Rapport mondial sur les salaires 2016/17 Eric Heyer Organisation internationale du Travail observatoire français des conjonctures économiques centre de recherche en économie de Sciences Po www.ofce.sciences-po.fr Paris 28 février 2017 eric.heyer@ofce.sciences-po.fr 01 44 18 54 40
la Grande Récession n est pas finie en zone euro PIB par tête en volume, en PPA, US$ 2010 42 000 Etats-Unis (echelle droite) 49 000 37 000 Royaume-Uni 44 000 32 000 Japon Eurozone 39 000 27 000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 34 000 Sources : Comptes nationaux, calculs OFCE
Une forte disparité en zone euro PIB par tête en volume, en PPA, US$ 2010 38 000 Allemagne 36 000 34 000 32 000 Eurozone France 30 000 28 000 Espagne 26 000 Italie 24 000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Sources : Comptes nationaux, calculs OFCE
EvoluTon du taux de chômage entre 2007 et 2016 Grèce Espagne Italie Le]onie Irlande Portugal Slovénie Zone euro Danemark Estonie Norvège Luxembourg Finlande France Pays-Bas Turquie Autriche Nouvelle-Zélande Australie Suisse Canada Islande Suède OCDE - Total Belgique Corée Mexique États-Unis Royaume-Uni Chili Japon République slovaque République tchèque Hongrie Pologne Allemagne -6-4 -2 0 2 4 6 8 10 12 14 16 Source : OCDE, eo100
Output gap 2016 : une insuffisance de la demande globalement dans le monde 2 0-2 -4-6 -8-10 -12-14 Source : OCDE, eo100
Forts déséquilibres des balances courantes En % du PIB 4 United Kingdom United States Euro area (15 countries) 2 0 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015-2 -4-6 Source : OCDE
Forts déséquilibres des balances courantes En % du PIB 12 10 France Spain Italy Germany Netherlands 8 6 Seuil d excèdent excessif de la balance courante selon la CE 4 2 0 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015-2 -4 Seuil de déficit excessif de la balance courante selon la CE -6-8 -10-12 Source : OCDE
EvoluTon du coût salarial unitaire par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro 120 115 110 105 100 95 90 85 80 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Sources : Commission Européenne Allemagne Espagne France Italie Pays-Bas Portugal
EvoluTon des prix à l exportaton par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro 115 110 105 100 95 90 Allemagne Espagne France Italie Pays-Bas Portugal 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Sources : Commission Européenne
Dépenses en Recherche et Développement En % du PIB 3,0 2,9 2,8 Allemagne 2,7 2,6 2,5 2,4 2,3 France 2,2 2,1 2,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Source : OCDE
EvoluTon du coût salarial unitaire par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro 120 Espagne 115 110 Portugal Italie Pays-Bas 105 France 100 95 90 85 Allemagne 80 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Sources : Commission Européenne
Allègements de charges en foncton du salaire 40% 35% 30% Allègements Fillon : 20,7 mds 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Salaire horaire brut en nombre de Smic Source : Calcul OFCE
Allègements de charges en foncton du salaire 40% 35% 30% Allègements Fillon : 20,7 mds 25% Allègements bas salaires supplémentaires : 4,5 mds 20% 15% CICE : 20 mds 10% 5% Allègement de cotisations familiales supplémentaires : 4,5 mds 0% 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Salaire horaire brut en nombre de Smic Source : Calcul OFCE
Taux de cotsatons patronales au niveau du Smic 50 En % du salaire brut 45 40 35 30 Allègements "Fillon" sur les bas salaires 25 20 15 10 CICE Pacte de responsabilité 5 0 Situation sans allègement Situation avec allègements "Fillon" sur les bas salaires Situation avec allègements "Fillon" sur les bas salaires + CICE Situation avec allègements "Fillon" sur les bas salaires + CICE + Pacte de responsabilité Sources : Comptes de la Sécurité Sociale, Calcul OFCE
EvoluTon du coût salarial unitaire par rapport à la moyenne de la zone euro Indice 1=1999, en rapport à la moyenne de la zone euro 120 Espagne 115 110 Portugal Pays-Bas Italie 105 100 France CICE Pacte de responsabilité 95 90 85 Allemagne 80 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Sources : Commission Européenne
Quel ajustement du taux de change effectf réel?
