Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) I. R. E. F COIFFEURS, ESTHÉTICIENS, EMPLOYÉS DES SERVICES DIVERS Date de mise en ligne : Janvier 29 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION
Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Alexandre MORIN, chargé d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
SOMMAIRE Synthèse...p 1 Mouvement de main d'œuvre..p 4 Marché du travail p 9 Formation p 16 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Sur le Site www.alfacentre.org rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les IREF "Zones d'emploi" INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Chiffres clés Mouvements de main d œuvre 1 467 recrutements en 26 dont 76 % de femmes 1 221 sorties en 26 dont 44 % de femmes Demandes d emploi 768 demandeurs d emploi en 26 o Part des femmes : 86 % o Part des jeunes moins de 25 ans : 44.5% - 46 demandeurs d emploi entre 25 et 26 Durée moyenne du chômage à fin 26 : 7 mois Inscrits en formation 2 11 inscrits en formation en 25 dont 96% de femmes. -2 inscrits en formation entre 24 et 25 Mise à jour de la FAP 23 Par souci de clarté de l analyse, le domaine professionnel «Services aux particuliers et aux collectivités» a fait l objet d un découpage. Trois sous groupes de familles professionnelles ont ainsi été identifiés : - Coiffeurs, esthéticiens et employés de services divers - Employés de maison, aides à domicile et assistants de maternels - Agent d entretien, de sécurité et gardiennage Le nouveau domaine professionnel «Coiffeurs, esthéticiens et employés des services divers» regroupe ainsi deux familles professionnelles : - Coiffeurs, esthéticiens - Employés des services divers Les tendances dans le domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés de services divers Depuis les années 9, les secteurs de la coiffure et de l esthétique bénéficient du dynamisme du marché du bien-être et des soins corporels. Ce marché, en plein essor, s enrichit d une clientèle de plus en plus diversifiée (hommes, soins à domicile auprès de personnes âgées). Cependant, sous l effet de cette dynamique, la pression concurrentielle se renforce. La multiplication des salons de coiffure et des instituts de beauté a certes, favorisé la création de nouveaux emplois, mais a aussi renforcé les risques de défaillances des établissements recruteurs. Dans ce marché porteur et exigeant, la spécialisation implique, d une part, des investissements relativement conséquents (produits innovants, instruments High-tech), et d autre part, une adaptation des compétences et des qualifications (plus grande technicité, respect des normes d hygiènes toujours plus rigoureuses ). La progression des demandes d emplois enregistrées depuis 21 et la hausse du nombre d inscrits dans la filière de formation confirment l attrait qu exercent ces métiers auprès des jeunes et des demandeurs d emploi. Si le niveau CAP/BEP reste la formation de base pour trouver un emploi du domaine, le BAC et les diplômes du supérieur favorisent une insertion plus rapide dans l emploi, aussi bien dans ce domaine professionnel qu ailleurs (pharmaceutique, cosmétique ). Des recrutements en baisse mais un solde entrées-sorties qui reste positif En 26, 1 467 recrutements et 1 221 départs sont enregistrés dans les établissements privés de 1 salariés et plus. Trois quarts des entrées concernent les femmes. Cependant, le nombre de recrutement diminue fortement depuis 25 (-33.5%). Par ailleurs, les services personnels et domestiques et le secteur de la santé, action sociale concentrent la majorité des recrutements (respectivement 27.3% et 26.3%). Sur la période 24 à 26, 588 créations nettes d emplois ont été enregistrées. La plus forte baisse des départs par rapport aux entrées permet ce constat. Les créations d emplois portent principalement chez les femmes âgées de 25 à 49 ans. En revanche, des disparitions d emplois sont à noter chez les séniors de 6 ans et plus ainsi que chez les hommes âgés de 25 à 49 ans. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1
