La lutte contre le harcèlement à l'école une priorité du ministère de l éducation nationale. Dr MC Boivin rectorat Dijon 25 janvier 2012

Documents pareils
LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT

1/ LES CARACTÉRISTIQUES DU CYBER-HARCÈLEMENT

LA VIOLENCE À L ÉCOLE :

Les fondamentaux de la culture web

LE HARCELEMENT A L ECOLE

Une école bienveillante face aux situations de mal-être des élèves. Guide à l attention des équipes éducatives des collèges et des lycées

AVIS DE LA FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DE L AUTISME DANS LE CADRE DE LA CONSULTATION PUBLIQUE SUR LA LUTTE CONTRE L INTIMIDATION

Guide pratique pour lutter contre le cyber-harcèlement entre élèves

LE HARCÈLEMENT ENTRE ÉLÈVES LE RECONNAITRE, LE PRÉVENIR, LE TRAITER

Le harcèlement entre élèves. le reconnaître, le prévenir, le traiter

Guide d intervention sur. l intimidation. destiné aux intervenants - 1 -

Voici des exemples de cyberintimidation :

EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) Document Unique d'evaluation des Risques professionnels

Mise en place d une action de prévention Lutte contre le harcèlement entre élèves

CHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES

Titre : POLITIQUE AFIN DE CONTRER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU TOUTE AUTRE FORME DE VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL

Chaque Jour, les enfants sont victimes d intimidation.

«LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT À L ÉCOLE ET CONTRE LE CYBER-HARCÈLEMENT»

Surfer Prudent - Tchats. Un pseudo peut cacher n importe qui

Nos enfants et Internet

Point d étape sur les travaux de la délégation ministérielle chargée de la prévention et de la lutte contre les violences en milieu scolaire

n «Harcèlement : briser la loi du silence» avant propos de Vincent Peillon, ministre de l éducation nationale

L'EXEMPLE BELGE. Comme le note Valérie Létard, dans son rapport sur l'évaluation du plan autisme remis au Gouvernement en décembre dernier1:

Droit du travail - Jurisprudence. Inaptitude médicale résultant de faits de harcèlement moral

Doit-on craindre les impacts du rapport Trudeau sur la fonction de technicienne ou technicien en éducation spécialisée?

PASS sports vacances. Sommaire

FRANCE TÉLÉVISIONS NOS PARTENAIRES

European School Brussels II. Avenue Oscar Jespers Brussels

HARCÈLEMENT CRIMINEL. Poursuivre quelqu un, ce n est pas l aimer!

Charte du temps de Restauration

PROGRAMME VI-SA-VI VIvre SAns VIolence. Justice alternative Lac-Saint-Jean

PROJET D ETABLISSEMENT

IDENTITÉ NUMÉRIQUE ET E-RÉPUTATION

APRES TOUT ACTE DE MALTRAITANCE. 3. Elaboration des recommandations de pratique. 4. Diffusion au personnel des recommandations.

Une passerelle pour votre avenir

Synthèse enquête CESC Pratique d'internet, du téléphone portable et des jeux vidéo

GUIDE DE PRÉVENTION DE LA CYBERVIOLENCE ENTRE ÉLÈVES

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT. harcèlement dans mon école? Guide à destination des professeurs des écoles et directeurs d école

SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Règlement intérieur de l Espace Jeunes (11/17 ans)

Conférence de clôture sur le cyber harcèlement Stratégies des syndicats d enseignants en matière de cyber harcèlement. Bratislava, 7 juin 2010

C est quoi l intimidation?

Apprenez à votre enfant la Règle «On ne touche pas ici».

QUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE

Les mesures de responsabilisation dans les établissements du second degré

Règlement Intérieur du. Collège. Collège. Blanche de Castille. 1. Pédagogie. 2. Organisation. Calendrier scolaire. Horaires et ponctualité

Bellaire Margot 5 e sciences sociales Olympiades de Sciences Sociales. La violence conjugale.

DOSSIER DE PRESSE. Prévention des cambriolages dans l Hérault. et présentation de l application «Stop cambriolages»

SÉCURITÉ DES FEMMES DANS LES TRANSPORTS EN COMMUN. Plan national de lutte contre le harcèlement sexiste et les violences sexuelles

Circulaire n

Les jeunes et les médias interactifs, les jeux et les réseaux sociaux

Nouveaux médias. Guide pour les écoles obligatoires. Utilisation des téléphones mobiles Le cyber-harcèlement

La responsabilité des directeurs d unité

Pratiques Réussies Axées sur L'éducation des Élèves de la Communauté Noire

Comment détecter les risques psychosociaux en entreprise?

Rapport d'activité.

Dép. 54 Accueil de jour Educatif et Scolaire (A.J.E.S.)

