Formation Professionnelle Diplôme d Etat de niveau 2 * Licence Sciences Sanitaires et Sociales Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales Option Médico-Social F ORMATION I NTER-ÉT ABLISSEMENTS CADRES - CHEFS DE SERVICE - FUTURS RESPONSABLES * Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n 24429.
Participants Cadres, chefs de services, responsables éducatifs, administratifs ou logistiques... ; Educateurs spécialisés, éducateurs techniques spécialisés, assistantes sociales... Prérequis : Diplôme de niveau III + expérience professionnelle (salariée ou non). Possibilité d intégrer la formation par la Validation des Acquis Professionnels (VAP). Pour toute étude d admissibilité, nous consulter. Objectifs Acquérir des outils de management d une équipe, d un service. Acquérir des outils de gestion. Acquérir des méthodologies d organisation et de gestion de projet. S approprier l environnement juridique et réglementaire social et médico-social (Loi n 2002-2, Loi n 2005-102,...). Etudier les logiques de la démarche qualité, de l évaluation et de l amélioration continue. Développer une communication efficace (collaborateurs, familles, personnes accueillies, partenaires externes...). Durée de la formation 224 heures. La formation s articule sur 16 mois, en 28 modules de formation réalisés en face-à-face pédagogique (27 journées, soit 189 heures), auxquels il faut ajouter une période d observation d une semaine (35 heures) en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise. Des périodes de travaux personnels sont à prévoir. Le rythme des regroupements est de 2 à 4 jours tous les 2 mois pendant 16 mois. Concept de la formation La formation comprend : - Un enseignement de 15 modules spécifiques assuré par la Faculté Ingénierie et Management de la Santé de l Université de Lille 2 (ILIS) ; - Un enseignement de 13 modules complémentaires assuré par Espace Sentein. Une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du participant donnant lieu à la production d un Rapport de Licence. Une période d observation d une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise. Principes pédagogiques Chaque module de formation, en face-à-face pédagogique, propose une alternance rythmée entre les exposés théoriques, l analyse de situations réelles, les échanges sur les pratiques professionnelles des participants et l élaboration d outils et de méthodes d action et de mesure de leur activité. Chaque thème de formation fait l objet d un document pédagogique illustré, composé de tous les apports conceptuels, textes de référence du secteur et trames méthodologiques étudiés avec l intervenant. Validation La formation est sanctionnée par le Diplôme d Etat de niveau 2* Licence Sciences Sanitaires et Sociales - Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales - Option Médico-Social délivré par l Université de Lille 2 - Droit et Santé. Pour être qualifiant, le cursus de formation doit être respecté et suivi en totalité : participation effective aux modules de formation et acquisition des ECTS (European Credits Transfer System) correspondants ; réalisation d un Rapport de Licence, sur un axe de développement d une activité de votre établissement ; présentation des axes d amélioration envisagés dans son établissement sous forme d une présentation orale en fin de cursus ; réalisation d une période d observation d une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise. L obtention de la Licence nécessite d avoir obtenu les ECTS correspondant à la formation suivie. * Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n 24429.
Programme 15 MODULES SPÉCIFIQUES : SANTÉ PUBLIQUE : LES INSTITUTIONS ET SYSTÈMES DE SANTÉ : Module 1 : Les institutions sanitaires et sociales. Module 2 : Acteurs, organisation et fonctionnement du secteur médico-social. Module 3 : Les indicateurs de fonctionnement et de qualité du secteur médico-social. L ENVIRONNEMENT DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL : Module 4 : Environnement juridique et réglementaire du secteur médico-social. Module 5 : Qualité, sécurité et hygiène dans le secteur médico-social. Module 6 : Droit du travail. LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ : Module 7 : La mise en œuvre d une démarche qualité : accréditation, certification, approche par processus et tableaux de bord. Module 8 : Approche par référentiel et auto-évaluation. Module 9 : Audit - Evaluation des pratiques professionnelles. LE CADRE D EXERCICE DE LA FONCTION : Module 10 : Responsabilité, mission, délégation... Module 11 : Les relations avec les personnes accueillies et leurs familles. Module 12 : Maltraitance et bientraitance, confort de vie. COMMUNICATION : Module 13 : Module 14 : LANGUE VIVANTE : Module 15 : La communication interne - Projet d établissement. La communication externe - La communication interpersonnelle. Anglais. 13 MODULES COMPLÉMENTAIRES : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Module 1 : Le management d équipe. Module 2 : Le management opérationnel. Module 3 : Module 4 : Le management de soi. Le management du stress. Module 5 : Le management des conflits (1/2). Module 6 : Le management des conflits (2/2). LE MANAGEMENT DE L ORGANISATION : Module 7 : Module 8 : Plan comptable et budget prévisionnel. Gestion comptable et financière. Bilan et Compte Administratif. Modules 9 et 10 : Module 11 : Module 12 : Module 13 : La méthodologie de l écrit. La méthodologie de l oral. Préparation à la soutenance des Rapports de Licence. Présentation des Rapports de Licence.
