14 et 15 RENCONTRES SUR LA PROSPECTIVE DES METIERS : PROSPECTIVE DU MANAGEMENT ET DES FORMES DE GOUVERNANCE : NOUVEAUX ENJEUX? RUPTURE DE PARADIGME? IMPACTS RH, ORGANISATIONNELS, TERRITORIAUX les 1 er et 2 décembre 2015 à L ESSEC au Cnit, Paris La Défense APPEL A COMMUNICATIONS Dans un monde où les mutations des sociétés s accélèrent, où les organisations sont de plus en plus éclatées, le management semble avoir de plus en plus de mal à trouver sa place et doit faire face à de nombreuses critiques. En parallèle, plusieurs questionnements portent sur la capacité des organisations privées, publiques et/ou associatives à faire face à ce contexte et à intégrer des logiques et des outils gestionnaires en leur sein. Nous sommes ainsi probablement face à une situation paradoxale où nous retrouvons régulièrement des structures (organisation du travail, répartition des tâches hiérarchiques, représentations multiples sur le rôle de manager ) s appuyant sur des formes et des principes classiques de gestion et d organisation, dans un contexte généralement concurrentiel et/ou tendu. Et ce, tout en demandant aux managers de contribuer plus fortement au fonctionnement de l entreprise et à l atteinte de résultats tout en appliquant des principes "contemporains" de gestion (ex. communication, participation des salariés, évaluation individuelle ). A cela nous pouvons également ajouter la durabilité des méthodes de management et de gestion actuellement prescrites dans nombre de secteurs d activité et débouchant bien trop souvent sur des risques psycho-sociaux. Dans un tel contexte, il nous a semblé utile de croiser le regard des chercheurs et des praticiens sur les tendances lourdes, les ruptures et les signaux faibles liés aux questions de management et de gouvernance.
Nous serons particulièrement attentifs aux travaux de recherche sur les thèmes suivants : - Rupture de paradigme dans les sciences de gestion? - Prospective des recherches en management/gouvernance - Prospective des postures épistémologiques - Prospective de la prospective et de la veille - Prospective du management des risques - Prospective du digital/numérique et de ses impacts sur le management - Prospective de la cybercriminalité - Prospective des approches territoriales et des formes de gouvernance - Prospective des pratiques de management : quel management demain? - Prospective des formes organisationnelles : quelles organisations demain? - Prospective de la durabilité des méthodes de management : quelle efficacité et durée de vie? - Prospectives des styles de leadership : quel style de leader demain? - Prospective sectorielle et impact sur le management : applications à l automobile, au textile, à la santé, au médico-social, par exemple, etc. - Prospective des apports et défis du management face à des enjeux et phénomènes sociaux (vieillissement ), silver économie etc. - Prospective du métier de l entreprise et impacts managériaux : applications à la vente, au marketing, à la logistique, à l environnement, à la communication, etc. - Prospective des métiers individuels : applications aux métiers en transformation, en émergence, etc. - Prospective de la RSE et impacts sur le management - Prospective du «métier» de manager - Prospective du métier d enseignant-chercheur - Prospective du management du travail - Prospective des conditions de travail - Prospective des comportements au travail - Prospective du dialogue social - Prospective de soi et trajectoires professionnelles - Méthodologies innovantes pour construire l organisation et le management de demain - Etc. Les meilleures communications feront l objet de publications académiques. Calendrier Remise des intentions : 15 mai 2015 1 page de présentation du projet de communication Acceptation des intentions : 20 mai 2015 Remise des communications : 1 septembre 2015 Texte de 15 pages maximum aux normes de Management&Avenir Retour des évaluateurs : 5 octobre 2015
