Présentation des activités de l Association Cap Avenir BILAN 2007-2013 L interface entre le monde maritime et le monde terrestre Septembre 2014
introduction 2002 Création de Cap Avenir par les Coopératives Maritimes : Organisation de Producteur - Cobrenord Centre de Gestion - Coop St Jacques Banque Crédit Maritime Avitaillement Coopératives Maritimes de St Malo-Saint Quay, Erquy et Paimpol Armements Coopératifs 22 et 35 Assurance La Prévoyante Coopérative Maritime Conchylicole Cancalaise Depuis 2002, les coopératives maritimes soutiennent l association en versant des cotisations annuelles et en participant aux différentes instances et actions mises en place. Le Comité Départemental des Pêches des Côtes d Armor est aussi adhérent de l association. AGC PMGO - Coopérative St Jacques Depuis 12 ans l association Cap Avenir a développé son activité autour de plusieurs axes : Développer l alternance dans la pêche et les cultures marines (contrats d apprentissages puis contrats de professionnalisation) Faciliter l accès aux métiers maritimes pour des personnes extérieures au milieu maritime Mettre en relation les employeurs, demandeurs d emploi et services de l emploi pour les emplois maritimes Renforcer l attractivité des métiers Dynamiser l emploi maritime Faire découvrir la filière pêche et cultures marines à différents publics (demandeurs d emploi, scolaires, professionnels de l emploi et de l insertion professionnelle ) La mise en œuvre de ces missions a été rendue possible grâce à un partenariat solide développé avec les structures de formation, les structures de l emploi, les partenaires emploi-formation et les employeurs. Contacts : 8 place Konrad Adenauer - 22190 PLÉRIN Tél. : 02 96 79 92 18 - E-mail : cap.avenir@orange.fr - www.cap-avenir-22-35.com
promotion des métiers En lien avec les partenaires emploi/formation et les collectivités territoriales, l association participe aux réflexions pour la mise en place d actions collectives de promotion de la filière et des métiers. Elle participe aux différents évènements qui permettent de faire connaitre les activités économiques du secteur. Elle est aussi amenée à organiser des manifestations. Cette promotion s effectue auprès des publics cités ciaprès. Les demandeurs d emploi et personnes en reconversion professionnelle Forums Emploi Formation Soirées Métiers à l Exploratoire Soirées Métiers avec la Maison de l Emploi Trégor Goëlo Zooms Métiers à la Cité des Métiers Journées Métiers de la Maison de l Emploi de Saint Brieuc Semaine Pêche et Cultures Marines avec la Cité des Métiers Émissions Radio Interventions dans les Centres de Formation : - POP (Prestation d orientation professionnelle) - EPIDE (Établissement Public d Insertion de la Défense) Quelques chiffres 10 Forums Emploi-formation par an 6 Actions de promotion en faveur du public en orientation professionnelle par an 10 Interventions par an en Centre de Formation Les scolaires Forums Emploi - Formation Olympiades des Métiers avec le Conseil Régional Terralies au Parc Expo de St Brieuc Festival Régional du Goût «A Table!» AMI «Les Jeunes et la Mer» : initiation à l économie maritime pour des classes de CM1 et CM2 depuis 2013 Le grand public Terralies au Parc Expo de St Brieuc Salon de l Agriculture à Paris Les Journées de la Mer à Paimpol Brest 2008 - Brest 2012 Les partenaires Emploi/Formation Rencontres Information Métiers aux Conseillers Emploi Formation PROJETS Organisation des Journées de la Mer à Saint Cast avec l Association Littomaris Coordination de l Espace Mer sur les Terralies Participation à la Fête de la Coquille à Saint Quay Portrieux Participation au Forum de l Alternance à la Cité des Métiers de Ploufragan...