Une forte progression de la part des recrutements en CDI et des départs pour démissions Les recrutements en CDD représentent en 26 près de six entrées sur dix. Par ailleurs, depuis 24, la part relative des recrutements en CDI progresse de manière significative (44% des entrées en 26 contre 25.2% en 24). Cette progression est surtout favorable aux femmes puisque leur taux de précarité passe de 79% à 52% entre 24 et 26. En revanche, les recrutements en CDD restent élevés chez les jeunes de moins de 25 ans (72.4% des entrées). Les fins de CDD et les démissions sont les principaux motifs de départ : ils représentent en 26 respectivement 57% et 26% des sorties. Depuis 24, seules les démissions augmentent (286 en 24 à 331 en 26). Les variations du chômage sensibles aux fluctuations conjoncturelles En 26, 768 demandeurs d emploi sont enregistrés, soit une baisse de 5.6% par rapport à 25. Plus de 44% des demandeurs d emploi sont des jeunes âgés de moins de 25 ans. Depuis 1999, l évolution du nombre de demandeurs d emploi se caractérise par deux grandes tendances : - Entre 1999 et 21, une diminution annuelle moyenne de 19.6% - Entre 21 et 25, une augmentation annuelle moyenne de 17.2% - Le nombre de chômeurs diminue en 26 (-5.6% soit 46 chômeurs de moins par rapport à 25). La période de baisse correspond au ralentissement de l activité économique amorcé dès 21. Le retour à une croissance plus forte en 26 concoure à la diminution du nombre de demandeurs d emploi. Ces variations sont liées à l évolution du nombre de chômeurs de moins d un an d ancienneté, qui représentent 78%. Une hausse du niveau de formation chez les demandeurs d emploi Parmi les demandeurs d emploi, les titulaires d un diplôme de niveau V (CAP/BEP) sont les plus représentés (64.2% des effectifs). Le niveau de formation des chômeurs progresse depuis 1999. En effet, les titulaires d un diplôme de niveau Bac représentaient 16.4% en 1999 contre 22.4% en 26. Par ailleurs, la part des titulaires d un CAP/BEP augmente moins rapidement (67% en 1999 puis 64% en 26). Un domaine professionnel caractérisé par un taux de tension en net recul depuis 22 En 26, 1 873 demandes sont enregistrées pour 778 offres d emploi de coiffeurs et d esthéticiens. Par conséquent, le taux de tension est relativement faible (.42 contre.51 pour l ensemble du domaine). Ce taux de tension est en net recul depuis 22, année où il a atteint 1,1. Cette baisse est liée à l augmentation du nombre de demandes enregistrées (12 demandes en 22 puis 2 demandes enregistrées en 26). Les métiers du domaine jouissent d une image plutôt séduisante auprès des demandeurs d emploi et de jeunes diplômés. Cet effet d attraction s est amplifié jusqu en 25, période caractérisée par un ralentissement de l activité économique. Une durée du chômage deux fois moins longue chez les femmes que chez les hommes La durée moyenne du chômage chez les demandeurs d emploi est de 7 mois. Cependant, il existe des écarts selon le sexe, l âge et le niveau de diplôme. Ainsi, les hommes restent en moyenne deux fois plus longtemps au chômage que leur collègue femme (respectivement 12 mois et 6 mois). Ces écarts sont encore plus marqués en fonction des tranches d âge : les chômeurs de 5 ans et plus restent près de 2 ans sans activité professionnelle contre seulement 4 mois pour les jeunes de moins de 25 ans. L insertion professionnelle, plus rapide des femmes, semble directement liée au caractère même des métiers exercés. Les profils recherchés par les établissements recruteurs s orientent majoritairement vers des femmes. Une progression des effectifs inscrits dans la filière de formation notamment en Bac Pro et en apprentissage A la rentrée 25, la filière de formation coiffure, esthétique regroupe 2 11 inscrits. Depuis 21, les effectifs sont en progression, quelque soit le niveau de formation (+6.7% par an en moyenne). A partir de 24, les Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2
