Service Soins Infirmiers A Domicile

Documents pareils
CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE

LA DEMARCHE DE SOINS INFIRMIERE N.LANNEE CADRE FORMATEUR IFSI CHU ROUEN

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

STAGE D'INITIATION AUX SOINS INFIRMIERS D'ACCES EN PCEM2 ou en 2ème ANNEE DE CHIRURGIE DENTAIRE

SUPPLEMENT AU DIPLÔME

PROGRAMME DE FORMATION

Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT DU SERVICE D'AIDE A DOMICILE

DISTRIBUTION DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR VOIE ORALE PAR L INFIRMIERE : RISQUE DE NON PRISE DU TRAITEMENT MEDICAMENTEUX PAR LE PATIENT

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

«Stage découverte» Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX

Autodiagnostic des Organismes de formation du Languedoc-Roussillon

ACSI. Association Centre de santé Infirmier. 53 rue de la marine Penmarc h : : cdspen29@wanadoo.

NOTE D INFORMATION sur la formation sociale préparatoire au Diplôme d Etat d AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

2O14 LIVRET D ACCUEIL DES RESIDENTS. EHPAD Les Savarounes, 1 rue du Roc Blanc CHAMALIERES Tel : Fax :

Complément à la circulaire DH/EO 2 n du 30 mai 2000 relative à l'hospitalisation à domicile

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Assises Nationales du Maintien à Domicile juin 2000 La douleur Les soins palliatifs. EXPERIENCE DE SOINS D'UNE EQUIPE A DOMICILE Dr AVEROUS

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS

A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél Fax

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

L infirmier exerce son métier dans le respect des articles R à R et R à du code de la santé publique.

STAGE ENTREPRISE. Chers Parents,

Nom Prénom :... Mon livret de stage

UEMS - OB/GYN SECTION LA FORMATION DU SPECIALISTE EN GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE PROPOSITIONS DU GROUPE DE TRAVAIL DE L' EBCOG 1.

La formation comme levier de changement des pratiques

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION

ANNUAIRE SANTE. Structures Missions Site Internet Téléphone Domaines Secteurs Informations complémentaires

CONTENU DU CAHIER DE GESTION

Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S... p lieu de vie au cœur de la cité

Les soins infirmiers à domicile Bien soigné, chez vous

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE LIVRET DE FORMATION

LES RÔLES CONTEMPORAINS DE LEADERSHIP ET DE GESTION DE L INFIRMIÈRE : arrimage d un continuum de cours avec les besoins du réseau de la santé

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Guide de configuration d'une classe

CONVENTION DE STAGE-TYPE

CAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E

Livret du patient Livret du patient

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER.

Documents et démarches

PRESENTATION DE LA MDPH

Fiche résumée : AIDE À DOMICILE

Accompagnement de fin de vie des enfants et adolescents polyhandicapés en établissements et services médico-sociaux

M.A.S. Franche Terre/ A.S.F.A. Tél. : Fax : direction.samsah.mas@asfa.re B.P Saint-Denis Cedex

Périodes de Formation en Milieu Professionnel : CHAPITRE V : Obligations de service

Livret d accueil des stagiaires

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

Institut de FORMATION

SEGPA EREA. académie Versailles ENTRE : Nom du stagiaire : Prénom : Éducation Nationale Enseignement Supérieur Recherche

Annexe 4 CONVENTION RELATIVE À L ORGANISATION DE STAGE D'APPLICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

CONVENTION DE STAGE SALARIÉ

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes

FORMATION CAP Petite Enfance

Du BTS Transport au BTS Transport et Prestations Logistiques

Equipe mobile SMES CH Sainte-Anne (Paris)

Secrétariat médical et médico-social

Sur le Chemin des Attentes des Usagers : le Projet Personnalisé

MASTER Sciences cliniques infirmières Livret de présentation

Additif au livret d'apprentissage pour la formule : conduite SUPERVISEE

COMPTE RENDU D ACCREDITATION DE L'HOPITAL ET INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS CROIX-ROUGE FRANÇAISE

