DIRECTEUR DES SOINS EMPLOIS FONCTIONNELS

DIRECTEUR DES SOINS EMPLOIS FONCTIONNELS FONCTIONS Les emplois fonctionnels des directeurs de soins correspondent à l une des responsabilités particulières suivantes : 1 Coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques dans certains établissements mentionnés aux 1 à 3, 5 et 7 de l article 2 de la loi du 9 janvier 1986 ou coordination générale des mêmes activités pour les établissements constitués en une direction commune ; ces emplois sont classés en fonction du budget de l établissement, consolidé dans le cas d une direction commune ; 2 Coordination générale des activités de formation dans un ou plusieurs des instituts de formation ou groupe d instituts de formation au sein des établissements publics de santé ; ces emplois sont classés en fonction du nombre d étudiants, du nombre de filières de formation et de l organisation des instituts. Les emplois fonctionnels sont répartis en deux groupes. La liste des emplois fonctionnels du groupe I et le nombre d emplois fonctionnels du groupe II sont fixés par arrêté conjoint des ministres chargés de la santé, du budget et de la fonction publique. Leur nombre est fixé à 3 : coordonnateur général des soins de l AP-HP (Paris) ; coordonnateur général des soins des HCL (Lyon) ; coordonnateur général des soins de l AP-HM (Marseille) ; La liste des emplois fonctionnels du groupe II est établie par arrêté du ministre chargé de la santé. Leur nombre est fixé à 97, réparti de la manière suivante : coordonnateur général des soins de certains CHR (29 emplois) ; coordonnateur général des soins dans certains groupements ou sites hospitaliers de l AP-HP, AP-HM et des HCL (13 emplois) ; coordonnateur général des soins dans certains établissements publics de santé ou dans certains établissements publics de santé constitués en une direction commune (45 emplois). TEXTES DE BASE Décret n 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l article 2 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (JO du 9 janvier 2014). Décret n 2014-9 du 7 janvier 2014 relatif au classement indiciaire applicable au corps de directeurs des soins de la fonction publique hospitalière et aux emplois fonctionnels de directeurs des soins de certains établissements mentionnés à l article 2 de la loi du 9 janvier 1986 (JO du 9 janvier 2014). Décret n 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l article 77 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (concession de logement) (JO du 10 janvier 2010) modifié par : décret n 2011-2031 du 29 décembre 2011 (JO du 30 décembre 2011), décret n 2013-347 du 23 avril 2013 (JO du 25 avril 2013). Décret n 2011-1340 du 24 octobre 2011 modifiant le décret n 2005-1095 du 1 er septembre 2005 relatif à l évaluation des personnels de direction et des directeurs de soins des établissements mentionnés à l article 2 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (JO du 26 octobre 2011). Décret n 2012-749 du 9 mai 2012 relatif à la prime de fonctions et de résultats des corps ou emplois fonctionnels des personnels de direction et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière (JO du 10 mai 2012) et circulaire n DGOS/DGCS/2012/241 du 19 juin 2012. Arrêté du 7 janvier 2014 fixant la liste des emplois fonctionnels des directeurs des soins relevant du groupe II mentionné à l article 1 er du décret n 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l article 2 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (JO du 9 janvier 2014) modifié par : arrêté du 15 mai 2014 (JO du 23 mai 2014), arrêté du 5 août 2014 (JO du 27 août 2014), arrêté du 27 juillet 2015 (JO du 8 août 2015), arrêté du 28 janvier 2016 (JO du 6 février 2016), Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.0.1

arrêté du 20 septembre 2016 (JO du 23 septembre 2016), arrêté du 21 décembre 2016 (JO du 24 décembre 2016). Arrêté du 7 janvier 2014 fixant le nombre d emplois fonctionnels de directeur des soins de la fonction publique hospitalière et la liste des emplois fonctionnels du groupe I (JO du 9 janvier 2014). Arrêté du 7 janvier 2014 relatif à l échelonnement indiciaire du corps de directeur des soins de la fonction publique hospitalière et à l échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l article 2 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 (JO du 9 janvier 2014). Arrêté du 24 avril 2002 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière exerçant des fonctions d encadrement (JO du 3 mai 2002). Arrêté du 8 janvier 2010 fixant les montants de l indemnité compensatrice mensuelle (concession de logement) prévue à l article 3 du décret n 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l article 77 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (JO du 10 janvier 2010). Arrêté du 24 octobre 2011 modifiant l arrêté du 1 er septembre 2005 relatif aux modalités d évaluation des personnels de direction des établissements mentionnés à l article 2 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (JO du 26 octobre 2011). Arrêté du 9 mai 2012 fixant les montants de référence de la prime de fonctions et de résultats applicables aux corps ou emplois fonctionnels des personnels de direction et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière (JO du 10 mai 2012). CLASSEMENT DU GRADE Emploi fonctionnel. Niveau hiérarchique : catégorie A. CNRACL : catégorie A. Commission administrative paritaire nationale. RECRUTEMENT/ACCÈS AU GRADE Par voie de détachement ouverte aux directeurs des soins appartenant à la hors-classe et ayant atteint le de ce grade ainsi qu aux fonctionnaires et militaires ayant atteint au moins l indice brut correspondant à cet échelon et titulaires soit d un grade d avancement dans leur corps ou cadre d emplois d origine soit d un emploi mentionné à l article 4 de la loi du 9 janvier 1986, dont l indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des directeurs des soins et justifiant du diplôme de cadre de santé ou d une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 (1), relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d accès aux corps et cadres d emplois de la fonction publique. Pour accéder aux emplois du groupe I, les agents doivent avoir occupé un emploi fonctionnel du groupe II ou un emploi de niveau équivalent pendant une durée d au moins trois ans. PROCÉDURE DE NOMINATION, DE RENOUVELLEMENT OU DE FIN DE DÉTACHEMENT Toute vacance d emploi fonctionnel fait l objet d un avis de vacance publié au JO. Cet avis indique, pour chaque emploi, un profil de poste décrivant son contenu et les compétences attendues du candidat ainsi que le régime indemnitaire applicable. Le profil de poste est élaboré par le directeur de l établissement concerné. Dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication de l avis, les candidatures pour les postes publiés sont adressées au directeur général du CNG. Le directeur général du CNG vérifie la recevabilité des candidatures au regard des conditions rappelées ci-dessus. Il transmet ensuite les candidatures recevables au directeur de l établissement concerné qui, après avoir reçu les candidats, lui fait part de ses propositions. Des dispositions spécifiques sont prévues pour les directeurs de soins en poste au moment du classement de leur emploi en emploi fonctionnel. La nomination est prononcée par arrêté du directeur général du CNG pour une durée de cinq ans. Cette durée peut être prolongée sans que la durée totale d occupation d un même emploi ne puisse excéder dix ans. Une prolongation exceptionnelle de détachement dans le même emploi peut être accordée pour une période maximale de deux ans lorsque l agent concerné se trouve dans la situation d obtenir, dans un délai égal ou inférieur (1) Voir TBC, fiche I - 2.2. 4.0.2 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

