EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Claude Opportunité de Varennes d emploi Coordonnateur L ÉQUIPE DU COURSIER Service de formation continue Maryse Drouin, Directrice générale Louise Girard Agente de communication Lise St-Jean Agente de développement Projet vie de quartier Jessyca Cloutier Agente de développement Projet Vie de Quartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 158, rue Charron Le Moyne (Québec) J4R 2K7 Téléphone : 450.671.5095 Télécopieur : 450.671.2946 Courriel : info@cdclongueuil.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 1 sur 21
Nous sommes à la recherche d une ÉDUCATRICE DE HALTE-GARDERIE Tâches : Conjointement avec l éducatrice en place : Accueillir les parents et les enfants Planifier et animer un programme d activités adapté aux besoins des enfants Assurer le respect des règles d hygiène et de sécurité Favoriser le développement moteur, cognitif, affectif, langagier et psychosocial des enfants. Prise en charge d un groupe d enfants multi-âge entre 0-5 ans. Participer à la vie associative de l organisme. Profil recherché : DEC en technique de garde, éducation spécialisée ou l équivalent, ou expérience pertinente. Connaissance de l intervention en contexte de pauvreté Aptitude en organisation et en planification d un service de garde. Facilité à travailler en équipe et dans une gestion participative. Capacité d établir un lien de confiance avec les enfants et leurs parents. Conditions : Contrat renouvelable de 38 semaines par année (mi-septembre à mi-juin), à raison de 28 heures/ semaine Salaire : $17,00/heure. Conditions de travail en vigueur. Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 7 septembre 2008 : Comité de sélection Maison La Virevolte 335 rue LeMoyne Ouest Longueuil (Québec) J4H 1W4 Fax : (450) 651-9125 Courriel : virevolte@videotron.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 2 sur 21
ANIMATEUR POUR LA CLIENTÈLE JEUNESSE 5-12 ANS Ressources Saint-Jean-Vianney est à la recherche d un animateur pour la clientèle jeunesse 5-12 ans. Sous l autorité de la direction générale, la personne choisie devra : Planifier, animer et organiser des activités dans le cadre du projet de la «Récréathèque» S'occuper des enfants ayant des besoins spéciaux (s il y a lieu). Superviser les activités afin d'en assurer la sécurité et offrir les premiers soins en cas de besoin. Appliquer les règles et le code de conduite. Aider à la coordination d'activités spéciales. S assurer du bon fonctionnement des activités selon l'horaire établi. Permettre aux enfants de découvrir et d'expérimenter des jeux et des activités adaptés à leur âge. Ne jamais être à court d'imagination, savoir tout faire même faire face à l'imprévu. Accueillir les parents et répondre à leurs questions s il y a lieu. Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant comme la grande salle, les toilettes et la cuisine. Participer à la vie de l organisme. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 3 sur 21
Exigences : Posséder un diplôme d études secondaires Cours de premiers soins Expérience de travail pertinente à l emploi; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Aimer les enfants et désirer s investir dans sa communauté; Avoir de l entregent et posséder le sens de la débrouillardise; Certificat de bonne conduite à remplir lors de l entrevue Le candidat devra démontrer des habiletés de planification et de coordination. Il devra faire preuve de leadership et de souplesse. Par ailleurs, il devra posséder une excellente capacité de synthèse et de créativité. Entrée en fonction : Mi-septembre 2011. Salaire : 10$ de l heure. Horaire : Environ 10 à 15 heures par semaines (deux heures par jour, emploi idéal pour étudiant.) Dépôt de candidature : Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à l attention de Madame Josiane Allard, directrice, avant le 29 août 2011 à : Ressources Saint-Jean-Vianney Succursale Jacques-Cartier, boîte postale 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4 Ou direction@rsjv.org Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront avisés. Note : Le masculin inclut le féminin. Nous souscrivons au programme d équité en matière d emploi et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Succ. Jacques Cartier B.P. 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4 450 646 8690 450 646 8690 ressourcessjv@gmail.com CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 4 sur 21
