LE CLASSEMENT SUITE A AVANCEMENT DE GRADE

Documents pareils
Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

Annonces internes SONATRACH RECHERCHE POUR SON ACTIVITE COMMERCIALISATION :

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C

Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

L ORGANISATION GENERALE DE LA FONCTION PUBLIQUE

29 Dhou El Hidja décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74

INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE

Experts de Bologne /////////// Guide pratique. pour la mise en place du Supplément au diplôme. 2e 2f.fr

DECRETS. Ministre des transports. maritimes et de la marine marchande. Ministre des transports. 18 Ramadhan septembre 2007

LA RETRAITE DU PRATICIEN HOSPITALIER

Séquence 1 : La place du MSP et de l ISP

LE TEMPS PARTIEL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

3 décembre Négociations DECFO-SYSREM Séance n 5. Service du personnel. Rue Caroline Lausanne

FILIERE ADMINISTRATIVE

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin

PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION

UNIVERSITE DE L ENTREPRENARIAT ISA EMT

Il est votre "journal de bord professionnel", vous y inscrirez vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et acquis professionnels.

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

Conditions d inscription au concours

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

Gardiennage et sécurité incendie de l ensemble des locaux du Fresnoy

Réaliser la fiche de lecture du document distribué en suivant les différentes étapes de la méthodologie (consulter le support du TD!

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)

UNIVERSITE DE TOULON UFR FACULTE DE DROIT REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2012/2017 LICENCE DROIT MENTION DROIT GENERAL

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel

ORGANISATION DES COMMUNES - TRAITEMENTS 1

DECLARATION PREALABLE A UNE VENTE AU DEBALLAGE DECLARANT

DÉCLARATION DE LA LISTE DES PERSONNES CHARGÉES DE L ADMINISTRATION D'UNE ASSOCIATION

Publication des liens

LES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE

«Rencontres Statut et GRH» 23 et 30 mai Veille Juridique. Programme. Programme

Débroussaillement obligatoire : synthèse des nouveautés du Code Forestier de juillet 2012

Organisation de la gestion de crise à Mayotte. Préfecture de Mayotte- SIDPC Mise à jour août 2011

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

DEMANDE DE RECLASSEMENT

Principes de gestion et leadership. Kaoutar Mdarhri Alaoui Chef de division de l observatoire de l emploi public MFPMA

La fonction publique en France

DEMANDE DE VALIDATION DES SERVICES AUXILIAIRES POUR LA RETRAITE

Formation professionnelle continue

Rapport de branche 2013 des entreprises artistiques et culturelles

Planification d urgence et gestion de crise en Belgique

DOSSIER D INSCRIPTION AU PSC1

DEMANDE DE BOURSE DÉPARTEMENTALE. Enseignement supérieur

* Les personnalités scientifiques : - Mabrouk El Mannai, - El Mouldi Lahmer, - Farouk El Omrani.

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

Amiens, le 4 février 2015 LE RECTEUR DE L'ACADÉMIE D'AMIENS CHANCELIER DES UNIVERSITÉS. Mesdames et Messieurs les Chefs d'établissement

Intitulé : Logistique & Transport

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

CONDITIONS GENERALES DE VENTE PRODUITS & SERVICES SPGO HIGH TEC

Planification d urgence et gestion de crise en Belgique

Cahier des Clauses Particulières (CCP)

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

CONVENTION REGLANT LES MODALITES DE PARTITION DE LA CITE SCOLAIRE

Ill. Commentaire des articles p. S IV. Fiche financiere p.s v. Fiche d' impact p. 6

LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

Cahier des Clauses Administratives Particulières

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

CONSTITUTION DU DOSSIER

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

applicable à compter de la rentrée de septembre 2014 Vu les articles L451-3 et D451-7 du code de l action sociale et des familles,

La validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.

NOTE D INFORMATION. Approbation du Conseil Communautaire du 27 septembre 2012

Explicatif du bulletin de paie APHP

GUIDE DES SALAIRES 2013

Avec la collaboration des Instituts du C.S.N LA REVISION DU LOYER COMMERCIAL. Textes. Articles L à du code de commerce

Service Municipal d Accueil Postscolaire

Concours externe Inria Arrêté du 15 avril Poste «SIE7 - Gestionnaire Paie H/F» Accès au corps des «Techniciens de la recherche»

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

Conservatoire National des Arts et Métiers

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *

A.Gt M.B

UN RÉSEAU ET DES MÉTIERS

Statut Praticien Hospitalier Temps Partiel

Transcription:

LE CLASSEMENT SUITE A AVANCEMENT DE GRADE AVANCEMENT GRADES DE CATEGORIE A ❶Tous grades sauf infirmières soins généraux hors classe, puéricultrices hors classe et conseillers socio-éducatifs classement à indice = ou immédiatement > conservation de l'ancienneté d'échelon acquise dans le précédent grade lorsque l'augmentation de traitement consécutive à cette promotion est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans le précédent grade ou qui a résulté de la nomination à cet échelon si celui-ci était le plus élevé dudit grade. ❷Grades de conseiller socio-éducatif supérieur infirmier soins généraux hors classe puéricultrice hors classe : tableaux de correspondance statuts particuliers

LE CLASSEMENT SUITE A AVANCEMENT DE GRADE AVANCEMENT DANS UN GRADE DE CATEGORIE B ❶ Filière sanitaire et sociale (techniciens paramédicauxassistants socio-éducatifs-éducateurs jeunes enfants-infirmiers territoriaux) : tableaux de correspondance statuts particuliers ❷ Grades de catégorie B relevant du décret 2010-329 du 22/03/2010 : rédacteur-animateur-technicien-éducateur APSchef de service police-assistant de conservation-assistant d enseignement artistique. application des tableaux de classement figurant à l article 26- I et II du décret (tableaux ci-après)

Le classement après avancement de grade du 1er au 2ème grade B (art 26-I) SITUATION dans le premier grade SITUATION dans le deuxième grade ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon 13e échelon 12e échelon Ancienneté acquise majorée de deux ans 12e échelon : 11e échelon : 10e échelon : et huit et huit 9e échelon : 8e échelon : 12e échelon 11e échelon 11e échelon 10e échelon 10e échelon 9e échelon 9e échelon 8e échelon 8e échelon 7e échelon Ancienneté acquise majorée de deux ans Ancienneté acquise majorée d'un an 3/4 de l'ancienneté acquise au-delà de deux ans et huit 3/4 de l'ancienneté acquise majorée d'un an Ancienneté acquise majorée d'un an 1/2 de l'ancienneté acquise, majorée d'un an 7e échelon : - à partir d'un an et quatre - avant un an et quatre 6e échelon : - à partir d'un an et quatre - avant un an et quatre 7e échelon 6e échelon 6e échelon 5e échelon 3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre 3/4 de l'ancienneté acquise, majorée d'un an 3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre 3/4 de l'ancienneté acquise, majorée d'un an 5e échelon : - à partir d'un an et quatre - avant un an et quatre 5e échelon 4e échelon 3/2 de l'ancienneté acquise au-delà d'un an et quatre 3/2 de l'ancienneté acquise 4e échelon (à partir d un an) 4e échelon Sans ancienneté

Le classement après avancement de grade du 2ème au 3ème grade B (art 26-II) SITUATION dans le deuxième grade SITUATION dans le troisième grade ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon 13e échelon 9e échelon Ancienneté acquise 12e échelon 8e échelon 3/4 de l'ancienneté acquise 11e échelon 7e échelon 3/4 de l'ancienneté acquise 10e échelon 6e échelon 1/2 de l'ancienneté acquise 9e échelon 5e échelon 2/3 de l'ancienneté acquise 8e échelon 4e échelon 2/3 de l'ancienneté acquise 7e échelon 3e échelon Ancienneté acquise 6e échelon 2e échelon Ancienneté acquise

LE CLASSEMENT SUITE A AVANCEMENT DE GRADE AVANCEMENT GRADES DE CATEGORIE C ❶Grades relevant des échelles 4 à 5 de rémunération classement d échelon à échelon avec conservation de l ancienneté ❷Grades relevant de l échelle 6 tableau de correspondance art 5 décret 87-1107 ci-après ❸Autres grades de catégorie C classement à indice = ou immédiatement > conservation de l'ancienneté d'échelon acquise dans le précédent grade lorsque l'augmentation de traitement consécutive à cette promotion est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans le précédent grade ou qui a résulté de la nomination à cet échelon si celui-ci était le plus élevé dudit grade.

Le classement après avancement échelle 5 à échelle 6 c (art 6 décret 87-1101) SITUATION DANS LE GRADE de 'échelle 5 SITUATION DANS LE GRADE de 'échelle 6 ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon 12e échelon 7e échelon Sans ancienneté 11e échelon 6e échelon ¾ de l'ancienneté acquise 10e échelon 6e échelon Sans ancienneté 9e échelon 5e échelon Ancienneté acquise 8e échelon 4e échelon 2/3 de l'ancienneté acquise 7e échelon 3e échelon Ancienneté acquise 6e échelon 2e échelon ½ de l'ancienneté acquise 5e échelon 1er échelon Ancienneté acquise au-delà d'un an