Ensemble, avec l Université de Lille 2 et Espace Sentein 550 structures dédiées au handicap et à la gérontologie implantées sur toute la France métropolitaine et les DOM-TOM. Elles entretiennent avec Espace Sentein un partenariat d'échanges, de savoirs et d'expériences. Le comité pédagogique Composé de directeurs d établissements sociaux et médico-sociaux, de responsables universitaires, le comité pédagogique valide les orientations et les thèmes de la formation pour garantir l adéquation entre les apports de connaissances et les besoins des participants au sein de leur structure. L Université de Lille 2 La Faculté Ingénierie et Management de la Santé (ILIS) participe avec Espace Sentein, par la voie de la formation professionnelle et celle de la recherche, à la qualification des acteurs du secteur social et médico-social. Conception & création : Espace Sentein - Siret 331 964 411 00036 - RCS Montpellier. SARL au capital de 80 000 euros. Version 2 220716 Coordination - adresse postale : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - B.P. 24414-34099 MONTPELLIER cedex 5 Tél. : 04 67 63 11 11 - Fax : 04 67 63 00 16 - Email : contact@espace-sentein.fr - www.espace-sentein.fr Siège Social : ESPACE SENTEIN - Parc Euromédecine - 400, rue Louis Pasteur - 34790 GRABELS
Licence Sciences Sanitaires et Sociales * Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales Option Médico-Social Promotion 22 Octobre 2016 * Enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n 24429. Renseignements techniques Diplôme délivré La formation est sanctionnée par le Diplôme d Etat Licence Sciences Sanitaires et Sociales - Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales - option Médico-Social de niveau 2 enregistré au RNCP, délivré par l Université Lille 2 - Droit et Santé. Modalités d évaluation 2 suivis universitaires. Rédaction d un rapport de Licence comprenant une analyse-diagnostic d une organisation de l Économie Sociale et un projet professionnel de management stratégique et opérationnel. Présentation et soutenance du rapport de Licence. Anglais. Concept et durée de la formation La formation est assurée conjointement par la Faculté Ingénierie et Management de la Santé (ILIS) et Espace Sentein : Unités d enseignement : 15 modules spécifiques et 13 modules complémentaires en 8 regroupements de 2 à 4 jours. Une unité professionnelle réalisée sur le lieu de travail du participant donnant lieu à la production du rapport de Licence. Une période d observation d une semaine en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise. La formation est de 224 heures, réparties comme suit : 189 heures, soit 27 journées, sur un rythme de 2 à 4 journées consécutives tous les 2 mois pendant 16 mois. 35 heures au titre de la période d observation en établissement médico-social, sanitaire ou en entreprise. Des périodes de travaux personnels sont à prévoir. Lieu de la formation La formations se déroule en Martinique, au Lamentin ou dans ses proches environs. Version 3 130916 Montant de la formation 8 900 E (non soumis à TVA), hors frais de déplacement, de restauration ou d hébergement. Enregistré sous le numéro 91340352534 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat).