à deux ans, la liquidation de ses droits à pension au taux maximum défini par son régime de retraite ou qu il se trouve à moins de deux ans de la limite d âge. Le renouvellement du détachement est réalisé en prenant en compte les résultats des évaluations effectuées pendant la période du détachement. À l issue de chaque période de détachement, les personnels concernés remettent un bilan d activités au directeur de l établissement d affectation qui le transmet, accompagné de son avis, au directeur général du CNG. Sur proposition du directeur de l établissement, les personnes nommées dans un emploi fonctionnel peuvent se voir retirer l emploi dans l intérêt du service. CONDITIONS DE NOMINATION DANS LE GRADE Voir dispositions générales (fiche 1.9.). Dispositions spécifiques : lorsqu un fonctionnaire détaché dans un des emplois fonctionnels se voit retirer cet emploi en raison d une restructuration ou d une réorganisation de l établissement dont il relève, il conserve dans son nouvel emploi, à titre personnel et s il y a intérêt, pendant une période de deux ans à compter de la perte de l emploi fonctionnel, le traitement qu il détenait dans cet emploi fonctionnel. L agent dont l emploi fonctionnel soit fait l objet d un déclassement, soit est retiré des listes indiquées ci-dessus, conserve, s il demeure en fonctions dans cet emploi et pendant une période maximale de deux ans, le maintien à titre personnel de l indice de rémunération dont il bénéficiait dans cet emploi. RÉMUNÉRATION Groupe I MOYENNE (*) 6 mois 985 1015 HEA HEB 798 821 (*) Échelonnement indiciaire (indice brut) applicable à compter du 10 janvier 2014. Groupe II (2) MOYENNE (*) 1 an 6 mois 1 an 6 mois 6 mois 857 901 950 985 1015 HEA 700 734 771 798 821 (*) Échelonnement indiciaire (indice brut) applicable à compter du 10 janvier 2014. INDEMNITÉS ET PRIMES Prime de fonctions et de résultats comportant deux parts : l une tenant au niveau des responsabilités, de l expertise et des sujétions liées aux fonctions exercées, l autre aux résultats de la procédure d évaluation. Nouvelle bonification indiciaire de : 45 points majorés pour les directeurs des soins, coordonnateur général des soins ; 45 points majorés pour les directeurs des soins, directeurs d institut de formation, chargés de la coordination de plusieurs instituts. Logement par nécessité absolue de service ou indemnité compensatrice. Ces concessions sont attribuées en contrepartie de la participation de ces personnels aux gardes de direction et des sujétions de responsabilité permanente et de continuité du service public qui leur sont dévolues. (2) Pour accéder aux emplois du groupe I, les agents doivent avoir occupé un emploi fonctionnel du groupe II ou un emploi de niveau équivalent pendant une durée d au moins trois ans. Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.0.3