Brochure d information destinée aux parents. Bienvenue à Clairival. Informations utiles sur la prise en soins de votre enfant

Commission Médicale de la FFVoile Règles de Fonctionnement Texte adopté par le BE du 09 mars 2007

COMMENT DEVENIR KINÉSITHÉRAPEUTE

Commission Statut et Juridique AH-HP. COMMENTAIRES et OBSERVATIONS sur le PROJET du CODE de DEONTOLOGIE du CONSEIL NATIONAL de l ORDRE des INFIRMIERS

LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Je m inscris au forfait, donc je consulte toujours dans ma maison médicale

Résidence MBV Les FIGUERES -Capendu-

DÉCLARATION DE LA LISTE DES PERSONNES CHARGÉES DE L ADMINISTRATION D'UNE ASSOCIATION

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS

Les outils pour gérer et évaluer la formation

LA SIMULATION: INTERETS EN FORMATIION MEDICALE CONTINUE. C Assouline

ARRÊTÉ du. relatif au cahier des charges de santé de la maison de santé mentionné à l article L du code de la santé publique.

Domaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai PEC Modules complémentaires santé

Système d'appels Infirmières NurseCall Bosch avec fonction de détection de fugue Une plus grande efficacité pour les maisons de retraite

Education Thérapeutique (ETP)

Règlement de fonctionnement du. Service d accompagnants des étudiants

APRES TOUT ACTE DE MALTRAITANCE. 3. Elaboration des recommandations de pratique. 4. Diffusion au personnel des recommandations.

DECOUVRIR PARTAGER Et SE FAIRE PLAISIR

MAISONS DE SOINS INFIRMIERS SUBVENTIONNÉES PAR LE GOUVERNEMENT

CONVENTION GENERALE DE STAGE relative à la formation des élèves du Lycée Professionnel Maritime du Guilvinec en milieu professionnel

MASTER MEEF Mention Premier Degré. Livret de stage M2 étudiants. Année universitaire 2015/2016

Baccalauréat Professionnel «Accompagnement, soins et services à la personne» Lycée Guillaume Budé Limeil- Brevannes

Formation de chargés de missions d'évaluation, intervenants dans les organisations (Fonction publique, entreprises, Santé)

CODE DE CONDUITE FOURNISSEUR SODEXO

CARACTÉRISTIQUES ET PARTICULARITÉS DES PRODUITS

La gestion du personnel

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

Ets H JEAN Montélimar Concessionnaire RENAULT R A P P O R T. M. BAUMEA Gérard D E S T A G E 2. Du 03 au 07 février 2014 Collège EUROPA

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

Erol GIRAUDY et Martine ROBERT LE GUIDE JURIDIQUE DU PORTAIL INTERNET/INTRANET

ATLAS DES ZONES INONDABLES ARZ Carte d'inondabilité hydrogéomorphologique Localisation des planches

Bienvenue aux Soins Intensifs Pédiatriques

CONDITIONS GENERALES DE L'OFFRE octobre 2011 PORTAGE DE REPAS DRÔME - DOUCE VIE SERVICES A LA PERSONNE page 1/6

Questionnaire général (court)

Niveau d'avancement et d'atteinte des cibles d'impact des projets, par objectif stratégique Planification stratégique

Réseau Handicap Psychique

Transcription:

Service Soins Infirmiers A Domicile 02.99.71.90.80

Nous vous souhaitons la bienvenue au SSIAD d Allaire-Rochefort en Terre La particularité de notre service étant d'effectuer les soins à domicile, il est d'autant plus nécessaire : - de respecter la personne (dignité, pudeur, habitudes de vie, croyances), - de respecter l'environnement (familial, cadre de vie), - d'avoir un comportement adapté (discrétion, politesse, secret professionnel). Le travail à domicile : - permet d'avoir une relation privilégiée avec les patients et leur famille, vous allez découvrir une autre dimension relationnelle, - exige une adaptation à l'environnement matériel et culturel pour la réalisation de soins de qualité, - exige une collaboration entre tous les membres de l'équipe et avec les autres intervenants afin d'assurer une bonne continuité des soins. Nous espérons que ce stage sera enrichissant et bénéfique pour la suite de votre projet professionnel. 1. Présentation du Service de Soins Infirmiers à domicile : Le SSIAD pour personnes âgées a été ouvert en 1989 par l association des centres de soins Allaire- Malansac, c est une association régie par la loi 1901. Le SSIAD pour personnes âgées accueille des personnes âgées de 60 ans et plus dont l état de santé est altéré ou présente une dépendance qui nécessite une aide pour les actes de la vie Quotidienne (35 lits). Depuis 2007, le SSIAD handicapés a été créé. Il accueille des personnes handicapées adultes pour l accomplissement des actes de la vie quotidienne et la mise en place d un projet personnalisé (6 lits). Le SSIAD fonctionne 7 jours sur 7. Pour compléter votre information, vous pouvez consulter le livret d accueil du SSIAD ou toutes les informations à votre disposition. 2. Le fonctionnement du Service de Soins Infirmiers à Domicile Les horaires de travail sont : Pour les aides soignantes: Matin: 7h30-12h 30 Après midi: 16 h -19 h. Pour l aide médico-psychologique (AMP) Matin: 7h30-12h 30 Après midi: 14 h30-17 h.

Les transmissions: Les aides soignantes du SSIAD travaillent en équipe, elles ont des temps de transmissions orales surtout le midi, des transmissions écrites sous forme de réunions ou dans les dossiers de soins. Elles transmettent toutes les informations utiles à la coordinatrice Elodie Codel ou à la directrice Laurence Le Sommer. Elles travaillent en réseau avec la famille, les aides à domicile, les infirmières et les autres intervenants. 3. L'encadrement au SSIAD d'allaire - Rochefort en Terre Encadrer: - C'est transmettre une pratique des connaissances, une expérience à partir de situations professionnelles. - C'est accueillir et intégrer le stagiaire au sein de l'équipe après avoir pris connaissance de ses objectifs de stage. Rôle des «référents»: - Vous serez pris en charge par plusieurs aides soignantes qui vous guideront dans le but de vous faire progresser dans votre attitude professionnelle et d'atteindre vos objectifs. - Vous leur présenterez vos objectifs lors de vos premiers jours de stage. Rôle du stagiaire: L'apprentissage, dans le respect de l'organisation du service, dépend de la motivation du stagiaire. êtes acteur et responsable de votre formation: - Vos objectifs personnels doivent être clairement énoncés. - Utilisez les outils mis à votre disposition pour progresser et acquérir une autonomie dans les soins. - Prenez au moins une journée pour observer et découvrir la spécificité du soin à domicile; - N'hésitez pas à vous auto - évaluer et solliciter l'équipe. - 2 démarches de soins vous seront demandées au bilan mi-stage. Vous

4. Déroulement du stage Accueil: Présentation du lieu, des aides soignantes, des personnes prises en charge, des tournées et des soins à domicile. Observation: Au moins un jour d'observation est nécessaire puis réalisation des soins sous la responsabilité de l aide-soignante et de l'infirmière dans le respect de votre niveau d'apprentissage. Bilan à mi-stage: Fait par écrit, par les référentes et la coordinatrice, ce bilan est indispensable au stagiaire qui doit le demander aux aides soignantes pour opérer des réajustements nécessaires. La réalisation de deux démarches de soins est demandée au stagiaire (une personne âgée et une personne handicapée). Évaluation: est réalisée en fonction de : -l'évaluation quotidienne par les aides-soignantes et du comportement du stagiaire, - des objectifs de stage du stagiaire, - de la grille d'évaluation. L'ensemble du personnel du SSIAD reste à votre disposition pour répondre à vos questions. disposition pour répondre à vos questions.