Licence Sciences Sanitaires et Sociales * Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales Option Médico-Social Promotion 22 Octobre 2016 * Enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n 24429. Planning de la formation Regroupement 1 : Du mardi 18 au jeudi 20 octobre 2016 Le Lamentin Regroupement 2 : Du mardi 06 au vendredi 09 décembre 2016 Le Lamentin Regroupement 3 : Du mardi 07 au vendredi 10 février 2017 Le Lamentin Regroupement 4 : Du mardi 25 au vendredi 28 avril 2017 Le Lamentin Regroupement 5 : Du mardi 13 au vendredi 16 juin 2017 Le Lamentin Regroupement 6 : Du mardi 12 au vendredi 15 septembre 2017 Le Lamentin Regroupement 7 : Du mardi 14 au jeudi 16 novembre 2017 Le Lamentin Regroupement 8 : Mardi 23 janvier 2018 Le Lamentin Version 4 130916
Licence Sciences Sanitaires et Sociales * Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales Option Médico-Social Promotion 22 Octobre 2016 * Enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le n 24429. Demande d inscription La structure ou coordonnées personnelles si inscription à titre individuel Nom : Adresse : Téléphone : Etablissement public privé Représentée par : Fonction : Personne chargée des relations avec le stagiaire : Nom : Prénom : Fonction : Email : Inscrit la(les) personne(s) suivante(s) (Prénom - Nom - Fonction) Email privé ou pro.perso. pour envoi des codes confidentiels d accès à l Espace Stagiaire : Email privé ou pro.perso. pour envoi des codes confidentiels d accès à l Espace Stagiaire : Durée de la formation 224 heures : - 15 modules de formation spécifiques - 13 modules de formation complémentaires - Une période d observation (35 h) Montant de la formation 8 900 E hors frais de déplacement, de restauration et d hébergement. } 189 h, soit 27 jours de formation en présentiel (8 regroupements de 2 à 4 jours, réparties sur 16 mois). Version 2 220716 Conditions générales de vente Voir au verso ou page suivante. Je reconnais avoir pris connaissance des conditions générales de vente ci-après et les accepter. Fait à : Le : Signature et cachet
CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE DE LA FORMATION Licence Sciences Sanitaires et Sociales Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales Option Médico-Social POUR LES ÉTABLISSEMENTS OU LES PROFESSIONS LIBÉRALES : Article 1 : Convention de formation Dès réception de votre demande d inscription : - Nous adressons, par mail, à chacun de nos futurs stagiaires ou à la personne chargée des relations avec les stagiaires au sein de la structure, le programme et le règlement intérieur applicable aux stagiaires. - Nous établissons ensuite la convention de formation correspondante. Les inscriptions deviendront définitives dès le retour de cette convention paraphée et revêtue de la signature du représentant légal et du cachet de votre établissement et de la signature du stagiaire. Article 2 : Conditions de règlement 1/3 à l inscription, 1/3 à 3 mois du début de la formation et 1/3 à 6 mois du début de la formation. Article 3 : Annulation et arrêt en cours de formation - Annulation : En cas d annulation avant le début de la formation, une indemnité contractuelle de 15% du coût de la formation (soumise à une TVA de 20%) sera due par l établissement. - Arrêt en cours de formation : En cas d'interruption définitive de la formation à l initiative du stagiaire et/ou de l établissement, l établissement devra verser à ESPACE SENTEIN une indemnité contractuelle correspondant au prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Il est cependant convenu que, dans le cas d une interruption pour raison majeure de santé du stagiaire (exemple : arrêt maladie > à 3 mois) ou de son départ de l'établissement, l indemnité contractuelle susvisée sera limitée à 50 % du prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Les indemnités contractuelles susvisées ne sont pas imputables sur l obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l établissement et ne peuvent faire l objet d une demande de remboursement ou de prise en charge par l OPCA.. POUR LES PERSONNES PHYSIQUES FINANÇANT, À TITRE INDIVIDUEL ET À LEURS FRAIS, TOUT OU PARTIE DE LEUR FORMATION : Article 4 : Contrat de formation Dès réception de votre demande d inscription : - Nous vous adressons, par mail, le programme et le règlement intérieur applicable aux stagiaires. - Nous établissons ensuite le contrat de formation professionnelle correspondant. Vous ne devez pas joindre de règlement à votre demande d inscription. Article 5 : Conditions de règlement Après réception de votre contrat de formation professionnelle paraphé et signé par vos soins et après l expiration du délai de rétractation de 10 jours, vous aurez à nous verser sur présentation de factures : - 30% de prix de la formation au début de la formation - le solde échelonné sur la durée de la formation. Ces conditions sont susceptibles d être aménagées. Article 6 : Annulation et arrêt en cours de formation Annulation : En cas d annulation avant le début de la formation, une indemnité contractuelle de 15% du coût de la formation (soumise à une TVA de 20%) sera due par le stagiaire. Arrêt en cours de formation : En cas d'interruption définitive de la formation à l initiative du stagiaire, le contrat est résilié. Seules les heures réellement suivies sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat et le stagiaire versera à ESPACE SENTEIN une indemnité contractuelle correspondant au prix des journées de formation restant à effectuer jusqu au terme de la formation. Il est cependant convenu que, dans le cas d une interruption pour raison majeure de santé du stagiaire (exemple : arrêt maladie > à 3 mois), seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur prévue au présent contrat.