RAPPORT DU PRESIDENT du jury de l examen professionnel. de PUÉRICULTRICE CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ. Session 2016

Documents pareils
Rapport du Président du jury. Examen professionnel D'ATTACHE TERRITORIAL PRINCIPAL

MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE, DE L'AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT

SOMMAIRE. I - Synthèse de l'activité II - Secteur "Logement" métropole... 4

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL 3 ANS. La Certification Intermédiaire

CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE

B I L A N - S E S S I O N

C O M P T E R E N D U D E L A R E U N I O N D U C O N S E I L D A D M I N I S T R A T I O N D U V E N D R E D I 0 8 J U I L L E T A V O L X

Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller LYON CEDEX 08

Tableau de bord VAE Statistiques des Points Relais Information Conseil et des valideurs

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

La certification des entreprises de Bâtiment et de Travaux Publics en Rhône-Alpes : les enjeux

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Concours 2008 / 2009 externe et interne réservé d ingénieurs des services culturels et du patrimoine, spécialité «services culturels»

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

CONVENTION CULTURE ET SANTÉ

La filière de l expertise comptable

Rapport d activité. Rhône-Alpes Active Une finance solidaire au service de l emploi et des territoires

MASTER 2 MENTION DROIT DU PATRIMOINE, PARCOURS DROIT IMMOBILIER

MASTER D'INSTITUT D'ÉTUDES POLITIQUES "CARRIÈRES ADMINISTRATIVES"

Conditions d inscription au concours

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

Arcueil, le 21 février Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,

FORMATION CAP Petite Enfance

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE AVIS DE RECRUTEMENT

Le concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes :

Collectivités Territoriales

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER.

COURS CAPITOLE CONCOURS TREMPLIN 2 :

TITRE DE VOTRE PROJET :...

GESTION DE TRES PETITE ENTREPRISE

Syndicat National de la Banque et du crédit

Guide du tuteur en entreprise

Besoin et offre de formation dans les métiers du Bâtiment en lien avec le Grenelle de l Environnement

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

N 13 S É N A T. 30 octobre 2014 PROJET DE LOI

Droits d enregistrement et taxe de publicité foncière sur les mutations à titre onéreux d immeubles et de droits immobiliers.

consommations d énergie

Fascicule N 2 / mars travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de

DOSSIER DE CANDIDATURE «BOURSE AU PERMIS DE CONDUIRE»

Les Très Petites Entreprises du secteur Construction en Rhône-Alpes

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

BIBLIOGRAPHIE CONCOURS AGENT DE MAITRISE TERRITORIAL

Rapport financier semestriel

Règlement d Admission pour l entrée en formation EJE en voie directe

PRÉSENTATION. Cour des comptes Rapport public annuel 2015 février 2015 Cour des comptes -

MASTER. Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Comptabilité-Finance

LA RÉPARTITION DES PROFESSIONNELS DU RACHAT DE CRÉDIT EN FRANCE

Secrétariat médical et médico-social

Le Diplôme d Instructeur Fédéral

LA RÉPARTITION DES SERRURIERS EN FRANCE

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Passerelle : 13 Ecoles pour le Concours 2013

S T E DELTA-C FORMATION UNIVERSITAIRE. Centre de Formation et d Appui Conseil pour le Développement Local

MASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE

NOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N Date: 20 août 2013

Programme de la formation. Écrit : 72hdepréparation aux épreuves d admissibilité au CRPE

Modalités de candidature et de certification. Niveau 1. Certification de personnes Expert méthode HACCP/SMSDA

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

L EQUIPE ÉTUDES ENQUÊTES: Georgeta BOARESCU psychologue coordonateur études enquêtes Florin CIOTEA sociologue

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

Le profil socioprofessionnel du communicant territorial

BAC+3. Diplôme du Cycle Normal en Management PROGRAMME MARKETING - VENTE COMPTABILITÉ - FINANCE RESSOURCES HUMAINES GROUPE

Les dates des épreuves orales sont laissées à l appréciation de mesdames et messieurs les Recteurs

La ventilation des adhérents de notre Association peut se résumer ainsi en 2014 par rapport à l'exercice 2013 (de mai à mai) :

Diplôme Universitaire Responsable Mutualiste. En formation continue. Responsable Pédagogique Irène POLITIS PRAG FORMATION CONTINUE PANTHEON SORBONNE