ADJOINT ADMINISTRATIF Ressources Saint-Jean-Vianney est à la recherche d un adjoint administratif. Sous l autorité de la direction générale, la personne choisie devra : Accueillir la clientèle, répondre au téléphone et assurer le suivi des appels. Soutenir la direction dans les tâches quotidiennes. Aider à la coordination des procédures administratives, telles que la présentation des budgets, l'administration des contrats et les horaires de travail. Préparer des réunions et autres types de rencontres. Tenir l'inventaire des fournitures de bureau, des jeux ainsi que des collations. Assurer la mise à jour du site web et toutes autres communications Exigences : Détenir un diplôme d études secondaires; Avoir une expérience de travail pertinente à l emploi, posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit; Être polyvalent, discret, posséder un bon service à la clientèle, un sens de l organisation et de la débrouillardise; Avoir le désir d aider sa communauté et posséder une expérience du milieu communautaire; Être disposer à travailler avec les logiciels de Windows et autres; Aimer le travail d équipe et avoir de l initiative; Posséder la capacité de travailler sur plusieurs dossiers en même temps et avoir le sens des priorités. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 5 sur 21
Le candidat devra démontrer des habiletés de planification et de coordination. Par ailleurs, il faudra qu il accorde une grande importance à la confidentialité des dossiers en plus de posséder une excellente capacité de rédaction et de créativité. Entrée en fonction : dès que possible. Salaire : Entre 10$ et 15$ de l heure, selon expérience. 20 heures semaines Dépôt de candidature : Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à l attention de Madame Josiane Allard avant le 29 août 2011 au : Ressources Saint-Jean-Vianney Succursale Jacques-Cartier, boîte postale 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4 Ou direction@rsjv.org Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront avisés. Note : Le masculin inclut le féminin. Nous souscrivons au programme d équité en matière d emploi et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Succ. Jacques Cartier B.P. 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4 450 646 8690 450 646 8690 ressourcessjv@gmail.com CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 6 sur 21
JOINS-TOI À UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNÉE! POSTE : AGENTE DE LIAISON (2 e concours) Le Centre de Femmes Vie Nous V Elles est un organisme du grand Longueuil établi depuis 1972. Il est à la recherche d une agente de liaison. MANDAT : Assurer la visibilité de l organisme et son rayonnement dans la communauté. Organiser et développer des activités collectives visant la sensibilisation de la population à l avancée des conditions de vie des femmes. DESCRIPTION DU POSTE : Assurer les représentations aux différentes tables de concertation et regroupements; Assurer le traitement et la diffusion de l information concernant les enjeux des organismes communautaires autonomes et des conditions de vie des femmes; Organiser et animer les actions collectives, en collaboration avec l intervenante-femmes; Promouvoir la mission, les services, les activités éducatives et les actions collectives du Centre auprès de la population et des médias; Élaborer et réaliser la publication mensuelle ; Effectuer la mise à jour du site Internet; Participer et s impliquer dans toutes les sphères de la vie de l organisme. EXIGENCES : Diplôme d études collégiales ou universitaires en sciences humaines, communication, études féministes, science politique, etc. ou trois années d expérience pertinente; Connaissance des enjeux et des revendications du mouvement des femmes; Expérience du milieu féministe et communautaire; Expérience de concertation et de partenariat; Excellente communication écrite et orale; Habiletés à mobiliser et à animer dans une perspective d éducation populaire; Facilité à travailler en équipe dans une perspective de gestion participative; Maîtrise des logiciels Microsoft (Word et Publisher) et navigation sur Internet. QUALITÉS REQUISES : Bonne capacité d adaptation; sens des responsabilités ; sens de l initiative ; intégrité. CONDITIONS DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. À l occasion, travail le soir et la fin de semaine Salaire selon l échelle salariale en vigueur Lieu de travail : Longueuil avec de nombreux déplacements en Montérégie (voiture obligatoire) Entrée en fonction : Septembre 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d une lettre démontrant votre motivation pour ce poste au plus tard le 2 septembre à 15 h à l attention du Centre de Femmes Vie Nous V Elles (Comité de sélection) 1529 boul. Lafayette, Longueuil (Québec) J4K 3B6 ou par courriel : info@centredefemmeslongueuil.org par télécopieur : 450-670-9749 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 7 sur 21
