Contenu de la fonction Profil Employeur Offre Postuler Candidats avec un handicap Procédure de sélection Données de contact Attaché communiqués de presse (niveau A3) (h/f/x) pour le Parquet fédéral CONTENU DE LA FONCTION Etes-vous prêt pour un nouveau défi? Souhaitez-vous poursuivre le développement d une communication interne et externe professionnelle du parquet fédéral et adaptée aux événements sociétaux actuels et aux situations de crise? Certaines de vos missions : - participer à la conception et à la planification d une stratégie de communication proactive contemporaine; - implémenter de cette stratégie de communication : être le premier point de contact pour les médias nationaux et internationaux en vue de mener une politique de presse alerte et proactive; participer à déterminer de quelle manière et par quelle mission / quel message le parquet fédéral s exprime vers l extérieur, tant au niveau national qu international et ce tant de manière générale que dans le cadre de dossiers concrets. Domaines de résultat 1. En tant que spécialiste de la communication, apporter une contribution essentielle à l élaboration d une stratégie de communication afin de développer, selon les standards internationaux professionnels, la communication du parquet fédéral, qui a un impact sociétal majeur. participer à la conception et/ou adaptation de la stratégie de communication (vision, objectifs stratégiques / opérationnels, planning) après analyse des stakeholders, des processus de communication as-is/to be, des instruments contemporains des médias, etc. ; émettre des avis afin d adapter la stratégie sur base de la pratique concrète. 2. En tant que personne de contact externe, être l interface entre le parquet fédéral et les médias nationaux et internationaux et répondre à leurs questions afin de leur permettre de diffuser des informations objectives à propos du rôle et des responsabilités du parquet fédéral. analyser les questions des différents médias, rechercher les informations correctes afin de leur permettre de donner une réponse claire ou de veiller à ce que le procureur fédéral ou le magistrat presse puissent s en charger ; accompagner ou coacher le procureur fédéral ou le magistrat presse dans les contacts et les interviews avec les média ; www.just.fgov.be 1/5
constituer un réseau et entretenir des contacts internes au sein du parquet fédéral, ses différents partenaires (de recherche), le SPF Justice, l organisation judiciaire parmi les magistrats de presse des autres parquets et le collège du ministère public; nouer et entretenir des contacts externes avec la presse et les personnes de référence auprès des services de police ; suivre l actualité et tenir les dossiers de presse. 3. En tant que responsable de la communication interne, participer au développement de la communication interne du parquet fédéral afin de rationaliser les processus de communication au sein du parquet fédéral. participer à la diffusion des objectifs et des plans de communication stratégiques et opérationnels; développer des procédures et des directives de communication concernant les plans médiatiques; sensibiliser et accompagner les magistrats et le personnel judiciaire. 4. En tant que membre de rédaction, rédiger des communiqués de presse et des articles en fonction de l actualité et ce, de manière indépendante et/ou en accord avec les départements d information des partenaires (de recherche) afin de tenir les médias informés de l actualité, des nouvelles pertinentes concernant le parquet fédéral, des instructions judiciaires, etc. rédiger et transmettre des communiqués de presse et/ou des articles de presse ; s informer sur la position officielle de l organisation et sur les messages qui doivent être transmis ; répondre aux questions de la presse. 5. En tant responsable de la communication participer à la coordination (au niveau du contenu) et à l organisation opérationnelle des moments presse afin de veiller à ce que la transmission d informations vers les médias et le citoyen se déroule aussi consciencieusement que possible. entretenir des contacts réguliers avec les différents organisateurs ; appuyer ces derniers dans le développement de leur plan médiatique ; participer à et/ou organiser des réunions de coordination ; transmettre les directives au personnel participant à l évènement ; participer à l organisation de conférences de presse: établissement du programme, accueil et accompagnement de la presse et des différents orateurs, proposition d interview aux journalistes ; s assurer de l utilisation adéquate des canaux de communication (tant dans les médias en ligne que dans les médias classiques) ; composer des fardes de presse contenant la documentation nécessaire, avec les bonnes informations médiatiques ; organisation de visites de la presse : établissement du programme, organisation du transport, de l hébergement, etc. 6. En tant que coach, accompagner et stimuler le collaborateur direct afin de promouvoir l esprit d équipe et le développement individuel et améliorer les prestations par une autonomie accrue. donner un feedback concernant le fonctionnement, tant positif que négatif; accompagner dans la carrière (évaluer les besoins de formation individuelle, veiller à une bonne formation); encourager et soutenir les initiatives d amélioration. www.just.fgov.be 2/5
