d origine : Universidade Federal de Santa Catarina Période d études :

Une famille solidaire Résultats du «Baromètre des solidarités familiales en France»

L emploi des jeunes. Les résultats de l étude Avril pour

LAURENT FABIUS, MINISTRE DES AFFAIRES ETRANGERES

Histoire de Manuel Arenas

Rapport de fin de séjour Mobilité en formation :

NOUVEAU TEST DE PLACEMENT. Niveau A1

Etude nationale sur l audition Résultats

S ickness Impact Profile (SIP)

L enfant sensible. Un enfant trop sensible vit des sentiments d impuissance et. d échec. La pire attitude que son parent peut adopter avec lui est

À propos d exercice. fiche pédagogique 1/5. Le français dans le monde n 395. FDLM N 395 Fiche d autoformation FdlM

Après le bac, trouver sa voie

1. QUELQUES EXEMPLES DE MAILS EN CONTEXTE FORMEL: En observant les exemples ci-dessous, vous trouverez un certain nombre de formules pour :

ISBN

Christina Quelqu'un m'attendait quelque part...

SUIVANTE! FARCE SATYRIQUE

Newsletter Saison 2013/14

Si clauses: si + present, future

LA REUSSITE DE NOS ENFANTS CONCERTATION CONDORCET DIDEROT

«J aime la musique de la pluie qui goutte sur mon parapluie rouge.

Atelier 1. L'institution et l'entreprise. Séminaire PFE Toulouse 2002 Annexes de l'atelier 1 Page 1 sur 5

Églantine et les Ouinedoziens

«rend service» Xavier FONTANET

O I L V I E V R AIME SA FM

Dans cette banque, cette expérience peut varier selon les personnes. La relation de la même demande par une autre enquêtrice vaut le déplacement

Copyright 2008 Patrick Marie.

Rebecca Léo Thomas Gaspard

Qu est ce qu une bibliothèque?

Les contes de la forêt derrière l école.

6Des lunettes pour ceux qui en ont besoin

LA MAISON DE POUPEE DE PETRONELLA DUNOIS

Citizenship Language Pack For Migrants in Europe - Extended FRANÇAIS. Cours m ultim édia de langue et de culture pour m igrants.

Ne tombez pas dans les pièges tendus par

Objet. Votre nom et prénom votre adresse numéro de téléphone. La date. Monsieur, Madame, Mademoiselle. Formules d introduction.

Les enfants malentendants ont besoin d aide très tôt

Stages Erasmus à l étranger

ENTREPRISE : MIDIART

Retenir les meilleurs talents

Mais ce n est intéressant que si tu passes à l action Cliquez ici pour aller plus loin

Présentation : Ces quelques informations vous aideront à mieux comprendre son fonctionnement.

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen

POURQUOI RESSENTONS-NOUS DES ÉMOTIONS?

Que fait l Église pour le monde?

Identification sur le site de la Chambre de Métiers et de l'artisanat de l'ain

Comment les entreprises anticipent-elles le vieillissement de l emploi?

GROUPE DE SPECIALISTES SUR UNE JUSTICE ADAPTEE AUX ENFANTS (CJ-S-CH) QUESTIONNAIRE POUR LES ENFANTS ET LES JEUNES SUR UNE JUSTICE ADAPTEE AUX ENFANTS

PNL & RECRUTEMENT IMPACT SUR LES ENTRETIENS Présentation du 10/06/03

Transcription:

Entrepreneurs africains Couronnés de succès et responsables Épisode 01 Titre : Des chaises de bureau pour réussir - Ibukun Awosika du Nigeria Auteur : Katrin Gänsler Rédacteurs : Katrin Ogunsade, Adrian Kriesch Traductrice : Natalie Glanville-Wallis Relecture : Michael Lawton Intro : Bonjour et bienvenue dans Learning-by-Ear pour notre série: les «Entrepreneurs Africains couronnés de succès et responsables». Nous allons vous présenter des femmes et des hommes d'affaires performants dans leur domaine et qui font également preuve d'engagement social. Le premier épisode nous emmène au Nigeria, pays le plus peuplé du Continent et qui a vu naître Ibukun Awosika. Quiconque souhaite y acheter des meubles de bureau, aura à faire avec cette dynamique entrepreneuse. Depuis plus de 20 ans, elle équipe les bureaux à travers tout le pays. Nous sommes allés lui rendre visite dans sa ville natale, à Lagos. 1