La gestion des situations de crise

Décision du Défenseur des droits MDE-MSP

DISPOSITIF FEMMES EN TRES GRAND DANGER BILAN D UNE ANNÉE D EXPÉRIMENTATION

Sondage sur le climat. scolaire. Sondage auprès des élèves de la 4 e à la 6 e année sur : l équité et l éducation inclusive l intimidation/harcèlement

Quand le corps devient objet de l autre

Les victimes et auteur-e (s) de violences domestiques dans la procédure pénale

ENFANTS ET INTERNET BAROMETRE de l opération nationale de sensibilisation : Un clic,déclic le Tour de France Des Etablissements Scolaires

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014

CRC/C/GC/13. Convention relative aux droits de l enfant

Agir ensemble pour prévenir la violence

Critères de Choix d une Echelle de Qualité De Vie. Etudes cliniques dans l autisme. Introduction

Organisation des enseignements au semestre 7

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010

Activités d'enseignement Années d'études 1 2 Sciences humaines 5 Entreprise et gouvernance des hommes 2 Gestion des ressources humaines 3

Orientations. gouvernementales. en matière. d agression. sexuelle. Plan d action

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

DISPOSITIONS GENERALES CONCERNANT LE SERVICE INTERNET DANS LA BIBLIOTHEQUE

Lettre TICC'Édu n 15 Avril-Mai 2014

questions/réponses sur les DYS

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Quelles sont les principales difficultés sociales que rencontrent les enfants et les adolescents?

Conseils sur la conduite à tenir en cas de suicide d un salarié sur le lieu de travail

Questionnaire. sur l évaluation interne Qualité dans les centres d accueil pour enfants, adolescents et jeunes adultes

LA RUMEUR Enquête 1 / Leïla, 3ème

Pour un dialogue réussi enseignant parent parent enseignant

Les parents d élèves et L ENT

Le harcèlement psychologique au travail

L ergonomie au service du développement de l enfant. Par Nicole Delvolvé Ergonome nicole.delvolve@orange.fr reussite-pour-tous.overblog.

Complément pédagogique

COMMENT REAGIR FACE A L INTIMIDATION A L ECOLE

Recommandation CP(2014)17 sur la mise en œuvre de la Convention du Conseil de l Europe sur la lutte contre la traite des êtres humains par Saint-Marin

J ai droit, tu as droit, il/elle a droit

Emplacement de la photo d ouverture du domaine

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Guide à l intention des familles AU COEUR. du trouble de personnalité limite

CONVENTION REGLANT LES MODALITES DE PARTITION DE LA CITE SCOLAIRE

LES ÉLÈVES INSCRITS EN FORMATION PROFESSIONNELLE ET LEURS BESOINS SPÉCIFIQUES DE SOUTIEN À LA PERSÉVÉRANCE ET À LA RÉUSSITE. QUI SONT-ILS VRAIMENT?

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

COMPTE RENDU DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU 28 NOVEMBRE 2013 ANNEXES RETRACANT LES ECHANGES DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU 28 NOVEMBRE 2013

DOCUMENT CADRE PROJET EDUCATIF GLOBAL(PEG) ( )

Transcription:

La lutte contre le harcèlement à l'école une priorité du ministère de l éducation nationale Dr MC Boivin rectorat Dijon 25 janvier 2012

Introduction Le ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative a fait de la prévention et de la lutte contre le harcèlement entre élèves l'une de ses priorités d'action. Le harcèlement se caractérise par l'usage répété de la violence physique, de moqueries et autres humiliations entre élèves. Ses conséquences peuvent être lourdes lorsqu'il n'est pas pris en compte : perte d'estime de soi, décrochage scolaire, désocialisation, anxiété, dépression, somatisation, conduites suicidaires.

Assises harcèlement mai 2011 Rapport d E Rapport d Eric Debarbieux.: DEBARBIEUX Constats : «abus de pouvoir agressif et systématique sur le long terme» 4 à 6% de harceleurs, 6 à15% de harcelés Conséquences : résultats scolaires, santé mentale, sécurité Causes multiples Double peine des victimes Propositions Connaître et reconnaître : campagne, outils, enquêtes Miser sur la formation de tous Mobiliser collectivement : les équipes, les parents, les élèves Répression? règles claires, responsabiliser témoins et fonctionnaires

Assises nationales mai 2011 À l'issue des assises nationales sur le harcèlement à l'école, un plan d'action global a été mis en place afin de lutter contre le phénomène. Il repose sur quatre axes principaux. Faire de la prévention du harcèlement l affaire de tous Connaître et faire connaître le harcèlement Former des équipes éducatives et expérimenter des programmes de prévention Traiter les cas de harcèlement avéré

A Faire de la prévention du harcèlement à l'école l'affaire de tous La prévention et la lutte contre le harcèlement entre élèves est l'une des priorités de la rentrée scolaire 2011. Afin de ne plus passer à côté de cette réalité qui touche tous les établissements, deux guides sont en ligne à l'attention des équipes pédagogiques.