PROFIL Etes-vous une personne qui : Établit des liens entre diverses données, conçoit des alternatives et tire des conclusions adéquates? Pense de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives Prend des décisions à partir d'informations (in)complètes et initie des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions? Accompagne les autres, sert de modèle et les soutient dans leur fonctionnement quotidien? Crée et améliore l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues? Accompagne des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournit un service personnalisé et entretient des contacts constructifs? Fournit des conseils à ses interlocuteurs et développe avec eux une relation de confiance basée sur son expertise? A de l impact, qui négocie pour arriver à une solution «gagnant-gagnant» et qui convainc un public Agit de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité? Planifie et gère de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances? S'implique et démontre de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises? Avez-vous de bonnes: connaissance du paysage médiatique belge ; compétences linguistiques et communicatives : tant à l oral qu à l écrit et tant en français, en néerlandais, qu en anglais ; qualités rédactionnelles tant en français, en néerlandais, qu en anglais ; affinités avec les relations politiques et administratives. Atouts Etre disponible immédiatement la connaissance du fonctionnement de la justice et en particulier du parquet fédéral EMPLOYEUR Vous ferez partie du parquet fédéral. Le parquet fédéral est un parquet dont la compétence s'étend sur tout le territoire belge. Il a été créé pour permettre une action plus efficace contre des infractions qui dépassent la compétence des parquets locaux, comme la traite des êtres humains, le terrorisme, la criminalité organisée et le blanchiment. Le parquet fédéral est également compétent en cas d'infractions graves au droit international humanitaire et pour poursuivre les militaires belges qui commettent des infractions à l'étranger en temps de paix. Il est composé de magistrats fédéraux dirigés par un procureur fédéral et est établi à Bruxelles. www.just.fgov.be 3/5
OFFRE Vous serez engagé en tant qu attaché (A3) sur base d un contrat à durée indéterminée. Echelle de traitement NA3 (min 32.380,00 - max 38.360,00 annuel brut, suivant l ancienneté, non indexé). Index au 1/07/2016 est de 1.6406. Pour plus d informations: www.fedweb.be Avantages Minimum 26 jours de congé Transport en commun gratuit pour le trajet domicile- lieu de travail Possibilité d une indemnité bicyclette Possibilité de suivre des formations Carte Fed+ Assurance hospitalisation avantageuse POSTULER Vous pouvez poser votre candidature jusqu au 9/06/2017 inclus. Conditions de participation : Diplôme de Licence/Master délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études : sciences de la communication/journalistique, droit, criminologie, histoire, Au moins 5 années d expérience dans le journalisme et/ou l information à la presse Vous correspondez au profil et vous souhaitez postulez? Vous pouvez poser votre candidature en envoyant une lettre de motivation, votre CV à hrm.liege@just.fgov.be en mentionnant la référence «attaché communiqués de presse». CANDIDATS AVEC UN HANDICAP Si en raison d un handicap, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, vous pouvez prendre contact avec le service de sélection. Vous serez ensuite contacté par la cellule diversité du SPF Justice pour déterminer quelles adaptations raisonnables seront nécessaires pour la sélection. PROCEDURE DE SELECTION La procédure de sélection consiste en : Une présélection sur base du curriculum vitae peut avoir lieu si le nombre de candidatures est trop élevé. La concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction ainsi que sa motivation, l'intérêt et l'affinité avec le domaine sera évaluée lors d un entretien qui peut être précédé éventuellement d une épreuve écrite Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%. Les lauréats non recrutés seront repris dans une réserve de recrutement pour une durée d un an. Lieu de la sélection: Bruxelles www.just.fgov.be 4/5
DONNEES DE CONTACT Plus d info sur la fonction et la procédure de sélection? Contactez Philippe WARLAND, attaché en sélection hrm.liege@just.fgov.be 04 232 53 61 www.just.fgov.be 5/5