MICROCREDIT CCOMPAGNEMENT RAPPORT D ACTIVITÉ SOCIAL

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Contrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat

L Agence MD vous présente

LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment

REGLEMENT DE CONSULTATION (R.C) Objet du marché N Réfection et mise aux normes PMR des sanitaires de la MSA Ardèche Drome Loire à Valence

Les métiers de l informatique. à la direction générale des Finances publiques

Vente artisanat. Camps

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION

Fonds de Dotation L observatoire Deloitte. N décembre 2011

CESB - Centre d'etudes Supérieures de Banque. Conseil en Gestion de patrimoine

ANNEXE. LOI DU 28 PLUVIÔSE AN VIII (17 février 1800) Concernant la division du territoire français et l administration

Mardi 22 novembre Les matinées d information de l A.F.D.E.T. Isère : Les métiers de la logistique

journées techniques Pour le développement de bonnes pratiques environnementales dans l artisanat

FORMATIONS COLLECTIVES

ETAT DES LIEUX DE LA FORMATION INITIALE EN METALLERIE. Atelier de 14h30 16h00

CHARTE D ACCESSIBILITÉ POUR RENFORCER L EFFECTIVITÉ DU DROIT AU COMPTE. Procédure d ouverture d un compte dans le cadre du droit au compte

REGLEMENT D ETUDES PREMIERE ANNEE COMMUNE AUX ETUDES DE SANTE

Dossier de candidature PME/PMI

Guide de l apprenti. L apprentissage en CAP, BAC PRO, BTS, DCG, Mention Complémentaire en alternance avec l entreprise

CONJUGUEZ LES MÉTIERS DU BÂTIMENT AU FÉMININ! CONCOURS 2015 / e ÉDITION. Guide d accompagnement pour remplir son dossier. En partenariat avec

Mutualité Fonction Publique 62 Rue Jeanne d Arc PARIS Cedex 13

Institut de FORMATION

Licence Professionnelle Systèmes industriels automatisés et maintenance

MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION

Transcription:

RAPPORT DU PRESIDENT du jury de l examen professionnel de PUÉRICULTRICE CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ Session 6 SOMMAIRE - LES PRINCIPAUX CHIFFRES... LE PLANNING... - LES MEMBRES DU JURY... 4 LES CONDITIONS D ADMISSION A CONCOURIR... 5 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR... 4 6 - UNE UNIQUE EPREUVE ORALE... 6 7 - PRÉSENTATION DES RÉSULTATS... 6 8 LES REMARQUES DU JURY... 6 9 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS... 7 - FICHE STATISTIQUE... 9 CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6

- LES PRINCIPAUX CHIFFRES Examen professionnel de puéricultrice cadre supérieur de santé Session 4 Session 6 Candidats admis à concourir 4 Candidats présents à l'épreuve orale % présents à l'oral / candidats admis à concourir 86% 85% Moyenne épreuve orale.8.45 Seuil d admission.. Nombre de candidats admis 7 7 % admis / admis à concourir 5% 54% LE PLANNING Début des retraits de dossiers Mardi 9 septembre 5 Fin des retraits de dossiers Mercredi 8 octobre 5 Date limite de dépôt des dossiers Jeudi 5 novembre 5 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY Mardi 9 mars 6 Jeudi 7 avril 6 heures à partir de 8h jusqu à 6h Réunion du jury de l'admission à concourir Épreuve orale d admission Jeudi 7 avril 6 De 6h à 7h Réunion du jury d admission CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6

- LES MEMBRES DU JURY CENTRE DE GESTION DE L ISERE Nom Qualité DIAZ François SONZOGNI Marie-Madeleine LECOQ Elisabeth QUESNEL Jean Jacques DEPLANCKE Patrick Conseiller municipal Mairie de Saint Paul de Varces Vice-Président du jury Conseillère municipale Mairie de Vinay Présidente du jury Puéricultrice cadre de santé Directrice de crèche retraitée Cadre de santé puériculteur Formateur à l'école de puériculture du CHU de Grenoble Représentant du personnel Membre de la CAP A FAYOLLE-BALLY Cécile Représentante du CNFPT 4 LES CONDITIONS D ADMISSION A CONCOURIR Les candidats doivent justifier de trois de services effectifs d le grade de puéricultrice cadre de santé ou d le grade de puéricultrice hors classe du cadre d emplois des puéricultrices territoriales. Les agents peuvent se présenter à l examen un an avant qu ils ne remplissent les conditions d ancienneté. Aucun dossier n a été rejeté. CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6