OFFRE D EMPLOI Au Second Lieu est une ressource alternative qui offre des activités contribuant au renforcement des capacités des personnes vivant ou ayant vécu une problématique en santé mentale afin qu elles se réapproprient leur pouvoir en tant qu individu, qu elles soient plus autonomes et qu elles s intègrent plus facilement dans leur communauté. Au Second Lieu est présentement à la recherche d une personne compétente pour combler le poste de: Coordonnateur(trice) Sous l autorité du conseil d administration, cette personne devra: Principales fonctions: Coordonner l ensemble des activités et des opérations de l organisme. Soutenir et développer la programmation des services. Recueillir et faire circuler l information entre les instances et les personnes dans l organisation. Assurer la préparation des réunions des diverses instances et assurer le suivi des decisions. Proposer au conseil de nouveaux programmes et services à offrir selon les besoins identifiés. Planifier et réaliser avec l équipe de travail le plan d action annuel en fonction des objectifs identifiés par le conseil. Embaucher, intégrer, superviser et évaluer les employés en conformité avec la politique de conditions de travail. Recruter et soutenir les bénévoles. Animer l équipe de travail et s assurer d un bon climat de travail. S assurer du respect des objectifs, des mandats et des échéanciers. Gérer les ressources financières et matérielles. Coordonner et développer les activités d autofinancement. En collaboration avec l équipe de travail et les membres du conseil, représenter l organisme auprès des partenaires et des différentes instances. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 8 sur 21
Qualifications et aptitudes recherchées Formation universitaire en travail social, psycho éducation ou psychologie. De trois (3) à 5 ans (5) ans d expérience de travail à titre de coordonnateur(trice) dans un organisme communautaire. Bonne connaissance des problématiques et des ressources liées à la santé mentale. Expérience minimum de trois (3) ans en relation d aide. Habiletés en coaching et mobilisation d équipe. Connaissance de Microsoft Office. Connaissance du logiciel Avantage un atout. Conditions de travail Poste permanent 28 heures/4 jours semaine Salaire : 36 000$ à 40 000$ par année plus avantages sociaux Entrée en fonction : 11 octobre 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 16 septembre 2011 à : Monsieur Gilbert Pelletier 7785, chemin de Chambly St Hubert (Québec) J3Y 5K2 gilbert_pelletier@videotron.ca 19 08 2011 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 9 sur 21
OFFRE D EMPLOI Directeur (trice) par intérim (remplacement pour congé de maternité) Les Cuisines Collectives de la Montérégie sont un organisme communautaire autonome en santé et services sociaux qui contribue à la promotion de l autonomie alimentaire et des saines habitudes de vie dans le but d améliorer la santé et le bien-être de la population de la Haute-Yamaska. Sous l autorité du conseil d administration, le (la) directeur (trice) par intérim remplit les fonctions suivantes : Direction de l organisme : Coordonne l ensemble des services de l organisme, participe au développement, à la mise en œuvre et à l administration des politiques/procédures de l organisme, selon les orientations données par l assemblée et le conseil d administration, prépare les rapports et plans d actions, voit à l élaboration des plans de développement, prépare les dossiers nécessaires aux réunions du CA et veille à l exécution des décisions prises. Vie associative et service à la clientèle: Voit à l organisation de diverses activités pour les membres (assemblées et activités), élabore un plan de communication, met à jour et conçoit le matériel promotionnel, voit à la qualité du service, coordonne l évaluation et l amélioration continue des services en place. Gestion financière ière de l organisme : Voit au financement de l organisme, contrôle les achats, et déboursés, présente les rapports financiers, prépare les demandes de subventions. Représentation eprésentations : Assume diverses fonctions de représentation selon les priorités et mandat déterminés par le conseil d administration, établit et maintien des relations optimales avec divers partenaires, siège sur différents comités et tables de concertations, voit à la promotion des services de l organisme. Gestion des ressources humaines : Administre la politique de gestion du personnel, embauche, supervise et évalue le personnel. Réalise toutes tâches connexes Parmi toutes les tâches reliées à son poste, le directeur ou la directrice aura pour principal mandat la recherche de financement (développement du volet philanthropique de l organisme). CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 10 sur 21