AVANCEMENT D Voir dispositions générales (fiche 1.6.). PROMOTION Au grade de directeur d établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux de classe normale, par le tour extérieur, après inscription sur une liste d aptitude arrêtée par le directeur général du centre national de gestion après avis de la CAP nationale, dans la limite de 9 % des effectifs des élèves directeurs titularisés à l issue de leur formation à l EHESP, sur laquelle peuvent être inscrits les fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d origine un grade dont l indice terminal est au moins égal à l indice brut 780 ; les candidats doivent au 1 er janvier de l année d établissement de la liste d aptitude compter 8 ans de services effectifs dans la catégorie A. Au grade de directeur d établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux hors classe, par le tour extérieur, après inscription sur une liste d aptitude arrêtée par le directeur général du centre national de gestion après avis de la CAP nationale, dans la limite de 6 % des avancements au grade de directeur hors classe prononcés pour les directeurs de classe normale ; peuvent être inscrits les fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d origine un grade dont l indice terminal est au moins égal à l indice brut 966 ; ils doivent au 1 er janvier de l année d établissement de la liste d aptitude compter 10 ans de services effectifs dans la catégorie A. Au grade de directeur d hôpital de classe normale, par le tour extérieur après inscription sur une liste d aptitude, ouverte à raison de 9 % des effectifs des élèves directeurs titularisés à l issue de leur formation à l EHESP, dans l année au titre de laquelle est établie la liste d aptitude, aux fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d origine un grade dont l indice terminal est au moins égal à l indice brut 852 et, réunissant 8 ans de services effectifs dans la catégorie A. Au grade de directeur d hôpital hors classe, par le tour extérieur après inscription sur une liste d aptitude, arrêtée par le directeur général du CNG après avis de la CAP nationale, ouverte à raison de 6 % des avancements au grade de directeur hors classe prononcés pour les directeurs de classe normale ; peuvent être inscrits les fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d origine un grade dont l indice terminal est au moins égal à l indice brut 1015 ; ils doivent au 1 er janvier de l année d établissement de la liste d aptitude compter 10 ans de services effectifs dans la catégorie A. 4.0.4 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ PARAMÉDICAL FONCTIONS Le corps de cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière comprend, selon leur formation : 1 Dans la filière infirmière : des infirmiers cadres de santé paramédicaux ; des infirmiers de bloc opératoire cadres de santé paramédicaux ; des infirmiers anesthésistes cadres de santé paramédicaux ; des puéricultrices cadres de santé paramédicaux. 2 Dans la filière de rééducation : des pédicures-podologues cadres de santé paramédicaux ; des masseurs-kinésithérapeutes cadres de santé paramédicaux ; des ergothérapeutes cadres de santé paramédicaux ; des psychomotriciens cadres de santé paramédicaux ; des orthophonistes cadres de santé paramédicaux ; des orthoptistes cadres de santé paramédicaux ; des diététiciens cadres de santé paramédicaux. 3 Dans la filière médico-technique : des préparateurs en pharmacie hospitalière cadres de santé paramédicaux ; des techniciens de laboratoire médical cadres de santé paramédicaux ; des manipulateurs d électroradiologie médicale cadres de santé paramédicaux. Les cadres supérieurs de santé paramédicaux exercent : des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer les cadres des équipes des pôles d activité clinique et médico-technique des établissements ; des missions communes à plusieurs pôles d activité clinique et médico-technique ou de chargé de projet au sein de l établissement ; des fonctions d encadrement correspondant à leur qualification, dans les instituts de formation et écoles relevant d établissements publics de santé qui préparent aux différentes branches des professions infirmières, de rééducation et médico-techniques ou au diplôme de cadre de santé lorsque les instituts de formation des cadres de santé sont autorisés pour leur qualification d origine. Dans ce cas, ils prennent part en qualité de formateur à l enseignement théorique et pratique et à la formation des élèves et étudiants. Ils prennent part, le cas échéant, aux jurys constitués dans le cadre du fonctionnement des instituts ou écoles ; des fonctions de collaborateur de chef de pôle. (Article 4 du décret n 2012-1466 du 26 décembre 2012) TEXTES DE BASE Décret n 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière (JO du 28 décembre 2012), modifié par : décret n 2016-639 du 19 mai 2016 (JO du 21 mai 2016). Décret n 2016-647 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Arrêté du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d organisation des concours professionnels permettant l accès au grade de cadre supérieur de santé et au grade de cadre supérieur de santé paramédical de la fonction publique hospitalière (JO du 20 juillet 2013). Circulaire DGOS/RH4/DGCS/2013/41 du 5 février 2013 relative à la mise en œuvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux. CLASSEMENT DU GRADE 2 e grade du corps des cadres de santé paramédicaux. Niveau hiérarchique : catégorie A. CNRACL : catégorie A (sédentaire). Commission administrative paritaire n 2 : personnels de catégorie A des services de soins, des services médico-techniques et des services sociaux sous-groupe 1. Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.3.1

RECRUTEMENT/ACCÈS AU GRADE Par voie de l avancement de grade selon la modalité du concours professionnel auquel peuvent se présenter les cadres de santé paramédical comptant au moins trois ans de services effectifs dans le grade de cadre de santé paramédical. Ces concours sont ouverts : a) pour le compte de plusieurs établissements d un même département, par décision du directeur de l établissement du département comptant le plus grand nombre de lits ; b) ou pour le compte d un seul établissement du département, par décision du directeur de cet établissement ; c) ou pour le compte de plusieurs établissements situés dans des départements différents, par décision du directeur de l établissement comptant le plus grand nombre de lits. Dans tous les cas, la décision d ouverture doit indiquer les établissements dans lesquels les postes sont à pourvoir, préciser les filières dans lesquelles les postes sont ouverts et l adresse à laquelle les demandes d admission doivent être déposées ainsi que la date de clôture des inscriptions. Il revient à l autorité investie du pouvoir de nomination de l établissement organisateur du concours d assurer l organisation matérielle du concours, l affichage de l avis de concours dans les locaux du ou des établissements concernés, dans ceux de l agence régionale de santé dont le ou les établissements relèvent et dans ceux de la préfecture du département dans lequel se trouvent situés le ou les établissements, ainsi que la publication par voie électronique sur le site Internet de l agence régionale de santé concernée. Le cas échéant, la publication peut aussi être faite sur le site Internet du ou des établissements concernés (1). Par la voie du détachement ou de l intégration directe, à indice égal ou immédiatement supérieur, pour les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d emplois de catégorie A ou de niveau équivalent. Ces fonctionnaires doivent justifier des diplômes, titres ou autorisations requis pour l accès à ce corps. Les fonctionnaires détachés peuvent, à tout moment, être intégrés sur leur demande, dans le corps des cadres de santé paramédicaux. CONDITIONS DE NOMINATION DANS LE GRADE Voir dispositions générales (fiche 1.9.). RÉMUNÉRATION Grille applicable au 1 er janvier 2017 672 560 709 588 736 608 778 640 827 678 875 714 7 e échelon 914 744 Grille applicable au 1 er janvier 2018 676 563 713 591 740 611 781 643 831 681 879 717 7 e échelon 928 754 (1) Voir fiche 1.2. 4.3.2 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

