Infos migrations. Étude. Les entrées annuelles des ressortissants des pays tiers sur le marché de l emploi de 2004 à 2006.

Documents pareils
Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire

Emploi et Formation Secteur Publicité

Projet de loi RSA et politiques d insertion Observations et propositions d amendements de l Uniopss

Majeurs et mineurs mis en cause par les services de Police en 2013

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

- Les établissements publics à caractère industriel et commercial

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage

Fiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Guyane en janvier 2015

Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Guadeloupe en février 2015

P opulation. ATLAS DES POPULATIONS IMMIGRÉES en Ile-de-France / Regards sur l immigration / Population 2. Photo : Philippe Desmazes/AFP

Objet : Proposition de partenariat avec le Fastt

La création d entreprise par les jeunes de moins de 30 ans

ÉPARGNE TEMPS DÉCRET CIRCULAIRE DECRET

Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement

E-ASSURÉS RECHERCHE LE PROFIL DES PERSONNES ASSURANCE SANTÉ DES A LA SUR INTERNET D UNE PUBLIÉ PAR. 23 e ÉDITION

Document N 2 Document de travail, n engage pas le Conseil Les durées d assurance validées par les actifs pour leur retraite

QUI SONT LES IMMIGRÉS?

OPTIMISATION À UNE VARIABLE

La rémunération de l apprenti :

Migration: un plus pour la Suisse Relations entre État social et migration: la position de Caritas

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

Logo interactif renvoyant respectivement vers les sites «service-public.fr» et «Minefi.gouv.fr».

Patrimoine/Assurance-vie : Liberté de transmission? Fiscalité privilégiée? :

Conditions Générales d Intervention du CSTB pour la délivrance d une HOMOLOGATION COUVERTURE

Investissements et R & D

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

Code du Travail, Art. L à L

CONDITIONS GENERALES DU SERVICE BANQUE EN LIGNE ECOBANK

44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...

INDEMNISATION DES SÉQUELLES EN DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

COMMUNICATION PREPAREE PAR M. BRUNO ROBINE AU NOM DE LA COMMISSION DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Photographie statistique des accidents de travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles en France selon le sexe entre 2001 et 2012

PER Convergence Le Guide de l épargnant

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)

Moyens de déclaration

La rémunération des concepteurs. en théâtre au Québec. de 2004 à 2006

FICHE OBLIGATIONS LEGALES

CIRCULAIRE CDG90 COMITE TECHNIQUE COMITE D HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE

8. Exercice du Fonds. L année fiscale du Fonds se termine le 31 décembre de chaque année et n excédera pas 12 mois.

Le nombre de cotisants de solidarité agricoles diminue de 2 % entre 2010 et 2011.

5. Le court séjour ou séjour touristique (hors Union Européenne) p. 28

Cet article s attache tout d abord

1. Donation B Introduction

Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations.

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

NOTE D INFORMATION n 01 Janvier 2014

Ressources affectées Selon l instruction n M9 du 18 mai 1993 Fiche de gestion financière

Observatoire des politiques publiques :

Sénégal. Textes d application de la loi relative à la promotion de la bancarisation

VENIR SE SOIGNER EN FRANCE

ACCORD. entre le Gouvernement de la République française. et le Gouvernement de la Géorgie relatif au séjour

P.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX

LES MODES D ADAPTATION ET DE COMPENSATION DU HANDICAP : Les personnes handicapées motrices à domicile (enquête HID 1999)

REGIME APPLICABLE AVANT LE 1 ER JANVIER

PLAFONNEMENT DES EFFETS DU QUOTIENT FAMILIAL

Le régime social des cotisations patronales de protection sociale complémentaire

Prévoyance individuelle (piliers 3a/3b) Assurance vie mixte

Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint)

GERANCE MINORITAIRE OU MAJORITAIRE : QUEL EST LE MEILLEUR STATUT?