tendances s inversent ou se renforcent selon les niveaux. Ainsi, le nombre d inscrits en CAP/BEP diminue entre 24 et 25 (-12) alors qu il augmente en Bac Pro (+163) et se stabilise en BTS/DUT. Les effectifs restent majoritaires en CAP/BEP (1 361 inscrits soit 64.5%). Le Bac Pro regroupe quand à lui 31.4% des effectifs. L apprentissage est le principal dispositif de formation en région avec près de sept inscrits sur dix. Ce dispositif est en constante progression depuis 21 (+4.2% par an en moyenne). Une offre de formation principalement concentrée sur la zone d emploi de Tours La zone d emploi de Tours concentre à elle seule 4% des effectifs inscrits en formation (présence du CFA à Joué-Lès-Tours et d un lycée privé d esthétique sous contrat). Les effectifs restants se concentrent dans les autres préfectures départementales (Orléans, Chartres, Blois et Bourges). Lors de la rentrée 25, l offre de formation régionale a attiré 314 jeunes venus de régions extérieures alors que 221 résidents de la région Centre sont partis se former ailleurs. Le solde entre les entrées et les sorties est donc positif sur cette année (+93). Les structures de formation présentes dans la zone d emploi du Tours attirent une part importante de ces effectifs inscrits, compte tenu de l offre diversifiée qui y est proposée. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3
LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4
rées - Sorties des salariés du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services div 3 Entrées - Sorties des établissements de 1 salariés et plus entre 24 et 26 2 Entrées - Sorties Hommes des établissements de 1 salariés et plus entre 24 et 26 2 1 5 1 1 5 24 25 26 Entrées Sorties 24 25 26 Entrées Sorties Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 6 ans Entrées - Sorties Femmes des établissements de 1 salariés et plus entre 24 et 26 Entre 5 et 59 ans 2 1 5 Entre 25 et 49 ans 1 Moins de 25 ans 5 2 1 1 2 3 4 5 6 7 Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes 24 25 26 Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Types d'entrées des salariés du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Types d'entrées des salariés 24 25 26 Recrutement CDI 54 891 639 1 % Types d'entrées Transfert d'entrée 14 15 1 Entrée inconnue 1 16 Recrutement CDD,CNE 1 482 1 298 811 Entrées 2 2 25 1 467 8 % 6 % 74,1 % 58,9 % 55,9 % 4 %,7 %,1 % Taux de précarité des salariés 24 25 26 Homme 68,1 % 69,9 % 64,2 % Femme 79,2 % 54,1 % 52,4 % 2 % %,7 % 4,4 % 44,1 % 25,2 % 24 25 26 Recrutement CDD,CNE Transfert d'entrée Recrutement CDI Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 26 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 8,4 % 68,2 % 72,4 % Entre 25 et 49 ans 42,8 % 45,8 % 45,3 % Entre 5 et 59 ans 51,7 % 37,6 % 41,3 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Types de sorties des salariés du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Types de sorties des salariés 24 25 26 Démission 286 51 321 Licenciement 191 224 19 1 % Types de sorties Autre sortie 37 32 34 Transfert de sortie 27 15 16 Retraite 59 61 49 Fin de CDD,CNE 1 335 1 93 693 Sorties 1 936 1 927 1 221 8 % 6 % 69, % 56,7 % 56,8 % Sorties des salariés du domaine par sexe en 26 4 % 2 % % 3, % 1,9 1,4 9,9 % 14,8 % 3,2 % 1,7,8 11,6 % 26, % 4, % 1,3 2,8 % 8,9 % 26,3 % 24 25 26 7 % 6 % 5 % Femme Homme 54 % 61 % Fin de CDD,CNE Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission 4 % 3 % 2 % 1 % % 3 % 17 % 1 % 14 % 2 % 1 % % 2 % 3 % 4 % Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Fin de CDD,CNE I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Les entrées - sorties du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers par secteur d'activité en 26 Entrées % (1) % femme Sorties % (1) % femme Q2 - Santé, action sociale 386 26,3 82,4 37 3,3 83,9 P3 - Services personnels et domestiques 41 27,3 1, 2 16,4 1, N2 - Conseils et assistance 146 9,9 37,8 113 9,3 37,3 Autres secteurs Ensemble des secteurs 533 36,4 63,5 1 467 1, 75,9 537 44, 6,7 1 221 1, 72, Grille de lecture : Sur 1 467 recrutements de personnes dans le domaine Industrie de process, 386 (soit 36,3 %) ont eu lieu dans une entreprise du secteur "Santé, action sociale". 82,4 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, 37 personnes exerçant un emploi dans ce même domaine sont sortis de ce secteur d'activité. Le secteur a créé 16 emplois en 26. (1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)
LE MARCHÉ DU TRAVAIL Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9