Qualifications requises : BAC en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe Expérience en philanthropie Expérience en gestion des ressources humaines Expérience en gestion d organisme communautaire Connaissances en informatique (suite office et logiciel de traitement d images) Langues demandées : Français : Excellente connaissance verbale et écrite Anglais : Connaissance de base Aptitudes recherchées : Connaissances sur les interventions à privilégier en milieu défavorisé (un atout) Entregent, facilité à communiquer, autonomie, dynamisme, esprit d initiative, sens de l organisation et aimer les défis. Autres informations : Déplacement : Type d emploi : Horaire de travail : Entrée en fonction : 3 octobre 2011 Rémunération : À discuter La nature du travail requiert plusieurs déplacements en Haute-Yamaska Nombre d heures à discuter entre 21h et 28h/sem. Contrat de 14 mois. Horaire de jour (lundi au vendredi). La personne peut être appelée à travailler au besoin de soir et de fin de semaine. Les curriculum vitae devront être reçus avant le 9 septembre 2011 à 16h30 : Att Mylène Gagnon, directrice Les Cuisines Collectives de la Montérégie 279, rue Principale, local 313, Granby, J2G 2W1 Tél. (450) 776-6616 Fax : 450-776-1560 Email : ccmgranby@bellnet.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 11 sur 21
297, Principale, Saint Amable (Québec) J0N 1L0 Téléphone : 514 929 2732 Courriel : crflaboussole@gmail.com OFFRE D EMPLOI Halte garderie communautaire Poste : éducateur/éducatrice pour la halte garderie Description du poste : Sous la supervision de la coordonnatrice de La boussole : Centre de ressources à la famille, l éducateur/l éducatrice sera responsable d effectuer l ensemble des tâches reliées au service de halte garderie, tout en prenant part à la mise en place du service et à son développement. Description des tâches : Être en charge de la sécurité, de la santé et de l hygiène des enfants Animer les enfants selon un programme éducatif Accueillir les parents et les enfants, effectuer les suivis Participer à l aménagement de la halte garderie et être responsable de son entretien Participer à l élaboration des politiques et du programme éducatif Participer à la promotion du service dans la communauté Participer à diverses formations, selon les offres et besoins Profil recherché : Personne chaleureuse,dynamique et aimant les enfants Autonome et débrouillard(e) Intérêt pour le milieu communautaire Sens de l organisation Tempérament calme et réfléchi,capacité à gérer les situations de crise Exigences : Bon français écrit et parlé Connaissance de base des logiciels de bureautique Compétences en pédagogie et éthique professionnelle Ouverture aux différences sociales et culturelles Formation secouriste ou autres formations pertinentes, un atout Conditions du poste : Poste à temps partiel, 15 heures semaine (possibilité d augmentation des heures de travail, selon les besoins et le développement du service). Travail de jour, principalement le lundi et le mercredi, Lieu de travail : Saint Amable Salaire : 12$/heure Date d entrée en poste : 29 août 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae à l attention de Véronique St Pierre, par courriel à crflaboussole@gmail.com ou par la poste au 297, rue Principale, Saint Amable (QC) J0L 1N0. Les candidat(e)s retenu(e)s seulement seront convoqué(e)s à une entrevue. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 12 sur 21
AGENT DE DÉVELOPPEMENT Offre d emploi La Coop Aide Rive-Sud Métropolitaine offre à ses membres utilisateurs des services d aide à domicile de qualité tout en fournissant des emplois stables et valorisants à ses membres travailleurs, en collaboration avec ses partenaires du milieu. La Coop Aide Rive-Sud est à la recherche d un agent de développement ayant une expertise en marketing afin de soutenir la direction générale dans la mise ne œuvre d un important projet de développement. La personne recherchée devra contribuer à l élaboration d outils de promotion et au déploiement des stratégies de développement, ce qui inclut notamment l augmentation des ventes des services d aide domestique de même que le développement de nouveaux