Guide d entretien concernant les secrétaires de l IUT Guide d entretien concernant l assistante de direction

Focus. Lien entre rémunération du travail et allocation de chômage

SITUATION FINANCIÈRE DE L ASSURANCE CHÔMAGE

Donations, successions. Droits de mutation à titre gratuit

LES SIIC. Pierre Schoeffler Président S&Partners Senior Advisor IEIF. Étude réalisée par. Les SIIC et la retraite 1

45. CONTRIBUTION MUTUALISEE DES CLUBS AU DEVELOPPEMENT REGIONAL (C.M.C.D.)

Source: Loi sur les prestations de pension, par. 21(13.1) et 31(4), Règlement, par. 18.1, 18.2 et

Une évaluation à partir de l Échantillon interrégimes de cotisants de 2005

12.1. Le cumul emploi-retraite

LE CHAMP D APPLICATION

MAIRIE de SAINT-PIERRE d'autils 59 rue du Puits SAINT PIERRE D AUTILS

le Fichier central des chèques (FCC) et le Fichier national des chèques irréguliers (FNCI),

Les rachats de contrats d assurance-vie après 60 ans en 2012 FFSA

Démographie des masseurs-kinésithérapeutes

LA FISCALITE DES SUCCESSIONS

Accord Cadre de coopération

Position AMF n Notions essentielles contenues dans la directive sur les gestionnaires de fonds d investissement alternatifs

Corefris RAPPORT ANNUEL Annexe 3 : La hausse des prix de l immobilier est-elle associée à une «bulle» de crédit en France?

L emploi lié au tourisme dans le Territoire de Belfort

2013S é c u r i t é s o c i a l e

C11.2 Identifier les solutions à mettre en œuvre C11.3 Préparer le cahier des charges

Formulaire de demande d un apport de trésorerie remboursable sur la fin de l année 2015

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

D un tsunami à l autre. Etat des lieux de la générosité des français. «Défricher les nouveaux champs de la générosité» 3 décembre 2009

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Assurance maladie, maternité, décès. Direction de la sécurité sociale

Concilier vie privée et vie professionnelle, un enjeu pour tous les acteurs de l entreprise

Décès et succession LE DECES

Création, reprise ou développement d une activité (moins de 20 salariés et moins de 3 ans après le démarrage de l activité).

L ANALYSE DU «PARC SOCIAL DE FAIT» PARISIEN EN 2003 : UNE ANALYSE TERRITORIALISÉE DES PROFILS D OCCUPATION DES PARCS ET DES QUARTIERS

TAXES & PARTICIPATIONS : quelques outils à la disposition des communes

Dares Analyses. Emploi, chômage, population active : bilan de l année 2012

SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL

Prospectus Crédits hypothécaires

Transcription:

D É P A R T E M E N T D E S S T A T I S T I Q U E S, D E S É T U D E S E T D E L A D O C U M E N T A T I O N Ministère de l immigration, de l intégration, de l identité nationale et du développement solidaire Infos migrations Numéro 1 - octobre 2008 Étude Les entrées annuelles des ressortissants des pays tiers sur le marché de l emploi de 2004 à 2006 Depuis la mise en place de titres uniques autorisant à la fois de séjourner en France et d y travailler (loi n 84-622 du 17 juillet 1984), il n est plus possible de dénombrer de manière exhaustive le nombre d étrangers qui accèdent chaque année au marché de l emploi français de façon permanente. Si l effectif des étrangers qui entrent en France afin d exercer une activité professionnelle est connu, le nombre d étrangers arrivés en France à un autre titre, comme par exemple le regroupement familial, qui recherchent un emploi (que cette recherche se concrétise ou non par l exercice d une activité professionnelle), est en revanche inconnu. On ignore donc l effectif d étrangers qui, chaque année, contribuent au renouvellement de la population active française, composée d actifs occupés et de chômeurs à la recherche d un emploi. Cette étude se propose d estimer le flux annuel d étrangers qui entre sur le marché du travail français dans le cadre de l immigration à caractère permanent. L auteur : Jean-François Léger Démographe, Maître de conférence à l Institut de démographie de l université de Paris I - IDUP. Contact : jfleger@univparis1.fr Entre 85 000 et 90 000 ressortissants des pays tiers (hors Espace économique européen), arrivés en France dans le cadre de l immigration à caractère permanent, seraient chaque année entrés sur le marché de l emploi au cours des années 2004-2006 (cf. Tableau 1). La part respective de chacun des trois types d entrées sur le marché de l emploi a connu peu de variations en trois ans. Les ressortissants des pays tiers qui arrivent en France précisément pour y occuper un emploi représentent 10 % environ des entrées d actifs originaires de ces pays sur le marché du travail. Ce sont les étrangers qui entrent en France à un autre titre que l exercice d une activité professionnelle qui composent le flux le plus important : les «entrées indirectes» comptent pour plus des deux tiers des nouveaux actifs. Enfin, 20 % des entrées annuelles sur le marché de l emploi sont des «entrées différées». La composition sociodémographique du flux de nouveaux actifs étrangers est caractérisée par une grande constance. Chaque année, les hommes sont plus nombreux que les femmes (respectivement 60 % et 40 %). Toutefois, selon le type d entrées, la structure selon le sexe varie considérablement. Alors que l on compte quasiment autant d hommes que de femmes parmi les «entrées différées», celles-ci sont nettement minoritaires parmi les «entrées indirectes» (40 %) et plus encore parmi les «entrées directes» (30 %). La moitié des nouveaux actifs originaires des pays tiers est âgée de moins de trente ans. Mais, là encore, d un flux à l autre, des différences importantes sont constatées (cf. Graphique 1). Tandis que la quasi-totalité des «entrées différées» est composée de personnes âgées de moins de trente ans, cette tranche d âge représente la moitié des «entrées directes» et seulement 40 % des «entrées indirectes». En moyenne, les femmes qui accèdent au marché de l emploi sont plus jeunes que les hommes. Plus de la moitié d entre elles a moins de trente ans (55 % en moyenne sur la période) tandis que plus de la moitié des nouveaux actifs masculins a plus de trente ans.

Page 2 Tableau 1: Nombre d entrées sur le marché de l emploi des ressortissants des pays tiers par type de flux - 2004-2006 2004 2005 2006 directes 6 900 8 900 10 400 indirectes 61 400 58 400 59 700 différées 17 300 17 300 17 300 Total 85 600 84 600 87 400 Sources : estimation réalisée à partir de statistiques produites par l ANAEM, l OFPRA et l INSEE (enquête Emploi) La stabilité du nombre d entrées permanentes sur le marché de l emploi de ressortissants étrangers depuis 2004 rompt avec les évolutions antérieures (cf. Graphique 2). Entre 1990 et 2003, trois périodes peuvent être distinguées : Les ressortissants des pays tiers représentent la fraction la plus importante des étrangers entrant sur le marché du travail entre 1990 et 1992, ce flux a légèrement augmenté, passant de 70 000 entrées en 1990 à près de 80 000 en 1992 ; puis, à partir de 1993, il n a cessé de décroître pour atteindre sa valeur minimale en 1996, année au cours de laquelle seulement 46 000 ressortissants des pays tiers auraient accédé au marché du travail. Cette baisse est liée à la diminution de l immigration à caractère permanent au cours de cette période ; à partir de 1997, on assiste à un retournement de tendance amorcée de manière spectaculaire par la prise en compte des bénéficiaires du réexamen de 1997 (18 000 en 1997 et 41 000 en 1998, cf. Tableau VIII.2). Mais au-delà de cette variation conjoncturelle, un mouvement plus durable se dessine déjà. Alors que le nombre d «entrées différées» continue de baisser légèrement et que celui des «entrées directes» se stabilise aux alentours des 10 000 entrées, le nombre d «entrées indirectes» ne cesse de croître à partir de 1996. Ce flux atteint 65 000 entrées en 2003 alors qu on en comptait moins de 15 000 en 1997. Cette augmentation est liée à celle des migrations familiales qui constituent, depuis quelques années, le principal vivier de nouveaux actifs étrangers. Les ressortissants des pays tiers représentent une fraction, certes la plus importante, des étrangers qui entrent sur le marché de l emploi. Rappelons que depuis 1995, plus de 20 000 étrangers originaires des pays membres de l Espace Économique Européen sont, chaque année, également entrés, pour une durée au moins égale à un an, sur le marché de l emploi français. Si l importance de ce flux, qu il est dorénavant difficile d estimer, se confirmait pour les années récentes, ce sont donc toujours plus de 100 000 étrangers qui, chaque année, accèderaient au marché du travail en France (cf. Graphique 3). D une manière plus générale, ces résultats montrent nettement, malgré leur caractère approximatif, que l on ne peut restreindre l immigration professionnelle aux seules «entrées directes», et ce d autant plus que l estimation proposée ne tient compte ni des migrations de travail à caractère temporaire (travailleurs saisonniers, bénéficiaires d une autorisation provisoire