Grille applicable au 1 er janvier 2019 680 566 716 593 748 618 791 650 835 684 883 720 7 e échelon 940 764 INDEMNITÉS ET PRIMES Prime de service. Indemnité de sujétion spéciale (13 h). Prime spécifique (pour les cadres supérieurs de santé paramédicaux relevant de la filière infirmière). Prime d encadrement. Nouvelle bonification indiciaire de : Filière infirmière 10 points majorés pour les cadres supérieurs de santé paramédicaux exerçant auprès des personnes âgées relevant des sections de cure médicale ou dans les unités de soins de longue durée auprès des personnes n ayant pas leur autonomie de vie. 41 points majorés pour les infirmiers anesthésistes cadres supérieurs de santé paramédicaux. 19 points majorés pour les infirmiers de bloc opératoire cadres supérieurs de santé paramédicaux. 19 points majorés pour les puéricultrices cadres supérieurs de santé paramédicaux. Filière rééducation 13 points majorés pour les masseurs kinésithérapeutes cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les ergothérapeutes cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les psychomotriciens cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les orthophonistes cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les orthoptistes cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les diététiciens cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les pédicures podologues cadres supérieurs de santé paramédicaux. Filière médico-technique 13 points majorés pour les techniciens de laboratoire médical cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les manipulateurs d électroradio logie médicale cadres supérieurs de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les préparateurs en pharmacie hospitalière cadres supérieurs de santé paramédicaux. Possibilité d une concession de logement par nécessité absolue de service si participation aux gardes de direction à hauteur de 40 jours au moins par an ou indemnité compensatrice (texte en attente). AVANCEMENT D Voir dispositions générales (fiche 1.6.). PROMOTION Au grade de directeur des soins de 2 e classe par concours interne sur épreuves organisé sur le plan national. Au grade de directeur d établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux de classe normale, par le tour extérieur, après inscription sur une liste d aptitude arrêtée par le directeur général du centre national de gestion après avis de la CAP nationale, Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.3.3

dans la limite de 9 % des effectifs des élèves directeurs titularisés à l issue de leur formation à l EHESP, sur laquelle peuvent être inscrits les fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d origine un grade dont l indice terminal est au moins égal à l indice brut 780 ; les candidats doivent au 1 er janvier de l année d établissement de la liste d aptitude compter 8 ans de services effectifs dans la catégorie A. 4.3.4 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL FONCTIONS Le corps de cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière comprend, selon leur formation : 1 Dans la filière infirmière : des infirmiers cadres de santé paramédicaux ; des infirmiers de bloc opératoire cadres de santé paramédicaux ; des infirmiers anesthésistes cadres de santé paramédicaux ; des puéricultrices cadres de santé paramédicaux. 2 Dans la filière de rééducation : des pédicures-podologues cadres de santé paramédicaux ; des masseurs-kinésithérapeutes cadres de santé paramédicaux ; des ergothérapeutes cadres de santé paramédicaux ; des psychomotriciens cadres de santé paramédicaux ; des orthophonistes cadres de santé paramédicaux ; des orthoptistes cadres de santé paramédicaux ; des diététiciens cadres de santé paramédicaux. 3 Dans la filière médico-technique : des préparateurs en pharmacie hospitalière cadres de santé paramédicaux ; des techniciens de laboratoire médical cadres de santé paramédicaux ; des manipulateurs d électroradiologie médicale cadres de santé paramédicaux. Les cadres de santé paramédicaux exercent : des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer des équipes dans les pôles d activité clinique et médico-technique des établissements et leurs structures internes ; des missions communes à plusieurs structures internes de pôles d activité clinique ou pôles d activité médico-technique ou de chargé de projet au sein de l établissement ; des fonctions d encadrement correspondant à leur qualification, dans les instituts de formation et écoles relevant d établissements publics de santé qui préparent aux différentes branches des professions infirmières, de rééducation et médico-techniques. Dans ce cas, ils prennent part en qualité de formateur à l enseignement théorique et pratique et à la formation des élèves et étudiants. Ils prennent part, le cas échéant, aux jurys constitués dans le cadre du fonctionnement des instituts ou écoles ; le cas échéant, des fonctions de collaborateur de chef de pôle, lorsque celles-ci ne peuvent être assurées par un cadre supérieur de santé paramédical. (Article 3 du décret n 2012-1466 du 26 décembre 2012) TEXTES DE BASE Décret n 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière (JO du 28 décembre 2012), modifié par : décret n 2016-639 du 19 mai 2016 (JO du 21 mai 2016). Décret n 2016-647 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Arrêté du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d organisation des concours interne et externe sur titres permettant l accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière (JO du 20 juillet 2013). Circulaire DGOS/RH4/DGCS/2013/41 du 5 février 2013 relative à la mise en œuvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux. CLASSEMENT DU GRADE 1 er grade du corps des cadres de santé paramédicaux. Niveau hiérarchique : catégorie A. CNRACL : catégorie A sédentaire. Commission administrative paritaire n 2 : personnels de catégorie A des services de soins, des services médico-techniques et des services sociaux sous-groupe 1. Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.4.1