services. L agent de développement devra également renforcer les liens avec les partenaires du milieu sur l ensemble du territoire desservi par la coopérative. Principales responsabilités 1. Activités de réseautage, de publicité et de promotion 2. Activités de développement des affaires 3. Activités de mobilisation et de communication avec les membres EXIGENCES DU POSTE - Baccalauréat en administration des affaires, option Marketing ou autre formation reliée à l emploi - Expertise en marketing, vente, développement de partenariats - Excellente capacité d expression verbale et écrite en français (anglais un atout); - Capacité d entretenir des liens avec les partenaires internes et externes. - Capacité d analyse, de jugement et de discernement. - Connaissance du milieu communautaire - Connaissance des enjeux reliés au vieillissement de la population. - Bonne connaissance du travail général de bureau. - Capacité de contrôle face à une situation stressante et au respect des échéanciers. - Être capable de se déplacer sur le territoire de la coopérative Condition du poste - Poste à temps plein, 40 heures/semaine - Salaire concurrentiel avec avantages sociaux - Poste contractuel d une durée de deux ans avec possibilité de permanence - Date d entrée en fonction : 10 octobre 2011 Pour soumettre votre candidature, faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu une lettre d intérêt à : dotation@cooprivesud.com Date limite pour soumettre votre candidature : 2 septembre 2011 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 13 sur 21
Les Loisirs Thérapeutiques de Saint-Hubert ont besoin de bénévoles à la cuisine les lundis, mardis, mercredis et jeudis. La tâche consiste à préparer les dîners communautaires pour les personnes âgées qui fréquentent notre Centre et à laver les marmites. Heures: 8h à 13h30 Pour information: Stéphane Dufour (450) 445-9290 CONDUIRE MISS DAISY VOUS INTÉRESSE? Le Centre de soutien entr Aidants est à la recherche de bénévoles transporteur pour aller chercher nos membres à domicile, principalement le mercredi, et les diriger vers notre organisme. Vous avec quelques disponibilités par mois, nous défrayons votre kilométrage et avons les assurances appropriées. Pour information : Mélodie Roy 450 465-2520 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 14 sur 21
Le CJESH est présentement à la recherche d une personne dynamique et professionnelle pour combler le poste suivant : Intervenant(e) psychosocial(e) / employabilité Poste contractuel d une année à 35 heures/semaine, remplacement d un congé maternité. Cette personne travaillera dans le cadre du programme Jeunes en action. FONCTIONS : Évaluer les besoins de la clientèle 18 à 24 ans. Identifier le ou les obstacles à l insertion scolaire et professionnelle. Établir un plan d intervention avec les participants. Organiser et animer des activités et des ateliers. Collaborer avec une équipe multidisciplinaire. EXIGENCES : Baccalauréat en développement de carrière, travail social ou autre domaine connexe. Au moins deux ans d expérience en intervention auprès d une clientèle en situation multiproblématique. Connaissance du programme Jeunes en action est un atout important. Connaissance de la Rive-Sud et des organismes du milieu. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation avant le 2 septembre 2011. Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert 5245, boul. Cousineau local 292 Saint-Hubert (Québec) J3Y 6J8 www.cjesh.org Télécopieur :450-678-7798 Courriel : emploi@cjesh.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 15 sur 21
BUDGET ENDETTEMENT CONSOMMATION Cours sur la planification budgétaire Consultation budgétaire Ateliers Conférences Défense des droits OFFRE D EMPLOI - Agent-e d information téléphonique L ACEF Rive-Sud est une coopérative à fins sociales sans but lucratif. L ACEF intervient dans le large champ de la consommation, de la planification budgétaire ainsi que des problèmes liés à l endettement. En plus d offrir des services d aide, de prévention et d éducation, l ACEF est chef de file dans l information et le soutien aux consommateurs dans la défense de leurs droits et intérêts. Conditions : 16$ / l heure 14 heures par semaine Durée : Contrat d une durée d un an. Renouvelable. Horaire : Horaire du lundi et mardi De 9 Hres à 17 :00 Hres Tâches et responsabilités : Prends et achemine les appels à qui de droit. Fournit des informations concernant l organisme et ses activités. Réfère la clientèle aux organismes susceptibles de lui venir en aide. Fournit des renseignements et des informations