Page 3 de travail parmi lesquels on compte les scientifiques), ni des artistes ou auteurs titulaires de la carte «profession artistique et culturelle», ni des étudiants qui ont dorénavant accès au marché du travail parallèlement à la poursuite de leurs études en France. Or, parmi eux, certains s installent durablement sur le marché de l emploi français. Graphique 1 : Structure par âge et sexe des différents flux d entrée sur le marché du travail des ressortissants des pays tiers pour la période 2004-2006. 65 et + HOMMES 60-64 FEMMES Différées Directes Indirectes 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 15000 10000 5000 0 0 5 000 10 000 15 000 Sources : estimation réalisée à partir de statistiques produites par l ANAEM et l INSEE (enquête Emploi). Graphique 2 : Évolution des entrées de ressortissants des pays tiers sur le marché du travail selon le type de flux - Flux de 1990 à 2006 100 000 90 000 80 000 70 000 60 000 50 000 Près de 90 000 ressortissants des pays tiers, arrivés dans le cadre de l immigration à caractère permanent, seraient entrés chaque année sur le marché du travail au cours des années 2004-2006 40 000 30 000 20 000 10 000 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 Directes Indirectes Différées Autres Ensemble Sources : estimation réalisée à partir de statistiques produites par l ANAEM et l INSEE (enquête Emploi).