accompagnement des projets professionnels La collaboration entre les conseillers emploi qui sont des généralistes et un interlocuteur du secteur pêche et cultures marines est un facteur important de réussite dans le choix d orientation vers nos métiers. Ce choix de reconversion vers les métiers de la pêche demande un temps de réflexion et de maturation. En effet, les particularités du secteur doivent être bien connues avant de valider une reconversion vers le métier de marin pêcheur. Découverte des métiers Rencontre avec le demandeur d emploi : présentation de la filière pêche, des métiers et des formations possibles Découverte terrain Visites sur le port de pêche, rencontres avec les professionnels du secteur. Embarquement : «Marée découverte» - Mise en place d une EMT (Évaluation en Milieu de Travail) avec Pôle Emploi et la Direction des Territoires et de la Mer. - Accompagnement à la recherche d une entreprise d accueil. Validation du projet Si le projet se confirme, orientation du candidat vers une formation maritime adaptée au métier. Zoom sur la «Marée Découverte» Récemment mise en œuvre (2014), cette nouvelle procédure permet aujourd hui, de pouvoir organiser, un stage de découverte des métiers sur un navire de pêche pour une personne n ayant pas de brevet maritime. Après constitution du dossier de demande d embarquement réalisé par Cap Avenir auprès de la Direction des Territoires et de la Mer, le candidat peut découvrir et même participer à quelques t âc h es s éc ur is ée s av e c l équipage sur le navire de pêche. Quelques chiffres 400 candidats informés 130 projets orientés vers une formation maritime Il peut ainsi mieux évaluer les conditions de travail avant de s inscrire à une formation maritime pour devenir marin pêcheur.
actions auprès des scolaires Suite à une enquête réalisée auprès des jeunes Bretons, la Région Bretagne a pu identifier que les jeunes qui résidaient dans la plus maritime des régions françaises, ne connaissaient pas vraiment la mer et ses activités économiques. En réponse à l Appel à Manifestation d Intérêt «Les Jeunes et la Mer» de la Région Bretagne, l association Cap Avenir a proposé plusieurs actions dont l action «Tous à la Mer» en direction des élèves de CM1 et CM2 des écoles des départements 22 et 35. TOUS A LA M E R L'école de Montfort/Meu Le mini chalut Les élèves de Corseul Public visé : les élèves de CM1 et CM2 Déroulement de l action : 1ère Rencontre : présentation des activités maritimes par la chargée de mission de Cap Avenir auprès des élèves en classe. Journée sur le port : découverte des activités et rencontre avec les professionnels - animations diverses Réalisation : la chargée de mission intervient de nouveau en classe et apporte les réponses aux nouvelles questions. C est également le moment de recueillir les impressions des élèves et de les guider sur la réalisation d un outil de communication pour parler des activités maritimes à leur réseau : les élèves d autres classes, les parents,. Résultat en chiffres : 20 classes - 500 élèves - 15 professionnels partenaires 20 enseignants - 40 parents d élèves accompagnateurs un blog : http://123tousalamer.canalblog.com Exemple de journée sur le Port de Saint Quay Portrieux - Visite du Port : Histoire maritime de la commune de Saint Quay Portrieux et présentation commentée sur le port d échouage, le port en eaux profondes, le matériel, les pontons, la sécurité, la plaisance, les activités économiques autour du port - Visite de l'usine Celtarmor - Visite de la Criée - Rencontre avec les Sauveteurs en mer et visite du bateau de la SNSM - Jeux et pique nique sur la plage avec le mini-chalut - Jeux et activités en salle si besoin(tous à la Pêche, nœuds de Carrick,...) Visite de la SNSM Attentifs les futurs marins... Témoignage d un marin
contrats en alternance Appliquer des contrats de travail de droit commun tels que les contrats de professionnalisation ou les contrats d apprentissage à des secteurs particuliers comme la pêche et les cultures marines ayant leur propre réglementation et pratiques sociales, requiert la mise en œuvre d une fonction d accompagnement vis-à-vis des entreprises et des candidats. Description des missions de Cap Avenir sur cette action Informer les services de l emploi par la diffusion d offres, les professionnels et les candidats sur le dispositif de formation en alternance (contrat d apprentissage ou de professionnalisation) : Recevoir les candidatures Recevoir les demandes des professionnels Mettre en relation candidat, employeur et lycée maritime Aider aux démarches administratives pour le candidat et pour l employeur Mettre en place le Contrat de Travail Validation par l AGEFOS et les Affaires Maritimes Inscription au Lycée Maritime Départ en mer Aide à la recherche d hébergement, co-voiturage, Relations régulières avec les financeurs et organisateurs de la formation, (AGEFOS, CEFCM) Suivi des contrats Réflexion sur les dispositifs de formation en alternance en apportant les observations réalisées et des suggestions d amélioration. Bilan de l alternance développée par Cap Avenir depuis 2003 27 personnes formées en contrat d apprentissage - CAP Matelot 53 personnes formées en contrat de professionnalisation Au total, c est 80 personnes, qui ont été recrutées et accompagnées par Cap Avenir, qui sont aujourd hui en emploi dans le secteur de la Pêche. Quelques chiffres 450 personnes renseignées 76 contrats de professionnalisation mis en place 53 matelots formés 90% de réussite à l examen 90% de maintien d emploi sur le secteur de la Pêche et des Cultures Marines