générales concernant des problèmes de budget, d endettement et de consommation. Exécute le travail de bureau relié à sa tâche. Contribue au travail général de secrétariat. Compétences recherchées : Formation dans un domaine lié à l intervention sociale, juridique Connaissance du milieu communautaire Maîtrise du français parlé et écrit, l anglais sera considéré comme un atout Autonomie, initiative, sens des priorités et proactivité Connaissances informatiques Date d entrée en fonction : au plus tard le 3 octobre 2011. Si cet emploi vous intéresse et que vous croyez correspondre à ce profil, veuillez acheminer votre curriculum vitae avec une lettre de présentation décrivant votre intérêt pour le poste, au plus tard le 6 septembre 2011 par courriel à l adresse acefrsm@consommateur.qc.ca, télécopie au 450-677-0101 ou par la poste au 2010 ch. de Chambly, Longueuil, J4J 3Y2 SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 16 sur 21
INTERVENANT-E PSYCHOSOCIAL-E (bilingue) Nature du poste Sous la responsabilité de la direction, la personne aide les proches d une personne atteinte de maladie mentale à acquérir les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour améliorer leur fonctionnement en société ; et offre des services de counseling et de référence à d'autres services de soutien social. Principales responsabilités et fonctions Rencontrer les proches d une personne atteinte de maladie mentale individuellement, en famille ou en groupe pour évaluer leur situation et leurs problèmes et déterminer la nature des services dont ils auront besoin. Conseiller ces personnes pour les aider à régler les problèmes auxquels ils sont confrontés. Conception de programmes, de services, de guides et brochures spécifiques. Élaborer et assurer le suivi des plans d intervention. Assurer l évaluation, l accompagnement et le suivi relatif à la Loi P-38. Organiser et animer des groupes psychoéducatifs et de soutien. Respecter le Cadre normatif dans la tenue des dossiers, la compilation des statistiques, les évaluations des activités et ce, dans les délais prescrits. Participer aux éditions du Calendrier des activités et du Bulletin Échos. Réaliser toutes autres tâches connexes jugées pertinentes par la direction. Qualifications professionnelles requises Diplôme universitaire de premier cycle en travail social ou dans une discipline connexe. Expérience d un an dans des fonctions similaires. Maîtrise de l informatique et des logiciels usuels de bureau. Connaissance du milieu communautaire et de la santé mentale un atout. Qualités personnelles requises Excellente communication orale et écrite en anglais ET en français. Capacité d écoute et d empathie. Respect de la confidentialité. Autonomie, initiative, polyvalence et créativité. Aimer travailler en équipe. Posséder une voiture. Capacité de travailler sous pression lorsque requis. Conditions de travail Poste permanent à temps complet à raison de 35 heures par semaine. Salaire de 32 000$/an ; plan d assurance collective. Lieu de travail : Greenfield Park + 1 soir à Varennes. Les personnes intéressées envoient leur CV et une lettre montrant leur intérêt à : Patricia Arnaud APAMM-RS - par courriel : parnaud@apammrs.org Notre site :www.apammrs.org Date limite pour envoyer votre CV : 26 août 2011. APAMM-RS CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 23/08/2011 page 17 sur 21
L Entraide pour hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil est un organisme communautaire ayant comme mission sociale de supporter les hommes en difficulté aux prises avec des problèmes de violence et/ou de détresse psychologique en leur offrant des services d intervention, de prévention, d entraide et de références. L EHVRL est actuellement à la recherche d un (e) adjoint (e) administratif (ve). Sous la responsabilité de la direction générale, cette personne voit au bon fonctionnement des aspects administratifs, organisationnel et financiers de l organisme. Tâches sommaires : - Réception et classement de factures. - Assurer le lien avec la technicienne comptable. - Assurer le suivi des demandes de subventions. - Voit aux besoins en informatique et bureautique et en assure le bon fonctionnement. - Préparer les horaires et effectuer les remplacements. - Assurer la gestion des assurances collectives. - Produire et rédiger divers documents. - Planifier et assurer l organisation logistique des événements. - Assurer la vitalité du site web. Exigences liées au poste : - Diplôme d études collégiales (DEC) en technique de bureautique et/ou un minimum de 5 années d expérience dans des fonctions