Guide 1 a été écrit par Nicole Catheline, pédopsychiatre, avec la collaboration d'éric Debarbieux. Ce guide a pour objectif de faire connaître le harcèlement entre élèves et ses conséquences à l'ensemble des membres de la communauté éducative.

Le guide suite 1 Comprendre le harcèlement entre élèves Définition La dynamique du harcèlement Caractéristiques du phénomène de harcèlement 2 Combattre les idées reçues sur le harcèlement Les réponses aux idées reçues 3. Connaître les conséquences du harcèlement Les risques pour la victime Les conséquences pour le harceleur Les risques pour les spectateurs 4. Identifier le harcèlement Chez l enfant Chez l adolescent 5. Agir pour prévenir le harcèlement le climat scolaire des règles claires les parents des lieux de parole des pratiques collaboratives L inscription dans la durée 6. Traiter le harcèlement Quelques règles simples Que faire si...

1 Comprendre le harcèlement entre élèves Définition «Un élève est victime de harcèlement lorsqu il est soumis de façon répétée et à long terme à des comportements agressifs visant à lui porter préjudice, le blesser ou le mettre en difficulté de la part d un ou plusieurs élèves. Il s agit d une situation intentionnellement agressive, induisant une relation d asservissement psychologique, qui se répète régulièrement.» (Olweus, 1993) Dynamique : rejet de la différence et stigmatisation Caractéristiques Une relation triangulaire Le harceleur La résignation et le silence de la victime (peur et honte) La caution des spectateurs Un défaut de vigilance des adultes

2 Combattre les idées reçues sur le harcèlement Seulement des moqueries, a toujours existé, un effet de groupe qu on ne peut pas combattre, il suffit de les exclure, ne concerne pas l école mais les parents.

3. Connaître les conséquences du harcèlement Les risques pour la victime: - Isolement, image dégradée d elle-même, sentiment d abandon, troubles anxio -dépressifs, actes suicidaires Les conséquences pour le harceleur Sentiment d impunité, rupture relationnelle, parcours scolaire haché, marginalisation, addictions, violence familiale Les risques pour les spectateurs Sentiment de lâcheté

4. Identifier le harcèlement Tout changement brutal d attitude, de comportement ou de résultats scolaires doit alerter, de même que l isolement, les retards systématiques et l absentéisme. Les membres de l équipe éducative doivent prendre le temps d échanger leurs impressions, de la place particulière que chacun peut avoir, sur un élève dont le comportement interpelle, avant de prévenir les parents qui doivent être reçus par plusieurs membres de cette équipe en même temps afin d affiner l analyse de la situation et trouver ensemble les réponses adaptées.

5. Agir pour prévenir le harcèlement Un bon climat scolaire La mise en place de règles claires La participation et l implication des parents L existence de lieux de parole pour échanger au sein des établissements scolaires La mise en place de pratiques collaboratives régulières entre enfants et d un travail sur l empathie dès le plus jeune âge L inscription dans la durée

Guide 2 Le cyber-harcèlement est le fait d utiliser les nouvelles technologies d information et de communication pour humilier ou intimider un autre élève, de manière répétée dans le temps. 1 Comprendre 2 Prévenir 3 Réagir

B Connaître et faire connaître le harcèlement L'enquête Sivis (Système d'information et de vigilance sur la sécurité scolaire) permet le recueil de données sur la violence à l'école En octobre 2011, une enquête de victimation a été rendue publique Le ministère se dote ainsi des instruments indispensables à une meilleure connaissance de la violence mais également du climat dans les établissements scolaires.

C Former les équipes éducatives et expérimenter des programmes de prévention Un réseau de formateurs académiques est progressivement mis en place. Il a vocation à organiser des formations locales pour l'ensemble des personnels des établissements scolaires ainsi que pour les associations de parents d'élèves. À partir de 2011-2012, les établissements pourront lancer des expérimentations en matière de lutte contre le harcèlement, en réponse à des appels à projets, dans le cadre du fonds d'expérimentations pour la jeunesse

D Traiter les cas de harcèlement avéré un double objectif : mieux prendre en compte les victimes éduquer les auteurs de harcèlement Au collège et au lycée, la commission éducative est un lieu d'écoute et d'échanges. Sa mission est de trouver une solution constructive et durable en cas de harcèlement. Le ministère a conclu, dans le cadre de la signature d'une convention le 6 juin 2011, un partenariat avec l'association E-enfance pour permettre la prise en charge et le traitement du cyber-harcèlement entre élèves.

Académie de Dijon Une priorité du recteur Un stage de personnes ressources Des conférences Priorité Inscrite dans le projet académique et les CESC

Site du ministère Outils : Vidéos élèves ( claques, injures, rumeurs ) Vidéos experts Numéros : Net écoute (cyberharcèlement ) 0800 200 000 Stop harcèlement : 0808 80 70 10