RECRUTEMENT/ACCÈS AU GRADE Par concours interne sur titres auquel peuvent se présenter : les fonctionnaires hospitaliers titulaires du diplôme de cadre de santé, relevant des corps régis par les décrets du 30 novembre 1988, du 29 septembre 2010 et du 27 juin 2011, comptant au 1 er janvier de l année du concours au moins cinq ans de services effectifs accomplis dans un ou plusieurs des corps précités ; les agents non titulaires de la fonction publique hospitalière titulaires de l un des diplômes, titres ou autorisations requis pour être recrutés dans l un des corps précités et du diplôme de cadre de santé, ayant accompli au moins cinq ans de services publics effectifs en qualité de personnel de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique. Par concours externe sur titres : Peuvent se présenter les candidats titulaires des diplômes, titres ou autorisations requis pour être recrutés dans les corps régis par les décrets du 30 novembre 1988, du 29 septembre 2010 et du 27 juin 2011 et du diplôme de cadre de santé, ayant exercé, dans le secteur privé ou public, une activité professionnelle de même nature et équivalente à celle des agents appartenant aux corps précités pendant au moins cinq ans à temps plein ou une durée de cinq ans d équivalent temps plein. Lorsqu au titre d une même année sont ouverts un concours interne et un concours externe, le nombre de places offertes au concours interne ne peut être inférieur à 90 % du nombre total de places offertes aux deux concours. Les places offertes à chacun de ces deux concours qui n auraient pas été pourvues par la nomination des candidats au concours correspondant peuvent être attribuées aux candidats à l autre concours. Ce report ne peut avoir pour conséquence que le nombre de places offertes au concours interne soit inférieur aux deux tiers du nombre total des postes offerts aux deux concours. Les candidats titulaires des certificats cités à l article 2 du décret n 95-926 du 18 août 1995 portant création d un diplôme de cadre de santé sont dispensés de la détention du diplôme de cadre de santé pour se présenter aux concours sur titres précisés ci-dessus. Ces concours sont ouverts : a) pour le compte de plusieurs établissements d un même département, par décision du directeur de l établissement du département comptant le plus grand nombre de lits ; b) ou pour le compte d un seul établissement du département, par décision du directeur de cet établissement ; c) ou pour le compte de plusieurs établissements situés dans des départements différents, par décision du directeur de l établissement comptant le plus grand nombre de lits. Dans tous les cas, la décision d ouverture doit indiquer les établissements dans lesquels les postes sont à pourvoir et préciser la nature du concours, la filière et la spécialité dans lesquelles les postes sont ouverts, le nombre de postes par nature de concours, filière et spécialité, l adresse à laquelle les demandes d admission doivent être déposées ainsi que la date de clôture des inscriptions. La décision d ouverture de chaque concours doit également indiquer les pièces nécessaires à la prise en compte des candidatures. Il revient à l autorité investie du pouvoir de nomination de l établissement organisateur du concours d assurer l organisation matérielle du concours, l affichage de l avis de concours dans les locaux du ou des établissements concernés, dans les locaux de l agence régionale de santé dont le ou les établissements relèvent et dans ceux de la préfecture du département dans lequel se trouvent situés le ou les établissements, ainsi que la publication par voie électronique sur le site Internet de l agence régionale de santé concernée. Le cas échéant, la publication peut aussi être faite sur le site Internet du ou des établissements concernés (1). Par la voie du détachement ou de l intégration directe, à indice égal ou immédiatement supérieur, pour les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d emplois de catéorie A ou de niveau équivalent. Ces fonctionnaires doivent justifier des diplômes, titres ou autorisations requis pour l accès à ce corps. Les fonctionnaires détachés peuvent, à tout moment, être intégrés sur leur demande, dans le corps des cadres de santé paramédicaux. CONDITIONS DE NOMINATION DANS LE GRADE Voir dispositions générales (fiche 1.5.). (1) Voir fiche 1.2. 4.4.2 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

RÉMUNÉRATION Grille applicable au 1 er janvier 2017 1 an 531 454 543 462 573 484 597 503 630 528 661 552 7 e échelon 702 583 8 e échelon 725 600 9 e échelon 760 627 10 e échelon 785 646 11 e échelon 815 668 Grille applicable au 1 er janvier 2018 1 an 538 457 547 465 577 487 601 506 634 531 665 555 7 e échelon 706 586 8 e échelon 729 603 9 e échelon 765 630 10 e échelon 789 649 11 e échelon 822 674 Grille applicable au 1 er janvier 2019 1 an 541 460 554 470 585 494 614 515 645 539 674 561 7 e échelon 710 589 8 e échelon 741 612 9 e échelon 778 640 10 e échelon 793 652 11 e échelon 830 680 INDEMNITÉS ET PRIMES Prime de service. Indemnité de sujétion spéciale (13 h). Prime spécifique (pour les cadres supérieurs de santé paramédicaux relevant de la filière infirmière). Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.4.3