similaires. - Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office. - Excellente maîtrise du français parlé et écrit. - Connaissance du milieu communautaire. - Discrétion, souci élevé du respect des règles de confidentialité. - Esprit d équipe, sens de l initiative, sens de l organisation et autonomie. - Capacité d entretenir d excellentes relations personnelles. - Être en mesure de gérer le stress au travail durant les périodes plus exigeantes. Conditions de travail : - Poste temporaire de 6 mois avec possibilité de renouvellement. - Salaire : selon l échelle salariale en vigueur, assurances collectives. - Horaire : 28 à 35 heures du lundi au vendredi. - Date d entrée en poste : 12 septembre 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 25 août par courriel à isabelle.coutu@ehvr.org ou par la poste à l Entraide pour hommes Vallée-du- Richelieu/Longueuil, 551 boulevard Laurier, bureau 204, Beloeil, J3G 4J1 Les entrevues de sélection se dérouleront le 06 septembre 2011. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner. Cet emploi s adresse également aux hommes et aux femmes. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 23/08/2011 page 18 sur 21
Poste : Animatrice des ateliers de stimulation du langage (Remplacement d un congé de maternité) La Table de concertation CONPARLE FAMILLE du territoire du CLSC Samuel-de- Champlain/CSSS Champlain est un regroupement de partenaires qui ensemble agissent pour le développement global des enfants de 0-5 ans. Ces partenaires se sont mobilisés pour mettre en place des actions préventives visant le développement du langage chez les enfants en difficultés sur le territoire de Brossard, Greenfield Park, Lemoyne et Saint-Lambert. Responsabilités : Assurer la bonne marche des ateliers, notamment par les actions suivantes : Préparer et animer les ateliers destinés aux parents et à leur enfant ; Outiller les parents sur les techniques de communication ; Assurer le bon fonctionnement du groupe ; Évaluer la capacité fonctionnelle de chaque enfant, définir des objectifs par enfant et par groupe et en surveiller la progression ; Prodiguer des conseils sur les techniques et les stratégies visant à aider l enfant ayant des troubles de communication ; Optimiser la coopération des enfants et des parents ; Maintenir une banque d outils, de livres et de jeux à jour, Assurer la promotion des ateliers ; Assurer la rédaction des différents rapports exigés par la direction ; Collaborer aux activités de l organisme en effectuant la promotion auprès des personnes concernées ; Participer aux kiosques d informations ; Effectuer toute tâche connexe à la demande de la directrice générale. Profil recherché La personne recherchée doit faire preuve d une grande autonomie et démontrer des qualités de leadership. Elle devra également avoir une bonne capacité d animation de groupe. Cette personne sera détentrice d un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (psychoéducation, travail social, éducation, attestation en développement du langage) et aura acquis au minimum de deux années d expérience auprès de la petite enfance et d activités reliés à la stimulation. Elle aura une bonne connaissance du milieu communautaire et une approche adaptée en contexte de vulnérabilité. Exigences Conditions Excellente connaissance du français parlé et écrit; Excellente connaissance de l anglais parlé et écrit un atout; Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire à l occasion; Formation et expérience reliées à la stimulation du langage; Temps plein : 30 heures par semaine. Rémunération : 18.00 $ l heure. Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu une lettre de motivation au plus tard le 26 août 2011 à l attention du : Comité de sélection de la table CONPARLE FAMILLE Courriel : jlacroix@premierspaschamplain.org Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et communiquerons avec les personnes retenues à partir de septembre. 1 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 23/08/2011 page 19 sur 21