1. Extrait machine à coudre 2. Narrateur Au Sokoa Chair Centre, quatre machines à coudre font résonner leurs cliquetis, leurs petites aiguilles travaillent à toute vitesse dans l'usine bigarrée. Si vous vous trouvez dans un bureau quelque part au Nigeria, vous pourrez alors en admirer le résultat : L'entreprise, avec à sa tête Ibukun Awosika, est spécialisée dans la production de chaises de bureau. Et la chef d'entreprise sait mieux que personne à quoi doit ressembler la chaise parfaite. 3. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «Et bien, la chaise parfaite est une chaise ergonomique qui soutient votre corps dans une situation de travail, chaque jour pendant de nombreuses heures. Et la chaise parfaite est différente pour chaque personne. C'est pour cela qu'il y a tant de différents designs de chaises.» 4. Narrateur Les chaises de bureau sont, depuis plusieurs années, au cœur de l activité de cette femme de 48 ans, qui dirige la société «Chair Centre Limited» dont l usine Sokoa Chair Centre fait partie. Ibukun Awosika a fait ses premiers pas dans le secteur du mobilier de bureau à l'âge de 25 ans. Après avoir étudié la chimie à l'université, elle entre dans le programme national de service de la jeunesse, comme tous les diplômés nigérians. Ce programme débute par trois semaines d'entraînement militaire, suivi d'une année de travail en entreprise où les candidats acquièrent leur première expérience professionnelle. Après cette année, Ibukun Awosika est sûre d une chose: elle veut travailler au sein d'une 2

banque. Mais le hasard en décide autrement et la première proposition d'emploi la mène tout droit dans une entreprise de mobilier libanaise. Déçue par l'atmosphère de travail, elle se résout à prendre son destin en main et à devenir... son propre patron. 5. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «J'ai embauché un menuisier qui m'a aidé à trouver deux autres menuisiers pour former une équipe. J'ai aussi pris deux personnes en tant que tapissier d'ameublement et deux autres pour la peinture. En tout, nous étions 7. Je savais aussi que je devais payer le salaire un mois après. Je pouvais donc profiter de leurs services et payer le salaire plus tard.» 6. Narrateur De plus, chaque client devait payer une avance de 70%. Ce qui a permis à l'entreprise de démarrer rapidement la production sans qu'ibukun Awosika ait à investir son propre argent. Ce fut une période de découverte pour la jeune femme. Et malgré ses 20 d expérience, il y a des souvenirs de ses débuts qui ne la quittent jamais. Par exemple la façon dont s est déroulée la première commande. Une commande dont elle se rappelle comme si c'était hier : 7. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «Je ne l'oublierai jamais. Nous devions produire des corbeilles à courrier et des poubelles en bois. C'était notre tout premier contrat. Mais pour moi c'était magique car c'était les premiers objets que nous devions fabriquer.» 8. Extrait tasses de thé 3

9. Narrateur Ibukun Awosika se balance sur sa chaise. Elle est décontractée et se remémore ses débuts avec plaisirs. Puis elle boit son thé à petites gorgées et bavarde avec sa sœur cadette Funmi Adeyemi. Elle, à 42 ans, travaille depuis de nombreuses années dans une banque et est toujours prête à donner des conseils en matière d'argent. Le succès de sa grande sœur pour elle n a rien d une surprise : 10. Extrait Funmi Adeyemi (anglais) «Elle est une chef naturelle à n'en pas douter. Elle n'est pas l aînée des enfants dans la famille. Nous avons une sœur et un frère encore plus âgés. Mais c'est elle qui a toujours mené la fratrie, qui nous rassemblait et organisait le quotidien. Elle était douée à l'école, elle était toujours la première de sa classe, vous savez!» 11. Extrait marteau 12. Narrateur Alors que la production des chaises suit son cours dans l'atelier. Au premier étage, Ibukun Awosika se souvient de ces années durant lesquelles elle a dû travailler très dur pour consolider son entreprise. La première année, sa petite société a reçu une commande de Texaco Nigeria l'une des grandes compagnies pétrolières du pays. Alors Ibukun Awosika et ses employés ont du aménager des bureaux. Lors de la signature du contrat, le responsable de Texaco Nigeria s'attendait à tout sauf à voir venir une jeune femme mince, en jupe courte et chaussures sans talon. 4

13. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «Il a m'a dit : Oh, bonjour mademoiselle tout en regardant derrière moi, pensant que j'étais celle qui portait les documents du directeur avant que ce dernier n arrive. Je me tenais debout et il me dit : c'est vraiment vous le directeur? Je lui ai répondu que oui. Et il m'a à nouveau demandé : vous en êtes certaine. Et je lui ai répété : oui Monsieur, j'en suis sûre.» 14. Narrateur Malgré cette expérience, Ibukun Awosika durant toutes ces années, n'a jamais eu le sentiment en tant que femme de ne pas être prise au sérieux ou d'avoir été victime de discrimination. Et ce même si la société nigériane reste dominée par les hommes et qu'il est encore rare de voir des femmes se hisser tout en haut de la hiérarchie sociale. Pourtant, Ibukun Awosika a montré aux autres femmes que c'était possible. Elle a reçu en 2008 le prix international des femmes entrepreneuses. Un prix qui selon elle ne récompense pas uniquement son propre succès mais également le Nigeria tout entier. C'est un sujet qui lui tient à cœur : elle ne comprend pas la mauvaise réputation de son pays dans le monde. 15. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «Chaque pays a des mauvaises personnes. Nous aussi, nous avons ici des gens qui se comportent mal, que ce soit des hommes politiques ou des citoyens ordinaires. Mais cela ne signifie pas pour autant que tous les nigérians sont mauvais. Il y a beaucoup de gens qui travaillent et qui essaient simplement de survivre.» 16. Extrait scie 17. Narrateur 5