Prime d encadrement. Nouvelle bonification indiciaire de : Filière infirmière 10 points majorés pour les cadres de santé paramédicaux exerçant auprès des personnes âgées relevant des sections de cure médicale ou dans les unités de soins de longue durée auprès des personnes n ayant pas leur autonomie de vie. 41 points majorés pour les infirmiers anesthésistes cadres de santé paramédicaux. 19 points majorés pour les infirmiers de bloc opératoire cadres de santé paramédicaux. 19 points majorés pour les puéricultrices cadres de santé paramédicaux. Filière rééducation 13 points majorés pour les masseurs kinésithérapeutes cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les ergothérapeutes cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les psychomotriciens cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les orthophonistes cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les orthoptistes cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les diététiciens cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les pédicures podologues cadres de santé paramédicaux. Filière médico-technique 13 points majorés pour les techniciens de laboratoire cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les manipulateurs d électroradio logie médicale cadres de santé paramédicaux. 13 points majorés pour les préparateurs en pharmacie hospitalière cadres de santé paramédicaux. Possibilité d une concession de logement par nécessité absolue de service si participation aux gardes de direction à hauteur de 40 jours au moins par an ou indemnité compensatrice (texte en attente). AVANCEMENT D Voir dispositions générales (fiche 1.6.). PROMOTION Au grade de cadre supérieur de santé paramédical par la voie de l avancement de grade selon la modalité du concours professionnel auquel peuvent se présenter les cadres de santé paramédicaux comptant au moins trois ans de services effectifs dans leur grade. Au grade de directeur des soins de 2 e classe par concours national sur épreuves auquel peuvent se présenter les cadres de santé comptant au 1 er janvier de l année du concours au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade. 4.4.4 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ FONCTIONS CADRE D EXTINCTION (article 1 du décret n 2012-1465 du 26 décembre 2012) Les cadres supérieurs de santé exercent selon leur qualification des fonctions de : d infirmier cadre supérieur de santé, d infirmier de bloc opératoire cadre supérieur de santé, d infirmier anesthésiste cadre supérieur de santé, de puéricultrice cadre supérieur de santé pour la filière infirmière ; de pédicure-podologue cadre supérieur de santé, de masseur kinésithérapeute cadre supérieur de santé, d ergothérapeute cadre supérieur de santé, de psychomotricien cadre supérieur de santé, d orthophoniste cadre supérieur de santé, d orthoptiste cadre supérieur de santé, de diététicien cadre supérieur de santé pour la filière de rééducation ; de préparateur en pharmacie hospitalière cadre supérieur de santé, de technicien de laboratoire cadre supérieur de santé, de manipulateur d électroradiologie médicale cadre supérieur de santé pour la filière médico-technique. Ces fonctions consistent : à encadrer des cadres des pôles d activité clinique ou médico-technique des établissements ; à exercer l encadrement de services, département ou fédérations, compte tenu de l activité, des techniques ou des effectifs des personnels de ces structures ; à remplir des missions communes à plusieurs pôles d activité clinique ou médico-technique ou de chargé de projet au sein de l établissement ; à exercer des fonctions d encadrement correspondant à leur qualification dans les instituts de formation et écoles relevant d établissements publics de santé qui préparent aux différentes branches des professions infirmière, de rééducation et médico-technique ou au diplôme de cadre de santé lorsque les instituts de formation des cadres de santé sont agréés pour leur qualification d origine. Dans ce cas, ils prennent part en qualité de formateur à l enseignement théorique et pratique et à la formation des élèves et étudiants. Ils prennent part le cas échéant, aux jurys constitués dans le cadre du fonctionnement des instituts et écoles ; des fonctions de collaborateur de chef de pôle. (Article 5 du décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001) TEXTES DE BASE Décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière (JO du 1 er janvier 2002) modifié par : décret n 2003-1269 du 23 décembre 2003 (JO du 28 décembre 2003), décret n 2008-1149 du 6 novembre 2008 (JO du 8 novembre 2008), décret n 2012-1465 du 26 décembre 2012 (JO du 28 décembre 2012), décret n 2016-639 du 19 mai 2016 (JO du 21 mai 2016). Décret n 2016-647 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Arrêté du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Décret n 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l article 77 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (concession de logement) (JO du 10 janvier 2010) modifié par : décret n 2011-2031 du 29 décembre 2011 (JO du 30 décembre 2011), décret n 2013-347 du 23 avril 2013 (JO du 25 avril 2013). Arrêté du 19 avril 2002 fixant la composition des jurys et les modalités d organi sation des concours sur titres permettant l accès au corps des cadres de santé (JO du 23 avril 2002). Arrêté du 24 avril 2002 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière exerçant des fonctions d encadrement (JO du 3 mai 2002). Arrêté du 8 janvier 2010 fixant les conditions dans lesquelles certains fonctionnaires hospitaliers participant à la mise en œuvre de gardes de direction ou techniques peuvent bénéficier d une concession de logement par nécessité absolue de service (JO du 10 janvier 2010) modifié par l arrêté du 23 avril 2013 (JO du 25 avril 2013). Arrêté du 8 janvier 2010 fixant les montants de l indemnité compensatrice mensuelle (concession de logement) prévue à l article 3 du décret n 2010-30 du 8 janvier 2010 pris Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.5.1