Evolution des demandes d'emploi du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Femmes Hommes Ensemble 8 7 Femmes Hommes Base 1 en 1999 par sexe 1999 83,8 % 16,92 % 668 2 83,87 % 16,13 % 496 21 79,4 % 2,6 % 432 22 82,49 % 17,51 % 457 23 81,54 % 18,46 % 596 24 83,24 % 16,76 % 692 25 86,61 % 13,39 % 814 26 85,94 % 14,6 % 768 6 5 4 3 2 1 1999 2 21 22 23 24 25 26 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, 1999 2 21 22 23 24 25 26 Evolution des demandes d'emploi selon la durée de chômage Structure par durée de chômage en 26 6 5 4 Hommes 6 5 4 Femmes 7 6 5 4 3 3 3 2 2 2 1 1999 2 21 22 23 24 25 26 1 1999 2 21 22 23 24 25 26 1 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1
Evolution des demandes d'emploi par tranche d'âge Structure par tranche d'âge en 26 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus 1999 266 35 52 2 191 27 35 21 134 255 43 22 148 272 37 23 243 314 39 24 281 372 39 25 352 417 45 26 342 388 38 4 35 3 25 2 15 1 5 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus 4 35 Hommes 4 35 Femmes 3 3 25 25 2 2 15 15 1 1 5 5 1999 2 21 22 23 24 25 26 1999 2 21 22 23 24 25 26 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11
Niveau de formation des demandeurs d'emploi à fin 26 du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Répartition par niveau de formation pour chaque tranche d'âge et sexe Moins de 25 ansmoins de 25 ans 25 à 49 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus 5 ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 5,9 % 2,5 % 1,7 % 1,9 % 21,4 % 4,2 % niveau Vbis 11,8 % 5, % 5,3 % 1,9 % 14,3 % 8,3 % niveau V 64,7 % 62,5 % 57,3 % 67,4 % 64,3 % 66,7 % niveau IV 17,6 % 25,6 % 22,7 % 2,4 % 2,8 % niveau III et plus 4,4 % 4, % 8,3 % Tous niveaux 17 32 75 313 14 24 Répartition par sexe pour chaque niveau de formation Hommes Femmes Ensemble niveau VI 44,44 % 55,56 % 27 niveau Vbis 25, % 75, % 32 niveau V 12,86 % 87,14 % 49 niveau IV 11,7 % 88,3 % 171 niveau III et plus 6,98 % 93,2 % 43 ensemble 16 657 763 Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge Evolution des demandes d'emploi par niveau de formation 3 25 2 15 1 1999 2 21 22 23 24 25 26 niveau VI 39 26 25 24 34 28 31 27 niveau Vbis 5 42 34 27 33 38 42 32 niveau V 447 331 283 291 357 417 526 49 niveau IV 19 84 74 96 136 17 16 171 niveau III et plus 21 13 8 15 22 29 44 43 non precisé 2 8 4 14 1 11 5 5 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus non precisé I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12
Les demandeurs d'emploi du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers par zone d'emploi Demandeurs d'emploi en 26 et évolution absolue 25/26 25 26 2411 Bourges 89 83 2412 Vierzon 16 14 2413 St Amand 7 17 2414 Aubigny 1 7 2421 Chartres 58 55 2422 Dreux 35 38 2423 Châteaudun 12 13 2424 Nogent 18 17 2431 Châteauroux 38 36 2432 Argenton 15 11 2433 Issoudun 9 7 2434 La Châtre 5 7 2441 Tours 165 156 2442 Amboise 28 21 2443 Loches 16 9 2444 Chinon 25 22 2451 Blois 58 47 2452 Vendôme 12 11 2453 Romorantin 21 22 2461 Orléans 112 122 2462 Montargis 38 26 2463 Pithiviers 13 11 2464 Gien 14 16 Région centre 814 768 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13
Durée moyenne de chômage, tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 26 Moyenne du domaine à fin 26 = selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Hommes 18 12 Femmes 66 6 Tranche d'âge Nb de chômeurs 7 mois Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans 342 4 25 à 49 ans 388 8 5 ans et plus 38 22 Niveau de formati Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI 27 14 niveau Vbis 32 8 niveau V 49 7 niveau IV 171 6 niveau III et plus 43 5 Familles professionnelles Nombre de chômeurs Durée moyenne de chômage T Coiffeurs, esthéticiens 688 6 T6 Employés des services divers 75 13 Département Durée moyenne Nombre de chômeurs de chômage Cher 12 7 Eure-et-Loir 123 6 Indre 61 8 Indre-et-Loire 27 7 Loiret 173 8 Loir-et-Cher 79 7 Familles professionnelles Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) Coiffeurs, esthéticiens 778 1 873,42 411,22 73,4 Employés des services divers 243 118 2,6 2,17 61,9 Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers 1 21 1 991,51 431,22 72,6 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 1 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14
Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers 12 2 1 1 8 1 6 8 6 4 1 4 1 2 1 8 6 Note de lecture : en 26, on dénombre 1 991 demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 51 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 26, 72,6 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 2 4 2 1999 2 21 22 23 24 25 26 Taux d'écoulement domaine Taux de Tension domaine Demandes enregistrées domaine Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15