Poste : ORTHOPHONISTE La Table de concertation CONPARLE FAMILLE du territoire du CLSC Samuel-de- Champlain/CSSS Champlain est un regroupement de partenaires qui ensemble agissent pour le développement global des enfants de 0-5 ans. Ces partenaires se sont mobilisés pour mettre en place des actions préventives visant le développement du langage chez les enfants en difficultés sur le territoire de Brossard, Greenfield Park, Lemoyne et Saint-Lambert. Nous sommes présentement à la recherche d un(e) orthophoniste. Responsabilités Agir à titre de personne ressource auprès des intervenants liés au projet de développement de la communication chez les enfants de 0-5 ans; Soutenir, conseiller, et orienter les intervenants par une intervention de groupe; Adapter les ateliers de stimulation du langage existant pour des enfants ayant des besoins particuliers et des enfants vivant en contexte de vulnérabilité. Prodiguer des conseils à l animatrice sur les techniques et les stratégies à utiliser lors des ateliers de stimulation du langage; Préparer et animer différentes formations destinées aux intervenants et assurer un suivi; Contribuer au développement d outils destinés aux intervenants; Animer des rencontres d information destinées aux parents; Collaborer et superviser le contenu du site Internet. Profil recherché La personne recherchée devra être autonome et capable de mobiliser les acteurs du milieu autour du développement de la communication chez les touts- petits. Cette personne sera détentrice d un diplôme universitaire en orthophonie et possèdera une expérience auprès des enfants 0-5 ans. La connaissance du milieu communautaire sera considérée comme un atout. Exigences Conditions Diplôme universitaire en orthophonie et expérience pertinente; Excellente connaissance du français parlé et écrit; Connaissance de l anglais; Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire. Temps partiel : 16 heures par semaine Rémunération : 48.00 $ l heure Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 26 août 2011 à l attention du : Comité de sélection de la table CONPARLE FAMILLE Courriel : jlacroix@premierspaschamplain.org Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et communiquerons avec les personnes retenues à partir de septembre. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 23/08/2011 page 20 sur 21
Poste : INTERVENANT(E) EN DÉVELOPPEMENT DU LANGAGE. La Table de concertation CONPARLE FAMILLE du territoire du CLSC Samuel-de-Champlain/CSSS Champlain est un regroupement de partenaires qui ensemble agissent pour le développement global des enfants de 0-5 ans. Ces partenaires se sont mobilisés pour mettre en place des actions préventives visant le développement du langage chez les enfants en difficultés sur le territoire de Brossard, Greenfield Park, Lemoyne et Saint-Lambert. Responsabilités Soutenir les partenaires vers la réalisation du plan d action portant sur le développement du langage, voir à sa mise en œuvre et à son évaluation; Participer à la rédaction du plan d action annuel 2012 en collaboration avec les partenaires; Animer des rencontres avec les partenaires et les parents, en collaboration avec un(e) orthophoniste; Planifier et organiser des séances de formation pour les intervenants, en collaboration avec un(e) orthophoniste; Mettre en place des stratégies de communication et fournir aux intervenants les outils nécessaires au développement du langage; Élaborer le contenu du site Internet bilingue sur le développement du langage et travailler en concertation avec le comité de communication; Faire la promotion lors d évènements spéciaux. Profil recherché La personne recherchée doit faire preuve d une grande autonomie et démontrer des qualités de leadership. Elle devra également avoir une bonne capacité d animation de groupe et être en mesure de rédiger des documents en démontrant une bonne capacité de synthèse. Elle devra maîtriser le logiciel Office. Cette personne sera détentrice d un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (psychoéducation, travail social, éducation, attestation en développement du langage) et aura acquis au minimum de trois années d expérience auprès de la petite enfance. Elle aura une bonne connaissance du milieu communautaire et une approche adaptée en contexte de vulnérabilité. Exigences Excellente connaissance du français parlé et écrit; Excellente connaissance de l anglais parlé et écrit; Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire; Formation et expérience reliées à la stimulation du langage; Bonne connaissance du milieu communautaire et des familles vivant en contexte de vulnérabilité. Conditions Temps plein : 30 heures par semaine. Rémunération : 23.00 $ l heure, selon l expérience. Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu une lettre de motivation au plus tard le 26 août 2011 à l attention du : Comité de sélection de la table CONPARLE FAMILLE Courriel : jlacroix@premierspaschamplain.org Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et communiquerons avec les personnes retenues à partir de septembre. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 23/08/2011 page 21 sur 21