en application de l article 77 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (JO du 10 janvier 2010). CLASSEMENT DU GRADE 2 e grade du corps des cadres de santé. Niveau hiérarchique : catégorie A. CNRACL : catégorie A (sédentaire). Commission administrative paritaire n 2 : personnels de catégorie A des services de soins, des services médico-techniques et des services sociaux sous-groupe 1. RECRUTEMENT/ACCÈS AU GRADE Par voie d avancement de grade selon la modalité du concours professionnel auquel peuvent se présenter les cadres de santé comptant au moins trois ans de services effectifs dans le grade de cadre de santé. Ces concours sont ouverts : a) pour le compte de plusieurs établissements d un même département, par décision du directeur de l établissement du département comptant le plus grand nombre de lits ; b) ou pour le compte d un seul établissement du département, par décision du directeur de cet établissement ; c) ou pour le compte de plusieurs établissements situés dans des départements différents, par décision du directeur de l établissement comptant le plus grand nombre de lits. Dans tous les cas, la décision d ouverture doit indiquer les établissements dans lesquels les postes sont à pourvoir, préciser les filières dans lesquelles les postes sont ouverts et l adresse à laquelle les demandes d admission doivent être déposées ainsi que la date de clôture des inscriptions. Il revient à l autorité investie du pouvoir de nomination de l établissement organisateur du concours d assurer l organisation matérielle du concours, l affichage de l avis de concours dans les locaux du ou des établissements concernés, dans ceux de l agence régionale de santé dont le ou les établissements relèvent et dans ceux de la préfecture du département dans lequel se trouvent situés le ou les établissements, ainsi que la publication par voie électronique sur le site Internet de l agence régionale de santé concernée. Le cas échéant, la publication peut aussi être faite sur le site Internet du ou des établissements concernés (1). CONDITIONS DE NOMINATION DANS LE GRADE Voir dispositions générales (fiche 1.9.). RÉMUNÉRATION Grille applicable au 1 er janvier 2017 638 664 694 713 766 793 534 554 576 591 631 652 Grille applicable au 1 er janvier 2018 642 669 699 718 772 797 537 558 580 595 635 655 (1) Voir fiche 1.2. 4.5.2 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

Grille applicable au 1 er janvier 2019 642 672 704 725 780 811 537 560 584 600 642 665 INDEMNITÉS ET PRIMES Prime de service. Indemnité de sujétion spéciale (13 h). Prime spécifique (pour les cadres supérieurs de santé relevant de la filière infirmière). Prime d encadrement. Nouvelle bonification indiciaire de : Filière infirmière 10 points majorés pour les cadres supérieurs de santé exerçant auprès des personnes âgées relevant des sections de cure médicale ou dans les unités de soins de longue durée auprès des personnes n ayant pas leur autonomie de vie. 41 points majorés pour les cadres supérieurs de santé anesthésistes. 19 points majorés pour les cadres supérieurs de santé infirmiers de bloc opératoire. 19 points majorés pour les cadres supérieurs de santé puéricultrices. Filière rééducation 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé masseurs kinésithérapeutes. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé ergothérapeutes. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé psychomotriciens. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé orthophonistes. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé orthoptistes. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé diététiciens. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé pédicures podologues. Filière médico-technique 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé techniciens de laboratoire. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé manipulateurs d électroradiologie médicale. 13 points majorés pour les cadres supérieurs de santé préparateurs en pharmacie hospitalière. Possibilité d une concession de logement par nécessité absolue de service si participation aux gardes de direction ou techniques à hauteur de 40 jours au moins par an ou indemnité compensatrice. AVANCEMENT D Voir dispositions générales (fiche 1.6.). PROMOTION Au grade de directeur des soins de 2 e classe par concours interne sur épreuves organisé sur le plan national. Au grade de directeur d établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux de classe normale, par le tour extérieur, après inscription sur une liste d aptitude arrêtée par le directeur général du centre national de gestion après avis de la CAP nationale, dans la limite de 9 % des effectifs des élèves directeurs titularisés à l issue de leur formation à l EHESP, sur laquelle peuvent être inscrits les fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d origine un grade dont l indice terminal est au moins égal à l indice brut 780 ; les candidats doivent au 1 er janvier de l année d établissement de la liste d aptitude compter 8 ans de services effectifs dans la catégorie A. Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.5.3

