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UN CADRE JURIDIQUE SIMPLE ET ADAPTE PRINCIPE DE LA CONVENTION ( repris d ailleurs dans la Loi du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des personnes ) AUTRES FORMULES DE GROUPEMENT DE COOPERATION PEU REPANDUES OU QUASIMENT INEXSITANTES A L EPOQUE

«PARTICULARITE» ETABLISSEMENTS CONVENTIONNES ASSOCIES A LA GESTION avec... UNE COMMISSION DE GESTION et aussi... UNE CONVENTION CROISEE AVEC L UN D ENTRE EUX Participation aux frais de fonctionnement en fonction de la capacité d accueil

MOYENS EN PLACE HUMAINS 2 gérantes de la tutelle formées (grade d ACH ) 2,8 ETP d agent administratif TOTAL : 4,8 ETP MATERIELS Bureaux dédiés, outils informatiques, véhicules

COUT Global 177 363.00 Coût unitaire brut facturé 129.46 / lit Coût unitaire net estimé après prise en compte de la participation des personnes protégées 71.64 / lit Volume d activité : 225 mesures sur toute l année ( environ 250 mesures confiées annuellement ). Coût net annuel par mesure : 437, soit 1,20 par journée par résident protégé

STRUCTURE BUDGETAIRE 5 563 5 300 5 650 1 350 159 500 Charges Diverses Frais de déplacement du personnel Frais de télécommunication Amortissements Charges de personnel

LOI DU 5 MARS 2007 ET L'ORGANISATION DE L'EXERCICE DES MESURES DE PROTECTION DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS SI 81 LITS ET PLUS, OBLIGATION DE DESIGNER UN MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS - Art. L. 472.5 Cc pour les ESMS (L312-1I6 et 7 ) - Art. L. 6111-4 CSP pour les établissements de santé publics et les hôpitaux locaux

LES DIFFERENTS MODES D'EXERCICE DES MESURES DE PROTECTION DESIGNATION D'UN OU PLUSIEURS PREPOSES CREATION D'UN SERVICE (Art. L. 312-1 I 14 CASF) AVEC DIFFERENTS MODES DE GESTION POSSIBLES : L'ETABLISSEMENT GERE LUI MEME LE SERVICE POUR SES PROPRES BESOINS ET ASSURE LE CAS ECHEANT UNE PRESTATION POUR LES AUTRES ETABLISSEMENTS PAR VOIE DE CONVENTION LE SERVICE EST GERE PAR : UN SYNDICAT INTERHOSPITALIER (SIH) UN GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC (GIP) UN GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE (GCS) UN GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE OU MEDICO-SOCIALE (GCSMS)

LE PREPOSE DE L ETABLISSEMENT MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS I. DANS LES ETABLISSEMENTS PUBLICS HEBERGEANT DES PERSONNES AGEES OU HANDICAPEES Désignation obligatoire au delà d un seuil fixé à 80 lits - articles L472-5 (obligation) et D. 472-13 (seuil) du code de l Action Sociale et des Familles (CASF). II. DANS LES ETABLISSEMENTS DE SANTE PUBLICS OU PRIVES ET LES HOPITAUX LOCAUX Désignation obligatoire au delà d un seuil non fixé à ce jour - article L 611-4 du Code de la Santé Publique. III. DANS LES AUTRES ETABLISSEMENTS PUBLICS OU PRIVES Désignation volontaire possible

IV. EXTERNALISATION POSSIBLE DE LA MISSION Plusieurs solutions prévues par l article L 472-5 du CASF - Création d un service dont l établissement est membre mettant en œuvre les mesures de protection des majeurs (article L.312-1 14 ) géré par : l Établissement lui même un syndicat interhospitalier un groupement d intérêt public (GIP) un groupement de coopération sanitaire (GCS) un groupement de coopération sociale ou médicosociale - Recours par voie de convention avec autre établissement disposant d un service mentionné au 14 de l article L 312-1 ou d un ou plusieurs préposés.

LES MODALITE DE DESIGNATION DECLARATION PREALABLE AU REPRESENTANT DE L ETAT PAR L ETABLISSEMENT (Préfet) - Article L.472-6 CASF DECLARATION VALANT INSCRIPTION SUR LA LISTE DRESSEE ET TENUE A JOUR PAR LE PREFET - Article L.471-2 CASF LE PREPOSE DESIGNE DOIT REMPLIR DES CONDITIONS : d âge (21 ans minimum de moralité d expérience professionnelle ( durée minimale d un an) d un diplôme ou titre de niveau III (dispense possible) de formation accédant au certificat national de compétence de mandataire judiciaire

DES GARANTIES DOIVENT ETRE APPORTEES Exercice indépendant des mesures de protection confiées par le juge (le mandataire judiciaire rend compte directement au juge) Protection de la confidentialité de la correspondance reçue Laisser libre l entretien entre la personne protégée et le mandataire judiciaire, sous la présence du responsable et/ou des autres acteurs de l établissement.

QUELLE SOLUTION PRIVILEGIER? PARTIR DES PREOCCUPATIONS SUIVANTES : SECURISATION DU DISPOSITIF - CONTINUITE DU SERVICE MAINTIEN DU NIVEAU DE QUALIFICATION ATTRACTIVITE DU POSTE ASSURER L EXERCICE INDEPENDANT DES MESURES GARANTIR LA QUALITE FINANCEMENT DES MESURES Denis FOISSY - 3 juin 2009