Le piège de la déflaton En %, IPCH 6 5 Pays-Bas Espagne 4 Italie 3 2 1 France Allemagne 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016-1 Source : OCDE, eo100
Le piège de la déflaton En %, Indice sous-jacent 5 4 3 Espagne Pays-Bas 2 Italie 1 Allemagne France 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016-1 Source : OCDE, eo100
SimulaTon depuis 1995 par une boucle prix-salaire du niveau du salaire horaire 26 24 22 20 18 16 14 12 en France... simulé... observé 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 16 15 14 13 12 11 10 9 8 en Italie... simulé... observé 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 16 15 14 13 12 11 10 9 8 en Espagne... simulé... observé 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 28 26 24 22 20 18 16 14 12 en Allemagne... simulé... observé 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Source : Comptabilités naconales, calculs et escmacons OFCE
EvoluTon 2008-2015 des revenus salariaux par décile, Temps complet avec actvité toute l'année Taux de croissance annuel moyen, en % 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Moyenne Allemagne Espagne France Italie Source : EU SILC, Eurostat
EvoluTon 2008-2015 des revenus salariaux par décile, tous salariés Taux de croissance annuel moyen, en % 4% 2% 0% -2% -4% -6% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Moyenne Allemagne Espagne France Italie Source : EU SILC, Eurostat
CSU relatfs et évoluton du temps partel involontaire en zone euro Evolution du temps partiel involontaire - en points - (2008-2015) 35 30 25 20 15 10 5 0-5 Irlande Espagne France y = -88,656x + 6,8036 R² = 0,51071-10 -25% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% Evolution des CSU relatifs (2008-2015) Allemagne Luxembourg Source : EU SILC, Eurostat
AnenTon aux comparaisons internatonales concernant les écarts de salaire F/H (Fig.23 p.30) Prendre en compte le taux de parccipacon des femmes Ex Italie : l écart de salaire est faible mais le taux de parccipacon des femmes est faible : effet de séleccon (celles qui travaillent sont très éduquées et ont un profil parcculier)
Inégalités Femmes-Hommes : écarts de salaires persistent (constat du rapport)! Malgré les lois sur l égalité salariale, les écarts de salaires sont le fruit des inégalités femmes-hommes sur le marché du travail, le rapport souligne surtout : " Ségrégacon horizontale et valorisacon des mécers (le rapport souligne que les mécers du care par ex sont peu valorisés p. 31) " Educacon et type d éducacon " Ségrégacon verccale Sous représentacon des femmes dans le dernier décile : Plafond de verre Moindre accès des femmes aux postes à responsabilité Sur représentacon des femmes dans le 1 er décile : Ségrégacon sectorielle et sous valorisacon des secteurs féminins Rien sur : 1. Rôle central du salaire minimum pour limiter les écarts de salaires F/H; 2. La durée du travail 3. La discriminaton
En complément du rapport, quelques travaux de l OFCE sur les inégalités F/H Ecart de salaire et temps de travail (juillet 2004) Le rapport se concentre sur les écarts de salaires horaires MAIS, le temps de travail est un facteur central d explicacon des écarts de salaires entre les sexes : - Policques de l emploi et régulacon du marché du travail - Policques sociales et familiales (congés parentaux/ encouragement temps parcel pour les mères/ modes de garde etc..) Ecart de salaire et discriminaton (juillet 2010) Le rapport ne mentonne les discriminatons qu à la page 89 ; Or les inégalités femmes-hommes constatées sur les marchés du travail et les différences de caractériscques entre femmes et hommes qui expliquent les écarts de salaires sont ancrées dans des processus discriminatoires : Plafond de verre Discriminacon stacscque Système éducacf et stéréotype de genre Etc Ecart de salaire, crise et politques d austérité (mai 2014) Les politiques d austérité et leur impact de long terme sur les inégalités de sexes : Impact sexué de la crise surtout dû à la ségrégation sectorielle Added worker effect et Discouraged worker effect Phase d austérité en Europe : compressions des politiques familiales et sociales