CADRE DE SANTÉ FONCTIONS CADRE D EXTINCTION (article 1 du décret n 2012-1465 du 26 décembre 2012) Les cadres de santé exercent selon leur qualification des fonctions : d infirmier cadre de santé, d infirmier de bloc opératoire cadre de santé, d infirmier anesthésiste cadre de santé, de puéricultrice cadre de santé pour la filière infirmière ; de pédicure-podologue cadre de santé, de masseur-kinésithérapeute cadre de santé, d ergothérapeute cadre de santé, de psychomotricien cadre de santé, d orthophoniste cadre de santé, d orthoptiste cadre de santé, de diététicien cadre de santé pour la filière de rééducation ; de préparateur en pharmacie hospitalière cadre de santé, de technicien de laboratoire cadre de santé, de manipulateur de radiologie cadre de santé pour la filière médico-technique. Ces fonctions consistent : à encadrer des équipes dans les pôles d activité clinique ou médico-technique des établissements et leurs structures internes ; à remplir des missions communes à plusieurs pôles d activité clinique ou médico-technique ou plusieurs structures internes des établissements ou de chargé de projet au sein de l établissement ; à exercer des fonctions d encadrement correspondant à leur qualification dans les instituts de formation et écoles relevant d établissements publics de santé qui préparent aux différentes branches des professions infirmières, de rééducation et médico-technique. Dans ce cas, ils prennent part en qualité de formateur à l enseignement théorique et pratique et à la formation des élèves et étudiants. Ils prennent part le cas échéant, aux jurys constitués dans le cadre du fonctionnement des instituts et écoles ; le cas échéant, des fonctions de collaborateur de chef de pôle. (Article 4 du décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001) TEXTES DE BASE Décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière (JO du 1 er janvier 2002) modifié par : décret n 2003-1269 du 23 décembre 2003 (JO du 28 décembre 2003), décret n 2008-1149 du 6 novembre 2008 (JO du 8 novembre 2008), décret n 2012-1465 du 26 décembre 2012 (JO du 28 décembre 2012), décret n 2016-639 du 19 mai 2016 (JO du 21 mai 2016). Décret n 2016-647 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Arrêté du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016). Décret n 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l article 77 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (concession de logement) (JO du 10 janvier 2010) modifié par : décret n 2011-2031 du 29 décembre 2011 (JO du 30 décembre 2011), décret n 2013-347 du 23 avril 2013 (JO du 25 avril 2013). Arrêté du 19 avril 2002 fixant la composition des jurys et les modalités d organisation des concours sur titres permettant l accès au corps des cadres de santé (JO du 23 avril 2002). Arrêté du 24 avril 2002 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière exerçant des fonctions d encadrement (JO du 3 mai 2002). Arrêté du 8 janvier 2010 fixant les conditions dans lesquelles certains fonctionnaires hospitaliers participant à la mise en œuvre de gardes de direction ou techniques peuvent bénéficier d une concession de logement par nécessité absolue de service (JO du 10 janvier 2010 modifié par l arrêté du 23 avril 2013 (JO du 25 avril 2013)). Arrêté du 8 janvier 2010 fixant les montants de l indemnité compensatrice mensuelle (concession de logement) prévue à l article 3 du décret n 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l article 77 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (JO du 10 janvier 2010). Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.6.1

CLASSEMENT DU GRADE 1 er grade du corps des cadres de santé. Niveau hiérarchique : catégorie A. CNRACL : catégorie A sédentaire. Commission administrative paritaire n 2 : personnels de catégorie A des services de soins, des services médico-techniques et des services sociaux sous-groupe 1. RÉMUNÉRATION Grille applicable au 1 er janvier 2017 7 e échelon 8 e échelon Grille applicable au 1 er janvier 2018 7 e échelon 8 e échelon Grille applicable au 1 er janvier 2019 7 e échelon 8 e échelon 1 an 1 an 1 an 444 494 535 572 603 641 678 752 446 498 541 577 610 648 686 757 450 500 542 579 614 653 691 767 390 426 456 483 507 536 564 621 392 429 460 487 512 541 570 624 395 431 461 489 515 545 574 632 INDEMNITÉS ET PRIMES Prime de service. Indemnité de sujétion spéciale (13 h). Prime spécifique (pour les cadres de santé relevant de la filière infirmière). Prime d encadrement. Nouvelle bonification indiciaire de : Filière infirmière 10 points majorés pour les cadres de santé exerçant auprès des personnes âgées relevant des sections de cure médicale ou dans les unités de soins de longue durée auprès des personnes n ayant pas leur autonomie de vie. 4.6.2 Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

41 points majorés pour les cadres de santé anesthésistes. 19 points majorés pour les cadres de santé infirmiers de bloc opératoire. 19 points majorés pour les cadres de santé puéricultrices. Filière rééducation 13 points majorés pour les cadres de santé masseurs kinésithérapeutes. 13 points majorés pour les cadres de santé ergothérapeutes. 13 points majorés pour les cadres de santé psychomotriciens. 13 points majorés pour les cadres de santé orthophonistes. 13 points majorés pour les cadres de santé orthoptistes. 13 points majorés pour les cadres de santé diététiciens. 13 points majorés pour les cadres de santé pédicures podologues. Filière médico-technique 13 points majorés pour les cadres de santé techniciens de laboratoire. 13 points majorés pour les cadres de santé manipulateurs d électroradiologie médicale. 13 points majorés pour les cadres de santé préparateurs en pharmacie hospitalière. Possibilité d une concession de logement par nécessité absolue de service si participation aux gardes de direction ou techniques à hauteur de 40 jours au moins par an ou indemnité compensatrice. AVANCEMENT D Voir dispositions générales (fiche 1.6.). PROMOTION Au grade de cadre supérieur de santé par la voie de l avancement de grade selon la modalité du concours professionnel auquel peuvent se présenter les cadres de santé comptant au moins trois ans de services effectifs dans le grade de cadre de santé. Au grade de directeur des soins de 2 e classe par concours national sur épreuves auquel peuvent se présenter les cadres de santé comptant au 1 er janvier de l année du concours au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade. Presses de l EHESP - 31 janvier 2017 4.6.3