Comité Scientifique Président d Honneur, Luc BOYER Présidé par Jean-Marie Peretti (ESSEC) et Thomas Jeanjean (ESSEC) Aline Scouarnec (Université de Caen, ESSEC) Olivier Badot ESCP-Europe, IAE Caen, NIMEC Isabelle Barth Ecole de Management de Strasbourg Chafik Bentaleb Université Cadi Ayaad, Marrakech Charles-Henry Besseyre des Horts HEC Marc Bonnet Université Lyon 3, ISEOR Jean-Philippe Bootz Ecole de Management de Strasbourg Frank Bournois ESCP-Europe Joël Brée Franck Brillet Université de Tours Nathalie Buchot Université de Caen, ESO Le Mans Laurent Cappelletti Cnam-ISEOR Jean-Luc Cerdin ESSEC Marie-Christine Chalus Université Lyon 3, Magellan Véronique Chanut Université de Paris 2, CIFFOP Jean-Pierre Claveranne Université de Lyon 3, IFROSS Jacques Colin Université d Aix-Marseille 2 Christian Défelix Université de Grenoble Pierre-Louis Dubois Université de Montpellier, FNEGE Jean-Yves Duyck Université de La Rochelle Rémy Février Cnam Annabelle Hulin Université de Tours Alice Le Flanchec Université de Metz Jean-François Lemoine Université de Paris 1 Florence Noguera Université de Montpellier 3 Christophe Pascal Université Lyon 3, IFROSS Sébastien Payre Yvon Pesqueux Cnam François Pichault Université de Liège, Belgique Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy Université de Rennes 1 Philippe Robert-Demontrond Université de Rennes 1 François Silva Kedge Business School Peter Stokes Université de Chester Maurice Thévenet Cnam, ESSEC Mohamed Tissioui Zahir Yanat Kedge Business School
Recommandations aux auteurs Les communications auront une longueur maximum de 12 à 15 pages (maximum), en simple interligne. Les manuscrits comportent un bref résumé en français et en anglais de 400 signes maximum, ainsi que les mots-clés pour chaque résumé (titre également traduit). Le nom de l auteur et sa courte présentation, son appartenance institutionnelle, son e- mail et l adresse complète doivent figurer uniquement en page de garde. Les articles ne doivent pas comporter d annexes : tableaux, schémas, images et autres ajouts (en noir et blanc) sont insérés dans le texte. Les parties suivent une numérotation simple : 1., 1.1., 1.1.1., etc. - Titre : Times 18 en gras - Nom de l auteur : Times 14 en gras - Résumé et Abstract : Times 16 en gras, puis contenu en Times 12 - Titre 1. : Times 14 en gras - Titres 1.1. : Times 12 en gras - Conclusion : Times 14 en gras - Bibliographie : Times 14 en gras, puis contenu en Times 12, suivant le modèle suivant : - Ouvrage : nom de l auteur et initiale du prénom, date de publication, Titre de l ouvrage, Editeur, Lieu d édition, (exemple : Mintzberg H. (1994), Grandeur et décadence de la planification stratégique, Dunod, Paris). - Article : nom de l auteur et initiale du prénom, date de publication «Titre de l article», Titre de la revue, Vol. x, No. x, p. x-y, date de publication (exemple : Koenig G. (1996), «Karl E. Weick», Revue française de gestion, No. 108, p. 57-70, mars-avril-mai). Les titres, intertitres, «chapeaux» et textes en exergue sont de la responsabilité de la rédaction de la revue qui se réserve le droit de modifier ceux qui sont proposés par l auteur.
BULLETIN d INSCRIPTION 14 et 15 RENCONTRES SUR LA PROSPECTIVE DES METIERS : Colloque à Paris, ESSEC, La défense, les 1 er et 2 décembre 2015 NOM : PRENOM :. ENTREPRISE OU INSTITUTION : FONCTION :.. ADRESSE :...... TEL :. EMAIL :... INSCRIPTION ET REGLEMENT Tarif normal : 380 euros Comprend : la participation aux travaux des ateliers et aux tables rondes, les actes du colloque, les documentations diverses, les repas, les collations et l abonnement numérique à la revue Management & Avenir. Tarif étudiant : 200 euros Sur présentation obligatoire de la carte d étudiant. Merci de cocher la case correspondant à votre choix : Règlement par chèque ou bon de commande à l ordre de «Management Prospective Editions» Règlement par virement bancaire En cas de virement bancaire, merci d'identifier clairement votre virement avec le nom du participant. RIB pour Virement bancaire : Code banque : 30004 / Code Guichet : 00967 / N compte : 00010093190 / Clé RIB : 49 IBAN : FR76 3000 4009 6700 0100 9319 049 / BIC : BNPAFRPPBBT INFORMATION ET INSCRIPTION A ENVOYER A : 14 et 15 Rencontres sur la Prospective des Métiers Editions EMS-MPE 17, Rue des Métiers 14123 - Cormelles Le Royal Email : Rencontres.PM@gmail.com