LA FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16
Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans le domaine : Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Evolution par niveau de formation 1 6 1 4 1 2 1 8 6 4 Les inscrits en formation par niveau 24 25 CAP/BEP 1 481 1 361 Bac Pro/BP 5 663 BTS/DUT et assimilés 19 86 Ensemble 2 9 2 11 2 21 22 23 24 25 CAP/BEP Bac Pro/BP BTS/DUT et assimilés 8 Evolution des garçons par niveau de formation 1 6 Evolution des filles par niveau de formation 7 1 4 6 1 2 5 1 4 8 3 6 2 4 1 2 21 22 23 24 25 CAP/BEP Bac Pro/BP 21 22 23 24 25 CAP/BEP Bac Pro/BP BTS/DUT et assimilés Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17
Les formations professionnelles et technologiques du domaine : Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers Evolution des inscrits en formation Répartition des niveaux de diplôme : comparaison domaine - Région Centre 125, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 64,5 44,6 31,4 16,4 19,3 19,7 12, 115, 11, 15, 1,, 4,1 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés Domaine par diplôme Tous domaines 1, 95, 21 22 23 24 25 Evolution du domaine Effectifs par dispositif et niveau de diplôme Evolution des effectifs par dispositif de formation 16 14 Apprentis Education Nationale - scolaire 788 663 24 573 62 12 1 8 6 4 2 2 4 6 8 1 1 2 1 4 1 6 BTS/DUT et assimilés Bac Pro/BP CAP/BEP 21 22 23 24 25 Apprentis Education Nationale - scolaire Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18
Les inscrits en formation du domaine professionnel "coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers" dans les zones d'emploi en 25 Zone d'emploi Effectifs formés 2411 Bourges 264 2412 Vierzon 44 2421 Chartres 247 2422 Dreux 32 2431 Châteauroux 9 2441 Tours 842 2451 Blois 242 2461 Orléans 237 2462 Montargis 112 Formés en région centre 2 11 4, 35, 3, 25, 2, 15, 1, Répartition par zones d'emploi des inscrits en formation par zone 5,, Tours Orléans Chartres Blois Bourges Châteauroux Montargis Dreux Vendôme Vierzon Amboise Nogent-le-rotrou Gien Chinon Pithiviers Châteaudun Saint-amand-montrond Issoudun Argenton-sur-creuse Romorantin Loches La Châtre Aubigny Nb d'inscrits dans le domaine Nb d'inscrits en région Grille de lecture : La zone de Tours concentre 4 % des inscrits en formation de la filière "Coiffeurs, esthéticiens, employés sd" de la région Centre (22 % des inscrits toutes filières confondues) Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19
Résidants dans chaque zone en formation dans le domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers quel que soit le lieu de la formation de la région Centre en 25 Résidents en région Centre Effectifs* Amboise 67 Argenton-sur-Creuse 27 Aubigny 26 Blois 165 Bourges 166 Chartres 158 Châteaudun 48 Châteauroux 119 Chinon 44 Dreux 86 Gien 37 Issoudun 35 La Châtre 17 Loches 54 Montargis 88 Nogent-le-Rotrou 31 Orléans 29 Pithiviers 38 Romorantin 84 Saint-Amand-Montrond 39 Tours 388 Vendôme 48 Vierzon 43 Ensemble formés résidents Centre 2 17 Résidents hors région centre Effectifs Aquitaine 1 Auvergne 14 Basse-Normandie 84 Bourgogne 3 Bretagne 8 Champagne-Ardenne 1 Haute-Normandie 16 Ile-de-France 26 Languedoc-Roussillion 1 Limousin 11 Midi-Pyrénées 1 Pays-de-la-Loire 92 Picardie 2 Poitou-Charentes 24 Provence-Alpes-Côtes d'azur 2 Rhône-Alpes 1 Ensemble formés résidents hors Centre 314 * Les jeunes résidants en région Centre et suivant une formation hors région qui n'est pas sous tutelle de l'éducation nationale ne sont pas comptabilisés. Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2
Evolution des inscrits en formation du domaine professionnel :coiffeurs, esthéticiens, emplotés des services divers Zones d'emploi 25 21 Evolution 21/25 2411 Bourges 264 238 26 2412 Vierzon 44 44 2421 Chartres 247 158 89 2422 Dreux 32 32 2431 Châteauroux 9 87 3 2441 Tours 842 742 1 2451 Blois 242 25 37 2461 Orléans 237 195 42 2462 Montargis 112 94 18 Région centre 2 11 1 719 391 Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21
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