Page 4 Encadré méthodologique La méthode d estimation élaborée dans ce but repose sur une décomposition préalable des entrées sur le marché du travail en trois catégories exclusives les unes des autres (c est-à-dire sans possibilité de double comptes). On distingue ainsi : les «entrées directes» : il s agit des étrangers qui entrent en France précisément pour exercer une activité professionnelle salariée ou non. Ces actifs ont donc tous un emploi au moment de leur arrivée sur le territoire français. Ce flux est connu avec une bonne précision grâce aux dénombrements effectués par l ANAEM. les «entrées indirectes» : elles correspondent aux étrangers qui entrent sur le marché de l emploi l année même de leur arrivée en France à un autre titre que l exercice d une activité professionnelle. Les actifs potentiels sont les étrangers âgés de plus de 16 ans qui bénéficient de la procédure du regroupement familial, les conjoints et parents de Français, les réfugiés politiques et les membres des familles de réfugiés. Depuis 1999, les étrangers âgés de plus de 16 ans qui bénéficient d une carte «vie privée et familiale» sont venus s ajouter à cette catégorie d actifs potentiels. On distingue trois catégories d entrées sur le marché du travail : les entrées directes, les entrées indirectes et les entrées différées L estimation du nombre d actifs potentiels est obtenue à partir des données de l ANAEM, du ministère de l intérieur et de l OFPRA. La structure par sexe, âge et nationalité est approchée avec une bonne précision grâce aux informations collectées par l ANAEM. Pour obtenir le nombre de ces étrangers qui accèdent au marché de l emploi, on applique à ces effectifs, distingués selon l âge et le sexe, les taux d activité correspondants. Ces derniers sont obtenus à partir d une exploitation de l enquête annuelle sur l emploi réalisée par l INSEE. Le taux d activité à un âge donné étant le rapport entre, d une part, les actifs occupés et les chômeurs à la recherche d un emploi de cet âge (actifs non occupés) et, d autre part, l ensemble des personnes âgées de ce même âge, les étrangers comptabilisés dans ce flux sont donc soit des actifs occupés, soit des chômeurs à la recherche d un emploi. les «entrées différées» : il s agit des étrangers présents sur le territoire français le 1er janvier de l année considérée (parmi eux se trouvent donc des étrangers qui sont entrés en France dans le cadre de l immigration à caractère permanent avant cette date), qui n ont encore jamais accédé au marché de l emploi et qui deviennent précisément actifs au cours de cette même année. Leur estimation est produite en reconstituant une table d entrée sur le marché du travail à partir d une exploitation des statistiques d activité par âge, sexe et groupe de nationalités issues de l enquête annuelle sur l emploi de l INSEE. Comme pour les «entrées indirectes», les étrangers composant ce flux sont soit des actifs occupés, soit des chômeurs à la recherche d un emploi. A ces trois flux permanents peuvent, ponctuellement, s ajouter d «autres entrées» d actifs (occupés ou non) étrangers sur le marché du travail. Ainsi, en 1997 et 1998, les bénéficiaires du réexamen de 1997 ont considérablement augmenté le flux annuel de nouveaux actifs étrangers, sans qu il soit possible de les classer dans l un ou l autre des trois types d entrées mentionnés ci-dessus. Leur nombre n a cessé de diminuer pour devenir négligeable en 2002 (on comptait 66 régularisés cette année-là) et nul en 2003. La catégorie «autres entrées» n est donc plus mobilisée depuis 2002. Cette méthode permet d approcher le nombre de ressortissants des pays tiers qui accèdent, chaque année, au marché de l emploi dans le cadre de l immigration à caractère permanent. Les résultats proposés restent toutefois approximatifs, en raison des hypothèses de calcul. Il convient donc de ne retenir de ces estimations que leur ordre de grandeur. Mais, la catégorisation constante des entrées d étrangers sur le marché de l emploi conjuguée à une certaine stabilité et qualité des sources à partir desquelles cette méthode d estimation a été mise en œuvre depuis 1996, permet aujourd hui de disposer, pour les ressortissants des pays tiers, d une série statistique couvrant la période 1990-2006.

Page 5 Graphique 3 : d actifs étrangers sur le marché de l emploi selon le groupe de nationalités - Flux de 1990 à 2006 - estimation graphique des entrées au cours des années 2004-2006 Entr ées 140 000 120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 EEE Pays tiers Total 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 La moitié des nouveaux actifs originaires des pays tiers est âgée de moins de trente ans Sources : estimation réalisée à partir de statistiques produites par l ANAEM et l INSEE (enquête Emploi).

Page 6 Tableau 2 : Estimation des entrées d actifs originaires des pays tiers sur le marché de l emploi français de 1990 à 2006 Autres Total directes indirectes différées 1990 19 100 26 800 24 500 70 400 1995 6 100 15 300 27 200 48 600 2000 6 400 29 800 22 200 3 000 61 400 2001 9 200 35 800 21 600 2 500 69 100 2002 8 000 50 900 20 300 79 200 2003 6 900 64 900 20 300 92 100 2004 6 900 61 400 17 300 85 600 2005 8 900 58 400 17 300 84 600 2006 10 400 59 700 17 300 87 400 Sources : estimation réalisée à partir de statistiques produites par l ANAEM, l OFPRA et l INSEE (enquête Emploi). Infos migrations n 1 - octobre 2008 - Les entrées annuelles des ressortissants des pays tiers sur le marché de l emploi de 2004 à 2006 Ministère de l immigration, de l intégration, de l identité nationale et du développement solidaire 101, rue de Grenelle 75323 Paris cedex 07 Tel : (33) 1. 70.38.24.62 Fax : (33) 1. 70.38.24.88 L ensemble des numéros parus est disponible et téléchargeable sur le site Internet du ministère de l immigration : http://www.immigration.gouv.fr/ressources/statistiques Directeur de publication : Jean-Patrick Bernard Rédactrice en chef : Nicole Cadenel Maquette : Evelyne Coirier