5 - STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Répartition homme / femme % des candidats admis à concourir sont des femmes Origine géographique des candidats Département de résidence Ain - 8% Allier - - Ardèche - 7 - Cantal - 5 - Drôme - 6 8% Isère - 8 4 % Loire - 4 - Haute Loire - 4 - Puy de Dôme - 6 8% Rhône - 69 8% Savoie - 7 - Haute Savoie - 74 8% Autres département 4 % TOTAL % des candidats admis à concourir résident hors région Auvergne Rhône Alpes 6 5 4 8-5 Ages des candidats admis à concourir 6 - - 5 6-4 77% des candidats admis à concourir ont plus de 45 4-45 5 46-5 5-55 plus de 55 CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6 4

Niveau d'études des admis à concourir 8 6 4 Candidats ayant suivi une préparation à l'examen NON OUI 85% des candidats admis à concourir déclarent avoir suivi une préparation pour cet examen CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6 5

6 - UNE UNIQUE EPREUVE ORALE Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. Il vise à apprécier la capacité du candidat à analyser l environnement institutionnel d lequel il intervient ainsi que son aptitude à assumer les missions du cadre d emplois, notamment en matière de gestion de projets d le domaine sanitaire et social ainsi qu en matière de coordination et d encadrement. (durée de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé). Il est attribué une note de à. Un candidat ne peut être admis si la note obtenue à l épreuve est inférieure à sur. 7 - PRÉSENTATION DES RÉSULTATS candidats étaient présents à l épreuve orale d admission soit 85% des candidats admis à concourir. Session 6 Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admission Entretien 5 6.45 Rappel session 4 Epreuve Présents Note la + basse Note la + haute Moyenne Seuil d admission Entretien 6 5.8 8 LES REMARQUES DU JURY Après avoir auditionné l'ensemble des candidates lors de l'épreuve orale, le jury formule les remarques suivantes : De manière générale les candidates ont bien préparé leur exposé de 5 minutes. Les candidates se positionnent très facilement sur leur champ d'intervention actuel mais certaines semblent ne pas maitriser le rôle d'un cadre supérieur de santé notamment en termes de vision stratégique et de compétences d'encadrement. De nombreuses lacunes apparaissent sur les connaissances de l'environnement institutionnel. La méthodologie de gestion de projets est souvent mal maitrisée. CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6 6

9 - STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS Origine géographique des candidats Département de résidence Ain - 4% Allier - - Ardèche - 7 - Cantal - 5 - Drôme - 6 4% Isère - 8 9% Loire - 4 - Haute Loire - 4 - Puy de Dôme - 6 4% Rhône - 69 4% Savoie - 7 - Haute Savoie - 74 - Autres départements 4% TOTAL 7 4 % des candidats lauréats résident hors région Auvergne Rhône Alpes Ages des candidats 4 8-5 6 - - 5 6-4 4-45 46-5 5-55 plus de 55 7% des candidats lauréats ont plus de 45 CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6 7

Niveau d'études 6 5 5 4 Non renseigné AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU 4 BAC + 5 et plus Candidats ayant suivi une préparation à l'examen NON OUI 6 Un seul candidat non admis déclare ne pas avoir suivi de préparation pour cet examen CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6 8

- FICHE STATISTIQUE CENTRE DE GESTION DE L ISERE Admis à concourir Admis Nombre de candidats par étape 7 Hommes Femmes 7 % Hommes.%.% % Femmes.%.% Age des candidats 8-5 6 - - 5 6-4 4-45 46-5 5 5-55 plus de 55 Origine des candidats par département Ain - Allier - Ardèche - 7 Cantal - 5 Drôme - 6 Isère - 8 4 Loire - 4 Haute Loire - 4 Puy de Dôme - 6 Rhône - 69 Savoie - 7 Haute Savoie - 74 Autres départements 4 % des candidats de l'isère % 9% Niveau d'études des candidats Non renseigné AUCUN CAP - BEP BAC BAC + BAC + OU 4 5 BAC + 5 et plus Préparation OUI 6 NON CDG8 - Service concours LV/VP Avril 6 9