Le travail n a pas seulement lieu ici dans l'usine de chaises à une heure de route à l'est de la mégalopole et capitale économique du Nigéria : Lagos. Il y a également beaucoup à faire à Ikeja, un quartier situé près de l'aéroport International. C'est là que se trouvent les locaux du Furniture Manufactures Mart, le marché de fabrication de meubles qui appartient également à l'entreprise. Un bruit assourdissant résonne dans les hangars de l'usine. Plusieurs grandes machines tournent à plein régime, elles scient des planches pour des bureaux en bois laminé. Des ouvriers fabriquent des petites boîtes pour des commodes et des meubles de cuisine. Aux yeux de beaucoup de Nigérians, un emploi stable dans une telle compagnie est une énorme chance eu égard au fort taux de chômage qui frappe le pays. Ceux qui ont quitté l'école très tôt mais aussi les diplômés ont bien du mal à décrocher un travail pour une période durable. Dans l'espoir de changer cette situation, Ibukun Awosika a créé il y a quelques années le «centre d'études postscolaires.» 18. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «Nous essayons de donner une nouvelle formation à des diplômés pour augmenter leurs chances sur le marché du travail. Et après cette formation, nous les envoyons dans des entreprises partenaires qui les prendront en stage. Ils suivent pendant un mois un programme intense. Ensuite, ils partent dans l'industrie pour trois à 6 mois dans toute entreprise qui souhaite les recruter.» 19. Narrateur Une stratégie qui ne porte pas toujours ces fruits. Mais si tout le monde ne ressort pas de cette formation avec un emploi à la clé, ils sont tout de même nombreux à obtenir un travail. Et Ibukun Awosika est heureuse 6

quand elle entend des bonnes nouvelles de ses protégés. Elle en est convaincue : une bonne formation est la meilleure des choses pour pouvoir apporter sa pierre l édifice qu est la société. 20. Extrait porte (on tape à la porte, courte discussion avec Ayo Akande) (anglais) 21. Narrateur Ayo Akande donne à sa chef quelques documents à signer. Il est le directeur financier du Sokoa Chair Centre et fait partie de l'aventure depuis 2005. Une longévité qui fait figure de record : cet homme de 43 ans a toujours dû chercher un nouvel emploi tous les 3 ans en moyenne. Et cette fois-ci, Ayo Akande est convaincu qu'il peut encore beaucoup apprendre de sa chef. 22. Extrait Ayo Akande (anglais) «Vous savez, ce qu'elle m'a appris c'est de déléguer à d'autres personnes. Elle délègue énormément et vous permet de prendre des initiatives. À la fin de la journée, elle peut vous corriger et dire : tu dois reprendre ceci, cela est bien, etc.» 23. Narrateur Ibukun Awosika a des journées bien remplies. Elle n'est pas seulement chef d'entreprise mais également la mère de trois fils. Elle doit accompagner le cadet à un match de football à Lagos tout en préparant son voyage pour rendre visite à son second fils qui est dans un pensionnat dans les environs de Londres. C'est bientôt la journée des parents d'élèves. Quand elle a un peu de temps pour souffler, il lui arrive 7

de se demander comment elle arrive à jongler avec son emploi du temps. 24. Extrait Ibukun Awosika (anglais) «Comment j'arrive à être mère au milieu de tout cela? C'est une bonne question. J'ai un mari formidable et je pense qu'avoir un partenaire qui vous aide à ses côtés, c'est cela qui fait la différence. Si vous n'êtes ni soutenue ni encouragée et que vous n'avez aucune liberté, alors oui cela devient plus difficile.» 25. Narrateur Sans oublier le soutien des membres de sa famille. En particulier sa sœur Funmi Adeyemi sait mieux que quiconque quoi faire pour l'aider à se relaxer. 26. Extrait Funmi Adeyemi (anglais) «Nous allons au centre commercial pour faire du shopping, surtout quand nous sommes en vacances, vous savez. Cette thérapie par le shopping est vraiment ce que nous aimons faire.» 27. Narrateur Mais pour l'instant, Ibukun Awosika n'a pas vraiment la tête à une journée de shopping. Avant de pouvoir s octroyer du repos et faire les magasins en toute tranquilité, il faut faire tourner les machines à coudre pour livrer la dernière commande à temps... 28. Extrait machine à coudre 8

Outro : Voilà, c'était notre visite au Nigeria chez l'entrepreneuse Ibukun Awosika. Un reportage signé Katrin Gänsler. Que vous inspire le destin de cette femme d'affaires nigériane? D'autres jeunes Africains pourraient-ils suivre la même voie vers le succès? Nous attendons avec impatience vos réactions. Si vous souhaitez réécouter cette émission ou bien la faire partager à vos amis, retrouvez-nous sur Internet à l'adresse suivante : www.dw-world.de/lbe. Merci de votre attention et à bientôt pour le prochain épisode de Learning by Ear! 9