interventions dans les lycées maritimes L objectif de départ était de créer du lien entre les professionnels du secteur et les élèves des lycées maritimes et de leur permettre de bénéficier de l expérience des professionnels en complément de la formation dispensée. Réalisations Publics : Élèves de CAP Matelots et Bac Pro Conduite et Gestion des Entreprises Maritimes Élèves de CAP et Bac Pro Cultures Marines Coordination des interventions réalisées sur les thèmes : «Qu est-ce qu une Organisation de producteur?» «Qu est-ce qu un centre de gestion?» «Gestion de la ressource» (reportage TF1) «Comment financer son projet?» «Comment s installer?» Quelques chiffres 25 interventions réalisées 200 élèves informés Professionnels associés : AGC Coop St Jacques - Crédit Maritime - OP Cobrenord 2010 : Développement d une intervention particulière sur le thème de «l installation» Publics : Élèves du Bac Pro CGEM option Pêche Description du Module : Phase 1 : Interventions en classe par les professionnels : «Parcours de l installation» réalisées par la chargée de mission de Cap Avenir Zoom sur le «Financement» réalisées par le responsable de la Filière Pêche du Crédit Maritime Zoom sur l OP «Organisation de producteur» réalisée par le directeur de l organisation de producteur Phase 2 : Élaboration de projets d installation accompagnés par l enseignant en gestion du lycée maritime Phase 3 : Validation des projets avec entretiens réalisés avec les professionnels : banquier,...
actions de formation A la demande des partenaires, Cap Avenir a réalisé et participé à des formations auprès des demandeurs d emploi ou de personnes en formation maritimes. Réalisations 2008 : Capitaine 200 module «Insertion et Prise en charge Sociale» : les institutions et les pratiques sociales au travail 2009 : Certificat d Initiation Nautique : Egalité des chances 2010/2011 : Pré-qualification aux métiers de la mer et du nautisme avec le CEFCM et l IRÉO 1 session de 10 demandeurs d emploi à Paimpol 1 session de 10 demandeurs d emploi à Plérin Accompagnement des stagiaires sur la partie stage en entreprises, organisation et accompagnement des visites sur le terrain pour découvrir le secteur d activité PROJETS Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective «Découverte des Métiers de la Mer» en partenariat avec le CEFCM et le Lycée Maritime de Paimpol Validation des Acquis de l Expérience : projet d accompagnement des professionnels vers la validation de leurs brevets maritime suite à la Réforme STCW Projet de travail sur l accompagnement des Reprises/Installations...
communication - partenariats Cap Avenir travaille au quotidien avec des partenaires sur différents thèmes : l accès aux métiers, le financement de la formation, la promotion des métiers, la formation maritime, Des outils de communication ont été créés tout au long de la période pour appuyer nos actions. Ci-après, vous trouverez la liste des outils et de nos partenaires. Nos partenaires AGEFOS Financement des formations maritimes Financement des formations en Contrat de Pro Financement de formations spécifiques (ex : POEC) Contrat d Objectifs Régional Participation aux réunions du Contrat d Objectifs Pêche et Cultures Marines qui permettent de partager notre expérience de terrain et apporter notre contribution pour faire évoluer la formation et l emploi avec les partenaires de la filière CEFCM 2 Formations pré-qualifiantes liées à la mer Formations en alternance Lycées Maritimes de Paimpol et St Malo Bac Pro Cultures Marines en alternance CIN en alternance Interventions de professionnels Pôle Emploi Recrutement des Matelots en alternance Informations collectives Chambre d Agriculture Espace Mer sur TERRALIES depuis 2011 CRPMEM/CDPM Participation à la Commission Promotion des Métiers (fiches métiers, panneaux métiers, ) Réseau Melglaz Participation aux groupes de travail «Eduquer à la Mer» Nos outils Site Internet : cap-avenir-22-35.com Plaquette parcours de l installation Plaquette de Présentation du Contrat de professionnalisation pour les candidats Plaquette de Présentation du Contrat de professionnalisation pour les entreprises de pêche Panneau/stand Expositions photos Diaporamas Journal d information Cap Avenir Info